Становление региональных рынков труда в современной российской экономике: Теоретико-методологический аспект
Кризисные явления в экономике России, сопровождаемые на первых стадиях становления рыночных отношений резким спадом производства, высоким уровнем инфляции, значительным ростом безработицы, падением жизненного уровня населения, не могли не вызвать резкую региональную дифференциацию в доходах различных социальных слоев общества. Сложные и болезненные процессы адаптации к рыночным условиям… Читать ещё >
Содержание
- Раздел I. Теоретико-методологические основы исследования экономической природы региональных рынков труда
- Глава 1. Концепция рынка труда в новых социально-экономических условиях
- 1. 1. Рынок труда как объект современной экономической теории: основные подходы к исследованию
- 1. 2. Экономическая сущность и эволюция рынка труда
- 1. 3. Трансформация отношений собственности в России как основа изменений в сфере труда и занятости
- Глава 2. Методологические основы исследования региональных рынков труда
- 2. 1. Основные характеристики региональных рынков труда
- 2. 2. Особенности становления региональных рынков труда
- 2. 3. Трудовая мобильность как фактор формирования предложения на рынке труда
- Раздел II. Механизм формирования и развития региональных рынков труда
- Глава 3. Институциональный аспект становления рынка труда
- 3. 1. Экономические институты рынка труда: сущность и тенденции развития
- 3. 2. Проблемы становления института социального партнерства
- Глава 4. Социальное партнерство как условие согласования экономических интересов субъектов рынка труда
- 4. 1. Экономическое содержание социального партнерства
- 4. 2. Место социального партнерства в системе социальнотрудовых отношений
- Глава 5. Основные направления совершенствования регулирования региональных рынков труда
- 5. 1. Изменение роли государства в управлении социальнотрудовой сферой России (институциональный подход)
- 5. 2. Взаимодействие органов власти и корпоративных структур в регулировании региональных рынков труда
Становление региональных рынков труда в современной российской экономике: Теоретико-методологический аспект (реферат, курсовая, диплом, контрольная)
Переход России к системе хозяйства рыночного типа, где одним из основных рынков факторов производства является рынок труда, требует теоретического обоснования и разработки новых подходов к исследованию сложных процессов в сфере труда и занятости, имеющих отличительные региональные признаки.
Определяющей предпосылкой формирования региональной специфики рынков труда. субъектов Российской Федерации явилась исторически сложившаяся система общественного разделения труда, дополненная особенностями пространственного размещения производительных сил как в период становления капиталистических отношений в конце XIX — начале XX вв., так и в период централизованно-планового управления экономикой.
Кризисные явления в экономике России, сопровождаемые на первых стадиях становления рыночных отношений резким спадом производства, высоким уровнем инфляции, значительным ростом безработицы, падением жизненного уровня населения, не могли не вызвать резкую региональную дифференциацию в доходах различных социальных слоев общества. Сложные и болезненные процессы адаптации к рыночным условиям, структурная трансформация, смена форм хозяйствования, нашли свое отражение в сфере занятости и сказались на условиях и оплате труда наемных работников. Государственная политика занятости, основанная на принципах всеобщности, обязательности труда и оказалась непригодной для использования в новых условиях хозяйствования, патернализма, она лишь обострила социально-психологическую неподготовленность экономически активного населения к конкурентным условиям найма, не обеспечила равноправный социально-экономический диалог наемных работников с работодателями в современной России.
Процесс преобразования форм собственности и форм хозяйствования не сопровождался формированием адекватной институциональной системы, отражающей спецификацию прав собственников труда и капитала. Инсгитуционализация прав собственности в России принимала в ряде случаев неформальный характер, влиявший на ухудшение положения наемных работников, ущемление их прав. Отсутствие в этих условиях эффективных собственников обусловило опасное доминирование интересов работодателей над интересами наемных работников, отразившееся на уровне оплаты труда и характере социальных гарантий занятости экономически активного населения. Поэтому формирование направлений поиска и реализации предмета социального партнерства — оплаты труда, условий труда, социальных гарантий занятости, -становится одной из актуальнейших задач отечественной экономической теории.
На российский рынок труда и его региональную специфику влияет такой фактор, как вхождение России в мировое рыночное пространство. С одной стороны, необходимость учета внешнего фактора при исследовании предпосылок формирования региональных рынков труда обусловлена сложностью и неоднозначностью вхождения страны в международное разделение труда в условиях глобализации, транснационализации. Поиск собственной ниши среди участников этого процесса — активных членов международных экономических и финансовых организаций требует знания возможностей и не только собственного инвестиционного, но и трудового и потенциала, перспектив его оптимального использования. С другой стороны, процессы внешней трудовой миграции, как из ближнего, так и дальнего зарубежья, воздействуют на характер социально-трудовых отношений внутри страны, прежде всего — на предложение труда на региональных рынках.
Новые реалии социально-экономического развития предопределили необходимость и своевременность разработки теоретико-методологических подходов к исследованию процессов становления региональных рынков труда в современной российской экономике, способов разрешения основных противоречий в сфере труда и занятости, изменения роли государства в регулировании социально-трудовых процессов на региональном уровне, что нашло свое отражение в представленном диссертационном исследовании.
Проблема становления региональных рынков труда в исторической ретроспективе формирования российской капиталистической (рыночной) системы наемного труда, включающей вопросы посредничества между трудом и капиталом, частично отражена в работах отечественных ученых конца XIXначала XX вв.: К. А. Айзенштайна, Н. Б. Борисова, К. Г. Воблого, Н. В. Георгиевского, А. П. Гельфгота, Е. М. Дементьева, В. И. Эдельштейна, В. Я. Железнова, И.М. Козьминых-Лапина, JI.C. Ларского, К. С. Лейтеса, В. И. Ленина,.
С.О. Марголича, В. П. Милютина, Я. Т. Михайловского, Е. В. Пономарева, Р. В. Полякова, Н. А. Рожкова, А. Н. Татарчукова, М.И. Туган-Барановского, Н. М. Тушева, А. Д. Чемирского, А. П. Чумакова, Е. О. Шатана. А. А Шахта и др.
Заслуживает внимания исследования, посвященные проблемам труда, в том числе воспроизводства рабочей силы, занятости, эффективности распределения и использования трудовых ресурсов в народном хозяйстве СССР, а затем в экономике переходного периода, таких авторов как: Е. Г. Антосенков, Е. В. Балацкий, Ф. М. Волков, А. Г. Грязнова, Т. И. Заславская, Г. А. Козлов, Д. Н. Карпухин, Е. Д. Катульский, В. М. Колтунов, А. Э Котляр, Е. И. Капустин, С. А. Кузьмин, В. В. Куликов, Е. С. Красинец, Л. Д. Логвинов, В. В. Любимов, Е. Л. Маневич, В. И. Марцинкевич, И. С. Маслова, К. И. Микульский, Л. Е. Минц, М. Г. Мошенский, А. А. Никифорова, ИЛ. Николаева, Б. В. Ракитский, Л. С. Ржаницына, Е. И. Рузавина, Э. Р. Саруханов, Н. А. Сафронов, Л. С. Сбытова, Г. Э. Слезингер, М. Я. Сонин, С. Г. Струмилин, Б. Л. Токарский, Б. Л. Цыбин, И. И. Чангли, Т. В. Чечелева, Л. С. Чижова, Л. А. Эльяшева, В. Н. Ягодкин, И. А. Ягодкина, Р. А. Яковлев и др.
Изменение социально-экономических условий вследствие трансформации прежней модели экономики в рыночную обусловило активизацию научной мысли в области социально-трудовых отношений, в частности, по проблемам рынка труда, занятости и безработицы, взаимодействия власти и капитала, социального партнерства, что отразилось в работах: И. Ю. Беляевой, В. Н. Бобкова, Б. Д. Бреева, B.C. Буланова, М. И. Воейкова, Н. А. Волгина, Б. М. Генкина,.
A.З. Дадашева, JI.C. Дегтярь, Р. Н. Евстигнеева, И. Е. Заславского, Р. К. Ивановой,.
B.А. Каменецкого, Р. И. Калелюшникова, Р. П. Колосовой, Л. А. Костина, В. В. Куликова, Б. Е. Ланина, Л. Г. Миляевой, И. Н. Мысляевой, Ю. Д. Одегова, Ю. Я. Ольсевича, Н. Н. Пилипенко, В. И. Плакся, Ф. Т. Прокопова, Г. Я. Ракитской, Н. М. Римашевской, Э. Н. Рудык, И. В. Соболевой, Л. Н. Сосновской, С. С. Утиновой, Т. Я. Четверниной, А. И. Щербакова, М. А. Эскиндарова и др.
Однако исследование проблем формирования и функционирования региональных рынков труда во взаимосвязи с процессами реструктуризации собственности, становления экономических институтов рынка труда, изменения роли государства и бизнеса в системе социального партнерства на территориально-отраслевом уровне в условиях российской трансформации ведется недостаточно комплексно и не в полной мере отвечает требованиям социально-экономической динамики. Низкая социальная ответственность бизнеса и местных органов власти, слабость социальной направленности политики российских реформ, опасное доминирование интересов капитала над интересами наемных работников, деформации на формирующемся рынке труда, региональные диспропорции в доходах экономически активного населения, отсутствие адекватных современных инструментов для исследования процессов в социально-трудовой сфере на региональном и локальном уровнях определили цель и задачи диссертационного исследования.
Целью диссертационной работы является определение социально-экономического содержания и характеристики региональных рынков труда, выявление особенностей и современных тенденций их развитияразработка на этой основе концепции формирования и функционирования регионального рынка труда, как элемента системы рыночных отношений в России.
Цель исследования конкретизируется в задачах, решаемых в диссертации:
— исследовать сущность рынка труда как объекта современной экономической теории, определить его место в системе рыночных отношений — применительно к условиям российской трансформации, социально-экономических отношений, в том числе отношений собственности;
— определить подходы и сформулировать основные принципы моделирования социально-экономических процессов на формирующихся региональных рынках труда;
— выявить специфику становления региональных рынков труда в новых социально-экономических условиях и определить особенности проявления их характеристик в современной России;
— исследовать современные тенденции и закономерности формирования региональных рынков труда в системе рыночных отношений России;
— выработать современный экономический инструментарий для исследования региональных рынков труда;
— выделить региональные, т. е. территориально — отраслевые характеристики рынка труда как основы классификации регионов по различным критериям формирования факторов спроса и предложения труда;
— определить подходы к оптимизации и оценке эффективности процессов формирования региональных рынков труда, предложить критерии и методы оценки процессов становления рынков труда в регионе;
— исследовать сущность и тенденции развития экономических институтов рынков труда в российской экономике, в том числе определить особенности становления института социального партнерства как основы согласования интересов различных субъектов социально-трудовых отношений и роль крупного российского бизнеса в решении региональных проблем занятости;
— выявить и сформулировать основные направления совершенствования процессов регулирования региональных и локальных рынков труда;
— выработать рекомендации по предотвращению социального расслоения и систему мер социальной защиты лиц наемного труда в регионе на принципах позиций социальной ответственности корпораций и местных органов власти.
Предметом исследования являются — социально-экономические взаимоотношения субъектов на региональных рынках труда. Объект исследования — региональные рынки труда в их становлении и развитии.
Методологическую и теоретическую базу исследования составляет системный подход к изучению современных социально-экономических явлений и процессов в российской экономике. В основу исследования легли фундаментальные положения современной экономической теории, нашли применение принципы неоклассической, неокейнсианской, институциональной и эволюционной теорий, а также синергепгического и информационного подходов, примеры и опыт хозяйственной практики, в том числе в сфере труда и занятости. При решении конкретных проблем использовались методы сравнительного анализа, системное моделирование, построение классификаций.
Теоретические обобщения диссертационного исследования опираются на достижения отечественных и зарубежных экономистов, философов, социологов и историков в области исследования собственности и социально-трудовых отношений, включая институты рынка труда и социального партнерствагосударственного регулирования в сфере труда и занятости на различных уровнях.
В работе используются законодательные и нормативные акты президентских и правительственных структур по становлению социально-трудовых отношений в современных российских условиях, с учетом региональной специфики.
Работа выполнена в соответствии с п. 1.1. и п. 1.4. паспорта специальностей ВАК по специальности 08.00.01 — Экономическая теория.
Эмпирическую базу исследования составили данные, полученные из периодической печати, статистических отчетов и сборников Госкомстата РФЦентра экономической конъюнктуры при Правительстве РФтруды научных коллективов Финансовой академии при Правительстве РФ, Ассоциации менеджеров, а также материалы, собранные в Интернете.
Научная новизна диссертационной работы в целом заключается в разработке концепции становления региональных рынков труда в современной экономике России, основанной на объективной оценке социально-экономических возможностей бизнеса и государства по созданию рабочих мест, увеличению занятости трудоспособного населения региона при соблюдении интересов всех субъектов социально-трудовых отношений.
Наиболее важные результаты, полученные лично автором и содержащие научную новизну:
— на основе исследования эволюции рынка труда уточнена его экономическая сущность как совокупности социально-трудовых отношений по поводу распределения рабочих мест в форме спроса и предложения услуг трудаопределено место рынка труда в системе рыночных отношений в границах социально-трудовой сферы применительно к условиям российской трансформацииустановлены соподчиненность и взаимосвязь экономических категорий «труд», «рабочая сила», «трудовые ресурсы», «экономически активное население» ;
— конкретизировано понятие социально-трудовой сферы как области не только теоретического анализа, но и социально-экономической практикипоказано, что в основе социально-трудовой сферы лежат взаимоотношения субъектов рыночной экономики по поводу труда, его оплаты и условий, а также весь спектр социальных гарантий, обеспечивающих баланс интересов в формирующемся гражданском обществевыявлен сложный характер взаимозависимостей между структурными элементами социально-трудовой сферы, выделены ее отдельные подструктуры — трудовая и социальная сферы, сфера социальной защиты и гарантий занятостидоказано, что в общей структуре социально-трудовой сферы рынок труда занимает центральное место, определяя тем самым все характеристики и формы взаимоотношений других структурных элементов и их подструктурразработана концептуальная модель развития социально-трудовых процессов на рынке труда с ранжированием экзогенных и эндогенных элементов и дополненная введением фактора времени при поэтапном исследовании изменений в социально-трудовой сфере, что позволяет прогнозировать эффективность мер регулирования спроса и предложения на рынке труда заданного уровня: федеральном, региональном, локальном и т. д.- обосновано положение о выделении «региона» в качестве системообразующего понятия в исследовании региональных рынков труда с точки зрения пространственно-временного подхода, что позволило предложить методологию выявления признаков региона как самостоятельной территориальной единицы, являющейся частью национального хозяйства, его идентификации среди терминов «район», «территория», дифференцировать регионы по критериям отраслевой специализации и уровню современного социально-экономического состояния, включая степень инвестиционной привлекательности и др.- использование приведенных классификаций позволило определить и систематизировать факторы, влияющие на особенности становления региональных рынков труда;
— определено место региона как относительно независимого субъекта труда в общественном разделении трудахарактеристики и параметры функционирования региона, сопоставлены с процессами на соответствующем ему рынке труда, что дало возможность раскрыть внутренние взаимосвязи в тенденциях спроса и предложения рабочих мест в регионе;
— обоснованы предложения по решению проблемы трудовой мобильности на уровне региона, для чего выделены направления воздействия на трудовую мобильность в форме трудовой миграции и иммиграции в региональных программах содействия социальной адаптации трудовых мигрантов;
— определена двойственная природа социально-трудовых отношений, обусловленная запаздывающим характером смены плановой экономической системысформулирована концепция оптимизации процессов становления региональных рынков труда, разработаны подходы к оценке эффективности этих процессовпредложены меры по оптимизации издержек, связанных с мобильностью рабочей силы и реструктуризацией собственности, разработанные на основе институционального подходана основе анализа соподчиненности подструктур социально-трудовой сферы обосновано положение о необходимости согласования интересов субъектов социально-трудовых отношений в форме социального партнерства, которое можно представить как систему правил и норм по координации интересов собственников факторов производства при активном взаимодействии и контроле со стороны государства и профсоюзовопределено, что основу развития социального партнерства составляет рост производства, повышение его эффективности, достижение определенного уровня социально-экономического развития страны- - выявлено наличие двухуровневого характера трансформационного процесса в экономике России применительно к социально-трудовой сфере (1-й уровень — изменение отношений собственности, 2-й — институциональной системы, опосредующей отношения собственности), что позволило обнаружить внутреннюю взаимосвязь между процессами спецификации прав собственности на труд и капитал и формированием экономических институтов рынка труда, включая институт социального партнерства;
— доказано положение, согласно которому формирование региональных рынков труда Центральной России определяется степенью участия корпоративных и региональных властных структур в регулировании рынков труда и реализации государственной политики занятостипредложены способы предотвращения социальной дифференциации и предложены меры социальной защиты работников в рамках социальной ответственности крупного бизнеса и местных органов самоуправления путем реализации политики социального партнерства.
Практическая значимость полученных результатов заключается в том, что основные положения, выводы и рекомендации диссертации предназначены для использования в научно-исследовательской работе по изучению проблем социально-трудовой сферы, обобщении опыта становления региональных рынков труда, системы социального партнерства на различных уровнях социально-экономического взаимодействия.
Выработанные в диссертации методологические положения и практические рекомендации могут быть использованы при разработке стратегических программ региональной социально-экономической политики, при решении вопросов реструктуризации рынка труда в их взаимосвязи с реструктуризацией собственности на региональном и локальном уровнях, при разработке мероприятий по увеличению степени социально-профессиональной мобильности на региональных и межрегиональных рынках труда и миграционной политике, при формировании механизма социального партнерства в новых социально-экономических условиях.
Разработки исследования расширяют границы экономического исследования социально-трудовых отношений на региональном уровнеспособствуют обогащению институциональных методов анализа процессов на рынке труда и в системе социального партнерстваобосновывают подходы к формированию региональной модели рынка труда, определению условий и параметров социальной ответственности бизнеса и местных органов власти.
Материалы диссертации могут быть использованы в преподавании курсов экономической теории, истории экономических учений, некоторых управленческих дисциплин, в том числе связанных с государственным и муниципальным управлением, экономикой и социологией труда.
Апробация результатов исследования. Результаты исследования на различных этапах представлены в научных докладах на международных, всероссийских и региональных научно-практических конференциях. В частности, — на Всероссийской научно-практической конференции «Основные направления продвижения инновационных процессов и перспективы антикризисного управления в АПК» (Тверь, 2001 г.) — на Международной научно-практической конференции «Актуальные проблемы управления — 2002» (Москва, 2002 г.) — на Всероссийской научно-практической конференции «Корпоративная социальная политика на современных российских предприятиях: проблемы, опыт, перспективы» (Москва, 2002 г.) — на II Всероссийском социологическом конгрессе «Российское общество и социология в XXI веке: социальные вызовы и альтернативы» (Москва, 2003 г.).методологических подходов к исследованию сложных.
Выявленные закономерности становления региональных рынков труда послужили основой разработок, отраженных в Едином заказ-наряде кафедры экономической теории Финансовой академии при Правительстве РФ «Теоретико-методологические основы становления и развития новых форм хозяйствования в экономике России» (фундаментальное исследование), номер государственной регистрации 01.200.118 576 (по 2-му этапу «Развитие и совершенствование организационных структур российских корпораций») и грант-проекте 06.52 ГРНТИ «Совершенствование механизма государственного управления развитием российской экономики» кафедры «Государственное, муниципальное и корпоративное управление» Финансовой академии при Правительстве РФ.
Материалы диссертационного исследования использованы при написании главы 12 «Социальная политика» в книге «Макроэкономика.
Теория и российская практика" /Под ред. А. Г. Грязновой. — М.: КНОРУС. -2004; главы 14 «Социальная политика» учебно-методического пособия для государственных служащих «Экономическая теория» / Под ред. А. Г. Грязновой, Н. Н. Думной, А. Ю. Юданова. — М.: Гном и Д. -2001.
Результаты исследования были использованы в практической работе Подкомитета по антикризисному управлению, банкротству и корпоративному развитию Торгово-Промышленной палаты РФ.
Выводы и основные положения диссертации использованы в практической деятельности Департамента ФГСЗН по Тверской области при разработке программ содействия занятости населения, в т. ч. профориентации молодежи и содействия занятости трудовых мигрантов в районах Тверской области.
Основные результаты исследования опубликованы в 53 работах, общим объемом 68,9 п.л., в том числе в двух монографиях, а также в научных отчетах по исследовательским проектам.
В соответствии с поставленными задачами в диссертационной работе исследованы пять групп проблем:
1. Исследование экономической природы рынка труда в новых социально-экономических условиях, анализ соподчиненности структурных элементов, составляющих социально-трудовую сферу, разработка на этой основе концепции рынка труда как объекта современной экономической теории и практики социально-экономических взаимоотношений.
2. Исследование методологических предпосылок становления региональных рынков труда, выделение факторов, определяющих региональную специфику формирования социально-трудовых отношений, в том числе в области предложения труда в форме трудовой мобильности.
3. Теоретический анализ сущности и тенденций развития экономических институтов рынка труда, включая исследование эволюционного аспекта становления социально-экономических взаимоотношений в форме социального партнерства.
4. Исследование экономического содержания социального партнерства и определение его места в системе социально-трудовых отношений с учетом уровня согласования экономических интересов субъектов рынка труда (федерального, регионального, локального и т. д.).
5. Определение новой роли государства (с позиций институционального подхода) к управлению процессами в социально-трудовой сфере и на этой основе выработка рекомендаций по содержанию и методам регулирования социально-трудовых взаимоотношений на уровне региона с участием корпоративных структур.
Общие выводы по главе 5.
Для обоснования эффективности использования авторской концепции становления региональных рынков труда в современных социально-экономических условиях в главе 5 разработаны основные положения по совершенствованию регулирования социально-трудовых отношений в регионе, в их числе:
• представлена авторская концепцияс позиции институционального подходаизменения роли государства в процессе трансформации экономической системы, в первую очередь, социально-трудовой сферыопределена роль государственных институтов на региональных рынках труда и в сфере занятости;
• выделена необходимость оптимального государственного вмешательства как в процессы формирования институционального каркаса социально-экономической системы на всех уровнях хозяйствования, так и в процессы практической реализации мер по структурной перестройке экономики регионов, регулированию социально-трудовой сферысделан вывод о том, что переход российской экономики к устойчивому росту без существенного углубления институциональных реформ на всех уровнях невозможен;
• сформулировано положение об изменении функции государственного участия в занятости населения, в частности, раскрыта роль государства как организатора, партнера и арбитра при решении социально-трудовых споров и конфликтов;
• выявлено наличие непропорционально большого удельного веса неформальных отношений и институтов, неявных контрактов и теневых отношений на всех уровнях их функционирования, включая сферу труда и занятости;
• определены подходы к принципам социальной политикивыявлена односторонняя ориентация на экономическую эффективность в ущерб социальной составляющей ставит под угрозу существование самой рыночной экономикиподдержание баланса между экономической эффективностью (экономическим ростом) и социальной составляющей становится целью и задачей социально ответственного поведения федеральной и региональных властей, а также крупного отечественного бизнеса.
К необходимым условиям реализации данной концепции на региональном уровне относится:
— подъем экономики (в первую очередь, обрабатывающей промышленности и аграрного сектора);
— усиление функции государственного регулирования в структурной политике, сфере труда и занятости;
— установление стратегического партнерства между бизнесом и государством с учетом интересов экономически активного населения регионов;
— сотрудничество общественных сил с целью формирования гражданского общества, в том числе в форме социального партнерства на региональном уровне.
Заключение
.
Завершая исследование теории и практики становления региональных рынков труда в современной экономике России, можно сделать следующие выводы.
С началом рыночных преобразований в России стали усиливаться различия в социально-экономическом развитии регионов, в т. ч. на рынках труда и в сфере занятости. Такие существенные различия в социально-экономическом положении регионов уникальны для одного государственного образования, каким является Российская Федерация, и могут быть «сопоставимы с дифференциацией между индустриально развитыми государствами и странами третьего мира» 212.
В качестве основных причин региональных различий, как правило, называются: 1) наличие в составе Российской Федерации регионов с разной структурой экономики, исторически сложившейся в результате общественного разделения труда на предшествующих этапах развития страны- 2) существующие специфические различия в менталитете населения и власти отдельных регионов, которые чаще трактуются как региональное самосознание или региональная идентификация- 3) значительное ослабление регулирующей роли государства, которое в начале реформ отчасти реализовалось в перераспределении прав Центра и регионов. Следует отметить, что в процессе последующей институционализации прав.
212 См.: Алехнович С. О. Асимметрия российского федерализма и ее роль в обеспечении региональной безопасности. // Законодательство и экономика. 2003. № 6. С. 4. регионов — субъектов Федерации «уход» государства от централизованного решения социально-экономических проблем территорий закрепил их экономическое неравенство.
Среди причин региональной дифференциации исследуемых регионов Центральной России особо следует подчеркнуть две наиболее важные для понимания особенностей современных процессов на рынках труда и в сфере занятости причины: 1) исторически обусловленное предшествующим развитием размещение производительных сил, обусловивших территориально-отраслевой характер предприятий по переработке местного (лен) и привозного (хлопок) сырьяв легкой промышленности, позднее металл и комплектующие — в машиностроении- 2) отток капитала в процессе приватизации и реструктуризации собственности из обрабатывающих отраслей (преимущественно текстильного и машиностроительного профиля), предприятия которых территориально сконцентрированы в старопромышленном районе Центра России.
Начавшийся спад производства отразился, прежде всего, в спросе на рабочую силу, имеющую в данных регионах специфическую (ввиду указанных причин) профессионально-квалификационную подготовку. Наличие моногородов (в том числе многочисленных поселков городского типа) с предприятиями обрабатывающих отраслей усугубило положение экономически активного населения, которое выразилось в структурном типе безработицы, снижении уровня доходов, падении платежеспособного спроса и маргинализации части населения.
Следует констатировать, что процесс адаптации экономически активного населения регионов к рыночной трансформации, прежде всего, в социально-трудовой сфере происходил достаточно неравномерно и особенно болезненно. Неоднородность экономического потенциала субъектов Федерации предопределила особенности формирования доходной части консолидированных бюджетов регионов. В свою очередь, это усилило региональные диспропорции в социально-экономическом развитии, что наиболее остро проявилось в социально-трудовых отношениях, включая защиту от безработицы, социальные гарантии занятому населению. Образовался некий «замкнутый круг»: чтобы сформировать наполненность регионального бюджета и финансирование социальных гарантий и программ занятости населения, нужны доходы от эффективного использования собственности на факторы производства (т.е. налоговые поступления от прибыльно работающих предприятий всех форм собственности), однако у бизнеса (владельцев предприятий) часто отсутствуют условия и стимулы для практической реализации своих прав собственности — в форме предложения рабочих мест. Для экономически активного населения регионав лице наемных работников — это означает отсутствие спроса на предлагаемую ими рабочую силу и, опосредованно, отсутствие средств на страхование от безработицы из бюджета и т. д.
В соответствии с поставленной задачей автором раскрыты пять групп проблем и приведены основные выводы и предложения, которые:
— развивают теоретические и методологические основы исследования экономической природы рынка труда как объекта современной экономической теории применительно к условиям российской трансформации социально-экономических отношений в границах социально-трудовой сферы;
— формируют авторскую концепцию исследования становления региональных рынков труда с учетом дифференциации регионов по различным критериям формирования спроса и предложения труда;
— определяют новые подходы к исследованию развития экономических институтов рынка труда, механизму их формирования и функционирования с учетом региональной специфики;
— дают теоретические обоснования исследования становления института социального партнерства и его места в согласовании интересов субъектов рынка труда, в современных социально-экономических условиях, выделяя роль крупного российского бизнеса в решении проблем региональной занятости;
— создают основы для разработки основных направлений и методов совершенствования регулирования социально-трудовых отношений на принципах социальной ответственности корпораций и местных региональных органов власти.
По первой группе проблем:
• Разработана авторская концепция становления рынка труда в новых социально-экономических условиях с позиции факторной теории, но учтен тезис о возможности использования в теории плюралистического подхода, обеспечивающего объективное отражение российского трансформационного периода, когда одновременно взаимодействуют различные экономические формы, в частности в области социально-трудовых отношений.
• Экономическая сущность и эволюция рынка труда отражены в уточнении содержания «рынка труда, как формы проявления рынка рабочей силы», соотношении спроса и предложения владельцев факторов «на рабочие места». Дана авторская трактовка соподчиненности категорий «труд», «рабочая сила», «трудовые ресурсы», «экономически активное население», обоснована правомерность их использования в исследовании социально-трудовых отношений в регионе.
• Введено понятие социально-трудовой сферы, как области научной теории и социальной практики, в основе которой лежат взаимоотношения субъектов рыночной экономики по поводу труда, его оплаты и условий, включая весь спектр социальных гарантий, обеспечивающих баланс интересов в формирующемся гражданском обществе. Неотъемлемой частью опосредования социально-трудовых отношений становятся экономические институты рынка труда, занимающие центральное место в структурном «каркасе» социально-трудовой сферы.
Поставлен вопрос о сложном характере взаимозависимостей между структурными элементами социально-трудовой сферы, что позволяет сделать вывод о необходимости выделения отдельных подструктур социально-трудовой сферы в виде: трудовой сферы, социальной сферы, сферы социальной защиты и гарантий занятости. Анализ соподчиненности подструктур социально-трудовой сферы служит обоснованием положения о согласовании интересов социально-трудовых отношений (в границах подструктур СТС) в форме социального партнерства.
Установлено, что поведение субъектов рынка труда объективно определяется формами собственности на факторы труда и капитала и особенностями их трансформации. Выявление двухуровневого характера трансформационного процесса в экономике применительно к социально-трудовой сфере (Iй уровень — отношения собственности, ой.
2 — институциональная система, опосредующая отношения собственности) позволило обнаружить внутреннюю взаимосвязь между процессами спецификации прав собственности на труд и капитал с формированием экономических институтов, включая институт социального партнерства, как систему правил и норм по согласованию интересов собственников факторов производства при активном взаимодействии и контроле со стороны государства и профсоюзов.
• Предложен подход к разработке основополагающих принципов моделирования социально-трудовых процессов применительно к рынку труда, который дает возможность ранжировать элементы модели на внешние (экзогенные) и внутренние (эндогенные), а также вводить в модель дополнительно фактор времени при поэтапном анализе трансформационного процесса.
По второй группе проблем:
Предлагается собственный подход, к разработке инструментария для исследования социально-трудовых процессов на региональных рынках труда, для чего:
• Определена сущность ряда категорий, таких как «трансформация», «реформа», «модернизация» и разграничена область их использования.
• Выделена сущность категории «регион» и дана его характеристика отличий и взаимосвязей с терминами «район», «территория».
• Обоснован подход к региональному рынку труда как территориальной системе социально-трудовых отношений собственников труда и капитала в форме найма.
• Дано определение понятия «трудовая мобильность», как процесса перемещения работников (рабочей силы) на новые рабочие места с изменением занятости, работодателя и территории.
• Разработана авторская типология регионов с учетом факторов, формирующих специфику формирования региональных рынков труда. Особое место уделено фактору трудовой мобильности, которая в форме трудовой миграции оказывает влияние на ситуацию в сфере труда и занятости локальных и региональных рынков труда и их сегментировании в краткои долгосрочной перспективе, учитывающей отрицательную демографическую динамику.
• Выделено положение о внутрифирменном обороте рабочих мест и рабочей силы, скорость которых определила уровень адаптации региональных рынков труда на трансформационные шоки. Это позволило сформулировать положение об относительной гибкости региональных рынков труда к спаду производства, вызванному процессами реструктуризации собственности вследствие структурных трансформаций в рыночную модель экономики.
По третьей группе проблем:
Наиболее полно обосновано положение о том, что вся сложность и многоаспектность взаимосвязей экономических субъектов в процессе труда в новых для России социально-экономических условиях раскрывается с помощью инструментария институциональной теорииИнституциональный подход преодолевает абстрактность и статичность концепций неоклассической теории, дает возможность выделить в качестве экономических институтов рынка труда: формальные и неформальные нормы и правила поведения экономических субъектов социально-трудовых отношений, систему прав собственности, типы контракта (в форме найма, трудового договора);
Исследованы в качестве экономического института рынка труда нормы экономического поведения в форме социального партнерства, под которым понимается механизм согласования противоречивых интересов работодателей и наемных работников, их профессиональных союзов при координирующей роли государства в сфере оплаты труда, условий труда, разрешении трудовых споров и представления социальных гарантий занятости.
Эволюция взглядов на практическую реализацию социального партнерства дает основание для вывода: экономическими условиями реализации принципа социального партнерства — как альтернативы эксплуатации труда — являются спецификация прав собственности владельцами основных производственных факторов в распределении полученного дохода от использования труда и капитала и уровень социально-экономического развития страны.
По четвертой группе проблем: Обосновано положение о том, что в отличие от западных стран, где социальное партнерство является результатом длительной эволюции между субъектами социально-трудовых отношений, в России этот процесс инициирован государством и осуществляется посредством формирования законодательной базы как институциональной основы и организационной структуры системы социального партнерства. Это обстоятельство предполагает определенные специфические подходы к направлениям развития системы социального партнерства. Определяя социальное партнерство как систему взаимодействия заинтересованных субъектов, развивающуюся на основе взаимоприемлемых принципов, целей и задач для всех участников диалога по поводу оплаты и условий труда, гарантий занятости, аргументировано положение о равноправном сотрудничестве в процессе регулирования социально-трудовых и иных, с ними связанных, экономических отношений.
Сформулированы принципы создания эффективного механизма реализации социального партнерства с учетом фактора времени, предложены рекомендации по реализации намеченных направлений развития социального партнерства на макрои мезоуровнях управления. В качестве организационной формы социального взаимодействия в регионах представлена концепция создания регионального центра социального партнерства, осуществляющего кроме прямого посредничества координационную деятельность по информационному и методическому обеспечению, обучению проведения переговоров и других практик социального диалога.
По пятой группе проблем:
Предложен авторский взгляд на изменение роли государства в регулировании социально-трудовых процессов на рынке труда и в сфере занятости «на региональном и федеральном уровнях. Сформулировано положение о необходимости в условиях трансформационной экономики выполнять соответствующими органами государственной власти функцию организатора, партнера и арбитра в социально-трудовых диалогах, прежде всего, в трудовых спорах и конфликтах. Отмечено, что изменение роли государства в управлении социально-трудовой сферой на национальном и региональном уровнях взаимосвязано с повышением для России подходами к принципам социальной политики: односторонняя ориентация на экономическую эффективность в ущерб социальной составляющей ставит под угрозу существование самой рыночной экономики. Поддержание баланса между экономической эффективностью (экономическим ростом) и социальной составляющей становится целью и задачей социально ответственного поведения федеральной и региональных властей, а также крупного отечественного бизнеса. К необходимым условиям реализации данной концепции относится: подъем экономики (в первую очередь, обрабатывающей промышленности и аграрного сектора) — усиление функции государственного регулированияустановление стратегического партнерства между бизнесов и государствомсотрудничество общественных сил, в том числе в форме социального партнерства.
Список литературы
- Гражданский кодекс Российской Федерации. Ч. I, II, III. Официальный текст по состоянию на 15 апреля 2002 г. М.: ИКЦ «Маркетинг», 2002. 424 с.
- Конституция Российской Федерации (с изменениями от 10 февраля 1996 г.). СПб.: Виктория-плюс, 2000.
- Трудовой кодекс Российской Федерации. М.: Юрайт-М, 2002. 168 с.
- Указ Президента Российской Федерации «О структуре федеральных363органов исполнительной власти» от 17 мая 2001 г. № 867 // Сборник федерального законодательства Российской Федерации. № 21 от 22 мая 2001 г.
- Федеральный Закон «О государственном прогнозировании социально-экономического развития Российской Федерации» // Сборник законодательства Российской Федерации. № 30 от 24 июля 1995 г. 1. Монографии и статьи
- Абалкин Л.И. Россия: Поиск самоопределения: Очерки / JI. Абалкин. М.: Наука, 2002. 428 с.
- Автономов B.C. Модель человека в экономической науке. СПб.: Экономическая школа, 1998. 230 с.
- Аккерман Е. Одни не работают, считая, что им мало платят. Другие не платят, полагая, что на них плохо работают. //Экономика и жизнь. 2003. Июль. № 29. С. 1.
- Алеева Е. Кто на рынке всех нужнее. /Коммерсантъ. Деньги. 2003. 17 23 марта. № 10. С. 31 33.
- Алехнович С.О. Асимметрия российского федерализма и ее роль в обеспечении региональной безопасности // Законодательство и экономика. 2003. № 6. С. 4−8.
- Алле М. Экономика как наука: Пер. с фр. И. А. Егорова. М.: Наука для общества, РГТУ, 1995. 168 с.
- Ананьин О.И. Экономическая наука в зеркале методологии //Вопросы философии. 1999. № 10.
- Анин С. Китайцы в России. Всем будет лучше, если они «выйдут из тени». //Российская газета. 2003. 4 июня.№ 107. С. 4.
- Антология социально экономической мысли в России:20 — 30-е годы XX века /Сост. Г. В. Атоян, И. М. Атоян, И. О. Тюрин и др.- Под ред. А.И.Кравченко- РАН, Институт социологии. — М.: Academia, 2001. -774с.
- Антология экономической классики: в 2 х тт./Сост. И. А. Столяров. — М.: Эконов. Т.2: Мальтус Т. Опыт о законе народонаселения. Кейнс Дж. Общая теория занятости, процента и денег. Ларин Ю. Частный капитал в СС. — 1992. — 486с.
- Атлас М.С., Лебедев К. Н. К вопросу о содержании экономических понятий // Вестник Финансовой академии. 2000. № 3. С. 6−15.
- Балацкий Е.В. О природе экономических открытий: прошлое, настоящее, будущее // Науковедение. 2002. № 2. С. 31−50.
- Бальцерович Л. Социализм, капитализм, трансформация: Очерки на рубеже эпох. М.: Наука-Урао, 1999. 349 с.
- Банков Г. Политика занятости в Болгарии в период рыночной трансформации. //Проблемы теории и практики управления. 2003. № 3. С. 61 66.
- Бард B.C. Инвестиционные проблемы российской экономики. М.: Экзамен, 2000. 384 с.
- Барр Р. Политическая экономия: T. l, Т2. Пер. с фр. М.: Международные отношения, 1995. 750 е.- 752 с.
- Башкатов Б И. Международная статистика труда: Учебник/БИ.Башкатова, Г. Ю. Карпухина. М.: Дело и Сервис, 2001. — 207с.
- Безработица, структурная перестройка экономики и рынок труда в Восточной Европе и России /Институт Экономического Развития Всемирного банка- Совместный центр ИЭР МГУ- Под ред. Р. Емцова, С. Коммандера, Ф.Коричелли. — М.: ИНФРА М.: 1995. — 477с.
- Беккер Г. С. Человеческое поведение: экономический подход. Избранные труды по экономической теории: Пер. с англ. М.: ГУ ВШЭ, 2003. 672 с.
- Беляева И.Ю. Интеграция корпоративного капитала и формирование финансово-промышленной элиты (российский опыт). М.: Финансовая академия, 1999. 266 с.
- Беляева И.Ю., Эскиндаров М. А. Капитал финансово-промышленных корпоративных структур: теория и практика. М.: ИНФРА-М, 2001. 400 с.
- Большаков В. Концепция занятости и Человек. //Финансовый контроль. 2003. № 5. С. 27 29.
- Большой экономический словарь / Под ред. А. Н. Азрилияна. М.: Фонд «Правовая культура», 1994. 528 с.
- Большой энциклопедический словарь. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Большая российская энциклопедия- СПб.: Норинт, 1998. 1456 с.
- Борисова Е. Нужные люди. Рейтинг востребованных специальностей. // Карьера. 2003. № 7 8. С. 53 55.
- Бреев Б. Труд в условиях рыночной трансформации. /Общество и экономика. 2003. № 1. С. 93 101.
- Бреслав J1. Б. Человеческий капитал: Организация и эффективность накопления в условиях формирования рынка труда /Л.Б Бреслав, Б. С. Лисовик, И. Е. Ломова. СПб.: ПФП, 2002, — 161 с.
- Бьюкенен Дж. Границы свободы. Между анархией и Левиафаном // Нобелевские лауреаты по экономике: Джеймс. Бьюкенен. М.: Таурус Альфа, 1997. С. 207144.
- Бьюкенен Дж. Расчет согласия. Логические основания конституционной демократии / Бьюкенен Дж., Таллок Г. // Нобелевские лауреаты по экономике: Джеймс. Бьюкенен. М.: Таурус Альфа, 1997. С. 31−206.
- Валентей С., Нестеров Л. Человеческий потенциал: новые измерители и новые ориентиры //Вопросы экономики. 1999. № 2. С. 90−102.
- Васильченко Н. Г. и др. Маркетинговые исследования рынка образовательных услуг в регионе /Н.Г.Васильченко, Е. В. Бурлюкина, R П Гагр^ТШ //М^г^титтг 2003 No 1 С? 1 27
- U.^. V^/wiw^iiiit / / Itiuuivw iriiii. J^J, J 1. V/, Zr 1 ^ / t
- Веблен Т. Теория праздного класса. М.: Прогресс, 1984. 367 с.
- Вереникин А.О. Занятость и государство в переходной экономике. М: Экономический факультет МГУ, ТЕИС, 1998. 115 с.
- Вишневская Н. Законодательство о защите занятости и рынок трудамеждународный опыт) //Вопросы экономики. 2003. № 4. С. 114−122.367
- Владимирова JI.П. Экономика труда: Учебное пособие. 2-е изд. перераб. и доп. — М.: Дашков и К, 2002. — 300с.
- Волгин Н.А. Оплата труда: производство, социальная сфера, государственная служба. (Анализ, проблемы, решения). /Н.А.Волгин, М.: изд-во Экзамен, 2003. — 224 с.
- Волгин Н.А. Японский опыт: Решения экономических и социально -трудовых проблем. М.: Экономика, 1998, — 255с.
- Гайдар Е.Т. Государство и эволюция. М.: Евразия, 1995. 207 с.
- Гайдар Е.Т. Современный экономический рост и догоняющее развитие. //Мировая экономика и международные отношения. 2003. № 8. С. 31- 40.
- Гайдар Е.Т. Структурные реформы. Ускорение вместо паузы // Известия. 2003. 26 фев. С. 1, 7.
- Гапонова С.Н. Необходимость анализа неустойчивости и нелинейности глобальных экономических процессов // Социально-гуманитарные знания. 2002. № 6. С. 262−268.
- Гарсия Исер М., О. Голодец, С. Смирнов Критические ситуации на региональных рынках труда. // Вопросы экономики. — 1997. — № 2. — С. 114 124.
- Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. 3-е изд., доп. М.: Издательская группа НОРМА-ИНФРА-М, 2001. 448 с.
- Гимпельсон В. Политическая экономия дерегулирования занятости. //Вопросы экономики. 2003. № 4. С. 101 113.
- Гимпельсон В., Горбачева Т., Липпольдт Д. Движение рабочей силы // Вопросы экономики. 1997. № 2. С 125−133.
- Гладкий Ю.Н., Чистобаев А. Н. Основы региональной политики: Учебник. СПб.: Изд-во Михайлова В. А., 1998. 659 с.
- Горшенина Е.В. Экономическое развитие региона: приоритеты, механизмы, модели. Тверь: Твер. гос. ун-т, 1999. 160 с.
- Государственное регулирование рыночной экономики: Учебник /Под ред. В. И. Кушлина, Н.А.Волгина- Российская академия гос. службы при Президенте РФ. М.: Экономика, 2000. — 753с.
- Государственное регулирование рыночной экономики: Учебное пособие 2-е изд., — М.: Дело, 2002. — 280 с.
- Государственное регулирование экономики: Учебное пособие /Т.Г.Морозова, Ю. М. Дурдыев, В. Ф. Тихонов и др.- Под ред. Т. Г. Морозовой. М.: ЮНИТИ — ДАНА, 2002. — 255с.
- ГранбергА.Г. Основы региональной экономики: Учебник /Гос. университет. Высшая школа экономики. М.: ГУ ВШЭ, 2002. — 495с.
- Гриценко Г. Проблемы миграции рабочей силы в странах СНГ. //Общество и экономика. 2003. № 2. С. 140 145.
- Гутман Г. В., Мироедов А. А., Федин С. В. Управление региональной экономикой / Под ред. Г. В. Гутмана. М.: Финансы и статистика, 2002. 176 с.
- Гутник В. Модернизация экономической политики в странах Западной Европы. //Проблемы теории и практики управления. 2003. № 3. С. 24 29.
- Гэлбрейт Д. Экономические теории й цели общества /Пер. с англ. -М.: Прогресс, 1976. 405 с.
- Демченко Т. Актуальные задачи анализа российского рынка труда в условиях глобализации экономики. //Российский экономический журнал. 2003. № 5 6. С. 93 96.
- Дзарасов С. Российские «реформы» и экономическая теория // Вопросы экономики. 2002. № 7. С. 26−43.
- Доржиева Т.Г. Социально-экономические последствия иммиграции рабочей силы в приграничных регионах России // Экономика труда и социально-трудовые отношения: Сб. науч. стат. М.: Изд-во РАГС, 2002. С. 184−185.
- Дроздова Н.П. Неоинституциональная концепция экономической истории России: постановка вопроса // Экономическая теория на пороге XXI века / Под ред. Ю. М. Осипова и др. М.: Юристъ, 1998. № 1.
- Дубинская Г. Ю. Экономико-статистический анализ заработной платы в России. 1991−2001 гг. — М.: Финансы и статистика, 2003. 256 с.
- Думная Н.Н. Российская экономическая теория на пороге XXI века // Современная экономическая теория и практика на пороге XXI века: Тезисы докладов и выступлений. М.: Финансовая академия, 2000. 180 с.
- Думная Н.Н. Системы и системность в экономической теории // Вестник Финансовой академии. 2000. № 4. С. 22−26.
- Ермакова М. Охота к перемене мест. Рабочих. В ближайшие месяцы начнут расти зарплаты у ведущих управленцев, инженеров и рестораторов. // Российская газета. 2003. 2 сентября. № 173. С. 10.
- Есаулков А.А. Формирование демографической динамики территорий Центрального федерального округа в 1990-е годы // Уровень жизни населения регионов России. 2002. № 3.
- Жуков В.И. Проблема народонаселения в современной сравнительной социологии: Доклад на X Международных социологических чтениях 1 февраля 2003 г. М.: Изд-во МГСУ, 2002. 34 с.
- Зайдель X. Основы учения об экономике: Пер. с нем. М.: «Дело ЛТД», 1994. -400с.
- Зайончковская Ж.А. Рынок труда как регулятор миграционных потоков //Миграция и рынки труда в постсоветской России. М., 1998.
- Занятость и рынок труда: Новые реалии, национальные приоритеты, перспективы/Институт макроэкономических исследований министерства экономики РФ. М.: Наука, 1998. — 254с.
- Заславская Т.И. О социальном механизме развития экономики // Пути совершенствования социального механизма развития социальной экономики. Новосибирск: ИЭ и ОПП СО АН СССР, 1985.
- Заславский И. К новой парадигме рынка труда // Вопросы экономики. 1998. № 2. С. 34−44.
- Заславский И. К характеристике труда в современной России // Вопросы экономики. 1997. № 2. С. 107−113.
- Зборовский Г. Е. Профессиональное образование и рынок труда. // Социологические исследования. 2003. № 4. С 99 -106.
- Звягин Ю. Капитал затребовал рабочих // Российская бизнес газета. 2003. 15 апреля. № 14. С.З.
- Зенкин И., Хабиров С., Кудюкин П. Основные направления реформы трудовых отношений в Российской Федерации // Вопросы экономики. 2002. № 2. С. 73−82.
- Зиберт X. Эффект кобры. Как можно из б V/'nuTb заблуждений в экономической политике. Пер. с нем. под ред. П. И. Гребенникова. Спб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2003. 244 с.
- Иванов О., Гавра Д. Социальное партнерство: некоторые вопросы теории. СПб., 1994. 145 с.
- Иванова В. Муниципалитеты управляют занятостью. // Экономист. 2003. № 2. С. 60 64.
- Иванова В.Н., Безденежных Т. И. Управление занятостью населения на местном уровне: Учеб. пособие. М.: Финансы и статистика, 2002. 192 с.
- Ивлева Г. Ю. Методология экономических исследований: Учебное пособие. Оренбург: ГОУ ОГУ, 2003. 132 с.
- Ивлева Г. Ю. Рациональная эклектика как выражение кризиса экономической теории и способ выхода из него // Философия хозяйствования, № 3(27), 2003. С. 93−108.
- Ивченко С.В., Либоракина М. И., Сиваева Т. С. Город и бизнес: формирование социальной ответственности российских компаний /Под ред. М. И. Либоракиной. М.: Фонд «Институт экономики города», 2003. 136 с.
- Илышев, А М. Стратегии включения репродуктивного труда в производство. //Социологические исследования. 2003. № 3. С. 5 8 66.
- Исаксен А. Рыночная экономика: В 15 ти кн.: От плана- к рынку. — М.: СОВ — ВИП. Кн. 4: Экономика переходного периода. Кн.2. — 1993. — 206с.
- Исаулова С. Социальный институт трудоустройства (опыт Германии). //Маркетинг. 2003. № 3. С.97 109.
- Кадровая цивилизация. Какие профессии наиболее престижны за пределами МКАД? «Карьера»" провела выборочное исследование и составила лист самых успешных в российских регионах кадровых агентств //Карьера 2003. № 2. С. 27 31.
- Каменецкий В. А. Социально-трудовая сфера в условиях трансформации российской экономики. М.: ИЭ РАН, 2003. 284 с.
- Капелюшников Р. Настал период корыстного запугивания безработицей. /Коммерсантъ дэйли. 2003. 10 июня. № 100. С. 20.
- Капелюшников Р.И. Российская модель рынка труда: что впереди? //Вопросы экономики. 2003. № 4. С. 83−100.
- Капелюшников Р.И. Российский рынок труда: адаптация без реструктуризации. М.: ГУ ВШЭ, 2001. 309 с.
- Капелюшников Р.И. Это очередное пугало // Известия. 2003. 19 фев. С. 12.
- Капелюшников Р.И., Вишневская Н. Т. Феномен российской безработицы: динамика структура, специфика. Серия «Научные доклады: независимый экономический анализ», № 139. М.: Московский общественный научный фонд, 2003. 191 с.
- Карышев М.Ю. Социальная безопасность России: региональный аспект статистической оценки. //Вопросы статистики. 2003. № 2. С. 41 46.
- Кастельс М. Информационная эпоха экономика, общество и культура /Пер.с англ. под науч. ред. проф. О. И Шкаратана. М.: ГУ ВШЭ, 2000. -607с.
- Кашин О. У нас бывает, что нелепые вещи кое кто принимается исполнять. Минтруд реабилитировал иногородних рабочих. / Коммерсантъ дэйли. 2003. 15 августа. № 145. С. 145.
- Кейнс Дж.М. Общая теория занятости, процента и денег. М.: Гелиос АРВ, 1999. 352 с.
- Кистанов В.В., Копылов Н. В. Региональная экономика России: Учебник. М.: Финансы и статистика, 2002. 584 с.
- Клейнер Б.Г. К проблеме институтогенеза в переходной российской экономической среде: Материалы доклада на Круглом столе в ИЭ РАН, март 2003 г.
- Клейнер Г. Б, Эффективность мезоэкономических проблем переходного периода // Проблемы теории и практики управления. 2002. № 6. С. 35−40.
- Князев В. Город безработных невест // Труд. 2003. 5 фев.
- Ковязина Н.З. Заработная плата на предприятии. СПб.: Питер, 2001.-219 с.
- Колесникова О. Об оценке эффективности работы службы занятости //Человек и труд, 2002. С. 55−56.
- Колодко Г. От шока к терапии: Политическая экономия постсоциалистических преобразований. М.: ЗАО «Журнал Эксперт», 9ПП1 ТОО1. М W 1 «ъ/ у ^
- Компанеец А. Кадры к расчету. //Итоги. 2003. 17 июня. № 24. С. 42 46.
- Кондрашева Т.К. Этапы становления социально ориентированнойрыночной экономики. М.: ТЕИС, 1997. 53 с.
- Концепция социального государства. Сборник материалов заседания „круглого стола“, состоявшегося в Академии труда и социальных отношений 19 ноября 2002 года.
- Концепция социально-экономического развития Красноярского края на период до 2010 года Красноярск: 2001.36 с.
- Корнай Я. Дефицит. М.: Наука, 1990. 607 с.
- Корнай Я. Путь к свободной экономике. М.: Экономика, 1990. 149 с.
- Корнай. Я. Социалистическая система. Политическая энциклопедия коммунизма. М.: НП „Журнал Вопросы экономики“, 2000. 672 с.
- Коровкин А.Г. Динамика занятости и рынка труда: вопросы макроэкономического анализа и прогнозирования. М.: МАКС Пресс, 2001. 320 с.
- Коровкин А.Г., Полежаев А. В., Андрюнин А. В. Структурные изменения и взаимодействия региональных рынков труда: методы и анализ // Проблемы прогнозирования. 2002. № 4. С. 134−148.
- Костин JI. А. Российский рынок труда: Вопросы теории, истории и практики. — М.: Профсоюзы и экономика, 1998. — 296 с.
- Котляр А. О субъектах и объекта рынка труда //Человек и труд. 2003. № 5. С. 30−32.
- Коуз Р. Фирма, рынок, право. М.: Дело ЛТД, 1993. 192 с.
- Кочетов Э.Г. Глобалистика: Теория, методология, практика: Учебник для вузов. М.: Издательство НОРМА (Издательская группа НОРМА ИНФРА-М), 2002. 672 с.
- Красинец Е. Нелегальная миграция в Россию /Е.Красинец, Е. Кубишин, Е. Тюрюканова- РАН- Институ социально экономических проблем народонаселения. — М.: Academia, 2000. — 96с.
- Кубишин Е.С. Неформальная занятость населения России. //ЭКО. 2003. № 2. С. 160- 176.
- Куда идет Россия: Кризис институциональных систем: Век, десятилетие, год / Под общ. ред. Т. И. Заславской. М.: Логос, 1999. 432 с.
- Кузнецов С. Г. Методические подходы к количественной оценке числа вакантных рабочих мест. //Вопросы статистики. 2003. № 3. С. 35 -41.
- Кузнецова О. Мировой и российский опыт региональной экономической политики //МЭ и МО. 2003. № 10. С. 60−69.
- Куликов В.В. В очередной раз о характере трансформационных преобразований российской экономики и об их уроках // Российский экономический журнал. 2003. № 1. С. 3−17.
- Куликов В.В. Достигнут ли баланс интересов работника и работодателей? (К оценке принятого Трудового кодекса РФ) //Российский экономический журнал. 2002. № 2. С. 48−60.
- Кулинцев И. И. Экономика и социология труда. М.: Центр экономики и маркетинга, 1999. — 288с.
- Кун Т. Структура научных революций: Пер. с англ. / Т. Кун- Сост. В. Ю. Кузнецов. М.: ООО „Издательский дом ACT“, 2002. 608 с.
- Курс переходной экономики: Учебник / Под ред. Л. И. Абалкина. -М.: Финстатинформ, 1997. 640с.
- Курц Х.Д. Капитал, распределение, эффективный спрос /Пер. с англ. под ред. Член-корр. РАН И. И. Елисеевой. -М.: Аудит, ЮНИТИ, 1998. 294 с.
- Лебедева Л.Ф. США: государство и социальное обеспечение: Механизм регулирования /РАН- Институт США и Канады. М.: Наука, 2000.- 143с.
- Ленин В.И. Империализм как высшая стадия капитализма. ПСС. Т. 3.
- Ленская С.А., Эскиндаров М. А. Экономическая система основа рационального воспроизводства капитала /С.А. Ленская, М. А. Эскиндаров. М.: Экономисть, 2003. 189 с.
- Лоншакова Н.А. Региональный вуз и рынок труда: проблемы адаптации (на примере Читинской области). //Социологические исследования. 2003. № 2. С. 68 71 .
- Львов Д.С. Экономика развития. М.: „Экзамен“, 2002. 512 с.
- Лякин А.Н. Эволюция проблемы: от приватизации через „эффективного собственника“ к корпоративному управлению //Экономический журнал. 2001. № 1. С. 21−40.
- Магомедов М.М. Региональные особенности воспроизводства и использования трудового потенциала. М.: Институт экономики РАН, 2001.208 с.
- Маккиавелли Никколо. Государь: Сочинения. М.- Харьков, 1998. С.378
- Мальтус Т. Опыт о законе народонаселения. /Пер. с англ. Петрозаводск: Петроком, 1993. 136 с.
- Маркс К. Капитал // Поли. собр. соч. 2-е изд. Т. 23.
- Марцинкевич В.И. Экономика человека: Пособие для студ., аспир. и препод, вузов. М.: Аспект Пресс, 1995. — 286с.
- Маршалл А. Принципы экономической науки. Т. 1, 2, 3 / Пер. с англ. М.: Прогресс, 1993.
- Маршалова А.С., Новоселов А. С. Управление экономикой региона: Учеб. пособие. Новосибирск, 2001. 404 с.
- Микроэкономика. Теория и российская практика: Учебник для студентов вузов, обучающихся по экономическим специальностям и направлениям / Под ред. А. Г. Грязновой и А. Ю. Юданова. М.: ИТД „КноРус“, 1999. 544 с.
- Милгром П. Экономика, организация и менеджмент: в 2-х тт. /Пер. с англ, под ред. И. И. Елисеевой, В. Л. Тамбовцева. СПб.: Экономическая школа. — 1999. — 384с.
- Милль Дж.С. Основы политической экономии. М.: Наука, 1980. Т. 3.
- Миляева Л.Г. Проблемы занятости в постсоветский период: анализ, пути решения //Автореф. дисс. на соиск. учен. степ. докт. экон. наук. М.: РАГС, 2002. 49 с.
- Минимальная заработная плата в странах ЕС. //БИКИ 2003. № 32 (22 марта). С. 5,16.
- Михеев В.А. Основы социального партнерства: теория и политика: Учебник для вузов. М.: Экзамен, 2001. 448 с.
- Молчанов К.В. Актуализация четвертого направления политической экономии и его теории — теории иного капиталистического развития // Философия хозяйствования, № 6(24). — 2002. С. 89−98.
- Московская А. Кадровые стратегии промышленных предприятий (по результатам выборочных обследований). //Проблемы теории и практики управления. 2003. № 3. С. 111 117.
- Московская А., Московская В. Качественные и количественные сдвиги в сфере занятости //Вопросы экономики. 1999. № 11. С. 114−127
- Московский А.И. О предмете и методе современной экономической науки // Вестник Московского университета. Серия 6. Экономика. 2002. № з. С. 21−39.
- Мэнкью Н.Г. Принципы Экономикса /Пер. с англ. СПб.: Питер Ком, 1999. — 784 с.
- На пути к социальному государству: Сборник материалов заседания „круглого стола“, состоявшегося в Академии труда и социальных отношений 19 ноября 2002 года. / Под. ред. Н. Н. Гриценко М.: Академия труда и социальных отношений, 2003.
- Назарова Л. „Дорогой“ мой человек. //Экономика и жизнь. 2003. — Август. № 35. С. 1.
- Настенко А.Д., Васина Т. В. Прогнозирование отраслевого и регионального развития. М.: Гелиос АРВ, 2002. 144 с.
- Нельсон Ричард Р., Уинтер Сидней Дж. Эволюционная теория экономических изменений. / Пер. с англ. М.: Дело, 2002. — 536 с.
- Нестеренко А.Н. Экономика и институциональная теория / Отв. ред. акад. Л. И. Абалкин. М.: Эдиториал УРСС, 2002. 416 с.
- Неформальная экономика. Россия и мир / Под ред. Т. Шанина. М.: Логос, 1999. 576 с.
- Неформальный сектор в российской экономике / Под ред. Т. Долгопятовой. М.: ИСАРП, 1998. 208 с.
- Новая индустриальная волна на Западе. Антология /Под ред. В. Л. Иноземцева. М.: Academia, 1999. 640 с.
- Новоселова Ю. Прозрачность бизнеса и открытость власти. // Эксперт, 2003. № 8. — С. 82−83.
- Норт Д. Институты и экономический рост: историческое введение // TEHSIS: теория и история экономических и социальных институтов и систем. Структуры и институты. Весна 1993. Т 1, вып. 2. М.: Начала Пресс, 1993. С. 73−78.
- Нуреев В.М. Экономика развития: модели становления рыночной экономики. М.: ИНФРА-М, 2001. 240 с.
- О текущей ситуации в экономике Российской Федерации по итогам 1 кв. 2003 года и оценках до конца года. М.: Минэкономразвития России, 2003. 125 с.
- Об итогах социально-экономического развития Российской Федерации за 2000−2002 годы. М.: Минэкономразвития России, 2002. 200 с.
- Общеэкономические основы рыночного хозяйствования /колл. авт.- отв. ред. и рук. Д. Е. Сорокин. М.: Изд. дом „Путь России“, 2002. — 431 с.
- Ойкен В. Основные принципы экономической политики. М.: Прогресс, 1995. 494 с.
- Олейник А. Институциональные аспекты социально-экономических трансформаций. М.: ТЕИС, 2000. 158 с.
- Олсон М. Логика коллективных действий: общественные блага и теория групп. М.: Фонд экономической инициативы, 1995. 165 с.
- Ослунд А. Россия: рождение рыночной экономики. М.: Республика, 1996.430 с.
- Ослунд А. Строительство капитализма: Рыночная трансформация стран бывшего советского блока /Пер. с англ. И. М. Осадчей. М.: Логос, 2003. 720 с.
- Островский А. В. Формирование рынка рабочей силы в КНР. /РАН. Институт Дальнего Востока. М.: Институт Дальнего Востока РАН, 2003. — 455с.
- Оценка рабочей силы, труда и заработной платы в российской экономике. Материалы дискуссии за „круглым столом“ / Под общей ред. И. Ф. Суслова. М.: изд-во РАГС, 2003. — 131 с.
- Петраков Н. Актуальные проблемы стратегического развития российской экономики. //Проблемы теории и практики управления. 2003. № i.e. 15−21.
- Плотицына Л.А. К анализу процессов в социально-трудовой сфере на примере региональных рынков труда //Российское предпринимательство. 2003. № 3. С. 25−32.
- Плотицына Л.А. Проблемы социальной адаптации в современной россии //Вестник Самарской государственной экономической академии.2002. № 2. С. 102- 109.
- Плотицына Л.А. Проблемы формирования и функционирования рынка труда. Тверь: „Золотая буква“, 2000. 44 с.
- Плотицына Л.А. Социальная ответственность крупного бизнеса как инструмент корпоративного управления в современных условиях //Финансы и кредит. 2003. № 5. С. 13−16.
- Плотицына Л.А. Социальная политика объективная необходимость и условие дальнейшего развития //Финансы и кредит. 2003. № 11. С. 32−34.
- Плотицына Л.А. Социальное партнерство и роль профсоюзов на рынке труда. Тверь: „Золотая буква“, 2001. 90 с.
- Плотицына Л.А. Становление и функционирование рынка труда в России. Тверь: „Золотая буква“, 2001. 115 с.
- Плотицына Л.А. Теоретико-методологические аспекты становления региональных рынков труда: Монография. М.: Финансовая академия, 2003. 205 с.
- Подвойский Г. Рынок труда: прогнозы и реальность. Активные программы содействия занятости: опыт, проблемы, перспективы //Человек и труд. 2001. № 12. С. 30−36.
- Покрытан П.А. Формирование и функционирование рынка рабочей силы в условиях переходной экономики. Автореф. докт. дис. М., 2001. 52 с.
- Полтерович В. М. Кризис экономической теории. Доклад на научном семинаре отделения экономики и ИЭМИ РАН „Неизвестная экономика“ //Экономическая наука современной России. 1998. № 1. С. 46−66.
- Полтерович В.М. Институциональные ловушки и экономические реформы. М.: Российская экономическая школа, 1998. 37 с.
- Полтерович В.М. Парадоксы российского рынка труда и теория коллективных фирм. //Экономика и математические методы. 2003. № 2. С.210 217.
- Полынев А.О. Межрегиональная эконоимческая дифференциация: методология анализа и государственного регулирования. М: Едиториал УРСС, 2003. 208 с.
- Понарина Е. Грозит ли нам импорт специалистов?. //Поиск. 2003. 31 января. № 4. С. 6 7.
- Поппер К. Открытое общество и его враги. Т. 2. М.: Феникс, Международный фонд „Культурная инициатива“, 1992. 528 с.
- Пороховский А.А. Вектор экономического развития. М.: ТЕИС, 2002. 304 с.
- Постников С.JI. Мировая экономика и экономическое положение России: Сборник статистических материалов /С.Л.Постников, С. А. Попов. М.: Финансы и статистика, 2001. — 223с.
- Починок А. О провалах и резервах. //Экономика и жизнь. 2003. Июль. № 29. С.2−3.
- Правовое обеспечение экономических реформ: Социальная сфера/Гос. университет- Высшая школа экономики- Российский фонд правовых реформ. М.: ГУ ВШЭ, 2000. — 82 с.
- Предположительная численность населения Российской Федерации до 2016 года. М.: ГК РФ по статистике, 2000. 149 с.
- Промышленность России. 2002: Стат. сб. /Госкомстат России. М.: ГК РФ по статистике, 2002. 453 с.
- Путь в XXI век: Стратегические проблемы и перспективы российской экономики /Под руководством Д.С.Львова- Отделение экономики РАН. М.: Экономика, 1999. — 793 с.
- Пухова Е.Л. Государственное регулирование рынка труда в нестабильной экономике /Мин во общего и профессионального образования РФ, Санкт — Петербургский технологический ин — т сервиса. — СПб.: 1999. — 112 с.
- Рабочий класс и социальное движение в России: теория, история, современность /Редакторы-составители Бузгалин А. В., Чуранов Д. О. -М.: Слово, 2003. 224 с.
- Радаев В.В. Экономическая социология: Курс лекций. М.: Аспект -Пресс, 1998.-368 с.
- Ракитская Г. Я. Взаимоотношения работников и работодателей в современной России (1987−2001 гг.)//Вопросы экономики. 2002. № 11. С. 46−58.
- Ракитская Г. Я. Общая теория социально-трудовых отношений и перспективы их демократического регулирования в современной России//Автореф. дисс. на соиск. учен. степ. докт. экон. наук. М.: РАГС, 2003. 48 с.
- Ракоти В.Д. Заработная плата и предпринимательский доход. М.: Финансы и статистика, 2001. 224 с.
- Региональное развитие Опыт России и Европейского союза/Руководитель авт. коллектива и отв. ред. А. Г. Гранберг — М: Экономика, 2000. — 435с.
- Регионы России: Основные характеристики субъектов РФ. 2002: Стат. сб. /Госкомстат России. М.: ГК РФ по статистике, 2002. 620 с.
- Регионы России: Социально-экономические показатели. 2002: Стат. сб. /Госкомстат России. М.: ГК РФ по статистике, 2002. 863 с.
- Регионы России: Стат. сб. в 2 т. Т.1 /Госкомстат России. М.: ГК РФ по статистике, 2001. 615 с.
- Регионы России: экономическая конъюнктура (социально-экономическая информация). М.: Центр экономической конъюнктуры при Правительстве РФ, 2002. Т 1, вып. 11. 438 с.
- Рекомендации парламентских слушаний на тему „Проблемы совершенствования трудового законодательства и практики его применения“, г. Москва, 12 ноября 2002 г. // Кадровик. 2003. № 1. С.3−13.
- Реструктуризация промышленности в европейских странах с переходной экономикой: накопленный опыт и перспективы. Краткий отчет /Материалы круглого стола, состоявшегося 12−13 фев. 2002 г. Женева, Швейцария. Нью-Йорк, Женева, 2002. 55 с.
- Рикардо Д. Начало политической экономии и податного обложения. Пер с англ. / Под ред. Н. Рязанова. М.: Звено, 1910.
- Российский статистический ежегодник: Статистический сборник /Государственный комитет РФ по статистике (Госкомстат России). М.: Госкомстат, 2001. — 679 с.
- Россия — государства СНГ: взаимодействие в базовых отраслях промышленности / Под общей ред. В. А. Мельникова. М.: ЗАО „Издательство“ Экономика», 2001. — 261 с.
- Россия родина трудоголиков. // Известия, — 27 сентября, 2003. № 177(2694).-С. 2.
- Россия в цифрах: Краткий статистический сборник /Госкомитет РФ по статистике. М.: Госкомстат, 2000. — 396 с.
- Россия в цифрах: Краткий статистический сборник /Государственный комитет РФ по статистике. М.: Госкомстат РФ, 1998.-427 с.
- Рофе А.И. Рынок труда: Учебник для вузов. М.: Издательство «МИК», 2003.-272 с.
- Рофе А.И. Экономика и социология труда: Учеб. Пособие /Институт экономики и права. М.: МИК, 1996. — 128с.
- Рофе А.И., Збышко Б. Г., Ишин В. В. Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда. М.: МИК, 1998.
- Рощин С.Ю., Разумова Т. О. Экономика труда: экономическая теория труда. М.: ИНФРА-М, 2000. 400 с.
- Рудык Э. Н. Краткие комментарии к Трудовому кодексу Российской
- Федерации. Самозащита прав трудовых коллективов в современной388
- России. М.: ООО «Издательский дом РИГ-ИЗДАТ» (Библиотека журнала «Альтернативы»), 2002. Вып. 11. 64 с.
- Рывкина Р.В. Драма перемен. 2-е изд., перераб. и доп. М: Дело, 2001. 472 с.
- Рынок труда и социальная политика в Центральной и Восточной Европе. Переходный период и дальнейшее развитие. Пер. с англ. М.: ИКЦ «ДИС», 1997. 496 с.
- Рязанов В.Т. Экономическое развитие России: реформы и российское хозяйство в XIX XX веках. — СПб.: Наука, 1999. — 797 с.
- Сакс Дж. Рыночная экономика и Россия. Пер. с англ. М.: Экономика, 1995. — 368 с.
- Самуэльсон П.А., Нордхаус В.Д, Экономика: пер. с англ. М.: «БИНОМ»,"Лаборатория базовых знаний", 1997. 800 с.
- Саруханов Э. Рынок труда и рынок занятости: противоречия определения и трактовки //Человек и труд. 1995. № 2. С.38−48.
- Семенков А.В. Социальная ритмодинамика. М.: Изд-во ИКАР, 2002. 240 с.
- Семья в России: Стат.сб. /Гос. ком т РФ по статистике. — М.: Госкомстат, 1996.-238с.
- Серебряков Г. Р., Узяков М. Н., Литовский А. А. Межотраслевая модель экономики Ивановской области // Проблемы прогнозирования. 2002. № 5. с. 64−74.
- Слезингер Г. Э. Социальная экономика: Учебник. М.: Изд-во «Дело и Сервис», 2001.368 с.
- Смешанное общество: Российский вариант /РАН- Институт экономики. М.: Наука, 1999. — 328 с.
- Смирнов К. Правительство РФ обсудило проблему занятости. /Коммерсантъ дэйли. 2003. 14 февраля. № 26. С. 2.
- Смит А. Исследование о природе и причинах богатства народов. М.: Лениздат, 1935.286 с.
- Соболева И. Социальная политика как фактор устойчивого развития. //Проблемы теории и практики управления. 2003. № 3. С. 67 73.
- Соболева С.В. Иностранные мигранты на российском рынке труда. //ЭКО. 2003. № 1. С. 60 79.
- Соболевская А.А. Роль заработной платы в рыночной экономике // Мировая экономика и международные отношения. 2002. № 12. С. 49−57.
- Собственность в XX столетии. М.: Российская политическая энциклопедия (РОСПЭН), 2001. 960 с.
- Сови А. Общая теория населения. Т. 1: (Сокр. пер. с фр.). М.: Прогресс, 1977. 503 с.
- Современная экономика труда: монография /Рук. авт. коллектива и научн. ред. В. В. Куликов. Институт труда Минтруда России (НИИ труда). М.: ЗАО «Финстатинформ», 2001. 660 с.
- Современные международные рекомендации по статистике труда: Пер. с англ. /Междунар. организация труда. М.: Финстатинформ, 1994.- 176 с.
- Современный словарь иностранных слов: ок. 20 ООО слов. СПб.: Дуэт, 1994. 752 с.
- Содружество независимых государств в 2001 году=Сошшоп wealth of independent states in 2001: Статистический ежегодник /Межгосударственный статистический комитет СНГ. М.: Межгос.стат. комитет СНГ 2002. 802 с. «
- Сорокин П. Социальная и культурная динамика. СПб.: Изд-во Русского христианского гуманитарного ин-та, 2001.
- Сорос Дж. Кризис мирового капитализма. Открытое общество в опасности. Пер. с англ. М.: ИНФРА-М, 1999. 262 с.
- Сото Э. де. Невидимая революция в третьем мире. М.: Catallaxy, 1995. 320 с.
- Социальная защита населения. Российско-канадский проект /Под ред. Н. М. Римашевской. М.: РИЦ ИСЭПН, 2002. 288 с.
- Социальная ответственность бизнеса: актуальная повестка. /Под ред. С. Е. Литовченко, М. И. Корсакова. М.: Ассоциация менеджеров, 2003. 208 с.
- Социальная политика: Толковый словарь. Изд. 2-е, дораб. / Общ. ред. д.э.н., проф. Н.А. Волгин- Отв. ред. д.э.н., проф. Б. В. Ракитский. М.: Изд-во РАГС, 2002. 456 с.
- Социальное положение и уровень жизни населения России. 2002: Стат. сб. /Госкомстат России. М.: ГК РФ по статистике, 2002. 453 с.
- Социально-трудовая сфера России в переходный период: реалии и перспективы / Волгин Н. А., Карпухин Д. Н., Катульский Е. Д., Костин JI.A., Майер В. Ф., Ракитский Б. В. и др.- Под общ. ред. Акимова А. К., Волгина Н. А. М.: Молодая гвардия, 1996. 835 с.
- Социальные ориентиры обновления: общество и человек / Под общ. ред. Т. Н. Заславской. М: Политиздат, 1990. 448 с.
- Стародобинский Э.И. Некоторые штрихи к кадровой политике за рубежом //Управление персоналом. 2002. № 7. С. 50−53.
- Столерю С. Равновесие и экономический рост. М.: Статистика, 1974. 472 с.
- Суринов А.Е. Уровень жизни населения России: 1992−2002 гг. по. материалам официальных статистических наблюдений. М.: ИИЦ
- Статистика России», 2003. 279 с.
- Сухарева Э.О. Рынок труда и занятости в системе социальных отношений: Материалы к изучению курса «Экономическая социология» /ФА при Правительстве РФ. Каф. социологии. М.: ФА, 1999.-40с.
- Сэй Ж. — Б., Бастиа Ф. Трактат по политической экономии / Ж.-Б. Сэй- Экономические софизмы. Экономические гармонии / Ф. Бастиа / Сост., вступ. Статья, комментарии М. К. Бункина, A.M. Семенов. — М.:
- Дело. 2000. — 230 е., (- серия «Политическая экономия: ступени познания).
- Тамбовцев B.JI. Государство и переходная экономика: Пределы управляемости. М.: Экономический факультет МГУ, ТЕИС, 1997. 125 с.
- Тамбовцев B.JI. Собственность и эффективность // Общественные науки и современность. 2002. № 4. С. 30−37.
- Темпы развития регионов начали сближаться: Итоги социально экономического развития регионов России в 2002 году. /Министерство экономического развития и торговли РФ. /Российская бизнес газета. 2003. 1 апреля. № 12. С. 3.
- Теория переходной экономики: Учеб. пособие / Под ред. И. П. Николаевой. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001. 487 с.
- Тимашов В.А. Социально-экономические процессы в крупном регионе: основные тенденции и механизмы управления позитивными изменениями (на примере Челябинской области). М.: Изд-во Российской экономической академии, 2000. 101 с.
- Тихонова Н.Е., Давыдова Н. М. Кризис занятости и пути его преодоления на микроуровне //Государственная социальная политика и стратегия выживаемости домохозяйств /Под общ. ред. О. И. Шкаратана. М.: ГУ ВШЭ, 2003. С. 328−369.
- Ткаченко А.А. Занятость и экономика: политика государства в перходном периоде. М.: ООО «Инфограф», 2000. 270 с.
- Тодаро М.П. Экономическое развитие. Пер. с англ. /Под ред. С.М.393
- Яковлева, JI.3. Зевина. М.: Экономический факультет МГУ, ЮНИТИ, 1997. 671 с.
- Томпсон Д. JI. Социология: Вводный курс /Пер. с англ. М.- Львов: ACT, 1998.-496 с.
- Топилин М. «Горячая линия» для гастарбайтеров. Новые правила выдачи заключений о целесообразности привлечения иностранных работников устанавливают более простой порядок для работодателей. //Российская газета, 2003. 28 августа. № 170. С. 9.
- Трансформация экономических институтов в постсоветской России (экономический анализ): Серия «Новая перспектива», вып. XIV / Под ред. проф. P.M. Нуреева. М.: Московский общественный научный фонд, 2000. 304 с.
- Тучков А.И. Экономика труда: Учеб. пособие. М.: ИКФ «ЭКМОС», 2001.240 с.
- Тюркин М. Иностранных рабочих будут оформлять по новому. //Российская бизнес газета. 2003. 21 января. № 2. С.З.
- Управление человеческими ресурсами. /Под ред. М. Пула, М. Уорнера. Спб.: Питер, 2002. 1200 с.
- Утинова С.С. Занятость и рынок труда в трансформационной экономике/Автореф. дисс. на соиск. учен. степ. докт. экон. наук. М.: ИЭ РАН, 2003. 49 с.
- Утинова С.С. Изоморфный рынок труда в России. -М.: Наука, 2003. 257 с.
- Фадейчева Г. В. Хозяйственная система современной России в контексте глобализационных процессов: Сборник статей. М.: Экономический факультет МГУ, ТЕИС, 2002. 83 с.
- Федеральная целевая программа «Сокращение различий в социально-экономическом развитии регионов в РФ (2002−2010 годы и до 2015 года
- Федорова JI. На рынке труда не хватает технарей. //Российская бизнес газета. 2003. 3 июня. № 20. С. 8.
- Филиппов В.М. Курс на опережающее развитие. //Высшее образование сегодня. 2003. № 7. С.2−7.
- Философский энциклопедический словарь / Редкол.: С. С. Аверинцев, Э.А. Араб-Оглы, Л. Ф. Ильичев и др. 2-е изд. М.: Советская энциклопедия, 1989. 815 с.
- Фишер В. Европа: экономика, общество и государство 1914 1980.- М.: Владос, 1999. -368с.
- Фишер С. Экономика: Пер. с англ. /Фишер С., Дорнбуш Р., Шмалензи Р.- Общ. ред. и предисл. Г. Г. Сапова. М.: Дело ЛТД, 1993.- 864с.
- Фридман М. Фридман и Хайек о свободе. Минск, 1990. 126 с.
- Хайек Ф.А. Пагубная самонадеянность. Ошибки социализма. М.: Новости, 1992. 304 с.
- Хмелев М. ФРС борется с безработицей. //Известия. 2003. 14 марта. № 44. Финансовые известия. С. 5.
- Ходжабекян В. Управление занятостью в сельском хозяйстве Республики Армения: состояние и перспективы. /Проблемы теории и практики управления. 2003. № 1. С. 75 80.
- Чемберлин Э. Теория монополистической конкуренции. Пер. с англ. М.: Экономика, 1996. 351 с.
- Черковец В.Н. Переход к рыночным системам и воспроизводство (проблемы политической экономии) // Вестник Московского университета. Серия 6. Экономика. 2002. № 4. С. 14—33.
- Четвернина Т. Российская система защиты от безработицы в контексте мирового опыта//Вопросы экономики. 2002. № 11. С. 59−75.
- Четвернина Т., Ломоносова С. Социальная защищенность наемных работников в новом частном секторе //Вопросы экономики. 2001. № 9. С. 101−112.
- Чечелева Т.В. К проблеме предмета экономической теории // Современная экономическая теория и практика на пороге XXI века: Тезисы докладов и выступлений. М.: Финансовая академия, 2000.
- Чечелева Т.В. Социальные проблемы на фоне современной экономики // Вестник Финансовой академии. 1999. N° 4. С. 36−44.
- Шаститко А. Неоинституциональная экономическая теория. М.: ТЕИС, 1998. 424 с.
- Шатрова Л.А. Тендерные стереотипы на рынке труда Татарстана. //Социологические исследования. 2003. № 3. С. 124 126.
- Эггертссон Т. Экономическое поведение и институты. М.: Дело, 2001. 408 с.
- Экономика переходного периода: Учебное пособие /Под ред. В. В. Радаева, А. В. Бузгалина. М.: Изд-во МГУ, 1995. 410 с.
- Экономика стран СНГ в 2002 году /Статкомитет СНГ. //Общество и экономика. 2003. № 2. С. 160−191.
- Экономика труда: социально-трудовые отношения / Под ред. Н. А. Волгина, Ю. Г. Одегова. М.: Экзамен, 2002. 736 с.
- Экономика труда: Учебник /Авт. колл.- Под ред. П. З. Шлендера, Ю. П. Кокина М.: Юристъ, 2002. — 588 с.
- Экономика XXI века как переходная: Очерки теории и методологии / Под ред. проф. А. В. Бузгалина. М.: Слово, 2002. 296 с.
- Экономическая теория (политэкономия): Учеб. пособие. / Под ред.
- A.Г. Грязновой, Т. В. Чечелевой. М.: Финансовая академия, 1997. 304 с.
- Экономическая теория (политэкономия): Учебник / Под общ. ред.
- B.И. Видяпина, Г. П. Журавлевой. М.: ИНФРА-М, 1999. 560 с.
- Экономическая теория на пороге XXI века / Под ред. Ю. М. Осипова, В. Т. Пуляева, В. Т. Рязанова, Е. С. Зотовой. М.: Юристъ, 1998. Т. 2. 768 с.
- Эльянов А .Я. Государство и развитие // Международная экономика и международные отношения. 2003. № 1. С. 3−14.
- Энциклопедия рыночного хозяйства/Колл. авт.- Отв. ред. и рук. Д.Е.Сорокин- Предисл. Л. И. Абалкин, А. Г. Грязнова. М.: Путь России.
- Т.1: Общеэкономические основы рыночногохозяйствования. 2002. — 431 с.
- Эффективность труда в условиях нового хозяйственного механизма /Ред. Карпухин Д.Н.- АН СССР. Институт экономики. М.: Наука, 1992. — 136с.
- Юрьева Т.В. Социальная рыночная экономика: Учебник для вузов. -М.: РДЛ, 1999.-416 с.
- Якобсон Л.И. Государственный сектор экономики: Экономическая теория и политика: Учебник /Гос. университет. Высшая школа экономики. М.: ГУ ВШЭ, 2000. — 367с.
- Яковлева Е. Мир. Труд. Июль.: «Тонкие вещи» из жизни рабочего класса, увиденные глазами французского социолога. //Российская газета. 2003. 3 июля. № 128. С. 5.
- Яковлева Н.С. Женщины на рынке труда: тендерное неравенство в России // Новые рынки. 2002. №. 2. С. 43−449.
- Ямбаева Р. Всеобщее сокращение. /Коммерсантъ дэйли. 2003. 10 июня. № 100. С. 20.
- Ясин Е.Г. Бремя государства и экономическая политика (либеральная альтернатива) // Вопросы экономики. 2002. 1 11. С. 430.
- Bendavid-Val A. Regional and Local Economic Analysis for Practitioners. N.Y., 1991.
- Birn R. The Effective Use of Market Research. N.Y., 1988.398
- Bolt G.J. The Collection of Data in Market and Sales Forecasting. N.Y., 1981.
- Davis S., Haltiwanger J. Measuring Gross Worker and Job Flows. NBER, Working Paper No. 5133, Cambridge, 1995.
- Employment security and free economics. Dir.: J.M. Rosow, R. Zager. N.Y.: Pergamon, 1988.
- Employment security and labour market flexibility: An international perspective. Ed.: K. Kasbiro. Detroit: Whine state UP, 1992. 277 p.
- Flanagan R. Labor economics and labor relations. Glenview, 1984.
- Gleave D., Cordey-Hayes M. Migration dynamics and labour market turnover. Oxford, N.Y.: Pergamon press, 1977.
- Graham H.T., Bennett R. Human resources management. 6th ed. L.: Longman, 1989.
- Hall R.E. Dimensions of work. Beverly Hills: Sage, 1986.
- Hausemann S.N. Industrial restructuring with job security: The case of European steel. Cambridge (Mass.), L.: Harvard UP, 1991. 164 p.
- Killingsworth M.R. Labor supply. Cambridge: Cambridge UP, 1983.
- Kinnear Т., Taylor J. Market Research. N.Y., 1979.
- Labour economics and industrial relations. Eds.: C. Kerr, P.D. Staudohar. Cambridge (Mass.), L.: Harvard University Press, 1994.
- Lundgren H. Sacred cows and the future on the change of system in the labour market. Stockholm: SAF, 1995.
- Manpower planning. Ed.: J. Edwards. Chichester: Wiley, 1983.399
- Manwaring Т. The extended internal labour market. Berlin: Wissenschaftszentrum, 1982.
- Mobley W. Employee turnover: causes, consequences and control. Reading (Mass.): Addison-Wesley, 1982.
- Nijkamp P. (ed) Handbook of Regional Economics. Amsterdam, 1988.
- Nordhaug O. Human capital in organizations: Competence, training and learning. Oslo: Scand. U.P., 1993.
- Pahl R.E. Divisions of labour. Oxford, N.Y.: Blackwell, 1984.
- Pearson R., Walsh K. How to analyse your local labour market. Aldershort: Cower, 1983.
- Pearson R., Walsh K. UK labour market guide. Aldershot: Gower, 1984.
- Shniper R., Novoselov A. (eds) Economic Diagnostics and Forecasting of Regional Development. Novosibirsk, 1991.
- Smith D. (ed) Regional Diagnostics and Regional Management. Rehovot, 1991.
- Solow R.M. The labour market as social institution. Cambridge (Mass.): Blackwell, 1990.
- The MIT dictionary of modem economics. Ed. by D.W. Pearce. Cambridge (Mass.): MIT, 1989.
- Tull D., Hawkins D. Marketing Research. N.Y., 1987.
- Weintraub D., Margulis J. Basic Social Diagnosis for IRRD Planning. Gower, 1986.
- Williams R. Career management and career planning. L.: HMSO, 1981.400