Эволюция теории интенсивности труда в отечественной экономической науке: Вторая половина XX века

Актуальность темы

исследования. В период осуществляемых ныне в России реформ и возврата отечественной теоретической экономики в русло ценностей мировой экономической мысли для российских ученых-экономистов особую актуальность приобретает проблематика выявления органической связи интенсивности труда и экономии рабочего времени с экономическими отношениями рыночной системы хозяйствования. Без интенсивного использования рабочей силы невозможно решить такие фундаментальные социально-экономические проблемы, как повышение эффективности производства, насыщение рынка товарами, достижение качественно нового уровня жизни народа.

С интенсивностью труда теснейшим образом связаны вопросы общественно необходимого рабочего времени, воспроизводства и рационального использования рабочей силы. Интенсивное использование рабочей силы является первопричиной, определяющей интенсивность всех экономических процессов. На ее основе базируется функционирование как личного, так и вещественных факторов производства. Интенсивность труда связана со сложным трудом, который, по сравнению с простым, требует от его исполнителя повышенных знаний, умения, искусства, ловкости и дополнительных затрат рабочей силы, связанных с увеличением расхода жизненной энергии в течение рабочего дня. Интенсивный живой труд по сравнению с неинтенсивным приводит в движение большее количество прошлого труда. Чем интенсивнее труд, тем большее количество прошлого труда он сохраняет, то есть овеществляет в полезных продуктах, экономит материальные ресурсы.

Следовательно, интенсивный труд увеличивает экономический потенциал страны и ее валовый национальный продукт, позволяет полнее удовлетворить общественные и личные потребности людей.

Интенсивность труда и экономия рабочего времени имеют огромное социальное значение. Величина затрат рабочей силы в процессе труда в значительной степе&tradeопределяет состояние здоровья, работоспособность, продолжительность жизни каждого человека. Поэтому очень важно определить и постоянно поддерживать количество труда, которое могут расходовать работники без вреда для своего здоровья. Пока же многие теоретические проблемы определения данного количества труда работников еще недостаточно изучены.

Актуальность этой проблемы особенно возрастает в силу отсутствия самой практики формирования рынка труда в конкретных сложных экономических условиях нашей страны. Есть основания полагать, что в скором времени возникнет проблема защиты работников некоторых частных предприятий от чрезмерно высокой интенсивности труда.

Актуальность темы

обусловливается также активизацией внешнеэкономической деятельности предприятий, переходом экономики к открытости. В правительственной программе действий по вступлению России в ВТО предусматривается включение всех звеньев народного хозяйства и субъектов собственности в международное разделение труда и мирохозяйственные связи. Однако большинство наших производителей материальных благ пока еще не готовы к равноправному участию в мировом рынке. Они не могут выдержать международную экономическую конкуренцию, в том числе и по причине недостаточно высокой интенсивности труда.

Общество имеет в каждый данный период в своем распоряжении определенные ресурсы живого труда. Чем экономнее и рациональнее будет расходоваться рабочее время, тем выше будет эффективность труда. Всемерная экономия рабочего времени дает возможность не только увеличить производство материальных благ и добиться наиболее полного удовлетворения потребностей людей, но и увеличить свободное время.

Степень разработанности проблемы. Вопросы экономии времени, производительности и интенсивности труда занимают значительное место в трудах мыслителей Древнего Мира: Платона, Аристотеля, Ксенофонтаработах ученых Средневековья: Ф. Аквинского, М. Лютерав произведениях классиков экономической теории: А. Смита, Д. Рикардо, К. Маркса.

Классики придавали большое значение экономическому и социальному прогрессу, обеспечить который невозможно без повышения производительности труда. А. Смит и Д. Рикардо уже употребляли понятие «напряженность труда», а К. Маркс использовал понятия и «напряженность труда», и «интенсивность труда», причем он употреблял категорию «напряженность труда», когда рассматривал степень расходования работником жизненной энергии (т.е. как физиологическую категорию), а понятие «интенсивность труда» он относил к труду. Необходимо отметить тот факт, что К. Маркс внес значительный вклад в разработку теории производительности и интенсивности труда, экономии времени. Много места эти проблемы занимают в первом томе «Капитала» (гл. 13, 14, 15, особенно 15-я глава, где он рассматривает в различных сочетаниях соотношение «производительной силы труда», «интенсивности труда» и «рабочего дня»). Закону экономии времени уделено много места в экономических рукописях 1857−1859 гг.

В России интерес к интенсивности труда появился в начале XX века, еще до Октябрьской революции 1917 года. После революции интерес к исследованию интенсивности труда возник вновь в начале 20-х годов в сете широкого движения за научную организацию труда (НОТ) и как реакция на проводимую новую экономическую политику (НЭП). В 20-е годы вышли работы П. М. Керженцева, А. К. Гастева, С. Г. Струмилина. С 30-х и до начала 60-х годов у нас в стране исследованием интенсивности труда почти не занимались. Это было связано с тем, что более двух десятилетий в нашей отечественной экономической литературе господствовало неправильное утверждение, что интенсивность труда присуща только как способу производства.

Во второй половине 50-х годов XX столетия усилиями ряда отечественных экономистов было положено начало активной разработки новой научной парадигмы в области теоретико-методологических проблем экономии времени, производительности и интенсивности труда в условиях всемирной интенсификации общественного производства в индустриально развитых странах мира. Пионерами в исследовании этих проблем были С. Г. Струмилин, А. И. Ноткин, В. В. Новожилов.

Разработка проблем производительности и интенсивности труда была продолжена в 60-е годы XX века. Наибольший вклад в разработку теории производительности и интенсивности труда, а также экономии времени внесли такие отечественные экономисты как А. А. Глухов, Е. В. Касимовский, А. С. Кудрявцев, А. В. Соловьев, С. П. Сироткин, П. А. Хромов, B.C. Немчинов, В. Д. Патрушев, И. Г. Ушеров, Г. Н. Черкасов, Н. А. Климов, Ю. М. Толыпин, Г. А. Пруден-ский, Б. А. Грушин, Э. А. Елизарьев и другие.

Особенно плодотворными для исследования проблем производительности и интенсивности труда были 70-е годы. В этот период были опубликованы работы Д. Н. Карпухина, Л. А. Костина, А. Г. Грязновой, М. Г. Назарова, Е. И. Капустина, Л. С. Шаховской, И. А. Шлемензона, С. В. Комарова, O.K. Платова, В. А. Лапшика, Ф. Г. Хамидуллина, А. Г. Ахундова, Г. Е. Зборовского, М. И. Збарского, Е. С. Лазуткина и других.

80-е годы XX века характеризуются снижением интереса к исследованию проблем экономии времени, производительности и интенсивности труда. В это время были опубликованы работы В. Н. Белкина, А. А. Пригарина, Р.В. Гаврило-ва, Л. Ф. Никулина, М. К. Насырова, В. М. Смирнова, Г. П. Орлова, В.А. Чемыхи-на, В. А. Канке и других.

В 90-х годах XX века вновь проявляется интерес к исследованию проблем экономии времени, производительности и интенсивности труда. В эти годы были опубликованы работы И. Т. Корогодина, С. А. Кузьмина, О. Е. Германовой, А. И. Рофе, М. Г. Колоснициной, Б. М. Генкина, В. В. Адамчука, А. С. Писарева и других.

Однако, большинство вышеназванных современных исследователей производительности и интенсивности труда (включая авторов работ по истории экономических учений М. Блауга, Я. С. Ядгарова, Т. Г. Семенковой, Е. М. Майбурда, Т. Негиши и других) анализируют, как правило, отдельные аспекты связей инs тенсивности труда и продолжительности рабочего дня, либо интенсивность труда и качества рабочей силы, либо интенсивностью труда и производительной силы труда.

Между тем для оценки явлений, имеющих место в организации труда и заработной платы, использовании рабочего и свободного времени, рабочей силы, вновь созданная отечественными исследователями во второй половине XX века научная парадигма теоретико-методологического осмысления в области теории экономии времени, интенсивности и производительности труда все еще не нашла широкого применения на практике. Это тем более важно, если учесть, что повышение эффективности производства в условиях рыночных экономических отношений неизменно опирается, прежде всего, на использование интенсивных факторов развития экономики.

Итак, несмотря на значительное число работ по проблеме интенсивности и производительности труда, изданных отечественными экономистами во второй половине XX века, особую значимость ныне приобретает комплексное истори-ко-экономическое исследование, которое позволило бы выявить четкую взаимосвязь вопросов теории и практики эффективного использования рабочей силы в современных условиях посредством нормализации интенсивности труда и экономии рабочего времени, найти пути и методы экономии живого труда и резервы повышения эффективности общественного производства. Учитывая указанные обстоятельства, правомерно заключить о настоятельной необходимости ретроспективного анализа по данной проблеме.

Цель и задачи исследования

Цель диссертации заключается в выполнении историко-экономического исследования, направленного на выявление особенностей формирования методологических и общетеоретических основ новой научной парадигмы в области теории интенсивности труда в отечественной экономической науке во второй половине XX века.

Исходя из этой цели в диссертации поставлены и решены задачи, связанные с осмыслением эволюции взглядов отечественных экономистов на такие проблемы теоретико-методологического свойства, как:

1) осуществление периодизации процесса эволюции теории интенсивности труда с выделением этапов в развитии этой теории в течение второй половины XX века;

2) исследование социально-экономического содержания интенсивности труда в условиях научно-технического прогресса;

3) определение места общественно нормальной интенсивности труда в системе экономических категорий современной теоретической экономики;

4) сравнение альтернативных точек зрения на механизм влияния технического прогресса на интенсивность труда;

5) отображение возрастающей роли нормализации интенсивности труда и нормирования труда при переходе от административно-командной системы хозяйствования к конкурентной среде рыночной экономики;

6) сопоставление концепций изменения уровня общественно нормальной интенсивности труда на различных этапах эволюции хозяйственной жизни;

7) выявление основных направлений оптимизации интенсивности труда во взаимосвязи с социально-экономическим содержанием закона экономии времени;

8) исследование различий и противоречий во взглядах экономистов на теорию интенсивности труда, в том числе при обосновании рекомендаций по созданию экономических условий, способствующих активизации действия закона экономии времени в современном обществе.

Объект исследования — концепции и теории производительности и интенсивности труда, содержащиеся в сочинениях видных ученых экономистов второй половины XX века, явившие собой фундаментальное явление современной экономической науки.

Предметом исследования является совокупность теоретико-методологических позиций отечественных экономистов второй половины XX столетия в области теории интенсивности труда, способствовавших зарождению и формированию новой научной парадигмы современной интерпретации данной теории.

Методологической и теоретической основами исследования послужили фундаментальные концепции и теории, представленные в классических и современных трудах отечественных и зарубежных ученых в области производительности и интенсивности трудапрограммные и прогнозные разработки государственных органов власти и управленияматериалы научных и научно-практических конференций.

В работе использованы общенаучные методы эволюционного и комплексного подходов, структурного, факторного, функционального и сравнительного анализа, принцип историзма. Органическая связь поставленных в диссертации задач обусловила необходимость реализовать системный подход и преемственность в исследовании.

Информационно эмпирической базой исследования послужили концептуальные положения в фундаментальных сочинениях отечественных ученых-экономистов в области производительности и интенсивности труда, законодательные и нормативные акты по вопросам труда и трудовых отношений, данные Госкомстата РФ, Министерства труда и социального развития РФ, Федеральной службы занятости России, региональных органов управления и статистики, статистические данные, опубликованные в экономической литературе и периодической печати, статистические материалы ряда предприятий города Астрахани и Астраханской области, первичная информация, полученная в процессе исследований с участием диссертанта.

Проведенное исследование является логическим продолжением изучения интенсивности труда и закона экономии времени другими экономистами. Вместе с тем, в работе имеется ряд новых теоретико-методологических положений.

Основная гипотеза диссертационной работы. Проведенное исследование является историко-экономическим осмыслением процесса зарождения и генезиса новой отечественной научной парадигмы в области теории интенсивности труда и закона экономии времени в сочинениях видных экономистов страны второй половины XX века. Вместе с тем в работе имеется ряд новых положений, позволяющих предложить авторское видение теоретических и практических аспектов механизма достижения и учета оптимальной интенсивности труда как фактора экономии рабочего времени и повышения эффективности общественного производства.

Научная новизна диссертационной работы состоит в том, что в ней посредством комплексного историко-экономического анализа выявлены истоки, этапы и особенности формирования в отечественной экономической науке второй половины XX века новой научной парадигмы, лежащей в основе теоретико-методологического инструментария современной интерпретации интенсивности труда и механизма ее эволюционной связи с законом экономии времени.

Наиболее существенные результаты, выносимые на защиту:

1. Раскрыты исторические, научные, технические, производственные, социальные предпосылки и условия, обусловившие зарождение в трудах отечественных экономистов второй половины XX века новой теоретико-методологической парадигмы исследования теории интенсивности труда в современных условиях.

2. Предложена периодизация эволюции обновленной теории интенсивности труда, в рамках которой выявлены четыре этапа развития теории производительности труда, интенсивности труда, экономии времени в отечественной экономической науке во второй половине XX века.

3. На основе обобщения взглядов современных отечественных исследователей в области теории интенсивности труда уточнены трактовки категорий: «интенсивность труда» как отражение обусловленных экономическими интересами отношений между субъектами общественного производства по поводу величины необходимых затрат рабочей силы в процессе труда в течение рабочего дня- «экономия времени» как сокращение (посредством экономного, рационального использования этого ресурса) нецелесообразных затрат времени, включая его скрытые потери.

4. Выявлены негативные тенденции, сдерживающие формирование нормальной интенсивности труда в трансформируемой экономике постсоветской России (отсталая технико-технологическая база, низкий уровень организации производства и труда).

5. Доказано, что теоретико-методологическая сущность вновь созданной отечественной научной парадигмы в области теории интенсивности труда позволяет:

• оптимизировать механизм связи интенсивности труда с законом экономии времени и обеспечить тем самым качественное развитие рабочей силы, изменить структуру затрат труда в сторону минимизации ручного труда, интел-лектуализировать труд, повысить интенсивность и производительность труда;

• синтезировать методологический подход к проблеме сопоставления пси-хо-физиологического и социально-экономического аспектов теории интенсивности труда, поскольку рассмотрение каждого из этих аспектов в отдельности не позволяет учесть взаимосвязь и взаимообусловленность всех лежащих в их основе факторов;

• установить системообразующее противоречие интенсивности труда, заключающиеся в противостоянии живого и прошлого труда, и определить пути его разрешения посредством вытеснения живого труда за пределы непосредственного изготовления товарной продукции.

6. Осуществлен ретроспективный анализ воззрений отечественных экономистов по проблематике «нормальной» интенсивности труда в исследуемом периоде с позиций критического переосмысления и дальнейшего развития ими «потогонной» системы Ф. Тейлора и Г. Форда и дана авторская трактовка «нормальной» интенсивности труда, при которой в течение рабочего дня полностью расходуется рабочая сила работника, но так, чтобы не повредить его здоровью и способности выполнять такое же количество труда и завтра и в последующие дни.

7. Раскрыты качественно различия в теориях производительности и интенсивности труда в сочинениях ученых экономистов советского и постсоветского периода, выражающиеся в разных методологических подходах к исследуемой проблеме.

8. Всесторонне аргументирована правомерность научной позиции тех отечественных ученых-экономистов, которые полагают, что исторически (особенно в условиях внедрения научно-технического прогресса) уровень общественной интенсивности труда повышается.

9. Предложена авторская концепция адаптации новой отечественной научной парадигмы в области интенсивности труда применительно к условиям рыночной экономики. В основе этой концепции лежат положения о необходимости комплексного использования научно-технических, личностных, организационных, структурных, социальных и специфических факторов и условий труда, а также осуществления мероприятий по выявлению и использованию резервов роста производительности труда.

Теоретическая и практическая значимость работы состоит в том, что выполненное диссертационное исследование развивает новое научное направление истории экономической мысли — эволюция теории интенсивности труда, обогащает систему знаний о труде исследованием особенностей формирования новой научной парадигмы в области этой теории, способствует созданию адекватного современным условиям аналитического и методологического инструментария.

Диссертационная работа позволяет решить крупную научную проблемутеоретическое обоснование положения о том, что формирование оптимальной интенсивности труда выступает одним из факторов экономии времени, ведет к повышению эффективности производства и вносит определенный вклад в достижение стабильного экономического развития.

Результаты диссертационного исследования, связанные с осмыслением процесса эволюции методологических подходов к обоснованию сущности и содержания интенсивности труда, к ее количественной оценке могут быть использованы при разработке методик оценки социально-экономического развития предприятий и в практике обоснования и принятия хозяйственных решений.

Ряд положений, рекомендаций и выводов диссертационного исследования могут быть использованы в практике работы государственных органов управления федерального и регионального уровней при выработке концепции долговременной стратегии реформирования социально-экономической жизни общества, совершенствования политики занятости, ее регулирования и создания механизма социальной защиты населения.

Практическая значимость работы состоит также и в том, что на основе проведенных исследований определены перспективные, приемлемые для специфических условий российской экономики, резервы стабилизации и роста производительности труда. Применение на практике предложений по совершенствованию взаимосвязей, разработанных на основе исследования конкретных зависимостей между интенсивностью труда и экономией времени, совершенствованию способностей к труду, нормализации интенсивности труда, в конечном счете, ведет к повышению эффективности производства.

Ряд положений диссертации может использоваться для последующих научных изысканий по проблематике теории интенсивности труда, в преподавании и изучении курсов «Экономическая теория» в теме «Рынок труда», «Экономика труда», в теме «Предмет и методология курса» и «История экономических учений» в теме «История российской экономической мысли», а также в спецкурсах по ним в части экономики, управления и организации общественного производства и труда.

Апробация работы. Основные положения и результаты исследования обсуждались и получили положительную оценку на международных (Дрезден (ГДР) Центральный институт труда, 1987 год, г. Астрахань, Астраханский государственный технический университет, 2000 год, г. Астрахань, Астраханский государственный педагогический университет, «Россия — Восток», 2001 год, г. Астрахань, Астраханский государственный университет, «Единый Каспий», 2002 год) — на всероссийских (г. Ленинград, ЛФЭИ, 1981 год, г. Ульяновск, 1989 год, г. Пенза, 2000, 2001гг.) — на региональных (г. Калинин, КГПИ, 1967 год, г. Москва, МОГТИ, 1970 год, г. Ростов-на-Дону, РГУ, 1972, 1977 гг., г. Кострома, КТИ, 1979 год, г. Ленинград, ЛГУ, 1982 год) конференцияхна «Ломоносовских чтениях» в Московском государственном университете в 1988, 1990 гг., на расширенном заседании Проблемного Совета MB и ССО РСФСР «Экономические и социальные проблемы труда в социалистическом обществе» (г. Новочеркасск, 1977 год, г. Ленинград, 1978 год, г. Свердловск, 1979 год, г. Казань, 1981 год, г. Уфа, 1981 год). Всего по теме диссертации сделано 64 доклада, в том числе 20 докладов в ведущих научных центрах России.

Диссертация выполнялась в рамках плановых разработок научно-исследовательских работ кафедры «Экономическая теория» АГТУ по темам «Проблемы реализации экономической реформы в народном хозяйстве Астраханской области», «Проблемы экономики Астраханского региона», которые выполнялись под руководством и при непосредственном участии диссертанта. Основные положения диссертационного исследования, теоретические обоснования и методологические подходы были использованы автором при выполнении этих научно-исследовательских тем.

Выводы и результаты диссертации нашли практическое применение на ряде предприятий г. Астрахани и Астраханской области (ООО «СКАЙ», ООО СКФ «Максимин», ООО «Монолит», ООО «Техсервис», ООО «Астраханский трикотажный комбинат»), что подтверждено актами о внедрении, вошли в учебное пособие нового поколения по курсу экономической теории, а также используются в учебном процессе в Астраханском государственном техническом университете и в Институте мировой экономики и финансов.

Отдельные положения проведенного исследования нашли свое отражение в научных отчетах кафедры экономической теории АГТУ по госбюджетным НИР, выполненным при участии автора в 1970;2003 гг.

Публикации. Результаты исследований автора нашли отражение в 46 научных работах объемом 57 п.л., в том числе в 3-х монографиях.

Структура и объем диссертации

Диссертация состоит из введения, четырех глав, двенадцати параграфов, заключения и приложений, содержит 25 схем, 21 таблицу. Библиография насчитывает 400 источников, в том числе 7 на иностранных языках.

Выводы:

Изучение экономической литературы по проблеме экономии времени показало, что за последние годы в познании закона экономии времени сделан заметный шаг вперед, преобладающим становится мнение, что это самостоятельный экономический закон.

Исходным моментом в понимании экономической категории и закона экономии времени является выяснение взаимосвязей между функциональными формами времени, то есть его структуры.

Логически и исторически познание экономических категорий, являющихся теоретическим выражением производственных отношений, предшествует познанию экономических законов, выражающих сущность этих отношений. В экономической литературе встречается известная недооценка категорий «экономия времени», «экономия рабочего времени» .

Всякая экономия означает рациональное использование чего-либо ограниченного. В жизни общества таким принципиально ограниченным является фонд времени.

Социальное время представляет собой последовательное чередование форм жизнедеятельности (человеческой деятельности), образующих процесс развития личности, семьи, трудовых коллективов, всего общества.

Внутренняя диалектика социального времени такова, что оно абсолютно, поскольку его базовой основой является природное, астрономическое время, независимое от общества, и относительно, поскольку зависит от частоты смены явлений общественной жизни, насыщенности природного времени социальными действиями, характеризующей плотность социального времени.

В социально-экономической литературе его часто называют календарным временем, обозначая тем самым ту особенную функцию, которую оно выполняет в качестве меры продолжительности экономических и социальных процессов.

Анализ факторов, влияющих на качественную и количественную определенность социального времени, приводит к выводу, что в его структуре особое место занимает экономическое время. Подобно тому, как производственные отношения детерминируют всю систему общественных отношений, экономическое время предопределяет качественную характеристику социального времени в целом, и количественную определенность его частей, являясь базовым элементом его дискретности.

Важнейшей формой жизнедеятельности людей является трудовая деятельность, представляющая собой единство взаимодействия людей с природой и друг с другом — единство простого процесса труда и его общественной формы, единство движения производительных сил и движения производственных отношений. Время деятельности людей (коллективов, общества), непосредственно связанной с функционирующими в обществе производственными отношениями, обусловливающими ее включение в систему общественного производства и предопределяющими ее специфическую оценку, мы называем экономическим временем.

Экономия времени выражает все многообразие отношений между людьми по рациональному использованию времени в процессе производства, распределения, обмена и потребления материальных благ.

Экономия времени выражается в повышении эффективности его использования, в прогрессивном изменении пропорций между структурными частями общественного фонда времени, ведущего к сокращению непроизводительных и бесполезных затрат времени.

Сущность экономии времени состоит в его высвобождении в той или иной функциональной форме и превращении в другую функциональную форму. В процессе экономии происходят качественные изменения (смена форм) и количественные (перераспределение времени между функциональными формами) изменения в структуре времени. Экономя время, нельзя увеличить фонд времени общества, работника. Экономия времени выражается в изменении структуры времени в направлении ее оптимизации, то есть в направлении увеличения свободного времени.

Противоречия в отношениях между людьми по использованию рабочего и свободного времени находит свое выражение, разрешение и движение в законе экономии времени. Существенное отношение, выражаемое законом, состоит в том, что сбережение рабочего времени равносильно увеличению свободного времени. Это прямая связь (воздействие причины на следствие) в механизме действия закона экономии времени. Обратная связь — воздействие свободного времени (следствие) на экономию рабочего времени (причина) опосредуется производительностью общественного труда. В результате экономии рабочего времени непрерывно увеличивается свободное время. Следовательно, закону экономии времени присущи прямая и положительная обратная связь.

Отождествление закона экономии времени с законом роста производительности труда, с законом повышения производительности труда, с законом повышающейся производительности общественного труда представляется нам неправомерным. Действие закона экономии времени выходит за пределы общественного производства. Если закон повышающейся производительности общественного труда может быть отнесен только к материальному производству, то закон экономии времени относится ко всем сферам и видам деятельности.

Различия между законами экономии времени и повышающейся производительности труда: закон экономии времени регулирует время как фактор труда и производства в единстве его роли как меры труда и потребления, а закон повышающейся производительности труда регулирует время только как меру труда, в качестве которой выступает рабочее время, закон экономии времени требует сокращения периода воспроизводства — времени производства и времени обращения путем ускорения труда, вследствие чего этот закон регулирует кругооборот и оборот производственных фондов, что нельзя сказать о законе повышающейся производительности труда, поскольку в нем не содержится такое требование, так как он регулирует экономию общественно необходимого рабочего времени на общий объем производства и на единицу продукции и выражает массу труда, а не его скорость.

Закон экономии времени действует в производственной и непроизводственной сферах и поэтому его регулирующая роль распространяется на время во всех сферах производства и на все совокупное время общества и индивида, включая и свободное время, тогда как регулирующая роль закона повышающейся производительности труда ограничивается рабочим временем, и он действует в основном в производственной сфере. Экономия времени и экономия труда — не тождественные явления, хотя основным содержанием экономии времени является экономия труда. Экономия времени имеет самостоятельное значение, в силу чего на практике повышение производительности труда бывает даже при потере времени, как, например, рост выработки продукции при простое части машин и оборудования, то есть при прямом нарушении требований закона экономии времени.

Общественно нормальный уровень интенсивности труда достигается только тогда, когда вся совокупность единиц времени, составляющих общий фонд рабочего времени, заполнена трудом нормального качества. Если же рабочее время используется не полностью и не рационально, то с экономической точки зрения нельзя признать интенсивность труда общественно нормальной, если даже в физиологическом смысле энергетические затраты человека достигнут необходимой величины. Требуется, чтобы при тех же физиологических затратах энергии полно и производительно использовался весь имеющийся фонд рабочего времени.

Таким образом, степень производительного использования рабочего времени служит одним из показателей уровня интенсивности труда, характеризуя «плотность» труда.

Рост интенсивности труда является особой формой проявления всеобщего закона экономии времени. Особенность этой формы заключается в том, что экономится не весь труд, а только живой, и что экономия происходит своеобразно, путем концентрации, увеличения труда в одном и том же промежутке времени.

Экономия рабочего времени возможна за счет двух факторов.

Во-первых, за счет возрастающей производительной силы труда при неизменной, данной его интенсивности, и, во-вторых, путем повышения интенсивности труда, позволяющего за то же время произвести больше продукта, или за меньшее время то же количество продукта. В первом случае имеет место экономия труда на производство единицы изделия, а во втором случае сокращение рабочего времени позволяет соответственно увеличить свободное время.

Закон экономии времени, выражая связь между экономией времени (экономным, рациональным его использованием) и всесторонностью развития, потребления, деятельности (эффективностью деятельности) различных субъектов, конкретизируясь, представляет собой целую систему взаимозависимостей. Это взаимозависимости между:

— экономией времени и эффективностью деятельности;

— рациональным распределением времени по видам деятельности и экономией времени;

— всякой экономией (экономией всех видов ресурсов) и экономией времени;

— ростом производительности труда и увеличением свободного времени- -сокращением рабочего времени и ростом интенсивности труда- -ростом интенсивности труда и экономией времени- -«всеобщностью труда» и сокращением «общественного рабочего дня».

Каждая из выявленных взаимозависимостей выражая особенные связи между сущностными явлениями на определенном уровне, характеризует различные моменты экономии времени и является элементом сложной, многоуровневой структуры ее закона — закона экономии времени.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

.

Коренные изменения в экономике, обусловленные становлением рыночных отношений и многообразных форм собственности, требуют дальнейшего развития экономической теории, новых приоритетов в экономических исследованиях. Чтобы ускорить выход страны из глубокого экономического кризиса необходимо коренным образом повысить эффективность использования производственных ресурсов, прежде всего, труда, играющего активную роль в процессе производства. В осуществлении этой задачи важная роль принадлежит производительности и интенсивности труда. Высокоинтенсивный труд является основой эффективного функционирования, как живого, так и овеществленного труда. Это делает актуальным изучение ее проблем.

Цель диссертационного исследования, состоящая в методологической и общетеоретической разработке экономического механизма связи интенсивности труда с экономией времени была достигнута.

В процессе диссертационного исследования были решены следующие задачи:

— исследована сущность и социально-экономическое содержание интенсивности труда;

— дана социально-экономическая характеристика меры интенсивности труда;

— определено место общественно нормальной интенсивности труда в системе экономических категорий;

— выяснено влияние технического прогресса на интенсивность труда;

— проанализирована связь нормализации труда с нормированием трудавыяснена историческая тенденция изменения общественной интенсивности труда;

— намечены основные направления оптимизации интенсивности труда с позиции использования закона экономии времени;

— определен критерий общественно нормального уровня интенсивности труда;

— установлено влияние интенсивности труда на эффективность производства в условиях рыночных отношений;

— исследованы причинно-следственные связи между интенсивностью, с одной стороны, нормированием труда и его стимулированием, с другой;

— проанализировано влияние на интенсивность труда ритмичности труда.

• и производства;

— вскрыто существенное отношение, выражаемое законом экономии временивыявлена на основе исследования сущности и социально-экономического содержания закона экономии времени система форм его реализации в современном обществе;

— показаны формы осуществления закона, обусловленные специфической ф природой и сложной внутренней структурой экономического времени;

— систематизированы формы реализации закона экономии времени в современном обществе на основе анализа их взаимосвязи;

— выявлены перспективные формы и методы экономии времени;

— обоснованы рекомендации для создания экономических условий, способствующих активизации действия закона экономии времени в современном обществе.

Проведенные нами исследования интенсивности труда и закона экономии времени на современном этапе развития экономики России привели к следующим основным выводам.

Поскольку в экономической литературе по проблеме интенсивности труда и закона экономии времени представлено множество самых различных взглядов, часто противоположных, необходимо совершенствовать методологию исследований.

Общественная форма труда характеризует отношение между людьми по поводу участия в труде, распределения его результатов, то есть характеризует не техническую, технологическую, а экономическую сторону труда, сферу производственных отношений. Разграничение трудового процесса и общественной формы труда имеет огромное значение и является методологической основой исследования труда.

Конкретное исследование трудовых отношений предполагает выделение и анализ всех социальных типов хозяйств (предприятий) и форм собственности, характерных определенному общественному производству. Только исследование на микроуровне, то есть конкретных социальных типов предприятий и форм собственности позволяет выяснить интересы, интенсивность труда одна из сторон этих экономических отношений, для выяснения ее экономического содержания необходимо сначала рассмотреть мотивы целесообразной деятельности людей, то есть труда. По нашему мнению, к труду люди всегда относятся, во-первых, как к источнику жизненных средств, во-вторых, как к критерию положения человека в обществе. Именно данные оценки труда обусловливают мотивы, стимулы трудовой деятельности, то есть экономические интересы. Последние определяют отношение людей к собственным физическим и духовным способностям, которые постоянно изменяются. Чем выше интерес к труду, тем больше накапливает человек знаний, умений, опыта к труду и полнее их использует. Соответственно этому достигается более высокая интенсивность труда. И наоборот, могут иметь место явления, сдерживающие развитие и использование уже сформированной производительной силы людей. Зависит это от социально-экономических отношений, в которых трудится работник (работники), в том числе от характера распределения, оценки жизненных ценностей. Иначе можно сказать, зависит от того: видит человек в высокоинтенсивном труде экономический и социальный смысл или нет.

Мера труда как экономическая категория выражает отношения между обществом, коллективами и работниками по поводу затрат живого труда и его результатов.

Интенсивность труда является качественной характеристикой общественной меры труда, то есть рабочего дня. Нормальная мера труда предполагает такую его продолжительность и интенсивность, которые соединяют в себе полное потребление рабочей силы (иначе теряется навык, квалификация) с возможностью ее восстановления к началу следующего рабочего дня.

Познание социально-экономической природы интенсивности труда предполагает, прежде всего, всесторонний анализ ее общеэкономического содержания. Именно количественная и качественная определенности интенсивности труда являются основой исследования ее специфических особенностей. Количественная определенность интенсивности труда характеризует количество производительно затраченной рабочей силы в процессе труда в единицу рабочего времени. Наряду с рабочим, общественно необходимым рабочим временем и величиной рабочего дня интенсивность труда является его количественной характеристикой.

Качество интенсивности труда есть ни что иное, как качество затраченной рабочей силы. Свойства рабочей силы, образующие профессиональные, квалификационные, физические способности и расходуемые в процессе труда характеризуют ее качественную сторону.

Специфические черты интенсивности труда как экономической категории определяются производственными отношениями, действующими в данном социальном типе предприятия определенного общественного производства. Форма собственности конкретного социального типа предприятия обусловливает мотивацию экономической деятельности предпринимателя (получение прибыли) и интерес наемных работников в труде (необходимость удовлетворить материальные и духовные потребности), а, следовательно, и уровень интенсивности труда. Чем выше у наемных работников мотивы, стимулы трудовой деятельности, тем больше они накапливают знаний, умений, опыта и полнее их используют, тем соответственно достигается более высокая интенсивность труда. Повышение качества рабочей силы и высокоинтенсивное ее использование представляет единый процесс, являются формой реализации их экономического интереса.

В интенсивности труда, как в любом его элементе, можно видеть диалектическое единство качественной и количественной определенности, Свойства рабочей силы, образующие профессиональные, квалификационные, физические способности и используемые в процессе труда, характеризуют ее качественную сторону. Напряженность функционирования рабочей силы, в конечном итоге ее количество, затраченное в процессе труда, отражают количественную определенность труда.

Такой подход позволил нам следующим образом определить сущность интенсивности труда.

При аиализе интенсивности труда целесообразно выделять ее уровни, в которых отражалась бы форма обобществления труда и производства, организационно-структурные построения трудовой деятельности людей. Наиболее целесообразными на наш взгляд, могут быть следующие виды познания данной категории: интенсивность труда индивидуального работника, интенсивность труда совокупного работника предприятия и интенсивность труда совокупного работника общества.

Как экономическая категория общественно нормальная интенсивность труда выражает непосредственно общественные отношения, складывающиеся между обществом в целом, отдельными производителями материальных благ (предприятиями, объединениями) и непосредственными производителями по поводу необходимых затрат живого труда на производство совокупного общественного продукта в течение совокупного рабочего дня при достигнутом уровне развития производительных сил.

Для общества одинаково неприемлем как неинтенсивный, так и чрезмерно интенсивный труд. Совпадение интересов субъектов общественного производства возможно только при обеспечении общественно нормальной интенсивности труда. Это такой ее уровень, при котором обеспечивается полное производительное и качественное использование рабочей силы без вреда для здоровья работников. Общественно нормальная интенсивность труда предполагает: а) отсутствие потерь рабочего времени по организационно-техническим и другим причинамб) отсутствие потерь рабочей силы по причине неблагоприятных внутрипроизводственных условийв) физиологически обоснованное чередование труда и отдыха. При общественно нормальной интенсивности труда осуществляется нормальное воспроизводство рабочей силы, достигается наивысшая при данной технике и технологии производства эффективность труда и рациональное использование средств и предметов труда.

Наш анализ влияния общественно нормальной интенсивности труда на рост производства продукции, повышение ее качества и снижение затрат труда на единицу продукции приводит к выводу о том, что изменение общественно нормальной интенсивности труда влияет на производительность труда по двум показателям:

— растет количество изделий, производимых работниками в единицу рабочего времени;

— происходит снижение стоимости единицы изделия за счет уменьшения затрат живого труда.

Место интенсивности труда в системе экономических категорий можно определить посредством выяснения связи этой категории с другими категориями, такими как рабочая сила, экономия времени, абстрактный труд, конкретный труд, стоимость, производительность труда, фонд жизненных средств, экстенсивность труда, разделение труда, перемена труда, сложность труда, качество труда, рабочий день, рабочее время, внерабочее время, свободное время.

Основным критерием общественно нормальной интенсивности труда является полное производительное расходование работниками рабочей силы, создающей общественно полезный эффект. Ее признаками будут:

— полезный эффект, удовлетворяющий общественную потребность;

— условия труда, не вызывающие у работников в процессе целесообразной деятельности излишней психофизиологической напряженности.

Сущность общественно нормальной интенсивности труда выражается в функциях, которые она выполняет. Основными из них являются: производственная, учетно-распределительная и социальная. Эти функции присущи каждому виду интенсивности труда (индивидуального, коллективного и совокупного труда общества). Однако конкретные формы их проявления для каждого вида интенсивности труда имеют специфические особенности.

В условиях формирования рыночной экономики можно выделить в факторах достижения общественно нормальной интенсивности труда две подсистемы: микроэкономического и макроэкономического характера. В микроэкономических факторах целесообразно выделять группы: а) обусловливающие полное использование рабочего времениб) способствующие сокращению потерь рабочей силы из-за неблагоприятных санитарно-гигиенических условий труда. В каждой группе выделяются подгруппы факторов по природе их возникновения: производственные, социально-экономические и естественно-биологические.

Макроэкономические факторы, предлагается объединить в группы: а) формирующие мотивацию к высокоинтенсивному трудуб) влияющие на восстановление работниками способности к труду.

На уровень общественно нормальной интенсивности труда оказывают влияние многочисленные условия. На современном этапе наиболее важными являются: научно обоснованнее нормирование и стимулирование труда, организация ритмичного труда и производства. Оптимально напряженные нормы труда определяют общественно нормальный уровень интенсивности труда. Стимулирование выполнения оптимально напряженных норм труда является побудительным мотивом высокоинтенсивного труда.

Ритмичный труд способствует выработке автоматизма в движениях, увеличивает их скорость и ловкость. Он исключает лишние, непроизводительные движения, что позволяет рабочую силу полностью воплощать в полезной деятельности, трудиться с оптимальной интенсивностью.

Переход на рыночные отношения вносит существенные изменения в работу по нормированию и стимулированию труда. Совершенствование действующего механизма оплаты труда целесообразно осуществлять в направлении повышения гибкости оплаты труда. Заработная плата, должна предусматривать не только фиксированные выплаты, но и систему дополнительных выплат, зависящую от уровня доходности предприятия в целом. Целесообразно выделять группы работников по степени их влияния на прибыль предприятия и соответственно этому устанавливать долю их участия в прибыли. Доля прибыли в заработной плате рабочих-сдельщиков не должна составлять существенную часть. Для этой группы работников основным условием премиальных выплат должно быть, на наш взгляд, участие в результатах роста интенсивности и производительности труда.

Наиболее оптимальные условия для стимулирования напряженного, высокоэффективного труда рабочих-сдельщиков, по нашему мнению, создают такие системы оплаты труда, в которых доля тарифной части является преобладающей. Гарантией объективности оценки затрат труда на основе тарифных ставок выступает тесная увязка их с научно обоснованными нормами труда.

В рыночной экономике необходимо максимальное приближение фактически существующего в производстве уровня интенсивности труда к общественно нормальному, что означает рациональное использование рабочего времени, соответствие затрат рабочей силы в процессе труда потребностям нормального развития человека, полное их возмещение за нерабочий период, сохранение высокой трудоспособности на протяжении всего срока трудовой деятельности, возможность участия работников после трудового дня в общественной жизни и повышении ими уровня своей квалификации и образования.

Исходным моментом в понимании экономической категории и закона экономии времени является выяснение взаимосвязей между функциональными формами времени, то есть его структуры.

Всякая экономия означает рациональное использование чего-либо ограниченного. В жизни общества таким принципиально ограниченным является фонд времени.

Анализ факторов, влияющих на качественную и количественную определенность социального времени, приводит к выводу, что в его структуре особое место занимает экономическое время. Подобно тому, как производственные отношения детерминируют всю систему общественных отношений, экономическое время предопределяет качественную характеристику социального времени в целом, и количественную определенность его частей, являясь базовым элементом его дискретности.

Важнейшей формой жизнедеятельности людей является трудовая деятельность, представляющая собой единство взаимодействия людей с природой и друг с другом — единство простого процесса труда и его общественной формы, единство движения производительных сил и движения производственных отношений. Время деятельности людей (коллективов, общества), непосредственно связанной с функционирующими в обществе производственными отношениями, обусловливающими ее включение в систему общественного производства и предопределяющими ее специфическую оценку, мы называем экономическим временем.

Противоречия в отношениях между людьми по использованию рабочего и свободного времени находит свое выражение, разрешение и движение в законе экономии времени. Существенное отношение, выражаемое законом, состоит в том, что сбережение рабочего времени равносильно увеличению свободного времени. Это прямая связь (воздействие причины на следствие) в механизме действия закона экономии времени. Обратная связь — воздействие свободного времени (следствие) на экономию рабочего времени (причина) опосредуется производительностью общественного труда. В результате экономии рабочего времени непрерывно увеличивается свободное время. Следовательно, закону экономии времени присущи прямая и положительная обратная связь.

Общественно нормальный уровень интенсивности труда достигается только тогда, когда вся совокупность единиц времени, составляющих общий фонд рабочего времени, заполнена трудом нормального качества.

Рост интенсивности труда является особой формой проявления всеобщего закона экономии времени. Особенность этой формы заключается в том, что экономится не весь труд, а только живой, и что экономия происходит своеобразно, путем концентрации, увеличения труда в одном и том же промежутке времени.

Экономия рабочего времени возможна за счет двух факторов.

Во-первых, за счет возрастающей производительной силы труда при неизменной, данной его интенсивности, и, во-вторых, путем повышения интенсивности труда, позволяющего за то же время произвести больше продукта, или за меньшее время то же количество продукта. В первом случае имеет место экономия труда на производство единицы изделия, а во втором случае сокращение рабочего времени позволяет соответственно увеличить свободное время.