Совершенствование организации оплаты сельскохозяйственного труда как важнейшего элемента внутрихозяйственного расчета: на материалах Курганской области

Актуальность исследования. Агропромышленный комплекс Российской Федерации переживает сложнейший период своего развития. За годы реформирования российской экономики, характеризующиеся продолжающимся спадом производства, потерей традиционных рынков сбыта, нестабильностью хозяйственных связей, постоянным дефицитом сырья и материалов, диспаритетом цен на промышленную и сельскохозяйственную продукцию, тяжелым финансовым положением большинства предприятий, накопился ряд острых социальных проблем. На сегодняшний день наиболее актуальной из них является низкий уровень заработной платы, и связанная с этим неудовлетворительная структура расходов населения, сдерживающая проведение реформ в социальной сфере, так как основная часть заработка (до 75%) расходуется на питание и покупку товаров первой необходимости, а остальная часть недостаточна для оплаты коммунальных, медицинских и прочих услуг, которые раньше оплачивались из общественных фондов потребления.

Располагая возможностью самостоятельного решения основных вопросов организации заработной платы, руководители и специалисты большинства хозяйств в недостаточной мере используют систему оплаты труда в качестве рычага воздействия на интересы работников с целью повышения эффективности их деятельности. Низкий уровень заработной платы, слабая увязка систем оплаты практически всех категорий работников с конечными результатами производства и отсутствие значимых поощрительных выплат по ним, существенно ослабляют мотивацию труда. Сказывается недостаточность научных разработок и рекомендаций по организации заработной платы, учитывающие принципы и требования рыночной экономики.

Сложность проблемы и низкая эффективность традиционно действующих систем оплаты труда обусловливают необходимость поиска новых, нестандартных вариантов организации оплаты труда и материального стимулирования, обеспечивающих взаимосвязь размеров вознаграждения работника и результатов его трудовой деятельности.

Такое положение позволяет обосновать актуальность темы научного исследования. Разработка и внедрение новой модели оплаты труда и материального стимулирования — особо значимая на сегодняшний день задача, стоящая перед управленческим звеном сельскохозяйственной отрасли, которая должна материально и морально стимулировать работников предприятия к наиболее эффективной деятельности.

Состояние изученности проблемы. Вопросы организации оплаты труда имеют глубокие исторические корни, а их анализом в разное время занимались виднейшие зарубежные и отечественные экономисты. Значительный вклад в решение данной проблемы внесли такие известнейшие учёные с мировым именем как Д. Кейнс, К. Маркс, А. Маршалл, В. Петти, Д. Рикардо, А. Смит, М. Туган-Барановский и другие.

Среди современных учёных, уделяющих внимание вопросам организации оплаты и мотивации труда, особо следует отметить А. Аганбегяна, Ф. Аратюняна, А. Балыкина, В. Башмачникова, Н. Волгина, Е. Воробьёву, А. Жукова, А. Ильина, А. Линевич, А. Лубкова, Н. Мальцева, А. Рофе, А. Сёмина, Ю. Шумакова, Р. Яковлева, А. Югай.

Наряду с теоретическими разработками этими учёными-экономистами выполнены обширные практические исследования по конкретным наиболее сложным аспектам этой проблемы. Вместе с тем, в условиях коренных преобразований земельных и имущественных отношений, реструктуризации сельскохозяйственных предприятий и развития их организационно-правовых форм требуются новые исследования с целью современного решения проблемы организации оплаты труда в сельском хозяйстве.

Цель и задачи исследования

Цель настоящего диссертационного исследования заключалась в разработке предложений по совершенствованию системы оплаты труда основных категорий работников сельскохозяйственных организаций, направленных на повышение их заинтересованности и ответственности в конечных результатах.

В процессе исследования были поставлены и решены следующие основные задачи:

• осуществлен сравнительный анализ трактовок заработной платы как экономической категории;

• проведен ретроспективный анализ организации оплаты сельскохозяйственного труда;

• проанализирован зарубежный опыт организации оплаты сельскохозяйственного труда;

• изучено современное состояние экономики аграрного сектора Курганской области;

• определены особенности, тенденции и наиболее существенные диспропорции в оплате сельскохозяйственного труда в Курганской области;

• проведена экономическая оценка организации оплаты труда в различных типах сельскохозяйственных предприятий Курганской области;

• определены основные направления совершенствования элементов организации оплаты труда.

Предмет исследования — экономические отношения, складывающиеся по поводу организации оплаты труда в процессе взаимодействия наёмных работников и работодателей в различных системах хозяйствования.

Объектом исследования явились сельскохозяйственные организации Курганской области.

Теоретической и методологической основой исследования послужили труды классиков экономической науки, работы ведущих отечественных и зарубежных ученых-экономистов, разработки научно-исследовательских институтов и вузов, нормативная и справочная литература.

Исследование проводилось на базе эмпирических данных с использованием комплекса методов экономического исследования: экономикостатистического, экономико-математического, расчетно-конструктивного, монографического и соответствующих им приемов.

Информационной базой исследования явились нормативно-правовые акты Российской Федерации и Курганской области, материалы Госкомстата РФ, Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Курганской области, Департамента сельского хозяйства и продовольствия Курганской области, данные годовых отчетов, первичного учёта, статистической и бухгалтерской отчетности сельскохозяйственных организаций Курганской области, личные наблюдения автора.

Научная новизна исследования состоит в следующем:

• уточнена сущностная характеристика категории «заработная плата», отражающая разные аспекты её исследования, реализующаяся в отношениях между предпринимателем и наёмным работником;

• обоснована необходимость применения дифференцированных в зависимости от эффективности и финансово-экономического положения сельскохозяйственных организаций тарифных ставок;

• разработана методика расчёта общего тарифного коэффициента, учитывающего не только тарифный разряд работника, но и его индивидуальные характеристики: уровень мастерства, стаж работы и полученное образование;

• предложен новый подход к системе оплаты труда от валового дохода, предполагающий при расчете заработной платы использование полной себестоимости, но в то же время учитывающий и заработную плату специалистов работников аппарата управления.

Практическая значимость исследования состоит в том, что реализация разработанных рекомендаций и предложений по совершенствованию организации оплаты и материального стимулирования труда работников сельскохозяйственных предприятий будет способствовать созданию в хозяйствах Курганской области эффективного мотивационного механизма.

Апробация результатов исследования. По результатам исследования автором самостоятельно и в соавторстве опубликовано 9 статей в журналах и научных сборниках общим объёмом 3,1 п.л. Основные положения диссертации были доложены и получили одобрение на 2-х международных (г. Курган, 2006 г.- г. Курган, 2007 г.), 4-х всероссийских (г. Курган, 2005 г.- г. Курган, 2006 г.- г. Челябинск, 2006 г.- г. Москва, 2006 г.) и межрегиональной (г. Курган, 2005 г.) научнопрактических конференциях.

1. Абакумова, H.H. Политика доходов и заработной платы / H.H. Абакумова, Р. Я. Подовалова.- Новосибирск: НГАЭ и УМ.: ИНФРА-М, 1999. -320 с.

2. Аганбегян, А. Заработная плата в СССР / А.Аганбегян.- М.: Госпланиздат, 1959. 240 с.

3. Агафонов, М. А. Натуральная оплата / М. А. Агафонов // Главный бухгалтер, — 2001. № 5. С.38−40.

4. Алёхина, О. Стимулирующий эффект систем заработной платы / О. Алёхина // Человек и труд.- 1997. № 1. С.23−26.

5. Алматов, А. Право на вознаграждение за труд в контексте прав личности / А. Алматов // Человек и труд.- 2005. № 2. С. 61 -66.

6. Ананских, A.A. Совершенствование системы стимулирования труда в сельском хозяйстве / A.A. Ананских // Молодые ученые сельскому хозяйству России: сб. материалов всесоюзной конференции (Москва, 12−13 февраля, 2004).- М.: МСХА, 2004. С.98−103.

7. Анохин, В. А. Проблемы формирования внутрихозяйственных отношений в сельскохозяйственных предприятиях Зауралья / В. А. Анохин.- М.: Изд-во МСХА, 2002.-316 с.

8. Арутюнян, Ф. Г. Оплата труда от валового дохода в сельскохозяйственных кооперативах / Ф. Г. Арутюнян, В. Н. Айдаров // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий.- 2000.-№ 1. С.51−54.

9. Арутюнян, Ф. Г. Практика и рекомендации для руководителей и специалистов сельхозпредприятий / Ф. Г. Арутюнян // Нормирование и оплата труда в сельском хозяйстве, — 2006. № 4,9, — С. 13−27. 15−23.

10. Аратюнян, Ф. Г, Современные методы стимулирования труда работников сельхозпредприятий / Ф. Г. Арутюнян, А. Маркарянц // Нормирование и оплата труда в сельском хозяйстве.- 2007. № 2, — С.4−19.

11. Аратюнян, Ф. Заработная плата и особенности ее организации на сельскохозяйственных предприятиях / Ф. Арутюнян, А. Маркарянц // Нормирование и оплата труда в сельском хозяйстве.- 2007. № 1. С. 12−27.

12. Аратюнян, Ф. Оценка положения сельскохозяйственных предприятий и практика организации заработной платы / Ф. Арутюнян, А. Маркарянц // Нормирование и оплата труда в сельском хозяйстве.- 2007. № 1. С.27−46.

13. Балыкин, A.A. Совершенствование системы оплаты труда в сельскохозяйственных предприятиях в регионе с низкой эффективностью производства (на материалах Курской области). Диссертация, — Курск, 2003.

14. Банникова, Н. В, Разработка стратегии развития сельхозпредприятия: методические аспекты / Н. В. Банникова // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий, — 2005, — № 5. С.26−30.

15. Баянова, О. Организация материального стимулирования в условиях рыночных отношений / О. Баянова // Нормирование и оплата труда в сельском хозяйстве.- 2005. № 12. С. 17−23.

16. Беседина, В. Н. Производительность труда и эффективность использования трудовых ресурсов в сельскохозяйственных предприятиях / В. Н. Беседина // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий.- 2002. № 6. С.50−51.

17. Борисов, В. А. Справочник экономиста по труду / В. А. Борисов.- М.: Россельхозиздат, 1986.

18. Бочаров, М. А. Оплата труда в системе социальных отношений / М. А. Бошаров.- М.: ИНФРА-М, 1998. 412 с.

19. Бузенова, В. Н. Экономическое стимулирование инновационной активности работников аграрной среды / В. Н. Бузенова // Вестник кадровой политики, аграрного образования и инноваций.- 2005, — № 10. С.11−20.

20. Бычин, В. Б. Организация и нормирование труда. Учебник. Российская экономическая академия им. Г. В. Плеханова / В. Б. Бычин, C.B. Малинин, Е. В. Шубенко.- М.: Издательство «ЭКЗАМЕН», 2003. С.402−416.

21. Васильева, М. Основные государственные гарантии по оплате труда работников / М. Васильева // Оплата труда.- 2004, — № 3. С.7−23.

22. Вермель, Д. Ф. Особенности развития некоторых форм сельскохозяйственных предприятий / Д. Ф. Вермель, Г. С. Исмуратова // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий.- 2006.-№ 1. С.52−54.

23. Вечный вопрос оплата труда // Экономика и учет труда.- 2005. № 5,-С.23−27.

24. Вишняков, O.JI. Мотивирование персонала в системе сбалансированных показателей / O.JI. Вишняков // Управление персоналом.-2004, — № 19, — С.47−49.

25. Волгин, H.A. Заработная плата цена труда или рабочей силы? / H.A. Волгин.- 1999. № 9. С.66−69.

26. Волгин, H.A. Оплата труда: производство, социальная сфера, государственная служба. Анализ, проблемы, решения / H.A. Волгин.- М., 2004. -438 с.

27. Волгин, H.A. Оплата труда: японский опыт и Российская практика / H.A. Волгин, О. Н. Волгина.- М.: «Дашков и Ко», 2004. 508 с.

28. Волгин, H.A. Современные модели оплаты труда: методика и рекомендации / H.A. Волгин.- М.: Центр Юстицинформ, 1992. 93 с.

29. Вопрос Ответ. Экономическая реформа. Выпуск 1/под ред. JI. Лопатникова, П. Филиппова.- СПб., 1996. 254 с.

30. Воробьева, A.M. Заработная плата / A.M. Воробьева.- М., 1999.

31. Воробьева, Е. Традиционные системы премирования / Е. Воробьева // АКДИ. Экономика и жизнь.- 2002. № 5.

32. Воробьева, Е. Формы оплаты труда по конечным результатам / Е. Воробьева // ФИА АКДИ Экономика и жизнь, — 2001. № 17.

33. Гейнц, И. В. Доплаты и надбавки, предусмотренные системой оплаты труда в организации / И. В. Гейнц // Бухгалтерский учет и налоги.- 2001.-№ 3,5,9. С.117−125, 98−106, 100−107.

34. Гендлер, Г. Цена труда и заработная плата / Г. Гендлер, Н. Ведерникова // Человек и труд.- 2000, — № 7. С.66−70.

35. Генкин, Б. М. Экономика и социология труда / Б. М. Генкин.- М.: Норма Инфра, 1999. 340 с.

36. Глазунов, А. Организация оплаты труда в АПК / А. Глазунов // АПК: Экономика. Управление.- 1997. № 7.

37. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть 1 и 2. // Сборник кодексов Российской Федерации.- СПб.: Издательский торговый дом «Герда», 1999.-858 с.

38. Григорьева, Л. В. Зарубежный опыт организации оплаты труда (на примере Германии) / Л. В. Григорьева // Аграрный вестник Урала.- 2005. № 3,-С.7−9.

39. Громов, М. Н. Научная организация, нормирование и оплата труда на сельскохозяйственных предприятиях / М. Н. Громов.- М.: Агропромиздат, 1991.-316с.

40. Десслер, Г. Управление персоналом / Пер. с англ. / Г. Десслер.- М.: «Издат-во БИНОМ», 1997. 432 с.

41. Дробышев, В. Г. Бестарифная система оплаты труда работников на сельскохозяйственных предприятиях / В. Г. Дробышев.- Воронеж: ВГАУ, 1996, -142 с.

42. Дряхлов, Н. Системы мотивации персонала в Западной Европе и США / Н. Дряхлов, Е. Куприянов. www.iteam.ru/publications/human.

43. Душко, Л. Объктивная оплата и социальная поддержка результат высокого качества труда / Л. Душко, Ю. Ивахненко // Нормирование и оплата труда в сельском хозяйстве, — 2007. — № 2, — С.20−24.

44. Еремин, В. И. Мотивация труда в сельском хозяйстве / В. И. Еремин // Учебное пособие.- М.: МСХА.- 1996.

45. Ерзина, З. К. Совершенствование оплаты труда в колхозах / З. К. Ерзина, И. П. Щербаков.- М.: Россельхозиздат, 1972. 216 с.

46. Жуков, А Минимальная ставка в тарифной системе оплаты труда / А. Жуков // Нормирование и оплата труда в сельском хозяйстве, — 2007. № 1,-С.6−11.

47. Жуков, А. Л. Регулирование и организация оплаты труда: Учебное пособие / А. Л. Жуков.- М: Изд-во «МИК», 2002. 182 с.

48. Жуков, А. Л. Система премирования и критерии её эффективности /A.Л. Жуков // Справочник кадровика.- 2004. № 2.

49. Жулина, Е. Г. Нормирование труда за рубежом / Е. Г. Жулина.- М.: ООО «Журнал «Горячая линия бухгалтера», 2006. 192 с.

50. Журавлев, П. В. Мировой опыт в управлении персоналом. Обзор зарубежных источников / П. В. Журавлев, М. Н. Кулапов, С. А. Сухарев, — М.: Изд-во Рос. экон. акад., 1998. 184 с.

51. Закон РФ «О дополнении уголовного кодекса Российской Федерации статьей 145"//АПК.- 1999.-№ 4. С. 109−110.

52. Занятость и заработная плата в сельском хозяйстве России // Общество и экономика.- 2005. № 2. С.171−191.

53. Зарплатная реформа: от справедливого равенства к неравной справедливости // Человек и труд.- 2003. № 1. С.64−67.

54. Ильин А. Е. Механизмы государственного регулирования оплаты труда / А. Е. Ильин // Проблемы повышения экономической и социальной эффективности АПК (материалы научно-практической конференции 22−25 февраля 2000).- Курск, 2000. С.47−48.

55. Ильин, А. Особенности формирования доходов работников сельского хозяйства / А. Ильин // Международный сельскохозяйственный журнал.- 2005. № 3.-С.20−24.

56. Ильин, А. Эволюция систем и форм оплаты труда работников сельхозпредприятий в переходный период / А. Ильин // Нормирование и оплата труда в сельском хозяйстве.- 2005, — № 11. С.31−37.

57. Катков, В. М. Выбор системы оплаты труда в современных условиях /B.М. Катков, Ю.Е. Галкина// Экономика и финансы, — 2004 № 1. С.41−47.

58. К вопросу организации заработной платы на предприятии // Экономика и учет труда, — 2004 г. № 12. С.3−11.

59. Ключко, В. Н. Корпоративное управление в Японии: особенности, модели и тенденции развития / Н. В. Ключко // Менеджмент в России и за рубежом.- 2006. № 2, — С.107−117.

60. Колесников, С. Г. Практика оплаты труда работников предприятий сельского хозяйства в переходной экономике / С. Г. Колесников, В. Д. Сальников.- Ростов н/ДНовочеркасск: ВНИИЭиН, 1997. С.69−71.

61. Кокин, Ю. П. Организация оплаты труда работников предпритяий в условиях либерализации цен и приватизации: Рекомендации / Ю. П. Кокин, P.A. Яковлева, В. М. Рысса и др.- М.: НИИ труда, 1993. 207 с.

62. Корнев, В. Заработная плата важнейший элемент договорных отношений / В. Корнев // Нормирование и оплата труда в сельском хозяйстве.-2005. — № 12. — С.14−16.

63. Костин, JT.A. Организация оплаты труда. Формы и методы материального стимулирования рабочих / JI.A. Костин.- М.: Профиздат, 1973.47 с.

64. Козычева, Н. Б. Проблемы и задачи мотивации персонала / Н. Б. Козычева, Б. С. Козычев // Менеджмент в России и за рубежом.- 2001.-№ 2. С.60−66.

65. Колот, A.M. Оплата труда на предприятии: организация и совершенствование/ A.M. Колот.- К.: Труд, 1997. 238 с.

66. Конституция Российской Федерации.- М.: Издательство ПРИОР, 2002. 32 с.

67. Конституция РФ: Комментарии Конституционного Суда РФ, официальный текст, принятие и вступление в силу поправок к Конституции РФ.- М.: Юрайт, 1998. 144 с.

68. Корнеев, В. Заработная плата важнейший элемент договорных отношений / В. Коренеев // Нормирование и оплата труда в сельском хозяйстве.- 2005. № 12. С.14−16.

69. Линевич, А. Оплата труда на основе единой тарифной сетки / А. Линевич // АПК: Экономика, управление.- 2001. № 2. С. 15−21.

70. Линевич, А. Оплата труда в сельском хозяйстве: катастрофическое состояние и необходимые меры / А. Линевич, А. Голубев // Нормирование и оплата труда в сельском хозяйстве, — 2007. № 3. С. 10−14.

71. Линевич, А. Опыт организации заработной платы и стимулирования труда в хозяйствах Ханты-Мансийского района Тюменской области /A. Линевич, А. Голубев // Нормирование и оплата труда в сельском хозяйстве.-2006. № 2. — С.8−13.

72. Лубкова, А. Н. Методическое руководство по организации оплаты труда работников предприятий сельского хозяйства / А. Н. Лубкова.- М.: Минсельхозпрод России, 1994.

73. Мазманова, Б. Г. Управление оплатой труда: Учебное пособие / Б. Г. Мазманова.- М.: Финансы и статистика, 2003. 368 с.

74. Майер, В. Ф. Заработная плата в период перехода к коммунизму /B.Ф. Майер.- М.: Экономиздат, 1963. 260 с.

75. Мальцев, Н.В. Организационно-экономические основы хозяйственного расчёта / Н. В. Мальцев.- М.: Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий, 2004.-188 с.

76. Манохин, A.B. Возможные системы оплаты и стимулирования труда в АПК / A.B. Манохин, А. И. Коротич // Вестник кадровой политики. Аграрного образования и инноваций.- 2002. № 6.

77. Марекулов, А. Материальное стимулирование и социальные условия труда на селе / А. Марекулов // АПК: Экономика, управление, — 2004, — № 9, — С.42−46.

78. Маркс, К. Заработная плата, цена и прибыль. Наемный труд и капитал / К. Маркс.- М.: Политиздат, 1990. 108 с.

79. Маркс, К. Заработная плата / К. Маркс, Ф. Энгельс. Сочинения, 2-е издание. Т. 6, С.428−459.

80. Махмутов, Б. Стимулирование персонала на базе системы сбалансированных показателей / Б. Махмутов // Человек и труд.- 2004. № 4,C.68−70.

81. Мацумото, К. Японская корпоративная система: стратегия развития / К. Мацумото // Экономическая наука современной России.- 2000. № 1. С.27−34.

82. Меры по повышению доходов населения, совершенствованию оплаты труда, снижению дифференциации и сокращению бедности // Человек и труд.-2001. № 8. С.49−50.

83. Митронин, А. Опыт организации оплаты труда на племптицезаводе «Пачелма» Пензенской области / А. Митронин, JI. Батракова, Ю. Булушева // Нормирование и оплата труда в сельском хозяйстве.- 2006. № 3. С.29−31.

84. Михайлова, Н. Экономические интересы в сельском хозяйстве / Н. Михайлова // Нормирование и оплата труда в сельском хозяйстве. 2007. -№ 4. — С.8−15.

85. Морозова, Н. Мотивация труда в аграрной сфере / Н. Морозова // АПК: Экономика и управление.- 2004. № 3. С.49−53.

86. Мухаметов, Г. Ш. Заработная плата при капитализме / Г. Ш. Мухаметов.- М., 1963.

87. Назаров, В. Эволюция заработной платы / В. Назаров // Нормирование и оплата труда в сельском хозяйстве.- 2006. № 2. С.22−27.

88. Научная организация труда в управлении производственным коллективом: Общеотраслевые научно-методологические рекомендации.- 2-е изд., перер. и доп.-М.: Экономика, 1991.

89. Оборина Т. М. Мотивация как функция управления и её реализация на сельскохозяйственных предприятиях (на материалах Пермского края). Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук.- Челябинск, 2006.

90. Овчинникова, Т. Гибкая система оплаты труда в организациях / Т. Овчинникова, С. Щелокова // Управление персоналом.- 2000. № 8. С.83−85.

91. Оплата труда в сельском хозяйстве в современных условиях / под ред. Т. К. Надршына и др.- Пермь, 2005. 164 с.

92. Оплата труда при бригадном подряде в сельском хозяйстве / пер. с болгарского Г. Г. Людниковой, под ред. и с предисл. H.A. Русак.- М.: Агропромиздат, 1988, — 175 с.

93. Организация, нормирование и оплата труда: учебное пособие / под ред. проф. A.C. Головачева.- М.: ООО «Новое знание», 2004. 320 с.

94. Основные тенденции развития социальной сферы и экономики Курганской области: аналитическая записка.- Курган: Изд-во Курганстата, 2007. 32 с.

95. Основы политической экономии / под ред. М.И. Тугань-Барановского.-Петроград: ПРАВО, 1917, — 540 с.

96. Островская, Т. Г. Заработная плата и рыночные механизмы на предприятиях / Т. Г. Островская // Пищевая промышленность.- 2001. № 8. С.20−21.

97. Островская, Т. Г. Организация и стимулирование труда (зарубежный опыт) / Т. Г. Островская // Пищевая промышленность.- 2005. № 7. С.46−48.

98. Островская, Т. Г. Система регулирования оплаты труда / Т. Г. Островская // Пищевая промышленность.- 2005. № 11. С.38−41.

99. Панков, Б. И. Тенденции и парадоксы аграрного рынка труда в России / Б. И. Панков // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий.- 2005. № 6, — С.45−47.

100. Паспорт Курганской области. № 14: статистический сборник.- Курган: Изд-во Курганстата, 2006. 108 с.

101. Пельков, A.A. Зарубежный опыт организации оплаты труда / A.A. Пельков, C.B. Пелькова // Экономические исследования: анализ состояния и перспективы развития: монография.- Книга 9. Воронеж: ВГПУ, 2006. -С. 470−479.

102. Пети, У. Антология экономической классики / У. Петти, А. Смит, Д. Рикардо.- М.: Профиздат, 1993. 319 с.

103. Пономарёв, А. Совершенствование форм оплаты труда сельских товаропроизводителей / А. Пономарёв, Е. Камардин // АПК: Экономика и управление.- 1996,-№ 6. С.22−29.

104. Пошерстник, Н. В. Заработная плата в современных условиях / Н. В. Пошерстник, М. С. Мейксин, В. Б. Пошерстник.- М.: Издательский дом «Герда», 2001.-384с.

105. Ракоти. Заработная плата и предпринимательский доход / Ракоти, — М.: Финансы и статистика, 2001, — 302 с.

106. Ржаницына, JI.С. Цена рабочей силы / Л. С. Ржаницына.- М.: Профиздат, 1993. 102 с.

107. Романенко, А. Влияние уровня оплаты труда на эффективность агропроизводства / А. Романенко // АПК: Экономика. Управление.- 2005. № 6.-С.70−74.

108. Российский статистический ежегодник. 2006: Стат. сб. / Росстат.- М., 2006. 806 с.

109. Рофе, А. И. Экономика труда. Учебник для вузов / А. И. Рофе, А. Л. Жуков.- М.: Изд-во МИК, 2000. 286 с.

110. Рофе, А. И. Организация и оплата труда на предприятиях / А. И. Рофе, A.M. Тупиков.- М.: Профиздат, 1991. 248 с.

111. Самойлова, И. В. Безденежная оплата труда / И. В. Самойлова.- М., 1997.

112. Сдельная оплата: механизмы регулирования // Трудовые отношения,-2001. № 9, — С.34−41.

113. Сёмин, А. Н. Экономический механизм хозяйствования в АПК /A.Н. Семин.- Екатеринбург. Изд-во Урал. ГСХА, 1999. С. 25.

114. Силин, A.A. О некоторых тенденциях политики в области заработной платы на западе в 80-х годах / A.A. Силин // Труд за рубежом.- 1992. № 2.

115. Соболевская, A.A. Типология национальных систем материального стимулирования / A.A. Соболевская // Труд за рубежом.- 1997. № 3. С.85−98.

116. Современные методы организации и оплаты труда // Нормирование труда и системы заработной платы.- 2006. № 1. С.76−96.

117. Сокарева, Н. Эффективное сочетание денежной и натуральной форм оплаты труда: практика ОАО «Ширяево» (Иркутская область) / Н. Сокарева, Ю. Булушева // Нормирование и оплата труда в сельском хозяйстве.- 2005. -№ 12. С.9−13.

118. Сомов, В. А. Коллективный подряд на селе. Вопросы и ответы /B.А. Сомов.- М.: Политиздат, 1987. 223 с.

119. Сомов, JI. Эффективная система оплаты труда ещё один шаг к успеху вашей фирмы / Л. Сомов // Управление персоналом, — 2004. № 14, — С.36−38.

120. Социально-экономическое положение Курганской области за 1991, 2000;2005 года: статистический сборник.- Курган: Изд-во Курганстата, 2006.137 с.

121. Ставницкий, A.B. Практика социального партнерства в ФРГ / A.B. Ставницкий, Г. Я. Раткитская // Производственная демократия: теория, практика и проблемы внедрения.- М., 1992, — С.83−87.

122. Суетина, Л. О возрождении и развитии науки «нормирование и организация труда» / Л. Суетина // Человек и труд.- 2001. № 4. С.70−71.

123. США: проблемы экономики и организации машиностроения / под ред. Г. Е. Скорова.- М., 1985. С. 142−180.

124. Такаянаги, С. Японская система управления трудовыми ресурсами / С. Такаянаги // Как работают японские предприятия.- М.: Экономика, 1989.168 с.

125. Тарасов Н. Рыночная модель мотивации труда в сельском хозяйстве / Н. Тарасов, Д. Демков // Нормирование и оплата труда в сельском хозяйстве.-2006. -№ 1.-С.41−54.

126. Темницкий, А. Л. Справедливость в оплате труда как целостная ориентация и фактор трудовой мотивации / А. Л. Темницкий // Социологические исследования.- 2005. № 5. С.81−89.

127. Теренков, Е. М. Организация оплаты труда рабочих и служащих / Е. М. Теренков.- М.: Профиздат, 1986. 446 с.

128. Трикоз, Р. Варианты выбора систем оплаты труда в реформируемых сельскохозяйственных организациях / Р. Трикоз, В. Зверев, А. Зверев // АПК: экономика, управление.- 2001. № 8. С.39−47.

129. Труд и занятость в Курганской области за 1991, 1998, 2002;2006 годы.-Курган: Изд-во Курганстата, 2007, — 96 с.

130. Трудовой Кодекс Российской Федерации. М.: «Элит 2000», 2002. -64 с.

131. Тюрина, A.B. О формах интеграции капитала в финансово-промышленных группах / A.B. Тюрина // Менеджмент в России и за рубежом.-2001.-№ 3, — С. 75−81.

132. Урал в цифрах: статистический сборник. Курган: Изд-во Курганстата, 2006. — 61 с.

133. Урал в цифрах: статистический сборник. Курган: Изд-во Курганстата, 2007. — 60 с.

134. Уровень жизни населения Уральского федерального округа: проблемы оценки и анализа: Аналитическая работа. Курган: Изд-во Курганстата, 2006. — 209 с.

135. Федченко, A.A. Оплата труда и доходы работников / A.A. Федченко, Ю. Г. Олегов.- М.: Колос, 2004. 420 с.

136. Федченко, A.A. Стимулирование работников: зарубежный опыт / A.A. Федченко // Человек и труд.- 1998. № 5. С.79−83.

137. Фильев, В. И. Заработная плата в зарубежных странах / В. И. Фильев. -М&bdquo- 1997. С. 128−142.

138. Фильев, В. И. Организация планирования и оплаты труда. Опыт зарубежных стран: Великобритании, Германии, Италии, США, Франции, Японии и др. / В. И. Фильев.- М., 1966. 96 с.

139. Хелер, Г. Оплата труда в аграрных предприятиях должна формироваться в зависимости от ситуации / Г. Хелер // Вестник кадровой политики, аграрного образования и инноваций.- 2005. № 3, — С.22−26.

140. Хикс Дж. Стоимость и капитал: Пер. с англ., М. 1988, С. 487.

141. Шатова, Т. Сдельная форма заработной платы / Т. Шатова // Нормирование и оплата труда в сельском хозяйстве.- 2005. № 4. С.22−29.

142. Шатова, Т. Коллективная сдельщина / Т. Шатова // Нормирование и оплата труда в сельском хозяйстве.- 2005. № 5. С. 19−29.

143. Шеремет, Н. Принципы оплаты труда / Н. Шеремет // Человек и труд.-2004.-№ 4.

144. Шумаков, Ю. Н. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях АПК / Ю. Н. Шумаков.- М.: Колос, 2001. 368 с.

145. Шумаков, Ю. Н. Проблемы организации и стимулирования труда в сельском хозяйстве России / Ю. Н. Шумаков // РГАЗУ АПК: сб. научных трудов. Ч.2. М., 2000. 216 с.

146. Щербаков, А. Производительность труда: виды, уровни, измерение / А. Щербаков // Человек и труд.- 2004. № 9. С.83−86.

147. Экономические исследования: анализ состояния и перспективы развития: монография / Л. И. Ерохина, О. И. Васильчук, P.C. Норенко, В. Т. Прохоров и др.- под общей ред. проф. О. И. Кирикова. Книга 9. — Воронеж: ВГПУ, 2006. — 483с.

148. Югай, A.M. Экономические отношения и мотивация труда в сельском хозяйстве (теория и практика) / A.M. Югай, — M.: МСХА, 2002. 581 с.

149. Якименко, Г. А. Оплата труда: проблемы преодоления кризиса / Г. А. Якименко // Проблемы прогнозирования.- 2000. № 4. С. 16−28.

150. Яковлев, Р. А Динамика производительности труда и заработной платы в постсоветской России: есть ли взаимосвязь? / P.A. Яковлев // Российский экономический журнал.- 2003. № 7. С.16−28.

151. Яковлев, Р. А Оплата труда на предприятии / P.A. Яковлев.- М.: Центр экономики и маркетинга, 2001. 279с.

152. Maslow, A.N. Motivation and Personality / A.N. Maslow.- NJ: Hatper and Row, 1970.

153. Maslow, A.N. A Theory of Human Motivation / A.N. Maslow // Psychologic Review.- № 50. 1943. P. 370−396.

154. Glueck, W.F. Personnel: A Diagnostic Approach / W.F. Glueck, 3 ed. Piano. Tex.: Business Publication. 1982. P. 458.