Связь и отличие консультирования с обучением, научными исследованиями, предоставлением информации

Общее между консультированием, обучением и предоставлением информации:

• 1. Обучение в режиме консалтинга является методом вмешательства в организацию. Его цель аналогична консалтингу — способствовать изменениям в организации и помогать людям освоить эти изменения. Консультационные отчеты сдаются на фирму и остаются у консультантов, поскольку являются хорошим пособием для обучения. Отличие: обучение может проходить не только в режиме консультации, но и, например, в виде простой передачи знаний. Консалтинг может не включать задачу обучения.
• 2. Консультирование и информация. Обеспечение клиента информацией — это одна из главных задач консультанта. Некоторые консультационные фирмы, располагающие информацией, могут ее продавать. Отличие: при консалтинге передается только та информация, которая направлена на решение оговоренной в договоре задачи, т. е. информирование может быть шире, чем процесс консультирования.
• 3. Одним из этапов процесса консалтинга является проведение исследования с помощью научных методов. Но есть принципиальные отличия, представленные в таблице.

Факторы, различающие исследование и консультирование: