Пожилые люди. 
Социология

Увольнение с работы на пенсию — одна из форм возрастной дискриминации, с которой сталкиваются практически все работающие пожилые люди. Пожилые люди также подвержены другим формам социальной депривации, среди которых особо следует упомянуть бедность, причина которой в значительном снижении доходов после окончания трудовой деятельности. В отличие от молодежи, которая сталкивается с риском маргинализации и социальной эксклюзии по причине трудностей вхождения на рынок, пожилые люди оказываются прямо в противоположной ситуации и их социальная эксклюзия часто вызвана уходом с рынка труда.

Выход на пенсию нередко связан с потерей не только значительной части доходов, но и потерей идентичности, появлением чувства социальной ненужности и исключенное™. Очевидно, что эти процессы во многом детерминируются классовым положением пожилых людей и легче протекают у представителей среднего класса, которые часто и после официального выхода на пенсию продолжают работать.

Пожилые женщины сталкиваются с более высоким уровнем депривации и маргинализации, нежели мужчины, так как в целом пенсии мужчин выше. Это является отражением гендерного неравенства трудоспособных членов общества. Отвлекаясь на рождение и воспитание детей, женщины часто не способны полностью восстановить свои позиции на рынке труда, довольствуясь подчас временной, частичной, а значит, и низкооплачиваемой работой.

Кроме маргинализации, связанной с уходом с рынка труда, пожилые люди испытывают социальную эксклюзию и в связи с тем, что они часто рассматриваются как объект опеки и обуза для трудоспособных членов семьи. Это ведет к конфликту различных поколений.

Инвалиды

В настоящее время в развитых странах около 70% инвалидов трудоспособного возраста не имеют работы, и среди безработных их в три раза больше, чем людей, не имеющих проблем со здоровьем. Инвалиды, как и другие меньшинства в обществе, страдают от многочисленных форм социального исключения.