Другие работы
Таким образом, исследуемая мной организация встала на путь развития на условиях современных тенденций менеджмента. Тщательно изучив данное предприятие, я так же внесла небольшой вклад в теорию менеджмента так как последовательно разобрала основные аспекты изучения менеджмента. Я рассмотрела организационно правовую форму организации, вид экономической деятельности, миссию организации, цель…
Реферат Торговый зал магазина достаточно просторный. Около 50−55% торговой площади магазина составляет площадь для покупателей. Эта площадь обеспечивает свободное движение покупателей между стеллажами, а также позволяет применять тележки для укладки товаров. В магазине стабильно поддерживается чистота и порядок. Одежда постоянно докладывается, то есть обновляется новыми моделями. В данном магазине…
Реферат Однако в большинстве случаев корпоративная культура продумывается и внедряется как единый стандарт для всей организации. Поэтому потенциальные сотрудники еще в ходе приема на работу должны получить общее представление о ней. Если HR-департамент не уделяет должного внимания такой работе (а это, к сожалению, пока не редкость), то велик риск несоответствия нового сотрудника сложившейся системе. Это…
Реферат В архив организации передаются все дела постоянного, временного (свыше 10 лет) хранения и по личному составу. Передача дел производится только по описям и в соответствии с составленным заведующим архивом графиком, согласованным с руководителями структурных подразделений и утвержденным руководителем организации. Вместе с делами в архив передаются регистрационно-контрольные картотеки…
Реферат Предлагаемые рестораном комплексные обеды не оставят равнодушным ни одного клиента, тем более, что отлично налаженная работа и первоклассное обслуживание обеспечивают выполнение заказа в рекордно короткий срок без потерь в качестве. В то же время многообразие и изысканность представленных в меню ресторана блюд привлекает сюда истинных ценителей и в вечернее время. Атмосфера ресторана идеальна для…
Реферат В зависимости от требуемых услуг компания «Управляющая компания «предлагает четыре основных тарифа: «Минимальный», «Базовый», «Комфортный» и «Управляющий». Первые три подразумевают техническое обслуживание, последний — в том числе, и управление. Для заказчика такой дифференцированный подход удобнее. Мы не наваливаем клиенту весь перечень услуг, многие из которых ему и не нужны. Главное, что…
Реферат Юридическая ответственность затрагивает сферу гражданского и уголовного законодательства. Она может быть как внутриорганизационной, так и внешней. Это различие заключается в объектах, перед которыми эта ответственность несется. В первом случае таковыми выступают учредители, вышестоящие менеджеры, персонал, а во втором органы власти, заказчики или общественность. Уголовная ответственность…
Реферат Дальнейшим развитием системного подхода в управлении качеством продукции явилось создание системы КАНАРСПИ (качество, надежность, ресурс с первых изделий). Система впервые была разработана и внедрена на предприятиях Горьковской области в 1957;1958 гг. Основная цель системы — не допустить в серийное производство и эксплуатацию изделия с большим количеством дефектов. Предпосылкой для создания…
Реферат Является видоизмененным показателем простого периода окупаемости (payback period, РВ). Дисконтированный период окупаемости решает проблему неравноценности разновременных расходов и доходов, так как данный метод предполагает дисконтирование денежных потоков перед расчетом срока окупаемости, однако остальные недостатки могут продолжать действовать и здесь. Преимущество метода заключается…
Реферат Кадровое планирование как инструмент управления — это организующая деятельность, имеющая цель — слияние усилий всех работников предприятия для решения поставленных задач. Работа с персоналом — это не только прием-увольнение и статистика. Это решение комплекса вопросов, которые, в конечном счете, приводят к эффективному труду аппарата, выполняющего функции в соответствии с Законом…
Реферат Главной целью деятельности Генерального директора является осуществление наиболее эффективного руководства Обществом, обеспечивающего высокую доходность деятельности Общества, конкурентоспособность производимых товаров (услуг, работ и т. д.), устойчивость и стабильность финансово-экономического положения Общества, обеспечение прав и законных интересов участников Общества и социальных гарантий…
Реферат Организационная культура — это система общественно-прогрессивных формальных и неформальных правил и норм деятельности, обычаев и традиций, индивидуальных и групповых интересов, особенностей поведения персонала данной организационной структуры, стиля руководства, показателей удовлетворенности работников условиями труда, уровня взаимного сотрудничества и совместимости работников между собой…
Реферат Как уже было сказано выше, отношение к выполняемой работе рассматривается с позиции ответственности. Среди важных моментов организации работы отмечается чистота рабочего места и качество работы. Человека не осуждают за его привычки, главное чтобы они не оказывали отрицательного влияния на окружающих и на выполняемую работу, которая осуществляется как индивидуально, так и в группе Бухалков М. И…
Реферат Произошедшая в последнее десятилетие переориентация внутренней торговли на рыночный механизм экономических отношений, безусловно, требует решения не только экономических, но и, даже в большей мере, социальных задач ее функционирования и развития. В этой связи большое значение имеет управление качеством торгового обслуживания населения, что, с одной стороны, обеспечивает определенные конкурентные…
Реферат При отборе вариантов необходимо заранее оценить возможные побочные (в том числе негативные) последствия их реализации (выигрыши и потери новые возможности и проблемы, дополнительные обязанности). Оптимальный вариант решения предполагает такое сочетание его качественных и количественных переменных, которое в наибольшей степени будет отвечать стоящей задаче. Выбор окончательного решения, которое…
Реферат