Организация труда и заработной платы на энергетическом предприятии
Всякий производственный процесс заключается в применении человеческого труда к средствам производства (орудия труда и обрабатываемое сырье). На тепловой электростанции источником труда является эксплуатационный и ремонтный персонал электростанции, орудиями труда — производящие электрои теплоэнергию котлотурбинные блоки или котлы и турбогенераторы, а обрабатываемым сырьем — поступающее на станцию… Читать ещё >
Организация труда и заработной платы на энергетическом предприятии (реферат, курсовая, диплом, контрольная)
Организация труда на энергопредприятиях
Всякий производственный процесс заключается в применении человеческого труда к средствам производства (орудия труда и обрабатываемое сырье). На тепловой электростанции источником труда является эксплуатационный и ремонтный персонал электростанции, орудиями труда — производящие электрои теплоэнергию котлотурбинные блоки или котлы и турбогенераторы, а обрабатываемым сырьем — поступающее на станцию топливо. Для производственной и экономически эффективной работы станционного персонала необходимы хорошо продуманные и четко осуществляемые организация и планирование труда, целью которых является соединение техники и людей в едином производственном процессе так, чтобы обеспечить повышение производительности труда персонала и неуклонное выполнение производственных планов по отпуску энергии при высоких качественных и экономических показателях работы.
Основными задачами организации труда являются: эффективное использование производственных фондов предприятия, производство высококачественной продукции при минимальных затратах труда на ее изготовление, создание благоприятных условий труда, вовлечение большинства трудящихся в активную творческую работу по совершенствованию производства.
Организация труда на электростанциях и в сетях, по сравнению с предприятиями других отраслей промышленности, имеет свои существенные особенности. Если в прочих отраслях — как одна из главных — ставится задача всемерного увеличения выпуска продукции, то для электростанций основным является:
- 1. обеспечение надежной и экономичной эксплуатации оборудования;
- 2. соблюдение качественных показателей отпускаемой энергии;
- 3. повышение качества и сокращение ремонтов энергооборудования.
На обеспечение выполнения этих задач и направлена в первую очередь вся работа по организации труда персонала энергопредприятий. Одновременно важной задачей организации труда на электростанциях является сокращение численности персонала, что определяет рост про-изводительности труда и снижение себестоимости энергии. Основными направлениями по организации труда, прежде всего применительно к электростанциям, являются: