Диплом, курсовая, контрольная работа
Помощь в написании студенческих работ

Структурные сдвиги в совокупном работнике и повышение производительности его труда в условиях развитого социализма

Диссертация: Структурные сдвиги в совокупном работнике и повышение производительности его труда в условиях развитого социализма
ДиссертацияПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Основные положения диссертационной работы доложены на межвузовской научной конференции «ХХУ1 съезд КПССоб экономических проблемах формирования всесторонне развитой личности» (Киев, март 1982 г.), на Республиканской научной конференции «ХХУ1 съезд КПСС о развитии социально-классовой структуры советского общества в условиях социалистического и коммунистического строительства» (Донецк, сентябрь… Читать ещё >

Содержание

  • Глава I. МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ АНАЛИЗА СОВОКУПНОГО РАБОТНИКА СОЦИАЛИСТИЧЕСКОГО ОБЩЕСТВА
    • I. Совокупный работник в системе производительных сил и производственных отношений социализма
    • 2. Экономические аспекты формирования совокупного работника
  • Глава II. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СТРУКТУРЫ СОВОКУПНОГО РАБОТНИКА НА СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ КОММУНИСТИЧЕСКОГО СТРОИТЕЛЬСТВА
    • I. Объективные предпосылки формирования оптимальной структуры совокупного работника
    • 2. Социальные и демографические аспекты формирования структуры совокупного работника
    • 3. Воздействие хозяйственного механизма на процесс оптимизации структуры совокупного работника
  • Глава III. ВЛИЯНИЕ СТРУКТУРНЫХ СДВИГОВ В СОВОКУПНОМ РАБОТНИКЕ НА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ОБЩЕСТВЕННОГО ТРУДА
    • I. Влияние совершенствования структуры совокупного работника общества на динамику производительности труда
    • 2. Оптимизация состава совокупного работника первичного структурного звена экономики как фактор повышения производительности труда

Структурные сдвиги в совокупном работнике и повышение производительности его труда в условиях развитого социализма (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

В решении многообразных социально-экономических задач, стоящих йеред советским народом как в текущем пятилетии, так и на длительную перспективу, центральное место партия отводит повышению эффективности общественного производства*. Последнее, в свою очередь, предполагает рациональное использование материальных и трудовых ресурсов общества. ХХУТ съезд КПСС нацелил работников науки на углубленное исследование вопросов использования ресурсов труда^. В связи с этим, во всесторонней разработке нуждается проблема совокупного работника, теоретическая и практическая значимость которой особенно повышается на современном этапе коммунистического строительства.

В условиях развитого социализма быстро растут производительные силы общества. При этом в одиннадцатой и двенадцатой пятилетках сокращаются темпы роста трудовых ресурсов. Зависимость производства от работника резко возросла. А это значит, что проблема оптимизации структуры трудового коллектива общества выдвигается в число первоочередных задач коммунистического строительства.

Возросшая роль трудовых ресурсов как лимитирующего фактора общественного развития требует всестороннего исследования экономических проблем формирования и функционирования ассоциации производителей социалистического общества. В последние годы появился ряд работ, в которых исследуются различные аспекты совокупного рабочего и совокупного работника общества, трудовых ресурсов и рабочей силы. Существенный вклад в разработку указанных проблем внесли: А. И. Абалкин, Л. М. Гатов.

1 См.: Материалы ХХУ1 съезда КПСС.-М. :Политиздат, 1981, сЛ07.

2 См.: там не, с, 145. ский, Ф. В. Грачев, В. А. Еамин, А. И. Ильин, В.Д.КамаевЕ.И.Капустин, Н. Д. Колесов, В. Г'.Костаков, Л. А. Костин, Р. А. Цугаев, О. Й. Ожерельев, Д. И. Патрушев, — Е. И. Рузавина, В. А. Саакян, А. П. Соловьев, Й. Ф"Сорокина, Б. Л. Цыпин, И. А. Ягодкина и др. Однако, экономические и социальные аспекты генезиса и функционирования совокупного работника остаются еще малоизученными. Даже по исходному пункту анализа — что следует понимать под совокупным работником — нет общепризнанного мнения, в экономической науке пока не сложилось и его определение как объекта по-литэкономического исследования. Мало изучен вопрос о его месте и роли в системе социалистических производственных отношений.

При анализе структуры совокупного работника встают и другие нерешенные вопросы. К их числу можно отнести воздействие хозяйственного механизма на процесс оптимизации состава ассоциированного производителя общества. С изменением роли социальных факторов в общественном и, в частности, экономическом развитии общества встает проблема их влияния на процесс струк-турообразования трудового коллектива общества и первичного звена народного хозяйства.

До сих пор дискуссионным является вопрос о том, весь ли труд совокупного работника общества является производительным.

Нуждается в более глубоком изучении проблема оценки оптимальности структуры ассоциированного производителя общества и предприятия, в связи с усилением интенсификации общественного производства качественный состав совокупного работника показывает степень использования интенсивных факторов роста экономики. Следовательно, возрастает практическая значимость данной проблемы, характеризующей эффективность использования трудовых ресурсов общества.

Таким образом, теоретическая и практическая значимость проблемы, наличие ряда нерешенных вопросов и незавершенность методологии их исследования, расширение возможности для более глубокого изучения структурных сдвигов в совокупном работнике в условиях формирования народнохозяйственного комплекса и интенсификации общественного производства определили выбор теш, цель и задачи данной работы.

Целью диссертационной работы является системное полит-экономическое исследование совокупного работника социалистического общества. В соответствии с целью работы диссертант ставит перед собой следующие задачи:

— уточнить понятия «совокупного работника» общества;

— рассмотреть характер и направления структурных изменений в ассоциированном работнике общества и предприятия и их влияние на производительность общественного труда.

Методологической и теоретической основой диссертационной работы служили произведения классиков марксизма-ленинизма, документы КПСС и Советского правительства. Важное теоретическое значение для выявления тенденций изменения структуры ассоциированного производителя имели указания ХХУ и ХХУ1 съездов КПСС о необходимости ускорения интенсификации общественного производства как основы повышения его эффективности.

Исследование поставленных проблем осуществлялось на основе применения таких методов диалектического материализма, как единства исторического и логического, восхождения от абстрактного к конкретному. При этом автор стремился осуществить системный анализ совокупного работника как экономической категории социализма.

Информационной базой исследования послужили данные статистических ежегодников ЦСУ. СССР, ЦСУ Украинской ССР, первичные данные годовых отчетов ряда заводов тяжелого машиностроения, а также материалы социологических обследований указанных предприятий, в которых автор принимал участие.

Постановка цели диссертационной работы обусловила ее структуру.

Отсутствие общности подхода экономистов к определению категорий, сложившихся вокруг понятия «личный фактор социалистического производства», вызвало необходимость обращения к методологии вопроса. В первой главе — «Методологические аспекты анализа совокупного работника социалистического общества» — формулируются основные принципы подхода к исследованию проблемы, выясняется содержание понятий, рассматриваются экономические аспекты формирования ассоциации производителей при социализме, дается определение совокупного работни-как как экономической категории, определяется его место и роль в системе производительных сил и социальных отношений зрелого социалистического общества.

Во второй главе~" Совершенствование структуры совокупного работника на современном этапе коммунистического строитель-ства" -рассматривается качественный состав ассоциированного работника общества в отраслевом, функциональном, профессионально-квалификационном, демографическом разрезе, а также по сферам трудовой деятельности людейвыявляются основные тенденции изменения структуры трудового коллектива общества под воздействием объективных и субъективных факторов, формулируются условия ее оптимизации, дается общая оценка ее оптимальности.

В третьей главе — «Влияние структурных сдвигов в совокупном работнике на производительность общественного труда» -исследуется проблема результативности труда ассоциированного работника в аспекте происходящих в нем структурных изменений. в этой связи рассматриваются вопросы производительного труда при социализме, определяются границы совокупного рабочего и совокупного работника общества и предприятия, обосновываются практические предложения по оптимизации структуры совокупного работникапредпринята попытка количественно оценить эффективность совершенствования функциональной структуры трудового коллектива предприятия материального производства с помощью определенной методики.

Научная новизна диссертационного исследования заключается в следующем:

— дано отличающееся от имеющихся в литературе определение совокупного работника как экономической категории социализма, выражающей отношения функционирования, обмена деятельностью и продуктами труда производителей материальных и духовных благ, занятых во всех сферах их деятельности;

— выявлены связи и отношения структуры совокупного работника с распределением трудящихся между сферами производительного и непроизводительного труда;

— обоснован вывод, что границы совокупного работника общества определяются степенью зрелости непосредственно общественного характера труда;

— определены основные тенденции совершенствования структуры ассоциированного работника под влиянием интенсификации производства, совершенствования хозяйственного механизма и ряда социальных факторов;

— обоснована необходимость выделения и проведено исследование функциональной структуры совокупного работника целевых народнохозяйственных комплексов;

— выдвинуто предложение о включении в число плановых показателей заданий по повышению эффективности функционирования целевых народнохозяйственных комплексов, рассчитываемых на основе нормативной чистой продукции;

— разработаны два варианта методики определения взаимосвязи изменений функциональной структуры совокупного работника производственного предприятия и уровнем производительности труда.

Практическая значимость работы заключается в тон, что полученные результаты и теоретические выводы могут найти применение в изложении ряда тем курса политической экономии, в частности, «Факторы социалистического производства. Закон неуклонного роста производительности труда», «Расширенное воспроизводство совокупного общественного продукта» .

Практические предложения по совершенствованию структуры совокупного работника первичного хозрасчетного звена промышленности могут быть использованы в работе промышленных предприятий, а также в анализе их хозяйственной деятельности.

Рекомендации по оптимизации состава ассоциированного работника общества могут найти применение в практике плановой работы на народнохозяйственном и отраслевом уровнях, а также при составлении комплексной целевой программы использования трудовых ресурсов страны.

Основные положения диссертационной работы доложены на межвузовской научной конференции «ХХУ1 съезд КПССоб экономических проблемах формирования всесторонне развитой личности» (Киев, март 1982 г.), на Республиканской научной конференции «ХХУ1 съезд КПСС о развитии социально-классовой структуры советского общества в условиях социалистического и коммунистического строительства» (Донецк, сентябрь 1982 г.), на Республиканской научно-практической конференции молодых ученых «Пути повышения эффективности сельскохозяйственного производства в свете решений ХОТ съезда КПСС» (Киев, октябрь 1982 г.). По результатам исследования опубликовано семь работ общим объемом 7 п.л. Практические предложения, разработанные автором, нашли применение в хозяйственной деятельности производственного объединения «НОво-Краматорский машиностроительный завод» им. В. И-Ленина.'.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

.

Применение марксистско-ленинской методологии в анализе ассоциированного производителя общества и первичного структурного звена экономики позволило решить ряд стоящих перед автором задач. Результаты научного исследования могут быть обобщены в следующих выводах и практических рекомендациях.

Совокупный работник — это адекватная коммунистическому способу производства ассоциация производителей материальных и духовных благ, общественные отношения в которой представляют собой своеобразную экономическую категорию, выражающую отношения функционирования, обмена деятельностью и продуктами труда работников, занятых во всех сферах их деятельности.

Границы ассоциированного общественного производителя на низшей фазе коммунистической формации очерчены рамками общественно-полезного трудана высшей фазе весь совокупный работник общества будет охвачен непосредственно общественным трудом.

Специфичность места рассматриваемой категории в системе социалистических производственных отношений определяется ее универсальностью. Совокупный работник общества выступает главным элементом производительных сил и главным субъектом социалистических производственных отношений, связующим звеном между ними и узлом связи между экономическими и прочими социальными категориямистановится одновременно элементом природы и человеческого общества. Приобретая характер всеобщего носителя социально-экономических отношений, он выражает в то же время и определенную часть этих отношений. Таким образом, совокупный работник входит в систему «пограничных» категорий между обеими сторонами способа производства, между экономическим базисом и общественно-политической надстройкой общества.

Анализ его структуры на самых различных уровнях формирования и функционирования показал, что в настоящее время она не является достаточно оптимальной ни в отраслевом, ни в функциональном, ни в профессионально-квалификационном плане, ни в распределении трудящихся по сферам общественного производства. При этом реальная структура ассоциированного производителя предприятия (объединения) чаще всего не соответствует формальной.

Исследование позволило выявить ряд тенденций изменения состава трудового организма общества :

— наметились некоторые сдвиги к стабилизации отраслевой структуры совокупного работника общества, что наиболее рельефно проявляется в промышленности;

— изменяется функциональная структура совокупного работника промышленности: быстро сокращается численность основных рабочихгруппа рабочих, обслуживающих оборудование, увеличиваетсягруппа рабочих, обслуживающих производство в целом, сокращается, но очень медленновозрастает доля специалистов, обеспечивающих внедрение достижений научно-технического прогрессамедленно снижается доля работников аппарата управления, почти не изменяется удельный вес специалистов обслуживающих подсистемдоля и численность непроизводительных работников сокращается, но очень медленно;

— рост квалификации рабочих различных функциональных групп осуществляется неравномерно: быстрее всего растет квалификация рабочих, обслуживающих оборудование, медленнеерабочих основного производства и еще медленнее — рабочих, обслуживающих производство в целом;

— отсутствует тенденция к оптимизации профессионально-квалификационного состава инженерно-технических работников тяжелого машиностроенияв штатных распираниях завышено количество должностей с высшим образованием, что и является одной из причин дефицитности большинства специальностейструктура специалистов по виду образования стабилизировалась, но отсутствует тенденция к оптимизации соотношения между должностями с высшим и средним специальным образованием и количеством лиц по видам образования;

— формальная и фактическая квалификационные структуры кадров специалистов развиваются в разных направлениях и обе не являются оптимальными.

Анализ влияние интенсификации на структуру трудового коллектива общества показал, что количественное увеличение совокупного работника заменяется его новым качественным уровнем, а трудовые ресурсы из экстенсивного превращаются в интенсивный фактор роста экономики. При этом начинают действовать новые тенденции изменения структуры ассоциированного производителя;

— снижаются темпы прироста занятости в непроизводственной сфере;

— интенсификация научно-технического прогресса обусловила быстрый рост численности работников науки. Вместе с тем, должно существовать определенное соотношение между темпами роста численности работников науки и научного обслуживания и темпами реализации научных открытий и изобретений.

Исследование показало, что социальные факторы формирования структуры совокупного работника в наибольшей степени влияют на ее стабильность. Однако, хозяйственный механизм зрелого социалистического общества пока недостаточно использует их воздействие на стабилизацию трудовых коллективов предприятий, учреждений, организаций. Вместе с тем, он не оказывает достаточно действенного влияния и на сокращение ручного труда. Пока нет оснований говорить о высокой действенности микромеханизмов высвобождения и перераспределения рабочей силы. Выявление причин потенциальной текучести на отдельных предприятиях г. Краматорска дает основание 'утверждать, что возрастает роль моральных факторов в стабилизации рабочих кадров в трудовых коллективах.

Недостаточное воздействие хозяйственного механизма на процесс оптимизации структуры совокупного работника общества способствовало в числе прочих причин постепенному снижению темпов роста производительности общественного труда. При этом снижается численность и доля совокупного рабочего в совокупном работнике общества. В целом повышение производительности общественного труда вследствие оптимизации состава трудового коллектива общества является, на наш взгляд, общей закономерностью развития социалистического производства. Вместе с тем, между совершенствованием структуры совокупного работника общества и динамикой производительности труда, вызванной указанным фактором, не могут быть выведены прямые зависимости вследствие разноплановости воздействия оптимизации отраслевой, территориальной, функциональной, профессионально-квалификационной структуры ассоциированного производителя на названный показатель.

Анализ функционального состава совокупного работника первичного хозрасчетного звена промышленности свидетельствует о повышении в нем доли и численности непромышленного персонала как сложившейся устойчивой тенденции. Вместе с тем, уменьшается доля и численность производительных работников, а в рамках первичного хозрасчетного звена материального производства существует прямая связь между совершенствованием функциональной структуры совокупного работника и повышением производительности его труда. Однако, процесс оптимизации названной структуры идет медленно, вследствие чего его влияние на производительность труда пока малозаметно.

Нам представляется целесообразным выдвинуть по результатам исследования ряд практических предложений.

С целью совершенствования отраслевой структуры совокупного работника общества желательно выделять отрасли, в которых в большей степени используется ручной труд для первоочередного их обеспечения рабочей силой, а также отрасли, устойчивые к изменениям общей величины трудовых ресурсов;

— для оптимизации территориальной структуры совокупного работника общества желательно ускоренными темпами развивать отрасли социальной инфраструктуры в осваиваемых районах ;

— в народнохозяйственном плане, по мнению автора, целесообразно закладывать оптимальную структуру совокупного работника целевых народнохозяйственных комплексов, а также использовать показатели их эффективности наряду с показателями эффективности отдельных отраслей.

С целью совершенствования пропорций общественного воспроизводства желательно уменьшить прирост совокупного работника непроизводственной сферы за счет высвобождения работников ин трех ее отраслей — науки и научного обслуживания, кредитования и государственного страхования, управления, планируя численность работников прикладной науки в зависимости от материальных возможностей внедрения достижений научно-технического прогресса в производство. i.

На основе анализа годовых отчетов ряда объединений. и предприятий автором предлагаются рекомендации по совершенствованию функционального и профессионально-квалификационного состава совокупного работника первичного хозрасчетного звена промышленности. В частности, штатные расписания предприятий необходимо привести в соответствие с фактической структурой трудозатрат ИТР, что должно стать определяющим фактором разработки системы их материального стимулированияпри этом целесообразно увеличить в составе ИТР удельный вес специалистов со средним специальным образованием и уменьшить с высшим, повысив первым заработную плату, но оставляя ее ниже зарплаты специалистов с высшим образованием;

— представляется целесообразным совершенствовать функциональную структуру инженерно-технических работников промышленности путем интенсивного уменьшения доли и численности административного аппарата, улучшения обеспеченности предприятий кадрами экономистов;

— желательно составлять прогнозы структуры совокупного работника общества и первичного хозрасчетного звена экономики лишь при наличии соответствующих прогнозов развития научно-технического прогресса;

— по нашему мнению, можно было бы расширить права хозяйственных руководителей в области регулирования количества и качества рабочей силы, эффективного ее использования.

В связи с усилением роли социальных факторов в процессе формирования оптимальной структуры совокупного работника предприятия (объединения) представляется необходимым выдвинуть следующие предложения:

— в план социального развития коллектива желательно ввести комплекс мер, обеспечивающих рациональное внутризаводское перемещение трудовых ресурсов, а также расчет высвобождаемой численности ИТР, служащих и рабочих, которые ' должны быть трудоустроены в организованном порядке на других предприятияхцелесообразно включить в названный план мероприятия по подготовке кадров рабочих и специалистов из группы непроизводительных работниковпри этом можно было бы повысить ответственность хозяйственных руководителей за трудоустройство высвобождаемой рабочей силы;

— желательно оценивать производственную деятельность предприятий с учетом выполнения планов жилищного строительства, а за невыполнение указанных планов вводить соответствующие материальные санкции;

— в план социального развития коллектива, по мнению автора, можно было бы ввести социально-психологическую характеристику малых групп, а в штатные расписания объединений и предприятий — должности психологов;

— предприятиям и объединениям целесообразно было бы разрабатывать научные программы управления свободным временем своих работников на основе глубокого всестороннего изучения индивидуальных запросов с последующей их группировкой.

Из результатов исследования вытекает необходимость введения в практику плановой работы отраслей и предприятий двух новых показателей. По мнению автора, руководящие органы отрасли могут определить с учетом технического оснащения предприятий оптимальный показатель (норматив) удельного веса совокупного рабочего в совокупном работнике, исходя из которого, первичные хозрасчетные звенья будут планировать сокращение численности непроизводительных работников;

— целесообразно было бы также устанавливать отраслям, предприятиям и объединениям норматив численности непромышленного персонала в зависимости от выполнения ими плана по производительности труда.

Работа с фактическим материалом показала необходимость упорядочения всей отчетной документации предприятий и инструкций к ней: следует привести их в соответствие и применять единое наименование категорий работников во всех документах.

Показать весь текст

Список литературы

  1. К. Экономические рукописи 1857−1858 годов.
  2. К., Энгельс ф. Соч., 2-е изд., т. 12, с.709−738.
  3. М, а р к с К. К критике политической экономии" Предисловие,-Маркс К., Энгельс Ф. Соч., 2-е изд., т.13, с.1−167.
  4. М, а р к с К. Капитал, то м I. Маркс К., Энгельс Ф. Соч., 2-е изд., т.23,с.43−784.
  5. М, а р к с К. Капитал, том П. М, а р к с К., Энгельс Ф. Соч., 2-е изд., т.24,с.31−596.
  6. Маркс К* Капитал, том Ш. Маркс К., Энгельс Ф. Соч., 2-е изд., т.25, ч. I, с. 29−505.
  7. М, а р к с К. Капитал, том Ш. М, а р к с К., Энгельс Ф. Соч., 2-е изд, т.25, ч. П, с. 3−458.
  8. М, а р к с К. Теории прибавочной стоимости, часть I.
  9. Маркс -К., Энгельс Ф. Соч., 2-е изд., т.26, ч.1, с.3−426.
  10. К. Теории прибавочной стоимости, часть П.
  11. К., Энгельс Ф. Соч., 2-е изд., т.26, ч. П, с.3−658. .
  12. К. Маркс Людвигу Кугельману, II июля.
  13. К., Э н г е л ь с Ф. Соч., 2-е изд., т.32, с.460−462.
  14. К. Экономические рукописи 1857−1859 годов, часть I. -Маркс К., Энгельс Ф. Соч., 2-е изд., т.46, 4.1, с.3−508.
  15. М, а р к с К. Экономические рукописи 1957−1859 годов, часть П. Маркс К., Энгельс Ф. Соч., 2-е изд., т.46, ч. П, с.5−521.
  16. К. Экономическая рукопись I86I-I863 годов.
  17. К., Э н г е л ь с Ф. Соч., 2-е изд., т.47, с.3−612.
  18. М, а р к с К., Энгельс Ф. Немецкая идеология.
  19. Соч., 2-е изд., т. З, с.7−544.
  20. Ф. Принципы коммунизма. Соч., 2-е изд., т.4, с.322−339.
  21. Ф. Диалектика природы. -Маркс К.,
  22. Ф. Соч., 2-е изд., т.20, с. 343−676.
  23. Ф. Крестьянский вопрос во Франции и Германии. -Маркс К., Энгельс Ф. Соч., т.22, с.501−525.
  24. JI е н и н В. И. По поводу так называемого вопроса о рынках. Полн.собр.соч., т.1, с.67−122.
  25. JI е н и н В. И. Развитие. капитализма в России. Полн.собр. соч., т. З, с.1−609.
  26. JI е н и н В. И. Рецензия. А.Богданов. Краткий курс экономической науки. Полн.собр.соч., т.4, с. 35−43.
  27. JI е н и н В. И. Проект программы Российской социал-демократической рабочей партии. Полн.собр. соч., т.6, с.203−210.
  28. Ленин В. И. Замечания на второй проект программы
  29. Плеханова. Полн.собр.соч., т. б, с.212−235.
  30. Л е н и н В. И. Вульгарный социализм и народничество, воскрешаемые социалистами-революционерами. Полн. собр.соч., т.7, с.43−50.
  31. В.И. К карикатуре на марксизм и об «империалистическом экономизме». Полн. собр. соч., т.30, с.77−130.
  32. В. И. Статистика и социология. Полн. собр.соч., т.30, с.349−356.
  33. В.И. Политический отчет Центрального.Комитета7 марта. Полн.собр. соч., т. 36, с. 3−27.
  34. В.И. Очередные задачи Советской власти.
  35. Полн.собр.соч., т. 36, с. 165−208.
  36. Л е н и н В. И. Речь об обмане народа лозунгами свободыи равенства 19 мая. Полн. собр. соч., т. 38, с. 333−372.
  37. Л е н и н В. И. Программа Российской коммунистическойпартии (большевиков). Полн.собр.соч., т. 38, с.417−446.
  38. Л е н и н В. И. Великий почин. Полн.собр.соч., т.39,с. 1−29.
  39. Л е н и н в. И. И. Ф. Арманд. 30 ноября. Полн.собр.соч., т.49, с.328−334.
  40. ОФИЦИАЛЬНО-ДОКУМЕНТАЛЬНЫЕ МАТЕРИМЫ
  41. Программа Коммунистической партии Советского Союза. -М.: Политиздат, 1976−144 с.
  42. Материалы ХХУ съезда КПСС. Н.: Политиздат, 1976 — 256 с.
  43. Материалы ХХУ1 съезда КПСС. М.: Политиздат, 1981 — 223 с.
  44. О совершенствовании хозяйственного механизма. Постановление ЦК КПСС от 12 июля 1979 года. М.: Политиздат, 1979 -с.3−6.
  45. Об улучшении планирования и усилении воздействия хозяйственного механизма на повышение эффективности производства и качества работы. Постановление ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 12 июля 1979 года. М.: Политиздат, 1979 — 65 с.
  46. О 60-й годовщине образования Союза Советских Социалистических Республик. Постановление ЦК КПСС от 19 февраля 1982-года. М.: Политиздат, 1982 — 31 е.,
  47. А н д р о п о в Ю. В. Речь на Пленуме ЦК КПСС 22 ноября 1982 года. Правда, 1982, 23 ноября.
  48. Б р е ж н е в Л.И. О Продовольственной программе СССР на период до 1990 года и мерах ее реализации. Доклад на Пленуме ЦК КПСС 24 мая 1982 года. М.: Политиздат, 1982 — 30 с.
  49. Конституция (Основной Закон) Союза Советских Социалистических Республик. М.: Политиздат, 1977 — 48 с. 3. ПЕРИОДИЧЕСКАЯ ПЕЧАТЬ
  50. Краматорская правда. Краматорск, 1981, 9 июня.
  51. . М., 1980 1982 г, г.4. КНИГИ
  52. A.M. Таблицы исчисления среднегодовых темпов роста, прироста и снижения. М.:1. Статистика, 1979 222 с.
  53. Е.Г. и др. Движение рабочих кадровна промышленных предприятиях (теоретические и методологические вопросы анализа текучести). М.: Экономика, 1974 — 287 с.
  54. Е.Г., Куприянова 3. В. Тенденции в текучести рабочих кадров: динамический аспект анализа. Новосибирск: Наука, Сиб. отд--ние, 1977 — 253 с.
  55. В.Г. Системность и общество. М.: Политиздат, I960 368 с.
  56. О.М. Производственная инфраструктура иее роль в повышении эффективности производства. -Киев: Знание, серия экономическая, Ш, 1981, Je 2, 48 с.
  57. О.М., Богиня Д. П., Украинский В. П. Труд и социалистический образ жизни. Киев: Политиздат Украины, 1981 — 181 с.
  58. М.С. Развитое социалистическое общество исоветский образ жизни. (Советы лектору). М.: Знание, I960 — 64 с.
  59. В р у б л е в с к и й В. К. Труд на пороге третьего тысячелетия. Труд и НТР: политико-экономический аспект. Киев: Политиздат Украины, 1980 — 450 с.
  60. Ю.Н. Система понятий и категорий внаучной организации труда. М.: Экономика, 1973 -118 с.
  61. Н.К. Собственность и труд в процессе социалистического производства. Ростов-на Дону: изд-во Ростовского ун-та, 1977 — 192 с.
  62. Изменение содержания и характера труда в условиях развитого социализма. JI.: изд-во Ленинградского ун-та, 1 982 160 с.
  63. Инфраструктура и интенсификация экономики. Под ред. В. П. Красовского. М.: Наука, 1980 — 192 с.
  64. К, а у н В.Т., М, а м е д о в Г. Г. Строение производстваи занятость при социализме. Кишинев: Штиинца, 1977 — 116 с.
  65. К л о ч к о Ю. А. Павлова O.K., Полуденный Ю. А., Чепелев А. Т. Совершенствование структуры совокупного работника на современ ном этапе коммунистического строительства. Киев, изд-во института кибернетики АН УССР, 1981 -32 с.
  66. К о з, а к В. Е. Производительный и непроизводительныйтруд (очерк теории). Киев: Наукова думка, 1 971 212 с.
  67. К о з, а к В. Е. Непроизводственная сфера: вопросы теории, — Киев: Наукова думка, 1979 312 с.
  68. К о с т, а к о в В. Г. Прогноз занятости населения: методологические основы. П.: Экономика, 1979 — 184с.
  69. К о с т и н П.А. и др. Эффективность производства и качество работы. Вопросы теории и практики. М.:1978 229 с.
  70. Костин 11.А. Рост производительности труда основной фактор развития производства и повышения благосостояния народа. М.: Мысль, 1980 — 72 с.
  71. К о с т и н П. А. Трудовые ресурсы в XI пятилетке. М.:1. Экономика, 1981 71 с.
  72. А.И. Сфера обслуживания населения: вопросы социалистического воспроизводства. М.: Мысль, 1979 — 293 с.
  73. А.П., Бе зруков А.В. НТР и экономический прогресс. М.: Мысль, 1981 — 160 с.
  74. В. П. Принципы системности в теории и методологии К.Маркса. М.: Политиздат, 1980 — 312 с.
  75. .С. Экономическая форма рабочей силы присоциализме. Томск: изд-во Томского ун-та, 1978 118 с.
  76. Лох маненко Н. А. Технический прогресс и производственные отношения социализма. Минск: Вышей-шая школа, 1979 — 224 с.
  77. В.А. Общественное воспроизводство исфера услуг. М.: Экономика, 1968 — 206 с.
  78. Методические указания к разработке государственных планов экономического и социального развития СССР. Госплан СССР- (разраб. Котовым Ф. И. и др.). М.: Экономика, 1980 — 776 с.
  79. Методология исследования категорий политической экономии социализма. Воронеж: изд-во Воронежского ун-та, 1982 — 187 с.
  80. Непроизводственная сфера СССР. Под ред. М. В. Солодкова. -М.: Мысль, 1981 351 с.
  81. JI. Ф. Интенсификация трудовых процессов:методы количественной оценки. М.: Экономика, 1981 — 224 с.
  82. Н у г, а е в Р. А. Совокупная рабочая сила и закономерности ее развития. Казань: изд-во Казанского ун-та, 1975 — 246 с.
  83. Общественная форма труда и рабочей силы при социализме. -Томск: изд-во Томского ун-та, 1978 176 с.
  84. О.й. Основной экономический закон социализма и его использование в управлении народ--ным хозяйством.- Л.: изд-во Ленинградского ун-та, 1973 136 с.
  85. В.А. Движение рабочей силы в условияхразвитого социализма: Вопросы теории и методологии.- М.: изд-во Московского ун-та, 1976 222 с.
  86. Павлов Я. А-. Трудовой потенциал работника. Кишинев: Штиинца, 1977 64 с.
  87. П, а в л о в, а И. П. Методология познания закономерностейразвития социалистических производственных отношений. Л.: изд-во Ленинградского ун-та, 1980 -120 с.
  88. П и в н е в В. А. Необходимый продукт и развитие личного фактора производства при социализме. Киев -Одесса: Вища школа, 1979 — 168 с.
  89. Н. Н. Формирование квалифицированныхрабочих кадров. М.: Экономика, 1982 — 176 с.
  90. Проблемы труда в сельском хозяйстве. Социально-экономический аспект. М.: Наука, 1982 — 116 с.
  91. П у л я е в В. Т. Главная производительная сила социалистического общества и экономические законы ееразвития. JI.: изд-во Ленинградского ун-та, 1979 — 136 с.
  92. Региональное прогнозирование потребностей в рабочей силе и его проблемы. Киев: Наукова думка, 1977 — 238 с.
  93. .Г. Воспроизводство рабочей силы высшей квалификации. Ростов-на-Дону: изд-во Ростовского ун-та, 1975 — 140 с.
  94. Р у з, а в и н, а Е. И. Занятость в условиях интенсификации производства. М.: Статистика, 1975 — 124 с.
  95. Р у з, а в и н, а Е. И. Экономические формы рабочей силыпри социализме. м: изд-во Московского ун-та, 1982 — 142 с.
  96. С, а н о я н Г. Г. Создание условий оптимальной работоспособности на производстве (психофизиологический аспект). М.: Экономика, 1978 — 165 с.
  97. С, а р у х, а н с в Э.Р. Социально-экономические проблемыуправления рабочей силой при социализме. Л.: изд-во Ленинградского ун-та, 1981 — 144 с.
  98. Сергеева Г. П., 4 и к о в a Ji.С. Трудовой потенциал страны. М.: Знание, серия «Экономика», 1982,? I — 64 с.
  99. А.Н. Соотношение между овеществленным и живымтрудом и его использование в исследовании экономических процессов. Казань: изд-во Казанского ун-та, 1980 — 232 с.
  100. Система управления трудом в развитом социалистическом обществе. Под ред. Б. М. Сухаревского. М.: Экономика, 1980 — 543 с.
  101. Совершенствование хозяйственного механизма. Под ред. П. Г. Бунича. М.: Экономика, 1976 — 231 с.
  102. Совершенствование экономических форм использования достижений НТР. Под ред. С. С. Ильина, Л. Г. Галкина. М.: изд-во Московского ун-та, 1980 — 279 с.
  103. С о л о д к о в М. В. Непроизводственная сфера при социализме: Вопросы теории и методологии производительного труда. М.: Мысль, 1978 — 188 с.
  104. й.Ф. Особенности воспроизводства рабочей силы в условиях развитого социализма. М.: Высшая школа, 1979 — 133 с.
  105. Социальная инфраструктура результат и фактор эффективности производства. — Минск: Наука и техника, 1980−279 с.
  106. Социально-экономические проблемы развития первой производительной силы социалистического общества. Межвузовский сборник.-Л.: изд-во Ленинградского ун-та, 1978 -160 с.
  107. Социально-экономические проблемы труда на промышленном предприятии. Е. Г. Антосенков, Т. Н. Вершинина, В.В.Казаре-зов и др.- Новосибирск: Наука, Сиб. отд-ние, 1979 303с.
  108. Социально-экономические факторы и резервы роста производительности труда при социализме. Сборник научных статей. Днепропетровск: изд-во Днепропетровского ун-та, 1974 — 186 с.
  109. А.А. Трудовая мобильность при социализме.
  110. М.: Экономика, 1981 127 с.
  111. В.П. Методологические проблемы производительности труда. Киев-Донецк: вища школа, 1978 — 187 с.
  112. Управление исследованиями, разработкой и внедрением новой техники. Под ред. акад.В. А. Трапезникова. М.: Экономика, 1977 — 287 с.
  113. Формирование социальной однородности социалистического общества. Под ред. Ф. Р. Филиппова, Г. А. Слесарева, П. М. Еренбурга. М.: Наука, 1981 — 168 с.
  114. Хозяйственный механизм на современном этапе. Под ред. П. Г. Бунича. М.: Экономика, 1980 — 232 с.
  115. Ц ы п и н Б. Л. Рабочая сила и ее особенности в периодразвитого социалистического общества. М.: Наука, 1978 — 167 с.
  116. В.П. Производительная сила общественноготруда в условиях НТР. М.: Мысль, 1978 — 238 с. 108. Ш, а р ш о в И. С. Воспроизводство рабочей силы при социализме. (Вопросы теории). — Воронеж: изд-во Воронежского ун-та, 1977−187 с.
  117. Экономические основы всестороннего развития личности. Под ред. Ф. М. Волкова, Е. И. Рузавиной. М.: изд-во Московского ун-та, 1979 216 с.
  118. Экономические и социальные проблемы становления коммунистического труда. Воронеж: изд-во Воронежского ун-та, 1981 223 с.
  119. Экономический потенциал развитого социализма. Под ред. Б. М. Мочалова. М.: Экономика, 1982 — 280 с.
  120. Ягодки на Й. А. Воспроизводство рабочей силы присоциализме. М.: Мысль, 1979 — 230 с.
  121. Ю.В. Структурные изменения в социалистической экономике. Ы.: Мысль, 1981 — 300 с. 5. СТАТЬИ
  122. А. Социальное единство советского общества. Правда, 1980, 21 ноября.
  123. Е.Г. Текучесть кадров в народномхозяйстве СССР, социально-экономическая природа и принципы управления. Доклад на УП Международный социологический конгресс, Варна, сентябрь, 1970. Новосибирск: 1970 — 15 с.
  124. А н ч и ш к и н А.И. Научно-технический прогресс и интенсификация производства, Известия АН СССР, серия экономическая, 1981, В 2, с.18−28.
  125. Т. Резервы экономии рабочей силы.- Вопросы экономики, 1980, & 5, с.51−62.
  126. А. Проблемы улучшения использования трудовых ресурсов. Плановое хозяйство, 1982, $ I, с. 25−37.
  127. Бок М. К вопросу о классификации отраслей народногохозяйства. Экономические науки, 1981, $ 10, с. 62−67.
  128. Брюкнер Дитер. Откуда трудовые резервы ?1. Правда, 1982, 16 апреля.
  129. М., Ш у р у е в А. Подготовка кадров исоревнование в новых условиях. Экономические науки, 1980, I 9, с.82−90.
  130. Г., Павлов П. Перемена труда иэффективность использования рабочей силы. Вопросы экономики, 1980, Je 3, с.62−71.
  131. Е.А. К вопросу о собственности нарабочую силу при социализме. В кн.: Социально-экономические проблемы рабочей силы при социализме. -Л.: изд-во Ленинградского ун-та, 1972, с.25−28.
  132. . Не только распространять, но и повышать эффективность бригадной формы организации и оплаты труда. Социалистический труд, 1981,? 5.
  133. Ф., Л, а п у т и н П. О совокупном работнике в развитом социалистическом обществе. Экономические науки, 1981, М 4, с.43−46.
  134. Д е г т я р ь Л., С. Проблемы высвобождения и перераспределения рабочей силы в зарубежных европейских странах СЭВ. Известия АН СССР, серия экономическая, 1981, & 6, с.104−114.
  135. Л.С., Колосова Р. П. Использование трудовых ресурсов на современном этапе. Известия АН СССР, серия экономическая, 1981, JS 2, с. I03-II6.
  136. П., Р о м и ц ы н В. Совокупная производительность общественного труда. Экономические науки, 1979, & 10, с.45−51.
  137. А. О соединении факторов производства присоциализме. Вопросы экономики, 1970, В 1, с.92--103.
  138. И. Поощрение: за конечные результаты вхозрасчетных бригадах. Социалистический труд, 1981, & 4, с.82−84.
  139. Е. Некоторые социально-экономическиепроблемы труда в 80-х годах. Социалистический труд, 1981, Je 4, с.64−75.
  140. Д. Н., Д, а н и л о в Л.М. Роль хозяйственного механизма в повышении эффективности использования трудовых ресурсов. Известия АН СССР, серия экономическая, 1981, $ б, с.91−103.
  141. Д. Труд источник роста общественногобогатства и благосостояния. Вопросы экономики, 1979, & 2, с.86−97.
  142. К и м М. М. До питания про критерП визначення продуктивно! прац1 при соц1ал1зм1. Питания пол1тично1 економП, 1973, вип.96, с.53−58.
  143. М.А. Экономические проблемы воспроизводства рабочей силы в условиях развитого социализма. В кн.: Характер рабочей силы и проблемы ее воспроизводства в условиях развитого социализма. Сборник научных трудов. — М.: 1980, с.3−112.
  144. Н.Д. Рабочая сила в системе экономических отношений социализма. В кн.: Социально-экономические проблемы рабочей силы при социализме. -Д.: изд-во Ленинградского ун-та, 1972, с.3−8.
  145. К о л о г р и в о б С. А. Категория совокупной рабочейсилы в социалистическом обществе. В кн.: Полит-экономические вопросы экономики развитого социализма. — Томск: изд-во Томского ун-та, 1981, с.66−69.
  146. О.Н. Анализ процессов формирования занятости в промышленности СССР. Известия АН СССР, серия экономическая, 1981, $ 3, с.57−69.
  147. Н.В. Научно-техническийпрогресс и изменение отраслевой структуры совокупного работника. В кн.: Вопросы общественных наук.-Киев: изд-во Киевского ун-та, 1972, выпуск II, с. 65−74.
  148. К о р н е в А. Как я представляю себе «идеальную» бригаду и что мешает ее становлению. Социалистический труд, 1981, is 5, с.66−69.
  149. В.П. Рабочая сила как объект отношений социалистической собственности. В кн.: Социально-экономические проблемы рабочей силы при социализме. — л.: изд-во ленинградского ун-та, 1972, с. 23−24.
  150. В. Закономерности занятости и рациональное использование трудовых ресурсов непроизводственной сферы. Экономические науки, 1980, В 9, с.100−102.
  151. К о т л я р А. Социалистическое распределение рабочейсилы. Экономические науки, 1978, & 3, с.25−34.
  152. В.Г., Сергеева Г. П., Ч и ж ов, а П.С. Занятость населения и демографическая политика. Тезисы докладов Всосоюзной научной конференции «Проблемы демографической политики в социалистическом обществе».- Киев: 1982, выпуск 2, сЛ2−14.
  153. М.М. Рабочая сила в условиях социализма и перспективы ее развития. В кн.: Социально-экономические проблемы рабочей силы при социализме. — Л.: изд-во Ленинградского ун-та, 1972, с.9−11.
  154. Литвинов 1.Д. Зм1ни структури та функц1й «сукупного роб1тника» соц1ал1стичного гиробництва п1д впливом сучасно1 науково-техн1чно1 революцП. Питания пол1тично1 економП, 1973, выпуск 96, с.41−47.
  155. Лобанов Н. .Григорьева Л., Силантьев, а Г. О чем свидетельствует опыт предприятий Ленинграда. Социалистический труд, 1981,1. J 12, с.80−86.
  156. Е. Воспроизводство населения и использование трудовых ресурсов. Вопросы экономики, 1978, & 8, с.38−48.
  157. М, а р и с о в В. Подбор, расстановка и воспитание руководящих кадров. Партийная жизнь, 1982,$ 4, с.28−33.
  158. М и л ь н е р Г. Проблемы обеспеченности трудовыми ресурсами районов Сибири и Дальнего Востока. Экономические науки, 1979, is 2, с.61−68.
  159. М и н к е в и ч Д., А в е р и ч к и н А. На один наряд.- Социалистический труд, 1981,? 12, с.87−88.
  160. Д. Эффективность и производительность живого труда. Экономические науки, 1978, & 8, с.70−77.
  161. М, а х м у т о в А. Х. Возрастание роли личного факторав процессе производства. Межвузовский научный сборник «Главная производительная сила развитого социалистического общества».-Уфа: 1978, с.58−72.
  162. И. О функциональных формах рабочего ивнерабочего времени. Экономические науки, 1978, В 12, с.29−33.
  163. А. Дополнительные источники рабочейсилы.-Экономические науки, 1979, J 9, с.44−50.
  164. Н у г, а е в Р. А, Структура отношений совокупного рабочего социалистического общества как экономическая категория. Межвузовский научный сборник «Главная производительная сила развитого социалистического общества». Уфа: 1978, с.44−52.
  165. О л е й н и к Е. М, Методологические основы определения качественного критерия категории «производительный труд». Вестник Харьковского ун-та, 1981,1. М 213, с.101−107.
  166. А. Транспорт сфера материального производства.-Экономические науки, 1981, 3 3, с.27−31.
  167. И. Закономерный процесс интенсификациивоспроизводства рабочей силы. Экономические науки, 1981, J2 10, с.31−37.
  168. А.С. Процесс воспроизводства трудового потенциала как объект управления в условиях развитого социализма. Вестник Московского ун-та, серия 6, экономика, 1981, В 3, с.12−21.
  169. А. Сущность и эволюция совокупного рабочего. Экономические науки, 1979, JS 12, с.39−43.
  170. В. Об исчислении рос та производительности труда. Экономические науки, 1981, J 6, с.54−61.
  171. Ш. Р. Главное звено партийного руководства. Партийная жизнь, 1981, & 17, с.19−28.
  172. Россом агин В. Соединение факторов производства при социализме. Экономические науки, 1979, 8, с.17−22.
  173. .Г., Б, а з, а е в, а Т.И. О законе воспроизводства рабочей силы при социализме. Известия Северо-Кавказского Научного центра высшей школы. Общественные науки, 1978, J3 4, с.26−30.
  174. Е. Интенсификация социалистическогопроизводства и развитие совокупной рабочей силы. -Экономические науки, 1981, & 8, с.31−41.
  175. С, а г у р о С. И. Содержание понятия совокупного работника в социалистическом обществе. Вестник Московского ун-та, серия экономика, 1974,№ 2,с.29−34.
  176. Г., Ч и ж о в, а Л. Сбалансированностьтрудовых ресурсов условие роста эффективности производства. — Социалистический труд, 1981, & 4, с. II5−122.
  177. А. Совокупный работник и коллективпредприятия. Экономические науки, 1981, $ it с. 47−52.
  178. Субоцкий К). В. Социально-экономические аспектыразвития структуры управления. Известия АН СССР, серия экономическая, 1982, J I, с.5−19.
  179. В. Управление и научно-технический прогресс. Правда, 1982, 7 мая.
  180. В. Общественный труд и взаимодействиесторон способа производства. Экономические нау-^ ки, 1980, Js 3, с.62−68.
  181. X, а б и б у л л и н, а Н. Х. Рабочая сила в системе социалистических производственных отношений. В кн.: Главная производительная сила развитого социалистического общества. Межвузовский научный сборник. -Уфа, 1978, с.53−57.
  182. Н. Формирование потребности общественного производства в рабочей силе в условиях ускорения НТП. Экономические науки, 1980, $ 8, с.58−64.
  183. Т.А. Учет социальных и демографических факторов при прогнозировании распределения рабочей силы по сферам и отраслям народного хозяйства. Известия АН СССР, серия экономическая, 1981, & 3, с.46−56.
  184. П. Рационально и экономно использоватьтрудовые ресурсы. Социалистический труд, 1981,4, с.109−114.
  185. Ш у р у е в А. Трудовые ресурсы СССР и подготовка специалистов. -'Экономические науки, 1978, ЛО, с.64−72.
  186. И. Экономические законы и закономерности воспроизводства рабочей силы. Экономические науки, 1981, J 4, с.30−37.
  187. Я р м, а ш, а у с к е н е Д. 1С вопросу о соединении факторов производства при социализме. Экономические науки, 1980, & 6, с.19−23.
  188. СТАТИСТИЧЕСКИЕ СБОРНИКИ. СТАТИСТИЧЕСКИЕ И ОТЧЕТНЫЕ1. МАТЕРИАЛЫ
  189. Народное хозяйство СССР в 1965 г. Статистический ежегодник. М.: Статистика, 1966 — 910 с.
  190. Народное хозяйство СССР в 1970 г. Статистический ежегодник. ц.: Статистика, 1971 — 823 с.
  191. Народное хозяйство СССР в 1975 г. Статистический ежегодник. М.: Статистика, 1976 — 846 с.
  192. Народное хозяйство СССР в 1979 г. Статистический ежегодник. М.: Статистика, 1980 — 616 с.
  193. Народное хозяйство СССР в 1980 г. Статистический ежегодник. М.: Финансы и статистика, 1981 — 583 с.
  194. Народное хозяйство СССР. 1922−1982: Юбилейный статистический ежегодник ЦСУ СССР. М.: Финансы и статистика, 1982 — 624 с.
  195. Народное хозяйство Украинской ССР в 1980 г. Статистический ежегодник. Киев: Техн1ка, 1981 — 384 с.
  196. Сельское хозяйство СССР. Статистический сборник. М.: Госстатиздат ЦСУ СССР, I960 — 666 с.
  197. Единая номенклатура должностей служащих. Постановление Госкомтруда СССР 1> 443 от 9 сентября 1967 г. М., 1971 — 24 с.
  198. Квалификационный справочник должностей служащих. М.: изд-во НИИ труда, 1976 — 454 с.
  199. Квалификационный справочник профессий рабочих, не вошедших в Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады. М.: изд-во ГОШ труда, 1980 — 283 с.
  200. Общесоюзный классификатор: профессии рабочих, должности служащих, тарифные разряды I 75 016. М.: Экономика, 1977 — 180 с.
  201. Учет трудоемкости производства промышленной продукции. Методические рекомендации. М.: изд-во НИИ труда, 1979 — 136 с.
  202. Годовые отчеты заводов тяжелого машиностроения г. Краматорска Донецкой области.7. ДИССЕРТАЦИИ
  203. А.И. Воспроизводство работника агропромышленного типа в условиях развитого социализма: Дисс. канд. экон. наук. Ростов-на-До ну, 1981 — 201 с. -Библиогр.: с.183−201.
  204. Л. Н. Совершенствование социально-экономических свойств совокупной рабочей силы социализма, как фактор роста производительности общественного труда: Дисс.канд.экон.наук. -• Ростов-на-Дону, 1979 -170 с. Библиогр.: с. 155−170.
  205. А.П. Экономические проблемы совершенствования подготовки высококвалифицированных кадров в условиях развитого социализма: Дисс.канд.экон.наук. Ростов-на-Дону, 1979 — 195 с. — Библиогр.: с. 176−195.8. АВТОРЕФЕРАТЫ
  206. Г н, а т ю к Г. П. Структура совокупного работника и еесовершенствование в условиях развитого социализма: Автореферат дисс. канд.экон.наук. Ленинград, 1978 — 16 с.
  207. Л.Н. Совершенствование социальноэкономических свойств совокупной рабочей силы социализма как фактор роста производительности общественного труда: Автореферат дисс. канд.экон.наук. -Ростов-на-Дону, 1979 28 с.
  208. Т.С. Развитие планомерности движения рабочей силы в социалистическом обществе: Автореферат дисс.канд.экон.наук. Ярославль, 1982 — 24 с.
  209. С, а а к я н В. А. Совокупный работник социалистическогопромышленного предприятия: Автореферат дисс. канд. экон. наук. Ленинград, 1974 — 20 с.
  210. В.П. Совокупный рабочий и некоторые резервы роста производительности его труда (на примере сельского хозяйства?): Автореферат дисс. канд. экон. наук. Ленинград, 1980 — 22 с.
Заполнить форму текущей работой

На отлично!