Организация службы охраны труда

Организация работы по охране труда на предприятиях, в учреждениях и организациях

В организациях ответственность за соблюдение правил охраны труда несет руководитель (работодатель). Он обязан обеспечить:

• o безопасную эксплуатацию производственных зданий, сооружений и оборудования, безопасность технологических процессов, а также применение средств коллективной и индивидуальной зашиты;
• o режимы труда и отдыха, установленные законодательством;
• o надлежащие условия труда на каждом рабочем месте;
• o разработку и выполнение мероприятий по охране труда;
• o проведение предварительного (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров в соответствии с законодательством;
• o проведение сертификации рабочих мест и производственных объектов на соответствие требованиям охраны труда;
• o снабжение работников специальной одеждой, обувью и другими средствами индивидуальной защиты, а также их своевременную чистку, стирку и ремонт;
• o возмещение вреда, причиненного здоровью работников, вследствие неблагоприятных и опасных условий труда;
• o информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья и положенных им средствах индивидуальной защиты, компенсациях и льготах.

Предусмотрено, что в организациях с численностью работников более 100 создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области. В организации с численностью работников менее 100 решение о создании службы охраны труда принимает руководитель с учетом специфики деятельности организации. В организациях создаются комитеты (комиссии) по охране труда, в состав которых входят представители работодателя, профсоюзов или иного уполномоченного работниками представительного органа. Эти комитеты (комиссии) организуют разработку коллективного договора об охране труда, способствуют взаимодействию работодателя и работников в деле обеспечения требований охраны труда, предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Руководство организации должно вовлекать рядовых работников в работу по охране труда, проводить консультации с ними по принимаемым мерам, направленным на снижение травматизма и аварийности, по вопросам внедрения новых технологий и др.

Создание на предприятии службы охраны труда вовсе не означает, что другие службы и подразделения не должны заниматься проблемами безопасности работающих. Обучение сотрудников и исполнение принятых решений в той или иной мере касается всех структурных единиц организации. В работе по созданию безопасных условий труда необходимо руководствоваться следующими общими принципами:

• 1) комплекс мер и средств безопасности должен быть адекватен возможным угрозам и рискам;
• 2) организационные и технические меры безопасности не должны мешать персоналу выполнять свое производственное задание;
• 3) применяемые методы и средства сами не должны представлять опасности для работающих;
• 4) меры безопасности не должны противоречить действующему законодательству.

Стратегическим направлением в области охраны труда является обеспечение приоритета жизни и здоровья работников. Для успешной реализации этой стратегии необходимо руководствоваться следующими принципами организации работы по охране труда на предприятии:

• 1) обязательность учета проблем безопасности труда при решении всех вопросов производства и на всех уровнях управления. Это значит, что на всех стадиях, от проектирования, строительства до эксплуатации, должны соблюдаться и выполняться правила и нормы охраны труда;
• 2) ответственность каждого из руководителей, от работодателя до мастера, за безопасность труда на предприятии. Функциональные обязанности по вопросам охраны труда, права и ответственность каждого руководителя должны быть четко зафиксированы в должностных обязанностях;
• 3) непосредственная подчиненность службы охраны труда высшему руководству предприятия;
• 4) четкое разграничение задач, стоящих перед службой охраны труда и другими службами предприятия, при ключевой роли службы охраны труда в организации безопасного производства;
• 5) преобладание в мероприятиях службы охраны труда инспекторских проверок условий труда на рабочих местах;
• 6) вовлечение в решение проблем охраны труда всех сотрудников предприятия; тесное взаимодействие с представителями трудового коллектива;
• 7) координация действий по обеспечению безопасности и гигиены;
• 8) проведение глубоких исследований риска и опасностей на рабочих местах;
• 9) компетентность организаторов и участников работы по охране труда.