Кодекс делового поведения и этики ОАО «МТС»

Кодекс делового поведения и этики ОАО «МТС», далее Кодекс, является внутренней политикой Компании, целью которой является установление стандартов и требований, направленных на предотвращение различного рода злоупотреблений и содействие честному и этичному ведению бизнеса. В Кодексе дается определение различных аспектов взаимоотношений сотрудников ОАО «МТС» с Компанией как с работодателем, нормы внутрикорпоративного поведения, а также правила взаимодействия сотрудников ОАО «МТС» с третьими сторонами. Кодекс обязателен для исполнения всеми сотрудниками Компании вне зависимости от занимаемой ими должности, а также членами Совета директоров.

Кодекс определяет правила и запреты в связи со следующими аспектами деятельности Компании и сотрудников:

• · Возможные конфликты интересов.
• · Запрет на какие-либо действия не соответствующие нормам антикоррупционного законодательства Российской Федерации, Закона США «О противодействии коррупции за рубежом», Закона Великобритании «О взяточничестве», аналогичного законодательства государств, на территории которых Компания осуществляет свою хозяйственную деятельность, а также внутренним политикам ОАО «МТС».
• · Подарки и развлекательные мероприятия.
• · Использование и охрана конфиденциальной информации.
• · Операции с ценными бумагами Компании с использованием инсайдерской информации.
• · Защита и использование имущества Компании.
• · Конкуренция и добросовестное ведение сделок.
• · Раскрытие информации.
• · Соблюдение действующего законодательства и внутренних документов МТС.
• · Аспекты защиты интеллектуальной собственности ОАО «МТС» и других правообладателей.
• · Деловое общение с коллегами и партнерами.
• · Бухгалтерский учет и его документирование.
• · Запрет на дискриминацию, а также любое неподобающее поведение на рабочем месте.
• · Каналы получения информации о требованиях Кодекса, а также способы информирования Компании о нарушениях положений Кодекса.