Диплом, курсовая, контрольная работа
Помощь в написании студенческих работ

Санкции норм российского трудового права

Диссертация: Санкции норм российского трудового права
ДиссертацияПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Нормативную основу диссертации составили Конституция России и Трудовой кодекс Российской Федерации, а также иные федеральные законы и подзаконные акты Президента, Правительства РФ, федеральных министерств и ведомств, законы и подзаконные акты субъектов РФ, местного самоуправления, локальные нормативные акты организаций и ф договоры о труде. В работе использовалась правоприменительная практика… Читать ещё >

Содержание

  • Глава I. Санкции норм трудового права в механизме правового регулирования трудовых отношений
    • 1. Особенности санкций трудового права и их классификация
    • 2. Значение санкций в механизме регулирования трудовых 0 отношений
  • Глава II. Закрепление санкций трудового права в действующих нормативных правовых актах
    • 1. Санкции, закрепляемые в законах РФ и субъектов Федерации
    • 2. Санкции, закрепляемые в подзаконных нормативных правовых актах
    • 3. Санкции, предусмотренные локальными актами организаций и договорами о труде
  • Глава III. Реализация санкций трудового права
    • 1. Формы и методы реализации санкций трудового права
    • 2. Субъекты реализации санкций трудового права
    • 3. Эффективность применения санкций трудового права

Санкции норм российского трудового права (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

•.

Актуальность темы

диссертации обусловлена необходимостью обобщения и дальнейшего развития знаний о юридических санкциях. В теоретическом плане оно позволяет углубить наши представления о характере правового регулирования и его воздействии на человеческое поведение. Для практики важны рекомендации по совершенствованию санкций с целью повышения эффективности норм права.

В общей теории права проблемам санкций правовых норм посвящены m работы многих ученых (О.Э. Лейста, C.B. Курылева, Б. Т. Базылева и других). Однако в трудовом праве в течение длительного времени комплексные исследования отраслевых санкций не проводились, а отдельные статьи или главы в монографических работах акцентировали внимание на частных проблемах.

Кроме того, существенные изменения нормативно-правовой базы, связанные с принятием Конституции Российской Федерации и вступлением в силу Трудового кодекса России, способствовали изменению отраслевой системы санкций. Требовались иные подходы к проблемам их классификации, функционального назначения и эффективности реализации.

Основная цель диссертационного исследования — комплексный анализ сложившейся системы санкций норм российского трудового права, выявление их места в правовом регулировании трудовых отношений и определение эффективности их действия.

Для достижения поставленной цели предпринято решение таких основных задач, как: 1) выявление наиболее характерных черт и особенностей санкций трудового права- 2) классификация отраслевых санкций, определение юридической природы и роли отдельных видов этих ^ средств правового воздействия- 3) выяснение значения санкций в механизме регулирования трудовых отношений- 4) установление способов L закрепления санкций в действующих нормативных правовых актах и.

• договорах о труде- 5) изучение проблемы действенности санкций норм трудового права, разработка предложений по повышению эффективности их реализации.

Объектом исследования являются общественные отношения, регулируемые современным трудовым законодательством Российской Федерации, локальными нормативными правовыми актами и договорами о труде.

Теоретическую основу исследования составляют труды в области.

• права, философии, экономики, социологии, психологии. Использовались работы по теории права таких авторов, как С. С. Алексеев, С. Н. Братусь, Б. Т. Базылев, А. Б. Венгеров, С. А. Голунский, В. Н. Кудрявцев, C.B. Курылев, О. Э. Лейст, Е. Я. Мотовиловкер, B.C. Нерсесянц,.

A.C. Пиголкин, И. С. Самощенко, Н. И. Матузов, A.B. Малько,.

B.М. Корельский, В. Д. Перевалов, А. К. Стальгевич, М. Х. Фарукшин, А. Ф. Черданцев, М. Д. Шаргородский, А. Ф. Шебанов, Л. С. Явич и др. Были изучены научные разработки специалистов различных отраслей права (конституционного, административного, гражданского, уголовного, уголовно-процессуального, гражданского процессуального):

C.А. Авакьяна, Д. Н. Бахраха, Ю. С. Жицинского, О. С. Иоффе,.

A.П. Козлова, A.A. Мельникова, Э. А. Саркисовой, О. Н. Садикова,.

B.Л. Слесарева, А. И. Столмакова, М. С. Строговича, H.A. Чечиной, П. С. Элькинд и др.

Диссертация базируется на теоретических достижениях многих представителей науки трудового права: A.A. Абрамовой, О. В. Абрамовой, Н. Г. Александрова, М. И. Бару, Л. Я. Гинцбурга, В. В. Глазырина, К. Н. Гусова, М. А. Драчук, С. А. Иванова, С. С. Каринского, Е. А. Кленова,.

B.М. Лебедева, Ф. М. Левиант, Р. З. Лившица, М. В. Лушниковой,.

C.П. Маврина, В. Г. Малова, Н. Т. Михайленко, М. В. Молодцова, В. И. Никитинского, E.H. Нургалиевой, Ю. П. Орловского,.

А.Е. Пашерстника, В. И. Попова, А. И. Процевского, H.H. Семенюта, • В. Н. Скобелкина, В. Н. Смирнова, О. В. Смирнова, С. А. Соболева,.

П.Р. Стависского, JI.A. Сыроватской, JI.C. Таля, В. Н. Толкуновой, С. Ю. Чучи и др.

Нормативную основу диссертации составили Конституция России и Трудовой кодекс Российской Федерации, а также иные федеральные законы и подзаконные акты Президента, Правительства РФ, федеральных министерств и ведомств, законы и подзаконные акты субъектов РФ, местного самоуправления, локальные нормативные акты организаций и ф договоры о труде. В работе использовалась правоприменительная практика судов города Омска, Омской области, Верховного Суда Российской Федерации.

Научная новизна диссертации заключается в том, что на базе обновленного при четвертой кодификации законодательства, действующего в сфере использования наемного труда, осуществлено комплексное теоретическое исследование природы и сущности отраслевых санкций и показана их роль в правовом регулировании трудовых и иных, непосредственно связанных с ними, отношений.

1. На основе общетеоретического анализа юридической природы санкции, ее места и роли в структуре правовой нормы выявлены особенности санкций норм трудового права, обусловленные спецификой отраслевого предмета и метода правового регулирования.

2. Предложен системный подход в рассмотрении санкций, что позволяет не только выявить основные (типичные) закономерности во взаимоотношениях между различными санкциями, но и предвидеть, как изменение одного элемента способно повлечь за собой изменения иных санкций или системы в целом.

3. Подробно проанализированы предложенные ранее классификации санкции, приведена дополнительная аргументация в пользу их логической и юридической корректности (либо некорректности), предложено собстценное основание для классификации санкций в трудовом праве, осущест-• влено их деление и представлен подробный анализ санкций каждой группы.

4. Исследованы функции отраслевых санкций и предпринята попытка определения эффективности реализации некоторых из них с учетом требований, закрепляемых действующими нормативными актами.

Практическая значимость результатов работы проявляется в возможности использования ее общих выводов и отдельных положений в нормотворческой деятельности как при разработке новых (в том числе Ф локальных) правовых актов, так и при внесении дополнений в уже существующие, а также в правоприменительной деятельности. Некоторые материалы и выводы могут быть использованы в учебном процессе при проведении лекций и практических занятий.

Апробация результатов исследования. Диссертация выполнена и обсуждена на кафедре трудового права Омского государственного университета.

Основные положения диссертации опубликованы в двенадцати научных работах.

Наиболее существенные итоги научной деятельности, связанной с диссертационным исследованием, были изложены в докладах и сообщениях на конференциях в г. Омске (2000, 2001, 2002 г.), Томске (2000 г.), Санкт-Петербурге (2000 г.), Челябинске (2001 г.).

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

.

Санкция является охранительным элементом нормы трудового права, предназначенным для защиты предписания, содержащегося в ее диспозиции. Анализ свойств отраслевых санкций позволяет определить их как предусмотренные нормами трудового права, обычно неблагоприятные последствия, принудительно применяемые к лицам, не исполнившим или ненадлежащим образом исполнившим правовые предписания.

В силу особой природы предмета и метода трудового права санкции данной отрасли, во-первых, являются разнообразными по форме, содержанию, порядку установления и реализацииво-вторых, они применяются в отношении субъектов, участвующих в совместной деятельности и включенных в трудовой коллектив конкретной организации, поэтому возрастает роль морального аспекта их применения.

Комплексное исследование санкций российского трудового права позволяет рассматривать их как объективно обусловленную структурированную систему, каждый из элементов которой, обладая собственными свойствами, привносит в нее новые качества, но, становясь частью целого, сам приобретает дополнительные свойства.

Система санкций в трудовом праве — функциональна, то есть каждый элемент в ней, выполняя свойственную ему функцию, направлен на достижение единой цели охраны и регулирования трудовых отношений.

Она отличается разнообразием входящих в нее элементов, поскольку многообразны общественные отношения, составляющие предмет трудового права. Санкция соответствует характеру охраняемой нормы и регулируемых ею отношений, поэтому с учетом того, какие интересы и отношения «страдают» в результате применения санкций, их можно делить на личные, имущественные и организационно-процедурные.

Система санкций норм трудового права достаточно стабильна, поскольку санкции являются объективным следствием развития производства и меняются при изменении производственных отношений, то есть эволюционным путем. При этом мы имеем дело с открытой системой, допускающей присоединение новых санкций и отмирание (отмену) существующих. Вступление в силу Трудового кодекса России способствовало трансформации российского трудового права вообще и отраслевых санкций в частности, но подобные перемены, в сущности, не повлекли изменения функциональных свойств системы санкций.

Кроме того, данная система обладает гибкостью, благодаря которой возможно сочетание элементов как внутри, так и вне ее (так называемая, «внутренняя» и «внешняя» кумуляция).

Право имеет смысл и ценность для общества, если оно реализуется. Исходя из того, что реализация санкций является частным случаем реализации права, метод реализации санкций подразумевает систему приемов (способов) осуществления принудительных и зачастую неблагоприятных последствий, предусматриваемых нормами права в случае неисполнения, ненадлежащего исполнения обязанностей либо неразумного, с точки зрения законодателя, распоряжения правами. Существует как минимум два метода реализации санкцийимперативный и диспозитивный. В тех случаях, когда необходимо защитить наиболее важные социальные ценности и желательно усилить превентивное значение санкций, их устанавливают в императивном порядке, обязывая лиц, уполномоченных на их применение, неукоснительно следовать правовым предписаниям, выраженным в тексте нормативных актов в форме запретов или обязанностей. В остальных случаях целесообразно предоставление правоприменителю возможности участия в регулировании трудовых отношений по собственному усмотрению путем наделения его необходимыми полномочиями, в том числе и по реализации санкций. Методы их реализации проявляются в соответствующих формах, дифференциация которых возможна в зависимости от характера действий субъектов и их активности.

Санкции норм российского трудового права в настоящее время отражают уровень развития производственных отношений, существующих в обществе, и позволяют достаточно успешно разрешать противоречия, возникающие при осуществлении трудовой деятельности. Дальнейшее повышение их эффективности связано не столько с совершенствованием самой системы санкций, сколько с совершенствованием порядка их реализации, а также дальнейшим соблюдением этого порядка субъектами правоприменения.

Показать весь текст

Список литературы

  1. О.В., Никитинский В. И. Комплексный подход к укреплению трудовой дисциплины. М.: Юрид. лит., 1982.
  2. С.А. Санкции в советском государственном праве //Советское государство и право. 1973. № 11.
  3. Александрова 3. Правовое регулирование труда государственных служащих // Трудовое право. 2000. № 3, № 4.
  4. Н.Г. О месте трудового и колхозного права в системе советского социалистического права //Советское государство и право. 1958. № 5.
  5. Н.Г. Право и производственные отношения в социалистическом обществе //Вопросы философии. 1957. № 1.
  6. Н.Г. Развернутое строительство коммунизма и развитие советского трудового права (к проекту Основ законодательства о труде Союза ССР и союзных республик) // Советское государство и право. 1960. № 1.
  7. Н.Г. Трудовое правоотношение. М.: Юриздат, 1948. Алексеев С. С. Механизм правового регулирования в социалистическом государстве. М.: Юрид. лит., 1966.
  8. С.С. Общая теория права. В 2-х т. М.: Юрид. лит., 1981.
  9. С.С. Общие дозволения и общие запреты в советском праве. М.: Юрид. лит., 1989.
  10. С.С. Объективное в праве // Правоведение. 1971. № 1. Алексеев С. С Социальная ценность права в советском обществе. М.: Юрид. лит., 1976.
  11. H.A. Стимулы высокопроизводительного труда. Ашхабад: Ылым, 1990.
  12. Ю., Кокин Ю. Оптимизация оплаты труда в бюджетной сфере // Человек и труд. 1999. № 4.
  13. И.И. Материальная ответственность рабочих и служащих. М.: Юрид. лит., 1979.
  14. В.Ф., Данюк В. М. Экономическое стимулирование трудовой активности. Киев: Наукова Думка, 1991.
  15. В.Н. Сфера (предельность) и действенность права // Правовая реформа: повышение действенности законодательства / Под ред. В. А. Круталевича, Н. В. Сторожева. Минск, 1992.
  16. .А. Коллективный договор и правовые вопросы укрепления трудовой дисциплины на государственных социалистических предприятиях. М.: Знание, 1972.
  17. В.Г. О принципах классификации целостных систем // Вопросы философии. 1963. № 5.
  18. .Т. Сущность позитивной юридической ответственности // Правоведение. 1979. № 4.
  19. .Т. Сущность санкций в советском праве // Правоведение. 1976. № 5.
  20. М.И. Материальные санкции в трудовом праве // Советское государство и право. 1981. № 7.
  21. М.И. Правовые и иные социальные нормы, регулирующие трудовые отношения. Харьков, 1965.
  22. М.И. Регрессные обязательства в трудовом праве. М.: Госюриздат, 1962.
  23. Д.Н. Административное право. М.: Изд-во БЕК, 1997. Бахрах Д. Н. Административная ответственность граждан в СССР. Свердловск: Изд-во Уральского ун-та, 1989.
  24. В.О., Овсянникова И. А. Социальная философия. Омск: Изд-во ОмГТУ, 1998.
  25. А.Т. Законность и справедливость в правоприменительной деятельности. М.: Российское право, 1992.
  26. М.А. Правовое регулирование труда в субъектах Российской Федерации // Право и экономика. 1996. № 21−22, 1997. № 1. Братусь С. Н. Спорные вопросы теории юридической ответственности // Советское государство и право. 1973. № 4.
  27. С.Н. Юридическая ответственность и законность. М., 1975. Варкалло Витольд. Об ответственности по гражданскому праву. М.: Прогресс, 1978.
  28. Л.Я. Социалистическое трудовое правоотношение. М.: Наука, 1977.
  29. В. Регулирование труда в производственных кооперативах// Право и экономика. 1999. № 6.
  30. С.А. К вопросу о понятии правовой нормы в тории социалистического права // Советское государство и право. 1961. № 4. Гришковец A.A. Право государственного служащего на продвижение по службе // Государство и право. 1998. № 10.
  31. JT. Судебная защита трудовых прав: соотношение трудовых и гражданско-правовых договоров // Российская юстиция. 1996. № 8. Гудимов Н. В. Методы обеспечения дисциплины труда // Советское государство и право. 1976. № 9.
  32. А.З. Процессуальные сроки, а трудовом праве // Трудовое право. 1998. № 1.
  33. М.А. Субъекты трудового права: Автореф. дис.. канд. юрид. наук. Омск, 2002.
  34. Н.Г. Дисциплинарные взыскания по Уставу о дисциплине работников железнодорожного транспорта СССР //Правоведение. 1970. № 6.
  35. Ю.С. Санкция нормы советского гражданского права: Автореф. дис.. канд. юрид. наук. Киев, 1966.
  36. Ю.С. Санкция нормы советского гражданского права. Воронеж: Изд-во Воронежского ун-та, 1968.
  37. В.И. Эффективность норм права, направленных на укрепление правовой дисциплины (социально-правовой аспект): Дис.. канд. юрид. наук. М., 1984.
  38. Иванов P. JL, Скобелкин В. Н. Основы Российского государства и права: Учебное пособие. Ч. 2. Омск: Омский госуниверситет, 1994. Иванов С. А., Лившиц Р. З. Личность в советском трудовом праве. М. Наука, 1982.
  39. С.А., Лившиц Р. З., Орловский Ю. П. Советское трудовое право: вопросы теории. М.: Наука, 1978.
  40. О.С., Шаргородский М. Д. Вопросы теории права. М.: Юрид. лит., 1961.
  41. В.П. Социальный механизм действия права // Советское государство и право. 1970. № 10.
  42. С.С., Зарецкая Е. И. Поощрения за труд по советскому праву// Советское государство и право. 1964. № 5.
  43. С.С. К вопросу о роли советского трудового права в охране социалистической собственности // Советское государство и право. 1952. № 12.
  44. С.С. Об отличии материальной ответственности по трудовому праву от гражданско-правовой ответственности за ущерб // Советское государство и право. 1955. № 5.
  45. С.С. Оплата труда в промышленности. М.: Юрид. лит., 1971. Карпович Л. А. Основные институты советского трудового права. Ростов-на-Дону: Изд-во Ростов, ун-та, 1991.
  46. Е.А., Малов В. Г. Возмещение ущерба, причиненного предприятию, учреждению рабочими или служащими. М.: Юрид. лит., 1962. Кленов Е. А., Малов В. Г. Материальная ответственность рабочих и служащих на предприятии. М.: Юрид. лит., 1968.
  47. Кодекс законов о труде РСФСР с постатейными разъяснениями / Под ред. E.H. Даниловой, A.M. Стопани. М.: Госюриздат, 1931. Козлов А. П. Система санкций в уголовном праве. Красноярск: Изд-во Красноярского ун-та, 1991.
  48. М.В. Мотивы и стимулы соблюдения трудовой дисциплины // Предпринимательское право. 1999. № 4.
  49. А. Проблемы ответственности по трудовому договору (контракту) за разглашение информации, составляющей коммерческую тайну// Хозяйство и право. 1998. № 6.
  50. Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы// Человек и труд. 1997. № 10.
  51. Т.Ю. Участие работников в управлении организацией: законодательство Российской Федерации // Трудовое право. 2001. № 2. Кротов Д. Оплата труда и материальное положение работника // Человек и труд. 1999. № 5.
  52. В.Н. Право и поведение. М.: Юрид. лит., 1978. Кудрявцев В. Н. Юридические нормы и фактическое поведение // Советское государство и право. 1980. № 2.
  53. C.B. Санкция как элемент правовой нормы // Советское государство и право. 1964. № 8.
  54. В.М. Воспитательная функция советского трудового права. М.: Юрид. лит., 1981.
  55. В.М. Дисциплина труда. Барнаул: Алт. кн. изд-во, 1976. Лебедев В. М. Трудовое право: проблемы общей части. Томск: Томский госуд. педагогич. ун-т, 1998.
  56. Ф.М. О юридической природе локальных норм права, регулирующих трудовые отношения на промышленных предприятиях // Правоведение. 1970. № 5.
  57. Ю.В., Медведев О. М. Вопросы правовой ответственности в условиях бригадной организации труда // Советское государство и право. 1988. № 7.
  58. О.Э. О природе и путях преобразования санкций социалистического права // Советское государство и право. 1963. № 2.
  59. О.Э. Основные виды юридической ответственности за правонарушение // Правоведение. 1977. № 3.
  60. О.Э. Санкции в советском праве. М.: Госюриздат, 1962.
  61. О.Э. Санкции и ответственность по советскому праву. М.: Изд-во1. МГУ, 1981.
  62. Р.З. Современная теория права: краткий очерк. М., 1992. Лившиц Р. З. Теория права. М.: Изд-во БЕК, 2001.
  63. B.C. Дисциплина и общество (социально-философский аспект). М.: Изд-во Моск. ун-та, 1984.
  64. А.Р. Правовое регулирование дисциплины труда рабочих и служащих в условиях хозяйственной реформы: Автореф. дис.. канд. юрид. наук. Киев, 1971.
  65. М.Ф., Рыженков А. Я. Правовая природа повышенной материальной ответственности // Правоведение. 1985. № 2.
  66. A.A. Советский гражданский процессуальный закон. М.: Наука. 1973.
  67. Ю.В. Понятие работодателя как субъекта ответственности по трудовому праву // Правовые проблемы укрепления российской государственности: Сб. ст. Ч. 5 / Под ред. В. Ф. Воловича. Томск: Изд-во Томск унта, 2000.
  68. Н.Т. Трудовая дисциплина: теория и практика. Фрунзе: Илим, 1987.
  69. М.В. Система советского трудового права и система законодательства о труде. М.: Юрид. лит., 1985.
  70. Е.Я. Теория регулятивного и охранительного права. Воронеж, 1990.
  71. В.Ю. Метод советского трудового права // Советское государство и право, 1980. № 8.
  72. В.И. Эффективность норм трудового права. М.: Юрид. лит., 1971.
  73. В.И., Орловский Ю. П. Предмет и метод трудового права: изменения в условиях перестройки // Советское государство и право. 1989. № 3.
  74. М.Ф. Характер мер общественного воздействия в процессе реализации норм общенародного права // Правоведение. 1964. № 4. Орловский Ю. П. Комментарий законодательства о трудовом договоре. М.: Юрид. лит., 1994.
  75. Основы теории государства и права / Под ред. С. С. Алексеева. М.: Юрид. лит., 1971.
  76. Памятники русского права / Под ред. JI.B. Черепнина. М.: Юрид. лит., 1963.
  77. О.Ю. Управление трудовой дисциплиной при переходе к рыночным отношениям: Автореф. дис.. канд. эконом, наук. Томск, 1993.
  78. А.Е. Вопросы коллективного договора в СССР // Советское государство и право. 1948. № 4.
  79. А.Е. О сфере действия и принципах советского трудового права // Советское государство и право. 1957. № 10.
  80. A.C., Ротань В. Г. Социальная политика и трудовое право. М.: Юрид. лит., 1986.
  81. A.C., Явич Л. С. Эффективность действия правовой нормы // Советское государство и право. 19 770. № 3.
  82. C.B. Процедурно-процессуальный правовой механизм обеспечения трудовых прав наемных работников. Воронеж: Изд-во Воронежского государственного ун-та, 2000.
  83. А.Б. О методе правового регулирования // Правоведение. 1971. № 2.
  84. C.B., Сильченко Н. В. Научные основы типологии нормативно-правовых актов в СССР. М.: Наука, 1987.
  85. Ю.Н. Материально ответственные лица: трудовые права, обязанности, ответственность: Справочное и практическое пособие. М.: Юристъ, 1998.
  86. В.И. Нормативное регулирование трудовых отношений и применение норм трудового права: Автореф. дис.. докт. юрид. наук. Екатеринбург, 2000.
  87. В.И. Правовое регулирование социалистических трудовых отношений. Иркутск: Изд-во Иркут. ун-та, 1983.
  88. В.И. Предупреждение трудовых споров. М.: Юрид. лит., 1981. Потуданская В. Ф. Социально-экономические аспекты условий труда // Региональные проблемы условий труда в экономике переходного периода. Омск, 2001.
  89. В.Н. Основы общеправовой процессуальной теории. М.: Юрид. лит., 1991.
  90. А.И. Метод правового регулирования трудовых отношений. М-: Юрид. лит., 1972.
  91. А.И. Предмет советского трудового права. М.: Юрид. лит., 1979.
  92. A.B. Укрепление трудовой дисциплины: правовые проблемы. М., 1979.
  93. Российское законодательство Х-ХХ веков / Под ред. О. И. Чистякова. М.: Юрид. лит., 1984.
  94. Рутман J1.M. Экономические санкции в хозяйственной сфере как разновидность юридической ответственности // Советское государство и право. 1988. № 1.
  95. H.H. Запрещающие нормы в советском праве. Казань: Изд. Казанского ун-та, 1990.
  96. О.Н. Имущественные санкции в хозяйственных договорах// Советское государство и право. 1957. № 4.
  97. И.С. О нормативно-правовых средствах регулирования поведения людей // Правоведение. 1967. № 1.
  98. И.С. Понятие правонарушения по советскому законодательству. М.: Юрид. лит., 1963.
  99. И.С. Содержание убеждения и принуждения в социалистическом государстве // Советское государство и право. 1967. № 2. Самощенко И. С., Фарукшин М. Х. Ответственность по советскому законодательству. М.: Юрид. лит., 1971.
  100. JI.B. Договор найма труда в России. М.: МТ-Пресс, 1999.
  101. А.Р. Правовой механизм повышения эффективности и качества труда рабочих и служащих. М.: Изд-во МГУ, 1990.
  102. Э.А. Роль наказаний в предупреждении преступлений. Минск: Наука и техника, 1990.
  103. С.А. Эффективность правовых норм о материальной ответственности рабочих и служащих. Воронеж: Изд-во Воронежского ун-та, 1982.
  104. H.H. Запреты и ограничения в правовом регулировании трудовых отношений в Российской Федерации: Автореф. дис.. канд. юрид. наук. Екатеринбург, 2000.
  105. В.Н. Обеспечение трудовых прав рабочих и служащих (Нормы и правоотношения). М.: Юрид. лит., 1982.
  106. В.Н., Передерин C.B., Чуча С. Ю., Семенюта H.H. Трудовое процедурно-процессуальное право. Воронеж: Изд-во Воронежского ун-та, 2002.
  107. В.Н. Правоотношения, возникающие при неисполнении трудовых обязанностей //Вопросы совершенствования гражданско-правового регулирования: Сб. статей / Под ред. Б. Л. Хаскельберга. Томск: Изд-во Том. ун-та, 1990.
  108. В.Н. Понятие дисциплинарной ответственности // Правоведение. 1969. № 3.
  109. С.А. Штрафные санкции в трудовом праве России // Законодательство и экономика. 1992. № 14.
  110. В.Д. О едином методе правового регулирования // Советское государство и право. 1975. № 7.
  111. П.Р. Дополнительные меры воздействия в трудовом праве // Советское государство и право. 1985. № 5.
  112. П.Р. Материальная ответственность предприятия в трудовых отношениях. Киев-Одесса: Вища школа, 1987.
  113. П.Р. Проблемы материальной ответственности в советском трудовом праве. Киев-Одесса: Вища школа, 1982.
  114. А.И. Понятие и классификация санкций норм уголовно-процессуального права // Правоведение. 1977. № 3.
  115. М.С. Избранные труды. Том 1: Проблемы общей теории права. М.: Наука, 1990.
  116. С. Закон стоимости и планирования II Вопросы экономики. 1959. № 7.
  117. Л.А. Нормы о материальной ответственности в системе трудового права // Советское государство и право. 1967. № 7. Сыроватская Л. А. Ответственность за нарушение трудового законодательства. М.: Юрид. лит., 1990.
  118. Л.А. Ответственность по советскому трудовому праву. М.: Юрид. лит., 1974.
  119. В.А. Предмет и понятие локальных норм права //Правоведение. 1968. № 4.
  120. Теория государства и права. Курс лекций / Под ред. Н. И. Матузова и А. В. Малько. М.: Юристъ, 1997.
  121. Теория государства и права. Учебник для юридических вузов и факультетов /Под ред. В. М. Корельского, В. Д. Перевалова. М.: ИНФРАМ-НОРМА, 1997.
  122. Теория государства и права / Под ред. Н. Г. Александрова. М.: Юрид. лит., 1968.
  123. С. Внеэкономические рычаги принуждения или окультуреннаядискриминация // Управление персоналом. 2000. № 2.
  124. Трудовое право России. Учебник для вузов /Под. ред. Р. З. Лившица,
  125. Ю.П. Орловского. М.: ИНФРА М-НОРМА, 1998.
  126. Трудовое право. Учебник / Под ред. О. В. Смирнова. М.: Проспект, 1997.
  127. Трудовое право. Энциклопедический словарь / Под ред. С. А. Иванова. М.:1. Сов. энциклопедия, 1979.
  128. В.Н., Гусов К. Н. Трудовое право России: Учеб. пособие / Под ред. В. Н. Толкуновой. М.: Юрист, 1995.
  129. И. И. Труд (социологические аспекты теории и методологии исследования). М.: Наука, 1973.
  130. А.Ф., Кожевников С. Н. О понятии и содержании юридической ответственности // Правоведение. 1976. № 5.
  131. H.A., Элькинд П. С. Об уголовно-процессуальной и гражданской процессуальной ответственности // Советское государство и право. 1973. № 9.
  132. С.Ю. Коллективные трудовые споры в Российской Федерации: комментарий нового законодательства. Омск: Информационно-консультационный Центр рабочего движения, Омская Конфедерация Труда, 1996.
  133. М.Д. Детерминизм и определенность // Правоведение. 1968. № 1.
  134. М.Д. Система наказаний и их эффективность //Советское государство и право. 1968. № 11.
  135. А.Ф. Некоторые вопросы теории нормативных актов в связи с систематизацией советского законодательства // Советское государство и право. 1960. № 7.
  136. Н.В. Ответственность руководителя, иных должностных лиц за нарушение законодательства о труде: Автореф. дис.. канд. юрид. наук. М., 2001.
  137. Юридическая энциклопедия / Под ред. М. Ю. Тихомирова. М.: Юринформ-центр, 1999.
  138. Л.С. Право и общественные отношения. М.: Юрид. лит., 1971. Явич Л. С. Проблемы правового регулирования советских общественных отношений. М.: Госюриздат, 1961.
  139. ПЕРЕЧЕНЬ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ И ПОСТАНОВЛЕНИЙ ПЛЕНУМОВ ВЕРХОВНОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
  140. Конституция Российской Федерации. Отдельное издание. М.: Юрид. лит., 1995.
  141. Трудовой кодекс Российской Федерации //СЗ РФ. 2002. № 1 (ч.1).1. Ст. 3.
  142. Гражданский кодекс Российской Федерации //СЗ РФ. 1996. № 9. Ст. 773- 1996. № 34. Ст. 4026.
  143. Гражданский процессуальный кодекс РСФСР. Отдельное издание. М.: Проспект, 2001.
  144. Федеральный закон от 22 августа 1995 г. «Об аварийно-спасательных службах и статусе спасателей» // СЗ РФ. 1995. № 33. Ст. 3503- 2000. № 32. Ст. 3341- 2001. № 13. Ст. 1147- 2001. № 33 (ч.1). Ст. 3413- 2002. № 22. Ст. 2026.
  145. Закон РФ от 10 июля 1992 г. «Об образовании» в ред. Федерального закона от 13 января 1996 г. // СЗ РФ. 1996. № 3. Ст.150- 1997. № 47. Ст. 5341- 2000. № 30. Ст. 3120- № 33. Ст. 3348- 2001. № 1 (Ч. 1). Ст. 2.
  146. Федеральный закон от 31 июля 1995 г. «Об основах государственной службы в Российской Федерации» // СЗ РФ. 1995. № 31. Ст. 2990- 1999. № 8. Ст. 974- 2000. № 46. Ст. 4537.
  147. Федеральный закон от 17 июля 1999 г. «Об основах охраны труда в Российской Федерации» // СЗ РФ. 1999. № 29. Ст. 3702.
  148. Федеральный закон от 8 января 1998 г. «Об основах муниципальной службы в Российской Федерации» // СЗ РФ. 1998. № 2. Ст. 224- 1999. № 16. Ст. 1933- 2002. № 16. Ст. 1499.
  149. Федеральный закон от 11 июля 1992 г. «О коллективных договорах и соглашениях» //Ведомости Съезда Народных Депутатов и Верховного Совета РФ. 1992. № 17. Ст. 890- СЗ РФ. 1995. № 48. Ст. 4558- 1999. № 18. Ст. 2219- 2002. № 1 (ч.1). Ст. 3.
  150. Федеральный закон РФ от 12 июля 1999 г. «О материальной ответственности военнослужащих» // СЗ РФ. 1999. № 29. Ст. 3982.
  151. Федеральный закон от 23 ноября 1995 г. «О порядке разрешения коллективных трудовых споров» //СЗ РФ. 1995. № 48. Ст. 4557- 2001. № 46. Ст. 4307- 2002. № 1 (ч.1). Ст. 3.
  152. Федеральный закон от 21 июля 1997 г. «О промышленной безопасности» // СЗ РФ. 1997. №. Ст. 3117.
  153. Федеральный закон от 8 декабря 1995 г. «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» //СЗ РФ. 1996. № 3. Ст. 148- 2002. № 12. Ст. 1093.
  154. Федеральный закон от 21 июля 1997 г. «О государственной службе в таможенных органах Российской Федерации» // СЗ РФ. 1997 № 30. Ст. 3586- 2000. № 46. Ст. 4537- 2000. № 33. Ст. 3348.
  155. Федеральный закон от 24 ноября 1995 г. «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» //СЗ РФ. 1995. № 48. Ст. 4563- 1998. № 31. Ст. 3803- 1999. № 2. Ст. 232- 2000. № 22. Ст. 2267- 2001. № 24. Ст. 2410- № 53 (Ч. 1). Ст. 5024.
  156. Федеральный закон от 22 августа 1996 г. «О высшем и послевузовском образовании» // СЗ РФ. 1996. № 35. Ст. 4135- 2000. № 29. Ст. 3001- 2000. № 33. Ст. 3348- 2002. № 26. Ст. 2517.
  157. Указ Президента РФ от 9 марта 1996 г. «Об утверждении Положения о проведении аттестации федерального государственного служащего» с изм. и доп. // СЗ РФ. 1996. № 11. Ст. 1036- 1999. № 46. Ст. 5542.
  158. Указ Президента РФ от 29 апреля 1996 г. «Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение вакантной государственной должности федеральной государственной службы» //СЗ РФ. 1996. № 18. Ст. 2115.
  159. Указ Президента РФ от 22 апреля 1996 г. «О присвоении и сохранении квалификационных разрядов федеральным государственным служащим» с изм. и доп. // СЗ РФ. 1996. № 17. Ст.1963- 1997. № 44. Ст. 5056- 1998. № 49. Ст. 6014.
  160. Закон Новосибирской области от 13 июля 1998 г. «Об аттестации государственных служащих Новосибирской области» //Советская Сибирь. 1998. 21 июля.
  161. Закон Омской области от 23 июля 1999 г. «Об аттестации государственных служащих Омской области» // Омский вестник. 1999. 12 августа.
  162. Закон Республики Башкортостан от 13 октября 1994 г. «О государственной службе в Республике Башкортостан» //Ведомости Верховного Совета и Правительства Республики Башкортостан. 1995. № 2, Известия Башкортостана. 1996. 13 ноября.
  163. Закон Калужской области от 27 мая 1999 г. «О государственной службе Калужской области» // Весть. 1999. 9 июня.
  164. Закон Республики Татарстан от 8 февраля 1994 г. «О государственной службе Республики Татарстан» //Республика Татарстан. 1994. 24 апреля.
  165. Положение о федеральной инспекции труда, утв. постановлением Правительства РФ от 28 января 2000 г. // СЗ РФ. 2000. № 6. Ст. 760.
  166. Постановление Совета Министров СССР от 22 сентября 1988 г «О работе по совместительству» // Собрание постановлений Правительства СССР. 1988. № 33. Ст. 93.
  167. Дисциплинарный устав военизированных горноспасательных частей по обслуживанию горнодобывающих предприятий металлургической промышленности, утв. постановлением Правительства РФ от 16 января 1995 г. // СЗ РФ. 1995. № 4. Ст. 310.
  168. Дисциплинарный устав таможенной службы РФ, утв. Указом Президента РФ от 16 ноября 1998 г. // СЗ РФ. 1998. № 47. Ст. 5742.
  169. Устав о дисциплине работников морского транспорта, утв. постановлением Правительства РФ от 23 мая 2000 г. // СЗ РФ. 2000. №. Ст. 2311.
  170. Устав о дисциплине работников организаций с особо опасным производством в области использования атомной энергии, утв. постановлением Правительства РФ от 10 июля 1998 г. //СЗ РФ. 1998. № 29. Ст. 3557.
  171. Устав о дисциплине работников рыбопромыслового флота РФ, утв. постановлением Правительства РФ от 21 сентября 2000 г. // СЗ РФ. 2000. № 40. Ст. 3965.
  172. Устав о дисциплине экипажей судов обеспечения Военно-Морского Флота, утв. постановлением Правительства от 22 сентября 2000 г. // СЗ РФ. 2000. № 40. Ст. 3973.
  173. Типовые правила внутреннего трудового распорядка для рабочих и служащих предприятий, учреждений, организаций, утв. Госкомтрудом СССР по согласованию с ВЦСПС (постановление от 20 июля 1984 г.) // Бюллетень Госкомтруда СССР. 1984. № 11.
  174. Положение о государственной инспекции труда в субъекте Российской Федерации, утв. приказом Минтруда РФ от 29 февраля 2000 г. // Бюллетень Министерства труда и социального развития Российской Федерации. 2000. № 5.
  175. Постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС «Об утверждении порядка присвоения звания „Почетный мастер“ и поощрения этих мастеров в отраслях промышленности» от 25 апреля 1985 г. // Бюллетень Госкомтруда СССР. 1985. № 7.
  176. Постановление Министерства труда РФ от 8 февраля 1993 г. «Об утверждении разъяснения «О порядке уменьшения ежегодного оплачиваемого отпуска за прогул» // Бюллетень Минтруда РФ. 1993. № 4.
  177. Решение Верховного Суда РФ от 8 декабря 2000 г. «О признании недействительным разъяснения Минтруда РФ от 8 февраля 1993 г. № 3 «О порядке уменьшения ежегодного оплачиваемого отпуска за прогул» // Бюллетень Верховного Суда РФ. 2001. № 9.
Заполнить форму текущей работой

На отлично!