Теории бюрократии М. Крозье, Г. Саймона, Э.Дюркгейма, Р. Мертона, Т. Парсонса, Ш. Эйзенштадта, Б.Г. Питерса

8. Ш. Эйзенштадт. Теория бюрократии Эйзенштадта основана на артикулировании и продвижении групповых интересов бюрократии, политические последствия разрастания аппарата управления в условиях. Одной из первых явилась моделей аппарата была у Эйзенштадта, создателя теории модернизации, он выделял несколько групп.

традиционная модель — «бюрократия, ориентированная на правительство» — модернизационная модель — «бюрократия, ориентированная на общество» - транзиторная модель — «бюрократия, ориентированная на саму себя» Хотя модели Эйзенштадта имеют существенный недостаток (гетерогенность критериев классификации), они представляют немалую ценность для понимания мотиваций бюрократии, их обусловленности характером политической системы, уровнем социального развития.

9. Б. Питерс. Теория Питерса указывает такую характеристику сетевой бюрократии как равенство. Иными словами, в случае принятия нежелательного для органа государственной власти решения, он не использует свои властные полномочия, а руководствуется принципами партнерства. Особо хотелось бы отметить место денег и власти в такой модели бюрократии. Конечно, они имеют большое значение и позволяют развивать отношения с внешней средой, однако гораздо большее значение имеют дипломатия, доверие, общепринятые ценности и нормы.