Диплом, курсовая, контрольная работа
Помощь в написании студенческих работ

Связь и отличие консультирования с обучением, научными исследованиями, предоставлением информации

Реферат: Связь и отличие консультирования с обучением, научными исследованиями, предоставлением информации
РефератПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Обучение в режиме консалтинга является методом вмешательства в организацию. Его цель аналогична консалтингу — способствовать изменениям в организации и помогать людям освоить эти изменения. Консультационные отчеты сдаются на фирму и остаются у консультантов, поскольку являются хорошим пособием для обучения. Отличие: обучение может проходить не только в режиме консультации, но и, например, в виде… Читать ещё >

Связь и отличие консультирования с обучением, научными исследованиями, предоставлением информации (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Общее между консультированием, обучением и предоставлением информации:

  • 1. Обучение в режиме консалтинга является методом вмешательства в организацию. Его цель аналогична консалтингу — способствовать изменениям в организации и помогать людям освоить эти изменения. Консультационные отчеты сдаются на фирму и остаются у консультантов, поскольку являются хорошим пособием для обучения. Отличие: обучение может проходить не только в режиме консультации, но и, например, в виде простой передачи знаний. Консалтинг может не включать задачу обучения.
  • 2. Консультирование и информация. Обеспечение клиента информацией — это одна из главных задач консультанта. Некоторые консультационные фирмы, располагающие информацией, могут ее продавать. Отличие: при консалтинге передается только та информация, которая направлена на решение оговоренной в договоре задачи, т. е. информирование может быть шире, чем процесс консультирования.
  • 3. Одним из этапов процесса консалтинга является проведение исследования с помощью научных методов. Но есть принципиальные отличия, представленные в таблице.

Факторы, различающие исследование и консультирование:

Фактор

Исследование.

Консультирование.

Задача.

В основном формулируется исследователем: к ожидаемым результатам не предъявляется жестких требований, особенно когда дело касается поисковых работ.

Формулируется заказчиком, может быть на основе сотрудничества с консультантом.

Продолжительность выполнения задачи.

Срок завершения работы может варьироваться.

Сжатый и жесткий срок завершения работы.

Получаемые результаты.

Новые знания, новые теории по увеличению профессионального уровня.

Улучшение практики управления.

Права собственности на добытую информацию.

Доступ к информации имеют широкие круги пользователей.

Доступ к информации для внешних пользователей может быть закрыт.

Принятие решения.

Исследователь может менять предпочтения к выполнению задач, предусмотренных планом, по собственному усмотрению.

Свобода действий ограничена лишь основной задачей.

Оценка проделанной работы.

Внешняя — в сравнении с тем, что происходит в науке, учитывая уровень ее развития.

Внутренняя — самой компании.

Показать весь текст
Заполнить форму текущей работой

На отлично!