Другие работы
В-третьих, чтобы инвесторы могли, даже с риском добиваться больших доходов от своих вложений, ресурсы должны иметь возможность свободно передвигаться внутри системы на те ее участки, где они принесут наибольшую отдачу. Это относится и к природным ресурсам, и к капиталу, и к рабочей силе. Рабочие дольны по собственному усмотрению выбирать себе вид занятости, добиваться таких заработков, на которые…
Контрольная В данном положении можно закрепить основные функции ее главных отделов. Так, отдел сбыта и оперативно-договорной работы может выполнять следующие функции: подготовка предложений по привлечению сторонних специализированных организаций по решению проблем маркетинговой деятельности, изучение спроса на товары, рекламы; разработка стратегии маркетинговой деятельности с учетом потребностей в данной…
Отчёт Они принимают вклады и сбережения от домовладельцев и малого бизнеса. Это — специализированные сберегательные банковские и кредитные учреждения. В Великобритании они, главным образом, организованы в форме Building Society (Строительные общества). Их характерная организационная форма — товарищества, кооперирование во владении самих вкладчиков; при этом лишь до 40% вкладов могут быть извне…
Реферат Квалификационные требования к гражданам для замещения должностей государственной службы устанавливаются федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, а также законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ. Верховенство Конституции РФ и федеральных законов над иными нормативными правовыми актами, должностными инструкциями при исполнении государственными служащими…
Реферат Большую часть рабочего времени руководитель проводит, общаясь с подчиненными. Руководитель должен с уважением относиться к подчиненным, к их мнению. Даже расходясь по принципиальному вопросу, по-человечески надо стараться не ущемить работника, не унизить его. Современные руководители должны уделять большое внимание созданию своего имиджа, для этого необходимо знать не только основные составляющие…
Реферат Управление запасами: определение экономически выгодного размера запаса. Методы корреляционно-регрессионного анализа в теории принятия решений. Основные понятия экономического анализа (точки безубыточности). Дайте определение терминам «метод», «методика», «методология». Перечислите характеристики методов диагностики проблем. График затрат на управление запасами модели Уилсона. Сущность…
Реферат На актуальность исследования системы менеджмента человеческих ресурсов указывает и тот факт, что совершенствование природных и приобретенных способностей человека к труду при любой экономической системе является мощным фактором повышения его эффективности, улучшения качества выпускаемой продукции, а также расширения объемов общественного производства в целом. В настоящее время образовался разрыв…
Реферат Пропадало доверие к организации со стороны спонсоров и общества из-за того, что ни один сотрудник не мог четко и внятно объяснить, для чего создана организация; Отсутствие миссии затрудняло возможности стратегического планирования, так как никто в организации не знал, в каком направлении она должна двигаться. Сложившиеся разные представления у сотрудников организации о том, зачем она нужна и что…
Реферат Труд в Казахстане. — Проблемы. Факты. Комментарии" -2006. -№ 3. -с.7−12. Ковалев В. В. «Введение в финансовый менеджмент», Москва 1999 год. Бланк И. А. «Основы финансового менеджмента», Ника-Центр, 1999 год. Басовский Л. Е. «Финансовый менеджмент», учебник Москва, 2002 год. Уткин Э. А. «Финансовый менеджмент», Москва 1998 год. Рынок Ценных Бумаг Казахстана" — 2006. -№ 5−6. -с.30−34. Финансовый…
Реферат Роль психологического фактора в профессиональной деятельности руководителя будет увеличиваться. По прогнозам экспертов, будет нарастать интерес к таким проблемам психологии управления, как поиск все новых форм создания удобного психологического климата, сотрудничества в коллективах; профессионального роста и самореализации сотрудников; обеспечение генерации идей и мотивации к труду со стороны…
Реферат Также считаю, что причиной самовольного ухода с работы сотрудников, может, является то, что сотрудников перемещают по разным магазинам, в целях повышения прибыли магазина. Следовательно, работнику магазина приходится каждый раз менять маршрут, что не очень приятно сказывается на моральном и физическом самочувствие работника. Наиболее важной проблемой, как мы уже выявили, в данном магазине…
Реферат На практике: В моей организации существует внутренний рекрутинг. Например, если освободилась высокооплачиваемая должность, наша организация предлагает занять место человеку, который давно работает, т. е. дает возможность показать себя. Внутренний рекрутинг — это один из способов использования человеческих ресурсов, когда компания старается заполнить вакантную позицию, выбирая из уже имеющихся…
Реферат Пожары на предприятиях представляют большую опасность для работающих и могут причинить огромный материальный ущерб. К основным причинам пожаров, возникающих при производстве электродвигателей, можно отнести: нарушение технологического режима, неисправность электрооборудования (короткое замыкание, перегрузки), самовозгорание промасленной ветоши и других материалов, склонных к самовозгоранию…
Реферат Абсолютно очевидно, что прекрасно составленные планы и самая совершенная структура организации не будут иметь никакого смысла, если люди не захотят выполнять необходимую работу. Задача функции мотивации заключается в том, чтобы люди выполняли работу в соответствии с делегированными им правами и обязанностями. При всём многообразии управленческой деятельности можно выделить четыре взаимосвязанных…
Реферат Нельзя говорить об эффективной работе организации, если не уделяется достаточного внимания контролю и оценке труда ключевых категорий персонала. Функция контроля, являясь одной из важнейших функций управления, назревающие в организации проблемы и скорректировать деятельность организации до того, как эти проблемы перерастут в кризис. В той или иной его форме контроль и мониторинг деятельности…
Реферат