Диплом, курсовая, контрольная работа
Помощь в написании студенческих работ

Совершенствование механизма материального стимулирования труда работников подрядных организаций (на примере строительных организаций УССР)

Диссертация: Совершенствование механизма материального стимулирования труда работников подрядных организаций (на примере строительных организаций УССР)
ДиссертацияПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Объектом исследования является применяемая в подрядных организациях система материального стимулирования труда .В качестве фактических материалов исследования были использованы статжстические данные за 1970;1980 гг., планово-учетная документация?, а также данные проведенных автором обследований по двух-атам сорока строительным объектам, восьмидесяти первичным подрядным организациям и тридцати… Читать ещё >

Содержание

  • Глава I. Основная направленность поощрительного воздействия и содержание механизма материального стимулирования труда
    • 1. 1. Основная производственная функция материального стимулирования труда
    • 1. 2. Структурно-логическая схема и направления совершенствования механизма материального стимулирования труда работников строительных организаций
  • Глава 2. Совершенствование методов управления заработной платой рабочих-сдельщиков
    • 2. 1. Развитие методов оценки экономической эффективности применения сдельной оплаты труда
    • 2. 2. Обоснование дифференциации размеров премиальных средств аккордной оплаты труда
  • Глава 3. Улучшение методов формирования размеров поощрительных выплат отдельных групп работников
    • 3. 1. Улучшение действующего метода распределения фонда материального поощрения по категориям работников
    • 3. 2. Оценка эффективности премирования за ввод в действие объектов строительства и совершенствование сложившегося порядка формирования индивидуальных размеров премий

Совершенствование механизма материального стимулирования труда работников подрядных организаций (на примере строительных организаций УССР) (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

В решениях ХХУ и ХХУ1 съездов КПСС и последующих Пленумов ЦК КПСС повышенна уровня хозяйствования рассматривается как одна из центральных задач обеспечения дальнейшего роста эффективности народного хозяйства страны. В этой связи возрастает значение совершенствования системы материального стимулирования труда, являющейся одним из важнейших рычагов хозяйственного механизма.

Материальное стимулирование труда призвано обеспечить высокую заинтересованность работников строительного производства в сокращении сроков строительства, росте производительности* труда и снижении себестоимости строительной продукции. На протяжении последних двенадцати лет плановые задания по этим показателям не выполняются. Одна из существенных причин низких темпов развития отрасли по нашему мнетда заключается в: явно недостаточном использовании возможностей применяемых методов материального стимулирования труда работников подрядных организаций. Этим обусловлен выбор темы диссертации!

Основной целью исследованияявляется разработка рекомендаций по совершенствованию механизма материального стимулирования труда работников строительных организаций.

В диссертационной работе определены состав и основные направления совершенствования механизма материального стимулирова>-ния труда работников подрядных организаций. Разработаны: методика оценки экономической эффективности применения: сдельной формы оплаты труда рабочихметодика дифференциации размера премий по аккордно-премиальным нарядам, базирующаяся на системе коэффициентов, учитывающих влияние специфики производственной деятельности бригадпредложение по усилению единства материальных интересов рабочих и ИГР и служащих при распределении между ними средств фонда материального поощрения и методика соответствующих расчетовсистема показателей оценки эффективности премирования за ввод в действие объектов строительства и предложен метод формирования размера этого ввда премий для отдельных работников по частям (за своевременное завершение этапов строительства и комплексов работ). Для работников аппарата управления размер премий за ввод по каждому объекту предложено рассчитывать с учетом уровня выполнения плановых сроков ввода всей совокупности пусковых объектов.

Теоретической и методологической основой исследования являются труды классиков марксизма-ленинизма и. материалы съездов Партии и Пленумов ЦК КПСС, решения ЦК КПСС и Совета Министров СССР по вопросам совершенствования хозяйственного механизма, инструктивные материалы и методические разработки Госстроя СССР, Госкомтруда СССР, НИИЭС Госстроя СССР, ВНИПИ труда в строительстве Госстроя СССР и других организаций. Б решении поставленных в диссертации задач автор опирается на работы Смирнова Г. И., Костина Л. А., Кунельского Л. Э., Меркина P.M., Обломской И. Я., Шкурко С. И., Колосова В. П., Крейниной М. Н., Акимовой И. А., Валовой Е. Ф. и других советских ученых-экономистов, исследующих вопросы материального стимулирования труда.

Проведенное исследование базируется на качественном теоретическом анализе хозяйственных явлений с привлечением методов математической статистики и экспертных оценок.

Объектом исследования является применяемая в подрядных организациях система материального стимулирования труда .В качестве фактических материалов исследования были использованы статжстические данные за 1970;1980 гг., планово-учетная документация?, а также данные проведенных автором обследований по двух-атам сорока строительным объектам, восьмидесяти первичным подрядным организациям и тридцати трестам двух строительных министерств республики — Минпромстроя УССР и МинтяжстрояУССР.

Основные результаты диссертационного исследования, выполненного автором накафедре «Экономики строительства» Харьковского института инженеров коммунального строительства в соответствии спланами важнейших научно-исследовательских работ отрасли, (утвержденными По становлением ГКНТ Совета Министров СССР и Госстроя СССР от 17 декабря 1975 г. № 204 — научно-техническая проблема 0.55.06, тема II.01.5а — ш Госстроя СССР от 23 декабря 1977 г. № 215 — агема П.ОГ.Д 5б), вошли в состав соответствующих научно-технических отчетов ВНИПИ труда в строительстве Госстроя СССР'.

На защиту выносятся: методика оценки экономической эффективности применения сдельной формы оплаты труда рабочихметодика контроля эффективности использования фонда заработной платы рабочих-сдельщиков в низовых звеньях подрядной организацииметодика дифференциации размеров премий по аккордным нарядампредложения о совершенствовании применяемого метода распределения между основными категориями работников средств фондаматериального поощрения и методика выполнения соответствующих расчетовпредложения по усилению стимулирующего влияния премий за ввод, в действие объектов строительства на сроки строительства.

— б.

8. Основные результаты исследования! апробированы и экспериментально проведены в хозяйственной практике строительных организаций. Предложенные, в диссертации методики направлены на повышение эффективности использования средств оплаты труда без их относительного (к объему производства) увеличения.

Показать весь текст

Список литературы

  1. К. Заработная плата. — Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд., т. 6, с. 579−602.
  2. К. Заработная плата, цена и прибыль. Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е, т. 16, с. 101−155.
  3. К. Капитал, т. Г. Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд., т. 23, с. 1−784.
  4. К. Капитал, т. 3, кн. Ш. Марко К., Энгельс Ф. Соч. 2-е: изд., т. 25, ч. II, о. 1−458.
  5. К. Критика Готской программы- Марко К-, Энгельс Ф. Соч. 2-е издт. 19, с. 9−32.б". Маркс К. Письмо Фердинавду Фрейлиграту 28 ноября 1359. -К.Маркс и Ф. Энгельс, 0оч>-2-ё*изд., т.39, с.521−522.
  6. Ф. Анти-Дюринг- Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд., т'" 20, с. 1−338.
  7. Ф. Справедливая заработная плата за справедливый рабочий день. Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд., т. 19, с * 255−258.
  8. В.И. Великий почин. Полн.собр. соч., т. 39, с. 1−29.
  9. В.И. Государство и революция. Полн.собр.соч., т. 33, с. 1−120.1Г2' Ленин В .И. Заметки по поводу проекта положения о премировании рабочих и служащих. Полн.собр.соч., т. 40, с. 82.
  10. В.И. Как организовать соревнование. Полн.собр. соч., т. 35, с. 195−2С5.
  11. В.И. Конспект книги Гегеля «Наука логики». Полн. собр.соч., т- 29, с. 77−218.
  12. В.И. К четырехлетней годовщине Октябрьской революции. Полн.собр.соч., т. 44,5 с. 144−152.
  13. В.И. Наказ по вопросам хозяйственной работы, принятой К Всероссийским съездом 28 декабря. Нолн.собр.соч., т.44, с. 335−336.
  14. Ленин В. Иф Набросок программы экономических мероприятий. Нолн.собр.соч., т'. 35, с- 124.
  15. В.И. Об едином хозяйственном плане. Полн*собр. соч., т. 42, с. 339−347.
  16. В.И. О заработной плате специалистов С проект постановления). Полн.собр.соч., т. 38, с. 381−383.
  17. В.И. О кооперации. ПЬлн.собр.соч., т. 45, с. 369−377.
  18. В.И. Отношение к буржуазным партиям. Полн.собр. соч., т. 15, с. 368−389.
  19. В.И. Очередные задачи Советской власти. Полн. собр.соч., т. 36, с. 165−208.
  20. В.И. О трудовой дисциплине. Полн.собр.соч., т-40, с. 232.
  21. В.И. ПЬвышение производительности труда. Полн. собр.соч., т. 36, с. 187−190.
  22. В.И. Проект программы РКП(болыпевиков). Полн. собр.соч., т. 38, с. 103−109.
  23. Ленин В. И- Речь на Ш Всероссийском продовольственном совещании 16 июня 1921 г. ГГолн.собр.соч., т. 43, с. 350−360.
  24. В.И. Черновой набросок проекта программы РКП: -Полн.собр^соч., т. 38, с. 83−89.
  25. Декрет Совета Народных Комиссаров 8 июня 1920 г. О премировании труда- Постановления партии и правительства по хозяйственным вопросам. М.: Политиздат, 1967, т. I, с. 178−180.- 173
  26. Материалы ХХУ1 съезда КПСС. М.: Политиздат, 1981, — 223 с.
  27. Постановление ЦК КПСС и СМ СССР от 12 июля 1979 г- № улучшении планирования и усилении воздействия хозяйственного механизма на повышение эффективности производства и качества работьи- М.: Политиздат, 1980. 64 с.
  28. Постановление. Пленума ЦК ИШСб). О политике заработной платы от 16−20 августа 1924 года. КПСС? в резолюциях и решениях съездов, конференций и пленумов с. I3I-I35-
  29. Hb становление ЦК КПСС и Совета Министров СССР. О мерах по обеспечению дальнейшего роста производительности труда в промышленности и строительстве от 22 декабря 1966. Собрание Hbстановлений правительства ССС^-М. :19б'%№ I, с. 2−19.
  30. Ю.В. Учение Карла Маркса и некоторые вопросы социалистического строительства. Коммунист, 1983, № 3, с. 9−24.
  31. Л.И. Хозяйственный механизм развитого социалистического общества. М.: Мысль, 1973. — 263 с.
  32. А.Г., Майнер В. Ф. Заработная плата в СССР. -М.: Госпланиздат, 1959. 240 с.
  33. В.А., Декснис В. Б., Сейбутис В. Ю. Хозяйственная реформа в строительном тресте. М-: Стройиздат, 1974. — 92с.
  34. М.А., Боцдаренко А. Г. Повышение стимулирующей роли годового вознаграждения. М.: Экономика, 1972. — 127 с.
  35. А. Нормирование и опт та труда. Вопросыэкономики, 1979, № 8, с. 56−65.- 174
  36. Акимова И-А. премирование рабочих за качество работ.- M. i Стройиздат, 1970. 63 е.
  37. И.А., Ананова А. П., Гавриш С. Д. Выявление резервов повышения качества строительно-монтажных работ. Экономика строительства, 1981, — № 10, с .
  38. Андриенко В. И, Об усовершенствовании форм матершльного стимулирования ИТР и служащих в. строительстве- Экономика Советской Украины, 1972, № б, с. 33−38.
  39. И.А. План^фование и стимулирование) экономии материальных ресурсов. Экономика строительства, 1982, № I, с.38−41.
  40. Н.Т. Совершенствование: хозрасчета в строительстве- М.: Стройиздат, 1978. — 144 с.
  41. Афана съеж В., Ланцов-В. К. Маркс и теоретические основы роста производительности труда. Плановое хозяйство, 1983, № 2, с. 85−94.46'. БалакинВ.А. Строители в третьем году пятилетки. Экономика строительства, 1983, il I, с- 3−9.
  42. A.M. Влияние системы премирования, на повышение производительности труда и ускорение сроков ввода объектов в действие" В кн.: Экономическая реформа в строительстве. — М.: 1972. — 163 а.
  43. А. Рациональное использование специалистов важный фактор повышения эффективности строительства. — Соц. труд, 1978, № Ю, с. II0-II3.
  44. Р.К., Крейнина М. Н., Рюмин С. М. Фонды экономического стимулирования в строительстве. М.: Финансы, 1977- - 104с.
  45. Борисов Е.1Ф. К^Маркс о месте и роли производительности труда в социально-экономическом прогрессе. Экономические науки, 1968, № 5, с-. 21−33.
  46. Е.Ф. Повышение производительности общественного труда в социалистическом производстве. (Вопросы методологии в экономической теории) — Автореф. диос.. докт.эк.наук. М., 1966. — 36 с.
  47. Ю. Оплата труда рабочих -строителей по аккордным заданиям. Расчет ее эффективности. Соц. труд, 1974, $ 4, с.58−64.
  48. Ю. Что мешает применению в строительстве аккордной оплаты труда. СЬц. труд, 1971, № 12, с. 23−28.56- Буданов Ю. Эффективность и перспективы аккордной оплаты труда в строительстве. СЬц. труд, 1976, № 7, с. 37−43.
  49. Е.К., Чистякова Л.М* Эффективность оплаты управленческого труда в промышленности. М.: Экогномика, 1972. — 143 с.
  50. Г. Н. Недостатки практики премирования. Экономика строительства, 1974, }? II, с. 54−56.
  51. И.Г., Венецкая В. И. Основные математико-статис-тические понятия и формулы в экономическом анализе. М.: Статистика, 1979. — 448 с.
  52. А.А., Ломовацкий Г.И- Дисперсионный анализ в экономике. М.: Статистика, 1975. — 120 с.
  53. Е.М., Совершенствование системы материального сти- 176 мулирования. в строительстве. Экономика строительства, 1977, Щ2, с. 39−45.
  54. Воробей Л.М., ГГшоник Л. М. Совершенствование материального стимулирования труда в строительстве. Минск, 1978. — 52 с.
  55. Л.И. Строители Белоруссии используют опыт ВАЗа. Оэц. труд, 1 1983, № I, с. 59−62.
  56. А.Ю. Совершенствование оценки производительности труда в строительстве. Экономика) строительства, 1983,№ 7,с.42−45.
  57. Временное- положение о применении в строительстве метода учета производительности труда, рабочих в бригадах в натуральных показателях. /Минпромстрой СССР. М., 1975. — 34 с.
  58. В.Г. Необходим комплексный подход. Экономика строительства, 1975, № II, с. 20−23.
  59. Е.М. Совершенствование хозяйственного расчета и экономического стимулирования: в строительном производстве. М.: Стройиздат, 1974″ - 64 с.
  60. Гомберг Я. И". Квалифицированный труд и методы его измерения. М.: Экономика, 1972. — 230 с-
  61. A.M., Козлов В.С-, Долгуше в ский Ф. Г. Производительность труда в строительстве^ М.: Статистика, 1970- - 150 с.
  62. Л. и др. Эффективность использования фондов экономического стимулирования. -Плановое хозяйство, 1970,№ 2,с.38−41.
  63. С.Х., ПЬляков А.И., Ремизов К. С. Справочник экономиста по труду. М.: Эю номика, 1968. — 240 с1.
  64. Д. Премии ИТР и служащим по конечным результатам работы" - Соц.труд, 1982, № I, с. 42−44.
  65. Дзарасов: С. Взаимосвязь меры труда и меры его вознаграждения. плановое хозяйство, 1982, № 3, с. 95−99.
  66. В.Т. Совершенствование планирования и анализа производительности труда в общестроительныз организациях: А-втореф. десс.. канд.экон.наук. М., 1966. — 18 с.
  67. М. Планирование и экономическое сти^лирование роста производительности труда в строительстве. Соц. труд, 1971, № 7, с. II3-I22.
  68. М.Ф. Статистика1 капитального строительства. М.: Статистика, 1977. — 247 с.
  69. Евстигнеева-JI.П., Евстигнеев: Р. Н. Социалистический хозяйственный механизм: закономерности развития. М.: Наука, 1981.- 304 с.
  70. Е^иазарян Г. А., Емельянов U.M., Михайлов М. В. Коллективные материальные- интересы при социализме. М.: Мысль, 1968.- 255 о.81″ Егиазарян Г. А., Хейфец Л. С. Проблемы материального стимулирования в промышленности. М.: Эгономика, 1970. — I66 с.
  71. , H.H., Гиллер Е. М. Стимулирование конечных результатов строительного производства. Экономика строительства, 1980, $ 3, а. 22−26.
  72. Зак С. И. Планирование труда и заработной платы в строй-отельных организациях. М.: Стройиздат, 1972. — 95 с.
  73. М.Е. Аккордная оплата труда в подрядных бригадах ^ Промышленное строительство, 1977, № 10, с. 33−36.
  74. В.В., Шлаке Е. А. Совершенствовать премирование по итогам соревнования. Экономика строительства, 1980, № Ю, с=. 22−24.
  75. В.И. Аккордная оплата: практика и проблемы. -Экономика строительства, 1977, № II, с. 65−70.
  76. Ю. Аттестация специалистов. Оценка деятельности и оплата труда. Соц. труд, 1973, № 8, с. 8−16.
  77. В.М., Чекмазова В. И. Проблемы совершенствования экономических методов и организационных форм управления строительным производством. М.: Стройиздат, 1978. — 352 а.
  78. Г. А., Резник С. Д. Как же определить вознаграждение по итогам года. Экономика строительства, 1973, $ 7, с,'. 60−63.
  79. Ким И. В. Экономическое стимулирование сокращения продолжительности строительства." Экономика строительства, 1975, № II, с/. 42- 45.
  80. Н.Н., Лапвдус М. Х. Экономическое стимулирование- в строительстве. Л.: Лениздат, 1977. — 228 с.
  81. Г. Трудовые показатели строительных организаций и их анализ. Ооц. труд, 1973, № 9, с. 127−134.
  82. В.П. Заработная плата, материальные стимулы труда в строютельетве, М., 1974. — 47 с.
  83. В.П. Развивать теорию стимулирования. Экономика строительства, 1975, № 3, — с. 31−34.
  84. Л.А., Милюков А. И. Стимулирующая: роль оплаты по труду. М.: Знание, 1977. — 64 с.
  85. Л.А. Повышение эффективности труда в новых условиях хозяйствования. М.: Мысль, 1971. — 284 с.
  86. Л.С., Золотарев В. И. Материальное поощрение работников строительных организаций в новых условиях хозяйствования.- М.: Стройиздат, 1975. 144 с.
  87. М.Н. Экономическое стимулирование и эффективность строительного производства. Экономика строительства, 1975, № II, с. 23−28.- 179
  88. Крейнина М.Н., Макаров Н.'В. Эффективнее применять а. кгюрд-ную оплату труда. Экономика строительства, 1980, № 5, с. 55−58.
  89. Кронрод Я.А. I и П подразделения общественного производства-" М.: Знание-, 1966, — 48 с.
  90. Л.И. Материальноелтпоощрение в условиях хозяйственной реформы в строительстве: Автореф. дисс. канд.экон.наук. М., 1973- - 28 с-
  91. Л.И., Семенова С. М. Совершенствовать систему премирования за счет прибыли- Экономика строительства, 1975, № 10, с. 21−24.
  92. П., Перельман М. Управление инвестиционным процессом в европейских странах СЭВ. М.: Наука, 1976. — 208 с.
  93. Л.Э. Повышение стимулирующей роли заработной платы и оптимизация ее структуры. М.: Экономика, 1975. — 223 с.
  94. Л.Э. Заработная плата и стимулирование) труда: СОоциально-экономический аспект). М.: Экономика, 1981. -248с.
  95. A.B., Саадлер И. А. Организация, качества строительно-монтажных работ'. Экономика строительства, 1980, № 12,с?- 42−44.
  96. Л.М., Золотарев В. И., Стомакин В. И. Производительность труда в строительстве в новых условиях хозяйствования.- М.: Стройиздат, 1973. 182 с.
  97. М.Б. Совершенствование повременной формы оплаты труда рабочих в строительном производстве: А: Втореф. дисс.. кавд.экон.наук. М., 1974. — 20 с.
  98. Г. Что человеку надо? М.: Советская Россия,' 1974. — 146 с.ПО. Лозневая М. П., Рысина Т. В-Дейфец Л. С. Оценка и оплата инженерного труда на предприятии. М.: Экономика, 1977. — 84 с.-¦'Í-80
  99. А.Г. Организация труда в производственном процессе.- М.: Машиностроение-, 1971. 319 с.
  100. A.B. Стимулирование производительности труда в строительстве. Киев: Будивельнык, 1980. — 200 с.
  101. Мальцев Н. О-законе распределения по труду. Вопросы экономики, 1971, с. 77−87.
  102. А.П. Производительность труда и стимулы ее, роста.- Кишинев: Штиинца, 1972, 100 с. Маркова Р. Экономическое обоснование премий за рост производительности труда. СЬц. труд, 1972, № 12, с. 76−82.
  103. Р. Место премирования в хозяйственном механизме.- Соц. труд, 1980, № 6, с. 45−51.
  104. В.И. Оплата труда в системе управления экономикой развитого социализма. М.: Экономика, 1980. — 222 с.
  105. Л.И., Крейнина М. Н. Опыт материального поощрения в строительстве. М.: Стройиздат, 1981. — 200 с.
  106. Методика проведения анализа- правильности расходования фонда заработной платы в строительных организациях./ Головная НИС Минстроя МССР. Кишинев, 1966. — 37 с.
  107. Методические рекомендации по повышению эффективности использования фонда материального поощрения /ВНИПИ труда в строительстве Госстроя СССР. М., 1982. — 39 с.
  108. Меркин Р-М. Экономические проблемы сокращения продолжительности строительства. М.: Экономика, 1978. — 174 с.- 181
  109. Методические рекомендации по определению экономической эффективности при планировании и внедрении мероприятий ГОТ в строительстве./ ВНИПИ труда! в строительстве. М., 1976. -57 с.
  110. Методические рекомендации по использованию поощрительных фондов всесоюзных и производственных строительно-монтажных объединений. /НИИЭС Госстроя СССР. М.: Ротопр., 1981. — 46 с.
  111. Методические: указания по определению эффективности систем1 премирования рабочих промышленности стран членов СЭВ. — М., 1975. — 98 с .
  112. Методические указания по совершенствованию контроля продол жите ль но. сти строительства и результативности премирования за ввод в действие производственных мощностей и объектов строительства./ Комбинат Харьковпромстрой. Харьков: Ротапр., 1981. — 12 с.
  113. Методические указания по изучению правильности использования фонда заработной платы рабочих в строительных организациях- / ЦБНГС при ВНИГТИ труда в строительстве Госстроя СССР- -М., 1967. 16 с.
  114. Механизм экономического стимулирования при социализме./ Под ред. Федоренко Н. П. и Бунича П. Г. М.: Экономика, 1973. — 255с.
  115. А.И. Механизм стимулирования роста эффективности труда. М.: Экономика, 1977. — 151 с.
  116. Митрофанов А-И., Буршаков Л. А. и др. Совершенствование хозяйственного механизма в строительстве. М.: Стройиздат, 1982.- 248 с.
  117. Мягкова Н. В1. Промышленному строительству массовость аккордной оплаты труда. — Промышленное строительство, 1977, с.34−37.- 182
  118. Народное хозяйство СССР в 1972 г. / Статистический ежегодник ЦС&- СССР. М.: Статистика, 1973. — 824 с.
  119. Народное хозяйство СССР. 1922−1982/ Юбилейный статистический ежегодник ЦСУ ССОР. ~ М.: Финансы и статистика, 1982. 624с.
  120. Ю.С. Пути улучшения системы организации заработной платы и материального стимулирования в строительстве.Б сб.: Организация и экономика строительства./ Краткое содержание докладов XXXI научной конференции ЛИСИ. Л.: 1972, с. 17−20.
  121. И.Я. Система личных материальных стимулов при социализме. М.: Экономика, 1972. — 230 с.
  122. Определение экономической эффективности систем, премирования работников промышленности" Методические рекомендации. М.: НИИ труда, 1978. — 121 Св
  123. Определение экономической эффективности систем, премирования. рабочих промышленности. Межотраслевая методика. М.:НИИ труда, 1974. 92 с.
  124. Г. Стимулирование экономии трудовых и материальных ресурсов. М.: Вопросы экономики, 1971, № 8, с-. 128−132.
  125. . Улучшить систему премирования. Экономика, строительства, 1972, № 5, с. 27−28.
  126. ГГлатонов К. К. Вопросы психологии труда. М.: Медгиз, 1970. — 246 с.
  127. Пак Ю. Е. Материальное и моральное стимулирование, труда. Экономика строительства, 1976, № 2, с. 71−76.
  128. Пак Ю. Е. Организация труда и заработной платы в строительстве. М.: Стройиздат, 1974. — 256 с.146- Пёрельман М. Г. Экономическое стимулирование в строительстве. Экономика строительства, 1974, № 10, с. 64−67.-183
  129. А. Всестороннюю оценку результатов деятельности в основу премирования. — Соц. труд, 1977, № 10, с. 21−24.
  130. К.П. Материальное стимулирование труда вспомогательных рабочих. М.: Экономика, 1972. — 95 с.
  131. B.C., Надрачев Н. Д. ГОТ в строительстве. Киев: Будивельндек, 1967. — 175 с.
  132. Пятибрат В Л., Трифанов Е. В. Опыт работы подрядного треста промышленного строительства в новых условиях хозяйствования. М.: Огройиздат, 1974. — 64 с.
  133. В. 0 порядке распределения фонда материального поощрения между отдельными категориями работников предприятий.-Соц.труд, 1980, № 2, с.117−118.
  134. Ф. Производительность труда и заработная плата. М.: ВЦСПС, 1924. — 37с.
  135. Раздорский Г. Соотношение темпов роста производительности труда и заработной платы. -Экономические науки, 1966, № 3,с.22−27.
  136. Рекомендации по расчету экономического эффекта нормативно-исследовательских работ. /ЦНИБ Минмонтажспецстроя СССР. -М.: 197I.- 56 с.
  137. Рекомендации по определению экономической эффективности мероприятий по повышению производительности труда в строительстве /Центр НОТ Минпромстроя СССР.- M., 1973. 46с.
  138. Рекомендации по разработке, внедрению и определению экономической эффективности научной организации труда в строительстве. -М./ЦНИС Росколхозстройобъединение. -M.: 1976. -41с.
  139. Рекомендации о применении в строительстве метода учета выработки рабочих в бригадах в натуральных показателях ./ЦБНТС при ВНИПИ труда в строительстве Госстроя СССР. -М.: 1977, — 23с.
  140. A.JI. Производительность труда и заработная плата при социализме. Харьков: Издательство Харьковского университета, I9O9- 213с.
  141. Руководство по планированию и определению экономической эффективности мероприятий НОТ в строительстве. /ВНИПИ труда в строительстве Госстроя СССР. M.: 1979. — 80с.
  142. Сборник официальных документов по совершенствованию хозяйственного механизма в строительстве. ВыпЛ/НИИЭС Госстроя- 185 COOP. M.: Огройиздат, 1982. — № ci
  143. Сборник официальных материалов по хозяйственной реформе в строительстве. M. t Строй издат, 1972. — 288 с.
  144. Севастьянов В" Производительность труда и заработная плата. Плановое хозяйство, 1963, № II, с.82−87.
  145. Т. Определение эффективности труда инженерно-технических работников и заработная плата. Соц. труд, 1974, № 2, с.7−16.
  146. М.Г. Внутрихозяйственные резервы строительного производства. М.: Строй издат, 1975. — 35 2 с.
  147. В.А. Совершенствовать систему материальной заинтересованности. Экономика строительства, 1973, № 3,с. 19−22.
  148. Г. И. Развитие экономических стимулов ускорения строительства. М^: Огройиздат, 1982. — 256 с.
  149. Г. И. Экономические стимулы ускорения строительства. М.: Сгройиздат, 1974. — 182 с.
  150. Совершенствование экономического механизма управления строительным производством. Научный отчет. Харьковский институт инженеров коммунального строительства. Номер гос. регистрации 78 000 539, инв. № Б 670 477, 1977. — 197 с.
  151. A.B. Интенсивность труда в социалистической промышленности. М.: Экономика, 197I. — 118 с.
  152. Сопов 0. Совершенствование хозяйственного механизма и организация премирования в строительстве. Соц. труд, 1980, № I, с.17−24.
  153. В.А. Повышение эффективности премирования ИТР в промышленности. М.: Экономика, 1974. — 103 с.
  154. С.Г. Проблемы экономики труда. М.: Госполитиздат, 1957. 733 с-.
  155. .М. Стимулирование производства и экономика социализма (вопросы теории и практики)* М.: Экономика, 1968.- 94 с.
  156. В.И. Положение о премировании нуждаются в улучшении. Экономика строительства, 1976, № 3, с. 60−62.
  157. Г. М. Методы стимулирования повышения эффективности производства. М.: Финансы, 1976. — 88 с.
  158. М.К. К вопросу о соотношении между ростом производительности Труда и заработной платы в период развитого строительства коммунизма. Новочеркаск, I960. — 92 с.
  159. Труд и заработная плата в строительстве. Справочник. П: од ред. С. А. Митина и В. Н. Семибратова. Ч. I. М.: Стройиздат, 1974. — 364 с.
  160. Указания по определению экономической эффективности от внедрения сдельно-премиальной системы оплаты труда в строительстве.- М.: Центр НОТ Миннефтeraзстроя, 1975. 36 с.
  161. В., Соколинская Н. Оценка факторов дифференциации в оплате инженерного труда. Соц. труд, 1970, № 2, с.116−124.
  162. JI. Государственное регулирование заработной платы.- Вопросы экономики, 1982, № 6, с. 33−40.
  163. JI. Стимулирование- роста производительности труда.- Вопросы экономики, 1973, № 9, с. 32−43.
  164. Н., Ровенко Н. Аналитическая оценка эффективности труда научных и инженерно-технических работников. Соц. труд, 1972, № 2, с. 122−132.
  165. В.И., Шапочкин Д. А. Совершенствовать механизм стимулирования. Экономика строительства, 1974, № 6, с. 8-II.
  166. Ша: дур екая Г. И. Совершенствование- систем оплаты труда рабочих. Минск: Наука и техника-, 1974. — 144 с.
  167. С.С. Пропорциональность общественного производства. -М.: Экономика, 1968. 215с.
  168. Н. 0 соотношении темпов роста совокупного общественного продукта и национального дохода. -Вестник статистики, 1962, № 8, с.45−65.
  169. Т.Н. Совершенствование сдельной формы оплаты труда. -М.: Экономика, 1973. 127с.
  170. A.A. Стройфинплан СМУ. Киев: Буд1вельник, 1974. — 176с.
  171. И.Т., Бизюкова И. В. Соотношение темпов роста производительности труда и заработной планы на различных этапах развития социалистической экономики. -Вестник Московского университета. Экономика, 1967, № 2, с.15−24.
  172. С.И. Вопросы стимулирования производительности труда. Плановое хозяйство, 197I, № 8, с.10−19.
  173. Шкурко С. И. Совершенствование форм и систем заработной платы. -М.: Экономика, 1975.- 231с.
  174. Шкурко С. И. Стимулирование качества и эффективности производства. -М.: Мысль, 1977.- 271с.
  175. Экономический закон неуклонного роста производительности труда: сущность, действие и использование. М.: Мысль, 1974. — 236с.
  176. И.В. Стимулы ускорения ввода в действие объектов. -Экономика строительства, 1976, № II, с.56−59.
Заполнить форму текущей работой

На отлично!