Введение.
Совершенствование нормативно-методического и правового обеспечения системы управления персоналом
Каждый работодатель в процессе осуществления хозяйственной деятельности всегда сталкивается с вопросами организации труда, управления трудовыми отношениями и регламентированием этих процессов. Эффективное управление персоналом организации, в свою очередь, невозможно без системы нормативно-методического и правового обеспечения работы с персоналом, начиная от поиска сотрудника до его увольнения… Читать ещё >
Введение. Совершенствование нормативно-методического и правового обеспечения системы управления персоналом (реферат, курсовая, диплом, контрольная)
Каждый работодатель в процессе осуществления хозяйственной деятельности всегда сталкивается с вопросами организации труда, управления трудовыми отношениями и регламентированием этих процессов. Эффективное управление персоналом организации, в свою очередь, невозможно без системы нормативно-методического и правового обеспечения работы с персоналом, начиная от поиска сотрудника до его увольнения.
Нормативно-методическое обеспечение системы управления персоналом состоит в организации разработки и применении нормативно-методических документов, а также введении совокупности норм и правил в систему управления персоналом.
Правовое обеспечение службы управления персоналом заключается в использовании форм и средств юридического воздействия на объекты управления персоналом для обеспечения продуктивной деятельности организации.
В данном курсовом проекте рассматривается сущность нормативно-методического и правового обеспечения системы управления персоналом, указываются основные нормативно-методические документы системы управления персоналом, основные задачи правового обеспечения системы управления персоналом, рассматриваются существующие нормативно-методическое и правовое обеспечение выполнения функций управления персоналом на примере областного государственного бюджетного учреждения «Молодёжный центр».
Актуальность данной работы состоит в необходимости совершенствования нормативно-методического и правового обеспечения системы управления персоналом.
Целью курсового проекта является изучение нормативно-методического и правового обеспечение системы управления персоналом.
- 1. Рассмотреть теоретические аспекты нормативно-методического и правового обеспечения системы управления персоналом;
- 2. Исследовать существующее нормативно-методическое и правовое обеспечение системы управления персоналом в ОГБУ «Молодёжный центр»;
- 3. Разработать рекомендаций по развитию нормативно-методического и правового обеспечения системы управления персоналом ОГБУ «Молодёжный центр».
персонал управление обеспечение нормативный.