Диплом, курсовая, контрольная работа
Помощь в написании студенческих работ

Роль женской занятости в обеспечении социально-экономической стабильности региона

Диссертация: Роль женской занятости в обеспечении социально-экономической стабильности региона
ДиссертацияПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Выделение женщин в качестве особого объекта для анализа их занятости, положения и активности в социально-трудовой сфере региона определяется, прежде всего, их важной ролью в системе общественных отношенийнеобходимостью совмещения функций продолжения рода и участия в общественном производстве, а также действием сложившихся экономических, социальных, культурных, исторических факторов и условий… Читать ещё >

Содержание

  • Глава 1. Проблемы занятости женщин как объект структурной экономической политики в регионе
    • 1. 1. Социально-экономическая стабильность региона как условие экономического роста
    • 1. 2. Причины формирования женской безработицы в условиях трансформации экономик регионов
    • 1. 3. Возрастание женской занятости в домашнем хозяйстве как структурном элементе региональной экономики
  • Глава 2. Региональный баланс трудовых ресурсов и занятость женского населения
    • 2. 1. Анализ эффективного использования женской рабочей силы в регионе
    • 2. 2. Факторы и условия наиболее полной занятости экономически активного женского населения региона
    • 2. 3. Сравнительный анализ женской занятости в регионах
  • ЦФО России
    • 2. 4. Мониторинг занятости женщин в Тамбовской области (1995−2005 г. г.)
  • Глава 3. Методологические подходы к обеспечению занятости женского населения в регионе
    • 3. 1. Маркетинговая деятельность в системе регулирования женской занятости в регионе

    3.2.Профессиональное образование женщин как процесс подготовки и переподготовки специалистов, соответствующих потребностям регионального рынка труда. 163 3.3.Экономический механизм социальной защиты материнства и детства как первооснова активизации женской занятости в регионе.

    3.4.Совершенствование экономических аспектов нормативной базы в сфере социальной защиты труда женского населения региона.

    Глава 4. Трудоустройство женщин как фактор стабильности и повышения экономического роста в регионе.

    4.1.Интеллектуализация женского труда как решающий фактор экономического и хозяйственного роста региональной экономики.

    4.2.Пути реализации интересов и потребностей занятого женского населения региона.

    4.3.Влияние женской занятости на состояние системы регионального хозяйства.

    4.4.Программа стабилизации женской занятости в региональной экономике (на примере субъекта ЦФО -Тамбовской области).

Роль женской занятости в обеспечении социально-экономической стабильности региона (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ Актуальность темы диссертационной работы.

В ряду наиболее острых социальных проблем, возникших на начальном этапе политического и экономического реформирования России, особое место занимает безработица. В результате радикального реформирования экономики России в числе наименее социально защищенных оказались: женщины, молодежь, инвалиды, военнослужащие, сокращенные из вооруженных сил, беженцы и др., но наиболее многочисленной стала категория безработных женщин.

Выделение женщин в качестве особого объекта для анализа их занятости, положения и активности в социально-трудовой сфере региона определяется, прежде всего, их важной ролью в системе общественных отношенийнеобходимостью совмещения функций продолжения рода и участия в общественном производстве, а также действием сложившихся экономических, социальных, культурных, исторических факторов и условий. Вместе с тем формирование рыночных отношений вызывает ряд серьезных проблем в эффективном использовании труда женщин и реализации их интересов в социально-трудовой сфере, т. е. общие подходы к регулированию трудовых отношений не всегда являются приемлемыми для женщин как особой социальной группы и предполагают проведение специальных научных исследований по изучению и анализу их трудовой активности, разработке путей и средств оптимального использования их трудового потенциала, а также нахождения необходимых способов возрастания роли женской занятости в обеспечении социально-экономической стабильности региона.

Анализ положения женщин в социально-трудовой сфере требует учета объективно существующих обстоятельств, общеэкономических условий, влияющих на трудовые установки, мотивацию, уровень притязаний и, в конечном счете, на формы их трудового поведения.

Несмотря на некоторый спад трудовой активности женщин в последние годы, они по — прежнему остаются важнейшей группой на рынке труда России, составляя 46,7% в совокупной рабочей силе.

Уровень занятости женщин и использование их труда, как в городе, так и на селе, являются социальным и экономическим индикатором, отражающим особенности социально-экономического развития региона в целом.

Тем не менее, в силу трудовых, социально-демографических и национальных особенностей не может быть единой для всей страны программы содействия оптимальной занятости женского населения. В связи с этим особую актуальность приобретает разработка и реализация региональных программ регулирования женской занятости.

Следовательно, государственная политика на рынке труда объективно требует решения задачи повышения конкурентоспособности женской рабочей силы, регионализации решения проблемы на уровне субъектов Российской Федерации. Здесь важно сочетание и взаимодополнение механизмов макроэкономической, отраслевой и социальной политики с целью создания стабильного механизма содействия функционированию рынка труда, адаптации его к происходящим переменам, в частности, в сфере женской занятости. Эти задачи требуют не только практической реализации, но и теоретического осмысления.

Степень разработанности проблемы.

В настоящее время неуклонно растет понимание того, что одним из важнейших условий успешного реформирования российской экономики является проведение эффективной политики в области занятости, реализация которой позволила бы сдержать ее неконтролируемый рост и обеспечить социальную защищенность населения региона в процессе становления рыночных отношений. Этим в значительной мере объясняется тот повышенный интерес, который проявляют к теме рынка труда и занятости ученые. Только за период 1991;2000 гг. число публикаций в России по этой проблематике превысило количество изданий на эту тему за все годы советского периода.

Значительный вклад в изучение проблем формирования и функционирования российского рынка труда, а также вопросов, связанных с управлением трудовыми ресурсами и теорией человеческого капитала, внесли А. Адамчук, Ф. Веселков, Н. Волгин, Н. Горелов, В. Добрынин, С. Дятлов, П. Журавлев, С. Карташов, А. Кашепов, А. Никифорова, Ю. Одегов, Г. Руденко, О. Ромашов, Г. Салтыков, Э. Саруханов, Л. Сосновская, Г. Соколова.

Женской занятости посвятили свои работы Г. Аксенова, И. Безгребельная, С. Булгакова, Е. Груздева, А. Добрынин, Л. Дегтярь, Е. Евстратова, Р. Емцов, Г. Журавлева, О. Кондратьева, JI. Мезенцева, М. Малышева, С. Рощин, Л. Ржаницына, Г. Сергеева, Г. Силласте, Е. Тончу, З. Хоткина и др.

В последнее время особую актуальность приобретают исследования занятости женщин на региональном уровне, так как именно в регионах сосредоточен основной потенциал решения этих проблем. Данным вопросам посвящены исследования Н. Антипиной, М. Винокурова, А. Дадашева, Н. Ивченковой, Е. Ильиной, С. Морозовой, В. Орловой, В. Онищенко, Н. Римашевской, А. Толкачевой. Результатом их изысканий явилось то, что в научный оборот прочно вошло понятие «рынок труда», ранее рассматривавшееся в российской экономической науке исключительно как атрибут капиталистической экономики. В короткие сроки была обоснована необходимость комплексного подхода к изучению проблем рынка труда, исследованы его структура, закономерности и особенности формирования и функционирования в условиях перехода к рыночной экономике, поставлен вопрос о возможности и путях профилактики массового высвобождения и безработицы в период становления рыночных отношений.

Проблема безработицы, использования рабочей силы разрабатывалась советскими экономистами Ф. Волковым, Я. Гиндичем, С. Кузьминым, И. Масловой, Е. Маневич, В. Радаевым, Б. Рубиным, М. Сониным, Л. Чижовой, И. Ягодиной.

Экономистами разработана и методологически обоснована необходимость комплексного подхода к изучению проблем социально-трудовой сферы, особенностям формирования рынка труда, предложены пути и методы обеспечения занятости населения.

Вместе с тем, некоторые аспекты проблемы в теоретическом и практическом плане исследованы недостаточно. Это, прежде всего, относится к вопросам государственной политики в сфере занятости женщин. Следует также отметить, что проблемы, касающиеся социально-экономического положения женщин, создания условий для успешной личностной и профессиональной реализации, факторов влияния на трудоустройство женщин с учетом их биосоциальных особенностей, еще не стали предметом широкого изучения.

Пока мало работ, рассматривающих весь комплекс теоретико-методологических и практических проблем занятости женщин на региональном уровне.

Результаты многих диссертационных исследований свидетельствуют о том, что до сих пор отечественная наука фактически не исследовала проблемы возможности обеспечения занятости женщин как полноправных субъектов рынка труда и политики его регулирования.

Изучение зарубежного опыта показывает, что на протяжении XX века был разработан и ныне широко используется обширный и достаточно эффективный арсенал методов и средств воздействия на процессы, протекающие в сфере формирования, обращения и использования женской рабочей силы.

Для российской экономической науки важнейшим условием является критическое осмысление мировой практики занятости, постоянный учет того, что меры, эффективные в условиях высокоразвитых рыночных отношений, в нашей стране, где рынок труда находится в стадии становления, могут не только не сработать, но и дать результат, обратный ожидаемому. Поэтому для регионов России актуальны именно собственные научные и практические исследования и разработки в области рынка труда, занятости, в том числе и занятости женщин.

Изменения в хозяйственно-региональной занятости женского населения, в условиях транзитарной экономики России и ее перехода к постиндустриальной системе, требуют детализации в рассмотрении особенностей и условий женского труда как страны в целом, так и ее регионов. Это и явилось основой нашего диссертационного исследования.

Хронологические рамки диссертационного исследования включают период 1995;2005 годов, охватывающий возникновение безработицы и обострение проблем женской занятости, поиски мер государственного регулирования женской занятости, повышение эффективности политики занятости и достижение равновесия и стабилизации ситуации на рынке труда.

Территориальные рамки диссертационного исследования. В рамках данного исследования проведен сравнительный анализ женской занятости регионов ЦФО. В качестве типичного региона для анализа женского сегмента рынка труда выступает Тамбовская область, выбор которой обусловлен тем, что она занимает центральное географическое положение среди регионов ЦФО. Это позволяет рассматривать экономические процессы, происходящие в области, как типичные для многих регионов ЦФО, не отрицая при этом уникальности и неповторимости каждого из них. Исследование предусматривало:

— анализ материалов социологических исследований социальной мобильности и экономического поведения женщин Г. Г. Силласте, тендерных аспектов занятости и стратегий безработных И. О. Тюриной, И. Н. Тартаковской и др. (IV Всемирная конференция по положению женщин в Пекине, 5−14 сентября 1995 г.- Первый Всероссийский социологический конгресс в С.-Петербурге, 2000 г. и др.).

— данные диссертационных исследований, посвященные проблемам женского труда, занятости и безработице: Мезенцевой Е. Б. (Москва, 1993) — Санковой JI. В. (Саратов, 1996) — Елыниной В. В. (Пермь, 2000) — Коваленка С. Е. (Курск, 2002) — и др.

— материалы по теме диссертационного исследования, размещенные в системе мониторинга Интернет, в частности, сайта Московского центра гендерных исследований (МЦГИ).

— экспертный опрос работников центров занятости городов и районов Тамбовской области;

— анкетный опрос безработных женщин, состоявших на учете в Тамбовском центре занятости населения Департамента Федеральной государственной службы занятости населения по Тамбовской области (анкетировано 700 чел., проживающих в городе Тамбове и в районах Тамбовской области);

— анализ материалов социологического исследования различных категорий безработных (безработных женщин, безработной молодежи, трудоустроенных безработных и т. д.), проведенного в г. Рассказово Тамбовской области.

Содержание диссертационного исследования соответствует специальности 08.00.05 — Экономика и управление народным хозяйством: пункту 8.6. Экономика труда (рынок труда, его функционирование и развитиезанятость населения (формирование формы и видов) — безработица (основные виды и формы, социально-экономические последствия, пути минимизации) и пункту 5.15. Региональная экономика (региональная социально-экономическая политика) Паспорта специальностей ВАК.

В качестве рабочей гипотезы выдвинуто предположение, что для обеспечения экономического роста регионов в современных рыночных условиях необходимо учитывать особенности женского сегмента рынка труда, заключающиеся в том, что женщина выполняет триединую роль в развитии общества: ее труд участвует в общественном производстве, она вносит ощутимый трудовой вклад в домохозяйство и выполняет репродуктивную функцию по производству человека. Поэтому женская занятость имеет специфический характер, отражающий интересы самой женщины, региона, как хозяйствующего субъекта и страны в целом, обусловленные особыми гарантиями и условиями женской занятости в общественном и региональном производстве.

Цель и основные задачи исследования.

Целью данной диссертационной работы является определение условий, способствующих возрастанию триединой роли женской занятости в обеспечении социально-экономической стабильности региона, а так же разработка методологических подходов, содействующих трудоустройству женского населения и, как следствие, повышению темпов экономического роста общественно-хозяйственной территории.

В соответствии с основной целью исследования в диссертации поставлены следующие задачи:

• определить факторы социально-экономической стабильности региона и обосновать их необходимость для повышения экономического роста в регионе;

• выявить особенности женской рабочей силы на региональном рынке труда;

• исследовать причины существования женской безработицы в условиях трансформации экономик регионов;

• определить роль возрастания женской занятости в домашнем хозяйстве, как одной из форм самозанятости в условиях безработицы;

• выявить эффективность использования женской рабочей силы в регионе;

• раскрыть факторы обеспечения эффективной занятости экономически активного женского населения и обосновать необходимость занятости в регионе;

• провести сравнительный анализ женской занятости в регионах ЦФО и мониторинг занятости женщин в Тамбовской области;

• разработать и обосновать методологические подходы к обеспечению занятости женщин;

• разработать региональную программу стабилизации женской занятости;

• сформулировать и предложить практические рекомендации по содействию женской занятости в Тамбовской области. ю.

Объект и предмет исследования.

Объектом исследования выступает женская занятость, складывающаяся в специфических социально-экономических условиях региона.

Предметом исследования являются социально-трудовые отношения, способствующие рациональному использованию потенциала женской занятости, как фактора стабилизации экономики региона.

Научная новизна исследования заключается в разработке комплексного подхода к повышению особой роли женской занятости в экономическом росте региона с учетом специфичности характера женского труда: участие в общественном производстве, домохозяйстве и воспроизводстве человека, обеспечивающего социально-экономическую стабильность регионального хозяйства. В этой связи, научная новизна включила в себя следующие положения:

По положениям, относящимся к специальности 08.00.05. — Экономика и управление народным хозяйством (экономика труда):

Определены факторы, оказывающие существенное влияние на причины формирования женской безработицы и развитие рынка труда в регионе, в частности: политика государства в отношении к женщине не учитывает реальную ситуацию и особенности женской рабочей силы, идеологию женского семейного предназначения и роль женщин в воспроизводстве будущих поколений. Это приводит к вытеснению женщин на рынке труда в сторону низкооплачиваемых работдискриминации женщин в статусе и роли, в оплате трударазделении профессий на «мужские» и «женские», ставшие в условиях российской экономики одним из решающих факторов социальной дискриминации женского труда, проявляющиеся, прежде всего, в игнорировании психофизиологических особенностей женской рабочей силы при распределении женщин по отраслям производства.

Обоснована необходимость женской самозанятости, как выход из критической ситуации, связанной с безработицей. Общий вывод заключается в том, что надомная работа и домохозяйство, как формы самозанятости, предоставляют экономическую выгоду и являются дополнительным источником занятости. Некоторые из форм экономической деятельности домашней самозанятости приобретают организационно-правовую форму малого предпринимательства, отличительным признаком которого является ненаемный характер труда и меньшая, чем в других малых предприятиях, степень товарности домашнего производства.

Уточнено содержание понятия «женский труд», как совокупности количественно и качественно сочетаемых трудовых функций, которые может выполнять женщина с учетом индивидуальных биосоциальных особенностей. Выявлены особенности рынка женской рабочей силы: снижение качества и уровня женской занятости, как следствие недоиспользования потенциальных возможностей женских трудовых ресурсоввступление в конфликт женской экономической инициативы с социальной дискриминацией женщин в сфере трудатрадиционные формы трудовой и профессиональной ориентации и обучения, не способствующие и не обеспечивающие повышения конкурентоспособности женщин на рынке трудавыполнение женщинойвысококвалифицированным специалистом работ ниже своих возможностейвысокая общая трудовая нагрузка женщин-матерей как важнейшая причина резкого снижения рождаемости в стране и регионах.

Установлена перманентная тенденция ослабления позиций женщин на российском рынке труда, что выражается в их переходе из экономически активного в экономически неактивный сегмент рынка, сопровождающийся их вытеснением из одних отраслей и секторов экономики и перемещением в другие, менее престижные. Выявлено, что экономическая активность населения снижается по мере уменьшения размеров населенных пунктов: в малых городах, поселках городского типа и в сельской местности она меньше, чем в областном центре. Подтверждены факторы положительного влияния на экономическую активность и трудовое поведение женского населения: образованиесемейное положениевозраст, особенно для молодыхсостояние здоровья. Отрицательно на уровень экономической активности влияет статус учащегося и статус пенсионеровколичество детей у женщинырегиональный уровень безработицы.

Сформирован групповой социально-экономический портрет безработных женщин, основными характеристиками которого являются: возраст: 21−27 лет -22,2%- жительница города: 50,1%- образование: среднее специальное — 54%- трудовой стаж: до 5 лет — 22,7%- количество детей в семье: 1 ребенок — 33,7%- семейное положение: замужем — 61,2%- предлагаемая работа: низкооплачиваемая — 45%- требования, предъявляемые работодателями: возраст не старше 40 лет — 51,5%- предпочтительная работа: любая, но высокооплачиваемая — 73,2%- возможность самозанятости — 72,4%.

Разработаны и теоретически обоснованы методологические подходы, содействующие обеспечению занятости женщин: организация маркетинговой деятельности на женском сегменте рынка труда и региональной экспертно-маркетинговой службысоздание механизма защиты материнства и детства и нормативной базы в сфере социальной защиты труда женского населения регионаподготовка женщин-специалистов, соответствующих потребностям регионального рынка труда.

Раскрыты факторы, способствующие трудоустройству женщин, которые связаны с развитием творческого труда личности, мотивацией к самореализации индивидуального потенциала, использованием и совершенствованием интеллекта в трудовом процессе. Подтверждено, что интеллектуальная структура, накладываясь на половозрастную структуру занятости женщины, уникально с ней переплетается, что выражается в эффективном использовании половозрастных и психофизиологических качеств, характеризующих женский труд.

Уточнена сфера приложения женского труда с учетом интересов женщины, как участницы общественного производства, домохозяйства и воспроизводства следующих поколений человека при условии создания благоприятных условий их гармоничной реализации, позволяющих раскрыть наиболее полно творческий потенциал труда женщин в тех областях и сферах деятельности, где он наиболее эффективен: предпринимательство, наука, политика, государственная служба, участие на рынке рекламы, имиджмейкерство, недвижимость, фондовые операции и др.

По положениям, относящимся к специальности 08.00.05. — Экономика и управление народным хозяйством (региональная экономика):

Уточнено понятие «социально-экономическая стабильность региона», как согласованная работа всех элементов хозяйственной системы региона, приводящая к гармонизации социально-экономических интересов его субъектов и направленная на качественные преобразования, обеспечивающие поступательный рост благосостояния и условий жизни каждого человека. Выработаны подходы и соответствующие механизмы стимулирования экономического роста регионального хозяйства, в частности: определена необходимость разработки программ поддержки и развития занятости различных категорий населения, сдерживания прямой и относительной безработицы, а также принятия решений в области структурной политики развития региона с учетом состояния и футурологии сферы занятости, ожидаемых воздействий на нее и последствий ее воздействия на региональное хозяйство в целом.

Выделены основные проблемы напряженной ситуации на региональных рынках труда, на основе проведенного сравнительного анализа женской занятости в регионах ЦФО (1995;2005 гг.), характеризующиеся соотношением спроса на рабочие места для женщин и предложения рабочих мест для женщин со стороны предприятийфакторами, под влиянием которых развивается женский рынок труда: высокие темпы инфляции, изменение налоговой политики, падение уровня жизни. Особо выделены специфические особенности женской занятости в сельском хозяйстве, обусловленные неравномерным рабочим ритмом производства, наличием личного подсобного хозяйства, сезонным характером труда. Определены пути достижения женщинами оптимальной занятости в сфере сельскохозяйственного производства, заключающиеся в поддержке фермерских хозяйств, развитии сферы обслуживания, в увеличении мелких предприятий, перерабатывающих продукты сельского хозяйстваи др.

Разработана программа стабилизации женской занятости в регионе, включившая в себя мероприятия по организации общественных работподготовке, переподготовке и повышению квалификациипрофессиональной ориентации и расширению сферы трудового участия женщинвнедрению в производство передовых технологий, улучшающих условия труда и позволяющих женщине проявлять свои возможности и способности повышать производительность трудасозданию условий для наиболее полного и оптимального использования потенциальных возможностей женщин в предпринимательской деятельности через создание в регионах комплексной консультационной службы из специалистов по профориентации, психологии, экономикепредоставление женщинам-предпринимателям свободных производственных площадей с льготами по арендной плате, региональному налогообложениюсозданию новых рабочих мест для женщин на действующих предприятиях через комплекс региональных налоговых льгот кредитного обеспеченияформированию системы взаимодействия центров занятости региона с добровольными, общественными женскими объединениями при решении социально-экономических проблем женского населения территории.

Сформулированы практические рекомендации по содействию женской занятости в Тамбовской области: обучение безработных женщин со средним образованием наиболее востребованным профессиям — основам информатики, права, иностранных языков, менеджмента, педагогики, социальной работы и т. д. за счет средств федерального и регионального бюджетов, а также привлечения средств муниципальных бюджетоввнедрение новых подходов к формированию социальных гарантий за счет федерального, регионального и местных бюджетов для малообеспеченных женщин, имеющих несовершеннолетних детей и детей-инвалидовпереквалификация женщин с высшим образованием за счет диверсификация их опыта и знаний при трудоустройстве в другие отрасли производствапереработка учебных программ вузов, СПТУ, общеобразовательных школ с учетом региональной специфики конкурентоспособных профессийразработка комплексной системы квотирования на вакантные рабочие места женщин соответствующих профессийсоздание при центрах занятости населения и администрации региона научно-консультационных групп по проведению периодических мониторингов и социальных исследований женской занятости и ее влияния на развитие регионального хозяйства.

Теоретической и методологической основой диссертационного исследования послужили основополагающие положения экономической теории, труды отечественных и зарубежных ученых по проблемам занятости и безработицыпри подготовке диссертации использованы также законодательные акты и нормативные документы Российской Федерации: Конституция РФ, Трудовой кодекс РФ, Законы «О занятости населения в РФ», «О коллективных договорах и соглашениях», «О порядке разрешения коллективных споров (конфликтов)», «О профсоюзах», иные федеральные и местные законы, постановления Правительства РФ и т. д. Статистической базой работы явились сведения Федеральной службы государственной статистики РФ и Министерства труда РФ, данные территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Тамбовской области (Тамбовстат), Комитета по занятости населения г. Тамбова и Тамбовской области и Комитета по труду и социальной защите населения администрации Тамбовской области, а также материалы областных служб занятости городов ЦФО.

При разработке теоретических положений диссертационного исследования использовались следующие методы, подходы и приемы: истори-ко-логический, структурно — функциональный, экономике — статистический, графический, экспертно-оценочный, абстрактно-логический, системный и др.

Практическая значимость результатов исследования заключается в том, что данная работа дополняет исследования проблем формирования, функционирования и регулирования женского рынка труда, а также способствует выработке конкретных предложений по решению задачи обеспечения эффективной занятости населения, в частности женщин Тамбовской области. Теоретические положения и выводы данного исследования использованы при подготовке и реализации региональных программ содействия женской занятости, объективной оценке мероприятий, направленных на улучшение положения женщин в регионе. Результаты полученных данных могут быть положены в основу разработки стратегии и тактики взаимодействия на региональном уровне властных структур с женским населением с целью решения проблем занятости женщин и повышения эффективности использования их труда в системе регионального хозяйства.

Результаты исследования внедрены в практику работы:

1) Управления социальной защиты населения Тамбовской области (в реализации региональной программы стабилизации женской занятости, направленной на обеспечение социально-экономической стабильности региона).

2) Администрации города Тамбова (в реализации практических рекомендаций по социальной защите женского населения г. Тамбова).

3) Управления Федеральной государственной службы занятости населения по Тамбовской области (при определении основных направлений повышения женской занятости и мерах, способствующих усилению роли женской занятости в системе экономических отношений в регионе).

Основные положения, выводы и результаты диссертационного исследования получили апробацию на различных международных, всероссийских, региональных межвузовских конференциях, семинарах, прошедших в 1998;2005 гг. В их числе: «Тенденции развития и характер экономической реформы в России: региональный аспект». Мат-лы межрегиональной научно — практ. конф. — Тамбов, 1998 г.- «Проблемы экономики, финансов и управления производством» — сб. научн. трудов вузов России. — Иваново, 2004 г.- «Проблемы трансформации современной российской экономики: теория и практика организации и обеспечения управления» — мат-лы III Международного научно-практ. семинара. .- М. 2004 г.- «Социальные и институциональные факторы экономического развития России» — мат-лы международной научно-практ.конф.- Саратов, 2005 г.- и др.

Публикации. Наиболее существенные положения и результаты исследования опубликованы в 28 работах, общий объем — 57,8 п. л., авторский объем — 50 п. л., в том числе в 3-х монографиях и изданиях, рекомендованных ВАК.

Структура и объем диссертационной работы. Диссертационная работа состоит из введения, четырех глав (включивших 15 параграфов), заключениясодержит 24 таблицы, 10 рисунков, 10 приложений.

Список литературы

содержит 488 источников.

Заключение

.

Обеспечение прав человека в современном мире невозможно без соблюдения прав женщин, составляющих половину человечества. Однако эта половина, по данным Международной организации труда, получает всего одну десятую мирового дохода и владеет всего лишь одной сотой мировой собственности. В современном мире 70% неимущих женщин.

Работоспособные женщины составляют 45% экономически активных граждан, но их роль в управлении нельзя признать весомой: они практически не влияют на принятие государственных, в том числе принципиально значимых и для них решений. Особенно это относится к высшим эшелонам власти. На протяжении XX века всего 24 женщины были избраны главами государств или главами правительств. Невелика их доля и в парламентах: за редким исключением она не превышает 10−15%). Женщины не слишком широко представлены и среди высшего звена управленцев.

Анализ положения женщин на рынке труда показывает, что общая картина женской занятости социально негативная. Несовпадение спроса и предложения в профессионально-квалификационном разрезе является одной из важнейших причин ухудшения конъюнктуры на рынке труда и роста продолжительности безработицы среди женщин. Поэтому в сложившейся ситуации проблема поддержания профессиональной занятости женщин — одна из наиболее актуальных, и со стороны службы занятости требуются все более активные меры по обеспечению условий для повышения женской рабочей силы и помощи в адаптации к новым экономическим условиям.

Сегодня положение женщин в сфере занятости характеризуется тем, что женщины первыми попадают на рынок труда и приобретают статус безработногоу женщин больше трудностей с трудоустройством, чем у мужчинмужская безработица носит в основном временный характер, тогда как женская — продолжительный, долговременный, хронический. Это связано со спецификой женского труда и социальным статусом данной социально-демографической группы, обладающей естественно-биологическими и социально-экономическими особенностями, обусловливающими необходимость всестороннего изучения и комплексного анализа проблем их труда в общественном производстве.

Эти проблемы связаны, во-первых, с необходимостью постоянного учета психофизиологических особенностей женской рабочей силы при распределении женщин по отраслям производстваво-вторых, с созданием для женщин дополнительных условий для успешного сочетания семейных и служебных функцийв-третьих, с предоставлением женщинам социальных льгот в связи с материнством и профессиональной деятельностью.

Следует иметь в виду, что проблемы ухудшения положения женщин в сфере труда пока не рассматриваются большинством представителей исполнительной и законодательной ветвей власти как приоритетные, требующие быстрого решения. К тому же и в обществе, и среди представителей власти до сих пор нет единой точки зрения на механизмы достижения равных возможностей для мужчин и женщин в сфере занятости.

Источники мужской и женской рабочей силы в целом для народного хозяйства или его отдельных отраслей не совпадают, как правило, во времени ни в количественной, ни в качественной оценке. Так, существенно различается динамика численности мужчин и женщин трудоспособного возраста. Один из основных источников дополнительной рабочей силы — занятость трудоспособного населения в домашнем и личном подсобном хозяйствепрактически полностью связан с женщинами. По-разному изменяется численность мужчин и женщин пенсионного возраста. В межотраслевом перераспределении рабочей силы также наблюдается неравномерность в соотношении численности мужчин и женщин, высвобождающихся из отдельных отраслей. Все это необходимо учитывать в перспективных оценках развития занятости женщин как составной части трудовых ресурсов.

Сегодня необходимо решать вопросы трудоустройства женщин, используя всю гамму активных форм: подготовка, переподготовка и повышение квалификации женской рабочей силы, создание новых и квотирование рабочих мест, содействие развитию предпринимательства, самозанятости, а также организация общественных работ как формы временной занятости.

Обращает на себя внимание и требует особых мер по урегулированию положения с женщинами безработными, имеющими малолетних детейособые трудности вызывает подбор мест работы для женщин предпенсионного возрастакак правило, у женщин меньше, чем у мужчин величина пособия по безработице и длиннее срок неработы.

Особую озабоченность вызывает разрушение социальной инфраструктуры, помогающей работникам, выполняющим семейные обязанности, совмещать профессиональную деятельность с работой по дому. Сокращается строительство детских дошкольных учреждений, уменьшается число детей, посещающих детские сады и ясли. Если в 1988 г. 70% детей в РФ соответствующего возраста посещали детские сады и ясли, то в 1998 г. — только 54% [350, с. 133].

В результате проведенных исследований, сформулированные нами выводы и предложения доведены до конкретных практических рекомендаций по содействию женской занятости в регионе, в том числе:

1. Обучение женщин со среднем образованием основам информатики, права, иностранных языков, менеджмента, педагогики, социальной работы и т. д. за счет средств федерального бюджета, что может существенно повысить их конкурентоспособность при трудоустройстве.

2. При трудоустройстве работников — женщин с высшим образованием делать упор на диверсификацию их опыта и знаний в другие отрасли и др.

3. Для малообеспеченных женщин, имеющих несовершеннолетних детей, внедрить новые подходы социальных гарантий, в частности: а) охрана репродуктивного здоровья женского населения, работа по адресно-заявительной помощи малообеспеченным беременным, страдающим анемией, продуктами питания и антианемическими препаратамиб) развитие социальных услуг, позволяющие женщинам совмещать родительские обязанности с трудовой и общественной деятельностью, в том числе посредством расширения сети учреждений по уходу за детьми.

4. В связи с тем, что большинство сегодняшних выпускников средних и высших учебных заведений — женщины не могут найти работу на рынке труда, необходимо осуществить переработку учебных программ с учетом региональной специфики конкурентоспособных профессий.

5. В целях обеспечения социальной защиты наиболее уязвимых в социальном отношении женщин (многодетных, одиноких, воспитывающих несовершеннолетних детей и детей-инвалидов) разработать эффективную систему квотирования рабочих мест для обеспечения занятости данных категорий в различных сферах трудовой деятельности и дополнительных социальных гарантий.

6. Создание многофункционального профессионально-информационного реестра для женщин, учитывающего конкурентоспособные профессии, специализированные направления обучения в области новых технологий и развития бизнеса, с учетом специфики женского сегмента рынка труда: «Подготовка к работе» (для молодых), «Высший уровень обучения» (для специалистов высокой квалификации) и т. д.

7. Проведение городским центром занятости «круглых столов», конференций, информационных и информационно-консультативных встреч с целью адаптации женщин к рыночным условиям, в особенности для контингента длительно неработающих женщин и для женщин, впервые выходящих на рынок труда.

8. Консультирование женщин по вопросам разработки и оформления бизнес-планов и экспертиза реальных возможностей претенденток для открытия собственного дела.

9.0беспечение трудозанятости женщин в соответствии с психофизиологическими возможностями женского организма и личными способностями;

10. Содействие развитию женской инициативы и ориентации женщин на самозанятость (основные виды — торгово-закупочная деятельность, швейно-вязальное производство, народные промыслы, бытовые услуги).

11. Систематический анализ состояния рынка труда и динамики трудоустройства, в частности женского, в различных регионах.

Для осуществления предложенных рекомендаций необходимо осуществление контроля за соблюдением работодателями законодательства РФ о труде и занятости в части использования труда женщин, а также осуществление реализации мер по обеспечению рабочими местами высвобождаемых работников с предприятий с вредными и опасными условиями труда (женщин детородного возраста, особенно в возрасте до 21 года).

Как показывают практика и результаты ряда исследований, наиболее перспективной формой организации социальной защиты граждан представляется реализация комплексных социальных программ, в которых особую роль призваны играть территориальные структуры, владеющие ситуацией в регионе и способные координировать деятельность социальных служб, служб занятости, общественных женских организаций, работодателей, самих женщин.

Новый подход к решению проблемы через формирование и реализацию программ содействия занятости содержит два главных элемента: активные программы трудоустройства и эффективную политику противодействия безработице. Средства на активные программы трудоустройства должны быть увеличены. С большой отдачей должны работать учреждения по трудоустройству. Но не следует думать, что крупные средства и улучшение работы службы трудоустройства решат проблему безработицы или значительно отграничат ее размеры. Необходим поиск новых решений по сравнению с неэффективной политикой последних лет.

В настоящее время особое значение приобретает создание системы социального обслуживания населения, предоставляющий широкий спектр социально-экономических, медико-социальных, психолого-педагогических, социально-правовых, социально-бытовых и иных услуг гражданам, оказавшимся в сложных жизненных ситуациях. Развитие учреждений социальной помощи населению должно способствовать решению острых социальных проблем в регионах, активизировать поведение малоимущих групп населения, помогать им адаптироваться к новым экономическим условиям.

Сфера социальной защиты в новых условиях должна сохранить общепризнанные достижения в области обеспечения прав женщин — наличие комплекса социальных гарантий и услуг, сделав его более гибким, наполнив новым содержанием, используя опыт других стран.

Смягчение влияния негативных последствий переходного периода на положение всего населения и, в частности, женщин зависит от эффективности мер, призванных ограничить рост числа малоимущих семей, содействовать их адаптации к новым социально-экономическим условиям. Другими словами, экономическая политика государства должна быть социально ориентированной. Работа по реформированию системы социальной защиты должна быть направлена на создание равных возможностей для реализации прав всех граждан независимо от пола.

Показать весь текст

Список литературы

  1. Л. И. Экономическая энциклопедия. — М.: Экономика, 1999.- 1055 с.
  2. А.А. Труд женщины. М.:Политиздат, 1997. — 224 с.
  3. A.M. Развитие трудовой активности женщин-работниц в период перестройки советского общества: Автореф. дис. канд. филос. наук. Алма-Ата, 1995.-25 с.
  4. B.C. Человек в зеркале экономической теории. М.: Наука, 1993. — 174 с.
  5. Р.Л., Авагян Г. Л. Современные теории занятости. М.: ЮНИТИ, 2001.- 190 с.
  6. Н.С., Аллахвердян А. Г. Российские женщины в науке и высшей школе: историко-научные и науковедческие аспекты // Вопросы истории естествознания и техники. 2000. № 1.
  7. В.В., Ромашов О. В., Сорокина М. Е. Экономика и социология труда: учебник для вузов. М.: ЮНИТИ, 1999. — 407 с.
  8. А.Р. Рынок труда переходной экономики как объект децентрализованного регулирования: Дисс. .докт. экон. наук. -М., 1999-
  9. Н.С. Управление трудовыми ресурсами и занятостью в региональных системах: на примере республики Узбекистан: Дисс. .докт. экон. наук. Ташкент, 1991.
  10. Ю.Амосов А. Проблемы занятости, оплаты труда и регулирования цен. // Экономист. 2001. № 4. С.66−70.11 .Андреева Т. В. Социальная психология семейных отношений. СПб., 1998.
  11. Н.Л. Проблема занятости женщин как объект современной региональной политики. Дис. .канд.экон.наук. Тюмень, 1995.
  12. Е. Социально-трудовые проблемы российской экономики в 1995 году // Российский экономический журнал. 1995. № 10. С. 23.
  13. Аналитический отчет о миграционной ситуации в Тамбовской области и о результатах оперативно-служебной деятельности подразделений паспортно-визовой службы и по делам миграции. Тамбов, 2005.
  14. А. Н. Новые процессы в занятости населения в условиях перехода к рыночной экономике (вопросы методологии анализа и прогноза): Дисс. .докт. экон. наук. -М., 1995.
  15. С.Г. Русские женщины в лабиринте равноправия. М.: ЗАО «Редакционно-издательский комплекс Русанова», 1998. — 408 с.
  16. Г. Узнай свой коэффициент интеллекта Нижний Новгород: Ай Нова, 1993.- 168 с.
  17. А. Женская безработица в постсоветский России. // Посев. 1994. № 5. С.27−32.
  18. С., Капилюшников Р. Почему предприятия придерживают рабочую силу. // Мировая экономика и международные отношения. 1996. № 11. С. 95.
  19. В.Д. Россия: экономический и инвестиционный потенциал, — М. 1999
  20. Л.Б. Женщины России в условиях социального перелома: работа, политика, повседневная жизнь. М.: РОНФ, 1997. — С.18.
  21. Л.В. Женщины: актуальные направления социальной политики (концептуальный подход к разработке Федеральной программы) // СОЦИС. 1997. № 7.-С. 51−59
  22. Л.В., Чирикова А. Е. Женщины в бизнесе // СОЦИС. 1996. № 3. С. 75−80.
  23. З.В. Занятость в социалистической экономике глазами Запада. М.: Экономика, 1989. — 95 с.
  24. З.В. Некоторые концептуальные подходы к разработке программы содействия женской занятости в регионе. // Московский областной центр занятости населения. Адаптация женщин к рынку труда. Сборник статей -М., 1995.
  25. Е. Экономическая активность населения в трансформирующемся обществе. // Общество и экономика. 1999. № 1. С. 113−124.
  26. Т.Ю. Роль службы занятости в адаптации безработных. // Вестник МГУ. Серия: Экономика. М., 1999. № 3. — С.32.
  27. Т. Случайная занятость: масштаб, динамика, структура и уровни. // Служба занятости. 2005. № 1. С. 31.
  28. К.Т., Баикина А. И., Моор С. М. Ищите женщину. Тюмень: Тюменская правда, 1991. — 172 с.
  29. М. Малый бизнес решит большие задачи, если получит реальную поддержку. // Человек и труд. 1995. № 2. С. 43.
  30. М.Е. Равные возможности и тендерные стереотипы на рынке труда. / МЦГИ. Проект: тендерная экспертиза. М., 1999. — С.5−16.
  31. М.В. Замужняя женщина: семья или работа? // Семья в России. 1995. № 3−4.-С. 101−108
  32. М. Для служебного пользования: Существует ли в России дискриминация по признаку пола в сфере труда? // Независимая газета. 27 марта, 1997.- С. 6.
  33. Р.К. К вопросу об эксплуатации труда в рыночной экономике. // Общество и экономика. 2000. № 7. С. 196−200.
  34. И., Кондратьева О. Женская безработица. Новые аспекты // Человек и труд. 1995. № 4.
  35. Т. Женская занятость: предпочтения работодателей // Человек и труд. 1996. № 11.
  36. Безработица и самозанятость / Абакумова Н. Н., Воловская Н. М., Плюснина Л. К., Русина А. В. и др. Новосибирск: Новосиб. академия эк. и гос. упр., 1997. — 197 с.
  37. Г. С. Экономика семьи и макроповедение // США: экономика, политика, идеология. 1994. № 2. С. 99−108- № 3. — С. 93−99.
  38. И.В. Трудовые ресурсы села. Киев: Наукова думка, 1987. — 174 с.
  39. И.Ф. Женщины в науке: вчера, сегодня, завтра. // Социс. 2004. № 1.
  40. В.В. Поведение женщин на рынке труда // Инф. бюллетень. Экономические и социальные перемены: мониторинг общественного мнения 1994. № 6.-С. 35−38
  41. Бондаренко J1. Состояние социально-трудовой сферы села. // Вопросы экономики. 2000. № 8.
  42. А.Б. Большой экономический словарь. М.: Книжный мир, 2000. -895 с.
  43. Борисов J1.B. Вторичная занятость как форма адаптации к новой жизни. // Личность и экономика. Вып. 3. 1999. № 11. С. 26−35.
  44. В. Демография. М.: Издательский дом NOTA BENE, 2001. — С.94.
  45. B.C., Ермакова Е. Е., Похвощев В. А. Занятость населения: Учебное пособие. Ростов-на-Дону: «Феникс», 2001. — 320 с.
  46. В.В. Малодетная семья: социально-психологический аспект. М.: Мысль, 1988. -237с.
  47. Бестужев Лада И. В. Безработица? Не может быть! — М.: ИНФРА-М, 1992. -115 с.
  48. И.И. Проблемы регулирования рынка труда. Законы бездействия. -М.: Наука, 1995.-76 с.
  49. Т., Морозова Е., Поварич И. (Кемеровский гос. ун-т) Системная оценка функционирования вуза как фактор гармонизации спроса на молодых специалистов и их предложения. // Человек и труд. 2004. № 2.
  50. К., Осаковский В., Оценка естественного уровня безработицы в России в 1994—2003 гг.: Эмпирический анализ. // Вопросы экономики. № 3. 2004.
  51. Е. Потеря работы: мужчины и женщины. //Управление персоналом. 2000. № 12. С. 42−45
  52. И. Трудовые ресурсы в экономике России и Запада: Монография. -М.-Харьков, 1998.- 190 с.
  53. И. Интеллектуализация труда в странах с рыночной экономикой// Проблемы теории и практики управления. 1994.№ 2. С. 63−67.
  54. Э.В. Возростаиие социальной активности женщин-работниц в условиях демократизации социалистического общества: Автореф. дис. кан. филос. наук. Киев, 1990. — 24 с.
  55. JI.A. Женщины семья — общество. — Саратов: Изд-во Сарат. ун-та, 1992.- 152 с.
  56. Е., Донова И. Вторичная занятость населения. // Занятость и поведение домохозяйств: адаптация к условиям переходной экономики России. / Под ред. В. Кабалиной С. Кларка. -М., 1999. С. 108−126.
  57. Е., Донова И. Занятость в неформальном секторе российской экономики: количественные параметры явления. // Служба занятости, 2005. № 2. С.28
  58. Г. С. Миграция трудовых ресурсов в СССР. Полит-экон. аспект. -Л, 1981.-С.8
  59. О. Пол и характер. М., 1992. — 172 с.
  60. Г. С. Краткая экономическая энциклопедия. С-Пб.: Петрополис, 1998. — 508 с.
  61. Г. С. Миграция и занятость населения в России. СПб.: Петрополис, 1998. — 234 с.
  62. В.Р. Экономика России. -М.: Юристъ, 2001. 320с.
  63. Т.В., Иванова Т. П. Введение к реферативному сборнику: Женщины в науке. М.: ИНИОН АН СССР, 1989.
  64. Я. Законодательство о защите занятости и рынок труда. // Вопросы экономики. 2003. № 4.
  65. М. Рынок рабочей силы в ретроспективе 20 столетия. // Мировая экономика и международные отношения. М.: 2001. № 9. — С.52−61.
  66. П. Рынок рабочей силы новые тенденции. // Мировая экономика и международные отношения. 1999. № 8. — С.20−25.
  67. Н. О положении на рынке труда в сельской местности. // Экономист. 2001. № 9. С. 90.
  68. В.И. Комментарии к законодательству о занятости и трудоустройства населения. М.: Проспект, 1995. — 250с.
  69. Н. О положении на рынке труда в сельской местности. // Экономист. 2001. № 9. С.89−92
  70. Д.Г. Старшее поколение как фактор экономического развития. //Социс. 2004. № 4. С. 58.
  71. Возраст мудрости возраст созидания. — М., 1999. — С.6−7.
  72. В.В. Хочу стать индивидуальным предпринимателем. М.: Издательский дом «Дашков и К0», 2001.
  73. Н.М. Самостоятельная занятость: проблемы становления и развития в регионе.- Дис.к.э.н. Новосибирск, 1998.
  74. Все о маркетинге. М., 1992.
  75. Вестник ПВО. 1992. № 2. С. 5
  76. Г. В. Управление региональной экономикой / Г. В. Гутман, А. А. Мироедов, С.В.Федин- Под ред. Г. В. Гутмана.- М.: Финансы и статистика, 2001.- 176 с.
  77. С. Беженцы и вынужденные переселенцы. Доклад. Правозащитный Центр «Мемориал». М., 1997
  78. А.Н. Маркетинг занятости. / Человеческие ресурсы. Саратов, 2000. № 2.
  79. Гарсия-Исер М., Бабушкина Т. Трудоустройство инвалидов: региональные программы квотирования рабочих мест. // Человек и труд. 2000. № 4. С. 49.
  80. Е. Пол и право //Дайджест теоретических материалов информационного листка «Посиделки». 1996−1998. СПб, 1999.
  81. .М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов. М.: Издательская группа НОРМА-ИНФРА-М, 1999. — 384 с.
  82. В.И. Мотивация и стимулирование труда в современных условиях //ЭКО. 1996. № 6.-С. 103−112
  83. И.Н. Женщины. Труд. Инновации. Саратов: Сарат. Гос. Техн. Ун-т, 2002. — 96 с.
  84. Е.Б. Женская безработица в России (1991−1994 гг.) М. 1995.
  85. Е.Б., Чертихина Э. С. Организация труда и семейные доходы работающих женщин: проблемы и перспективы. / Женщины в современном мире. -М.: Наука, 1989. 105 с.
  86. Е. Б., Чертихина Э. С. Советские женщины: проблемы труда и быта // Рабочий класс и современный мир. 1982. № 6. С. 46.
  87. Е.Б., Чертихина Э. С. Труд и быт советских женщин. М.: Изд. полит, лит., 1983.
  88. В. Политическая экономия дерегулирования занятости. // Вопросы экономики. 2003. № 4.
  89. В., Капелюшников Р. Российские мифы и рифы. / Центр трудовых исследований, Государственный ун-т Высшая школа экономики — Служба занятости. № 1. 2005.91 .Гидденс Э. Социальное неравенство, пол и патриархат. // Социс. 1992. № 7. -С. 135.
  90. С. Масштабы и структура неформальной занятости. // Вопросы экономики. № 3. 2004.
  91. В.Г. Психология женщины-профессионала: Автореф. дис.докт. наук. СПб., 2000.
  92. Государственное регулирование рыночной экономики. / Под. ред. Кушлина В. И. М.: Крон-Пресс, 2000. — С. 18.
  93. Л.Ф., Жадан И. Э. Экономические проблемы занятости. Саратов, 1 ПП£
  94. М. Г. Поддержка женщин на рынке труда Омской области. В сб.: Социальный диалог на рынке труда. Материалы межрегиональной научно-практической конференции. — Омск, 1999. — С. 395−404
  95. А. Формирование условий занятости. // Экономист. 1993. № 6. С.58−59.
  96. Данные обследования населения по проблемам занятости за февраль 2004 года. М.: Федеральная служба государственной статистики, 2004.
  97. Ю2.Дегтярь Л. Процесс трансформации и положение женщин. // Вопросы экономики. 2000. № 3. С.66−73.
  98. ЮЗ.Деражне Ю. Профессиональная карьера женщин. Комплексный подход.1. Человек и труд.2001,№ 11.
  99. М. Хиллари Клинтон и власть женщин. М., 1995
  100. Доклад IV Всемирной конференции по положению женщин. ООН. Пекин. 1995. С. 3, 184.
  101. Доклад о развитии человеческого потенциала в РФ. 2000. М.: UNDP, 2001.-С.148.
  102. Доклад о мировом социальном положении 2001 года. ООН. Основная сессия 2001 г. Е/2001/104.
  103. Ю8.Дорин А. В. Экономическая социология: Учеб. пособие. Мн.: ИП «Экоперспектива», 1997. — 254 с.
  104. В. Эффективное использование ресурсов старшего поколения на примере г. Владимира. // Доклад на международном симпозиуме «Реализация принципов ООН в отношении пожилых людей в России: подходы и технологии». М.: РАГС, 3 декабря 2002 г.
  105. В. «Третий возраст» не препятствие для выхода на рынок престижной занятости. // Человек и труд.2004. № 9. — С.58.
  106. Н. Молодежь на рынке труда. // Вопросы экономики. 1998. № 1. -С. 81−91.
  107. С.А. Рабочая сила в системе рыночных отношений. СПб, 1992. -116с.
  108. В. Дети как фактор бедности страны // Экономика и жизнь.-Русь.№ 20 (537) июнь.2005
  109. JI. Ю Содействие занятости граждан, особо нуждающихся в социальной поддержке. // Государственная политика на российском рынке труда: реалии и перспективы: Сб. ст. / Под общ. ред. JI. Ю. Ельцовой. М., 2001.-С. 272.
  110. П.М. Женская безработица на селе. // Социол. исследования. 2001. № 12. С.133−135.
  111. В.В. Трудовая занятость женщин: научные основы и тендерные методы регулирования: Автореф. дис.. канд. экон. наук / Перм. гос. ун-т. -Пермь, 2000. 23 с.
  112. A.M. Экономика сельского хозяйства.- М.: Экономика, 1982-
  113. С.А. Мировые тенденции на рынке труда и проблема его формирования в России. // Общество и экономика. 1997. № 7−8. С.48−58.
  114. В. Классификация функции и значение деятельности домашних хозяйств. //Вопросы статистики. 1997. № 2.
  115. Женщины в переходный период. Региональный мониторинговый доклад № 6. Флоренция. Международный центр развития ребенка. ЮНИСЕФ, 1999. 115 с.
  116. Женщины и мужчины России. Краткий ст.сб. Госкомстат РФ по статистике.- М., 2000. С. 55.
  117. Женщины и мужчины Республики Беларусь: Стат. сб. Минск, 2001. -С.112
  118. Женщины и мужчины Белгородской области. // Статистический сб. Федеральная служба Государственной статистики (Росстат). Территориальный орган Федеральной службы Государственной статистики по Белгородской области (Белгородстат).- Белгород, 2005. 120 с.
  119. Женский вопрос: ждите ответа. Дискуссия // Московские новости. 1997. № 46. С.24
  120. Женщина в обществе: реалии, проблемы, прогнозы / Н. М. Римашевская, А. И. Посадская, А. И. Жукова и др. / Отв. Ред. Н. М. Римашевская. М.: Наука, 1992. — 128 с.
  121. Женщина и свобода: пути выбора в мире традиций и перемен. Материалы Международной конференции 1993 г. -М.: Наука, 1994. 448 с.
  122. Женщина в современной экономике. Фед. сл. Госстат. по Тамбовской области. Тамбов.2004, 21 с.
  123. Женщины в реформируемой экономике.- М., 1995. 119 с.
  124. Женская занятость: предпочтение работодателей. // Человек и труд. 1996. № 11.-С.55
  125. Закон «О поддержке малого предпринимательства в Московской области» 10 апреля 1996 г. № 14/88. // Человек и труд. 1997. №№ 1,2.
  126. Федеральный Закон «О занятости населения в Российской Федерации» в редакции Федерального закона от 20 апреля 1996 г. № 36-Ф3 (с последующими изменениями и дополнениями) // Собрание законодательства РФ.
  127. Федеральный Закон «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ // Собрание законодательства РФ.
  128. Федеральный Закон «О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации» от 25.06.1993 г. № 242−1 // Собрание законодательства РФ.
  129. Закон РФ «Основы законодательства РФ об охране труда» от 06.08.1993 г. № 5600−1 // Собрание законодательства РФ.
  130. Федеральный Закон «О внесении изменений и дополнений в Закон РФ «О беженцах» от 26.06.1997 г. № 95-ФЗ // Собрание законодательства РФ.
  131. Федеральный Закон «О внесении изменений и дополнений в Закон РФ «О вынужденных переселенцах» от 20.12. 1995 г. № 202-ФЗ // Собрание законодательства РФ.
  132. Закон Тамбовской области от 13 апреля 2001 г. № 178−3 «Об областной целевой программе «Социальная поддержка инвалидов на 2001−2005 годы» (принят Тамбовской областной Думой 13 апреля 2001 г.
  133. Закон Тамбовской области от 16.06.98 № 19−3 «О зонах экономического благоприятствования для субъектов малого предпринимательства в Тамбовской области» (редактирован 26.03.99.
  134. Закон Тамбовской области от 18.12.98 г. № 4−3 «О социальном партнерстве».
  135. Закон Тамбовской области от 26.04.2000 № 112−3 «О социальных гарантиях детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей».
  136. Закон Удмуртской Республики. «О государственной поддержке и развитии малого предпринимательства в Удмуртской Республике» от 16 апреля 1996 г., № 179−1.
  137. Занятость и безработица в Тамбовской области. Тамбов: Департамент федеральной государственной службы занятости населения по Тамбовской области, 2001.-40с.
  138. Занятость в России // Мат-лы Всерос. науч.- практич. конф. / Отв. ред. В. Н. Ярская. Саратов: Изд-во Поволж. Межрегион, учеб. центра, 1996.
  139. Занятость и рынок труда: новые реалии, национальные приоритеты, перспективы. / Под ред. Л.Чижовой. М.: Наука, 1998., 256 с.
  140. И.Е. Труд, занятость, безработица. М.: Департамент труда и занятости правительства Москвы, 1992. — 160 с.
  141. А.Б., Прохоров В. А., Безносиков В. Н. Большие проблемы малого предпринимательства. // Малый бизнес России. 1997. № 2. С. 4.
  142. Н.В., Баженова Е. С. Основные направления интеграции демографических переменных в политику занятости. // Некоторые демографические аспекты региональных рынков труда в России. М., 1998.
  143. Здоровье молодой семьи // Независимая газета. 1996. 01 ноября. С. 6
  144. О.М., Арутюнян М. Ю. Российская семья: стратегии выживания // Семья в России. 1995. № 3−4. С. 88−100
  145. М. Старость должна перестать ассоциироваться с бедностью. // Человек и труд. 2001. № 4. С.44
  146. Д., Красильникова М., Овчарова Л. Участие населения в оплате медицинских и образовательных услуг. // Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. 2000. № 2. -С. 44
  147. В.Н., Безденежных Т. И. Управление занятостью населения на местном уровне. М., 2002. — С. 101−104.
  148. A.M., Лаврентьева И. В. Стратегии включения репродуктивного труда в производство // Социолог, исследов. 2003. № 3. С. 63.
  149. Е.П. Дифференциальная психофизиология мужчины и женщины. -С-П., Москва-Харьков-Минск, 2002. 544 с.
  150. Информационный бюллетень мониторинга. М., 1994 (ноябрь-декабрь).
  151. М. Занятость населения в условиях становления рыночных отношений (на материалах республики Таджикистан): Дисс.докт. экон. наук. Душанбе, 2000.
  152. H.JI. Занятость в условиях хозяйственной реформы. -Новосибирск, 1996. С. 10.
  153. Е.И. Посмотрите в глаза женщине // Семья в России. 1995. № 34. С. 71−87.
  154. И. Социальный пол и проблемы населения. М., 1995
  155. В.А. Рынок. Бизнес. Коммерция. Экономика: Терминологический словарь. М.: Маркетинг, 1994. — 136с.
  156. В.Д. Экономическая теория. М.: «Владос», 1999. — 640 с.
  157. Р.И. Российский рынок труда: адаптация без реструктуризации. -М.: ГУВИЭ, 2001. 309 с.
  158. Р. Российская модель рынка труда: что впереди? // Вопросы экономики. 2003. № 4.
  159. Р.Г. Женщины на вредных, опасных и тяжелых производствах: труд, семья, социальная защита: Автореф. дис. канд. социол. наук / Ин-т социал.-экон. и правовых наук АН Респ. Татарстан. Казань, 1996. — 18 с.
  160. М. Н. Экономические реформы и региональные проблемы занятости (на примере республики Дагестан): Дисс.докт. экон. наук. -Махачкала, 1999.
  161. С.А. Занятость и безработица методология и механизм государственного регулирования: Дисс.докт. экон. наук. М., 1998.
  162. С., Одегов Ю. Рынок труда: проблемы формирования и управления (на примере г. Москвы). -М.: Финстатинформ, 1998. С. 7−8, 1316- 70−72.
  163. А. Об оценке эффективности политики на рынке труда. // Общество и экономика. 2001. № 6. С. 55−81.
  164. А. Российский рынок труда: проблемы формирования, перспективы // Общество и экономика. 2000. № 7−8. С.37−43, 94−108.171. Квант. 1985. № 10.
  165. Т.Г. Социальная активность женщин в российском обществе как предмет социопедагогического исследования: Автореф. Дисс. докт. пед. наук.-М., 1996.-25 с.
  166. JI. П. Рынок труда: методология исследования и особенности формирования в современной России: Дисс.докт. экон. наук. Воронеж, 1998.
  167. Кибернетика и логика. М.: Наука, 1978.
  168. С.Е. Причины и проблемы женской безработицы в конце XX века. Дис. канд. экон. наук. Курск, 2002. — С.40.
  169. Л.В. Женщина и рынок: социальные угрозы и факторы риска // Общество и экономика. 1995. № 10−11. С.87−102
  170. А. Динамика занятости и рынка труда: вопросы макроэкономического анализа и прогнозирования. -М.: МАКС Пресс, 2001.
  171. И. Д. Проблема создания рынка рабочей силы в ходе реформирования России: Социально-философский аспект: Дисс.докт. филос. наук. Ростов-на-Дону, 1995.
  172. В.А. Государственное регулирование занятости населения в современных условиях: Дисс. .докт. экон. наук. М., 1999.
  173. В.А. Управление занятостью населения в условиях развития рынка. М., 1996.
  174. В. Вопросы занятости. // Экономист. 1998. № 8. С.57−61.
  175. JI.A. Психология самореализации личности: брачно-семейные отношения. СПб.: — Изд-во СпбГУ, 2000.
  176. А. О понятии рынка труда. // Вопросы экономики. 1998. № 1. С. 33.
  177. А.Э. Современные проблемы занятости. // Вопросы экономики. 1991. № 11.
  178. Ф. Основы маркетинга: Пер. с англ./ Общ. ред. и вступ. ст. Е. М. Пеньковой. М.: Прогресс. 1999
  179. Козлецки Роня. Женщины в бизнесе. / Пер. с англ. СПб.: Лениздат, 1992. -90 с.
  180. В.М. Основы современной экономики. М.: Финансы и статистика, 1998. — 368 с.
  181. Е. Проблемы занятости женщин при переходе к рынку.-Набережные Челны, 1991.
  182. Н.Е. Развитие социально-трудовых отношений при переходе к рыночной экономике: Дисс. .докт.экон. наук. СПб, 1994.
  183. Концепция действий на рынке труда на 2003−2005 годы. // Российская газета, 14 мая 2003 г. Распоряжение Правительства РФ от 6 мая 2003 г., № 568-р г. Москва.
  184. Концепция женской занятости. ВТК / Под рук. д.э.н.Ржаницыной J1.C. -М., 1994.
  185. Коровкин А. Г, Королев И. Б. Динамика и структура занятого населения России по полу: опыт макроэкономической оценки. // Проблемы прогнозирования. 2003. № 3. С.83−84.
  186. А.Г. Динамика занятости и рынка труда. / Вопросы макроэкономического анализа и прогнозирования. М., 2001.
  187. Н., Панарин С., Вяткин А. Ситуационный анализ «Этнические миграции в Россию из республик бывшего СССР: причины, следствия, возможности регулирования» (9 декабря 1997 г.). Институт востоковедения РАН. М. 1998.
  188. О. Обеспечение занятости женщин. // Человеческие ресурсы. 2002. № 2. С. 16−18.
  189. Н., Иванкова Э. Трудовая занятость пенсионеров Москвы. // Социс. 2001. № 11. С. 49.
  190. Н. Международные отношения и мировое развитие // МЭ и МО. 2000. № 2.
  191. Комментарии официальных органов к Трудовому кодексу РФ. 2003 год
  192. О. Социально-демографическая характеристика и основные проблемы вынужденной миграции в России. / «Вынужденные мигранты: интеграция и возвращение». / Под ред. В. А. Тишкова. М., 1997. — С.29.
  193. П.Я. Софья Васильевна Ковалевская. М., 1981.
  194. А. Обучение, открытое для всех. // Человек и труд. 2000. № 11.-С.48, 58−59.
  195. Е.Ю. Маркетинг рабочей силы как инструмент регулирования рынка труда. Дисс. канд. экон. наук. Саратов, 1999.
  196. Г. И. Женская занятость и рынок труда. // Семья России. 1997. № 3. С.38−41.
  197. Г. Н. Региональные проблемы социальной политики. // Северные регионы России: социально-экономические, демографические и этнические процессы. Сыктывкар, 2000. — С.35.
  198. А.А. Взаимопереход занятости и самозанятости: формы, тенденции и закономерности в современной экономике. Дис.канд.экон. наук. Ростов-на-Дону, 2002.
  199. С.А. Рыночная экономика и труд. М.: Наука, 1993. — 144 с.
  200. С.А. Занятость: стратегии России. М., ИНФРА- 2001. — 304 с.
  201. Р.Х. Психологические особенности профессиональной деятельности военнослужащих женщин: Автореф. Дис.канд.пед.наук,-СПб, 2001.
  202. Куприянова 3., Хибовская Е. Мотивация труда в новых экономических условиях // Человек и труд. 1994. № 10.-С. 112−115
  203. Н.И. Женщина в общественном производстве при социализме: эк.-демогр. аспект. М.: Финансы и статистика, 1983. — 205 с.
  204. В. П. Управление занятостью населения и трудовыми ресурсами крупного города. На примере Москвы: Дисс. .докт. экон. наук. М., 1996.
  205. З.В. Вторичная занятость. // Экономические и социальные перемены: мониторинг общественного мнения ВЦИОМ. 1993. № 4.
  206. Курс экономики. / Под. ред. Б. А. Райзберга М.: ИНФРА-М, 1999.
  207. Е.А. Психология профессионального самоопределения. Ростов-на-Дону: Феникс, 1996. — С.69.
  208. Л.В. Использование женского труда в условиях индустриализации и специализации сельскохозяйственного производства (на материалах колхозов Хмельницкой обл.): Автореф.анд.экон.наук. Киев, 1982. — 25 с.
  209. ЛаховаЕ.Ф. Социальная и политическая адаптация российских женщин в годы реформ (90-е гг. XX века). Автореф. дисс. канд. полит, наук. М., 1997. — 25 с.
  210. А. Профориентационная работа со слабозащищенными категориями граждан (одинокие и многодетные матери). // Служба занятости. 2005. № 1. С.64−68.
  211. Л.Я. Во главе двух академий. М.: Наука, 1983.
  212. Г., Цысина Г. Тенденции развития рынка труда в странах ЕС (90-е годы). // МЭМО. 1999. № 11. С. 19−27.
  213. Д.С. Развитие экономики России и задачи развитие науки. М.: ЮНИТИ, 2000.-440 с.
  214. B.C., Гимпельсон В. Е. Стратегии адаптации рабочих на рынке труда // СОЦИС. 1993. № 3. С. 73−83.
  215. А. Домашнее производство в России. // Человек и труд. № 11. 2004.
  216. В.В. Социальное пространство жизнедеятельности женщины // Женщина в российском обществе. 1997. № 2. С. 2−6.
  217. Г. Незанятость в России: вынужденная или добровольная? // Вопросы экономики. 2001. № 9. С. 113−129.
  218. В.Ю. Социальная адаптация женщин в условиях формирования рыночных отношений // Экономика и труд. 1999. № 3. С. 1215.
  219. В.Ю. Трудовая активность женщин в условиях формирования рыночных отношений. Дис.канд. экон. наук. Омск, 1999.
  220. В. Служба нужная людям. Прошлое, настоящее Службы занятости населения Тамбовщины. Тамбов: ООО «Редакция газеты «Тамбовский вестник», 2000. — 79 с.
  221. Т.А. Занятость женщин и материнство. М.: Мысль, 1989. -285с.
  222. Т.А. Совершенствование условий работы женщины. / Трудовая активность женщин. Киев, 1984. — 186 с.
  223. И.С. Экономические вопросы перераспределения рабочей силы при социализме. М., 1976. — С.13−14.
  224. Материалы областной научно-практической конференции. 2 марта 2001 г. Тамбов, 2001.
  225. Е. Трудовые права в современном российском контексте // Права женщин в России. Исследования реальной практики их соблюдения и массового сознания. М.: МЦГИ, 1999.
  226. Е. Женщины в сфере занятости и на рынке труда: некоторые итоги «десятилетия реформ» // Агентство социальной информации. URL http//asi.org.ru/analit/AN l (30).htmL 8 с.
  227. Е. Женская занятость в развитых индустриальных странах // Человек и труд. 1997. № 3. С. 65.
  228. Мониторинг социально-трудовой сферы 2000 г. М.: Госкомстат РФ, 2000.
  229. Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. 1996. № 3,4.
  230. В.М. Территориальное движение населения. Характеристика и проблемы управления. М., 1985. — С.63.
  231. Е. Женщина в поиске работы: как найти и сохранить хорошую работу. СПб.: Невск. проспект, 2002. — 160 с.
  232. Е.В. Психогигиеническое обоснование дозирования трудовой нагрузки в период профессиональной адаптации прядильщиц: Автореф. дис. канд. биол. наук / Моск. НИИ гигиены им. Ф. Ф. Эрисмана. М., 1993. -24 с.
  233. М.В. О положении женщин на рынке труда // Социальная политика современной России: проблемы реформирования (второй выпуск) / Аналитический вестник Совета Федерации ФС РФ. 1998. № 11 (78).
  234. Л.П. Повышение трудовой активности женщин-работниц в условиях развитого социализма: Автореф дис. канд. филос. наук. М., 1983.-22 с.
  235. Р. Социально-демографическая ситуация и трудовая активность населения в условиях реформирования экономики Узбекистана // Общество и экономика. 1998. № 3. С. 118−122.
  236. Л.Г., Маркелов О. И., Подольная Н. П. Женская безработица в Алтайском крае. // Соц.иссл. 2001. № 8. С. 85.
  237. Е.З., Мартынова Е. А. Женщины в науке // Вестник Российской академии наук. 1993. № 8.
  238. Г. В. К вопросу о положении женщин в обществе. Ижевск, 1996. — С.22−26.
  239. Методические рекомендации по социально-профессиональной адаптации военнослужащих, подлежащих увольнению, и граждан, уволенных с воинской службы. М.: Лагос, 2001. — С.75−82.
  240. Методологические положения по статистике. Вып. 2. М.: Госкомстат России, 1998.
  241. Миграционная политика: Новые подходы. // Человек и труд. 2002. № 7. -С. 4.
  242. Мир и Россия. Материалы для размышлений и дискуссий. / Под общ. ред. В. С. Автономова и Т. П. Субботиной. СПБ.: СПб. гос. ун-т экономики и финансов. Высшая школа экономики, 1999. — 148 с.
  243. В. Правовые основы и практика регулирования миграции в субъектах Федерации. -М.: Миграция, 1997. № 3. С.15−20.
  244. В. Низкий уровень безработицы результат управления рынком труда. // Человек и труд. 2000. № 7. — С.51−55.
  245. Н.Н. Формирование и использование трудовых ресурсов села. Дисс. канд. экон. наук. — СПб.: Пушкин, 1998
  246. Население России 1996. Четвертый ежегодный демографический доклад.-М., 1997. С.86−87.
  247. Научные кадры СССР. / Ред. В. Ж. Келле, С. А. Кугель. М.: Мысль, 1991.
  248. Национальный доклад к IV всемирной конференции по положению женщин: «Действия в интересах равенства, развития и мира». М., 1994. — 42 с.
  249. Национальное счетоводство / МЭСИ: уч. / Под ред. Г. Д. Кулагиной.- М.: Финансы и статистика, 1997. С. 12.
  250. Национальный план действий по улучшению положения женщин в Российской Федерации и повышению их роли в обществе на 2001−2005 годы. Утв. распоряжением Правительства 28 июня 2001 г.
  251. Наши женщины. Сер.: Популярная демография. / Ред. кол.: Э. К. Васильева и др. М.: Финансы и статистика, 1984. — С.50
  252. Э.С., Языкова B.C., Янкова 3.JI. Женщина. Труд. Семья (социологический очерк). М.: Профиздат, 1978. — 304 с.
  253. В. А. Практическая рыночная экономика: Словарь. М.: Флинта, 1999. — 371 с.
  254. В.А. Термины рыночной экономики: Толковый словарь. М.: Наука, 1998.-232с.
  255. А. Найти работу в Интернете? Легко! // Служба занятости. 2005. № 3. С.26−28.
  256. А. Тенденции и политика на российском рынке труда // Проблемы теории и практики управления. 1996. № 1. С.43−48.
  257. С., Зайцев Д., и др. Квотирование рабочих мест для инвалидов. // Служба занятости. 2005. № 1. С.41−43.
  258. Неформальная экономика. Россия и мир. / Под ред. Т. Шанина. М.: Логос, 1999.
  259. А.В. Региональные проблемы регулирования занятости населения в условиях перехода к рынку. Томск, 1996.
  260. А. Рынок труда: занятость и безработица. М.: Международные отношения, 1991. — С. 10.
  261. Ю. Г. Руденко Г. Г., Журавлев П. В. Миграционные процессы и занятость в России (история и современность). М., 1996. — С.3−20.
  262. В.Ф. Рациональная занятость: методология региональных исследований. Киев, 1989.
  263. Осипович Т.(США). Коммунизм, феминизм, освобождение женщин и А. Коллонтай. // Общественные науки и современность. 1993. № 1. С. 15−21
  264. Основные итоги всероссийской переписи населения 2002 года. М., 2003. 48 с.
  265. Обследование населения по проблемам занятости: ноябрь 2002 года. -М.: Госкомстат России. 2003.
  266. О. Старение населения в странах ЕС. // Мировая экономика и международные отношения. 1999. № 10. С. 75.
  267. Основные показатели деятельности органов Минтруда России по вопросам занятости населения / Минтруд РФ. Департамент занятости населения. Статбюллетень. 2001. № 12. — С 9- 2003. № 12. — С. 8.
  268. Основные показатели деятельности органов государственной службы занятости в январе-июне 2004 года. Статбюллетень № 6. М., 2004.
  269. Отчет о деятельности Тамбовского районного Центра Занятости за 2001 г.-Тамбов, 2002.
  270. Отчет о деятельности департамента федеральной государственной службы занятости населения по Тамбовской области за 2004 год. Тамбов, 2004.
  271. Оценка статуса женщин. Руководство по составлению докладов на основе Конвенции по искоренению всех форм дискриминации женщин / С. Айзеке, Р. Хольт, А. Ирвин. Перевод И. Савельевой. Нью Йорк: Колумбийский университет, проект IWRAW, 1996. — 25 с.
  272. О работе государственной службы занятости по содействию в трудоустройстве молодежи (Материал подготовлен сводным управлением ФСЗ России. // Человек и труд. 1995. № 12. С. 28.
  273. С., Космарская Н., Вяткин А. Ситуационный анализ «Этнические миграции в Россию из республик бывшего СССР: причины, следствия, возможности регулирования (9 декабря 1997). Институт востоковедения РАН. М., 1998.
  274. А. За освобождение женщины. М.: Прогресс, 1988. — 173 с.
  275. Паспорт социально-экономического положения Тамбовского района. -Тамбов: Госкомстат России. Тамбовский обл. комитет гос. стат., 2001. 60 с.
  276. JI.H. Состояние репродуктивного здоровья женщин Тамбовской области. // Женщина новой России: пути выбора в мире традиций и перемен. Тамбов, 2002.
  277. Т.И. Механизм миграционного обмена: методы исследования. -Киев, 1992. С. 7.
  278. В.В., Буйнов Л. Г., Буйнов Е. Л. Вопросы психофизиологического и медицинского обеспечения женщин в военной авиации // Вестник Балтийской педагогической академии. СПб, 2001. Вып.40. — С.143−144.
  279. Положение «Об организации общественных работ». Утв. постановлением Правительства Российской Федерации от 14 июля 1997 г. (с изменениями от 12 ноября 1999 г.).
  280. Политика занятости: стратегические задачи // Человек и труд. 2001. № 4. -С. 38.
  281. Политическая экономия: Учебник для вузов / Медведев В. А., Абалкин Л. И., Ожерельев О. И и др. М.: Политиздат, 1988.
  282. И.П., Седова Н. Н. Дополнительная занятость в успешных адаптационных стратегиях населения. // Социсл. 2004. № 2. С. 31,40.
  283. А. Основы методологии прогнозирования дополнительной потребности в квалифицированных кадрах и ее удовлетворения. // Служба занятости. 2005. № 1.
  284. Г., Голдстайн Б. Информационная технология миллионные проблемы. — М.: Экономика, 1990. — 239 с.
  285. В. А. Формирование занятости населения России в переходный период становления рыночных отношений: Дисс.докт. экон. наук. М., 1996.
  286. Г. С. Регулирование занятости и безработицы как функция социального управления: Дисс.докт. социол. наук. -М., 1997.
  287. Постановление Верховного Совета РСФСР «О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе» от 01.11.1990 г. № 298/3−1.
  288. Постановление Правительства РФ «О размерах единовременного денежного пособия и порядке его выплаты лицу, получившему свидетельство о регистрации ходатайства о признании его вынужденным переселенцем» от 16.06. 1997 г. № 724.
  289. Постановление Правительства РФ № 1414 «О Федеральной Миграционной Программе на 1998−2000 гг.» М., 1997 г.
  290. Постановление Совета Министров РФ «О новых нормах предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную» от 06.02.1993 г. № 105.
  291. Приоритетные задачи усиления социальной политики. Разработка Института труда Минтруда РФ. // Рос. экон. журнал. 1997. № 7. С. 40.
  292. Проблемы безработицы в Тамбовской области (аналитические записки). Тамбовский обл. комитет госстатистики. — Тамбов, 2003.
  293. И. Дополнительная занятость: масштабы, структура, характер // Экономические и социальные перемены. Мониторинг общественного мнения. 1999. № 4 (42). Июль-август. 1−34.
  294. К. В. Теневая экономика в демократическом и тоталитарном государстве: теоретически-прикладное исследование: Дисс.докт. юрид. наук.-СПб., 1998.
  295. Ф. Т. Безработица и эффективность государственной политики труда в переходной экономике России: Дисс.докт. экон. наук. -М., 1999.
  296. Е. Новый закон о занятости необходим как воздух. // Человек и труд. 1998. № 12. С. 38.
  297. Ф.Г. Женская безработица в России // Труд. Занятость. Безработица. -М.: Юридич. лит-ра, 1995. С.40−43.
  298. В. Наше демографическое будущее. // Человек и труд. 2001. № 5. С.10
  299. Ю.М. Безработные женщины сел и малых городов: психологический портрет. // ЭКО: Экономика и орг. пром. пр-ва. -Новосибирск, 1996. № 2. С. 52−60.
  300. Проект Программы социальных реформ в РФ на период 1997—2000 гг. (авт.кол-в: В. В. Куликов (рук-ль), А. Ф. Зубкова, Р. А. Яковлев и др. Разработка Института труда Минтруда РФ. «Приоритетные задачи усиления социальной политики». //РЭЖ. 1997. № 7. С. 40.
  301. Ф. Безработица в переходной экономике России. // Человек и труд. 1998. № 1. С.37−46.
  302. Т., Козлова JI. Профессиональная реабилитация и занятость инвалидов: реализация законодательства РФ. // Человек и труд. 1998. № 6. -С. 28−31.
  303. В.Ф. Перспективы развития рынка образовательных услуг // В сб.: Социальный диалог на рынке труда. Материалы межрегиональной научно-практической конференции. Пленарные выступления. Омск, 1999. -С.29−31
  304. А.И. Перестройка: переходные процессы и механизмы. М.: Наука. 1990. — 159 с.
  305. Проблемы женщин и семьи глазами социологов / Отв. Ред. Е. Ф. Ачильдиева, Е. Г. Мешкова. М., 1997. — 163 с.
  306. В.В. Работающие бедные: велик ли запас прочности. // Социс. 2000. № 8.
  307. Т., Рощин С. Экономический анализ причин вторичной занятости. // Вопросы экономики. 2001. № 9. С. 121−140.
  308. Р. Отношение мужей к профессиональной деятельности жен./Изменение положения женщины и семья. М.: Наука, 1977. — 197 с.
  309. В. Женское лицо малого бизнеса. // Профсоюзы и экономика. 2003. № 8.
  310. В. В повестке дня положение женщин. По материалам Комиссии по вопросам положения женщин в РФ. // Социальное обеспечение. 2003. № 12.
  311. Работающие женщины в условиях перехода России к рынку / Рук. авт. колл. Ржаницина Л. С. М.: Институт экономики РАН, 1993. — 228 с.
  312. Равноправие выгодно всем. (Интервью с И. Хирдман проф. Стокгольме, ун-та) // Независимая газета. 1996. 31 октября. — С.6
  313. В.В. Экономическая социология. Курс лекций: Учеб. пособие.-М.: Аспект Пресс, 1998. 368 с.
  314. Рентабельность компании зависит от числа работающих в ней женщин. // Служба занятости. № 2. 2005.
  315. Л. С. Сергеева Г. П. Женщины на российском рынке труда // СОЦИС. 1995. № 7.-С. 57−61
  316. Л. Политика в области женской занятости. // Вопросы экономики. 1995. № 5. С. 90−97.
  317. Л.С. Женский труд: дискриминация усиливается. // Человек и труд. 1998. № 5. С.28−31
  318. Л. Работающие женщины в России в конце 90-х. // Вопросы экономики. 2000. № 3. С. 48
  319. Н.М. Экономика домашнего хозяйства. // Ежеквартальное ИСЭПН РАН «Демография и социология». Вып.16. -М., 1997. С. 12, 17.329. -Рофе А. И. Рынок труда: Учебник для вузов. М.: Изд. «МИК», 2003. -272 с.
  320. Н. Тендерные аспекты социально-экономической трансформации в России. // Социальные последствия рыночных реформ в России.-М., 1997.
  321. X. Исследования женских проблем в Великобритании. // СОЦИС. 1992. № 5. -С. 52−59
  322. И. Ткачи. .прилетели. // Итоги. 1997. № 38. 30 сентября.- С. 37.
  323. Российский статистический ежегодник 2002.- М.: Госкомстат России. 2002.
  324. Россия в цифрах, 2002: Крат. стат. сб. / Госкомстат России, 2002.
  325. Россия в цифрах, 2003: Крат. стат. сб. / Госкомстат России, 2003.
  326. А. И, Збышко Б. Г., Ишин В. В. Рынок груда, занятость населения, экономика ресурсов для труда: Учебн. пособие. М., 1997.
  327. С. Экономическая активность населения: условия и факторы. // Человек и труд. № 2. 2004.
  328. С. Дискриминация и равенство возможностей на рынке труда. // Человек и труд. 1995. № 4. С. 14−16.
  329. Российский мониторинг экономики и здоровья (РМЭЗ): 1994−2000 г.-М., 2001.
  330. А.А., Сакада Н. А. Стимулирование и мотивация труда на промышленном предприятии. Киев: «Наукова думка», 1988. — 223с.
  331. Е.Д. Типология социального характера Д. Рисмена // Социологические исследования. 1993. № 3.
  332. Р.В. Экономическая социология переходной России. Люди и реформы. М.: Дело, 1998. — 432 с.
  333. Л.Л. Миграция населения: прогнозы, факторы, политика. -М, 1987. С.18−22.
  334. Е. А. Профессиональное обучение безработных граждан в системе начального профессионального образования: Дисс. .докт. пед. наук. М., 2001.
  335. Рынок труда. / Под ред. Буланова B.C. М., 2000. — С.254−260.
  336. Рынок труда и доходы населения: Учебное пособие. / Под ред. Н. Волгина. -М.: Филинъ, 1999. С. 8−10.
  337. Рынок труда: Учебник. / Под ред. В. Буланова, Н. Волгина. М.: Экзамен, 2003. — С. 62−66.
  338. К. Микроэкономический анализ динамических изменений на российском рынке труда. // Вопросы экономики. 1988. № 1. С.42−58.
  339. JI.B. Интеллектуализация труда и формирование занятости в современной экономике.- Диссерт.эк. наук. Саратов, 1996.
  340. О. Социальная защита женщин и семейная политика в современной России // Вопросы экономики. 2000 год. № 3. С. 131−133.
  341. З.М., Балабанова Е. С. Социальное иждивенчество и адаптация женщин к новым экономическим условиям // Женщина в Российском обществе. 1997. № 1. С. 2−5.
  342. Н. Рынок труда и учебных услуг. // Человек и труд. 1998. № 6.-С. 24.
  343. Э.Р. Проблема занятости в период перехода к рынку. СПб, 1993.
  344. Э. Р. Сотникова С.И. Маркетинг рабочей силы: социально-экономический анализ. СПб: Изд-во СПбУЭФ, 1996.
  345. А. А. Управление занятостью населения в Республике Узбекистан: Дисс. .докт. экон. наук. СПб., 1993.
  346. И.Г. Предпринимательство и служба занятости населения//Социально-экономические проблемы занятости населения. Региональные аспекты.- Тезисы докладов межрегиональной научно-практической конференции. Тамбов, 1995.
  347. Т.П. Профессиональная занятость женщин: проблемы и перспективы. М.: Экономика, 1987. — 136 с.
  348. Г. Г. Социогендерные отношения в период социальной трансформации России // СОЦИС. 1994. № 3. С. 15−22
  349. Г. Г. Эволюция духовных ценностей россиянок в новой социокультурной ситуации // СОЦИС. 1995. № 10. С. 88−95
  350. Г. Г., Кожамжарова Г. Ж. Социальная дискриминация женщин как предмет социологического анализа // СОЦИС. 1997. № 12. С. 112−120.
  351. Г. Г. Женщина как объект и субъект социальной безопасности. //СОЦИС. 1998. № 12. С. 112−120.
  352. Г. Г. Тендерная социология: состояние, противоречия, перспективы. // Социс. № 9. 2004.
  353. Г. Г. Почему нас все меньше? (круглый стол на тему «Демографический кризис: механизм преодоления»). // Человек и труд. 2001. № 4.
  354. О.В., Миграция населения как элемент регулирования регионального рынка труда. Дисс. канд. экон. наук. М., 1999. — С.41.
  355. Н. Социология: Пер. с англ. М.: Феникс, 1994. — 688 с.
  356. Г. Э. Труд в условиях рыночной экономики. М.: ИНФРА-М, 1996.-336 с.
  357. Состояние рынка труда в Тамбовской области (2004 г.). // Тамбовский вестник. 29 октября, 2004.
  358. Социально-экономическое положение Тамбовского района за январь -декабрь 2001 года. Тамбов: Госкомстат России Тамбовский областной комитет государственной статистики, 2002. — 46с.
  359. Социально-трудовая сфера: словарь ключевых терминов и понятий / Сост. Н. А. Волгин (рук. авт. кол), JI А. Костин. Ю Г Одегов и др. М.: Изд-во РАГС, 1996.
  360. Социальная и профессиональная мобильность на рынке труда. / С. А. Константинов, В. Ч. Луговцева, Л. П. Евдокимова и др. Саратов: Изд-во Поволж. межрегион, учеб. центра, 1998.
  361. Советский Энциклопедический Словарь /гл. ред.А. М. Прохоров.- М.: Сов. Энциклопедия, 1985 1600 с.
  362. Социально-экономическое положение Тамбовского района за январь -декабрь 2004 года. Тамбов, Госкомстат России Тамбовский. — С.37.
  363. Социальная гигиена (медицина) и организация здравоохранения: Учебное руководство / Ю. П. Лисицин, Н. В. Полунина, К. А. Отдельнова и др. Под ред. Ю. П. Лисицина. М.: 1998. — 698 с.
  364. Социальная феминология. Учебное пособие. / Под. ред. О. А. Хасбулатовой. Иваново: Издат. центр «Юнона», 1998. — 200 с.
  365. Социальные проблемы рационального соотношения профессиональной и семейно-бытовой функций женщины: Сб. статей. / Отв. ред. Янкова З. А., Басалай А. А. М.: ИСИ, 1990. — 174 с.
  366. Социально-трудовая сфера России в переходный период: реалии и перспективы / Волгин Н. А., Карпухин Д. Н., Катульский Е. Д., Костин Л. А., Майер В. Ф., Ракитский Б. В. и др.- / Под общ. ред. Акимова А. К., Волгина Н. А. М.: Молодая гвардия, 1996. — 835 с.
  367. Социальный диалог на рынке труда. Материалы межрегиональной научно-практической конференции. Омск, 1999. — 529 с.
  368. Социальная сфера России. М. 1996. — С. 96.
  369. Социальные ресурсы и социальная политика. / Отв. ред. С. Шаталин, к.э.н. В. Гребенников. М.: Наука, 1990.
  370. Социология труда: учебник. / Под ред. Н. И. Дряхлова, А. И. Кравченко, В. В. Щербины. М.: Изд-во Моск. ун-та, 1993. — 368 с.
  371. Современная женщина. Энциклопедический справочник. 2-е издание/Составление и общая редакция З. Э. Молоковой (Будаговой). М.: 1999.-288 с.
  372. Статистический сборник. Тамбовский областной комитет государственной статистики. Тамбов.2004
  373. Содействие занятости женщин // Человек и труд. 1995. № 7. С. 25−26.
  374. И. О недоиспользовании трудового потенциала общества в период перехода к рыночной экономике // Общество и экономика. № 10. 2001.
  375. Ю.А. Об оценках масштабов дополнительной занятости населения. // Вопросы экономики. 1998. № 1. С. 99−104.
  376. Г. И. Человеческий капитал, оценка качества и эффективность исследования Дис. .канд. экон. наук. — Иркутск, 2002.
  377. О.В. Миграция населения как элемент регулирования регионального рынка труда. Дис. .канд. экон. наук. М., 1999.
  378. С.Н. Социальные амортизаторы и молодежная политика //Социально-экономические проблемы занятости населения. Тезисы докладов межрегиональной научно-практической конференции. Тамбов, 1995. — С.146−150.
  379. С. Финансирование политики занятости на основе страховых принципов: задачи на будущее. // Человек и труд. 2000. № 9. С. 27.
  380. Состояние и перспективы развития рынка труда // Социальная политика в период перехода к рынку: проблемы и решения. М., Московский Центр Карнеги, 1996.-С. 31.
  381. В.Г. Предпринимательство как особый вид деятельности // социс. 1994. № 2. С. 15−22.
  382. Стратегия занятости. / Под ред. Чижова Л. С. М.: ЮНИТИ, 1990. — С.45.
  383. А., Кузнецов С. Методология прогнозирования экономической активности населения. // Человек и труд. 2001. № 9. С. 49.
  384. Семья. Социально-психологические и этические проблемы: Справочник. / В. Н. Зацепин. К.: Политиздат Украины, 1990. — С. 178
  385. О.В. Пенсионная реформа в контексте рынка труда. // «Леонтьевские чтения. Актуальные экономические проблемы России. Вып. 1. 2002.
  386. Социальная адаптация военнослужащих. Часть 3. М., 2002. — С. 14−15.
  387. Сомнение или надежда: зарубежные образы социальной политики России. // Мир России. 2003. № 1.
  388. С., Безденежных Т. Женщины на рынке труда. // Человек и труд. 1996. № 3.
  389. Н. Рынок труда и учебных услуг. // Человек и труд. 1998. № 6. С. 23−27.
  390. А. Оценка эффективности работы службы занятости. // Общество и экономика. 2001. № 6. С. 121−131.
  391. Л.П., Лихачева О. А. Психологические аспекты проблемы социальной защищенности работников // В сб.: Опыт решения проблем труда в условиях рыночной экономики. Материалы семинара. М., 1991. — С. 45−51
  392. С.Г. Проблемы экономики труда. М.: Наука, 1982.
  393. Н.И. Применение труда женщин в народном хозяйстве СССР. М: «Наука», 1979. — 136 с.
  394. Тамбовская область в цифрах, 2000 год. Тамбов: Госкомстат России Тамбовский областной комитет государственной статистики, 2000. — 56с.
  395. М. Легко ли быть экономически активным? // Вопросы экономики. 1995. № 5. С. 80 — 90
  396. М.С. Самозанятость и ее противоречия. // Экономическая наука современной России. 1998. № 3. С.32−43.
  397. Е.А. Женский ключ к национальной экономике. Краснодар, 2002. — 478 с.
  398. И.Е. Труд женщин в семье и обществе. М.:ФА, 1993. — 191 с.
  399. Трудовой кодекс РФ. М.:ОСЬ-89, 2002. — 208 с.
  400. И.О. Тендерные аспекты занятости и управления. // Социс. 2002. № 11. С. 138.
  401. А.Л., Бессокирная Т. П. Вторичная занятость и ее социальные последствия. // Соц. исслед. 1999. № 5.
  402. Труд и занятость в России 1999. Статистический сборник М.: Госкомстат России, 1999.
  403. Трудовая активность: мотивация и стимулы. Межвузовский сборник научных трудов / Отв. ред. А. И. Добрынин. Л.: Изд-во ЛФЭИ, 1991. — 125 с.
  404. Трудовая активность населения: проблемы, пути решения: Сборник научных трудов. М.: «Экономика», 1988. 171 с. Тюрина И. О. Московский рынок труда: тендерные аспекты // СОЦИС. 1998. № 8. — С. 98−103.
  405. Указ Президента Российской Федерации № 1511 от 30.09.93 года «О повышении размеров социальных пособий и компенсационных выплат семьям с детьми и другим категориям граждан».
  406. Указ Президента Российской Федерации № 2609 от 05.11.92 года «О дополнительных мерах по социальной защите беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до 3-х лет, уволенных в связи с ликвидацией предприятий, учреждений и организаций».
  407. Указ Президента РФ № 337 от 4.03.93 г. «О первоочередных задачах государственной политики в отношении женщин».
  408. Указ Президента РФ № 768 от 23.05.96 г. «О комплексной программе мер по созданию и сохранению рабочих мест на 1996−2000 годы»
  409. Указ Президента РФ N 803 от 3.06.96 года «Об основных положениях региональной политики в Российской Федерации»
  410. С.С. Занятость и рынок труда в регионах России. // Общество и экономика. 1999. № 7−8. С. 120−130.
  411. Р. Фактор обновления: Как сохраняют конкурентоспособность лучшие компании. М., 1998. — С.18.
  412. Федеральная программа содействия занятости населения на 1996−1997 гг.: Подходы и приоритеты. // Человек и труд. 1996. № 1. С. 21.
  413. Федеральная целевая программа содействия занятости населения РФ на 1998−2000 годы. Утверждена постановлением Правительства РФ от 24 июля 1998 г. № 828. //МК. 2000. 21 ноября.
  414. Е.В. Семья в современном буржуазном мире. М.: Мысль, 1988.-206 с.
  415. М.С. Роль женщины в перестройке российской экономики// Исследование экономических систем на стадии трансформации. Исследование 10. Вашингтон, округ Колумбия: Всемирный банк, 1994. 55 с.
  416. Формы и методы повышения социальной активности членов трудового коллектива. Сб. науч. тр. Иркутск: Иркут. ун-т., 1987. — 110 с.
  417. Формирование сельских трудовых ресурсов. М.: ВНИИЭСХ, 1997.-69с.
  418. . Загадка женственности. М.: Прогресс, 1994. — С. 129
  419. Р. Женщинам достается больше всего. // Труд информ. 2004. № 9.-С. 12.
  420. О.А., Егорова J1.C, Землякова А. С. Мониторинг социального самочувствия и ценностных ориентации женщин (1991 1997 гг.) // Женщина в Российском обществе. 1997. № 2. — С. 7−11
  421. А. Активная политика на рынке труда: итоги и перспективы. // Человек и труд. 1996. № 1. С. 35.
  422. А.Г. Женский труд и семья // Производственная деятельность женщин и семья. Минск, 1972.
  423. Е.А. Вторичная занятость как способ адаптации к экономическим реформам. // Вопросы экономики. 1995. № 5. С. 71−79.
  424. А.У. Воспроизводство населения (территориально-организационный аспект). Киев, 1990. — С.111.
  425. В.Н. Проблемы изучения миграции населения (статистическо-географические очерки). М., 1978. С.23−29 и др.
  426. А.Е. Деловая женщина в экстремальных ситуациях // СОЦИС. 1998. № 10. С. 68−76.
  427. А. Женщина во главе фирмы // Вопросы экономики. 2000. № 3. С.32−37.
  428. Л. Потребности экономики в кадрах и профессиональная подготовка специалистов: механизмы согласования. // Служба занятости. 2005. № 2. С.35−39
  429. Численность и миграция населения Российской Федерации в 1996 г. / Госкомстат России. М., 1997. — С. 73−75.
  430. Четвертый ежегодный демографический доклад. Население России. -М., 1997.
  431. Т. Государственная служба занятости: архаика или живой организм. // Человек и труд. 2002. № 12.
  432. Т. Российская служба занятости: деградация или ренессанс. // Человек и труд. № 3. 2004. С.48−53.
  433. Т. Кризис фонда занятости и пути его преодоления. // Вопросы экономики. 1999. № 11. С.82−98.
  434. Т. Напряженность на российском рынке труда и механизмы ее преодоления. // Вопросы экономики. 1998. № 2. С. 115−120.
  435. Т. Особенности Российского рынка труда в середине 90-х гг. // Человек и труд. 1998. № 7. С. 48−51.
  436. Т., Соболева И. Конкурентоспособность женщин на российском рынке труда // Человек и труд. 2000. № 11. С. 51.
  437. В. Реформы Службы Занятости: первые результаты и первые тенденции. // Человек и труд. 2001. № 2. С. 51.
  438. Ф.М. Государство и экономика: Основы взаимодействия. -М.: Экономика, 2000. 736 с.
  439. Шамшилов Сулейман Або-оглы. Интеллектуальный капитал организации. // Человек и труд.№ 8, 2004. С.85−86.
  440. Н.И. Трудовой потенциал работника: проблемы, функционирование и развитие. Екатеринбург: УрГЭУ, 1998.
  441. Ю.Г. Дифференциация рабочего времени и формы вторичной занятости. Томск, 1989.
  442. JI.T. Женщина и общество: (Декларации и реальность). М.: Политиздат, 1990. — 176 с.
  443. Н.М. Труд женщин в условиях развитого социализма. Кишинев, 1976.
  444. Н. Допускать ли женщин к тяжелым работам. // Рос. юстиция. 1996. № 9. С.29−30.
  445. А. Российский рынок труда: Оценка ситуации. // Консультант директора. 2001. № 15. С.2−9.
  446. Экономика труда и социально-трудовые отношения /под ред. Г. Г. Меликьяна, Р. П. Колосовой. М.: Изд-во МГУ, Изд-во ЧеРо, 1996. — 623 с.
  447. Экономика. Демография. Статистика: Исследования и проблемы. / Под ред. Яременко Ю.В.- М., 1990. 319 с.
  448. Р. Дж., Смит Р. С. Современная экономика труда. Теория и государственная политика. М.: Изд-во МГУ, 1996. — 800 с.
  449. Экономическая теория (политэкономия): Учебник / под общей ред. Профессоров В. И. Видяпина, Г. П. Журавлевой. М.: Изд-во Рос. экон. акад., 2000.- 592 с.
  450. Экономика домашних хозяйств. // Демография и социология. Вып. 16 / под ред. В. М. Жеребина. М., ИСЭПН РАН, 1997. — С.8.
  451. Экономические и социальные перемены: мониторинг общественного мнения. Информационный бюллетень. ВЦИОМ, Интерцентр, АНХ, 1993−2002, №№ 1−6- 2003, № 1,2.
  452. Д. Б. Социально-экономические проблемы формирования рынка труда и управления занятостью в депрессивно-трудноизбыточном регионе (на примере Дагестана): Дисс. .докт. экон. наук. СПб., 1999.
  453. Эффективный экономический рост: теория и практика. Уч.п. для студентов экономических вузов.- М. 2003. 320 с.
  454. Электронная версия бюллетеня «Население и общество»: http://www.demoscope.ru/weekly/2002/093/barom02.php.
  455. Экономика. / Под ред. Архипова А. И. М.: Проспект, 1998. — 790с.
  456. Экономическая теория (политэкономия). / Под ред. Видяпина В. И. М.: Изд-во Российской экономической академии, 2000. — 592с.
  457. Экономические и социальные проблемы России. М.: ИНИОН РАН, 2000.- 180с.
  458. Юк З. М. Проблемы общественного труда женщин в условиях НТП при социализме. Автореф. .д.э.н. М., 1983.
  459. JI. Е. Регулирование формирования и использования трудового потенциала в условиях рынка труда (на примере Восточной Сибири и Дальнего Востока): Дисс. .докт. экон. наук. -М., 1992,
  460. В.А. Стратегия социологического исследования. Описание, Объяснение, понимание социальной реальности. М.: «Добросвет», «Книжный дом «Университет», 1998. — 596 с.
  461. Г. Л. Приоритеты государственной службы занятости. Взгляд на проблему// Московский областной центр занятости населения. Адаптация женщин к рынку труда. Сб.статей. М., 1995.
  462. Е., Алексашенко С., Гавриленков Е., Дворкович А. Реализация либеральной стратегии при существующих экономических ограничениях. // Вопросы экономики. 2000. № 7. С. 16.
  463. Alexander P., Baden S. Gender glossary of Macroeconomic Terms. BRIDGE -GTS // http:// free, www.elcat. Kg/rigo/2000)
  464. Facts on Women Workers US Department of Labour Offis of the Secretary Women’s Burean, 1980. p. 20.
  465. Palmer I. Social and Gender Issues in Macro-economic Policy Advice. Social Policy Series No. 13. GTZ. Eschborn, 1994.
  466. Becker G. Treatise on the Family. Harvard. Cambridge. Mass, 1981
  467. Richardson J. Women in Europe’s science decisions // Outlook on science policy. Guildford. 2000. Vol. 22. № 6. P. 62−63.
  468. Haacke B.V. Angst machen // Wirtschaftswoche. Dusseldorf. 2000. S. 252.
  469. Chandler A. The visible hand: The managerial revolution in American business. -L, 1997.
  470. Peters Т., Watermen R. In search of excellence. N.Y., 1982.
  471. Peters Т., Austin N. A passion of excellence. N.Y., 1985.
  472. Naisbit J., Aburdene P. Reinventing the corporation: Transforming Your Job and Your company for new information society. -N.Y., 1985.
  473. Stewart T. A. Intellectual Capital/ The new wealth of Organizations. N.Y.: Doubleday, 1997.
  474. Diversity patterns in S&E enrollment and degrees in United States // US science and engineering indicators 2000 rep. Nat. Science boards. Wash, 2000. -P. 4−26.
  475. Link A., Link J. Women in science: An exploratory analysis of trends in the United States // Science and public policy. Guilford, 1999. Vol. 26, № 6. p. 400.
Заполнить форму текущей работой

На отлично!