Другие работы
Кадровый менеджмент во многом развивается одновременно с общемировой цивилизацией. Производственную организацию стали рассматривать скорее как сплетение интересов различных групп, а Человек был поставлен во главу угла всей системы управления. Широкое распространение получили различные формы участия работников в процессах организации труда (например, кружки качества, рабочие совещания, советы…
Реферат Критерий 5. Альтернатива А4.1 получила 4 балла, так как в соответствие с прогнозом, чистая прибыль превысит объем средств требуемых организации для реализации проекта на 69 767,3 тыс. руб. (153 040,8−83 273,5=69 767,3), но балл снят из-за возможности не совпадения фактической прибыли полученной в 2012 г. организацией с запланированным размером. Альтернатива А4.2 получила 2 балла так как этот…
Курсовая По характеру причин конфликт можно определить как статусно-ролевой и структурный, так как каждая сторона стремится выполнять свои обязанности наиболее эффективно: исполнитель — исполнять документы в срок, что не всегда позволяет учитывать все правила оформления, а секретарь, старший инспектор, начальник отдела ДОУ — контролировать соблюдение требований инструкции. Таким образом, противоречие…
Реферат Принятие решений составляет суть управленческого процесса, его исходную и наиболее ответственную стадию. Управленческое решение представляет собой обдуманный вывод о необходимости осуществлять какие-то действия (либо, наоборот, воздержаться от них), связанные с достижением целей организации и преодолением стоящих перед ней проблем. Это процесс выбора из множества имеющихся альтернатив (целей…
Реферат В Приложении 2 представлено типовое Положение службы управления персоналом банка. Положение предусматривает субординацию, порядок назначения и перемещения руководителей и специалистов, ответственность, корреспондирующуюся с правами, исполнение функций в пространстве и времени. Указанные функции в небольшом банке могут выполняться одним человеком или несколькими работниками, а в большом банке это…
Курсовая Прежде всего, необходимо усилить системность в подборе кадров и охватить этой работой весь спектр: от найма до ухода сотрудника. Необходимо улучшить процедуру выдвижения: информация о вакансиях, кандидатах, ответственность рекомендующих регламентация права выдвигать кандидатов, процедуры обсуждения, назначения и введения в должность. Если брать каждый из этих моментов порознь, то они кажутся…
Реферат Методы управления в наиболее общем виде представляют собой приемы и способы осуществления последовательных и непрерывных функций менеджмента. Методы административного менеджмента можно определить как совокупность приемов и способов, применение которых позволяет обеспечить нормальное и эффективное функционирование управляющей и управляемой подсистем системы управления. В зависимости от масштабов…
Реферат Рассмотрение повышения эффективности системы управления за счет отказа от жестко и строго формализованных структур и процедур управления, отношения централизации и децентрализации, числа связей в организационной структуре, взаимодействия уровней управления, роста гибкости организационных структур, усиления информационного обеспечения производства и сбыта услуг, усиления координации на всех…
Реферат Кроме этого предлагается для повышения заинтересованности работников предприятия ввести систему пожизненного найма, которая заключается в том, что в комплексе с системой обучения позволяет проводить ротацию кадров. Работник предприятия осваивает не только смежные профессии, но и полный цикл деятельности предприятия и при необходимости сможет заменить любого работника. Ему гарантируется постоянная…
Реферат Как показал анализ, формирующийся в России рынок труда имеет сложную структуру. Происходит углубление его сегментации по ряду критериев: формам собственности (альтернативные формы занятости), фондоемкости и трудоемкости производства (различные темпы высвобождения и качественный состав работников), особенностям технологии производства, квалификации занятых, уровню разделения и обобществления…
Реферат Время нахождения вагонов под грузовыми операциями при обслуживании подъездного пути локомотивом железной дороги исчисляется с момента фактической подачи вагонов к месту погрузки или выгрузки до момента получения железнодорожной станцией уведомления об окончании грузовой операции и готовности вагонов к уборке при условии полного оформления необходимых перевозочных документов. Подготовку…
Реферат Навыки эффективного телефонного общения являются одними из ключевых для сотрудников компании «Инфофлот». Тренинг, как метод обучения таким навыкам, и применяемый менеджерами «Инфофлот», направлен на выработку умения научиться правильно использовать правила телефонного этикета, устанавливать и поддерживать контакт с клиентом, выяснять всю необходимую информацию, выявлять потребности клиента…
Реферат К тому или иному варианту решения подводят конкретные предложения, которые нужно уметь аргументировать. Данные предложения будут непосредственно четко отражать вашу позицию. Целесообразно также будет продумать содержание и порядок изложения ваших аргументов, лежащих в основе предложений. В содержательную подготовку переговоров входят: анализ проблемы и диагностика ситуации, выработка концепции…
Реферат В крупных иерархических системах управления для достижения единства в классификации документов и обеспечения их сохранности в качестве обязательного для всех нормативного акта составляются типовые номенклатуры дел, устанавливающие не только единый состав заводимых дел, но и единую систему их индексации. Аналогичный документ рекомендательного характера называется примерной номенклатурой дел…
Реферат Коммуникативная (управленческая) — выстраивая коммуникацию, стороны достигают согласия, основанного на том, что суверенитетом обладают не только сами субъекты конфликта, но и их интересы, и стремятся к взаимодополнению интересов, ликвидируя лишь незаконные, с точки зрения сообщества, различия. Компромиссная (политическая) — стороны стремятся по возможности достигнуть своего интереса через…
Реферат