Обеспечение прогресса технического творчества средствами трудового права

Актуальность исследования. По своей сути техническое творчество есть особый труд определенных субъектов, в том числе работников, предполагающий особую деятельность работодателей и их представителей по организации такого труда. Поэтому значительный массив социальных отношений по поводу технического творчества должен изучаться в науке трудового права. Однако при анализе российских литературных источников по данной проблеме нужно отметить следующее. В прямую противоположность периоду 70−80-х гг., когда вопросы влияния технического прогресса активно дебатировались в этой науке (монографии под редакцией С. А. Иванова, работы В. А. Глозмана, А. Г. Орлова, В. Г. Сойфера и т. д.), а, следовательно, изучались и вопросы технического творчества, в 90-е гг. названая проблема почти перестала интересовать специалистов в области трудового права. Такая ситуация представляется неоправданной. Наука трудового права не должна самоустраняться от изучения технического творчества в актуальных условиях, которые, естественно, очень изменились по сравнению с 70-ми гг. Рост роли цивилистики указанного вывода не меняет.

Применительно к 90-м гг. проблема технического творчества в трудовом праве (методология, решение отдельных вопросов) рассматривалась лишь в одном специальном научном исследовании, выполненном на кафедре трудового права и социального обеспечения Пермского государственного университета по всероссийской научной программе «Народы России: возрождение и развитие» в 1990;95 гг. Это коллективное исследование ставило своей задачей разработку концепции разрешения проблем творчества средствами трудового права. Поныне такая работа на указанной кафедре продолжается в направлении изучения соотношения трудового права и отдельных видов творчества, включая техническое. Ведь если вопросы технического творчества в науке трудового права не будут подниматься и рассматриваться, то по мере устарения сделанных ранее вьюодов, трудоправовая защита работников, занимающихся техническим творчеством, может вообще перестать осуществляться. А это неминуемо резко понизит общий уровень юридической защиты субъектов технического творчества со всеми вытекающими отсюда негативными последствиями.

В плане соотношения трудового права с техническим творчеством проблема диссертации в науке трудового права, как специальная, ставится впервые, поскольку ранее авторами исследовалось соотношение трудового права именно с техническим прогрессом.

Актуальность темы

диссертационного исследования вызвана и реформой трудового права РФ. Нормы трудового законодательства ныне должны во многом по-новому определить основы трудоправового статуса технических новаторов, стимулировать техническое творчество, содействовать развитию технического прогресса. Выводы, сделанные в диссертации, призваны способствовать решению и этих задач трудового права.

Цели и задачи исследования. Основной целью диссертации является исследование возможностей оптимального стимулирования за счет средств трудового права прогресса технического творчества рабочих и служащих. В связи с ней ставятся цели изучить и сформулировать теоретическую базу для решения проблем технического творчества в сфере действия трудового права и выработать практические рекомендации по совершенствованию трудового законодательства РФ, практики локального нормотворчества, а также индивидуально-договорного регулирования труда технических новаторов.

В силу изложенного, в диссертационном исследовании ставятся и решаются следующие задачи: на основе существующей в науке трудового права концепции творчества в собственном и условном смысле слова определить понятие технического творчествавыявить соотношение гражданско-правового и трудоправового регулирования отношений в связи с техническим творчествомохарактеризовать значение функции стимулирования технического творчества средствами трудового прававыявить виды технического творчества как основание для дифференциации объема трудоправового регулированияопределить правовые способы закрепления, инициирования и защиты технического творчества работниковпоказать значение взаимозависимости и взаимообусловленности технического творчества, профессионального образования и трудового праваисследовать развитие российского законодательства о трудовом договоре (контракте) с техническими новаторамиизучить в общей форме иные направления содействия трудового права прогрессу технического творчества.

Методологическая основа исследования. При написании диссертации был использован традиционный для юридических наук формально-логический метод исследования. В ходе работы применялся метод социологических исследований (анкетирование, опрос технических новаторов и работодателей, обобщение содержания трудовых договоров (контрактов) с создателями новой техники). В качестве одного из методов исследования применялся исторический анализ отдельных наиболее важных для темы настоящего исследования правовых явлений. Например, показана динамика изменения содержания ряда используемых в работе основных понятий в процессе развития российского трудового законодательства. С позиций историзма изложены и некоторые выводы о праве граждан РФ на образование, ученическом договоре, трудовом договоре (контракте). Определенную роль в настоящем диссертационном исследовании имело использование методов сравнительного анализа и синтеза. С учетом этих методов использовались и обобщались данные (в трудоправовом аспекте) о техническом творчестве в США, Японии, ФРГ и других государствах. В работе широко использован системно-структурный подход, в особенности, при составлении схем, таблиц.

Информационная база. В качестве информационной базы в диссертации использовались: 1) Конституция РФ- 2) международно-правовые договоры и соглашения- 3) российские правовые нормативные акты, а также действующие (или действовавшие) на территории Российской Федерации правовые нормативные акты СССР- 4) локальные правовые нормативные акты организаций Пермской области и других субъектов РФ- 5) правоприменительные акты регулирования внутриорганизационной деятельности, положения индивидуальных трудовых договоров (контрактов) — 6) материалы судебной практики- 7) правовые акты иностранных государств- 8) отечественные и зарубежные научные работы по трудовому, гражданскому праву, иным юридическим наукам, по техническому творчеству, а также по философии, социологии, менеджменту, психологии- 9) энциклопедические издания, словари- 10) данные статистических исследований- 11) публикации в периодической печати.

Научная новизна. Данная работа является первой научной разработкой, специально посвященной проблеме технического творчества в сфере общественных отношений, регулируемых трудовым правом. Основную базу диссертационного исследования составляют следующие новые положения.

Выведены дефиниции понятия «техническое творчество» в собственном смысле слова и в условном смысле слова.

Предложено рационализаторов, изобретателей, авторов промышленных образцов и полезных моделей, а также творцов тех результатов, которые не защищаются правом промышленной собственности, объединить в класс технических новаторов.

Констатировано выделение стадий технического творчества и показаны возможности воздействия трудового права на техническое творчество на каждой из этих стадий.

Доказывается, что в тех случаях, когда техническое творчество протекает в границах отношений, возникающих из трудовых договоров (контрактов), трудовое право воздействует на соответствующие связи, исключая те из них, которые прямо урегулированы цивилисти-ческими регламентациями.

Сформулированы в качестве главных целей трудоправового регулирования отношений в связи с техническим творчеством (а) постоянный прогресс в организации производства и труда, (б) повышение уровня охраны труда, (в) способствование развитию личности работника.

Предложено включить в нормативные материалы об аттестации рабочих мест правило об обязательной переаттестации рабочего места, на котором внедряются результаты технического творчества.

Установлено, что отдельные группы норм российского трудового права выполняют функцию стимулирования технического творчества работников.

Выделены пять видов технического творчества в зависимости от результата (создание изобретения и т. д.) и предложено каждый из них разделить еще на два в зависимости от субъекта творчества: создание названного результата работником и создание названного результата иным субъектом. Доказано, что первый случай подлежит дальнейшей классификации: создание результата в ходе профессионального и самодеятельного технического творчества.

Предлагается конкретизировать и усилить обязанность работодателя оказывать помощь работнику в составлении заявки на признание результата технического творчества, закрепив ее за главным инженером, либо одним из заместителей первого руководителя организации, установив имущественную ответственность работодателя и регрессную материальную ответственность виновного служащего.

Показана целесообразность дополнения ст. 115 КЗоТ РФ упоминанием об авторах полезных моделей и промышленных образцов.

Анализируются с трудоправовых позиций новые нормы ведомственного регулирования отношений по поводу рационализаторских предложений.

Утверждается необходимость основ нормативного юридического регулирования рационализации на уровне специального федерального закона, разработанного на стыке трудового и гражданского права.

Обобщена система действующих в России трудоправовых нормативных источников о содействии прогрессу технического творчества.

Предлагается принять Положение о техническом творчестве рабочих и служащих, утвержденное на уровне либо указа Президента РФ, либо постановления Правительства РФ.

Аргументировано мнение о том, что в региональных правовых нормативных актах надо регламентировать процедуру признания работников имеющими творческие заслуги и установить их особый статус.

Высказано предложение о том, что в центре структуры локальных нормативных актов по вопросам технического творчества целесообразно Положение о техническом новаторстве.

Исследованы механизмы взаимосвязи образования, технического творчества и трудового права.

Сформулированы предложения, направленные на совершенствование российского нормативного массива по вопросам профессиональной ориентации, ученического договора и договора о повышении квалификации, переобучению и обучению смежным профессиям (специальностям).

Аргументирован и содержательно раскрыт вывод от заключении с работниками, самодеятельно занимающимися техническим творчеством, трудовых договоров с некоторыми особыми договорными и нормативными условиями.

Обоснован вывод о заключении с работниками, специально принимаемыми для выполнения трудовой функции с обязательным техническим творчеством, трудовых контрактов, сочетающих сугубо трудоправовые черты с отдельными гражданско-правовыми характеристиками, но при доминировании в целом все-таки трудоправовых начал.

Исследован как особый вид переводов на другую работу перевод технических новаторов по соглашению сторон трудового договора (контракта).

Теоретическое значение. В диссертационном исследовании решены многие теоретические вопросы: сформулировано понятие технического творчестваизложены критерии разграничения регулирования трудовым и гражданским правом общественных отношений по поводу технического творчествапредложена классификация видов технического творчествавыведено понятие рационализаторского предложенияисследована проблема дифференциации трудоправового регулирования общественных отношений технических новаторовпроанализирована сущность трудовых договоров и трудовых контрактов с ними и некоторые другие.

Практическое значение. В диссертации с учетом реалий российской экономики предложены выводы по совершенствованию трудового законодательства РФ в плане стимулирования технического творчества. Отдельные положения и выводы диссертационного исследования могут быть использованы при доработке проекта Трудового кодекса РФ. Многие суждения направлены на совершенствование локального нормотворчества в организациях во имя обеспечения прогресса технического творчества. Разработки, сделанные в указанном исследовании, могут быть учтены при индивидуально-договорном установлении условий труда — в трудовых договорах и трудовых контрактах с техническими новаторами. Диссертация может быть использована и в учебных целях: в спецкурсах по правовому регулированию творчества, при преподавании общего курса трудового права и т. д.

Апробация и внедрение результатов исследования. Основные положения исследования излагались в выступлениях автора на межвузовских научных и научно-практических конференциях: «Личность в праве: гарантии и безопасность» (г. Пермь, 1995 г.), «Российское законодательство: теория, практика, проблемы развития» (г. Пермь, 1996 г.), а также на ежегодных отчетных научных конференциях юридического факультета ПГУ (г. Пермь, 1994, 1995, 1997 гг.). Положения диссертации изложены в 4 публикациях. Материал, полученный в ходе работы над диссертацией, используется при проведении лекционных, семинарских и практических занятий со студентами юридического и других факультетов Пермского государственного университета, слушателями Пермского факультета Юридического института МВД РФ, в работе по профессиональной ориентации молодежи в г. Перми, при консультировании технических новаторов и работодателей, при разработке автором проектов локальных нормативных правовых актов для организаций (например, положений о Премировании, о порядке проведения аттестации и т. д.), при работе автора в качестве члена аттестационной комиссии на Пермском факультете Юридического института МВД РФ.

Структура и объем работы. Диссертация состоит из введения, четырех глав, объединяющих тринадцать параграфов. Прилагается список использованных нормативных материалов и литературных источников. Диссертация изложена на 151 странице компьютерного текста.

1. Парижская конвенция по охране промышленной собственности от 20.03.1883 г.

2. Всеобщая декларация прав и свобод человека. Принята ООН 10.12.48 г.

3. Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах. Принят ООН 19.12.66 г.

4. Международный пакт о гражданских и политических правах. Принят ООН 19.12.66 г.

5. Рекомендация о техническом и профессиональном образовании, пересмотренная ЮНЕСКО в 1974 г. Законодательные и исполнительные нормативные правовые акты.

6. Конституция Российской Федерации от 12.12.93 г.

7. Кодекс законов о труде РФ от 09.12.71 г. (с последующими изменениями и дополнениями).

8. Закон СССР от 30.06.87 г. «О государственном предприятии (объединении)» .

9. Закон СССР от 06.03.90 г. № 2213 «О собственности в СССР» .

10. Закон РСФСР от 24.10.90 г. «О действии актов органов Союза ССР на территории РСФСР» .

11. Закон РСФСР от 24.12.90 г. «О собственности в РСФСР» .

12. Закон СССР от 31.05.91 г. № 1305−1 «Об изобретениях в СССР» .

13. Закон СССР от 10.07.91 г. № 2328−1 «О промьшшенных образцах» .

14. Закон РФ от 10.07.92 г. № 3266−1 «Об образовании» (с последующими изменениями и дополнениями).

15. Патентный закон РФ от 23.09.92 г.

16. Гражданский кодекс РФ от 21.10.94 г. (с последующими изменениями и дополнениями) .

17. Федеральный закон РФ от 20.10.95 г. № 175-ФЗ «О порядке разрешения коллективных трудовых споров» .

18. Федеральный закон РФ от 08.12.95 г. № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» .

19. Постановление Госкомтруда СССР, Госкомпрофоброма СССР и ВЦСПС от 18.10.68 г. «Об утверждении Типового положения о подготовке и повышении квалификации рабочих непосредственно на производстве» .

20. Постановление Совета Министров СССР от 26.07.73 г. «О введении аттестации руководящих, инженерно-технических работников и других специалистов предприятий и организаций промышленности, строительства, сельского хозяйства, транспорта и связи» .

21. Постановление Совета Министров СССР от 21.08.73 г. «Об утверждении Положения об открытиях, изобретениях и рационализаторских предложениях» .

22. Постановление Госкомтруда СССР (по согласованию с ВЦСПС) от 20.07.74 г. «Об утверждении Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях» (с изменениями и дополнениями).

23. Постановление Госкомтруда СССР, Госкомитета СССР по профессионально-техническому образованию и ВЦСПС от 04.03.80 г. «Об утверждении Типового положения о профессиональном обучении рабочих на производстве» .

24. Постановление Совета Министров СССР от 08.07.81 г. «Об утверждении Положения о промышленных образцах» .

25. Постановление Госкомтруда СССР от 23.06.83 г. «Об утверждении Положения о премировании за содействие изобретательству и рационализации» .

26. Постановление ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 18.08.83 г. «О мерах по ускорению научно-технического прогресса в народном хозяйстве» .

27. Постановление ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22.05.85 г. «О совершенствовании оплаты труда научных работников, конструкторов и технологов промышленности» .

28. Постановление Госкомтруда СССР, ГКНТ, Секретариата ЦК ВЛКСМ и Секретариата ВЦСПС от 9.09.85 г. «Об утверждении Положения о временном молодежном творческом коллективе» .

29. Постановление Госкомтруда СССР, Госстроя СССР и ВЦСПС от 30.12.85 г. «Об утверждении Типового положения о премировании работников проектных и изыскательских организаций» .

30. Постановление ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ от 5.02.87 г. «О мерах по дальнейшему развитию самодеятельного технического творчества» .

31. Постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 7.05.87 г. «Об утверждении Рекомендаций по премированию работников научно-исследовательских учреждений, конструкторских, технологических и других организаций науки» .

32. Постановление ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 17.07.87 г. «О повышении роли государственного комитета СССР по науке и технике в управлении научно-техническим прогрессом в стране» .

33. Постановление Совета Министров СССР от 06.02.88 г. «О перестройке системы повышения квалификации и переподготовки руководящих работников и специалистов народного хозяйства» .

34. Постановление Правительства РФ от 14.05.92 г. «О системе профессиональной подготовки, повышения квалификации высвобождаемых работников и незанятого населения» .

35. Постановление Минтруда РФ от 23.10.92 г. № 27 «Об утверждении Основных положений о порядке проведения аттестации служащих учреждений, организаций и предприятий, находящихся на бюджетном финансировании.

36. Постановление Правительства РФ от 06.07.94 г. «О мерах по содействию предприятиям в подготовке персонала на производстве» .

37. Приказ ФСЗ России от 22.11.94 г. № 150 «Об утверждении Положения об организации временной занятости безработной молодежи «Молодежная практика» .

38. Инструкция Госкомстата РФ (по согласованию с Минэкономики РФ, Минфином РФ, Минтрудом РФ и Центробанком России) от 10.07.95 г. № 89 «О составе фонда заработной платы и выплат социального характера» .

39. Инструкция Государственной налоговой службы РФ от 11.10.95 г. № 39 «О порядке начисления и уплаты налога на добавленную стоимость» .

40. Постановление Минтруда РФ от 06.06.96 г. № 32 «Об утверждении разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик (требований) по общеотраслевым должностям служащих» .

41. Совместное решение коллегий Роспатента и Госкомпрома России от 25.06.96 г. «Об одобрении Методических рекомендаций по организации и проведению рационализаторской работы на предприятиях РФ» .

42. Постановление Минтруда РФ от 27.09.96 г. «Об утверждении Положения о профессиональной ориентации и психологической поддержке населения в РФ» .

43. Постановление Правительства РФ от 26.02.97 г. «Об утверждении Программы социальных реформ в Российской Федерации на 1996;2000 гг.» .

44. Постановление Минтруда РФ от 14.03.97 г. «Об утверждении Положения о порядке аттестации рабочих мест» .

45. Постановление Правительства РФ от 31.03.97 г. «Структурная перестройка и экономический рост в 1997;2000 гг.» .

46. Постановление Минтруда РФ и Госстандарта РФ от 29.04.97 г. № 21/9 «О развитии системы сертификации персонала в Российской Федерации» .

47. Постановление Правительства РФ от 12.09.97 г. «Об утверждении Положения о Министерстве науки и технологий РФ» .

48. Постановление Правительства РФ от 1.12.97 г. «О межведомственной комиссии по вопросам охраны промышленной собственности» .Литературные источники.

49. Абрамова A.A. Дисциплина труда в СССР. М., 1969.

50. Акопова Е. М. Современный трудовой договор (контракт). М., 1997.

51. Александров Н. Г. Советское трудовое право. М., 1963.

52. Арбузов С. Некоторые подходы к проблеме децентрализации правового регулирования трудовых отношений // Российское законодательство: теория, практика, проблемы развития: Тез. докл. науч.-практ. конф. Пермь, 1997.

53. Батышев С. Я. Подготовка рабочих кадров. М., 1984.

54. Бахнов М. С. Перевод на другую работу // Трудовое право. 1997. № 1.

55. Бердяев H.A. Человек и машина (проблемы социологии и метафизика) // Вопросы философии. 1989. № 2.

56. Бугров Л. Ю. Проблемы свободы труда в трудовом праве России. Пермь, 1992.

57. Бугров Л. Ю., Калугин А. Б., Худякова С. С. Обеспечение трудовых прав новаторов и проект Закона об изобретательской деятельности // Человек: перспективы исследования: Тез. докл. на межвуз. конф. молод, ученых. Пермь, 1990.

58. Бугров Л. Ю., Худякова С. С., Варламова Ю. В., Гонцов Н. И. Творчество и трудовое право. Пермь, 1995.

59. Гаврилов Э. П. Советское авторское право (Основные положения. Тенденции развития). М., 1984.

60. Гегель Г. В. Ф. Философия права. М., 1990.

61. Глазырин В. В. Проблемы правового регулирования труда на предприятиях негосударственной формы собственности // Законодательство и экономика. 1995. № 7−8.

62. Головина С. Ю., Шахов В. Д. Контрактная форма регулирования трудовых отношений // Сов. государство и право. 1991. № 8.

63. Головина С. Ю. Понятийный аппарат трудового права. Екатеринбург, 1997.

64. Гонцов Н. И. Юридическое оформление и реализация социального партнерства в России // Российское законодательство: теория, практика, проблемы развития: Тез. докл. науч.-практ. конф. Пермь, 1997.

65. Гусев A.B. Правовое регулирование свободного времени рабочих и служащих и участие в нем профсоюзов: Автореф. дисс. канд. юрид наук. М., 1990.

66. Гусов К. Н. Договоры о труде в трудовом праве при формировании рыночных отношений: Автореф. дисс. докт. юрид. наук. М., 1993.

67. Гусов К. Н., Толкунова В. Н. Трудовое право России. М., 1997.

68. Дмитриев Ю. А. Техническое творчество изобретателей и рационализаторов. JL, 1978.

69. Дмитриева И. К. Трудовой договор научно-педагогических работников вузов. М., 1991.

70. Дюркгейм Э. Социология. М., 1995.

71. Ельцова JI. Молодежная практика // Ваше право. 1994. № 24.

72. Ермаков Ю. Интеллектуальная высшая форма частной собственности // Изобретатель и рационализатор. 1996. № 2.

73. Жуков В. И. Гражданское законодательство и институт интеллектуальной собственности // Вопросы изобретательства. 1989. № 8.

74. Зенин И. А. Наука и техника в гражданском праве. М., 1977.

75. Зенин И. А. Рынок и право интеллектуальной собственности // Вопросы изобретательства. 1991. № 3.

76. Зенин И. А. Патентное право // Гражданское право: В 2-х т. / Под ред. Е. А. Суханова. М., 1994. Т. 1.

77. Иванов С. А., Лившиц Р. З. Личность в советском трудовом праве. М., 1982.

78. Ионас В. Я. Критерии творчества в авторском праве и судебной практике. М., 1963.

79. Ипполитов Г. К. Труд создателей новой техники. М., 1989.

80. Калугин А. Б. Динамика законопроектной деятельности об изобретательстве (трудоправовой аспект) // Право и правоприменительная деятельность в условиях реформы: Тез. докл. науч.-практ. конф. Пермь, 1990.

81. Калинина Т. В. Хозяйственные товарищества и общества: правовое регулирование внутрифирменной деятельности. М., 1995.

82. Керимов Д. А. Культура и техника законодательства. М., 1991.

83. Киселев И. Я. Международный труд. М., 1997.

84. Кобзева В. Карьера: суть, планирование, мотивация // Служба кадров. 1997. № 5.

85. Колосов В. Некоторые особенности регулирования труда изобретателей и рационализаторов // Сов. юстиция, 1971. № 21.

86. Комментарий к законодательству о труде / Под ред. А. И. Ставцевой. М., 1981.

87. Комментарий к законодательству о труде. Пермь, 1993.

88. Комментарий к КЗоТ РФ / Под ред. К. Н. Гусова. М., 1997.

89. Концепция «Газпрома» // Служба кадров. 1997. № 2.

90. Коршунов Ю. Н., Кучма М. И., Снигирева И. О., Шеломов Б. А. Комментарий к КЗоТ РФ. М&bdquo- 1995.

91. Крот Л. А. Управление техническим творчеством и профсоюзы. М., 1987.

92. Курс российского трудового права: В 3-х т. Т.1. Общая часть / Под ред. Е.Б. Хох-лова. Спб., 1996.

93. Кязимов К. Комментарий специалиста // Экономика и жизнь. 1992. № 27.

94. Лазарев В. Трудовые книжки отменяются? // Служба кадров. 1997. № 7.

95. Леви В. Охота за мыслью. М., 1972.

96. Лившиц Р. З. Теория права. М., 1994.

97. Логинов А. Изобретения с бородой // Гудок. 1997. 13 нояб.

98. Лушникова М. В. Государство, работодатель, работник. Ярославль, 1997.

99. Маврин С. П. Функции и принципы трудового права // Курс российского трудового права: В 3-х т. Т. 1. Общая часть / Под ред. Е. Б. Хохлова. Спб., 1996.

100. Макконнелл К. Р., Брю С. Экономикс: В 2-х т. Т. 1. Баку, 1992.

101. Маршалл А. Принципы экономической науки: В 3-х т. T.l. М., 1993.

102. Мельников В. Разорвать порочный круг бедности // Изобретатель и рационализатор. 1996. № 5.

103. Михайлов С. Г., Зернин Н. В., Микрюкова Г. А. Договорные формы предпринимательства. Пермь, 1993.

104. Молодцов М. В. Поощрение за успехи в труде. М., 1977.

105. Молодцов М. В. Система советского трудового права и система законодательства о труде. М., 1985.

106. Молодцов М. В., Шахов В. Д., Якушев B.C. Права предприятия. Свердловск, 1989.

107. Мордачев В. Н. Основные модели правомерного поведения работников: Автореф. дисс. докт. юрид. наук. Екатеринбург, 1992.

108. Нешатаева Т. Н. Международное частное право. Пермь, 1991.

109. Нуртдинова А. Ф., Окуньков Л. А., Френкель Э. Б. Комментарий к законодательству о социальном партнерстве. М., 1996.

110. Овчинников В. Соцсоревнование по-японски // Росс, газета. 1997. 12 апр.

111. Ожегов С. И., Швецова Н. Ю. Толковый словарь русского языка. М., 1995.

112. Орлов А. Г. Право и инициатива в труде. М., 1982.

113. Орлов В. В., Васильева Т. С. Человек, ускорение, научно-технический прогресс. Пермь, 1989.

114. Орловский Ю. П. Справочник мастера. М., 1988.

115. Островский Л. Я. Нормирование труда рабочих и служащих. Минск, 1976.

116. Пазюк С. П. Защита трудовых прав граждан. М., 1997.

117. Патентное законодательство: нормативные акты и комментарий. М., 1994.

118. Пашков A.C. Правовое регулирование подготовки и распределения кадров. Л., 1966.

119. Пашков A.C. Договоры о труде в условиях многоукладной экономики // Государство и право. 1993. № 6.

120. Пашков A.C., Иванкина Т. В., Магницкая Е. В. Кадровая политика и право. М., 1989.

121. Попов В. И. Правовое регулирование социалистических трудовых отношений. Иркутск, 1983.

122. Правовое регулирование труда в условиях перехода к рыночной экономике / Под ред. Ю. П. Орловского. М., 1996.

123. Прудинский А. М. Правовое регулирование труда работников высшей школы. Спб., 1996.

124. Прудинский Б. И., Сафиуллин Д. Н. Правовая экономика: проблемы становления. М., 1991.

125. Рассудовский В. А. Интеллектуальная собственность и инновационное предпринимательство // Рос. юстиция. 1994. № 12.

126. Ренкель А. Интеллектуальная высшая форма частной собственности // Изобретатель и рационализатор. 1996. № 1.

127. Рибо Т. Творческое воображение. Спб., 1901.

128. Ронк В. Д. Социальная защита работников от профессиональных рисков. М., 1994.

129. Российское трудовое право / Под ред. А. Д. Зайкина. М., 1997.

130. Россохин В. П. Научно-технический потенциал: централизация и свобода творчества // Сов. государство и право. 1987. № 1. С. 25.

131. Свердлык Г. А. Принципы советского гражданского права. Красноярск, 1985.

132. Семыгин Г. Ю. Социальное партнерство в современном мире. М., 1996.

133. Сергеев А. П. Право интеллектуальной собственности в Российской Федерации. М., 1996.

134. Симановский С. Наука России: осторожный оптимизм // Изобретатель и рационализатор. 1995. № 3.

135. Смелзер Н. Социология. М., 1994.

136. Смирнов В. Н. Конкурс в трудовом праве. JL, 1960.

137. Смирнов В. Н. Внутренний трудовой распорядок на предприятии. Л., 1980.

138. Смольякова Т. Судьба изобретателя: съеден по закону джунглей // Рос. газета. 1996. 20 февр.

139. Сойфер В. Г. Правовое регулирование хозяйственных и трудовых отношений, связанных с созданием и внедрением новой техники: Автореф. дисс. канд. юрид. наук. М., 1966.

140. Сойфер В. Г. Стимулирование работников за развитие новой техники. М., 1971.

141. Соколова М. Д. Материальное и моральное стимулирование труда работников НИИ и КБ. Л., 1978.

142. Социалистическое трудовое право в условиях научно-технического прогресса / Под ред. С. А. Иванова. М., 1981.

143. Сравним Америку с Россией // Служба кадров. 1997. № 1.

144. Строганов М. И. Право на труд и проблемы его защиты на современном этапе: Канд. дисс. М., 1996.

145. Суханов Е. А. Лекции о праве собственности. М., 1991.

146. Тард Г. Социальная логика. М., 1996.

147. Труд за компьютером // Гудок. 1997. 22 нояб.

148. Трудовое право и научно-технический прогресс / Под ред. С. А. Иванова. М., 1974.

149. Ушаков A.A. Очерки советской законодательной стилистики. Пермь, 1967.

150. Философский энциклопедический словарь. М., 1989.

151. Хейне П. Экономический образ мышления. М., 1993.

152. Хохлов Б. Ф., Хохлов Е. Б. Права и обязанности молодых рабочих. Л., 1987.

153. Чангли И. И. Труд. Социологические аспекты теории и методологии исследования. М., 1973.

154. Чибисов В. Ориентир на учебные центры // Гудок. 1997. 22 нояб.

155. Шахов В. Д. Так гласит закон. Свердловск, 1988.

156. Шахов В. Д. Механизм самоуправления трудового коллектива (организационно-правовые проблемы). Свердловск, 1990.

157. Шебанова А. И. Право и труд молодежи. М., 1973.

158. Шкатулла В. И. Образовательное право: теоретические и практические проблемы. М., 1996.

159. Шульц Р., Геверт Р. Руководство предприятием. Гамбург, 1992.

160. Эйриян A.B. Менеджмент и творчество руководителя коммерческой организации (трудоправовой аспект): Канд. дисс. Пермь, 1996.

161. Юртаева М. Права и обязанности автора изобретения // Законность. 1992. № 1.

162. Язык закона / Под ред. A.C. Пиголкина. М., 1990.

163. Ястребов В. Повышать творческую отдачу создателей новой техники // Соц. труд. 1988. № 1.Практика.

164. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 22.12.92 г. № 16 «О некоторых вопросах применения судами законодательства при рассмотрении трудовых споров» (ред. от 15.01.98 г.) //Бюллетень Верховного Суда РФ. 1993. № 3.

165. Обзор практики рассмотрения судами гражданских дел по спорам об оплате труда // Бюллетень Верховного Суда РФ. 1997. № 2.

166. Архивные материалы судов общей юрисдикции Пермской области за 1994;1997 гг.

167. Обзор практики органов прокуратуры по вопросам соблюдения законодательства о рационализации и изобретательстве // Соц. законность. 1983. № 3.

168. Локальные нормативные правовые акты организаций г. Перми и Пермской области.

169. Индивидуальные трудовые договоры (контракты) технических новаторов и других работников.