Анализ динамики основных финансовых показателей ООО «Горизонт»

• Введение
• 1. Общая характеристика и организационная структура ООО «Горизонт»
• 2. Специфика организации финансово-экономической службы и бухгалтерии в ООО «Горизонт»
• 3. Анализ бухгалтерской и финансовой отчетности ООО «Горизонт»
• 4. Анализ динамики основных финансовых показателей ООО «Горизонт»
• 5. Основные финансовые проблемы, выявленные в ходе прохождения учебной практики на предприятии
• Заключение
• Список использованных источников
• Приложения

Местом прохождения практики является ООО «Горизонт». За время прохождения практики была ознакомлена с работой различных отделов организации.

Целью прохождения практики является закрепление и углубление теоретических знаний и навыков, полученных в процессе освоения основной образовательной программы специальности.

Объектом исследования является организация, в частности ООО «Горизонт» .

В качестве теоретической и информационной основы исследования выступают учебники и специальная литература, законодательные и нормативно-правовые акты Российской Федерации, публикации в периодической печати, электронные средства массовой информации, а также нормативно — правовые акты и финансовая отчетность ООО «Горизонт» .

Задачи практики:

дать общую характеристику и описать организационную структуру ООО «Горизонт» ,

изучить специфику организации финансово-экономической службы и бухгалтерии в ООО «Горизонт» ,

провести анализ бухгалтерской и финансовой отчетности ООО «Горизонт» ,

провести анализ динамики основных финансовых показателей ООО «Горизонт» ,

выявить основные финансовые проблемы, выявленные в ходе прохождения учебной практики на предприятии,

осуществить систематизацию и анализ собранной информации;

освоить элементы профессиональной деятельности.

1. Общая характеристика и организационная структура ООО «Горизонт»

Общество с ограниченной ответственность «Горизонт» (ООО «Горизонт») действует согласно созданного Устава. Согласно Уставу ООО «Горизонт» является юридическим лицом и образовано в соответствии с Гражданским кодексом РФ и Федеральным Законом «Об обществах с ограниченной ответственностью» .

Размер уставного капитала составляет 2 000 000 рублей.

Общество является коммерческой организацией, является юридическим лицом и свою деятельность организует на основании Устава и действующего законодательства. Уставный капитал Общества определяет минимальный размер имущества, гарантирующий интересы его кредиторов, составляет 12 тыс. руб. Общество имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на его самостоятельном балансе.

Общество несет ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом. Общество не отвечает по обязательствам государства и своих акционеров, если иное не предусмотрено законом или договором. Общество может создавать самостоятельно и совместно с другими обществами, товариществами, кооперативами, предприятиями, учреждениями, организациями и гражданами на территории РФ организации с правами юридического лица в любых допустимых законом организационно-правовых формах. Общество вправе иметь дочерние и зависимые общества с правами юридического лица, может создавать филиалы и открывать представительства на территории Российской Федерации и за рубежом. Филиалы и представительства учреждаются Советом директоров.

ООО «Горизонт» самостоятельно планирует свою производственно-хозяйственную деятельность. Основу планов составляют договоры, заключаемые с потребителями продукции и услуг, а также поставщиками материально-технических и иных ресурсов.

Специализация организации ООО «Горизонт» — оптово-розничная торговля химическими средствами защиты растений и предоставление агрохимических услуг.

Для осуществления поставленных задач и целей деятельности ООО «Горизонт» имеет право:

совершать в России и за рубежом всякого рода сделки с физическими и юридическими лицами;

принимать участие в торгах, аукционах, выставках, конкурсах, ярмарках;

приобретать и уступать имущественные и личные неимущественные права и нести обязанности.

Деятельность ООО «Горизонт» не ограничивается операциями и сделками, перечисленными в Уставе. Сделки, выходящие за пределы уставной деятельности, но не противоречащие законодательству РФ, признаются действительными.

ООО «Горизонт» считается созданным как юридическое лицо с момента его государственной регистрации. Общество создается без ограничения срока деятельности.

Структура управления ООО «Горизонт» является линейной. Для таких структур характерна жесткая централизация работы. С одной стороны, это улучшает управляемость всей структуры в целом, уменьшается вероятность хищений товарно-материальных ценностей на местах, что тоже играет не последнюю роль в работе торговых организаций. Для данной структуры необходима высокая компетентность руководства.

Организационная структура управления представлена на рисунке 1.1.

Но, с другой стороны, жесткая централизация работы является ухудшением гибкости всей структуры, так как для решения даже оперативных вопросов необходимо согласование с высшим руководством. Тем не менее, надо признать, что структура управления наиболее точно подходит для такого вида организации, которой является ООО «Горизонт» .

Рис. 1.1 — Организационная структура управления ООО «Горизонт»

Централизованная структура управления позволяет покупать большие партии товаров по низким ценам, позволяет возложить принятие ответственных решений на «лучшие умы» и улучшает координацию системы в целом.

Организационная структура ООО «Горизонт» определяет задачи, возлагаемые на конкретных работников, распределение между ними обязанностей и ответственности. Таким образом, можно увидеть, что штат работников состоит из группы людей — специалистов, которые необходимы специализированной фирме.

Генеральный директор осуществляет стратегическое планирование деятельности организации, управляет работой всех подразделений организации, контролирует их деятельность, несет полную ответственность за деятельность организации, соблюдение законодательства при выполнении хозяйственных операций. Он представляет организацию во всех учреждениях, распоряжается ее имуществом, издает приказы, заключает договоры, в соответствии с трудовым законодательством РФ занимается подбором кадров, организует повышение их квалификации.

Главный бухгалтер отвечает за формирование учетной политики, организацию бухгалтерского учета и отчетности, своевременное предоставление необходимой бухгалтерской информации соответствующим органам, проведение экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности организации, обеспечивает контроль за рациональным использованием всех видов ресурсов, сохранностью собственности, активным воздействием на повышение эффективности хозяйственной деятельности организации. Руководит работниками бухгалтерии.

Бухгалтерия осуществляет контроль за выполнением хозяйственных договоров, ведет учет и анализ движения товаров и денежных средств, расчеты с поставщиками и покупателями, рассчитывает и анализирует финансовый результаты, составляет бухгалтерские отчеты, бухгалтерский баланс, ведет счета аналитического учета, текущие счета, начисляет заработную плату работникам организации.

Коммерческий директор выполняет оперативное управление торговым процессом, обеспечивает общее руководство экономической деятельностью.

Менеджеры по снабжению товарами собирают и анализируют информацию по наличию товара, по необходимости пополнения запасов по отдельным группам товаров, изучают спрос покупателей, составляют заявки на товар с поставщиками, следят за качеством товара, производят документальное оформление пришедшего товара.

Заведующий складом — товаровед осуществляет прием на склад, хранение и выдачу товаров, проверку соответствия принимаемых ценностей сопроводительным документам, ведение отчетной документации по движению товаров, участие в проведении инвентаризации и прочее.

Деятельность работников регламентируется должностными инструкциями, где определены задачи, права, обязанности и полномочия конкретных работников. Каждый работник должен четко знать круг своих прав и обязанностей, а также степень ответственности за принимаемые им решения.

На данном предприятии используется совмещение должностей (заведующий складом — товаровед). Это позволяет более полно и равномерно загрузить персонал в течение рабочего дня, ускорить процесс обслуживания покупателей, сократить численность персонала.

Учетная политика ООО «Горизонт» разработана в соответствии с Федеральным законом «О бухгалтерском учете» и Положением по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» .

Учетная политика ООО «Горизонт» формируется главным бухгалтером и утверждается директором приказом об учетной политике.

Способы ведения бухгалтерского учета, выбранные организацией при формировании учетной политики, применяют с 1 января года, следующего за годом издания соответствующего организационно-распорядительного документа.

На основании анализа приказа об учетной политике можно сделать вывод о частичном соответствии учетной политики ООО «Горизонт» как в целях бухгалтерского учета, так и в целях налогового учета, с нормативно — правовыми актами РФ в области учета и отчетности, видам и масштабу осуществляемой организацией деятельности.

Необходимо указать организации в учетной политики в целях бухгалтерского учета:

дату предоставления бухгалтерской отчетности, на основе указанных требований в Положение о бухгалтерском учете и отчетности в РФ, п.76;

кем осуществляется внутрипроизводственный контроль. Если он не осуществляется никем, то это может привести в организации к множественным ошибкам при ведении бухгалтерской отчетности.

В целях налогового учета: большинство положений учетной политики отсутствует в учетной политики организации; необходимо пересмотреть составления учетной политики в целях налогового учета, для более полного отражения информации и ведения операций на основе Налогового кодекса РФ.

2. Специфика организации финансово-экономической службы и бухгалтерии в ООО «Горизонт»

Бухгалтерия ООО «Горизонт» осуществляет учет средств фирмы и хозяйственных операций с материальными и денежными ресурсами, устанавливает результаты финансово-хозяйственной деятельности фирмы.

Бухгалтерский учет осуществляется под руководством главного бухгалтера. Требования главного бухгалтера при осуществлении избранной учетной политики являются обязательными для всех работников организации. Бухгалтерский учет имущества и хозяйственных операций ведется в соответствии с Положением о бухгалтерском учете и отчетности в РФ и Планом счетов бухгалтерского учета по автоматизированной системе. Учет и отчетность ведутся в соответствии с нормативными документами Российской Федерации. Схема организационной структуры подразделения, ответственного за ведение бухгалтерского учета и подготовку бухгалтерской отчетности представлена на рис. 2.1.

Рис. 2.1 — Структура бухгалтерского аппарата ООО «Горизонт»

В основе распределения обязанностей между сотрудниками бухгалтерии лежит пооперационный принцип. Пооперационный принцип подразумевает распределение обязанностей между сотрудниками отдела.

Функциональные обязанности главного бухгалтера.

Формирует в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетную политику.

Возглавляет работу по подготовке и принятию рабочего плана счетов, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, разработке форм документов внутренней бухгалтерской отчетности, а также обеспечению порядка проведения инвентаризаций, соблюдения технологии обработки бухгалтерской информации и порядка документооборота.

Организует учет имущества, обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением, учет издержек производства и обращения, исполнения смет расходов реализации продукции, результатов финансово-хозяйственной деятельности предприятия, а также финансовых, расчетных и кредитных операций.

Обеспечивает законность, своевременность и правильность оформления документов, составление экономически обоснованных отчетных калькуляций себестоимости продукции, контролирует расчеты по заработной плате, правильное начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений, погашение в установленные сроки задолженностей банкам по ссудам.

Осуществляет контроль за соблюдением порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств, расходования фонда заработной платы, за установлением должностных окладов работникам предприятия, проведением инвентаризаций основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, проверок организации бухгалтерского учета и отчетности, а также документальных ревизий в подразделениях предприятия.

Принимает меры по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушений финансового и хозяйственного законодательства. Участвует в оформлении материалов по недостачам и хищениям денежных средств и товарно-материальных ценностей, контролирует передачу в необходимых случаях этих материалов в следственные и судебные органы.

Ведет работу по обеспечению строгого соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплины, смет административно-хозяйственных и других расходов, законности списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь, сохранности бухгалтерских документов, оформления и сдачи их в установленном порядке в архив.

Обеспечивает составление баланса и оперативных сводных отчетов о доходах и расходах средств, об использовании бюджета, другой бухгалтерской и статистической отчетности, предоставление их в установленном порядке в соответствующие органы.

Подписывает совместно с руководителем ООО «Горизонт» документы, служащие основанием для приемки и выдачи товарно-материальных ценностей и денежных средств, а также расчетных, кредитных и денежных обязательств.

Функциональные обязанности бухгалтера по заработной плате.

Осуществляет расчеты по заработной плате, правильное начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты с фонда оплаты труда, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды.

Составляет налоговую отчетность по единому социальному налогу и статистическую отчетность по труду.

Ведет лицевые счета по начислению заработной платы.

Осуществляет контроль за расходованием фонда заработной платы, за соблюдением должностных окладов работников предприятия.

Ведет работу по обеспечению строгого соблюдения штатной дисциплины.

Функциональные обязанности бухгалтера по материалам.

Осуществляет учет поступающих товарно-материальных ценностей и своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением.

Ведет книгу покупок.

Обеспечивает контроль за состоянием оплаты товарно-материальных ценностей и услуг других организаций.

Участвует в проведении инвентаризаций товарно-материальных ценностей и в оформлении материалов по недостачам и хищениям товарно-материальных ценностей.

Принимает меры по предупреждению недостач, незаконного расходования товарно-материальных ценностей.

Обеспечивает контроль за экономным использованием материальных ресурсов.

Функциональные обязанности бухгалтера по реализации продукции.

Осуществляет выписку договора, акта на передачу автомобиля, гарантийный талон, кассовый чек.

Ведет книгу продаж.

Составляет налоговые декларации по НДС.

Функциональные обязанности кассира.

Осуществляет учет движения денежных средств, своевременное и правильное оформление первичных бухгалтерских документов, связанных с их движением.

Участвует в проведении инвентаризаций денежных средств и в оформлении материалов по недостачам и хищениям денежных средств.

Ведет журнал регистрации приходных и расходных ордеров и кассовую книгу.

Ведение бухгалтерского учета в ООО «Горизонт» обеспечивается автоматизированной программой учета «1С-Бухгалтерия 8.0» .

В Обществе существует ревизионная комиссия, которая осуществляет контроль за финансово — экономической деятельностью общества и действует в соответствии с Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью». Аналитические работы в организации не осуществляются.

В итоге эффективность организации бухгалтерского учета осуществляется в полном объеме установленные в Федеральном законе «О бухгалтерском учете» .

3. Анализ бухгалтерской и финансовой отчетности ООО «Горизонт»

В структуру бухгалтерской (финансовой) отчетности в ООО «Горизонт» входят две формы отчетности:

Бухгалтерский баланс (ф. № 1),

Отчет о финансовых результатах (ф. № 2).

Все две формы составлены в полном объеме.

Сроки и порядок предоставления всей отчетности осуществляется по правилам установленные в Положение о бухгалтерском учете и отчетности в РФ, п. 76. Управление деятельностью ООО «Горизонт» характеризуется основными экономическими показателями. Проведем анализ показателей динамики (изменения) деятельности ООО «Горизонт» за 2012;2014 гг. по таблице 3.1.

Таблица 3.1 — Основные показатели финансово-хозяйственной деятельности ООО «Горизонт» за 2012;2014 гг., тыс. руб.

В течение всего анализируемого периода за 2012;2014 гг. в ООО «Горизонт» наблюдается увеличение выручки в 2013 году по сравнению с 2012 годом на 405 тыс. руб., а в 2014 году снижение выручки по сравнению с 2013 годом на 1742 тыс. руб. За анализируемый период среднегодовая стоимость основных фондов увеличилась, что говорит о расширении текущей деятельности, диверсификации вложений предприятия в различные сферы деятельности.

Валовая прибыль в 2012 году составила 2748 тыс. руб., в 2013 году — 1010 тыс. руб., в 2014 году — 4560 тыс. руб., тем самым уменьшилась на отчетную дату на 3550 тыс. руб., что говорит о снижение объема предоставляемых услуг.

Рентабельность продаж в 2012 году составила 8,87%, в 2013 году 3,22%, что показывает величину прибыли от продаж в каждом рубле выручки. Снижение показателя говорит о том, что снизилась работа организации, тем самым снизив показатели чистой прибыли.

4. Анализ динамики основных финансовых показателей ООО «Горизонт»

Анализ структуры и динамики оборотного капитала начинается с расчета динамики и структуры отдельных элементов оборотного капитала. Динамика показывает изменения, произошедшие в элементах оборотного капитала в течение анализируемого периода, а структура оборотного капитала отражает соотношение отдельных его элементов в общем объеме.

Проанализируем структуру оборотного капитала, на основании классификации бухгалтерского баланса за 2012 — 2014 гг. Результаты анализа структуры оборотного капитала ООО «Горизонт» представлены в таблице 4.1

Таблица 4.1 — Состав и структура оборотного капитала ООО «Горизонт»

Согласно таблицы 4.1 можно сделать вывод, что за анализируемый период 2012 — 2014 гг. наблюдается снижение оборотного капитала с 4535 тыс. руб. в 2012 г. до 3638 тыс. руб. в 2014 г. или на 1193 тыс. руб.

Наглядно структура оборотного капитала за анализируемый период представлена на рисунках 4.1, 4.2, 4.3.

Обозначения: 1 — запасы, 2 — дебиторская задолженность, 3 — денежные средства и денежные эквиваленты, 4 — прочие оборотные активы Рисунок 4.1 — Структура оборотного капитала ООО «Горизонт» за 2012 г., %

В 2012 году доля дебиторской задолженности в структуре оборотного капитала составляла 4,47% или 601 тыс. руб.

Обозначения: 1 — запасы, 2 — дебиторская задолженность, 3 — денежные средства и денежные эквиваленты, 4 — прочие оборотные активы Рисунок 2.2 — Структура оборотных капитала ООО «Горизонт» за 2013 г., %

В 2013 году доля дебиторской задолженности несколько снизилась до 4,02% и составила 519 тыс. руб., т. е. происходит снижение дебиторской задолженности в абсолютном выражении, но снижается ее доля в структуре оборотного капитала.

Вторая по величине доля оборотного капитала принадлежит запасам сырья: 88,41% - в 2012 году, 89,26% - в 2013 году, 86,29% - в 2014 году.

Доля денежных средств в структуре оборотного капитала на протяжении анализируемого периода составила в 2012 году 5,74%, в 2013 году 5,10%, в 2014 году 8,06% от общей стоимости оборотного капитала.

Обозначения: 1 — запасы, 2 — дебиторская задолженность, 3 — денежные средства и денежные эквиваленты, 4 — прочие оборотные активы Рисунок 2.3 — Структура оборотного капитала ООО «Горизонт» за 2014 г., %

Можно сделать вывод, что величина оборотного капитала за анализируемый период существенно не изменилась. Таким образом, на протяжении всего анализируемого периода основными составляющими оборотного капитала являются такие статьи как запасы сырья, краткосрочная дебиторская задолженность, денежные средства.

оборотный капитал финансовый показатель Ликвидность баланса определяется как степень покрытия обязательств активами, сроком превращения которых в деньги соответствуют сроку погашения обязательств. Уровень ликвидности баланса определяется сравнением статей активов, сгруппированных по степени ликвидности, и пассивов, сгруппированных по срочности их оплаты.

Рассчитаем и проанализируем изменения за исследуемый период абсолютных показателей ликвидности (таблица 4.2).

Таблица 4.2 — Динамика финансовых коэффициентов ликвидности ООО «Горизонт» за 2012;2014 гг.

По данным таблицы 4.2 можно сделать вывод, что нормативное значение коэффициента критической ликвидности (промежуточного покрытия) составляет ?1. По результатам расчетов выявлено, что данное условие сохраняется, руководству предприятия следует активизировать работу с дебиторами, чтобы обеспечить возможность обращения части оборонных средств в денежную форму для расчетов со своими поставщиками, о чем также свидетельствует увеличение дебиторской задолженности в составе оборотных активов в конце 2014 г.

Коэффициент текущей ликвидности дает общую оценку ликвидности оборотных активов. Этот коэффициент находится в нормативном значении ?2. Это условие сохраняется в 2013 г. (1,14) и в 2013 г. (1,26), это показывает способность предприятия осуществлять расчеты по всем видам краткосрочных обязательств и характеризует ожидаемую платежеспособность на период равный средней продолжительности одного оборота всех оборотных активов. А в 2012 г. (1,03) данные значения говорят о том, что в организации существует превышение оборотных активов над краткосрочными обязательствами в 2012 г. на 1,03 раза. Причиной увеличения стало снижения величины внешних краткосрочных обязательств.

Границы абсолютной ликвидности составляют ?0,2. Все три показателя коэффициента ликвидности попадают в интервалы, что свидетельствует об устойчивом финансовом положении с позиции показателей ликвидности.

Рассчитаем и проанализируем изменения за исследуемый период абсолютных показателей финансовой устойчивости.

Динамика показателей финансовой устойчивости ООО «Горизонт» за 2012;2014 гг. представлена в таблице 4.3.

Таблица 4.3 — Динамика показателей финансовой устойчивости ООО «Горизонт» за 2012;2014 гг., тыс. руб.

По итогам таблицы можно сделать вывод, что все показатели понизились в отчетном периоде, это свидетельствует об ухудшение работы организации, данная ситуация складывается в связи со снижением заказов.

На основании выполненных расчетов коэффициентов (таблица 4.3) можно сделать выводы о том, что финансовое положение ООО «Горизонт» за 2014 год несколько ухудшилось, причем организация испытывает острую нехватку высоколиквидных средств.

Коэффициент финансовой устойчивости в течение анализируемого периода соответствует нормативным значениям, это говорит о том, что все-таки собственные средства предприятия превышают величину привлеченных.

Определение типа финансовой устойчивости в ООО «Горизонт» представлен в таблице 4.4.

Проводя анализ выявления типа финансовой устойчивости организации в динамике заметно ухудшение финансовой устойчивости предприятия.

Таблица 4.4 — Определение типа финансовой устойчивости за 2012;2014 гг. в ООО «Горизонт», тыс. руб.

Как видно из таблицы 4.4 и на 2014 г., и на 2013 г., и на 2012 г. финансовую устойчивость ООО «Горизонт» по комплексному показателю финансовой устойчивости можно охарактеризовать как «неустойчивое финансовое положение», так как у организации недостаточно собственных средств для формирования запасов и затрат.

Анализ финансовой устойчивости по относительным показателям, говорит о том, что, по представленным в таблице показателям, по сравнению с базовым периодом ситуация на ООО «Горизонт» в целом ухудшилась.

Анализ показателей деловой активности в динамике проводится по данным бухгалтерского баланса и отчета о финансовых результатах. Результаты анализа представлены в таблице 4.5.

Таблица 4.5 — Показатели деловой активности ООО «Горизонт» за 2012;2014 гг., в оборотах

Из таблицы видно, что значения в основном всех показателей оборачиваемости в 2014 г.. по сравнению с 2012 г. произошло увеличение ускорения оборачиваемости. Причиной этого послужили снижением выручки от продаж и увеличение среднегодовых показателей задолженности. Однако в данном случае оценивать сложившуюся скорость оборота собственных средств как негативный факт будет не справедливо, поскольку причиной замедления оборачиваемости является значительный рост нераспределенной прибыли в составе собственного капитала, что является более весомой положительной тенденцией.

Коэффициент общей оборачиваемости капитала показал, что увеличение оборота этого коэффициента, свидетельствует, об увеличении кругооборота средств организации и о эффективности их использовании.

Коэффициент оборачиваемости материальных средств показывает, что в 2012 г. произошло снижение, которое свидетельствует об относительном увеличении производственных запасов и незавершенного производства или о снижении спроса на товар, а в 2014 г. произошел опять рост, который приводит к повышению спроса на товар.

Коэффициент оборачиваемости кредиторской задолженности показывает, что в 2013 г. произошло снижение этого показателя, что свидетельствует об увеличении скорости оплаты задолженности организации, снижение роста покупок осуществляется за счет коммерческого кредита, а в 2014 г. значительное увеличение. Коэффициент оборачиваемости дебиторской задолженности свидетельствует об увеличение этого показателя в 2014 г. по сравнению с 2013 г., что говорит об уменьшении скорости погашения дебиторской задолженности и оценивается положительно.

Снижение оборачиваемости не позволяет организации высвобождать средства из оборота и за счет этого снижается объем продажи продукции или вложения средства в ценные бумаги других организации, то есть возникает необходимость в образовании дополнительных производственных запасов, растет кредиторская задолженность.

На основе проведенных расчетов разработаны рекомендации по совершенствованию процесса управления кредиторской и дебиторской задолженностью ООО «Горизонт» внедрение которых в управление задолженностями позволит ООО «Горизонт» значительно поправить свое финансовое положение.

Рентабельность — показатель, позволяющий судить об эффективности работы ООО «Горизонт» в целом, доходности различных направлений деятельности (производственная, предпринимательская, инвестиционная), окупаемости затрат и т. д.

В таблице 4.6 представлены расчет и анализ рентабельности деятельности ООО «Горизонт» за 2012;2014 гг.

Таблица 4.6 — Расчет и анализ рентабельности ООО «Горизонт» за 2012;2014 гг., %

Анализ рентабельности 2012;2014 гг. за 2012;2014 гг. за анализируемый период дал следующие результаты. Рентабельность основной деятельности в 2013 г. выросла на 0,04% по сравнению с 2012 г., в 2014 г. по сравнению с 2013 г. — на 0,79% и составила 2,55%. Рост рентабельности основной деятельности оценивается положительно, поскольку характеризует основную деятельность предприятия.

Рентабельность конечной деятельности в 2013 г. выросла на 0,05% по сравнению с 2012 г., а в 2013 г.. по сравнению с 2014 г. — на 0,78%, что так же оценивается положительно и свидетельствует о повышении финансовой устойчивости предприятия.

Состояние дебиторской и кредиторской задолженности, их размеры и качество оказывают сильное влияние на финансовое состояние ООО «Горизонт» , в связи с чем, проведем исследование соотношения дебиторской и кредиторской задолженностей.

В процессе анализа изучим динамику, состав, причины образования дебиторской и кредиторской задолженности, установим — нет ли в их составе сумм, нереальных для взыскания, или таких, по которым истекают сроки исковой давности.

Необходимые данные и расчеты приведены в таблице 4.7.

Таблица 4.7 — Изменение дебиторской и кредиторской задолженности в валюте баланса ООО «Горизонт» за 2012;2014 гг., тыс. руб.

Из приведенных в таблице 4.7 данных видно, что за 2014 г. по сравнению с 2013 г. дебиторская задолженность повысилась 1 059 тыс. руб., а в 2013 г. по сравнению с 2012 г. уменьшилась на 131 тыс. руб., что свидетельствует о несвоевременности выплаты долгов контрагентами.

Существенно изменились краткосрочные обязательства: заемные средства увеличились в 2014 году на 66 тыс. руб. по сравнению с 2012 годом, кредиторская задолженность увеличилась на 4 421 тыс. руб. (или на 249,06%). Данные свидетельствуют о возрастание трудностей в погашении долговых обязательств самой организации, т. е. ее кредиторской задолженности.

Состав движения дебиторской задолженности ООО «Горизонт» за 2012;2014 гг. представлен в таблице 4.8.

Таблица 4.8 — Динамика дебиторской задолженности ООО «Горизонт» за 2012;2014 гг., тыс. руб.

Данные таблицы 4.8 свидетельствуют, что дебиторская задолженность за 2014 год уменьшилась на 131 тыс. руб., (или 95,23%), в том числе просроченная дебиторская задолженность уменьшилась на 104 тыс. руб., длительностью свыше 3-х месяцев на 27 тыс. руб. и в общем составила в 2014 году 2617 тыс. руб.

Показатель качества определяет вероятность получения задолженности в полной сумме, которая зависит от срока образования задолженности. Практика показывает, что чем больше период оборачиваемости дебиторской задолженности, тем ниже вероятность ее получения.

Для характеристики возврата дебиторской задолженности сгруппируем ее по срокам возникновения (краткосрочная дебиторская задолженность от 1 до 12 месяцев) в таблице 4.9.

Данные, приведенные в таблице 4.9, показывают, что в 2014 г. в структуре дебиторской задолженности значительную долю составляет задолженность по счетам к получению — 41,54%, или 1 087 тыс. руб., 44,78% от общего объема дебиторской задолженности приходится на прочих дебиторов; 13,68% - на векселя к получению.

Таблица 4.9 — Дебиторская задолженность по срокам ее возникновения ООО «Горизонт» на 01.01.2014 г., тыс. руб.

ООО «Горизонт» в составе дебиторской задолженности имеет сумму 844 тыс. руб. с длительным сроком образования — свыше 3-х месяцев, которая считается просроченной задолженностью. В случае, если ООО «Горизонт» не взыщет просроченную задолженность в самое ближайшее время, тогда данная сумма отрицательно повлияет на функционирование организации.

Динамика и состав дебиторской задолженности свидетельствуют о том, что клиенты организации, получая вовремя предоставляемые услуги, задерживают его оплату. Это создает препятствия для погашения собственных обязательств.

Для организации кредит, выданный покупателям, выраженный в виде дебиторской задолженности, часто является необходимым условием нормальной деятельности, обусловливающим эффективность и конкурентоспособность организации, отрицательные результаты неэффективного управления дебиторской задолженностью могут проявиться в задержке притока денежных средств в кассу и на счета организации, в нарушении сроков оплаты обязательств и расчетов по долгам. В ООО «Горизонт» дебиторская задолженность с длительными сроками отсутствует.

Важно не допустить дальнейшего роста доли дебиторской задолженности в общем объеме оборотных активов организации ООО «Горизонт»  — это может повлечь за собой снижение всех финансовых показателей, замедление оборотов ресурсов, простои вследствие не внутренних проблем, а внешних, снижение возможности оплачивать свои обязательства перед кредиторами.

Не менее важна организация эффективного управления кредиторской задолженности ООО «Горизонт» . Управление кредиторской задолженностью в ООО «Горизонт»  — это, прежде всего, формирование кредитной политики организации и организация договорной работы, а также управление долговыми обязательствами. Основной задачей управления кредиторской задолженностью ООО «Горизонт» является оптимизация размера кредиторской задолженности за расчеты с клиентами, на которую приходится значительный объем кредиторской задолженности.

В принципе ООО «Горизонт» выгодно иметь кредиторскую задолженность, так как это привлечение к собственным оборотным средствам, заемным, в случае, если на нее не растет пеня.

Рассмотрим динамику кредиторской задолженности в ООО «Горизонт» за 2012;2014 гг., тыс. руб.

Таблица 4.10 — Динамика кредиторской задолженности ООО «Горизонт» за 2012;2014 гг., тыс. руб.

Между тем, несмотря на существенное снижение дебиторской и увеличения кредиторской задолженностей бухгалтерия ООО «Горизонт» , чтобы не допустить просроченной задолженности должна проводить определенную работу: направлять письма, проводить телефонные переговоры, персональные визиты, проверять реальность суммы дебиторской задолженности. Дебиторская задолженность представляет собой иммобилизацию собственных оборотных средств организации.

В результате этого ООО «Горизонт» может понести потери по следующим причинам:

в условиях инфляции возвращенные должниками денежные средства обесцениваются;

чем длительнее период погашения дебиторской задолженности, тем меньше отдача от средств, вложенных в дебиторскую задолженность.

Оценка состава, структуры и динамики дебиторской и кредиторской задолженности ООО «Горизонт» показала, что существует ряд проблем в управлении дебиторской и кредиторской задолженностью.

Так, в целях эффективности управления кредиторской задолженностью в ООО «Горизонт» необходимо:

регулярно проводить анализ системы показателей состояния и оценки эффективности управления кредиторской задолженности;

использовать в управлении все методы и инструменты по повышению, способствующие эффективности управления кредиторской задолженностью на основе ее оптимизации (или минимизации).

5. Основные финансовые проблемы, выявленные в ходе прохождения учебной практики на предприятии

На основании проведенного финансового анализа, расчета показателей финансовой устойчивости, платежеспособности и ликвидности, удалось проанализировать финансовое состояние ООО «Горизонт» . Организация является достаточно ликвидной и финансово устойчивой, доходность организации находится в стабильном положение, она не зависит от внешних кредиторов. Коэффициенты ликвидности организации практически соответствуют нормативным значениям. Организация обладает достаточно высоким собственным капиталом.

Но в процессе анализа были выявлены некоторые ухудшения по отдельным показателям. Например, все показатели ликвидности в отчетном году по сравнению с предыдущим снизились. Для того, чтобы увеличить ликвидность, организация должна провести следующие мероприятия:

1. Продажа части постоянных активов.

2. Сокращение сверхнормативных запасов.

3. Получение долгосрочного финансирования.

В 2014 г. в организации произошло сокращение численности персонала снизилась на 25 чел. Среднемесячная заработная плата снизилась на 458,8 руб. В целом фонд заработной платы снизился на 60 057,8 тыс. руб., его удельный вес по сравнению с прошлым годом так же снизился на 0,01%.

Увеличить численность персонала необходимо разработать «Процесс планирования и подготовки кадров», который включает следующие направления:

1. Определение ключевых должностей.

2. Определение требований к сотрудникам.

3. Подбор кандидатов.

4. Определение потребностей развития.

5. Реализация планов развития.

В целях совершенствования механизмов формирования и распределения прибыли и повышения рентабельности рекомендуются разработать мероприятия способные обеспечить:

1. Повышение эффективности использования ресурсов предприятия.

2. Совершенствование системы управления оборотными средствами.

3. Уменьшению ресурсо-затрат, ведущее к снижению себестоимости.

4. Ускорению оборачиваемости оборотных средств.

5. Совершенствование системы управления производством.

Проведя анализ показателей деловой активности организации, было выявлено, что произошло снижение фондоотдачи. Для ее повышения, необходимо провести следующие мероприятия:

1. Увеличение состава и структуры основных фондов.

2. Увеличение производительности труда.

Также помимо вышеперечисленных мероприятий, для повышения фондоотдачи, необходимо улучшить эффективность использования оборотных средств. Эффективно организовать производство в организации, значит:

1. Сформулировать долговременную цель.

2. Разработать перспективную производственную программу.

3. Обосновать организационную структуру и структуру управления.

4. Создать необходимые ресурсы.

5. Вести эффективную систему планирования, учета и контроля.

6. Обеспечить работникам благоприятные социальные условия.

Таким образом, анализ ликвидности и финансовой устойчивости ООО «Горизонт» , является важнейшей характеристикой ее деятельности и финансово-экономического благополучия, финансового развития, содержит необходимую информацию для инвесторов, а также дает возможность оценить, насколько организация готова, к погашению своих долгов и ответить на вопрос, насколько она является независимым с финансовой стороны, увеличивается или уменьшается уровень этой независимости, отвечает ли состояние активов и пассивов организации, целям ее хозяйственной деятельности.

Практическая значимость анализа финансовой деятельности и определения ликвидности и финансовой устойчивости организации, заключается в том, что на основе этой информации можно построить работу организации в независимости от неожиданного изменения рыночной конъюнктуры, а, следовательно, уменьшить риск банкротства. Повышение ликвидности и финансовой устойчивости, является крайне важной и актуальной проблемой. Поэтому ликвидность и финансовая устойчивость формируется в процессе всей производственно-хозяйственной деятельности и является главным компонентом общей устойчивости организации.

Проведенный анализ и выявление негативных явлений на предприятии, позволяет предложить мероприятия, направленные на совершенствование формирования и эффективности использования финансовых ресурсов в ООО «Горизонт» :

1. Для ускорения получения денежных средств можно предложить скидку с суммы платежа за досрочную оплату.

2. Материальное стимулирование работников.

3. Проведение рекламной кампании.

Таким образом, внедрение всех вышеописанных предложенных мероприятий направлено на увеличение прибыли.

Заключение

При проведении анализа финансовой отчетности организации, а именно баланса ООО «Горизонт» за 2012;2014 гг. можно выделить основные изменения произошедшие в исследуемый период, в частности:

общая стоимость имущества ООО «Горизонт» за рассматриваемый период увеличилась на 9234 тыс. руб., (или на 12,28%), организация расширяется и увеличивает свои активы (приобретает новые здания, сооружения, машины и оборудование).

В целом дебиторская задолженность за анализируемый период имела тенденцию к росту. Так, в 2014 году дебиторская задолженность по сравнению по сравнению с 2012 годом на 1727 тыс. руб. Удельный вес увеличился на 0,25%, предприятие расширяет свою деятельность, увеличивается число покупателей, и как результат дебиторская задолженность.

ООО «Горизонт» уже давно существует на рынке, у организации сложился определенный статус, поэтому покупатели сотрудничая с ним, стараются вовремя, или как можно раньше погасить свою задолженность.

Несмотря на то, что ООО «Горизонт» за период с 2012 г. по 2014 г. удалось увеличить выручку с 203 921 тыс. руб. до 261 783 тыс. руб. соответственно, краткосрочная дебиторская задолженность увеличилась на 1727 тыс. руб. (или 13,97%).

Это свидетельствовать о том, что для сохранения выручки ООО «Горизонт» пришлось пойти на изменение своей кредитной политики в сторону увеличения количества дней отсрочки, при оплате за реализованный товар.

Список использованных источников

1. Гражданский кодекс Российской Федерации. Ч.1: федер. закон от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 01.07.2014); Ч.2: федер. закон от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 01.03.2014). [Электронный ресурс] // Сайт компании «Консультант Плюс» / URL: http://www.consultant.ru/online, свободный. — Загл. с экрана (дата обращения 10.08.2015)

2. Налоговый кодекс Российской Федерации. (Принят ГД РФ 16 июля 1998 г.) в ред. от 30 декабря 2014 г. № 294-ФЗ. [Электронный ресурс] // Сайт компании «Консультант Плюс» / URL: http://www.consultant.ru/online, свободный. — Загл. с экрана (дата обращения 02.08.2015)

3. Богатая, И. Н. Бухгалтерский учет / И. Н. Богатая, Н. Н. Хахонова. — 4-е изд., перераб и доп. — Ростов н/Д: Феникс, 2013. — 858с.

4. Большаков, С. В. Финансы предприятий: теория и практика.М., Книжный мир, 2011. 617 с.

5. Бурмистрова, Л. М. Финансы организаций (предприятий): учебник. — М.: ИНФРА-М, 2013. — 532 с.

6. Бухгалтерский учет.е.П. Козлова, Н. В. Парашутин, Г. Н. Бабшенко, Е. Н. Галанина. — М.: Финансы и статистика, 2012. — 588с.

7. Бухгалтерский финансовый учет: учебное пособие / В. Г. Широбоков, З. М. Грибанова, А. А. Грибанов. — М: КНОРУС, 2013. — 672с.

8. Бухгалтерский учет: Учебник для вузов / Под ред. Ю. А. Бабаева. — М.: Юнити-Дана, 2012. — 476с.

9. Васькин, Ф.И., Бухгалтерский финансовый учет. Учеб пособие / Васькин Ф. И., Дятлов, А Ф. — М.: Колосс, 2014. — 560с.

10. Вахрин, П. И. Финансы. / Под ред. Вахрин П. И., Нешитой А. С. — 3-е изд., перераб. и доп. — М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2011. — 532 с.

11. Гаврилова, А.Н., Попов, А. А. Финансы организаций (предприятий): Учеб. пос. М.: КНОРУС, 2012. 576 с.

12. Гиляровская, Л. Т. Комплексный экономический анализ экономической деятельности: учеб. — М.: Проспект, 2013. — 234 с.

13. Глушков, И. Е. Бухгалтерский учет на современном предприятии. Эффективное пособие по бухгалтерскому учету. Москва, «КНОРУС», Новосибирск, «ЭКОР», 2012. — 797 с.

14. Грязнова, А. Г. Финансы. /Под ред. проф. Грязнова А. Г., Маркиной Е. В. — М.: «Финансы и статистика», 2012. — 452 с.

15. Гусева, Т.М., Бухгалтерский учет: учеб. — практическое пособие. / Гусева Т. М., Шеина Т. Н. — 3-е изд., перераб. и доп. — М: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2013. — 504 с.

16. Домбровская, Е. Н. Бухгалтерская (финансовая) отчетность: Учеб. пособие / Домбровская Е. Н. — М.: ИНФРА-М, 2011. — 279 с.

17. Камысовская, С. В. Бухгалтерская финансовая отчетность по российским и международным стандартам: учебное пособие / С. В. Камысовская. — М.: КНОРУС, 2013. — 248с.

18. Ковалев, В.В., Ковалев, Вит.В. Финансы предприятий. М.: «Проспект», 2014. — 352с.

19. Кондраков, Н. П. Бухгалтерский учет: Учебное пособие / Кондраков Н. П. — 5-е изд., перераб. и доп. — М.: ИНФРА — М, 2013. — 717с.

20. Моляков, Д. С. Теория финансов предприятий. Учеб. пос. М.: «Финансы и статистика», 2011. 111 с.

21. Нелюбова, Н.Н., Сазонов, С. П. Финансы: Учебное пособие — Волгоград: Изд-во ВолГУ, 2012. — 494 с.

22. Прыкина, Л. В. Экономический анализ предприятия: Учеб. для вузов. — М.: Юнити — Дана. — 2011. — 360с.

23. Романовский, И. И. Финансы. /Под ред. Романовского М. В., Врублевской О. В., Сабанти Б. М. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Юрайт-Издат, 2013. — 462 с.

24. Савицкая, Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учеб. пособие. — 6-е изд., перераб. и доп. — Мн.: Новое знание, 2013. — 704с.

25. Селезнева, Н.Н., Ионова, А. Ф. Финансовый анализ. Управление финансами: Учеб. пособие для вузов. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2013. — 639с.

26. Семенов, В.М., Набиев, Р.А., Асейнов, Р. С. Финансы предприятий. Учеб. пос. М.: «Финансы и статистика», 2013. — 240 с.

27. Шуляк, П. Н. Финансы предприятия. Издательский дом Дашков и К, 2011. 708 с.

28. Щербина, А. В. Финансы организаций. Феникс, 2012. 506 с.

29. Шеремет, А. Д. Теория экономического анализа: Учебник. — М.: ИНФРА — М., 2011. — 333 с.

30. Часова, О. В. Финансовый бухгалтерский учет: Учеб. пособие. / Часова О. В. — М: Финансы и статистика, 2013. — 544с.

31. Чая, В. Т. Бухгалтерский учет: учебное пособие / В. Т. Чая, О. В. Латыпова; Под ред.В. Т. Чая. — М.: КНОРУС, 2012. — 496с.

32. Финансы: Учебник/Под ред. Г. Б. Поляка.3-е издание. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. — 543 с.

33. Финансы/Под ред.А. Г. Грязновой, Е. В. Маркиной. — М.: Финансы и статистика, 2012. — 572 с.

34. Финансы. Денежное обращение. Кредит. Учебник для вузов/ Под ред. проф. Г. Б. Поляка. — М. ЮНИТИ-ДАНА, 2-е изд. 2011. — 512 с.

Приложения

Приложение 1

Бухгалтерский баланс ООО «Горизонт» за 2012;2014 гг.

Наименование показателя код 2014 г 2013 г 2012 г

Приложение 2

Отчет о финансовых результатах ООО «Горизонт» за 2013;2014 гг.

Наименование показателя код 2014 г 2015 г

Приложение 3

Отчет о финансовых результатах ООО «Горизонт» за 2012;2013 гг.

Наименование показателя код 2013 г 2012 г