Диплом, курсовая, контрольная работа
Помощь в написании студенческих работ

Трудовые конфликты и трудовые споры по российскому праву

Диссертация: Трудовые конфликты и трудовые споры по российскому праву
ДиссертацияПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

JI.A. Чикановой, С. Ю. Чучи и др. Тем не менее в целом социально-правовому и материально-процессуальному аспекту такого явления, как трудовой спор, не уделялось должного внимания в науке трудового права. Видные ученые-«трудовики» не раз отмечали это: «В последние годы в нашей стране социологи и психологи разрабатывают теорию конфликтов (конфликтологию). Юристы не приступили, к сожалению… Читать ещё >

Содержание

  • Глава 1. СООТНОШЕНИЕ ТРУДОВОГО СПОРА И КОНФЛИКТА
    • 1. 1. Понятие трудового спора как социального конфликта
    • 1. 2. Динамика и функции трудового спора как социального конфликта
  • Глава 2. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВЫХ СПОРОВ ПО РОССИЙСКОМУ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ
    • 2. 1. Индивидуальные трудовые споры
    • 2. 2. Коллективные трудовые споры
  • Глава 3. ТРУДОВОЙ ПРОЦЕСС
    • 3. 1. Понятие юридического процесса
    • 3. 2. Трудовые процессуальные отношения в предмете трудового права

Трудовые конфликты и трудовые споры по российскому праву (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Актуальность темы

исследования. Проблема защиты прав и свобод человека и гражданина, в том числе в сфере труда, всегда была одной из наиболее значимых и одновременно сложных для любого государства. К важнейшим способам защиты трудовых прав относится разрешение трудовых споров. Проблемы, накопившиеся за годы реформирования экономики (спад производства, взаимные неплатежи организаций, недостаточный рост новых рабочих мест, другие негативные факторы нестабильного состояния экономики), а также наличие не совпадающих интересов сторон трудового правоотношения создает и надо полагать будет создавать объективную основу для возникновения трудовых споров. В последние годы вновь наметилась тенденция к росту как количества, так и удельного веса трудовых дел в судах. Как отмечено в докладе Уполномоченного по правам человека в Российской Федерации за 2004 г., реализация права граждан на труд приобретает особое значение в условиях изменения форм собственности, появления ранее не известных субъектов хозяйственной деятельности. Сейчас более чем когда-либо граждане страны нуждаются во всемерном совершенствовании механизмов защиты своих прав и законных интересов. С учетом центрального места, которое занимает защита трудовых прав работников в трудовом праве, комплексный анализ правового регулирования трудовых споров является актуальным для науки трудового права и правоприменительной практики.

В науке трудового права вопросам рассмотрения трудовых споров уделяется достаточное внимание. Известны труды О. В. Абрамовой, B.C. Аракчеева, А. К. Гаврилиной, Е. А. Головановой, С. А. Голощапова, Н. И. Гонцова, Т. Ю. Коршуновой, И. А. Костян, A.M. Куренного, М. В. Лушниковой, H.JI. Лютова, В. И. Миронова, Л. А. Николаевой,.

A.Ф. Нуртдиновой, А. Е. Пашерстника, С. В. Передерина, В. Н. Скобелкина,.

B.И. Смолярчука, А. И. Ставцевой, В. Н. Толкуновой, И. И. Цыганова,.

JI.A. Чикановой, С. Ю. Чучи и др. Тем не менее в целом социально-правовому и материально-процессуальному аспекту такого явления, как трудовой спор, не уделялось должного внимания в науке трудового права. Видные ученые-«трудовики» не раз отмечали это: «В последние годы в нашей стране социологи и психологи разрабатывают теорию конфликтов (конфликтологию). Юристы не приступили, к сожалению, к ее разработке» (К.Н. Гусов, В.Н. Толкунова), «До сих пор четкого правового отличия конфликта от спора в литературе предложено не было» (С.Ю. Чуча). Вместе с тем многие позиции конфликтологии давно разработаны и могут быть применены к трудовым спорам.

Трудовой кодекс Российской Федерации, вступивший в действие 1 февраля 2002 г., включает главы, посвященные рассмотрению индивидуальных и коллективных трудовых споров. Однако нормы, содержащиеся в данных главах, в ряде случаев противоречивы и допускают различное толкование. Критика действующего законодательства и конструктивные, как представляется, предложения по его совершенствованию изложены в тексте диссертации.

Составной частью проблемы защиты трудовых прав работников является исследование трудового процесса, его предмета, специфических особенностей, места в системе российского права, а также перспектив развития. Этот вопрос имеет немаловажное значение, так как напрямую связан с охраной прав субъектов трудовых правоотношений.

Объектом исследования являются общественные отношения в процессе рассмотрения трудовых споров.

Предметом исследования служат трудовые споры и иные трудовые конфликты.

Цели и задачи исследования. Целью диссертационного сочинения является комплексное исследование трудового спора как социально-правового и материально-процессуального явления, выработка практических рекомендаций по совершенствованию трудового законодательства.

Российской Федерации. Достижение цели осуществлено посредством решения следующих основных задач: определено понятие «социальный конфликт», выявлены его признакисоотнесены понятия «социальный конфликт», «трудовой конфликт» и «трудовой спор», установлено наличие иных трудовых конфликтов помимо трудового спорапроанализировано законодательство о трудовых спорах, выявлены существующие в нем противоречия и пробелы, предложены пути их устраненияустановлены признаки юридического процесса, на их основе выявлены процессуальные отношения в трудовом праве.

Методологическая основа исследования. При написании диссертационной работы применялись как общенаучные, так и специальные методы научного познания. Исторический метод использован при рассмотрении становления и развития теории конфликтов. Условием достижения целей предпринятого исследования послужило применение методов, используемых как на эмпирическом, так и на теоретическом уровне (системный метод, абстрагирование, анализ, синтез, моделирование, индукция и дедукция, сравнение, восхождение от абстрактного к конкретному).

Теоретико-правовая основа исследования. Теоретической основой диссертации явились исследования Н. Г. Александрова, С. С. Алексеева, Е. М. Акоповой, Э. Н. Бондаренко, Л. Ю. Бугрова, А. Б. Венгерова, И. А. Галагана, Л. Я. Гинцбург, С. Ю. Головиной, В. М. Горшенева, Б. Р. Карабельникова, В. М. Корельского, М. В. Лебедева, М. В. Лушниковой,.

A.M. Лушникова, С. П. Маврина, А. В. Малько, М. В. Молодцова, П. Е. Недбайло, B.C. Нерсесянца, Ю. П. Орловского, В. Н. Протасова,.

B.М. Савицкого, Е. Б. Хохлова и др.

При написании диссертации использовались труды авторов в области конфликтологии: А .Я. Анцупова, А. Г. Большакова, Е. М. Бабосова,.

Ф.М. Бородкина, О. Н. Громовой, Р. Дарендорфа, А. В. Дмитриева,.

A.К. Зайцева, Д. П. Зеркина, В. П. Казимирчука, Г. И. Козырева, Н. М. Коряк,.

B.Н. Кудрявцева, Л. Козера, Ч. Никсона, М. Ю. Несмеловой, Ю. В. Платонова, В. П. Ратникова, С. А. Кармина, Б. И. Шипилова и др.

Кроме того, использована литература по административному, гражданскому праву, гражданскому процессу, а также судебная практика, статистические материалы, информационные ресурсы Интернета.

Нормативно-правовую основу исследования составили Конституция РФ, федеральные законы и законы субъектов РФ, подзаконные нормативные правовые акты РФ, международные правовые акты, нормативные правовые акты СССР (как действующие, так и утратившие юридическую силу).

Научная новизна исследования. Данная работа — попытка исследовать сущность социального, трудового конфликта в соотношении с трудовым спором, рассмотреть специфику индивидуальных и коллективных конфликтов в трудовом праве на основе анализа теоретического и эмпирического материала, изучения и анализа законодательства в данной сфере. Проведено комплексное исследование трудового спора как социально-правового и материально-процессуального явления, в котором выявлены теоретические и практические проблемы правового регулирования трудовых споров в новых социально-экономических условиях на основе Трудового кодекса РФ.

В диссертации сформулированы следующие положения, выносимые на защиту:

1. Наряду с трудовым спором, представляющим собой социальный конфликт, выделены иные трудовые конфликты, отличающиеся от трудового спора по субъектам, предмету разногласий, способу разрешения.

2. Необходимыми элементами трудового спора как конфликтного противодействия являются: объективное противоречиеосознание этого противоречия сторонами конфликтадействия сторон, направленные друг против друга.

Исследована динамика трудового спора, выявлены основные функции трудового спора как социального конфликта: явные и скрытые, материальные и духовные, конструктивные и деструктивные.

3. Разграничены понятия «трудовой спор» и «разногласие». Разногласия выступают предконфликтной стадией трудового спора, которые можно решить бесконфликтным путем. Следует предоставить работнику надлежащим образом обеспеченное право на предварительное урегулирование разногласий и закрепить его в отдельной статье ТК РФ, авторская редакция которой предлагается в диссертации (§ 1 гл. 2).

4. Споры об установлении или изменении индивидуальных условий труда (ст. 384 ТК РФ) не есть споры об интересе. Это споры о применении права, так как речь идет об установлении не новых, а уже урегулированных нормативно-правовыми актами и соглашениями о труде условиях труда.

5. Руководитель не может входить в состав КТС, в которой дается правовая оценка действий работодателя в лице руководителя, осуществляющего права и обязанности работодателя (ч. 4 ст. 20 ТК РФ). Как известно, nemo debet esse judex in propria causa (никто не должен быть судьей в своем собственном деле). Напротив, в системе взаимоотношений социального партнерства, в том числе коллективных трудовых спорах (спорах об интересе), руководитель организации является представителем работодателя (ч. 1 ст. 33 ТК РФ), и только он может удовлетворить интересы работников, поэтому его присутствие в споре необходимо.

6. В ТК РФ отсутствует норма о зачете сумм, получаемых работником в период вынужденного прогула. В законе необходимо закрепить, что при взыскании среднего заработка за все время вынужденного прогула зачету подлежит выходное пособие, включая среднюю заработную плату, сохраняемую на период трудоустройства, а также заработная плата, полученная в другой организации за работу, которая явилась для работника основной после незаконного увольнения, в пределах срока оплачиваемого вынужденного прогула.

7. В ТК РФ отсутствует понятие обособленного структурного подразделения. В диссертации дано его авторское определение как подразделения, расположенного вне места нахождения организации, указанного в учредительных документах, с определенными в них полномочиями.

8. Законодатель допускает возможность существования коллективного трудового спора о праве на более высоком, чем организация, уровне. Однако исходя из анализа статей, касающихся коллективных трудовых споров (ч. 3 ст. 29, ч. 2 ст. 33 ТК РФ, ч. 1 ст. 402, ч. 3 ст. 404, ч. 2 ст. 406 ТК РФ и др.), следует, что многие из них ориентированы на рассмотрение спора именно в рамках организации. Необходимо либо прямо закрепить в ТК РФ, что споры о выполнении коллективных соглашений должны разрешаться на уровне организации, либо предусмотреть особенности порядка их рассмотрения.

9. С целью ликвидировать пробелы в регулировании сроков рассмотрения трудовых споров предлагается дополнить ч. 1 ст. 390 ТК РФ установлением десятидневного срока для перенесения рассмотрения спора из КТС в судпредоставить КТС право продления процессуальных сроков, если они пропущены по уважительным причинамустановить месячный срок для обращения работника в КТС за удостоверением на принудительное исполнение решения КТСустановить месячный срок для объявления забастовки со дня возникновения права на ее объявление.

10. Выявлены пробелы и противоречия между нормами ТК РФ, регулирующими порядок рассмотрения трудовых споров. Сформулированы предложения по совершенствованию трудового законодательства в данной области:

— установить минимальное количество членов комиссии по трудовым спорам (КТС);

— предоставить КТС право рассматривать требование о компенсации морального вреда в случае, если оно является производным от основного требования работника, рассмотрение которого входит в компетенцию КТС;

— предусмотреть фиксацию фактов, имеющих юридическое значение для порядка рассмотрения коллективных трудовых споров: момент получения требований работников работодателемфакт обращения работников к работодателю о создании примирительной комиссии, трудового арбитража, приглашении посредника;

— закрепить норму, предусматривающую, что представители сторон, которые вошли в примирительную комиссию на равноправной основе, в дальнейшем принимают участие в посреднической процедуре и рассмотрении спора в трудовом арбитраже и др.

11. На основе существенных признаков юридического процесса был сделан вывод, что в трудовом праве, помимо отношений по рассмотрению трудовых споров, к процессуальным следует также отнести отношения по осуществлению уполномоченными органами контроля и надзора за соблюдением трудового законодательстваотношения, возникающие в связи с необходимостью расследования несчастного случая на производстве.

Теоретическая и практическая значимость диссертационного исследования. Научные выводы, полученные в результате диссертационного исследования, развивают положения науки трудового права о трудовых спорах. Обоснованы предложения, направленные на совершенствование правового регулирования отношений, связанных с рассмотрением трудовых споров. Предполагается, что результатом должно стать совершенствование законодательства о трудовых спорах, повышение уровня защищенности работников и предупреждение возможного нарушения их трудовых прав в этой сфере. Положения диссертационного исследования могут быть использованы в учебном процессе.

Апробация и внедрение результатов исследования. Работа подготовлена и обсуждена на кафедре трудового, экологического права и гражданского процесса юридического факультета Алтайского государственного университета. Основные положения диссертации были доложены и обсуждены на следующих конференциях: «Публичнои частноправовое регулирование в России: теоретические и практические проблемы» (Алтайский государственный университет, 2002 г.), «Стабильность и динамизм общественных отношений в РФ: правовые аспекты» (Алтайский государственный университет, 2004 г.), «Цивилистические чтения» (Алтайский государственный университет, 2004 г.), «Конституция Российской Федерации 1993 года и развитие отечественного государства и права» (Омский государственный университет,.

2003 г.), «Проблемы правового регулирования трудовых отношений» (Омский государственный университет, 2004 г.), «Правовые проблемы укрепления российской государственности» (Томский государственный университет, 2003 г.), «Актуальные проблемы права России и стран СНГ —.

2004 г." (Южно-Уральский государственный университет, 2004 г.). Основные научные результаты диссертации опубликованы в 7 работах, общим объемом 2,7 п.л.

Структура и объем работы определяются целью и задачами исследования. Диссертация состоит из введения, трех глав, объединяющих шесть параграфов, заключения, списка использованных источников.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

.

Основной результат проведенного исследования заключается в достижении цели и решении задач, поставленных в диссертации. Проведено комплексное исследование трудового спора как социально-правового и материально-процессуального явления. Наиболее важные научные выводы состоят в следующем.

Доказано различие понятий «трудовой спор» и «трудовой конфликт». Трудовой спор наряду с другими трудовыми конфликтами является конфликтом социальным, поэтому к нему применимы все основные характеристики социального конфликта: причины и условия возникновения, динамика, функции и т. д.

Разграничены понятия «трудовой спор» и «разногласие». Разногласия выступают предконфликтной стадией трудового спора, так называемым латентным конфликтом.

Сформулирован вывод, что споры об установлении или изменении индивидуальных условий труда (ст. 384 ТК РФ) не есть споры об интересе. Это споры о применении права, так как речь идет об установлении не новых, а уже урегулированных нормативно-правовыми актами и соглашениями о труде условиях труда.

В результате анализа действующего законодательства о трудовых спорах выявлены пробелы и противоречия в правовом регулировании исследуемого явления. В частности, доказана необходимость внесения изменений в нормы ТК РФ, посвященные порядку рассмотрения индивидуальных трудовых споров в КТС. Предложено: установить минимальное количество членов КТСпредоставить право заявления отвода членам КТСустановить срок полномочий членов КТСопределить возраст, с которого работники имеют право обратиться в КТСобеспечить право работодателя на участие в рассмотрении спора в КТС.

Выявлены пробелы в правовом регулировании сроков рассмотрения трудовых споров. В связи с этим предлагается дополнить ч. 1 ст. 390 ТК РФ нормой, устанавливающей десятидневный срок для перенесения рассмотрения спора из КТС в судпредоставить КТС право продления процессуальных сроков, если они пропущены по уважительным причинамустановить месячный срок для обращения работника в КТС за удостоверением на принудительное исполнение решения КТСустановить месячный срок для объявления забастовки со дня возникновения права на ее объявление и т. д.

Выявлено противоречие между нормами, допускающими возможность существования коллективного трудового спора о праве на более высоком уровне, чем организация (ч. 6 ст. 399, ч. 3 ст. 400 ТК РФ) и иными нормами, касающимися рассмотрения коллективных трудовых споров (ч. 3 ст. 29, ч. 2 ст. 33 ТК РФ, ч. 1 ст. 402, ч. 3 ст. 404, ч. 2 ст. 406 ТК РФ и др.). Установлено, что предусмотренный ТК РФ порядок рассмотрения коллективных трудовых споров в основном ориентирован на рассмотрение спора именно в рамках организации. Предлагается либо прямо закрепить в ТК РФ, что споры о выполнении коллективных соглашений должны разрешаться на уровне организации, либо предусмотреть особенности порядка их рассмотрения.

Доказана необходимость фиксации фактов, имеющих юридическое значение для порядка рассмотрения коллективных трудовых споров: момент получения требований работников работодателемфакт обращения работников к работодателю о создании примирительной комиссии трудового арбитража, приглашении посредника.

На основе анализа существенных признаков юридического процесса сделан вывод, что в трудовом праве, помимо отношений по рассмотрению трудовых споров, к процессуальным также следует отнести отношения по осуществлению уполномоченными органами контроля и надзора за соблюдением трудового законодательстваотношения, возникающие в связи с необходимостью расследования несчастного случая на производстве.

Показать весь текст

Список литературы

  1. Официально-документальные издания
  2. Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. // Российская газета. 1993. — № 237. 25 дек.
  3. О добровольном примирении и арбитраже: рекомендации МОТ № 92 (1951) // Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1919−1956. Т. I. Женева: Международное бюро труда, 1991.-С. 1045−1046.
  4. Кодекс законов о труде РСФСР 1918 г.// Собрание Узаконений и Распоряжений Рабочего и Крестьянского Правительства РСФСР. 1918. № 87−88. Ст. 905.
  5. Кодекс законов о труде РСФСР 1922 г. // Собрание Узаконений и Распоряжений Рабочего и Крестьянского Правительства РСФСР. -1922. -№ 70.-Ст. 903.
  6. Кодекс законов о труде РСФСР: утв. ВС РСФСР 9 декабря 1971 г. // Ведомости Верховного Совета РСФСР. 1971. — № 50. — Ст. 1007.
  7. Трудовой кодекс РФ: Федеральный закон № 197-ФЗ: принят 30 декабря 2001 г. // Собрание законодательства РФ. 2002. — № 1 (ч. 1). -Ст. 3.
  8. О порядке разрешения коллективных трудовых споров: Федеральный закон от 23 ноября 1995 г. // Собрание законодательства РФ. 1995. — № 48.-Ст. 4557.
  9. Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний: Федеральный закон
  10. ФЗ от 24 июля 1998 г. // Собрание законодательства РФ. 1998. № 31.-Ст. 3803.
  11. Положение о порядке рассмотрения трудовых споров, утв. Указом Президиума Верховного Совета СССР от 20 мая 74 г. № 6006-VIII // Ведомости Верховного Совета СССР. 1974. — № 22. — Ст. 325.
  12. Постановление Правительства Москвы от 11 сентября 2001 г. № 840-ПП «О создании учреждения «Трудовой арбитражный суд для разрешения трудовых споров» // Справочная правовая система КонсультанПлюс. Версия Проф. (Документ опубликован не был).
  13. Рекомендации об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора примирительной комиссией: утверждены Постановлением Минтруда России от 14 августа 2002 г. № 57 // Бюллетень Минтруда РФ. 2002. — № 8.
  14. О признании не соответствующими Конституции Российской Федерации части второй статьи 235 Кодекса законов о труде Российской Федерации и пункта 3 статьи 25 Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» :
  15. Постановление Конституционного Суда РФ от 24.01.2002 № 3-П // Собрание законодательства РФ. 2002. — № 7. — Ст. 745.
  16. О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации: Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 // Бюллетень Верховного Суда РФ. 2004. -№ 6.
  17. О некоторых вопросах применения судами трудового законодательства при разрешении трудовых споров: Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 22 декабря 1992 г. № 16 // Бюллетень Верховного Суда РФ. 1998. -№ 3.
  18. Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда: Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 20 декабря 1994 г. № 10 // Трудовое законодательство: сборник нормативных актов. М., 1999. — С. 399−400.
  19. Определение Верховного Суда РФ от 06.09.2002 (вывод суда об отсутствии спора между сторонами не может являться основанием для прекращения производства по делу) // Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации. 2003. — № 3.
  20. Извлечение из обзора судебной практики Верховного Суда Российской Федерации от 21.09.1998. Трудовые споры // Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации. 1998. — № 10.
  21. О разъяснении Федерального закона от 23.11.95 «О порядке разрешения коллективных трудовых споров»: письмо ВАС РФ №С17/оз-7 от 03.01.1996 // Справочная правовая система КонсультанПлюс. Версия Проф. (Документ опубликован не был).
  22. Архив Алтайского краевого суда. Дела № 3−24/98 г., № 3−14/98 г., № 39/98 г., № 3−22/97 г., № 3−4/97 г., № 3−19/ 96 г., № 3−15/96 г., № 3−9/96 г., № 3−16/95 г., № 3−7/95 г.
  23. Н.Г. Трудовое правоотношение. М.: Юрид. изд-во Министерства юстиции СССР, 1948. — 337 с.
  24. С.С. Структура советского права. М.: Юрид. лит., 1975. -263 с.
  25. А .Я., Шипилов А. И. Конфликтология : учебник для вузов. -М. :ЮНИТИ, 2001.-551 с.
  26. Е.М. Конфликтология : учебное пособие для студентов вузов. Минск: ТетраСистемс, 2000. — 464 с.
  27. А.Г. Конфликтология организаций : учебное пособие / А. Г. Большаков, М. Ю. Несмелова. М.: МЗ «Пресс», 2001. — 182 с.
  28. Э.Н. Юридические факты в трудовом правоотношении: монография. Барнаул: Изд-во Алт. ун-та, 2005. — 224 с.
  29. Э.Н. Трудовой договор как основание возникновения правоотношения. СПб.: Юридический центр «Пресс», 2004. — 226 с.
  30. Ф.М. Внимание: конфликт! / Ф. М. Бородкин, Н. М. Коряк. -Новосибирск: Наука, 1983. 142 с.
  31. Л.Ю. Проблемы свободы труда в трудовом праве России. -Пермь: Изд-во Пермского ун-та — Информационно-правовое агентство «ИНПЭА», 1992. 236 с.
  32. Л.Я. Социалистическое трудовое правоотношение. М.: Наука, 1977.-310 с.
  33. Е.А. Трудовые споры в СССР и порядок их рассмотрения : учебное пособие. Ч. 1. Пермь: Б.и., 1969. 160 с.
  34. С.Ю. Понятийный аппарат трудового права : монография. Екатеринбург: Изд-во УрГЮА, 1997. 180 с.
  35. С.А. Понятие, виды, причины, подведомственность трудовых споров. М.: Юрид. лит., 1984. — 156 с.
  36. С.А. Трудовые споры в СССР / С. А. Голощапов, В. И. Толкунова. -М.: Юрид. лит., 1967. 144 с.
  37. О.Н. Конфликтология. Курс лекций. М.: Ассоциация авторов и издателей «Тандем» — Изд-во «ЭКМОС», 2001.-320 с.
  38. Н.И. Договорные основы трудового права России. -Барнаул: Изд-во Алт. ун-та, 1999. 156 с.
  39. А.К. Социальный конфликт. 2-е изд. М.: Academia, 2001. -464 с.
  40. O.K. Советский административный процесс. — Воронеж: Изд-во Воронежского ун-та, 1985. 100 с.
  41. А.Г. Социология конфликта : учебное пособие для студентов высших учебных заведений. 3-е изд., прераб. и доп.- М.: Аспект Пресс, 1996. — 317 с.
  42. Д.П. Основы конфликтологии : курс лекций. Ростов-н/Д.: Феникс, 1998.-480 с.
  43. С.А. Советское трудовое право: вопросы теории / С. А. Иванов, Р. З. Лившиц, Ю. П. Орловский. М.: Наука, 1978. — 368 с.
  44. И. Собрание сочинений: В 8 т. / И. Кант: под ред. А. В. Гулыги. Т. 6. -М.: ЧОРО, 1994. 613 с.
  45. И.А. Новый облик трудового права стран Запада (прорыв в постиндустриальное общество). М., 2003. — 160 с.
  46. JI. Функции социального конфликта / пер. с англ. О. А. Назаровой. М.: Идея-Пресс — Дом интеллектуальной книги, 2000 -208 с.
  47. Г. И. Введение в конфликтологию : учебное пособие. -М.: В ЛАД ОС, 1999- 176 с.
  48. Комментарий к Кодексу законов о труде Российской Федерации (с изменениями и дополнениями на 1 мая 1995 г.). М.: Вердикт, 1995. -328 с.
  49. Комментарий к Кодексу законов о труде Российской Федерации / под ред. В. И. Шкатуллы. М.: Инфа-М, 1997. — 664 с.
  50. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / отв. ред. Ю. П. Орловский. М.: Юрид. фирма «Контакт» — Инфа-М, 2002. -959 с.
  51. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / отв. ред. Ю. П. Орловский. М.: КОНТРАКТ: ИНФРА-М, 2005. — 1197 с.
  52. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / отв. ред. Е. Н. Сидоренко. М.: Юрайт, 2003. — 752 с.
  53. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / под ред. К. Н. Гусова. М.: ООО ТК «Велби», 2002. — 672 с.
  54. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / под ред. О. В. Смирнова. М.: ТК «Велби» — Кнорус, 2003. — 784 с.
  55. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / под ред. С. А. Панина. -М.: МЦФЭР, 2002. 1056 с.
  56. Конфликтология / под ред. С. А. Кармина. СПб.: Лань, 1999. -448 с.
  57. Конфликтология: учебник для вузов / под ред В. П. Ратникова. М.: Юнити, 2001.-512 с.
  58. Конфликтология: хрестоматия / сост. Н. И. Леонов. 2-е изд., стер. -М.: Московский психолого-социальный институт — Воронеж: Изд-во НПО «МОДЭК», 2003. 304 с.
  59. Конфликты в современной России (проблемы анализа и регулирования) / под ред. Е. И. Степанова. М.: Эдиториал УРСС, 1999−344 с.
  60. Краткий словарь юридических терминов. М.: Юрид. лит., 1998. -937 с.
  61. В.Н. Современная социология права : учебник для вузов / В. Н. Кудрявцев, В. П. Казимирчук. М.: Юристь, 1995. — 297 с.
  62. A.M. Практический комментарий к законодательству о трудовых спорах / A.M. Куренной, В. И. Миронов. М.: Дело, 1997. -384 с.
  63. Ч. Конфликт. Спб.: Питер Паблишинг, 1997. — 160 с.
  64. Е.Г. Теория процессуального права. — М., 2003. 240 с.
  65. A.M. Курс трудового права : в 2-х т. Т. I / A.M. Лушников, М. В. Лушникова. М.: Проспект, 2003. — 448 с.
  66. A.M. Курс трудового права : в 2-х т. Т. II / A.M. Лушников, М. В. Лушникова. М.: Проспект, 2003. — 608 с.
  67. М.В. Трудовые споры в СССР: Учеб. пособие. -Ярославль: ЛрГУ, 1991. 81 с.
  68. Материалисты древней Греции: Собрание текстов Гераклита, Демокрита и Эпикура. М.: Политиздат, 1995. — 233с.
  69. М.В. Трудовое право России : учебник для вузов / М. В. Молодцов, С. Ю. Головина. М.: Норма, 2003. — 640 с.
  70. Л.А. Организация и деятельность комиссий по трудовым спорам. Алма-Ата: Изд-во АН КазССР, 1963. — 150 с.
  71. А.Ф. Комментарий к закону о порядке разрешения коллективных трудовых споров. М.: ЗАО «Юридический дом» — Юстицинформ, 2001. — 136 с.
  72. А.Ф. Практика применения законодательства о труде / А. Ф. Нуртдинова, Л. А. Чиканова.- М.: ЗАО «Юридический дом» — Юстицинформ, 2000. 217 с.
  73. С.И., Шведова Н. Ю. Толковый словарь русского языка: 80 000 слов и фразеологических выражений / РАН. Институт русскогоязыка им. В. В. Виноградова. 4-е изд., доп.- М.: Азбуковник, 1999.944 с.
  74. Основы конфликтологии: учебное пособие / А. В. Дмитриев, Ю. Г. Зпрудский, В. П. Казимирчук, В. Н. Кудрявцев — под ред. В. Н. Кудрявцева. М.: Юристь, 1997. — 200 с.
  75. А.Е. Рассмотрение трудовых споров. М.: Госюриздат, 1956.-216 с.
  76. С.В. Процедурно-процессуальный механизм обеспечения трудовых прав наемных работников. Воронеж: Изд-во Воронежского ун-та, 2000. — 288 с.
  77. Практика применения Трудового кодекса Российской Федерации / А. Ф. Нуртдинова, Б. А. Шеломов, Ю. Н. Коршунов, М. И. Кучма и др. -М.: МЦФЭР, 2003. 464 с.
  78. А.И. Современная социология организаций : учебник. -М., 1995.-296 с.
  79. Проблемы судебного права / под ред. В. М. Савицкого. М.: Наука, 1983.-224 с.
  80. В.Н. Основы общеправовой процессуальной теории. — М.: Юрид. лит., 1991.- 140 с.
  81. А.И. Предмет советского трудового права. М.: Юрид. лит., 1979.-244 с.
  82. Процессуальные нормы и отношения в советском праве (в «непроцессуальных отраслях») / под ред. И. А. Галагана. Воронеж: Изд-во Воронежского ун-та, 1985. — 208 с.
  83. Российское трудовое право. Ч. 1: Международно-правовые акты: сборник нормативных актов: учебное пособие / сост. С. А. Свиридов, J1.A. Григорашенко. Воронеж: Изд-во Воронежского ун-та, 2001 -512 с.
  84. В.Н. Как рассматриваются трудовые споры работника с предприятием. — Воронеж: Центрально-Черноземное кн. изд-во, 1973. 120 с.
  85. В.Н. Обеспечение трудовых прав рабочих и служащих (нормы и правоотношения). -М.: Юрид. лит., 1982. 168 с.
  86. В.Н. Юридические гарантии трудовых прав рабочих и служащих. -М.: Юрид. лит., 1969. 184 с.
  87. В.Н. Трудовое процедурно-процессуальное право : учебное пособие / В. Н. Скобелкин, С. В. Передерин, С. Ю. Чуча, Н. Н. Сепменюта — под ред. В. Н. Скобелкина. Воронеж: Изд-во Воронежского ун-та, 2002. — 504 с.
  88. В.И. Законодательство о трудовых спорах. М.: Юрид. лит., 1966.-228 с.
  89. Социальные конфликты в современном обществе / С. В. Пронин, А. П. Давыдов, Л. Я. Машезерская и др. — отв. ред. С. В. Пронин. М.: Наука, 1993.- 160 с.
  90. JI.A. Трудовое право : учебник. М.: Юристъ, 2001. -312 с.
  91. Теория государства и права: курс лекций / под ред. Н. И. Матузова, А. В. Малько. -М.: Юристь, 2001. 776 с.
  92. Теория государства и права: учебник для вузов / под ред. В. М. Корельского, В. Д. Перевалова. -М.: Норма, 2001. 616 с.
  93. Теория юридического процесса / под ред. В. М. Горшенева. — Харьков: Вища школа, 1985. 139 с.
  94. В.Н. Трудовое право : курс лекций. — М.: ООО ТК «Велби», 2002. 320 с.
  95. В.Н. Трудовые споры и порядок их разрешения : учебное пособие. М.: Юристъ, 1999. — 235 с.
  96. Трудовое законодательство: сборник нормативных актов. М.: Проспект, 1999.-408 с.
  97. Трудовое право России: учебник / под ред. С. П. Маврина, Е. Б. Хохлова. М.: Юристъ, 2002. — 560 с.
  98. Трудовое право: учебник / под ред. О. В. Смирнова. М.: ООО ТК «Велби», 2003.-528 с.
  99. Трудовое право: учебник для вузов / под ред. В. Ф. Гапоненко, Ф. Н. Михайлова. М.: Юнити-Дана — Закон и право, 2002. — 463 с.
  100. Е.И. Судебная защита трудовых прав граждан СССР. — М.: Юрид. лит., 1958.-217 с.
  101. И.И. Трудовые споры и порядок их разрешения на предприятии // Ученые труды. Т. 4. Серия: Гражданский процесс. -Свердловск, 1951.- 185 с.
  102. С.Ю. Становление и перспективы развития социального партнерства в Российской Федерации. М.: Вердикт — 1. 2001. -312 с.
  103. Юридическая конфликтология. РАН / отв.ред. В. Н. Кудрявцев. — М., 1995.-361 с.
  104. Юридическая прцессуальная форма: теория и практика / под ред. П. Е. Недбайло, В. М. Гошенева. М.: Юрид. лит., 1976. — 280 с.
  105. Статьи в сборниках и периодических изданиях, авторефераты
  106. О.В. Законодательство государств СНГ о коллективных трудовых спорах // Трудовое право. 2000. — № 4. — С. 61−68.
  107. О.В. Защита трудовых прав работников // Трудовое право. -2004.-№ 6.-С. 34−35.
  108. О.В. Правовое регулирование индивидуальных трудовых споров в странах СНГ // Трудовое право. 1999. — № 2. — С. 28−36.
  109. Е.М. О понятии трудового процесса // Проблемы трудового права и права социального обеспечения / отв. ред. С. А. Иванов. М.: Б.и., 1975.-С. 159−163.
  110. B.C. Процедурно-правовые нормы: понятие и значение в регулировании трудовых отношений: автореф. дис.. канд. юрид. наук. Томск, 1981. — 21 с.
  111. В.Н., А.А. Павлушина Проблема соотношения «материального» и «процессуального в праве и ее значение для определения понятия «юридический процесс» // Журнал российского права. 2002. — № 6. — С. 93−101.
  112. Д.Н. Юридический процесс и административное судопроизводство // Журнал российского права. — 2000. № 9. — С. 6−17.
  113. Л.Ю. Право на забастовку в СССР // Советское государство иправо. 1989.-№ 9.-С. 65−75.
  114. Л.Ю. Спорные вопросы реализации российскими судами Трудового кодекса Российской Федерации // Проблемы защиты трудовых прав граждан: материалы научно-практической конференции / под ред. А. С. Леонова. М.: Права человека, 2004. -С. 62−67.
  115. М.А. Универсальный характер исковой защиты в юридическом процессе // Юридические гарантии применения права и режим социалистической законности: межвуз. сб. / под ред. В. М. Горшенева. — Ярославль: Изд-во Ярославского ун-та, 1976. С. 98−101.
  116. Н.И. Предмет (содержание) коллективного трудового спора // Проблемы развития российского законодательства: сб. статей. -Пермь: Изд-во Пермского ун-та, 2002. С. 178−185.
  117. Н.И. Причины трудовых споров в Российской Федерации // Вестник Пермского университета. Вып. 2: Юридические науки. 1999. -С. 153−165.
  118. Н.И. Трудовые споры и способы их разрешения // Вестник Пермского университета. Вып. 3: Юридические науки. 2003. — С. 98 103.
  119. В.М. О природе процессуального права // Правоведение. -1974.-№ 2.-С. 45−52.
  120. В.М. Природа юридического процесса как комплексной системы // Актуальные проблемы юридического процесса в общенародном государстве: сб. науч. тр. / под ред. Э. А. Пушмина. -Ярославль: Изд-во Ярославского ун-та, 1980. С. 3−16.
  121. Р. Элементы теории социального конфликта // Социологические исследования. 1994. — № 5. — С. 142−147.
  122. А.В. Конфликт на российском распутье // Социологические исследования. 1993. — № 9. — С. 3−17.
  123. А.З. Процессуальные сроки в трудовом праве // Трудовое право. 1998. — № 2. — С. 25−31.
  124. А.И. Социологическая концепция конфликта // Социологические исследования. 1994. — № 4. — С. 140−144.
  125. И.М. Спор о праве как звено связи материального права с гражданским процессом // Вопросы развития и защиты прав граждан: межвуз. сб. / отв. ред. Р. Е. Гукасян. Калинин: Б.и., 1977. — С. 39−47.
  126. С.А. Несколько проблем российского трудового права переходного периода // Проблемы защиты трудовых прав граждан.
  127. Материалы научно-практической конференции / под ред. А. С. Леонова М.: Права человека, 2004.- С. 92−99.
  128. И.Б. Правовое регулирование трудовых процессуальных отношений (теоретические вопросы): автореф. дис.. канд. юрид. наук. Томск, 1999. — 25 с.
  129. . Новые права инспекции труда как символ власти чиновников в России // Юрист. 2002. — № 34. — С. 10−11.
  130. П.И. Административный процесс: подходы к определению понятия и структуры // Государство и право. 2001. — № 6. — С. 16−24.
  131. Конфликты в обществе: «круглый стол» ученых // Общественные науки и современность. 1991. — № 1. — С. 48−55.
  132. В.В. Защита трудовых прав и интересов работников // Журнал российского права. 2002. —№ 12. — С. 59−67.
  133. Т.Ю. Индивидуальные трудовые споры // Трудовое право. -2004.-№ 6.-С. 36−37.
  134. И. О специализированных судах по трудовым делам и трудовом процессуальном кодексе РФ / И. Костян, И. Пискарев, Б. Шеломов//Хозяйство и право. 2003. — № 8. — С. 27−41.
  135. .И. Конфликты в обществе // Социально политический журнал. 1992. -№ 6−7. -С. 14−22.
  136. В.Н. Проблемы конфликтологии // Социологические исследования. 1993. — № 9. — С. 52−54.
  137. А.А. Трудовые споры: понятие, структура, виды, подведомственность: автореф. дис.. канд. юрид. наук. — Ульяновск, 2003.-С.-25 с.
  138. В.Ф. Совершенствование институтов защиты трудовых прав работников // Проблемы защиты трудовых прав граждан: материалы научно-практической конференции / под ред. А. С. Леонова. М.: Права человека, 2004. — С. 137−142.
  139. В.М. Трудовое процедурно-процессуальное право // Трудовое право. 2003. — № 3. — С. 76−78.
  140. М.В. ТК РФ: концептуальные новеллы в структуре и содержании кодекса // Четвертый Трудовой кодекс России: сб. научных статей / под ред. В. Н. Скобелкина. Омск: Изд-во Омского ун-та, 2002.-С. 11−25.
  141. Н.Л. Некоторые проблемы законодательства о порядке разрешения коллективных трудовых споров // Трудовое право. — 2002. № 1. — С. 26−33.
  142. В.И. Нужен Трудовой процессуальный кодекс // Социальная защита (трудовые отношения). 1999. -№ 7. — С. 3−8
  143. В.И. Постатейный комментарий Трудового кодекса Российской Федерации // Трудовое право. 2002. — № 12. — С. 8−59.
  144. В.К. Право на забастовку как новый институт трудового права стран Восточной Европы // Вестник Московского университета. Серия 11. Право. 1998. — № 2. — С. 61−69.
  145. В.И. Некоторые проблемы реализации норм трудового права // Проблемы защиты трудовых прав граждан: материалы научно-практической конференции / под ред. А. С. Леонова. М.: Права человека, 2004. — С. 178−186.
  146. М.В. Материальные и процессуальные нормы в трудовом праве // Проблемы защиты трудовых прав граждан: материалы научно-практической конференции / под ред. А. С. Леонова. М.: Права человека, 2004. — С. 105−109.
  147. Т.А. Судебная реформа и защита трудовых прав // Трудовое право. 2004. — № 8. — С. 15−19.
  148. Т.А. Федеральная инспекция труда в системе защиты трудовых прав // Трудовое право. — 2004. № 2. — С. 31−35.
  149. А.Ф. Концептуальные проблемы формирования специализированной трудовой юстиции // Проблемы защиты трудовых прав граждан: материалы научно-практической конференции / под ред. А. С. Леонова. М.: Права человека, 2004. — С. 119−125.
  150. А.Ф. Постатейный комментарий к Федеральному закону «О порядке разрешения коллективных трудовых споров» // Право и экономика.-2001.-№ 12.-С. 51−72.
  151. А.Ф. Прекращение работы в связи с невыплатой заработной платы: попытка правового анализа // Журнал российского права. 2000. — № 8. — С. 27−39.
  152. В.М. Специализированные трудовые суды: зарубежный опыт и российское законодательство // Журнал российского права. 2003. -№ 9.-С. 96−107.
  153. И.А. О концепции создания трудовой юстиции // Проблемы защиты трудовых прав граждан: материалы научно-практической конференции / под ред. А. С. Леонова. М.: Права человека, 2004. — С. 20−30.
  154. Ю.В. Социальные конфликты на производстве // Социологические исследования. — 1991. № 11. — С. 20−24.
  155. В.Н. О насущной потребности в новой учебной дисциплине «Общая теория процессуального права» // Государство и право. — 2003. -№ 12. -С. 33−59.
  156. П.М. Вопросы общей теории процессуальных норм права // Юридические гарантии применения права и режим социалистической законности: межвуз. сб. / под ред. В. М. Горшенева. — Ярославль: Изд-во Ярославского ун-та, 1976.-С. 11−14.
  157. В.А. О стратегиях разрешения трудовых конфликтов коллективного характера // Социальный конфликт. — 1999. № 3. — С. 32−34.
  158. А. Начинать надо с создания системы трудового правосудия // Человек и труд. 1998. — № 2. — С. 50−51.
  159. В.Н. Вопросы защиты трудовых прав в свете применения законодательства о труде // Проблемы защиты трудовых прав граждан: материалы научно-практической конференции / под ред. А. С. Леонова. М.: Права человека, 2004. — С. 126−129.
  160. А.И. Право на судебную защиту и прекращение трудового правоотношения // Трудовое право. 1998. — № 2. — С. 13−26.
  161. Ю.Н. Трудовое процедурно-процессуальное право // Государство и право. 2003. — № 11. — С. 127−128.
  162. Статистические данные о рассмотрении трудовых дел судами Российской Федерации в 1999—2003 гг. // Проблемы защиты трудовых прав граждан: материалы научно-практической конференции / под ред. А. С. Леонова. М.: Права человека, 2004. — С. 247−264.
  163. В.М. Понятие социального конфликта в теории Р. Дарендорфа // Социологические исследования. 1994. — № 5. — С. 141 142.
  164. А.Е. Понятие и содержание трудового юридического процесса // Советское государство и право. 1989. — № 5. — С. 67−71.
  165. А.Ю. Административно-юрисдикционный процесс и административно-юрисдикционное производство // Государство и право. 1999. — № 3. — С. 5−10.
Заполнить форму текущей работой

На отлично!