Диплом, курсовая, контрольная работа
Помощь в написании студенческих работ

Повышение эффективности воспроизводства трудовых ресурсов в сельскохозяйственных организациях: на материалах Курской области

Диссертация: Повышение эффективности воспроизводства трудовых ресурсов в сельскохозяйственных организациях: на материалах Курской области
ДиссертацияПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Выявлены основные проблемы формирования, распределения и эффективности использования трудовых ресурсов сельскохозяйственных организаций региона и определены их основные тенденции, выражающиеся: в уменьшении доли работников, имеющих классность и ухудшении их возрастного составаустойчивом росте фактической и регистрируемой безработицы при одновременном увеличении спроса на трудовые ресурсыповышении… Читать ещё >

Содержание

  • 1. Теоретические основы воспроизводства и эффективного использования трудовых ресурсов
    • 1. 1. Трудовые ресурсы как объект экономических исследований
    • 1. 2. Концептуальные подходы к построению системы работы с кадрами в аграрном производстве
    • 1. 3. Воспроизводство трудовых ресурсов в условиях формирования рынка труда
  • 2. Состояние и тенденции формирования и использования трудовых ресурсов в сельскохозяйственных организациях Курской области
    • 2. 1. Особенности формирования трудовых ресурсов сельского хозяйства в Курской области
    • 2. 2. Эффективность использования трудовых ресурсов в сельскохозяйственном производстве области
    • 2. 3. Трудовые ресурсы села как основа обеспечения сельского хозяйства квалифицированными кадрами
  • 3. Основные направления повышения эффективности использования трудовых ресурсов в сельскохозяйственных организациях
    • 3. 1. Содержание и характер сельскохозяйственного труда в условиях современной агропромышленной интеграции
    • 3. 2. Рационализация рабочих мест и рабочего времени в условиях многоукладной экономики сельского хозяйства
    • 3. 3. Определение перспективной потребности в профессиональных кадрах области
    • 3. 4. Совершенствование социально-трудовых условий формирования профессиональных кадров сельского хозяйства

Повышение эффективности воспроизводства трудовых ресурсов в сельскохозяйственных организациях: на материалах Курской области (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Актуальность темы

исследования состоит в том, что трудовые ресурсы как главная производительная сила общества представляют собой важный фактор производства, рациональное использование которого обеспечивает повышение уровняпроизводства сельскохозяйственной продукции его экономической эффективности.

В этих условиях особенно актуальными становятся поиски путей увеличения: объема производства сельскохозяйственной продукции, повышение ее качества, сокращение затрат прошлого и живого труда, разработка и практическая реализация мер по совершенствованию воспроизводства и формирования трудовых ресурсов, улучшению) их профессионально, квалификационных характеристик в соответствии с уровнем развития научно-технического прогресса и технологии производства продукции. Расширенное воспроизводство — трудового потенциала должно, воспроизводить не только способности к /труду, но и обеспечивать развитие личности, ее: мотивации4 к более активному и предприимчивому участию в производственной деятельности, а в период становления социальной рыночной экономики выявление новых тенденций' и закономерностей трудовой* деятельности людей становится необходимым.. , • В связи с этим представляется весьма актуальной разработка предложений и рекомендаций по повышению эффективности воспроизводства тру-, довых ресурсов сельскохозяйственных организаций.

Степень разработанности проблемы. Изучению вопросов труда и занятости посвящено большое количество теоретической и эмпирической литературы. Они нашли отражение в работах ученых — классиков А.'Смита, К. Маркса, А. Маршалла, Дж. Кейнса, существенный вклад в изучение процессов: формирования и использования трудовых ресурсов внесли советские ученые С. Г. Струмилин, Г. А. Долгошей, Е. В. Касимовский, Т. И. Заславская.

Огромное внимание уделяется изучению трудовых ресурсов сельского хозяйства современными отечественными учеными: Н. Е. Асташовым, В. М. Баутиным, А. И. Барбашиным, В. Н. Бесединой, Д. Е. Ваниным, В.И. Милосер-довым, А. С. Пароняном, А. И. Рофе, К. С. Терновым, А. Ф. Шишкиным и др.

Однако необходимо отметить, что происходящие изменения в аграрном секторе и экономике в целом, требуют дополнительных исследований воспроизводственного процесса трудовых ресурсов, выявления современных тенденций и закономерностей, определения основных направлений решения проблем в этой области.

Целью диссертационной работы является анализ процесса воспроизводства трудовых ресурсов сельского хозяйства и разработка практических научно обоснованных предложений по повышению его эффективности в условиях рыночных отношений.

Для достижения этой цели были поставлены и решены следующие задачи:

— уточнен понятийный аппарат теоретических основ воспроизводства трудовых ресурсов в условиях многоукладное&tradeформ собственности и организационно-правовых форм хозяйствования сельскохозяйственных организаций;

— выявлены принципы, определяющие экономические аспекты воспроизводства квалифицированных кадров, на основе оценки состояния рынка труда;

— проанализированы социально-экономические особенности функционирования кадров в сельском хозяйстве и выявлены наиболее существенные факторы, влияющие на их воспроизводство;

— дан анализ форм экономического участия государства в системе воспроизводства квалифицированных кадров для села;

— изучены и обоснованы эффективные способы и методы количественной и качественной оценки' изменений факторов и экономических показателей расширенного воспроизводства трудовых ресурсов;

— даны предложения по совершенствованию форм и методов закрепления, рационального использования и материального стимулирования в сельском хозяйстве молодых квалифицированных рабочих кадров и специалистов.

Объектом исследования является процесс воспроизводства трудовых ресурсов в сельскохозяйственных организациях Курской области.

Предметом исследования являются методические и практические проблемы связанные с воспроизводством трудовых ресурсов в сельскохозяйственных организациях, состояние и поиск путей роста экономической эффективности сельскохозяйственного производства.

Методы, исследования. В ходе исследования-использовались различные ' методы, объединенные системным подходом к изучению процесса воспроизводства трудовых ресурсов работников' сельского хозяйства. Для решения поставленных задач применялись экономический анализ абстрактно-логический, расчетно-конструктивный, синтез, экономико-математический, экономико-статистический и др.

Научная новизна исследования состоит в следующем:

— выявлены основные проблемы формирования, распределения и эффективности использования трудовых ресурсов сельскохозяйственных организаций региона и определены их основные тенденции, выражающиеся: в уменьшении доли работников, имеющих классность и ухудшении их возрастного составаустойчивом росте фактической и регистрируемой безработицы при одновременном увеличении спроса на трудовые ресурсыповышении текучести квалифицированных кадров в сельскохозяйственных организацияхсокращении' среднесписочной численности работников сельскохозяйственных организаций с одновременным повышением их экономической активности;

— научно обоснована идея о роли и месте квалифицированных кадров как составной части экономического потенциала сельского хозяйства, дающая целостное представление о закономерностях и существенных связях их функционирования в воспроизводственном процессе;

— выявлена специфика региональных и отраслевых особенностей формирования квалифицированных кадров сельского хозяйства в условиях многоукладное&tradeсобственности и различных организационно-правовых форм хозяйствования;

— определены приоритетные направления совершенствования системы подготовки кадров аграрного сектора, с учетом зарубежного опыта и отечественных тенденций. Предложены меры по установлению Государственной гарантии материального стимулирования труда работников, полного их участия в процессе производства, обеспечения необходимости социально-бытовыми условиями труда и жизни работников, повышении их квалификации в соответствии с уровнем развития технического прогресса, внедрении новой техники и прогрессивной технологии в производство;

— определено влияние многоукладности собственности на перестройку сфер занятости, на перераспределение трудовых ресурсов сельского хозяйства по новым хозяйственным формированиям, на образование безработицы и обучение безработных новым профессиям;

— предложен планово-программный метод прогнозирования потребности в механизаторах, работниках животноводства и специалистах, основанный на повышении объемов производства и эффективности сельского хозяйства региона.

Практическая значимость исследования состоит в разработке научно-обоснованных предложений по совершенствованию процесса воспроизводства трудовых ресурсов сельского хозяйства, которые способствуют целевому формированию, рациональному распределению и более эффективному использованию трудовых ресурсов Курской области и повышению эффективности производства в аграрном секторе.

Разработанный автором алгоритм методического подхода к расчету перспективной потребности кадров управления с использованием метода аналогии, будет способствовать формированию региональной программы содействия трудовой деятельности сельского населения, в том числе молодежи и женщин, выпускников учебных заведений, лиц, меняющих место работы по причине текучести кадров, инвалидов.

Результаты диссертационного исследования приняты к использованию Комитетом АПК и Комитетом по занятости Курской области.

Научная апробация результатов исследования. Основные результаты исследования представлены на международных, всероссийских и межвузовских научно-практических конференциях, посвященных решению социально-экономических проблем в сельском хозяйстве Орловского государственного аграрного университета (2005 г.), Белгородской и Курской государственных сельскохозяйственных академиях (2005 — 2006 гг.), на конференции молодых ученых Курского института менеджмента, экономики и бизнеса (2006 г). Методика расчета стимулирующих выплат работникам сельскохозяйственных организаций апробирована в СХПК «Русь» Рыльского района Курской области.

Диссертация выполнена в соответствии с планом научных исследований ФГОУ ВПО «Курская ГСХА» по теме 01 — 9.7 000 668. Тема диссертации и ее содержание соответствуют п. 8.4 «Система отношений „человек-производство“ (виды, содержание, разделение, кооперация, специализация труда и т. д.) — закономерности и новые тенденции формирования, распределения, обмена и использования рабочей силымеханизмы повышения их эффективности в социальной рыночной экономикепути эффективного использования действующих и создания новых рабочих мест» Паспорта специальностей ВАК (экономические науки).

Результаты исследований нашли свое отражение в опубликованных автором пяти научных статьях общим объемом 1,2 п. л., в том числе одна работа в журнале рекомендованном ВАК.

Объем и структура работы. Диссертация состоит из введения, трех глав, выводов и предложений. Основной текст изложен на 163 страницах машинописного текста, содержит 31 таблицу, 6 рисунков, 15 приложений.

Список литературы

включает 158 наименований.

выводы.

Комплексное исследование теории и практики эффективности воспроизводства трудовых ресурсов сельскохозяйственных организаций Курской области позволяют сделать следующие выводы.

1. Процесс воспроизводства трудовых ресурсов как экономической категории представляет собой совокупность экономических отношений по поводу их формирования, обмена, распределения и использования. В основе формирования трудовых ресурсов лежат демографические процессы, интенсивность которых во многом зависит от социально-экономической ситуации в регионе.

2. Аграрный сектор имеет большое значение для экономики Курской области в силу того, что занимает ведущее место в структуре ее валового регионального продукта, а также более 40% населения области проживает в сельской местности. Однако, в регионе наблюдаются неблагоприятные демографические тенденции, ухудшение возрастного и квалификационного состава работников сельскохозяйственных организаций, сокращение трудоспособного населения из-за не эффективной деятельности многих сельскохозяйственных организаций, разрушения социально-бытовой инфраструктуры села.

3. Переход экономики к рыночным отношениям породил проблему занятости трудоспособного населения села, возникновение безработицы. Распределение трудовых ресурсов сельского хозяйства региона, осуществляемое посредством рынка труда оставило многих жителей сельской местности за бортом экономических отношений, в результате чего наблюдается безработица, растет число экономически неактивного населения в сельской местности области. Необходимость государственного регулирования рынка труда обуславливается его разбалансированностью, а также увеличением числа безработных выпускников учебных заведений.

4. Несмотря на то, что в области успешно функционирует достаточное количество образовательных учреждений, уровень образованности руководителей и специалистов сельскохозяйственных организаций остается низким: только 75% руководителей и 64% главных специалистов сельскохозяйственных организаций имеют высшее образование, около 8% работников, занимающих должности руководителей и специалистов не имеют высшего или среднего профессионального образования. Достаточно низкий уровень работников массовых профессий сельскохозяйственных организаций области. Доля трактористов-машинистов и мастеров животноводства, имеющих классность, в общей численности работников имеет тенденцию к снижению.

5. Аграрный рынок труда региона характеризуют: непрерывное снижение занятостиустойчивый рост фактической и регистрируемой безработицыснижение уровня экономической активностирост численности зарегистрированных безработных женщин и увеличение их доли в общем количестве зарегистрированных безработных, проживающих в сельской местностинаибольшее количество нарушений трудового законодательствакрайне низкий уровень заработной платы и наибольший объем задолженности и др.

6. Сложившаяся ситуация в сельском хозяйстве области требует от сельскохозяйственных товаропроизводителей новых методов и механизмов повышения эффективности использования трудовых ресурсов и эффективности производства в целом. Это привело к структурной перестройке производства и диверсификации сельскохозяйственного производства, расширение ассортимента производимой продукции и представляемых услуг.

7. В условиях рыночной экономики рост объемов сельскохозяйственного производства и доходов тесно связаны с организацией рабочих мест в соответствии с требованиями достижений научно-технического прогресса. Рабочее место здесь выступает первичным структурным звеном производственного подразделения, его организационно-экономической основой.

8. Проблема обеспечения сельского хозяйства профессиональными кадрами и вопросы социального развития села являются взаимосвязанными и представляют неотъемлемую часть современной аграрной политики. Решение проблемы с дефицитом дипломированных специалистов, в значительной степени определяется состоянием и перспективами развития социальной инфраструктуры, созданием необходимых бытовых условий и повышением жизненного уровня селян, инженерного обустройства сельских территорий.

ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПРОИЗВОДСТВУ.

Администрации Курской области:

1. Социальное развитие сельских районов должно стать одной из первостепенных задач социально-экономической политики региона. При этом основополагающим принципом стратегии регулирования социально-трудовых отношений в аграрном секторе на современном этапе должна быть ориентированность на инновационное поступательное развитие экономики и общества, устранение неравенства в получении и сохранении работы, в уровне жизни, получении образования, выбора места приложения своего труда.,.

2. Для формирования трудовых ресурсов в области необходимо направлять усилия для развития дошкольного и школьного образования, жилищного строительства, материального стимулирования и здравоохранения. Для решения этих проблем необходима разработка для сельских территорий соответствующих целевых программ и их финансовое обеспечение.

3. Проблему занятости сельского населения необходимо решать за счет организации общественных работ, которые необходимо проводить в тесном взаимодействии с сельскими районами администрации и поселковыми советами, привлекая безработных к ремонту животноводческих ферм и складских помещений, уборке урожая, благоустройству территорий, детских яслей, садиков и т. д.

Показать весь текст

Список литературы

  1. Л. Роль государства в становлении и регулировании рыночной экономики. // Вопросы экономики. М.: 1994. — № 12, — С. 4 — 17.
  2. В.М. Структура производственных отношений социально ориентированной многоукладной экономики. М.: Изд-во Стандартов, 2005.-187с.
  3. В.В. и др. Экономика труда. Учебник. / В. В. Адамчук, Ю. П. Кокин, Р.А. Яковлев- под ред. В. В. Адамчука. М.: ЗАО «Финстатинформ», 1999.-348 с.
  4. Аграрная занятость в Евросоюзе // Экономика сельского хозяйства. 2006. № 11. С. 29.
  5. Аграрный рынок и сельскохозяйственное предпринимательство в Западном регионе РФ: Сб. стат. Смоленск, 1998.
  6. B.C. Социально-экономический подход к анализу и управлению качеством трудового потенциала в условиях реорганизации /Известие академии труда и занятости, 1999, № 1 2, С. 130 — 133.
  7. С.В. Кадровый потенциал и проблемы занятости в условиях перехода России к рыночным отношениям. М: Институт социологии, 1997.
  8. С.В. Кадровый потенциал и проблемы занятости в условиях перехода России к рыночным отношениям. М: Институт социологии, 1997.
  9. Антология экономической классики. М.: Эконом., Т.1., 1993.
  10. Ф. Г. Айдаров В.Н. Оплата труда от валового дохода в сельхозкооперативах // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. 2006. № 1. С. 61 64.
  11. Е.А. Параметры состояния и развития рынка труда // Вестник Московского университета. 2004. № 6. С. 58 63.
  12. С.А., Мхитррян B.C. Прикладная статистика и основы экономики. -М.: ЮНИТИ, 1998. 102с.
  13. А.К., Волгин Н. А. и др. Социально-трудовая сфера России в переходный период: реалии и перспективы. М.: Молодая гвардия, 2006. — 835с.
  14. JI.B. Трудовые ресурсы специализированных совхозов ЦЧР и пути улучшения их использования. Воронеж: Чернозем, издат., 2005.- 134с.
  15. В. Государственное регулирование и механизмы саморегуляции в рыночной экономике (мировой опыт и Россия). // Вопросы экономики. М.: 2006. — № 5 — С. 28 — 29.
  16. В.П. Эффективность использования производственного потенциала в сельском хозяйстве М.: Экономика, 2003. — 207с.
  17. Антология экономической классики. Мальтус М., Кейнс Д., Ларин Ю.-М.: 1993.-308с.
  18. Е.Г. Мониторинг социально-трудовой сферы Российской Федерации // Социологические исследования. М.: 2005. — № 9. — С.50 -65.
  19. Л.П. Японские секреты управления. М.: Универсум, 1994.- 138с.
  20. Артур Рих. Хозяйственная этика. М.: 1976. — 809с.
  21. В.З. Общая экономическая теория. / Учебное пособие. -Новосибирск: 1998. 525с.
  22. А.И. Производственные ресурсы сельского хозяйства, факторы эффективного их использования. Курск: Изд-во КГСХА, 1998 — 151 с.
  23. В.Н., Паронян А. С., Шевелев В. В., Меньшикова М. А. Трудовые ресурсы аграрного сектора: современные проблемы подготовки и использования. Курск: 1998. — 141с.
  24. В.Н., Паронян А. С. Реформирование аграрной экономики и занятость. // Человек и труд. М.: 1997. — № 12. — С.45.
  25. В.Н. Современные проблемы воспроизводства и использования рабочей силы сельскохозяйственных предприятий: теория, практика. Курск: Изд-во КГСХА, 2002. — 342с.
  26. В.Н. Производительность труда и эффективность использования трудовых ресурсов в сельскохозяйственных предприятиях. // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. М.: 2002. -№ 6. — С.49 — 52.
  27. В.Н., Меньшикова М. А., Шевелев В. В. Разработка системы трудовой мотивации организации: Учебное пособие. Курск: Изд-во «Курск», 2002. 102с.
  28. E.JI. Маркетинговая концепция организации персонал — менеджмента и конкурентоспособной рабочей силы. — Спб.: СПбУЭФ, 1996. — 234с.
  29. Большая Советская Энциклопедия: в 30-ти томах. 3-е изд. Т. 20 (Т. 25) 1976, т.29 /1978/. -М.: Сов. Энциклопедия.
  30. И.В. Оценка уровня социального развития села // АПК: экономика, управление. М.: 1997. — № 6. — С.31 — 34.
  31. В.Н., Лубков А. Н. Совершенствование организации заработной платы работников бюджетной сферы в современных условиях // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. 1999. № 4. С. 54 56.
  32. Н.А. Моделирование демографических процессов и трудовых ресурсов. М.: Наука, 1998.
  33. В.А. Развитие социально-трудовых отношений в условиях аграрной реформы // Экономика сельского хозяйства России. 2005. № 10. С. 14.
  34. В.А. Повышение трудовой активности сельскохозяйственной активности сельскохозяйственных работников // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. 2006. № 1. С.52- 55.
  35. JI.B. Доходы и потребление в сельском хозяйстве // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. 2006. № 11−12.
  36. .О. Человек и производство. М.: Мысль, 1999.
  37. Д.Е. Оплата труда при переходе к рынку // АПК: экономика, управление.-М.: 1991. № 5. — С.83 — 85.
  38. В.И., Избранные труды по истории науки. М.: Наука, 1981.- 111с.
  39. Э. Социально-профессиональное развитие человека в производстве передовых стран // Мировая экономика и международные отношения. М.: 1999. — № 8. — С.45 — 53.
  40. Т.Н. Рынок труда на фазе подъема наступил ли перелом? // Мировая экономика и международные отношения. — М.: 1999. — С.70 -72.
  41. А.Д., Колчунов В. Н. Производительность труда в сельском хозяйстве и пути ее повышения. JL: Лениздат, 1999. — 79с.
  42. Н.А., Буланов B.C. Рынок труда и доходы населения. Учебное пособие М.: 1999. — 280с.
  43. Р.В. Производительность труда: показатели планирования, методического измерения. М.: Экономика, 1988. — 120с.
  44. Государство и рынок: американская модель. / Под ред. д.э.н. проф. М. А. Портного и д.э.н. проф. Б. Б. Супяна. М.: Изд-во «Анкил», 1999. — 435с.
  45. В.Ф. Стратегия развития сельского хозяйства Курской области в Центрально-Черноземном регионе: Автореферат диссертации на соискание ученой степени доктора экономических наук. Екатеринбург: 2001. — 39с.
  46. Р.А., Олимских Н. И. К вопросу о категориях трудовые ресурсы и трудоспособное население // Известие академии труда и занятости. 1999: № 1 2. С. 44 -50.
  47. Гарсия-Исер, Голодец О., Смирнов С. Критические ситуации на региональных рынках труда // Вопросы экономики, 1999. № 2. С. ЗО 41.
  48. В., Горбачева М. Движение рабочей силы // Вопросы экономики. 1999. № 2. С.124- 125.
  49. А.Г. Основы региональной экономики: Учебник для вузов. М.: ГУ ВШЭ, 2001.
  50. М. Современные тенденции формирования рынков труда в странах с развитой рыночной экономикой // Вопросы экономики. 1999. № 9. С. 80 88.
  51. В.В. План и рынок в воспроизводстве рабочей силы: опыт развитых индустриальных стран. М., 2002.
  52. С.И. Совершенствование курсового и дипломного проектирования при подготовке экономистов для сельского хозяйства // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. 1999. № 10. С. 65 -68.
  53. А. Занятость населения и безработица в России: проблемы регулирования // Вопросы экономики. 2006. № 1. С. 76 — 84.
  54. А. Региональный .рынок труда в России: формирование и эффективность управления // Вопросы экономики. 2005. № 5. С. 63 71.
  55. Демографический энциклопедический словарь. М.: Мысль, 1985.
  56. М.И. Формирование и использование трудовых ресурсов. Киев: Наукова думка, 1998.
  57. Ф. Исследования вопросов безработицы и занятости населения в провинциях Венгрии // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. 1998. № 4. С. 71 73.
  58. А.П. Нужна ли сертификация условий труда работников АПК // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. 2006. № 2. С.50−53.
  59. Жуков JL, Москалев М. Концепция занятости сельского населения // АПК: экономика, управление. 2004. № 4. С. 58 61.
  60. Ю. На весах экономики человеческие ресурсы // Человек и труд. 1999. № 8. С. 92 95.
  61. Т.И. Творческая активность масс: социальные резервы роста // ЭКО. 2006. № 3. С. 11 13.
  62. Ю.Г. Демографиеская ситуация в РФ // Журнал российского права. 2002. № 10. С. 133.
  63. И., Зуев А. Изучение ситуции на рынке труда основа разработки программы занятости региона // Человек и труд. 2004. № 4. С. 40 — 44.
  64. А. Рынок труда в России: регулирование, прогнозы // Экономика и жизнь. 2002. № 35. С. 5 8.
  65. Е. Мотивация на рынке труда // Вопросы экономики. 1999. № 2. С.92−101.
  66. Дж. М. Избранные произведения. Общая теория занятости, процента и денег. М.: Экономика. 1993. С.224 519.
  67. А.Я. Современные подходы к квалификации рабочей силы // Российский экономический журнал. 2005. № 11. С. 76 78.
  68. В. Воспроизводственные процессы кадрового потенциала АПК России. М., 2005.
  69. Н.Я. Развитие рыночных отношений в сельском хозяйстве: тенденции и проблемы. Учебное пособие. М.: Изд-во МСХА. 1996.
  70. А.А. Анализ обеспеченности предприятия рабочей силой // Плановое хозяйство. 2003. Ч.2. С.99 103.
  71. Концепция социального развития села. М.: РАСХН, 1999.
  72. A.JI. Социальные проблемы безработицы // Социально-экономические проблемы занятости населения. Региональные аспекты. Тезисы докладов к межрегиональной научно-практической конференции. Тамбов. 2005. С.27−28.
  73. Комментарий к Кодексу законов о труде Российской Федерации. М.: «ИНФРА М». 2001.
  74. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации // под редакцией Ю. П. Орловского. М.: Юридическая фирма «КОНТРАКТ», «ИНФРА М». 2002.
  75. Э.М. Труд: ресурсы и эффективность использования. М.: Политиздат. 2006.
  76. А.Э. Как создать эффективную занятость? // Вопросы экономики. 2003. № 12. С. 64 68.
  77. А.Э. О категориях воспроизводства рабочей силы // Экономические науки. 2006. № 6. С. 21 — 25.
  78. А.Э. О повышении эффективности занятости // Человек и труд. 2006. № 1. С. 26 29.
  79. Комплексная программа социально-экономического развития Курской области на 1997 2000 гг. Курск: Администрация Курской области. 1997. — 192с.
  80. И.Т., Шевелев В. В., Беседина В. Н., Крячкова Л. И. Организация экономического механизма хозяйствования в производстве и реализации продукции в сельскохозяйственных предприятиях в условиях становления рыночных отношений. — Курск: 2000. 152с.
  81. И.Т., Мищенко В. Ф. Какой быть оплате труда // Экономика сельского хозяйства и перерабатывающих предприятий. М.: 1993. — № 11 — 12.-С.40 —42.
  82. Э.Н. Масликов. Оценка инвестиционной привлекательности региона. Курск: Изд-во КГТУ, 1998. — 101с.
  83. В.А. Обоснование путей и методов эффективного функционирования машинно-технологических станций в АПК (на примере Курской области). Дис. канд. эконом, наук. Курск: 1998. — 205с.
  84. В.Н. Организация рабочих мест и использование рабочей силы при производстве говядины // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. 2006. № 11. С. 49 -51.
  85. П.С. Подготовка кадров для перспективного производства. М.: Высшая школа. 1999.
  86. А.В., Дагдаверян О. А. Эффективная система оплаты труда работников сельскохозяйственных предприятий // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. 1999. № 3. С. 54.
  87. К.Р. Брю С.Л. Экономикс: Принципы, проблемы и политика. В 2 т.: Пер. с англ. 11-го изд. М.: Республика, 1992.
  88. К., Капитал. М.: Тосполитиздат, 1955, Соч. 2-е изд. Т.23.
  89. К., Капитал. М.: Тосполитиздат, 1955, Соч. 2-е изд. Т.25. ч.2.
  90. Маршалл, А Принципы экономической науки. Пер. с англ. В Зт. М.: Пргресс. 1993.
  91. А.В. Особенности российского рынка труда // Человек и труд, 1999. № 3. С. 24 — 25.
  92. В.В. Крестьянский вопрос в России: прошлое, настоящее, будущее. Часть I. Исторические этапы крестьянского вопроса в России. М.: «Агропрогресс», 1999.
  93. В.В. Крестьянский вопрос в России: прошлое, настоящее, будущее. Часть II. Крестьянство в канун третьего тысячелетия. М.: «Аг-ропрогресс», 1999.
  94. О., Грищенко Н. Рациональное формирование трудовых ресурсов села // Экономика сельского хозяйства, 1996. № 10.С.14−15.
  95. В. Социально-экономические проблемы использования трудовых ресурсов в АПК // АПК: экономика, управление. 2001. № 2. С. 73 -76.
  96. А.А. Стоимость рабочей силы // Общество и экономика, 1995. № 2. С. 82 — 95.
  97. А.Ф., Маслаков В. В. Эффективность сельскохозяйственного труда: организация, управление, качество. Екатеринбург: Уральская Государственная с/х академия. 1999.
  98. Об инспекции труда в сельском хозяйстве. Конвенция Международной Организации Труда № 129. Женева, 04.06.1969.
  99. Об организации сельских трудящихся и их роли в экономическом и социальном развитии. Конвенция Международной Организации Тура № 141. Женева, 23.06.1975.
  100. Ю.И., Солошенко В. М. Экономическая эффективность систем земледелия. (Вопросы теории и методики). Воронеж: ЦентральноЧерноземное книжное изд-во, 1990. — 147с.
  101. К.Р., Брю СЛ. Экономика. Принципы, проблемы и политика: в 2-х т. // Пер. с англ. М.: Республика, 1993. — T.l. — 399с.- Т.2. -400с.
  102. К. Капитал. Критика политической экономии. Т.1. // Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд. — М.: Политиздат. 1973. — Т. 23. — 784с.
  103. К. Экономические рукописи 1861 1863 годов // Маркс К., Энгельс Ф. Соч. — 2-е изд. — Т.47. — 659с.
  104. К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд. — Т.46. — 4.1.
  105. В.И., Соболев И. В. Экономика человека: Учебное пособие. М.: Аспект Пресс, 1995. — 228с.
  106. А.А., Анисимова Т. С. Эксперимент в образовании как средство повышения его качества (многофакторный многомерный подход). — М.: Исследовательский центр проблем качества подготовки специалистов, 2001.-66с.
  107. И.С. Эффективная занятость и рынок рабочей силы // Вестник статистики. М.: 1999. — № 2. — С. 13.
  108. М.А., Паронян А. С., Беседина В. Н., Шевелев В. В. Инвестиционные вложения в социальную сферу сельского хозяйства: Источники формирования, использования. Курск: Изд-во КГСХА, 1999. — 143с.
  109. Методы прогнозирования численности экономически активного населения. — Издание OOW, Нью-Йорк, 1971. 57с.
  110. К.В. Организация финансового менеджмента в сельскохозяйственном предприятии: Автореф. дис. канд. экон. наук. М.: 1998. — 26с.
  111. МОТ Содействие занятости и социальное обеспечение 73-я сессия, Женева, 1987. '
  112. Мониторинг социально-трудовой сферы села: первые результаты. // Под научной редакцией д.э.н., проф. А. Н. Семина. Екатеринбург: Изд-во Урал ГСХА, 2001. — 222с.
  113. В.И., Папцов А. Г. Государственное регулирование сельского хозяйства в странах с развитой рыночной экономикой. — М.: Ин-формагробизнес. 1996.-83с.
  114. С.А. Стратегическое управление предприятием. Екатеринбург: Изд-во УралГСХА, 2002. — 140с.
  115. А.А. О соотношении роста производительности и заработной платы // Общество и экономика. М.: 2001. — № 7 — 8. — 95с.
  116. А.А. Рынок труда: безработица и занятость. М.: Международные отношения, 2001. — С.8 — 10.
  117. В. К вопросу о рентабельности и социально-экономической стабилизации // АПК: экономика, управление. 2005. — № 5. — С.43 — 49.
  118. О политике в области занятости. Рекомендация Международной Организации труда от 26.06.1984 г. № 169.125. «О правилах отнесения территорий к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда» Постановление Правительства РФ от 21.11.2000 г. № 875.
  119. Г. Х. Собственность: формы, отношения, уклады. // Международный сельскохозяйственный журнал. 1996. — № 2. — С.7 -11.
  120. А.С. Трудовые ресурсы аграрного сектора бассейна Курской магнитной аномалии: формирование, использование. — Курск: Изд-во Арендное предприятие «Курск»: 1994. 288с.
  121. П.М. Научные основы мотивации труда в сельском хозяйстве // РАСХН. Сиб. отд-ние. Сиб НИИ ЭСХ. Новосибирск: 1998. -86с.
  122. А.В. Специфика сельского хозяйства и современная аграрная реформа России. М.: Энциклопедия российских деревень, 1995. -146с.
  123. В., Смит А., Риккардо Д., Кейнс Дж, Фридмен М. Классика экономической мысли: Сочинения. М.: Изд-во ЭКСМО — Пресс, 2000. -896с.
  124. Политика доходов и заработной платы: Учебник // Под ред. П. В. Савченко и Ю. П. Кокина. М.: Юристъ, 2000. — 240с.
  125. . Повышать эффективность аграрного комплекса // АПК: экономика, управление. М.: 2006. — № 5. — С. З — 7.
  126. А. О трудовом потенциале России, перспективах его сохранения, развития и улучшения использования // Общество и экономика. — М.:№ 7−8. 2001.-С.13.
  127. Прогноз развития агропромышленного производства Российской Федерации на период до 2010 г. М.: ВНИИЭСХ, 2002. — 273с.
  128. Р. Развитие маркетинга и его значение для неприбыльных организаций // Проблемы теории и практики управления. М.: 1998. — № 4. -С.16.
  129. Т.О., Рощин С. Ю. Экономика труда: экономическая те-рия труда: Учебное пособие. М.: ИНФРА, 2000. — 400с.
  130. К.С. Управление кадрами предприятия в условиях рынка. // Вестник Московского ун-та: Серия Б «Экономика» 2005. — № 4. — С.5 — 10.
  131. Д. Начало политической экономии и налогового обложения. Петрозаводск: Петроком, 1993.
  132. В.Е. Формирование и использование рабочей силы сельского хозяйства в условиях интенсивного развития. М.: ВНИЭТУСХ, 1997.
  133. А.И. О содержании понятий «трудовые ресурсы» и «рабочая сила» // Человек и труд. 1997. № 3. С. 23 25.
  134. А.И., Збышко Б. Г., Ишин В. В. Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов труда. М.: МИК, 1997.
  135. Рыночная экономика: словарь // Э. Л. Арзоянц, Л. М. Бадаль и др. Под общ. ред. Т. Я. Кипермана. М.: Республика 1993.
  136. М.Ф. Механизм регулирования обеспеченности сельскохозяйственных предприятий рабочей силой. // Под. Ред. Лопатиной О. Ф., в 2-х частях, Ульяновск, 1994.
  137. А., Кузнецов С. Факторы производительности труда // Экономист. 1998. № 4. С. 46 55.
  138. Л.М. Воспроизводство рабочей силы средней квалификации для сельского хозяйства: Дис. канд. экон. наук. Москва, 2000.
  139. Г. Э. Труд в условиях рыночной экономики. М.: ИН-ФРА-М, 1996.
  140. А. Исследование о природе и причинах богатств народов. Пер. с англ. Петрозаводск: Петроком, 1993.
  141. С.Г. Наши трудовые ресурсы и перспективы хозяйственного строительства. М.: Наука, 1982.
  142. Ю.Т., Урусов В. Ф. Организация непрерывной подготовки кадров инновационных специальностей // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. 2000. № 7. С. 54 56.
  143. А.В. Избранные произведения. М.: Московский рабочий, 1989.
  144. А.В. Крестьянское хозяйство. М.: Экономика, 1989.
  145. Экономика сельскохозяйственного предприятия: Учебник // Под ред. И. А. Минакова. М.: Колос, 2003.
  146. Экономика труда//Под ред. В. Д. Арещенко Мн.: Высш. шк., 1985.
  147. Экономическая статистика: Учебник // Под ред. В. М. Проскурякова 3-е изд., М.: Финансы и статистика, 2003.
  148. Р.Д., Смит Р. С. Современная экономика труда. М.: Изд-во МГУ, 1996.
  149. Hercberg. One More Time: How Do You Motivate Employees? In Business Glassies: 15 Key Concepts for Managerial Succes. Boston, 1986.
  150. Technologic und Arbeitswelt in Osterreich: Trends bis zur Jahrtausendwende. Wein: des Osterr. Gewerkschaftsbundes, 1987.
  151. VZ-Atlas-Wein: Osterreichisches Statistishes Zentralamt. Wein, 1990.
Заполнить форму текущей работой

На отлично!