Оценка производственного потенциала предприятия

Для написания настоящей дипломной работы мной была выбрана тема: «Оценка производственного потенциала предприятия», актуальность которой не вызывает сомнения в силу того, что в современных рыночных условиях, в условиях финансово-экономического кризиса, существует острая необходимость проведения исследования производственного потенциала всей экономики страны и в частности потенциалов по отраслям производства.

Необходимость проведения исследования производственного потенциала предприятия на примере строительной компании ООО «КАРКАС» определяется его ролью в ускорении темпов роста общественного производства, повышении качества продукции и ускорении научно-технического прогресса, являющегося главным направлением экономической стратегии, планировании и прогнозировании производства в данной непростой ситуации в мире и в стране.

На данный момент Российская строительная отрасль находится в тяжелом кризисном состоянии, что обуславливает необходимость разработки достаточно стройной, экономически обоснованной программы ее реформирования, смещая акценты в первую очередь на расширение инвестиционной деятельности, как с точки зрения, увеличения объема инвестиций в сектор, так и повышения эффективности их использования.

При этом реформирование предприятий в целом, и, ООО «КАРКАС» в частности, должно осуществляться, преимущественно на основе реструктуризации, представляющей собой не разовое мероприятие, но перманентный процесс адаптации предприятия к внешней экономической среде.

Переход к новой, рациональной экономике, формирование конкурентной среды кардинально меняют стратегию и тактику поведения предприятий отрасли и, в частности ООО «КАРКАС». Способность их к выживанию в современных условиях определяется конкурентоспособностью предприятия на основе повышения качества продукции (услуг) и выхода на рынок с приемлемой для потребителя ценой. Конкурентоспособность предприятия является сложным комплексным показателем, учитывающим качество элементов, соединение и взаимодействие которых позволяет осуществить производственный процесс и, одновременно, формирующих производственный потенциал предприятия. В то же время качество составляющих элементов не всегда гарантирует высокий уровень конкурентоспособности предприятия. Таким образом, проблема как бы состоит из двух частей: формирование и научно обоснованная оценка потенциала предприятия и повышение эффективности реализации этого потенциала.

Естественно, что для решения этих задач необходимо рассмотреть методологические и теоретические вопросы формирования, оценки и эффективного использования потенциала предприятия, определить критерии эффективности его использования, разработать соответствующие показатели оценки и направления его развития.

Являясь основным звеном народнохозяйственного комплекса, предприятие концентрирует в себе все ресурсы производства. Здесь развертываются главные экономические процессы, создается и приумножается народное богатство, формируется национальный доход общества, обеспечивается решение экономических и социальных задач, складываются производственные и социальные отношения. В связи с этим объективная оценка производственных возможностей предприятий, а также параметров и характеристик их производственного потенциала имеют не приходящее значение для принятия решений.

Таким образом, изучение производственного потенциала, направленное на поиск путей более эффективного его использования, становится все более актуальным, а сама эта проблема приобретает народнохозяйственную значимость. Данная работа посвящена изучению, оценке, анализу использования производственного потенциала строительной компании ООО «КАРКАС».

Рабочая сила и средства труда является активными элементами производственного процесса, поэтому от эффективности их использования зависит эффективность использования всего потенциала. Оценка использования трудовых ресурсов на предприятии призвана комплексно и всесторонне изучить трудовые показатели предприятия, дать оценку выполнения плана по трудовым показателям, соблюдению установленных нормативов по ним, эффективности использования трудовых ресурсов. В основные задачи анализа трудовых показателей входит определение:

1) обеспеченности организации трудовыми ресурсами, состава и структуры персонала, их изменение, влияние изменения численности и структуры работников на объем работ и уровень производительности труда;

2) динамики производительности труда, удельного веса прироста работ за счет производительности труда, влияния на выполнение плана производительности труда интенсивных и экстенсивных факторов, в частности, использование рабочего времени, совершенствование организации и управления, а также степени выполнения норм выработки и влияния их на уровень производительности труда;

Целью данной дипломной работы является систематизация и углубление теоретических и практических знаний по избранной специальности, их применение при решение конкретных экономических задач, овладение методикой исследования, обобщения и логического изложения материала. Обязательным так же является приобретение студентом навыков самостоятельной работы.

Прочные теоретические знания по избранной теме и проблемное изложение теоретического материала, обобщение литературных источников, материалов предприятия, решение практических задач — все это является неотъемлемой частью при написании данной дипломной работы.

Цель исследования определяет постановку и решение следующих задач:

— анализ методологических и теоретических основ формирования и реализации производственного потенциала предприятия;

— определение состава и структуры производственного потенциала предприятия;

— определение эффективности основных фондов и оценка их влияния на развитие производственного потенциала;

— анализ эффективного использования производственного потенциала предприятия.

Данная дипломная работа состоит из трех глав, введения, заключения, списка использованной литературы и приложений.

В первой главе — «Сущность производственного потенциала» — содержится теоретическая часть по выбранной теме, даются определения и описывается структура производственного потенциала предприятия.

Вторая глава — «Анализ производственного потенциала» — посвящена рассмотрению составляющих производственного потенциала предприятия, расчет показателей, характеризующих производственный потенциал.

В третьей главе — «Основные направления повышения эффективности использования производственного потенциала предприятия» — анализируются показатели, характеризующий производственный потенциал предприятия, дается рекомендательная часть и пути совершенствования предприятия в сложившейся ситуации.

В заключении обобщены основные результаты работы, сделаны выводы, изложены предложения и рекомендации, направленные на достижение поставленной цели дипломной работы.

1. СУЩНОСТЬ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПОТЕНЦИАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ

1.1 Место и роль производственного потенциала в общественном производстве

Производственный потенциал (ПП) — это система экономических отношений, возникающая между хозяйствующими субъектами на макрои микроуровнях по поводу получения максимально возможного производственного результата, который может быть получен при наиболее эффективном использовании производственных ресурсов, при имеющемся уровне техники и технологий, передовых формах организации производства.

При этом, необходимо различать ПП национальной экономики как совокупность экономических отношений между хозяйствующими субъектами — самостоятельными бизнес единицами всех форм собственности, объединенных в рамках национальной экономики хозяйственными связями и общностью интереса к получению прибыли и сохранению своей экономической ниши на рынке собственной продукции.

Эти интересы весьма противоречивы, так как определяются внутренними потребностями самих субъектов хозяйствования и необходимостью выживания в условиях конкурентной среды.

Кроме того, необходимо отметить, что ПП как система экономических отношений, имеет еще и отраслевой и региональный срез. Противоречия между предприятиями внутри отрасли и между регионами возникают по поводу места на рынке своей продукции, возможности использования результатов НТП, ресурсов и т. д.

Производственный потенциал предприятия (ППП) — это отношения, которые возникают на микроуровне между работниками самого предприятия по поводу получения максимально возможного производственного результата, который может быть получен при наиболее эффективном использовании производственных ресурсов, при имеющемся уровне техники и технологий, передовых формах организации производства, и вне зависимости от состояния внешней среды. Противоречивый характер этих отношений определяется внутренней средой самого предприятия, а ППП заключается в поиске и реализации внутренних источников саморазвития.

Принципиально правильно, так же, формулируют понятие «производственный потенциал» американские ученые Кемпбелл Р. Макконел, Стенли Л. Брю, которые считают, что производственный потенциал — «реальный объем продукции (ВНП), который экономика в состоянии произвести при полном использовании имеющихся ресурсов». В данном случае речь идет о количественном выражении производственного потенциала. Макконнелл К. Р., Брю С. Л. Экономикс: принципы, проблемы и политика: Пер. с англ. Т.1. — М.: Республика, 2011 г.

В работе О. В. Рыбаковой под производственным потенциалом понимается совокупность следующих составляющих: производственная мощность, ассортимент и разные виды продукции, технический уровень используемого оборудования, сырьевая база, структура потребляемых энергетических ресурсов, направления структурных преобразований производства, а так же возможные пути модернизации и технического перевооружения производства.

Уровень ПП отдельного хозяйствующего субъекта во многом зависит от состояния отрасли, в которой функционирует организация, и региона, в котором оно существует. В свою очередь, ПП региона в какой-то его части определяется ПП национальной экономики в целом. Отсюда следует, что предприятие, находящееся в состоянии динамического равновесия, обладающее «экономическим здоровьем», без особых трудностей переносит процессы адаптации. Однако, экономический кризис, сопровождающийся значительными темпами инфляции, высокими ставками налогов, кредитов и т. д., может привести к нарушению объемов продаж, сроков формирования «приходящих» и «уходящих» денежных потоков, что неизбежно повлечет за собой проблемы, связанные с формированием оборотного капитала, а затем (как следствие) снижение объемов производства, что, в свою очередь, приведет к неплатежам. Другими словами, ППП во многом определяется состоянием макроэкономической системы, экономической подсистемы, и как следствие — самой микросистемы.

Объективная оценка производственных возможностей предприятий, прежде всего, параметров и характеристик их производственных потенциалов имеют большое значение для принятия своевременных экономических, технических и социальных решений как для текущего, так и перспективного развития. Авдеенко В. И. Котлов В.А. Производственный потенциал промышленного предприятия.-М.: Экономика, 2012.-208 с. Все острее становится необходимость рациональнее использовать производственный потенциал — его ресурсы, структуру, характеристики, уровень загрузки и эффективность отдачи в качестве объекта управления.

Основное значение производственного потенциала предприятия заключается в создании новых стоимостей, а его элементы должны целенаправленно адаптироваться к требованиям изготовляемой продукции. Это свое назначение он сможет выполнить, если принятая им вещественно натуральная форма и количественное соотношение его составляющих делают его способным функционировать как стоимость, создающую стоимость и прибавочную стоимость. То есть когда состав и характеристики элементов производственного потенциала соответствуют и определяются параметрами изготовляемой продукции.

В таком случае все элементы производственного потенциала служат одной общей цели, стоящей перед предприятием. Но именно то, что и место и функции каждого элемента определяются требованиями, предъявляемыми к совокупности элементов в целом, и характеризуют его упорядоченность. С другой стороны, выполнение совокупностью элементов общей для производственного потенциала задачи означает, что они взаимосвязаны и взаимодействуют между собой. Таким образом, производственный потенциал отвечает требованиям, предъявляемым к системам. Спирин В. С. Анализ экономического потенциала предприятия. — М.: Финансы и статистика, 2009. — 295 с.

Как отмечалось, главная задача производственного потенциала заключается в изготовлении продукции, то есть в ее воспроизводстве. Очевидно, что для того, чтобы производственный потенциал смог осуществить этот непрерывный и постоянно возобновляющийся процесс, он сам также должен непрерывно и постоянно воспроизводиться. Производственный потенциал должен обладать способностью к самовоспроизводству. На практике эта способность подтверждается рядом тенденций: системой ремонтов и модернизацией основных фондов предприятия. Другой формой практической реализации способности производственного потенциала к самовоспроизводству следует считать увеличение в структуре промышленности количества комплексных предприятий (включающих непрофильные производства). Следует отметить и другую форму проявления воспроизводственной способности производственного потенциала, как техническое перевооружение и реконструкция производства.

Первая из них — целостность. Она означает, что все элементы потенциала служат общей цели стоящей перед системой. Целостность потенциала обеспечивается реализацией в процессе управления его формированием и использованием следующих принципов: общности и единства целевой функции для производственного потенциала и каждого его элемента, общности критериев эффективности функционирования и развития элементов и самого потенциала в целом. Так же свидетельствует о возможностях переориентации производственной системы на выпуск новой продукции, использовании других видов материалов и т. д. без коренного изменения ее материально-технической базы, требования к повышению гибкости производственного потенциала обуславливаются усилением нестабильности рыночной обстановки, возрастанием колебаний объема и структуры спроса, резким ускорением темпов научно-технического прогресса.

Второй отличительной чертой потенциала является сложность. Она проявляется в наличии нескольких составляющих элементов, каждый из которых представляет собой совокупность отдельных частей, включающих в свою очередь несколько более мелких частиц производственного потенциала. Например, производственный потенциал предприятия включает в себя основные производственные фонды, которые среди прочих элементов содержат рабочие машины и оборудование, в свою очередь, основное технологическое оборудование. А последнее включает в себя металлорежущие станки, содержащие токарные станки и т. д. Производственный потенциал предприятия представляет собой совокупность большого количества первичных частиц. Другим признаком сложности является то, что изменения, возникающие в каком-либо одном элементе производственного потенциала, вызывают изменения в других элементах. Например, внедрение автоматизированных линий позволило увеличить отдачу обслуживающего оборудования, уменьшить его количество, снизить численность занятого производственного персонала, повысить качество продукции, но потребовало серьезного совершенствования технологии и организации производства. Еще один признак сложности — наличие в системе обратных материально-вещественных и информационных связей между элементами потенциала.

В качестве третьей характерной особенности производственного потенциала следует отметить взаимозаменяемость, альтернативность его элементов. Взаимозаменяемость элементов производственного потенциала является одной из наиболее изученных его характеристик. Особенно активно исследовалось замещение живого труда основными фондами.

Но ее не следует понимать чисто механически, хотя в ее основе и лежат технические и технологические особенности производства (например, замещение живого труда машинным). Поэтому в качестве одной из форм взаимозаменяемости элементов производственного потенциала следует рассматривать сбережение производственных ресурсов в результате применения нового оборудования, технологии, энергии, информационных ресурсов и методов организации управления и производства. При этом степень альтернативности не постоянна и зависит от экономической ситуации, уровня развития производственного потенциала, особенностей хозяйственной системы. Бекетов М. Ю. Производственный потенциал и эффективность его использования. — М., 2010. — 223 с.

Наиболее характерными особенностями взаимозаменяемости элементов производственного потенциала является регламентированность и периодичность. Первая особенность проявляется в том, что элементы могут теоретически неограниченно заменять друг друга до тех пор, пока один из них не обратится в ноль.

По мнению Д. А. Черникова, «границы взаимозаменяемости производственных ресурсов определяются реально существующими технологическими ограничениями». А в более обобщенном варианте, любой элемент производственного потенциала может быть замещен другим до тех пор, пока установившиеся в результате замены новые пропорции между двумя выбранными элементами не начнут тормозить развитие потенциала в целом.

Второе свойство взаимозаменяемости элементов — ее периодичность, означающая, что взаимозаменяемость не является непрерывной ни по своим количественным характеристикам, ни по времени. Это прежде всего определяется наличием такой характеристики у элементов потенциала как срок морального старения.

Взаимозаменяемость элементов потенциала обладает еще одной особенностью — способностью достигать сбалансированного равновесия элементов.

Четвертой характеристикой является взаимосвязь и взаимодействие его элементов. Она представляет собой качественную и количественную взаимосвязь, выраженную мерой соответствия и соотношения вещественных, личных и невещественных факторов производства. Элементы производственного потенциала способны взаимодополнять друг друга, то есть их влияние интегрально. Архипов В. М. Проектирование производственного потенциала объединений (теоретические аспекты).-Л.: Изд. ЛГУ, 2009.-С.75−89. Она свидетельствует о том, что:

— форма взаимосвязи элементов предопределяет отдачу производственного потенциала, динамичность и подвижность его структуры;

— взаимообусловленность, взаимодополнение элементов и их интегральное действие говорит о наличии структур производственного потенциала, соразмерных его минимальной, максимальной и оптимальной отдаче;

— улучшением только одного элемента невозможно добиться существенного роста отдачи производственного потенциала. Наличие у производственного потенциала такой характеристики, как взаимосвязь и взаимодействие элементов, определяет особенности методологии его исследования — ни один из элементов потенциала не может быть достаточно изучен и понят без учета их взаимодействия между собой.

Таким образом, проблема развития и оценки величины производственного потенциала через учет взаимозаменяемости и взаимосвязи его структурных элементов, непосредственно соприкасается с решением и другой важнейшей проблемы, актуальной для всех стран — проблемой ресурсосбережения.

Научно-технический прогресс и жесткие требования экологической безопасности направлены на всемерную экономию ресурсов, что обусловливает дальнейшее развитие производственного потенциала, главным образом, за счет совершенствования его структуры, оптимального уровня взаимодействия структурных элементов и эффективного использования.

С научно-техническим прогрессом связан еще один, пятый характерный признак производственного потенциала — его способность к восприятию в качестве элементов новейших достижений научно-технического прогресса, способность к развитию путем непосредственного и систематического использования новых технологических идей. При этом, производства с более высокой научно-технической емкостью более эффективны и имеют более широкие перспективы развития.

В первую очередь, это осуществляется за счет совершенствования технологий, использования новейших поколений машин и оборудования, альтернативных источников энергии, информационного обеспечения, что приводит к структурной деформации основной триады элементов производственного потенциала (ОПФ, промышленно-производственный персонал, технологии) — эта триада не является исчерпывающей в структуре производственного потенциала, но доминирует по значимости и оценке его величины. Головнин С. Д. Оценка результатов хозяйственной деятельности. — М., 2010. — 172 с.

Шестой характерной особенностью производственного потенциала является гибкость. Она свидетельствует о возможностях переориентации производственной системы на выпуск новой продукции, использование других видов материалов и т. д., без коренного изменения его материально-технической базы.

Седьмой отличительной характеристикой является классовый характер. Этим в значительной степени определяются его масштабы и структура. Так, цели модернизации производства заключаются в желании капитала уйти от решения социальных проблем, получить новый стабильный источник сверхприбыли, эффективное средство давления на рабочий класс и орудие борьбы с профсоюзами.

Наконец, следует отметить еще одну характеристику производственного потенциала — его мощность. Она представляет собой количественную оценку производительной способности потенциала предприятия. Мощность потенциала, будучи объективно определена, показывает место конкретного хозяйственного подразделения в отраслевом и народно-хозяйственном потенциалах.

Все характерные черты производственного потенциала промышленного предприятия можно классифицировать по ряду признаков: внутренние средства и особенности структуры, качественные характеристики, социально-экономические отличия. К структурным особенностям следует отнести целостность, сложность, взаимозаменяемость элементов, их взаимосвязь и взаимодействие. Социально-экономические отличия заключаются в классовом характере и способности обладать мощностью. Классификация характеристик производственного потенциала промышленного предприятия показана на рис. 1.

Рис. 1. Классификация характеристик производственного потенциала В зависимости от масштабов хозяйственной системы различаются производственные потенциалы народного хозяйства, отрасли, региона, предприятия (объединения). По мнению Анчишкина А. И., производственный потенциал народного хозяйства характеризуют «производственные ресурсы, их объем, структура, технический уровень и качество…». При этом под производственными ресурсами им понимались средства производства, трудовые ресурсы, а также природные ресурсы, вовлеченные в экономический оборот. Анчишкин А. И, Прогнозирование роста экономики. — М.: Экономика, 2006.-98 с. В представлении Шевченко ДК., производственный потенциал страны, республики и любого другого региона должен включать: производственный потенциал, сельско-хозяйственный потенциал, потенциал прочих отраслей, приравненных к производственной сфере, и строительный потенциал.

Из этого можно сделать заключение о том, что производственные потенциалы разных уровней хозяйствования отличаются друг от друга размерами обособления ресурсов, которые в свою очередь определяются такими особенностями производственных систем, как масштабность, характер замкнутости и особенности деятельности. От этого зависти не только величина производственного потенциала, но и структура его ресурсов, а также динамичность и подвижность последней.

Так, народное хозяйство и промышленность являются крупномасштабными хозяйственными системами с высокой степенью замкнутости. Они, особенно народное хозяйство, обладают значительной воспроизводственной способностью в отношении всех элементов производственного потенциала. Поэтому структура ресурсов последних будет включать в себя один набор материально-духовных элементов.

Предприятия и объединения имеют значительно меньший масштаб деятельности. Их воспроизводственная способность ограничена возмещением, обновлением и расширением основных фондов, а также возмещением в установленных пределах рабочей силы (подготовка рабочих кадров, повышение их квалификации). У них значительно ниже возможности в осуществлении научно — технических разработок. Поэтом, структура ресурсов производственного потенциала этого уровня управления будет на много проще. Производственный потенциал: обновление и использование / Н. И. Иванов и др. — Киев, 2007. — 160 с.

Производственный потенциал промышленного предприятия характеризует собой ресурсы, обособившиеся в рамках основного хозяйственного звена, поэтому он меньше производственного потенциала отрасли и народного хозяйства, и является их составным элементом как часть целого. Перечисленные потенциала находятся в зависимости, так, производственный потенциал отрасли определяется как сумма производственных потенциалов входящих в нее предприятий объединений, а потенциал народного хозяйства — сложением потенциалов отраслей.

Производственный потенциал может служить как характеристикой самих крупных систем, так и мелких, локальных. Но при этом производственный потенциал любой из дезагригированных подсистем не функционирует изолировано, замкнуто. Наблюдается процесс взаимопроникновения потенциалов, «обмен» их отдельными составляющими. Андриянов В. Д. Россия: экономический и инвестиционный потенциал. — М.: ОАО «Издательство «Экономика», 2012 г.

Роль и значение производственного потенциала предприятия в общественном производстве не остаются неизменными. Производственный потенциал предприятия является материальной предпосылкой ускорения научно-технического прогресса. При этом производственный потенциал предприятия на прямую связан с темпами социально-экономического развития страны. Улучшение его использования способствует росту производства инвестиционных ресурсов и товаров народного потребления при одних и тех же затратах общественного труда. А качественные его характеристики определяют степень удовлетворения материальных и духовных потребностей народа и само качество экономического и социального роста. Дежкина И. П. Управление производственным потенциалом предприятия в условиях рынка. 2011 — 169с.

Ухудшение же использования производственного потенциала повышает единовременные вложения и текущие затраты на каждый рубль прироста национального дохода, поскольку для обеспечения стабильных темпов рота экономики становится необходимым отвлекать все возрастающую часть национального дохода на наращивание производственного потенциала для компенсации его снижающейся отдачи. В современных экономических условиях этот путь ограничен, так как ускорение научно-технического прогресса, расширение и поддержание сырьевых и энергетических баз промышленности из-за ухудшающихся горно-геологических условий и отдаленности источников, в свою очередь требуют возрастающих дополнительных затрат. Таким образом, снижение уровня использования производственного потенциала прямо уменьшает потенции социально-экономического развития общества.

1.2 Структура производственного потенциала предприятия

В работе В. Н. Авдеенко и В. А. Котлова приводится структура производственного потенциала, включающего, по их мнению, основные производственные фонды, промышленно-производственный персонал, технологии, энергию и информацию. Авдеенко В. И. Котлов В.А. Производственный потенциал промышленного предприятия .-М.: Экономика, 2012.-208 с.

В самой общей постановке элементами производственного потенциала предприятия можно считать все ресурсы, которые каким-либо образом связаны с функционированием и развитием предприятия. Выбор наиболее важных из огромного их числа представляет собой весьма сложную проблему, о чем свидетельствует множество мнений о составе производственного потенциала.

Исходя из этого, производственный потенциал можно представить как суммарную количественную оценку максимально возможной результативности в использования ресурсов предприятием в условиях рациональной организации производства и взаимодействия хозяйствующих субъектов.

Главная трудность анализа состава производственного потенциала предприятия заключается в том, что все его элементы функционировать одновременно и в совокупности. Следовательно, закономерности развития потенциала могут быть раскрыты не как отдельно взятые закономерности развития ее составляющих, а только как их сочетание. Отсюда очевидна тщетность попыток выявления роли каждого из элементов производства в отдельности. Использование специальных методов математической статистики может дать лишь искаженные результаты. Поэтому наиболее объективным методом исследования состава элементов производственного потенциала промышленного предприятия, как сложной системы представляется системный подход. Журко В. Ф. Оперативный экономический анализ в управлении производством. — СПб, 2012. — 215 с.

Таким образом, в целостной системе производственного потенциала предприятия его результативность проявляется в определенном и строгом взаимодействии основных производственных фондов, промышленно-производственного персонала, всего объема информационно-интеллектуальных ресурсов уже материализованных в виде новых технологий или представленных в виде нематериальных активов («ноу-хау», лицензии и т. д.), энергетических ресурсов. Ермолович Л. Л. Анализ эффективности промышленного производства. — М.: Финансы и статистика, 2008.

Важнейшей составляющей производственного потенциала являются основные производственные фонды, представляющие собой материально-техническую базу народного хозяйства.

Основные фонды строительных компаний в последние годы опережают в темпах увеличения другие элементы производственного потенциала. Однако, в отрасли это обусловлено давлением затратных методов хозяйствования. В условиях трансформируемой экономики многие предприятия не имеют достаточно средств для обновления технически и морально устаревшего оборудования. Отсутствие хорошо разработанной системы инвестирования, недостаточно развитый лизинг оборудования приводят к повышению неэффективности деятельности и несостоятельности предприятий.

Но все же прогресс берет свое. Техника новых поколений ведет к изменению связей между всеми элементами производственного потенциала. В этой связи встает вопрос о поиске оптимального соотношения между основными фондами и другими элементами производственного потенциала, обеспечивающего наивысшую для данной экономической ситуации эффективность использования.

В современных условиях важнейшие направления совершенствования основных фондов заключаются в улучшении их внутренней структуры, обновлении на качественном технологическом уровне и повышении степени загрузки. Чтобы решить эту задачу необходимо прежде всего определить внутреннюю структуру основных фондов. На предприятиях применяется единая типовая классификация основных средств, в соответствии с которой эти средства группируются по отраслевому признаку, назначению, видам, принадлежности и использованию. Такая детализация необходима для выявления резервов повышения эффективности использования основных фондов на основе оптимизации их структуры.

Потенциал производственных фондов выражается в максимально возможной их способности производить определенный объем продукции в определенный отрезок времени. Количественным выражением технического потенциала производственных фондов по выпуску продукции служат производственные мощности предприятия, которые как известно, зависят от технического уровня, технологии, количества и качества средств труда. Производственные мощности в целом меньше производственного потенциала, поскольку они отражают потенциальные объемы производства, которые обусловлены имеющимися орудиями труда, их количественными и качественными параметрами. Тем не менее, производственная мощность, а главное уровень ее использования в современных условиях является одной из основных характеристик как производственных фондов, так и потенциала предприятия в целом. Е. Кантор, А. Гинзбург, В. Кантор. Основные фонды промышленных предприятий. СПб — Питер, 2007 — 240 с.

Вторая составляющая производственного потенциала предприятия — это кадровый потенциал. Рабочая сила в производственном процессе исторически занимала основное место, являясь первой производительной силой. Каждое предприятие самостоятельно определяет потребности в трудовых ресурсах, их структуру и квалификационный состав. Именно персонал хозяйствующего субъекта является центральным звеном при решении вопросов конкуренции, экономического роста и обеспечение эффективной работы. От качества и количества персонала непосредственно зависит производительная способность хозяйственного звена. Это становится особенно актуальным в эпоху высоких технологий и развитого НТП, когда величина и значимость кадрового потенциала определяется не столько количеством задействованной в процессе производства рабочей силы, сколько ее качеством. Бараненкова Т. А., Косаев А. Г. Воспроизводство трудового потенциала и его региональные особенности. М.: 2012 — 276 с.

Для того, чтобы определить сущность и значение трудовых ресурсов, необходимо выделить их внутреннюю структуру. В соответствии с общероссийским классификатором персонал предприятия делится на две группы: рабочие и служащие. Служащие так же делятся на две категории: первая — руководители (работники, занимающие должность руководителей звеньев), специалисты (работники, занятые инженерно-техническими, экономическими и другими работами) и другие работники, относящиеся к служащим (секретари, статистики, учетчики и др). К рабочим относятся лица, преимущественно занятые в процессе создания материальных ценностей, поддержанием в рабочем состоянии машин и механизмов и др.

Работников предприятий подразделяют на занятых в основной и неосновной деятельности. К последним относят работников непромышленных подразделений, состоящих на балансе предприятия (ЖКХ, здравоохранения и др.).

Деятельность предприятия невозможна без руководства персоналом. Процесс управления включает в себя найм работников, их расстановку в соответствии со сложившейся системой производства, распределение среди них обязанностей, подготовку и переподготовку кадров, стимулирование и совершенствование организации труда и т. д.

Существует историческая тенденция, которая состоит в том, что человеческий труд вытесняется автоматизированным трудом. Темпы высвобождения трудовых ресурсов во многом определяются совершенствованием организации производства, труда и управления, уровнем профессионализма, опыта. Отсюда видно, что рабочая сила взаимозаменяема с другими видами производственных ресурсов. Характеристиками рабочей силы являются: — количество, половозрастная структура, профессионально квалификационный состав. Эти характеристики всегда адекватны производимой продукции, следовательно, есть все основания считать трудовые ресурсы элементом производственного потенциала предприятия.

Численность промышленно-производственного персонала предприятий имеет объективную тенденцию к относительному сокращению. Этому, в частности, способствует научно-технический прогресс. С его ускорением появляются технологические процессы и методы производства, создаются системы машин, обеспечивающие высокий трудовысвобождающий эффект. При современном уровне развития техники потенциал экономики трудовых ресурсов охватывает, примерно, одну третью часть работников материального производства. Однако экономия живого труда достигается главным образом за счет дополнительных его затрат на повышение фондовооруженности работников.

В условиях научно-технического прогресса функции персонала все более перемещаются в область инженерно-технической подготовки, обслуживания и управления производством. В результате изменяются условия и характер его труда, увеличивается доля труда физического. Научно-технический прогресс оказывает значительное влияние на квалификацию кадров. Высокая квалификация и мобильность рабочей силы нередко признаются важными условиями повышения эффективности производства и быстрого распространения нововведений.

Таким образом, основные направления совершенствования этого элемента производственного потенциала состоит в обеспечении пропорциональности численности и профессионально-квалификационной структуры персонала масштабам и уровню развития других элементов потенциала, и в первую очередь орудий труда, технологии и системы хозяйствования; в реализации трудовысвобождающей политики; в постоянном повышении уровня образования, квалификации и переподготовки кадров.

Производственная способность хозяйственной системы определяется количеством используемых орудий труда. Их технико-экономические показатели воспроизводятся самой системой путем капитального ремонта и модернизации. Орудия труда взаимозаменяемы с другими видами ресурсов. Особенно высока взаимозаменяемость между основными фондами и живым трудом. Вместе с тем, новая техника требует соответствующих перемен в квалификационном составе работающих и серьезные изменение в технологии и организации производства. Характеристики орудий труда всегда адекватны характеристикам производимой продукции: габариты рабочих машин и производственных площадей подбираются под размеры обрабатываемых изделий; расположение и характер рабочих органов станков, изготовляющих изделие, отвечают конфигурации обрабатываемых деталей. Таким образом, орудия труда в полной мере отвечают системным требованиям производственного потенциала предприятия и, следовательно, являются его элементом. Василенко Ю. П. Факторы и эффективность использования производственного потенциала. М.: 2011 89 с.

Развитие производительных сил в условиях научно — технического прогресса характеризуется радикальными изменениями не только орудий труда, но и методов производства, то есть технологии изготовления продукции. Это то звено производственного процесса, в котором в первую очередь реализуются новые научные открытия и технические решения. Технология не является вещественным элементом производства и всегда материализуется в той или иной системе средств труда. Однако, она определяет формы связи личных и вещественных элементов производства, а также все пространственные и временные связи между вещественными элементами и стадиями производства. В этом заключается основное воздействие технологии на развитие производительных сил. Так, практика деятельности предприятий действительно убедительно убеждает, что технология всегда соответствует производимой продукции. В основе технологии лежит представление о наборе производственных процессов или способов обеспечения заданного объема выпуска продукции. Внедрение современных технологий позволяет создавать качественно новые изделия, экономить трудовые, материальные, энергетические и капитальные ресурсы. Это определенным образом сказалось на динамике производительности труда, темпы роста которой достаточно наглядно корреспондируются с изменением технологической составляющей производственного потенциала.

В наше время высокую роль в промышленном производстве играют лазерная и мембранная технологии, электронно-ионная обработка металлов, дающие трудои ресурсосберегающий эффект.

Поэтому технология является одним из важнейших элементов производственного потенциала. Технология всегда соответствует производимой продукции, всегда тождественна виду используемых орудий труда, рабочей силы и энергетических ресурсов. Технологическая база предприятия на прямую зависит от уровня организации и управления, наличия опыта и традиций трудового коллектива, его восприимчивости к достижениям научно — технического прогресса. Дудкин В. И. Эффективность использования технологии. М.: Экономика, 2010 — 72 с.

Одной из важных задач совершенствования технологий является повышение темпов ее обновления, замена сложившейся технологической системы новой. Способной реализовать высшие по эффективности достижения научно-технического прогресса. Далее необходимо рационализировать структуру технологических процессов путем повышения доли наиболее прогрессивных технологий, обеспечивая резкий прирост всех показателей эффективности производства. Одним из путей совершенствования структуры технологических процессов является внедрение в народном хозяйстве и на предприятиях строительной отрасли технологического планирования. Его суть заключается в составлении «баланса технологических связей», в котором предприятия, разрабатывая перспективы своего развития, определяют перечень требований к технологиям сопряженных производств, обеспечивающих прогресс.

Как известно, предметы труда в процессе производства приспосабливаются человеком для личного и производственного потребления. То есть становятся материальной субстанцией продукции. Это превращения возможно потому, что материальным ресурсам изначально присуща субстанциональность, также как орудия труда, сколько бы не эксплуатировались, не смогут составить материальное содержание телевизора или автомобиля. Возможность предметов труда становиться материальной основой продукции не зависит от времени и характеристик производственной системы. Однако, сам факт трансформации возможен только благодаря наличию производственной системы, а масштабы превращения напрямую зависят от ее характеристик. Таким образом, предметы труда находятся вне потенции хозяйственного звена и не могут определять величину производственного потенциала. Материальные ресурсы воспроизводятся вне хозяйственной системы и не всегда бывают адекватными выпускаемой продукции. Например: подшипники могут быть изготовлены из чугуна, бронзы, стали. В процессе труда устанавливается соответствие между используемыми материалами, орудиями труда, количеством и качеством рабочей силы и другими элементами производства. Эта зависимость прямо пропорциональна — чем больше нужно преобразовать в продукцию материальных ресурсов, тем больше необходимо затратить живого труда, рабочих машин, энергетических ресурсов. Но это не означает взаимозаменяемости между предметами труда и перечисленными ресурсами. Головнин С. Д. Оценка результатов хозяйственной деятельности. — М., 2010. — 172 с.

Исключение из материальных ресурсов составляют энергетические ресурсы, которые в теории организации производства часто классификационно объединяются с первыми. Но некоторыми исследователями энергия выделяется как своеобразный элемент средств производства. Энергия легко трансформируется из одного вида в другой, поэтому соотношение ее качественных характеристик виду производимой продукции и элементам производственного процесса обеспечивается внутри производственного звена. На многих предприятиях осуществляется воспроизводство энергии, возможно использование нетрадиционных источников энергии — ветра, солнца Энергия в определенной мере взаимозаменяема с другими элементами производственного потенциала: в целом же потребление электроэнергии в материальном производстве обратно пропорционально затратам рабочей силы.

Принципиальное значение приобретает внедрение в производство технологических процессов, прежде всего на основе новых видов энергии, менее энергоемких, безотходных или малоотходных технологий, позволяющих не только повышать производительность труда, снижая затраты, но и качество производимой продукции, обеспечивая тем самым ее конкурентоспособность.

В условиях научно-технического прогресса быстро растет роль информации, специфического ресурса эпохи научно-технической революции. Знания становятся самым ценным жизненным продуктом. Информация — необходимое условие и элемент любой производственной деятельности, которая по своей значимости все больше приравнивается к энергетическим и сырьевым ресурсам и используется для замещения живого труда, сырья и энергии. Применение информации во всех ее проявлениях улучшает ее эффективность и качество использования основных производственных фондов (ноу-хау, новейшие технологии и т. д.), кадрового потенциала (образование, квалификация рабочего и административного аппаратов), организации производства. Таким образом, учитывая то, что информация поступает из вне и широко используется в процессе производства можно сделать вывод, что информация, как неотъемлемая часть элементов производственного потенциала является одной из основных характеристик.

Информация приобретает характер товара и превращается в объект межгосударственной состязательности. Практически сложилась индустрия программирования, выпускающая ежегодно тысячи программ для ЭВМ и станков с ЧПУ. Информация обладает рядом специфических свойств: она не расходуется в процессе использования, расширение ее потребления практически не имеет ограничения, она обладает высокой ресурсосберегающей способностью. Авдеенко В. И. Котлов В.А. Производственный потенциал промышленного предприятия .-М.: Экономика, 2012.-208 с. Эти важные ее особенности необходимо использовать в теории и практике интенсификации общественного производства для повышения эффективности качественных факторов экономического роста, ускорения его динамики. Таким образом, информация фактически признана элементом производства и является неотъемлемой составной частью производственного потенциала предприятия. Причем она играет не вспомогательную, а связующую функцию в отношении других, элементов производственного потенциала, объединяя их как единое целое.

Информация регулирует функционирование процесса производства, способствует повышению производительности живого труда, эффективности использования предметов труда и энергетических ресурсов, помогает поднять уровень и эффективность технологий.

Информация в промышленном производстве используется в виде результатов научных разработок по совершенствованию основных фондов и предметов труда, навыков и знаний производственного персонала.

Кроме того, существуют и такие формы информации, как результаты научных разработок в области организации производства, труда и управления, данные по изучению рынка сбыта, программ управления машин и оборудования и т. д. Информация в полной мере соответствует признакам элемента производственного потенциала. Она наиболее эффективно замещает промышленно-производственный персонал, большой замещающий эффект в отношении основных фондов, позволяет экономить и другие ресурсы. Значительная часть ресурсов в виде информации получается в самом хозяйственном звене как результат действия его служб, а также от других специализированных организаций. При этом ее формы, виды, структура и содержание целиком определяются масштабами, видом деятельности, сложностью и уровнем развития предприятия. Поэтому можно утверждать, что информация воспроизводится внутри хозяйственной системы. Таким образом, производственный потенциал предприятия включает основные производственные фонды, промышленно-производственный персонал, технологию, энергию и информацию (рис.2).

ООс Рис. 2 Структура производственного потенциала После всего вышеизложенного, можно сделать вывод, что производственный потенциал не механическое соединение, а динамическое сочетание взаимообуславливающих элементов, причем степень их альтернативности не остается постоянной, а меняется в зависимости от экономической ситуации, уровня развития производственного потенциала, от особенностей хозяйственной системы: масштабности, характера деятельности и степени ее замкнутости Соловьев Н. Н. Стратегическое планирование производственного потенциала предприятий в регионе.

Автореф./ М., 2011 — 26 с.

Особенность элементов производственного потенциала и в том, что они способны взаимодополнять друг друга и поэтому их влияние интегрально. Одновременно следует отметить, что эффект, получаемый от изменения элементов производственного потенциала выше суммы частных эффектов от изменения каждого из них, т. е. носит синергетический характер.

Из всего сказанного вытекает, что мощность элементов и их взаимосвязи предопределяют величину производственного потенциала, его структуру, динамичность и подвижность последней. Далее, взаимообусловленность, взаимодополнение элементов и их интегральное действие наводит на мысль о наличии структур производственного потенциала, соразмерных его минимальному, максимальному и оптимальному значениях. И именно поэтому, улучшением только какого-то элемента производственного потенциала невозможно добиться существенного роста производственного потенциала.

К важным характеристикам производственного потенциала следует отнести также прогрессивность его функциональной структуры и степень подготовленности к восприятию новейших достижений науки и техники. Ведущую роль в использовании производственного потенциала играют производственная среда, степень ее адекватности технико-производственным возможностям этого потенциала, соответствие экономического механизма целям развития системы.

Актуальность расчета структурного состава производственного потенциала и значимость учета взаимосвязи его элементов определяют необходимость разработки методов решения проблемы взаимного соизмерения учета качественно разнородных ресурсов для установления их результирующей величины при любых соотношениях структурных элементов.

Можно говорить, что количество элементов и их взаимосвязи предопределяют величину производственного потенциала, его структуру, динамичность и подвижность последней. Взаимосвязь, взаимодополнение и взаимозамещение элементов и их интегральное действие обуславливает наличие структур производственного потенциала, соразмерных его минимальному, максимальному и оптимальному значениям. Крассовский В. П. Экономический потенциал: резервы и отдача. — М.: Экономика, 2010 — 149 с.

При исследовании деятельности любого производственного предприятия необходимо использовать системный подход и рассматривать, в частности, производственный потенциал предприятия, как сложную взаимосвязанную систему его элементов. Очевидно, что элементы производственного потенциала, являясь звеньями одной системы, связаны между собой, а так же могут замещать друг друга, то есть взаимозаменяемы. Например, увеличение в структуре производственного потенциала основных фондов и уровня их автоматизации приведут к сокращению доли рабочей силы. В тоже время дополнительное привлечение трудовых ресурсов и улучшение их качественных характеристик (повышение квалификации промышленно-производственного персонала, использование новейшей информации при организации производства и др.) снижает в структуре потенциала долю основных производственных фондов. Следовательно, из этого можно сделать вывод, что производственный потенциал — это динамичное сочетание взаимообуславливающих элементов, причем степень их взаимозаменяемости не остается постоянной, а изменяется в зависимости от экономической ситуации, особенностей хозяйственной системы, уровня развития производственного потенциала.

По функциональному признаку все элементы производственного потенциала предприятия можно классифицировать на элементы, принимающие непосредственное участие в изготовлении продукции и формирующие по сложившейся терминологии так называемое основное производство и образующие сферу его технического обслуживания. Архипов В. М. Проектирование производственного потенциала объединений (теоретические аспекты).-Л.: Изд. ЛГУ, 2009.-С.75−89.

Наличие множества различных мнений о составе производственного потенциала свидетельствует о весьма сложной проблеме выбора наиболее важных элементов из огромного их числа. Главная трудность анализа состава производственного предприятия заключается в том, что все его элементы функционируют одновременно и в совокупности. Поэтому сложно выделить основные элементы производства. В самой общей постановке элементами производственного потенциала можно считать все ресурсы, которые каким-либо образом связаны с функционированием и развитием предприятия.

Если говорить о совершенствовании структуры производственного потенциала предприятия — это, в конечном итоге, означает экономию живого и овеществленного труда, энергетических и финансовых ресурсов. Достижение этой цели возможно только при повышении качества состава производственного потенциала и каждого из его элементов.

Иначе говоря, производственный потенциал должен быть экономическим результатом деятельности предприятия.

Производственный потенциал как экономическая категория необходим для целей планирования и прогнозирования деятельности предприятия. Производственный потенциал складывается на базе производственной мощности предприятия с учетом ее совершенствования.

Можно сказать, что, в конечном итоге, производственный потенциал зависит от совершенствования состояния и использования основных фондов предприятия, от количества и качественного состава персонала, уровня использования новых технологий, владением и применением информации и использования энергетических ресурсов предприятием.

производственный потенциал оценка показатель

2. АНАЛИЗ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПОТЕНЦИАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ НА ПРИМЕРЕ ООО «КАРКАС»

2.1 Краткая характеристика предприятия ООО «КАРКАС»

ООО «КАРКАС» было создано в 2002 году. Это многопрофильная структура федерального уровня, масштабы бизнеса которой выходят за рамки исключительно девелоперской деятельности. В компании сосредоточено сразу несколько крупнейших бизнес направлений: строительство и девелопмент, промышленность строительных и нерудных материалов, машиностроение, инвестиции в землю, инвестиции в инженерную и коммунальную инфраструктуру.

«ООО „КАРКАС“» ведет проекты в 54 городах России, а также в странах СНГ и Европе. Компания имеет официальное представительство в Японии.

Среди уникальных объектов компании:

· Комплекс зданий Олимпийского оргкомитета Сочи-2014.

· Жилой квартал в городе Тарко-Сале, Ямало-Ненецкий автономный округ, для крупнейшей газовой компании НОВАТЭК.

· Вокзалы Дальневосточной железной дороги, РЖД.

· Элитный коттеджный поселок «Воздвиженское», Московская область.

· Коттеджный поселок «Тихая Ладога», Ленинградская область.

Жилой дом компании «Балтрос», собранный по уникальной технологии ООО «КАРКАС» — это огромный холдинг, в состав которого входят порядка 15 дочерних компаний: компании по производству строительных материалов, строительные компании, машиностроение и обслуживающие компании.

В моей дипломной работе я рассматриваю деятельность ООО «КАРКАС» — основная управленческая структура холдинга, в которой сосредоточен весь административно-управленческий персонал.

По итогам 2013 года ООО «КАРКАС» показала результаты:

— 21,4% - рост строительно-монтажных работ по строительным компаниям в 2013 году по сравнению с 2012 годом;

— 44,3% - рост объёмов отгружаемой продукции заводами промышленности строительных материалов в 2013 году по сравнению с 2012 годом;

— 30,4% - рост объёмов отгружаемой продукции машиностроительными заводами в 2013 году по сравнению с 2012 годом.

Профилем компании на данный момент является:

— строительство объектов жилья, социальных объектов и коммерческой недвижимости «под ключ» ;

— оформление земельных участков под строительство;

— проектные и архитектурные работы;

— строительно-монтажные работы

— отделочные работы и благоустройство территорий;

— производство строительных материалов и конструкций;

— машиностроение, производство и монтаж

— транспортные услуги, ремонт и обслуживание автотранспортных средств и спецтехники.

Основные показатели:

Рис. 3 Объем строительства ООО «КАРКАС» в Москве и МО Рис. 4. Общий годовой доход ООО «КАРКАС», млн руб Рис. 5. Общий долг ООО «КАРКАС», млн. руб

С первого дня работы компании ООО «КАРКАС» видит свою миссию в том, чтобы обеспечить московский и российский рынок относительно доступным жильем. Доля ООО «КАРКАС» в общем объеме инвестиций в столичный строительный комплекс составляет 0,012%.

Основной целью хозяйственной деятельности, согласно Уставу, является получение прибыли путем инвестиционной деятельности, строительно-монтажных работ, инженерных изысканий, указанных в лицензиях.

Организационно-правовая форма предприятия — общество с ограниченной ответственностью. ООО «КАРКАС» является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, печать, штампы, бланки со своим наименованием, зарегистрированный в установленном порядке товарный знак. Для обеспечения деятельности общества согласно законодательству, образуется уставный капитал, который составляет 156 890 рублей 80 копеек. Уставный капитал оплачен полностью.

Основной владелец компании — генеральный директор Котляр Олег Игоревич.

В соответствии с Уставом ООО «КАРКАС» органами управления являются:

— Общее собрание акционеров.

— Совет директоров.

— Правление (коллегиальный исполнительный орган Общества).

Основными конкурентами ООО «КАРКАС» в масштабах России являются такие крупные строительные компании, как ООО «М-Фасад», ГК «Итеко», «ETERNIT». Эти компании занимают примерно такой же процент московского рынка, как и ООО «КАРКАС», но присутствие их в регионах не на столько сильно.

Основным источником доходов ООО «КАРКАС» является выручка от реализации следующего:

· Реализация жилой и коммерческой недвижимости

· предоставление в аренду недвижимости;

Рис. 6. График продаж

Рис. 7. График строительства Для современного рынка строительной отрасли огромное значение имеет конкуренция. Для успешной девелоперской корпорации требуются квалифицированные кадры. ООО «КАРКАС» уделяет большое внимание отбору и обучению персонала и является привлекательным работодателем во всех регионах присутствия ООО «КАРКАС». Рост среднесписочной численности происходит в результате развития, а также структурных преобразований в результате присоединения к ООО «КАРКАС» дочерних компаний, что отражается на структуре расходов (Таблицa 1).

Таблица 1

2.2 Анализ производственного потенциала ООО «КАРКАС»

Следует отметить, что каждое предприятие, и в частности ООО «КАРКАС», несомненно, должно постоянно оценивать возможности своего производственного потенциала, но, в свою очередь, не забывать о том, что уровень его ПП во многом зависит от уровня ПП тех предприятий, с которыми оно связано производственно-хозяйственными отношениями. И прежде чем начинать сотрудничать с тем или иным хозяйствующим субъектом нужно обращать особое внимание на уровень его производственного потенциала, конечно, если финансовые ресурсы позволяют делать такой выбор.

Анализ производственного потенциала предприятия проводится по следующим направлениям:

Ш технология производства, ее специфика Ш характеристика основного оборудования, используемого в процессе производства Ш расчет максимально возможного объема производства и оценка текущей загрузки оборудования Ш контроль качества выпускаемой продукции Выбор направлений анализа и реальных аналитических задач определяется потребностями управления, что составляет основу финансового и управленческого анализа, хотя четкой границы между этими видами анализа нет.

2.3 Измерение величины составляющих потенциала ООО «КАРКАС»

Проблема измерения величины производственного потенциала весьма важна как в теоретическом, так и практическом плане. Знание производственных потенциалов предприятий позволяет определить суммарный потенциал отрасли и народного хозяйства, создает основу для обеспечения сопряженности смежных предприятий и производств. Значения производственных потенциалов предприятий необходимы для выявления затрат производственных ресурсов (величин его элементов), требующихся для оптимизации народнохозяйственных или отраслевых темпов и пропорций развития определения направлений инвестиционной политики. Величина производственного потенциала представляет собой характеристику материальных условий обновления продукции и повышения ее качества и может быть основой для прогнозирования объемов промышленного производства (строительства).

Производственный потенциал как показатель ресурсного потенциала играет большую информативную роль. С помощью такого рода комплексных показателей устраняются противоречия, возникающие при оценке разнонаправленного движения составляющих его элементов. Соотнесение величины потенциала с конечными результатами функционирования дает комплексное представление о степени использования производственных ресурсов и резервах повышения эффективности производства. При наличии указанных данных появляется возможность более объективного определения направлений оптимизации структуры потенциала и путей его дальнейшего наращивания.

Представление о величине производственного потенциала предприятия и отдельных его элементов позволяет в определенной мере управлять характеристиками потенциала, в результате чего возникает возможность целенаправленного воздействия на отдачу производственных ресурсов. Показатели оценки размеров потенциала могут найти применение в системе налогообложения предприятий. Перспективной представляется возможность использования показателей производственного потенциала в стимулировании труда руководителей компании и специалистов хозяйственных звеньев, а также для построения системы условных оценок деятельности предприятий и отраслей. Таким образом, величина производственного потенциала и его структура могут иметь широкий диапазон применения в планировании, прогнозировании и стимулировании материального производства.

Идея измерения потенциала как наивысшей отдачи совокупных ресурсов весьма заманчива. Однако на этом пути стоит ряд практических проблем: элементы потенциала значительно отличаются друг от друга и по содержанию, и по форме. В связи с этим разнообразны и натуральные единицы, характеризующие их. Агрегирование же различных качественных характеристик становится возможным лишь в том случае, если удается найти общий принцип оценки, измерение, позволяющее выразить самые разные качества.

Наиболее унифицированным и измерителем элементов производственного потенциала является их цена или стоимость.

Сопоставимость показателей потенциала в денежной оценке во времени и в пространстве позволяет выявить динамику и структуру производственных потенциалов предприятий и территориальных образований, различия и тенденции их дифференциации по показателю, а также по эффективности использования производственного потенциала. Сумма стоимостей элементов будет характеризовать величину всего производственного потенциала предприятия ООО «КАРКАС». Определение величины потенциала связано с оценкой стоимости его элементов. И одними из важнейших элементов является основные производственные фонды.

Таблица 2. Расшифровка стр. 120 Основные средства за 2013 год

Основные фонды представляют специфическую экономическую категорию, связанную с формированием материальных фондов общества и их использованием в различных отраслях народного хозяйства для производства валового внутреннего продукта и удовлетворения культурно-бытовых потребностей населения.

Основные фонды — это материальные ценности, используемые в хозяйственной деятельности предприятия, эксплуатационный период и стоимость которых соответственно превышают один календарный год и 15 необлагаемых налогом минимумов доходов граждан. (Основные средства — это денежная оценка основных фондов предприятия как материальных ценностей.)

Их стоимость постоянно изменяется, поэтому ее возможно фиксировать только на ограниченный период времени — квартал, год. Для поддержания основных фондов в работоспособном состоянии проводятся текущие и капитальные ремонты, осуществляется их модернизация. Затраты на модернизацию увеличивают стоимость основных производственных фондов, и тогда их стоимость будет составлять:

Соф = Сопф + Змф (1)

где Соф — среднегодовая балансовая стоимость основных производственных фондов, Змф — затраты на модернизацию основных производственных фондов.

Рассчитаем среднегодовую стоимость основных производственных фондов ООО «КАРКАС»:

Соф = Сопф + Змф = (Синстр + Спроч. осн. ф. + Синв + Странсп + Соборуд) + Змф = (92 820 + 181 748 + 53 205 709 + 70 302 091 + 218 179 476) = 1 534 527 014

Затрат на модернизацию основных производственных фондов ООО «КАРКАС» не производило.

Вторым и так же немаловажным составляющим производственного потенциала ООО «КАРКАС» является промышленно производственный персонал.

Стоимостное измерение промышленно-производственного персонала можно осуществить лишь косвенным образом. Приняв заработную плату в качестве денежной оценки стоимости труда. Но она не учитывает качественные характеристики живого труда (сложность, навыки, таланты), а лишь количественную сторону живого труда. Кроме того она учитывает только часть трудовых затрат, другая их доля участвует в создании прибавочной стоимости и отражается в фонде материального поощрения.

Кроме того, в стоимость промышленно-производственного персонала должны включаться расходы, связанные с обучением промышленно-производственного персонала, переподготовкой и повышением квалификации. С учетом этих затрат стоимость элемента потенциала «промышленно-производственный персонал» будет равна:

Стр = Фзп + Фмп + Зо + Зпп + Зпк (2)

где Фзп — фонд заработной платы промышленно-производственного персонала, Фмп — фонд материального поощрения, Зо — затраты по обучению кадров, Зпп — затраты, связанные с их переподготовкой, Зпк — затраты по повышению квалификации промышленно-производственного персонала.

Таблица 3. Динамика ФОТ по ООО «КАРКАС»

Из данной таблицы видно, что стоимость элемента потенциала «промышленно-производственный персонал» равна 121 553 855 руб.

Как был отмечено ранее, немаловажным элементом производственного потенциала являются энергетические ресурсы.

Определение стоимости энергетических ресурсов не вызывает сложностей. Здесь главное учет только первичных энергоносителей, то есть тех, которые поступают со стороны и на приобретение которых затрачиваются средства.

Четвертым и одним из важнейших элементов производственного потенциала именно для строительной отрасли является технология. Это ресурс долговременного пользования: участвует в нескольких производственных циклах и переносит свою стоимость по частям. Ее стоимость изменяется в зависимости от вовлечения в производственное потребление новых технологических процессов или вывода из него устаревших. Поэтому стоимость технологии производства:

Ст=Стд+Стн+Стл (3)

где Ст — стоимость используемых производственных технологий, Стд — стоимость технологий, действующих на предприятии на начало периода, Стн — стоимость вновь освоенных технологий, Стл — стоимость технологий использование, которых прекращено в данном периоде.

По ООО «КАРКАС» технология отражается в строке 110 Бухгалтерского баланса — нематериальные активы.

Ст = 21 900 + 15 600 + 0 = 37 500 руб.

Чем выше стоимость этого элемента, тем лучше предприятие использует новые технологии в производстве, ведет инновационную политику и т. д.

В статистике промышленности отражаются лишь затраты, связанные с освоением новых технологических процессов (не определяется балансовая стоимость, не регистрируется выбытие устаревших процессов), поэтому используются косвенные методы определения стоимости технологии.

Последний элемент производственного потенциала предприятия (ООО «КАРКАС») — информация — представляет собой специфическую форму существования научных знаний. Информация имеет стоимость. В рамках производственного потенциала, кроме собственно информационных ресурсов и знаний персонала, информация включает разнообразные компоненты, представляющие содержание мероприятий в области совершенствования организации производства, труда и управления. Остается проблематичным определение общественно необходимых затрат на ее поиск и подготовку. Поэтому определяются затраты на информацию в процессе производственной деятельности, а не саму ее стоимость (то есть условная стоимостная оценка). Затраты на стоимостную оценку элемента «информация» учитывается в форме № 2 Отчет о прибылях и убытках в строке 100 — прочие расходы — и равны 71 949 800 руб.

Имея стоимость каждого элемента производственного потенциала предприятия, общую ее величину можно рассчитать следующим образом:

П=Соф+Стр+Сэр+Ст+Си (4)

где П — величина производственного потенциала предприятия, Сэр — стоимость энергетических ресурсов, которая по ООО «КАРКАС» составляет 4 217 129 460 руб.

Си — стоимость элемента «информация» .

Резюмируя все подсчеты, можно рассчитать конечный показатель — величину производственного потенциала предприятия ООО «КАРКАС»:

П = 1 534 527 014 + 121 553 855+ 37 500 + 71 949 800 + 4 217 129 460 = 2 173 379 596 руб.

2.4 Показатели оценки эффективности использования производственного потенциала на примере ООО «КАРКАС»

Большая роль производственного потенциала в совершенствовании экономики предопределяет необходимость управления процессом его использования, что требует оценки эффективности загрузки потенциала.

Поскольку производственный потенциал предприятия представляет собой сложную систему, то уровень эффективности его использования характеризуется совокупностью показателей. Среди них показатели загрузки элементов потенциала, которые составляют определенный прогнозный фон развития всего потенциала предприятия ООО «КАРКАС». Методической основой их определения является соотношение результата с массой ресурса, используемого для его достижения. Следует начать с анализа показателей основных фондов предприятия. В процессе анализа основных фондов изучаются их состав, структура, техническое состояние, динамика, обновление и степень использования. Анализ использования отдельных видов оборудования состоит в изучении качественного состояния имеющегося оборудования, показателей использования оборудования по времени и производительности, эффективности организации ремонта оборудования.

К количественным показателям основных фондов ООО «КАРКАС» могу отнести:

1) объем основных фондов, их наличие;

2) состав и прогрессивность структуры;

3) динамика изменения и степень обновляемости основных фондов;

4) техническое состояние и ремонт;

5) наличие производственной мощности и площадей.

Основные производственные фонды неоднородны. Выполнение ими разнообразных функций и различное их целевое использование обусловили разделение основных фондов на три группы:

1. Производственные фонды непосредственно строительной отрасли, к которой и принадлежит ООО «КАРКАС»;

2. Производственные фонды других отраслей;

3. Непроизводственные фонды.

Производственные фонды — это те фонды, которые являются основой при выпуске продукции и в дальнейшем способствуют получению финансового результата. Непроизводственные фонды — это фонды, которые не создают продукцию, финансовых результатов не дают.

Для начала, необходимо выявить структуру основных фондов ООО «КАРКАС» по предприятию, основные причины изменений основных фондов, абсолютную величину изменений и относительную.

При этом определяется интенсивность происходящих процессов по каждой группе в отдельности и по всем основным фондам в целом.

В данной работе особое внимание уделяю изучению первой и третьей групп.

При этом необходимо также сравнивать темпы роста по этим группам.

Темп роста — отношение величины показателя на данное время к его величине за непосредственно предшествующее такое же время или к его величине за какое-либо другое аналогичное время, принятой за базу сравнения.

На базе темпов роста рассчитывают специальный коэффициент, называемый коэффициентом опережения (Копереж.).

Тпоф.

К опереж. = ——————- (5)

Тноф.

По ООО «КАРКАС» темп роста производственных фондов составляет 258%, темп роста непроизводственных фондов — 251%. Соответственно, Копереж. = 258/251 = 1,03

Положительной является ситуация, когда Копереж.>1.

После изучения трех крупных групп основных фондов необходимо в дальнейшем анализировать самостоятельно каждую из групп.

Изучение следует начать с наиболее важной группы — промышленно-производственной. Необходимо рассмотреть элементную базу основных производственных фондов:

— установить видовую структуру основных производственных фондов;

— выяснить абсолютное изменение по каждому элементу производственных фондов, увидеть динамику этого изменения.

При изучении производственных фондов необходимо анализировать процесс движения (обновляемости) основных фондов ООО «КАРКАС». Это осуществляется с помощью специальных показателей: коэффициент обновления и коэффициент выбытия.

Коэффициент обновления отражает интенсивность обновления основных фондов и исчисляется как отношение стоимости вновь поступивших за отчетный период основных средств к их стоимости на конец этого же периода.

Фонды поступившие Кобнов.== ———————————————- (6)

Фонды на конец года Стоимость вновь поступивших основных фондов ООО «КАРКАС» за отчетный период составляет 1 096 662 676, а их стоимость на конец этого же периода равна 1 793 567 126 руб.

Соответственно, Кобнов. = 1 096 662 676/1 793 567 126 = 0,61

Коэффициент выбытия же характеризует степень интенсивности выбытия основных фондов из сферы производства и рассчитывается как отношение стоимости выбывших за отчетный период основных фондов к их стоимости на начало этого же периода.

Фонды выбывшие К выбытия = ——————————————— (7)

Фонды на начало года К выбытия = 50 664 385/110 651 874 = 0,46

При изучении ОПФ необходимо выяснять, какой метод обновления использует ООО «КАРКАС» при воспроизводстве основных фондов. В теории выделяют четыре методы:

* новое строительство;

* расширение;

* реконструкция;

* техническое перевооружение.

Чтобы количественно определить, какой из методов применялся конкретно на ООО «КАРКАС», используются показатели:

1) коэффициент обновления по активной части;

2) коэффициент выбытия по активной части ;

3) коэффициент наращивания площадей (Кн.пл.).

Коэффициент наращивания площадей рассчитывается по формуле:

Прирост площадей (в м2)

Кн.пл. =——————————————————— (8)

Площадь общая (м2)

Прирост площадей за 2013 год в ООО «КАРКАС» составил 10 913 м2, общая же площадь составляет 25 657 м2. Таким образом, Кн.пл. будет равен 0,43.

Наиболее прогрессивным методом воспроизводства является реконструкция и техническое перевооружение, так как основные средства финансирования идут на совершенствование оборудования, техники, что позволяет выпускать более качественную продукцию с меньшими затратами, а это позволяет осуществлять в краткосрочные периоды окупаемость затрат.

Изучение технического состояния ОПФ ООО «КАРКАС» начинается с обобщающих показателей коэффициента износа и коэффициента годности.

Коэффициент износа определяется как отношение суммы износа к первоначальной стоимости основных фондов.

Износ Кизноса= ————————————————— (9)

Стоимость ОПФ Стоимость основных фондов компании на 2013 составила 1 793 567 126 руб. А сумма износа основных фондов за 2013 год равна 445 789 670 рублей.

Для ООО «КАРКАС» Кизноса = 445 789 670/1 793 567 126 = 0,248.

Коэффициент годности — это отношение остаточной стоимости основных фондов к первоначальной.

Остаточная стоимость К годности = —————————————————— = 1 — К износа (10)

Стоимость ОПФ К годности = 1 — 0,248 = 0, 752

Коэффициент износа и коэффициент годности рассчитываются как на начало периода, так и на конец. Анализ этих показателей следует вести по отдельным видам ОПФ, рассчитывать данные показатели за ряд периодов, рассчитывать показатели по отдельным подразделениям с разбивкой по видам. Расчет по видам ОПФ позволяет узнать, в каком физическом и моральном состоянии находится каждый элемент ОПФ с учетом специфики воспроизводства их по срокам. Изучение данных показателей в динамике позволяет увидеть, на какие элементы нужно обратить внимание при воспроизводстве. Изучение по видам и по месту позволяет увидеть, в каком подразделении находятся наиболее изношенные основные фонды и по каким видам.

Чем ниже коэффициент износа (выше коэффициент годности), тем лучше техническое состояние, в котором находятся основные фонды.

Важным этапом анализа ОПФ ООО «КАРКАС» являлось изучение организации ремонта основных средств на предприятии. Большое количество времени я уделил изучению объема и структуры видов ремонтных работ, осуществляемых предприятием за несколько периодов по основным видам ремонта. В ходе этого анализа нужно знать: динамику каждого ремонта, абсолютное и относительное отклонения по каждому периоду, раскрываются основные причины такого процесса.

Изучая работу ремонтной службы, я обращал внимание на выполнение графика планово-предупредительных работ — анализировать выполнение заданий по ремонту отдельных видов зданий, оборудования, техники (сроки выполнения, объем и сложность выполнения ремонтных работ, сметная стоимость).

Далее перейдем к анализу непроизводственных фондов. Анализ непроизводственных фондов ООО «КАРКАС» имеет свою специфику:

* видовая структура;

* назначение основных непроизводственных фондов.

Анализ данных основных фондов должен осуществляться с привлечением показателей, связанных с трудовыми ресурсами.

При анализе непроизводственных фондов ООО «КАРКАС» определяется структура отдельных элементов, входящих в эти фонды: ЖКХ, здравоохранение, просвещение, культура.

Помимо изучения удельного веса каждого элемента в общем объеме, нужно рассмотреть объем изменения каждого элемента и динамику изменения. В ходе изучения непроизводственных основных фондов необходимо определять две составляющие: активная часть и пассивная часть.

Анализ использования основных фондов базируется на изучении системы качественных показателей:

Первый и очень важным показатель — фондоотдача.

Фондоотдача — это показатель эффективности использования основных средств, рассчитывается как годовой выпуск продукции, деленный на стоимость основных средств, с помощью которых произведена эта продукция, в наиболее обобщенном виде фондоотдача характеризует уровень использования основных фондов (средств).

1. Фондоотдача

Объем продукции в стоимостном выражении Фотд. = ———————————————————————————————- (12)

Среднегодовая стоимость основных фондов Объем продукции ООО «КАРКАС» за 2013 год составляет 3 085 370 000. Среднегодовая стоимость основных фондов — 1 245 235 788 рублей. Соответственно, фондоотдача будет равна 2,47.

Второй показатель — фондоемкость.

Фондоемкость — показатель, характеризующий величину основных фондов, необходимых для производства единицы продукции.

2. Фондоемкость

Среднегодовая стоимость основных фондов 1

Фем. = ———————————————————————————————- = ————— (13)

Объем продукции в стоимостном выражении Фотд Фондоемкость — обратная величина величине фондоотдачи и равна 0,49.

Фондорентабельность — показатель, характеризующий сколько рублей прибыли (от реализации или до налогообложения) приходится на 100 рублей основных фондов. Рост показателя в динамике характеризует более эффективное использование основных фондов, а уменьшение данного показателя в динамике при одновременном увеличении фондоотдачи говорит об увеличении затрат предприятия.

3. Фондорентабельность

Прибыль валовая Френт. = ————————————————————— (14)

Среднегодовая стоимость ОПФ Валовая прибыль ООО «КАРКАС» за 2013 год составляет 3 166 225 000 руб. Среднегодовая стоимость основных фондов — 1 245 235 788 рублей. Соответственно, фондорентабельность равна 2,54

Фондовооруженность труда — показатель оснащенности труда рабочих основными производственными фондами. Определяется отношением среднегодовой стоимости основных производственных фондов строительной организации к среднесписочной численности рабочих, занятых на строительно-монтажных работах и в подсобном производстве. Решающее влияние на рост фондовооруженности оказывает активная часть основных фондов (машины и оборудование), определяющая уровень технического прогресса и производственные возможности роста производительности труда. Эффективность использования основных фондов достигается, когда рост производительности труда обгоняет рост его фондовооруженности.

4. Фондовооруженность

Среднегодовая стоимость ОПФ Фвоор. = ———————————————————————- (15)

Численность работников Численность работников ООО «КАРКАС» составляет 2780 человек. Соответственно, Фвоор = 1 245 235 788/ 2780 = 447 926,5

Техническая вооруженность труда — интегральный показатель отношения количества технических средств производства, используемых строительно-монтажными организациями, в частности ООО «КАРКАС» к затратам труда рабочих.

Главными показателями технической вооруженности труда являются: фондовооруженность, механовооруженность, энергои электровооруженность труда.

5. Техническая вооруженность труда

Среднегодовая стоимость активной части ОПФ Фтех. == ————————————————————————————————— (16)

Численность работников Фтех = 341 961 844/ 2780 = 123 008

В дальнейшем оценка использования ОПФ ООО «КАРКАС» должна быть сосредоточена на изучении анализа важнейшего показателя — фондоотдачи. Оценка этого показателя должна вестись по двум направлениям:

1. Изучение тех факторов, которые влияли на изменение этого показателя;

2. Изучение того, как изменение фондоотдачи влияло на другие показатели работы ООО «КАРКАС».

Основными резервами повышения фондоотдачи является улучшение использования оборудования. Это предполагает изучение следующих показателей: коэффициент наличного использования оборудования (Кнал.) и коэффициент использования установленного оборудования (Куст.).

Количество установленного оборудования Кнал. = —————————————————————————————- (I7)

Количество наличного оборудования

Количество действующего оборудования Куст. = ——————————————————————————————— (18)

Количество установленного оборудования Количество установленного оборудования за 2013 год ООО «КАРКАС» составляет 211. Количество наличного оборудования — 437. Количество действующего оборудования — 389. Таким образом:

Кнал. = 211/437 = 0,48

Куст. = 1,84

Анализ оборудования также предполагает изучение использования действующего оборудования во времени. Для этого применяют ряд показателей: коэффициент сменности (Ксм.), коэффициент использования календарного фонда времени (Ккал-ф.вр.), коэффициент экстенсивного использования оборудования (Кэкет.).

Коэффициент сменности — качественный показатель, характеризующий, сколько смен в среднем ежедневно работает каждая единица оборудования независимо от продолжительности смены в часах. Фактический Ксм определяется отношением числа отработанных смен (станко-смен, машино-смен) к общему числу оборудования (станков, машин, агрегатов), закрепленных за участком, цехом, предприятием.

Данный показатель рассчитывается по формуле:

Фактически отработанное количество смен в сутки Ксм.= —————————————————————————————————————- (19)

Количество установленного оборудования И для ООО «КАРКАС» будет равен:

Ксм = 3 / 211 = 0,014

Фактический фонд времени Ккал-ф.вр. = ——————————————————————- (20)

Календарный фонд времени Календарный фонд времени по ООО «КАРКАС» за 2013 год составляет 249 дней. Фонд времени фактический равен календарному фонду времени за вычетом отпусков, больничных и т. д. и составляет 209 дней. Таким образом, Ккал-ф.вр. = 209/249 = 0,84

Важнейшими из частных показателей использования основных фондов являются коэффициенты использования оборудования. К ним относят коэффициенты экстенсивного и интенсивного использования оборудования, а также интегральный коэффициент.

Коэффициент экстенсивного использования оборудования показывает использование его во времени. Различают коэффициенты использования календарного и режимного фонда времени.

Календарный фонд составляет 365 * 24 = 8760 ч. Режимное время зависит от характера производственного процесса. Для непрерывных процессов оно равно календарному, для прерывных — календарному за минусом выходных и праздничных дней. Производственный процесс ООО «КАРКАС» является прерывным.

Фонд времени фактический Кэкст. = ———————————————————————— (21)

Фонд времени календарный К экст = 217дней * 24ч / 8760 = 5208 / 8760 = 0,59

Для осуществления анализа использования оборудования по производительности применяют коэффициент интенсивного использования оборудования (Кинт.).

Выработка фактическая за оддин машиночас Кинт.= ———————————————————————————- (22)

Выработка плановая за один машиночас Кинт = 47 м³ /60 м3 = 0,78

Комплексная оценка использования оборудования предполагает интегральный коэффициент использования оборудования (Кинтегр.). Интегральный коэффициент характеризует использование оборудования как по времени, так и по производительности Кинтегр. = Куст. * Кэкст. * Кинт. (23)

Таким образом, по ООО «КАРКАС» Кинтегр = 1,84*0,59*0,78 = 0,85

Анализируя ОПФ ООО «КАРКАС», необходимо изучать производственную мощность предприятия и его площади. Изучаются две величины производственной мощности: плановая и фактическая. На базе этих величин рассчитываются средние темпы роста производственной мощности с переменной и постоянной базой сравнения, определяются абсолютные величины изменения производственной мощности, определяются отклонения фактических величин от запланированных. Это количественная оценка производственной мощности.

Для оценки эффективности использования производственной мощности предприятия в данной работе рассчитывается коэффициент использования мощности (Кисп.мощ.), который бывает плановый и фактический:

В данной работе рассчитывается фактический показатель.

Коэффициент использования мощности рассчитывается по формуле:

Объем продукции (факт.)

Кисп.мощ. = —————————————————————————————— (24)

Производственная мощность (факт.)

Кисп.мощ = 1 106 100 м2 / 1 400 000 м2 = 0,79

При изучении производственной площади ООО «КАРКАС» анализируется изменение ее величины за ряд периодов в натуральной и стоимостной форме. Рассматривается ее структура, то есть какая доля находится под основным производством, какая — под вспомогательным, под складскими помещениями и т. д. Анализировал эффективность использования производственной мощности при помощи показателей:

1. Съем продукции с единицы производственной площади, как отношение объема продукции в стоимостном выражении к общей площади;

2. Прибыль, получаемая с единицы производственной площади.

Следующий этап нашего исследования — анализ обеспеченности нэффективного использования трудовых ресурсов на предприятии.

Анализ обеспеченности рабочей силы начинается с изучения укрупненных группработающих на предприятии: рабочих и служащих. Осуществляется структурный анализ персонала работающих, определяются абсолютное и относительное отклонения за период. В ходе анализа надо определить, какую численность предприятие могло иметь дополнительно в связи с ростом объема продукции.

Таблица 4. Среднесписочная численность работников за 5 последних завершенных финансовых лет

Rфакт. За прошлый год * ТN

Кдоп. = Rфакт. За прошлый год + ————————————————- (25)

100%

где R — численность;

ТN — темп роста объема продукции в процентах и равен по ООО «КАРКАС» 11%.

Таким образом, Кдоп = 2120 + 2120*0,11 = 2353. Но как видно из таблицы, численность предприятия за 2013 год намного выше, чем рассчитанный показатель. Это говорит о том, что именно в этот период состояние на рынке и состояние самого предприятия ООО «КАРКАС» было настолько хорошим и сбалансированным, что набор работников мог быть даже сверх плана. Далее хочу перейти к изучению персонала в рассматриваемой компании ООО «КАРКАС».

Изучение персонала проводится более детально в разрезе профессий и специальностей. В ходе анализа профессионального состава рабочей силы необходимо давать оценку квалификации рабочей силы по отдельным разрядам. Анализ основывается на специальном коэффициенте разрядности рабочих и работ (коэффициенты рассчитываются на основании данных, приведенных в таблице):

Таблица 5. Соотношение разрядности и количества рабочих, имеющих данный разряд

Численность рабочих = число работников — АУП и ИТР = 2780 — 680 = 2 100

?(Xi * Ri)

Кср.рабочих = —————————— (26)

?Ri

Кср.рабочих = (1*105)+(2*147)+(3*168)+(4*840)+(5*630)+(6*210) / 2100 = 4,1

Т.е., средний разряд рабочих на предприятии ООО «КАРКАС» равен 4,1.

?(Xi * Тi)

Кср.работ = ————————————- (27)

?Тi

Кср.работ = (1*1,4)+(2*1,9)+(3*2,1)+(4*9,4)+(5*7)+(6*2,2) / 24 = 4

где Xi — номер разряда;

R — количество рабочих, которые работали по данному разряду;

Тi — объем работ, который выполняется по каждому разряду, выраженный в нормочасах.

Как видно из расчетов, средний коэффициент разрядности работ равен коэффициенту разрядности рабочих. Это говорит о том, что предприятие грамотно ведет политику набора рабочих по именно тому разряду, который необходим в данной конкретной ситуации.

Следующий этап, рассматриваемый в данной работе — оценка движения рабочей силы по ООО «КАРКАС». Исследуются три показателя (данные для расчета показателей представлены в таблице):

Таблица 6

1. Коэффициент по приему рабочей силы:

Численность принятых рабочих за период Кпр. = ———————————————————————————————- (28)

Среднесписочная численность Кпр. = 217 / 2100 = 0,103

2. Коэффициент выбытия рабочей силы:

Численность выбывших за период Квыб. = ———————————————————————- (29)

Среднесписочная численность Квыб = 113 / 2100 = 0,053

3. Коэффициент текучести:

Численность выбывших по причине текучести

Ктек. = ———————————————————————————————- (30)

Среднесписочная численность Ктек = 97 / 2100 = 0,046

Изучая обеспеченность предприятия рабочей силой, необходимо давать оценку стажности работы на предприятии, возрастному составу персонала образовательному уровню.

Качественный анализ использования трудовых ресурсов предполагает изучение показателей использования рабочего времени.

1) Среднее количество дней, отработанных одним работником за определенный период, определяемое отношением человеко-дней к количеству работников;

2) Средняя продолжительность рабочего дня, определяемая отношением человеко-часов к человеко-дням; (8 часов)

3) Среднее количество часов, отработанное одним работником за определенный период, определяемое отношением человеко-часов к количеству работников. (7 часов) Изучение данных показателей возможно по месяцам, по кварталам, по годам. После изучения этих трех показателей, необходимо проанализировать баланс рабочего времени. При этом следует определить, как влияет дополнительное время на объем продукции и прибыль предприятия. Необходимо также проводить анализ производительности труда, которая отражает не только использование трудовых ресурсов на предприятии ООО «КАРКАС», но и характеризует эффективность работы всего предприятия, то есть это не только частный показатель, а индикатор эффективности работы ЗАО в целом. Производительность труда рассчитывается:

Объем продукции в стоимостном выражении ПТ = —————————————————————————————————- (31)

Численность работающих ПТ = 3 085 370 000 / 2100 = 1 469 223

Оценку производительности труда следует осуществлять по двум направлениям:

1. Изучение тех факторов, которые влияют на изменение этого показателя;

2. Воздействие производительности труда на другие показатели организации.

В ходе анализа фонда оплаты труда изучают общую величину, а также структуру фонда по отдельным категориям, профессиям и специальностям. Следует давать оценку соотношению темпов роста производительности труда и средней заработной платы.

Важным этапом анализа фонда оплаты труда является изучение качественных показателей: темпов роста средней заработной платы, среднегодовой заработной платы, а также сравнение с темпами роста выработки.

По рассматриваемому мною предприятию темп роста средней заработной платы составил 7%, что в нынешней экономической ситуации еще хороший показатель. Что касается среднегодовой заработной платы, то она находится на конкурентном уровне и составляет 37 900 рублей.

В завершающем этапе этой главы следует вернуться к составляющим структуры производственного потенциала ООО «КАРКАС» и рассчитать эти показатели.

Основным показателем использования энергетических ресурсов является энергоотдача, представляющая собой отношение:

Оэ=В/Сэр (32)

где Сэр — стоимость энергетических ресурсов, затраченных на получение конечного результата В. Иногда определяется и энергоемкость производства (обратная величина от энергоотдачи). Подобные показатели рассчитываются как по всей совокупности энергоресурсов, так и по отдельным их видам: электроэнергии, газу, топливу. В свое работе я рассчитываю показатель по всей совокупности энергоресурсов (данные по этим ресурсам представлены в Форме № 2 Отчет о прибылях и убытках в строке 20 — себестоимость проданных товаров, продукции, работ, услуг).

Оэ = 3 085 370 000 / 4 217 129 460 = 0,73

Показателем, характеризующим технологии можно считать показатель, эффективности технологии производства.

Это отношение конечного результата функционирования потенциала к стоимости его технологической составляющей, показывающее результат, который можно получить на 1 рубль вложений в развитие технологий:

От = В/Ст (33)

От = В/Ст = 3 085 370 000 / 1 561 899 800 = 1,98

При оценке уровня использования технологического элемента возможно применение другого показателя — технологической оснащенности производства. Это величина, обратная эффективности технологии производства, и показывает затраты в развитие технологии, необходимые для обеспечения единицы конечного результата функционирования потенциала. Эта величина:

То=Ст/В (34)

То = 1 561 899 800 / 3 085 370 000 = 0,506

Недостатки учета не всегда позволяют иметь точное представление о стоимости используемых технологий, расчет показателей по формулам (33) и (34) допустимо осуществлять по приростам значений составляющих (такой показатель дает точечную оценку явлений).

Кроме этих обобщающих показателей, при измерении эффективности использования технологий могут быть полезны и частные показатели: удельный вес продукции, произведенной с использованием прогрессивных технологических процессов. Его можно рассчитать по формуле:

Тп=Вп/В (35)

Тп = 7 325 м2/ 38 567 м2= 0,19

где Вп — объем продукции, произведенной с помощью прогрессивных технологий, В-общий выпуск продукции.

Следует обратить внимание и на степень применения и загруженность ключевых технологий. Дело в том, что не каждый технологический процесс оказывает равноценное влияние на темпы и качество производства.

Оценка уровня использование составляющей производственного потенциала «информация» возможна на основе применения совокупности частных показателей, так как сам элемент включает множество составляющих. Их можно дифференцировать по 5 группам:

1) связанные с использованием информационных ресурсов,

2) с совершенствованием организации управления,

3) с совершенствованием организации труда,

4) с совершенствованием организации производства,

5) с повышением творческой активности трудящихся.

Эффективность использования в производстве ООО «КАРКАС» информационных ресурсов в виде программ управления оборудованием, математического обеспечения ЭВМ, маркетинговых данных и т. п., оцениваю с помощью показателя, который представляет собой конечный результат, произведенный на 1 рубль стоимости потребленных информационных ресурсов. Отдача информационных ресурсов:

Ои=В/Сир (36)

Ои = 3 085 370 000 / 1 093 329 860 = 2,82

где Сир — стоимость использованных за период информационных ресурсов.

Рассмотренные показатели оценки эффективности использования элементов производственного потенциала предприятия позволяют решать определенные задачи.

При изготовлении любого изделия одновременно применяются орудия труда, энергетические и информационные ресурсы, живой труд, приемы организации труда и производства. Они взаимосвязаны, но часто оказывают разнонаправленное действие. Каждый из рассмотренных выше показателей имеет определенное значение для анализа производственного потенциала. Только совокупное использование количественных и качественных показателей дает полное представление о потенциале производства, организации, что в дальнейшем применяется для эффективного использования производственных ресурсов. Поэтому необходима оценка эффективности используемых производственных ресурсов в виде интегрального показателя отдачи потенциала хозяйственной системы.

ГЛАВА III. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПОТЕНЦИАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ.

3.1 Анализ ситуации на строительном рынке России и отражение ее на деятельности компании ООО «КАРКАС»

Паника, охватившая практически весь мир после скандала с американским рынком ипотеки, вполне понятна. При нынешних условиях мировой экономики, когда эффект бабочки все чаще стал принимать реальные очертания, значительное потрясение американского рынка недвижимости кажется способным вызвать цепную реакцию глобальных масштабов. Особенно это касается столь шатких позиций российского рынка недвижимости.

Для начала необходимо разобраться, как же теоретически может повлиять этот американский «коллапс» на страны восточной Европы, в частности на Россию. Во-первых, напрашиваются параллели с раздутыми ценами и ажиотажем на рынке жилья, вызванным желанием перепродать квартиры с целью обогатиться на быстром росте цен. Похожая ситуация была в Америке в 2005;2006 годах, и тенденция повторяется на нашем рынке недвижимости. Повторит ли наш рынок историю западного? Во-вторых, интересует, насколько отечественный ипотечный рынок защищен от повторения американских ошибок. В этом вопросе ипотечный рынок России намного сильнее прозападного брата, т.к. большинство ипотечных кредитов в США были подкреплены лишь слабыми облигациями, которые в свою очередь не имели никакого веса, а лишь раздували весь этот пузырь американской ипотеки.

Продолжая вопрос об ипотеки, хочу отметить, что эксперты в один голос твердят, повода для паники не существует и молодой и крепчающий ипотечный рынок в России будет и дальше развиваться, хоть и не очень скорыми темпами. Объемы купленных в кредит квартир в России составляют всего 9% от общего количества сделок, тогда как в США всего 11% людей предпочитают расплачиваться собственными средствами благодаря возможности быстро получить кредит под 3−4% годовых. Малый же процент ипотечных сделок у нас в стране обусловлен жесткими условиями банков по отношению к заемщикам. Каждый наш соотечественник, который однажды связывался с ипотекой, знает, что банки готовы финансировать лишь под залог другой недвижимости, да и то, только людей со стабильным официальным доходом. Суровые сотрудники отдела безопасности тщательно проверяют документы, судимости и кредитную историю. Столь жесткие правила были неоднократно подвержены критике. Говорилось, что они подавляют развитие ипотеки в стране. Теперь же, эти строгие дяди, поставившие крест на жилищной мечте подозрительных заемщиков, могут ликовать. Ведь именно их стараниями наш ипотечный рынок не подвержен опасности повторить американскую историю. Впрочем, и высокие процентные ставки отечественных банков, достигающие в среднем 10−12% годовых, как правило, не располагают к себе заемщиков. При таких раскладах ипотека в нашей стране еще не скоро станет популярным методом приобретения квартиры, а значит, страхи по поводу ипотечного кризиса нужно отложить, как ни парадоксально, до лучших времен для ипотеки.

Рис. 8. Ипотека в России

Ипотечные кредиты в России и предложение по жилью Рис. 9. Ипотечные кредиты в России и предложение по жилью Коэффициент доступности

Рис. 10. Коэффициент доступности Устоят ли наши цены?

Рис. 11. Индекс стоимости жилья Далее следует разобраться с вопросом о том, не повлечет ли обвал американских цен на недвижимость подобного крушения и у нас. Однако для этого нужно узнать, что же означает так называемый «обвал». Конечно, газетные заголовки «Крах рынка недвижимости в США» или «Мыльный пузырь американской недвижимости лопнул» сразу вызывают у впечатлительного читателя бурю эмоций, и представляется, что цены упали как минимум вдвое, а славный коттедж на берегу океана можно прикупить, продав свой старенький Форд. В действительности этот «крах» — всего лишь падение цены на 0.3% по сравнению с показателями предыдущего года. Конечно, после темпов роста в 40% в 2010 году, это свидетельствует о спаде интереса к американскому жилью. Но можно ли называть «лопнувшим пузырем» падение цен на треть процента? Если так, то в России рынок недвижимости тоже потерпел «крах», ведь цены упали в среднем на целый 1%. И все же крахом такое удешевление никто не считает. Подобное замедление роста цены с последующим ее небольшим спадом — вполне нормальное явление, и цены на наше жилье могут продолжать расти еще много лет, пережив этот временный кризис.

Говорить о повторении американской истории очень не просто еще и отталкиваясь от менталитета обеих стран. В США люди привыкли инвестировать деньги в ценные бумаги, а не искать скорого дохода на спекуляциях недвижимостью. Около 33% американских семей вкладывают сбережения в инвестиционные компании, останавливаясь на этом уже привычном для них методе. Простая житейская мудрость про все яйца в одной корзине нашла отзыв в американских умах, и вкладывать все деньги в один дом они не торопятся. У нас же жители все еще больше склонны доверять квадратным метрам, чем бумагам, цену которым люди узнали после развала СССР. Около 40−50% всех сделок в России совершается с целью дальнейшей перепродажи жилья. В связи с повышенной спекулятивностью сделок на нашем рынке недвижимости, риски у нас очень отличаются от американских. Улавливать же связь в тонкостях, не обращая внимания на столь существенные различия рынков, попросту нецелесообразно.

Совершенно очевидно, что различия в особенностях ценообразования, а также огромная разница в объемах ипотеки, делают возможность влияния американского кризиса на наш рынок недвижимости минимальным. Однако не учитывать психологический фактор тоже нельзя. Любой серьезный скандал мирового масштаба вызывает волну паники, которая и влияет на цены и объемы продаж. К сожалению, измерить уровень паники в процентах невозможно, и остается только надеяться на здравый смысл и хладнокровие людей.

После столь подробного описания рынка недвижимости, ценообразования на нем и вопросов ипотеки, хочу перейти к положению дел у одного из лидеров строительного рынка России — компании ООО «КАРКАС».

Как и многие компании строительной отрасли, ООО «КАРКАС» столкнулась с финансовыми проблемами, но к замораживанию своих проектов не прибегла, как это сделали такие гиганты, как корпорация ООО «М-Фасад», которая решила приостановить проекты минимум на год, «Система-Галс», сократившая число проектов до 2012 года, а также Группа компаний ГК «Корстон».

Большой плюс компании состоит в том, что 80% строительства обеспечивается государственным заказом, что дает некую стабильность и уверенность в реализации большинства проектов. Этот факт подтверждается цифрами:

В 2013 году ООО «КАРКАС» построила 1 миллион 394 тыс. _В. М. Жилья:

§ Москва — 370 тысяч _В. М.

§ Московская область — 804 тысячи _В. М.

§ Регионы — 220 тысяч _В. М.

В 2009 году ООО «КАРКАС» увеличит объемы строительства до 1 миллиона 540 тысяч _В. М. Жилья и начнет реализацию новых проектов. ООО «КАРКАС» построит 1,07 миллионов _В. М. В Москве и Московской области и 470 тысяч _В. М. В других регионах России.

Как отмечалось ранее, в связи с тем, что рынок недвижимости в России столкнулся с обстоятельствами финансово-кредитного кризиса в ООО «КАРКАС» произошло сокращение денежного потока в связи с падением спроса и цен на жилую недвижимость;

отсутствие возможности рефинансировать текущие обязательства на длительные сроки в условиях кризиса ликвидности и неопределенности дальнейшего развития ситуации на рынке недвижимости; увеличение долговой нагрузки за счет роста курса евро и доллара США в связи с наличием в портфеле компании значительного объема валютных обязательств (около 35% кредитов);

В конце 2013 — начале 2009 было произведено структурное изменение деятельности ООО «КАРКАС» во многих направлениях:

— Сокращение издержек и накладных расходов в деятельности предприятия:

1) снятие премиального фонда, используемого при оплате труда по всем категориям работников

2) отмена начисления и выплат социальных пакетов, ранее применяемых при формировании ФОТ

3) сокращение накладных и административных расходов в текущей деятельности организаций

— Сокращение численности работников по всему предприятию.

— Снижение себестоимости строительной продукции, выполняемых работ, оказываемых услуг путем переговорного процесса с поставщиками, подрядчиками и прочими контрагентами;

— Снижение текущей долговой нагрузки, путем пролонгации кредитов банков на максимально возможные сроки;

— работа существенно сориентирована на строительство социального жилья и объектов городской инфраструктуры (доля указанной деятельности в общем объеме годовой выручки составляет около 82%);

— проведены реорганизации административных структур;

— функции многих региональных управляющих компаний перешли к ООО «КАРКАС», проведена реорганизация системы управления; снижаются и минимизируются административные и накладные расходы;

— производятся процессы оптимизации затрат, которые напрямую или косвенно влияют на ход выполнения строительных проектов (сокращены расходы на рекламу, на премирование работников, автотранспорт, связь, аренду офисов и т. д.)

В 2013 году стоимость кредитных ресурсов возросла в 1,5−2 раза, что серьезно влияет на текущую производственную деятельность при реализации проектов.

Помимо этого, валютная задолженность вследствие резкого роста курса доллара увеличивает долг, исчисляемый в рублевом эквиваленте, — что влечет многомиллионные издержки для предприятий ООО «КАРКАС».

Пути решения: реализовать механизм в виде субсидирования процентной ставки по кредитам, а также рефинансировать валютные кредиты путем привлечения рублевых заимствований (с использованием механизма госгарантий).

Что касается продаж, то до осени 2013 г. Они были построены в основном на заключении предварительных договоров с физическими лицами на основании которых инвестировались средства в строительство жилья. В ситуации экономической нестабильности рынок недвижимости функционирует и развивается в сторону продаж домов завершенного строительства. В связи с этим полагаю, что уменьшения портфеля ООО «КАРКАС» не произойдет и потребуется его пролонгация и рефинансирование.

Докризисная система продаж на 80% состояла из продаж физическим лицам на ранних этапах строительства, в связи с кризисом на рынке недвижимости становятся возможными продажи только достроенных жилых помещений. В связи с этим ООО «КАРКАС» необходимо получение нового финансирования в объеме до 10 млрд Руб. Для выполнения запланированных строительной программы и обязательств перед администрацией г. Москвы и МО.

В 2009 году ООО «КАРКАС» необходимо будет рефинансировать текущую задолженность по кредитам на общую сумму около 24 млрд. Рублей.

Для рефинансирования указанной задолженности компания планирует привлечь средства под госгарантии в размере до 24 млрд Руб.

Выборка этих кредитов в настоящее время возможна только при наличии залогового обеспечения.

ООО «КАРКАС» имеет свободные от залога основные средства на общую сумму около 6,7 млрд Руб.

С учетом средних залоговых коэффициентов у банков данное обеспечение покрывает привлечение кредитов на сумму 4,3 млрд Руб.

Вместе с тем указанная цифра не обозначает возможность привлечения средств под эти залоги, так как банки настороженно относятся к строительной отрасли.

Кроме того, по состоянию на 1 марта 2009 года компания имеет 600 млн. Рублей необеспеченной задолженности.

Пути решения: с целью рефинансирования текущих кредитов (займов) и привлечения кредитов для рефинансирования займов компании ООО «КАРКАС» потребуется получение госгарантий на общую сумму ориентировочно 14,0 млрд Руб.

В конце 2013 г. По компании вследствие сокращения поступлений по продажам жилья, снижения ипотечного спроса, невозможности рефинансирования многих кредитов возникает задолженность по налогам, сумма которой на 01.02.2009 г. составляет ориентировочно 1,620 млрд руб.

Ежемесячно предприятиями и организациями может погашаться сумма около 0,200 млрд руб. по текущим налоговым задолженностям.

Для погашения налоговой задолженности необходимо получение рассрочки уплаты (реструктуризации), начиная с 2010 г, когда финансово-экономическая ситуация на рынке строительства и продаж жилья, по оценкам экспертов, стабилизируется.

Пути решения: с целью обеспечения непрерывной работы предприятия ООО «КАРКАС» необходимо принятие решений по реструктуризации налоговой задолженности.

Таким образом, резюмируя вышесказанное, могу сделать вывод, что строительная компания ООО «КАРКАС», как и большинство игроков на этом рынке испытывают большие проблемы с невыплатой кредитов в срок, уменьшение спроса на продукцию, и т. д., что несомненно ведет к сокращению свободного капитала для завершения объектов строительства. Но благодаря поддержке правительства г. Москвы, государственного заказа (порядка 80% от всего портфеля объектов) корпорация остается на плаву, выполняет свои кредитные обязательства и видит в своем дальнейшем развитии пути выхода и сложной экономической ситуации в данной отрасли.

3.2 Оценка показателей, характеризующих основные производственные фонды Данные о наличии, износе и движении ОПФ служат основным источником информации для оценки производственного потенциала предприятия. Оценка движения ОПФ проводится на основе определенных коэффициентов, которые анализируются в динамике за ряд лет.

Первый коэффициент, с которого я хочу начать анализ — это коэффициент обновления ОПФ. Как уже было отмечено в Главе II, этот коэффициент отражает интенсивность обновления основных фондов. У ООО «КАРКАС» коэффициент обновления в 2013 году составил 0, 61. В целом, учитывая всю сложность ситуации на рынке, этот показатель находится на достаточно высоком уровне, т. е. обновление основных производственных фондов ООО «КАРКАС» произошло на 61% по сравнению с 2012 годом. Это не может не радовать, т.к. в ближайшие 3−5 лет такой цифры компания, я думаю, не покажет.

В данной ситуации компании следовало бы более эффективно и грамотно рассчитывать загрузку основных производственных фондов, возможно прибегнуть к более мелким, но частным ремонтам оборудования, что привело бы, несомненно, к более долгому сроку службы ОПФ, что очень важно на данном конкретном этапе, этапе постоянного дефицита денежных средств и большого бремени кредитных займов.

Вторым показателем движения основных фондов является коэффициент выбытия основных фондов. По расчетам, проведенным по компании ООО «КАРКАС» это показатель равен 0, 46. Это достаточно большая цифра, если говорить о фондах выбывших. Таким образом, почти половина основных фондов предприятия ООО «КАРКАС» нуждалась в капитальном ремонте, который, по-видимому, руководство корпорации не сочло нужным сделать, а решило лишь списать оборудование, приобретя новый, усовершенствованный, позволяющий решать более сложные, инновационные, стратегические задачи, которые корпорация ставит перед собой. Видимо, это политика постепенно дает свои плоды.

Хотя и обновление ОПФ выше показателя выбытия, цифра коэффициента выбыти достаточно велика, и если компания не будет как-то решать этот вопрос, то через 3−5 лет, возможность приобрести новое оборудование будет невелика, выбытие превысит обновление, и это может привести к застою строительства, и проблемах внутри самой организации. Поэтому уже сейчас, компании необходимо вести более грамотную политику в данном направлении. Возможно, есть смысл, часть того оборудования, которое идет на выбытие, отдавать на ремонт и продолжать использовать в дальнейшем производстве (строительстве.)

Из официальных источников Росстата, доля корпорации ООО «КАРКАС» на московском рынке недвижимости составляет 25%, а в Московской области уже близка к преодолению 30-процентного барьера. А в регионах занимает лидирующие позиции, постепенно отбирая пальму первенства у местных девелоперов.

В дополнение ко всему вышеизложенному, хочу отметить, что коэффициент обновления по данным подсчетов, выполненных по 2 главе, выше коэффициента выбытия ОПФ, поэтому напрашивается вывод, что предприятие не намерено каким-то образом замораживать свою деятельность, не вкладывая в обновление производственных фондов, а как раз наоборот, постоянное обновление которых, после выхода экономики в целом, а в частности, строительного сектора из кризиса, даст возможность совершить колоссальный прыжок, и в одночасье стать лидером отрасли и удерживать завоеванную планку.

Так же к показателям движения основных фондов относятся коэффициент поступления ввода ОПФ и коэффициент прироста ОПФ. Эти коэффициенты являются второстепенными, и подсчет их в данной работе не производился.

Во второй главе данной работы так же поднимался вопрос о необходимости выяснения, какой метод обновления ОПФ использует ООО «КАРКАС». Как было отмечено ранее, выделяют 4 метода: новое строительство, расширение, реконструкция и техническое перевооружение.

ООО «КАРКАС» использует метод технического перевооружения.

Техническое перевооружение — это комплекс мероприятий, направленных на повышение технического уровня производства за счет внедрения более совершенной техники, технологии и организации работ в основном и вспомогательном производствах.

Техническое перевооружение осуществляется по проектам и сметам на отдельные объекты или виды работ, разрабатываемым на основе единого технико-экономического обоснования и в соответствии с планом повышения технико-экономического уровня отрасли (подотрасли), как правило, без расширения производственных площадей.

Целью технического перевооружения ООО «КАРКАС» является всемерная интенсификация производства, увеличение производственных мощностей, выпуска продукции и улучшение ее качества при обеспечении роста производительности труда и сокращения рабочих мест, снижения материалоемкости и себестоимости продукции, экономии материальных и топливно-энергетических ресурсов, улучшения других технико-экономических показателей работы предприятия ООО «КАРКАС» в целом.

При техническом перевооружении на ООО «КАРКАС» осуществляться: установка дополнительно на существующих производственных площадях машин, внедрение автоматизированных систем управления и контроля; применение радио, телевидения и других современных средств в управлении производством; модернизация и техническое переустройство природоохранных объектов, отопительных и вентиляционных систем, присоединение предприятий, цехов и установок к централизованным источникам теплои электроснабжения.

При этом допускаются частичная перестройка и расширение существующих производственных зданий и сооружений, обусловленные габаритами размещаемого нового оборудования, и расширение существующих или строительство новых объектов подсобного и обслуживающего назначения (например, объектов складского хозяйства, компрессорных, котельных, кислородных и других объектов), если это связано с проводимыми мероприятиями по техническому перевооружению.

Далее, хочу перейти к показателям, характеризующим состояние основных производственных фондов. К ним относятся коэффициент износа и коэффициент годности ОПФ.

Экономическая сущность износа основных фондов заключается в постепенной утрате ими своей стоимости с соответствующим перенесением этой стоимости на вновь созданный продукт. Падение основных фондов (основного капитала) в цене в течение определенного периода времени имеет две принципиально отличные друг от друга причины. Они могут либо физически изнашиваться ввиду использования, либо морально устаревать вне зависимости от использования. В первом случае говорят о физическом износе основных фондов, во втором — о моральном износе.

Физическому (материальному) износу основные фонды подвергаются как в процессе их использования, так и при бездействии. В последнем случае физический износ основных фондов заключается в потере ими свойств под влиянием окружающей среды (в частности, атмосферных условий), а также в результате внутренних процессов, происходящих в строении материала, из которого они изготовлены.

По предприятию ООО «КАРКАС» коэффициент износа составляет 0,248. Это считается достаточно хорошим значением для данного показателя и говорит о том, что лишь незначительная часть основных производственных фондов изношена и нуждается в модернизации или замене.

Коэффициент годности — обратный показателю коэффициента износа. Чем ниже коэффициент износа, тем, соответственно, выше коэффициент годности. Этот показатель рассчитывается как отношение остаточной стоимости основных фондов к их полной первоначальной стоимости, либо как единица за вычетом значения коэффициента износа.

По предприятию ООО «КАРКАС» коэффициент годности составляет 0,752. Таким образом можно сделать вывод, что физическое и моральное состояние основных производственных фондов корпорации находится на достаточно высоком уровне. Но если сравнивать этот показатель с показателем основных конкурентов, главных игроков на рынке, то отставание на лицо.

Таблица 7. Коэффициенты износа и годности по другим компаниям-конкурентам

Путями выхода из этой ситуации видим в более бережном использовании оборудования, загрузки его не полным объем и более частые ремонтные работы.

Следующей группой показателей являются показатели эффективности использования основных производственных фондов предприятия ООО «КАРКАС».

Оценка эффективности использования ОФ основана на применении общей для всех ресурсов технологии оценки, которая предполагает расчет и анализ показателей отдачи и емкости.

— Показатели отдачи характеризуют выход готовой продукции на 1 руб. ресурсов.

— Показатели емкости характеризуют затраты или запасы ресурсов на 1 руб. выпуска продукции.

Обобщающим показателем эффективности использования ОФ является фондоотдача. Рост фондоотдачи является одним из факторов интенсивного роста объема выпуска, производства продукции.

Фондоотдача — это показатель эффективности использования основных средств, рассчитывается как годовой выпуск продукции деленный на стоимость основных фондов, с помощью которых произведена эта продукция, в наиболее обобщенном виде фондоотдача характеризует уровень использования основных фондов (средств).

На уровень использования основных фондов, т. е. на показатель фондоотдачи, оказывают влияние множество факторов. Основные из них:

— доля активной части основных фондов;

— структура и возрастной состав парка основного технологического оборудования;

— совершенствование парка металлорежущего оборудования;

— уровень использования времени работы основного технологического оборудования;

— уровень интенсивного использования машин и оборудования и др.

Чем выше показатель фондоотдачи, тем выше уровень использования основных фондов, тем выше уровень производства, соответственно итоговый результат — прибыль. ООО «КАРКАС» имеет достаточно высокий показатель фондоотдачи, что доказывает, даже в столь трудные для отрасли времена финансово-экономического кризиса корпорация в полной мере использует свои основные фонды, и не собирается уменьшать этот показатель, а лишь стремиться к постоянному его росту.

Рис. 12. Совокупность факторов, влияющих на показатель фондоотдачи и их подчиненность Вторым показателем эффективности использования основных фондов является фондоемкость. Показатель, характеризующий величину основных фондов (средств, капитала), необходимую для производства единицы продукции. Фондоемкость должна иметь тенденцию к снижению.

Величина этого показателя по компании ООО «КАРКАС» составляет 0,49. Анализируя этот показатель в нынешней кризисной для отрасли ситуации, то он находится в достаточно хороших рамках. Если же брать докризисный период, то этот показатель должен находиться на уровне 0,2 — 0,25.

Решением этих вопросов в компании занимается производственно-экономический департамент. Здесь следует отметить, что такая цифра это результат, который показал, что компания не смогла быстра перестроится в связи экономическим кризисом, не смогла сделать правильные стартовые решения. Но ближе к концу года эта цифра подкорректируется и, возможно, вернется на предыдущий уровень.

Следующим показателем эффективности использования основных фондов является фондорентабельность. Этот коэффициент определяется как сумма прибыли от реализации продукции, полученная на 1 руб. основных производственных фондов, руб.

Для такого крупного холдинга, как ООО «КАРКАС», этот показатель достаточно низкий — 2,54.

На фондорентабельность основных производственных фондов оказывают влияние многочисленные факторы, как зависящие, так и не зависящие от деятельности ООО «КАРКАС». К первой группе относятся факторы, влияющие на формирование прибыли от реализации товарной продукции (величина реализации, себестоимость, структура и ассортимент реализованной товарной продукции), и факторы, связанные с изменением величины, структуры и возраста основных производственных фондов. К другой группе относятся факторы, не зависящие от деятельности организации, а именно: ухудшение условий эксплуатации, вызывающих рост себестоимости и основных фондов; перемена рыночных цен на продукцию предприятия; величина инвестиций в строительство объектов и техническое перевооружение; инфляция.

Делая выводы по выше изложенному, можно объяснить, почему этот показатель на таком невысоком уровне. Во-первых, факторы, влияющие на формирование прибыли (величина реализации, ассортимент и т. д.) так же находятся не на том высоком уровне, который так привыкли видеть на рынке недвижимости в последние годы. Мировой финансовый кризис настолько сильно ударил по этой отрасли, что это не могло не повезти за собой снижение спроса на жилье, соответственно его реализации, уменьшения ассортимента и т. д. Все это приводит к уменьшению валовой прибыли компаний, в частности ООО «КАРКАС» и соответственно, к уменьшению показателя фондорентабельности. Во-вторых, факторы, которые не относятся к деятельности компании напрямую.

Например, цены на недвижимость упали на 15−20%, что конечно не могло не привезти к ухудшению прибыли компании, и, соответственно, к ухудшению показателя фондорентабельности.

Следующий показатель, характеризующий эффективность использования ОПФ — фондовооруженность.

Фондовооруженность — показатель, характеризующий оснащенность работников предприятий сферы материального производства основными производственными средствами. Фондовооруженность определяется как отношение стоимости основных фондов предприятия к средней годовой списочной численности работников.

ООО «КАРКАС» обладает достаточно высоким показателем фондовооруженности — 447 926,5. Это свидетельствует о том, что даже в столь сложный период, ООО «КАРКАС» удается удерживать баланс между численностью работников компании и среднегодовой стоимостью основных производственных фондов. Удержание количества работников, и даже его увеличение по сравнению с 2012 годом говорит о правильной политике руководства компании. Сократить расходы на социальные нужды, аренду помещений, квартальные и годовые премии и др. расходы — компания сочла более правильным решением, чем увольнение части штата сотрудников ООО «КАРКАС».

Таблица 8. Процент увольнения сотрудников за 2013 год компаниями-конкурентами

Следующий и последний показатель эффективности использования основных фондов, который я рассматриваю в данной дипломной работе — техническая вооруженность труда (ТВТ).

ТВТ — статистико-экономический показатель отношения количества технических средств производства, используемых в производственном процессе, к затратам труда рабочих. Для ООО «КАРКАС» этот показатель составляет 123 008. Достаточно высокая цифра, что говорит о высокой технической вооруженности труда компании ООО «КАРКАС».

Следующей большой группой показателей являются показатели, характеризующие степень использования основных производственных фондов.

Как раз повышение эффективности и более полного использования основных производственных фондов является одной из наиболее важных задач развития промышленности строительства на территории РФ. Для этого необходимо рациональнее использовать основные фонды и производственные мощности.

Увеличение объемов производства промышленной продукции достигается за счет:

1) ввода в действие основных фондов и производственных мощностей;

2) улучшения использования действующих основных фондов и производственных мощностей.

Прирост основных фондов и производственных мощностей отрасли достигается благодаря новому строительству, а также реконструкции и расширению действующих предприятий.

Реконструкция и расширение действующих фабрик и заводов, являясь источником увеличения основных фондов и производственных мощностей предприятий, одновременно позволяют лучше использовать имеющийся в промышленности производственный аппарат.

Т.к. основным и важнейшим показателем степени использования ОПФ является фондоотдача, а основными резервами повышения фондоотдачи является улучшение использования оборудования, то это предполагает изучение следующих показателей:

1) коэффициент наличного использования оборудования (техники, машин и т. д.).

По ООО «КАРКАС» этот показатель равен 0,48. Это говорит о том, что практически 50% от всего парка наличной техники (машин) было установлено (применено с нуля) за 2013 на строительных площадках корпорации. Достаточно хорошая цифра, так еще и в самый нужный момент — до ухудшения ситуации на строительном рынке из-за присловутого финансово-экономического кризиса.

Следующий показатель, который относится к данной группе ;

2) коэффициент использования установленного оборудования.

Как и должно быть для компании — одного из лидеров отрасли, количество действующего оборудования (машины, техника) должно превышать количество установленного оборудования за период. Такая классическая ситуация и в ООО «КАРКАС». Этот коэффициент составляет 1,84. Это говорит о том, что количество действующего оборудования почти в два раза больше количества установленного за период оборудования. Но эта цифра далеко не близка к идеальной. В западных крупных девелоперских компаниях, лидерах рынка, этот показатель достигал 5 — 5,5.

Этот показатель должен всегда корректироваться и для ООО «КАРКАС» важно сохранить его пока на этом уровне.

Анализ оборудования (техники, машин) ООО «КАРКАС» так же предполагает изучение использования действующей техники (оборудования) во времени. Для этого применяют ряд специальных показателей:

1. Коэффициент сменности — выраженный относительной величиной качественный показатель, отвечающий на вопрос, во сколько смен в среднем ежедневно работает каждая единица оборудования (единица техники) независимо от продолжительности смены в часах. Ксм есть отношение числа отработанных станко-смен (машино-смен) к числу возможных станко-дней (машино-дней) работы, т. е. к произведению числа единиц установленного оборудования и числа рабочих дней периода.

На строительных площадках ООО «КАРКАС» как в Москве и Московской области, так и в регионах РФ строительство идет круглосуточно. Это ускоряет темпы строительства объектов, ведет к полной загруженности специальной техники и машин. Поэтому, фактически отработанное количество машиносмен в сутки будет максимальным и равно 3 (24 часа в сутки по 8 часов каждая смена). Из этого можно сделать вывод, что полученный коэффициент сменности максимально возможный при данном количестве оборудования (техники, машин).

2. Коэффициент календарного фонда времени. Это отношение фактического фонда времени к календарному. Идеальной считается ситуация, когда фактический фонд времени равен календарному. Но на самом деле, такая ситуация очень редка и хорошим результатом этого показателя является цифра в пределах 0, 8 — 1. По предприятию ООО «КАРКАС» значение этого показателя близко к идеальному и составляет 0, 84. Фактический фонд времени меньше календарного за счет больничных, отпусков, отгулов и т. д.

3. Коэффициент экстенсивного использования оборудования. Это отношение фактического фонда времени техники (машин) к календарному фонду. Как и коэффициент календарного фонда времени, идеальным считается та ситуация, когда этот коэффициент равен нулю. Но такое значение данного коэффициента не возможно, поэтому чем ближе значение коэффициента к единице, тем лучше.

Техника (машины) предприятия ООО «КАРКАС» лишь порядка 60% всего календарного фонда времени находятся в эксплуатации. Все остальное время — это либо ремонтные работы, либо простои. Значение данного показателя считается очень низким по данной отрасли. Предприятию ООО «КАРКАС» необходимо уделить внимание на этот вопрос и поднять планку коэффициенты экстенсивности не ниже, чем на 80%-ый рубеж.

4. Для осуществления анализа использования оборудования по производительности применяют коэффициент интенсивного использования оборудования. Этот коэффициент равен отношению фактической выработки за один машиночас к плановой выработке за один машиночас.

По подсчетам, приведенным во второй главе, коэффициент интенсивного использования оборудования ООО «КАРКАС» составляет 0,78.

Фактическая выработка ненамного должна отличаться от плановой. Отличие фактической выработки над плановой на 20−25% считается достаточным отклонением. Если эта цифра превышает данный интервал, то необходимо уже выявлять причины столь большой разницей между фактической и плановой выработкой.

Фактическая выработка ООО «КАРКАС» находится на достаточно хорошем уровне, и анализируя ситуацию, сложившуюся на рынке, эта цифра будет оставаться в этом пределе 3−5 лет.

Конечным же результатом оценки использования оборудования является комплексная оценка — интегральный коэффициент использования оборудования.

Интегральный коэффициент использования оборудования рассчитывается как произведение трех показателей: коэффициента использования установленного оборудования, коэффициента экстенсивного использования оборудования и коэффициента интенсивного использования оборудования.

Интегральный коэффициент ООО «КАРКАС» равен 0,85. На данный момент, значение этого показателя является одним из лучших среди крупнейших компаний строительной отрасли России. Поддержание этого показателя на столь высоком уровне обеспечивается грамотным использованием техники (машин), полная загруженность и максимально возможное машиносмен в сутки. Но техника (оборудование) не может постоянно работать на износе своих возможностей, поэтому через некоторое время этот показатель скорректируется и немного уменьшиться.

3.3 Оценка обеспеченности рабочей силой на предприятии ООО «КАРКАС»

Первый коэффициент, который был мною рассчитан касательно этой темы — это коэффициент дополнительной численности работников. Этот показатель показывает, какую численность предприятие могло иметь дополнительно в связи с ростом объема продукции.

Темп роста объема продукции за 2013 год составил 11%, поэтому рассчитав этот показатель, подставив лишь в формулу табличные значения получили результат, равный 2353 чел. Но как видно из таблицы (среднесписочная численность работников), численность предприятия за 2013 год намного выше, чем рассчитанный показатель. Это говорит о том, что именно в этот период состояние на рынке и состояние самого предприятия ООО «КАРКАС» было настолько хорошим и сбалансированным, что набор работников мог быть даже сверх плана.

Далее рассчитываю коэффициенты разрядности рабочих и работ. Это необходимо для того, чтобы дать точную оценку квалификации рабочей силы по отдельным разрядам. Коэффициенты разрядности работ и рабочих должны быть примерно равны. Т. е. средний разряд работ мог выполняться именно тем разрядным составом рабочих, который непосредственно принадлежит данному разряду (не больше, не меньше). Т.к. разница между коэффициентом разрядности работ и рабочих составляет лишь 0,1 (4,1 и 4), то это говорит о том, что предприятие грамотно ведет политику набора рабочих именно по тому разряду, который необходим в данной конкретной ситуации.

Следующим этапом анализа данного этапа я предполагаю оценку движения рабочей силы. В этом конкретном анализе исследуется три показателя:

1. Коэффициент по приему рабочей силы.

Этот коэффициент равен отношению принятых рабочих за период ко всей среднесписочной численности рабочих. По ООО «КАРКАС» этот коэффициент равен 0, 103. Это означает, что численность принятых за период рабочих составляет 10% от всей численности рабочих. В данной конкретной ситуации, которая сложилась на рынке труда, так еще и в строительной отрасли, эта цифра вселяет уважение. А так как порядка 80% строительства компании — это госзаказ, то я полагаю, эта цифра медленно, но верно будет расти.

2. Коэффициент выбытия рабочей силы.

Показывает численность выбывших за период к среднесписочной численности рабочих. Этот показатель довольно низкий — 0,053 — по сравнению с коэффициентом по приему рабочей силы. Это и неудивительно. Раз в такое сложное время идет набор рабочей силы, то коэффициент выбытия должен стремиться к минимуму и в дальнейшем постепенно приближаться к нулю.

3. Коэффициент текучести. Отношение численности выбывших по причине текучести к среднесписочной численности рабочих. Так же как и коэффициент выбытия рабочей силы, этот показатель должен стремиться к минимуму, но нуля никогда не достигнет, т.к. в каждой компании, будь то представитель среднего бизнеса, или большие транснациональные корпорации, текучка кадров существует всегда.

По ООО «КАРКАС» этот показатель находится на среднестатистическом уровне крупной строительной компании и равен 0,046.

В итоге выхожу на индикатор эффективности работы всей компании ООО «КАРКАС» — производительность труда.

Производительность труда ООО «КАРКАС» равна 1 469 223 рубля.

3.4 Оценка составляющих производственного потенциала ООО «КАРКАС»

Важным составляющим производственного потенциала предприятия являются энергетические ресурсы. Основным показателем использования этих ресурсов считается энергоотдача. Она рассчитывается как отношение конечного результата деятельности к стоимости энергетических ресурсов (стоимость энергетических ресурсов отражается в расшифровке 20 строки Формы № 2 Отчет о прибылях и убытках — Себестоимость проданных товаров, продукции, работ, услуг). По ООО «КАРКАС» стоимость энергетических ресурсов равна 27% от себестоимости продукции за отчетный период.

Таким образом, энергоотдача равна 0,73. Делая выводы, можно сказать, что предприятие ООО «КАРКАС» неэкономно относится к использованию энергоресурсов, не использует в производстве энергосберегающие приборы, что ведет к постоянному росту этого показателя.

Технология — один из важнейших составляющих производственного потенциала предприятия. Не используя в строительстве новые разработки, новые технологии, компания ООО «КАРКАС» не могла бы выйти на лидирующие позиции. Показателем, характеризующим технологии принято считать показателем эффективности технологии производства.

Данный показатель по ООО «КАРКАС» равен 1,98, т. е. на каждый рубль полученного конечного результата, 50 коп. — стоимость вложенных в него технологий. Это достаточно хорошая цифра. Выше эта цифра в строительной отрасли только у таких гигантов, как ООО «Итеко» и корпорации ООО «М-Фасад».

Информация — так же один из основных составляющих производственного потенциала ООО «КАРКАС». Показатель, характеризующий конечный результат, произведенный на один рубль стоимость потребленных информационных ресурсов, — отдача информационных ресурсов.

Этот показатель равен 2,82. Т. е. предприятие, вложив в продукцию 1 рубль информационных ресурсов, получает конечный результат, стоимость 2,82 рубля.

Резюмируя все выше изложенное, компания ООО «КАРКАС» находится на правильном пути развития. Эффективное планировании производства (строительства), постановка конкретных целей и задач — все это не даст предприятию пойти на дно. Но все же ряд показателей констатирует о том, что компании следует пристальное внимание уделить износу, обновлению и использованию основных производственных фондов, вводить в производство такой элемент потенциала, как технология и информация. При введении этих рекомендаций в жизнь, компания не проиграет, а даже выиграет.

Таблица 9. Сводная таблица по всем показателям

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В ходе проведенного исследования были получены определенные результаты работы, сделаны соответствующие выводы и сформулированы рекомендации.

Строительная компания ООО «КАРКАС» представляет собой сложную динамическую систему, характеризуемую тесной взаимосвязью всех входящих в нее подсистем. Динамичность системы выражается в непрерывном развитии всех элементов процесса производства и в изменчивости соотношений между ними.

Нынешняя сложившаяся ситуации в отрасли поставила перед рассматриваемым предприятием задачу кардинальной переоценки основных принципов развития и реформирования производства (строительства). Под реформой следует понимать изменение принципов их функционирования на основе реструктуризации, способствующей улучшению управления, повышению эффективности производства (строительства) и конкурентоспособности выпускаемой продукции, росту производительности труда, снижению издержек производства (строительства), улучшению финансово-экономических результатов деятельности.

Рассматривая же понятие «производственный потенциал», специалисты понимают под ним способность предприятия производить и реализовывать конкурентоспособную продукцию при рациональном использовании имеющихся ресурсов и мощностей, в объемах, необходимых для стабильного функционирования и развития предприятия в краткосрочном периоде.

Так же, учитывая особенности объекта исследования, производственный потенциал представляет собой сложную целостную систему, включающую такие элементы, как основные фонды, трудовые ресурсы, технологию, энергетические ресурсы и информацию, которые служат определенной цели, и требуют акцентировать основное внимание на структурном аспекте с проведением анализа развития, взаимодействия и взаимосвязи его элементов.

Составляющие производственного потенциала находятся не только в тесном взаимодействии, но и в определенной степени взаимозаменяемости. Все формы взаимозаменяемости элементов должны рассматриваться с целью обеспечения сбережения живого и общественного труда, как следствие использования новой техники и технологии и рациональных методов управления собственностью.

Можно сделать вывод, что производственный потенциал не механическое соединение, а динамическое сочетание взаимообуславливающих элементов, причем степень их альтернативности не остается постоянной, а меняется в зависимости от экономической ситуации, уровня развития производственного потенциала, особенностей хозяйственной системы: масштабности, характера деятельности и степени ее замкнутости.

Подводя итог по вышесказанному, отмечаем, что мощность элементов и их взаимосвязи предопределяют величину производственного потенциала, его структуру, динамичность и подвижность. Взаимообусловленность, взаимодополнение элементов и их интегральный характер действия предполагает наличие структур производственного потенциала, соразмерных его минимальному, максимальному и оптимальному значениям, что приводит к выводу о невозможности добиться существенного роста производственного потенциала улучшением только одного из его элементов.

Переходя к оценке эффективности использования производственного потенциала предприятия ООО «КАРКАС», начать следует с анализа показателей основных фондов предприятия.

Важнейшей составляющей производственного потенциала являются основные производственные фонды, совершенствование которых заключается в улучшении их внутренней структуры, обновлении на качественно новом технологическом уровне и повышении степени загрузки.

В данной работе были рассчитаны следующие показатели, характеризующие основные производственные фонды: степень износа и обновления основных фондов, показатель эффективности использования основных фондов — фондоотдача, показатели, характеризующие величину основных фондов, необходимых для производства единицы продукции.

ООО «КАРКАС» ведет политику активного обновления парка оборудования, результатом которой является увеличение темпов строительства. Такой подход вполне обоснован: с увеличением возраста средств труда они все большее и большее время простаивают во всякого рода ремонтах, фактически снижая фактическое время своей работы. И наоборот, введение в действие нового оборудования на предприятии, капитальный ремонт и модернизация действующего — приводит к сокращению простоев, и снижению его среднего возраста.

Так же значимой составляющей производственного потенциала компании ООО «КАРКАС» является и кадровый потенциал. Именно персонал хозяйствующего субъекта является центральным звеном при решении проблем конкурентоспособности, экономического роста и обеспечении эффективной работы. Это особенно актуально в современных условиях, когда величина и значимость кадрового потенциала определяется не столько количеством задействованной в процессе производства (строительства) рабочей силы, сколько ее качеством. В этом направлении ООО «КАРКАС» ведет обдуманную и грамотную политику. Увольнение каждого второго — не есть выход из сложившейся непростой ситуации (сокращение издержек компании на з/п, аренду и т. д.). На данном конкретном этапе развития экономики, более эффективное управление кадровым потенциалом, т. е. более эффективная загрузка персонала, введение бонусных программ даже в условиях кризиса могло подтолкнуть весь кадровый состав компании к более эффективной работе и полной самоотдаче в решении конкретных поставленных задач организацией.

Говоря об элементах потенциала, нельзя не сказать об информационном потенциале ООО «КАРКАС». Являясь составной частью производственного потенциала информация выполняет связующую роль, объединяя его элементы в одно единое целое. Информация определяет направленность процесса производства, способствует повышению производительности труда, повышению уровня и эффективности технологий. Несмотря на все сказанное, такой элемент производственного потенциала как информация не так сильно развит в ООО «КАРКАС», как он развит в компаниях с мировым именем и крупных российских компаниях.

ООО «КАРКАС» следует более эффективно заниматься разработками новых, прогрессивных инновационных идей в области информационных технологий. Внедрять более плотно информационные ресурсы в производство, в управленческий аппарат, что, несомненно, увеличит производительность труда, что приведет за собой увеличении прибыли компании (долгосрочные вложения).

Делая окончательные выводы по данной работе, отмечу, что совершенствование структуры производственного потенциала строительного гиганта ООО «КАРКАС», эффективное управление и использовании этого потенциала должно выходить на первый план основной, долгосрочной стратегии компании, ввиду сложившейся ситуации на рынке. Более правильное использование основных производственных фондов, экономия живого и овеществленного труда, энергетических ресурсов, путем использования новых, инновационных энергосберегающих технологий, грамотное планирование финансовых ресурсов — все это пути к совершенствованию производственного потенциала предприятия, и как конечная цель — конкурентоспособная в пределах разумных цен продукция и лидирующее место корпорации на строительном рынке России.

1. Авдеенко В. И. Котлов В.А. Производственный потенциал промышленного предприятия .-М.: Экономика, 2005.-208 с.

2. Анчишкин А. И, Прогнозирование роста экономики. — М.: Экономика, 2009.-98 с.

3. Архипов В. М. Проектирование производственного потенциала объединений (теоретические аспекты).-Л.: Изд. ЛГУ, 2009.-С.75−89.

4. Донец Ю. Ю. Эффективность использования производственного потенциала. — Киев.: Знание, 2011. — 123 с.

5. Дворцин М. Д., Юсим В. Н., Денисов И. В., Белявский В. А. Основы теории экономико-технологических комплексов М., ООО «Информполиграф», 2005.

6. Казакова Н. А. Экономический анализ в оценке бизнеса и управлении инвестиционной привлекательностью компании. — Финансы и статистика, 2009.

7. Спирин В. С. Анализ экономического потенциала предприятия. — М.: Финансы и статистика, 2006. — 295 с.

8. Головнин С. Д. Оценка результатов хозяйственной деятельности. — М., 2005. — 172 с.

9. Крассовский В. П. Экономический потенциал: резервы и отдача. — М.: Экономика, 2004 — 149 с.

10. Шевченко Д. К. Проблемы эффективности использования потенциала.- Владивосток.:Изд. Дальневост. ун-та, 2011

11. Производственный потенциал промышленности./Под ред. Н. И. Иванова. — Киев, 2001.

12. Колоколов В. А. Юсим В. Н. Россия на пути к новой экономике, Монография, Научное издание. РЭА им. Г. В. Плеханова, М. 2006,

13. Бекетов М. Ю. Производственный потенциал и эффективность его использования. — М., 2007. — 223 с.

14. Антоненко Г. Я. Производственный потенциал предприятий строительной отрасли. / Г. Я. Антоненко, Д. А. Калишук; под общей редакцией Б. С. Стефанова — Киев, 2007. — 132 с.

15. Дежкина И. П. Управление производственным потенциалом предприятия в условиях рынка. Уч. пособие: Для студентов, обущающихся по экономич. спец. — М., 2002. — 169 с.

16. Железнов М. Е. Совершенствование методов управления научно-производственным потенциалом предприятий. Автореф. — Челябинск, 2004 — 20 с.

17. Статистическое изучение трудового потенциала в промышленности./Под ред. В. Е. Адамова.-М.: МЭСИ, 2011.

18. Кантор В. Е. Производственный потенциал предприятия: формирование и управление: Автореф. СПб., 2010 — 40 с.

19. Нестерова Р. В. Конкурентоспособность производственного потенциала предприятия: Автореф. Ульяновск, 1999 — 25 с.

20. Парамонов П. Ф. Производственный потенциал предприятий регионального АПК/ Парамонов П. Ф., Середа А. А., Молчан А. С — Краснодар: КубГАУ, 2013. — 239 с.

21. Поляков А. П. Эффективность использования производственного потенциала предприятий строительного комплекса в условиях созревающего кризиса: Автореф./ МИСИ. — М., 2001 — 18 с.

22. Розов Д. В. Методологические вопросы интенсивности обновления основного капитала и оценки производственного потенциала предприятия в современных условиях: Автореф./ Финн. акад. при Правительстве РФ. 2013 — 30 с.

23. Скрынникова И. А. Экономическая эффективность использования производственного потенциала предприятий. МГУ им. М. В. Ломоносова, М., 2000 — 237с.

24. Соловьев Н. Н. Стратегическое планирование производственного потенциала предприятий в регионе. Автореф./ М., 2011 — 26 с.

25. Ульмекальм Е. А. Формирование и использование производственного потенциала предприятий АПК: Автореф./ М., — АНХ. 2011 — 20 с.

26. Шнейдеров А. М. Основные направления интенсификации использования производственного потенциала предприятий отрасли: Обзор. информ. — Тольятти, 2010 — 50 с.

27. Е. Кантор, А. Гинзбург, В. Кантор. Основные фонды промышленных предприятий. СПб — Питер, 2007 — 240 с.

28. Макконнелл К. Р., Брю С. Л. Экономикс: принципы, проблемы и политика: Пер. с англ. Т.1. — М.: Республика, 2003 г.

29. Андриянов В. Д. Россия: экономический и инвестиционный потенциал. — М.: ОАО «Издательство «Экономика», 2010 г.

30. Бараненкова Т. А., Косаев А. Г. Воспроизводство трудового потенциала и его региональные особенности. М.: 2010 — 276 с.

31. Василенко Ю. П. Факторы и эффективность использования производственного потенциала. М.: 2011 — 89 с.

32. Дудкин В. И. Эффективность использования технологии. М.: Экономика, 2010 — 72 с.

Приложение 1

Бухгалтерский баланс на 31.12.2013 год, тыс. руб.

Приложение 2

Расшифровка стр. 120 Основные средства за 2013 год

Приложение 3

Среднесписочная численность работников за 5 последних завершенных финансовых лет

Динамика ФОТ по ООО «КАРКАС»

Приложение 4

Показатели

.ur