Диплом, курсовая, контрольная работа
Помощь в написании студенческих работ

Сущность и механизм функционирования заработной платы в условиях развитого социализма

Диссертация: Сущность и механизм функционирования заработной платы в условиях развитого социализма
ДиссертацияПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

В динамике производительности труда и заработной платы безусловно имеется внутренняя взаимосвязь, важнейшей закономерностью которой. выступает опережающий рост производительности труда по сравнению с ростом его оплаты. б. Проведенный анализ статистических данных показал, что при одинаковых темпах роста производительности труда и заработной платы снижаются темпы роста валового общественного… Читать ещё >

Содержание

  • ГЛАВА I. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА — КАТЕГОРИЯ РАСШИРЕННОГО СОЦИАЛИСТИЧЕСКОГО ВОСПРОИЗВОДСТВА
    • I. К вопросу о методологии определения политико-экономической сущности заработной платы развитого социализма
    • 2. Заработная плата — категория производства, распределения
    • 3. Заработная плата — категория обмена и потребления
  • ГЛАВА II. ОСНОВНЫЕ ПУТИ СОВЕНПЕНСТВОВАНШ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ МАТЕРИАЛЬНОГО ПРОИЗВОДСТВА
    • I. Важнейшие социально-экономические функции заработной платы как категории социалистического- расширенного воспроизводства
    • 2. Взаимообусловленность заработной платы и производительности общественного труда

Сущность и механизм функционирования заработной платы в условиях развитого социализма (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

От живого созерцания к абстрактному мышлению и от него к практике — таков диалектический путь познания истины, познания объективной реальности". (Ленин В. И. Полн.собр.соч., т.29,с.152−153).

В Материалах ХХУ1 съезда КПСС отмечено: «Задачи, которые выдвигает жизнь, требуют развития теори, экономической науки, ее приближения к нуждам хозяйственной практики» ,* Одной из первоочередных задач, поставленных ХХУ1 съездом партии и последующими пленумами ЦК КПСС является дальнейшее развитие и совершенствование теории и практики заработной платы — основного источника доходов работников, действенного рычага стимулирования общественного производства в достижении народнохозяйственных результатов. «. Особенко актуальны такие вопросы, как стимулирование научно-технического прогресса, улучшение системы управления и планирова.

НИ1Я, обеспечение приоритета общенародных государственных интере.

— и 2 сов, совершенствование распределительных отношении." .

Новые задачи и условия современной практики социалистического строительства обусловливают углубленный подход к вопросам теории заработной платы с целью повышения стимулирующей роли.

1 Материалы ХХУ1 съезда КПСС. М., 1981, с. 51.

2 Материалы Пленума ЦК КПСС, 15 июня 1983 г. М., 1983, с. 7. заработной платы в развитии производительных сил и производственных отношений социализма, «. чтобы всегда и повсюду проводился в жизнь социалистический принцип распределения по труду» *.

Обострение международной обстановки, усилившиеся нападки буржуазных идеологов на марксистско-ленинскую теорию, в частности на теорию распределения личных благ при социализме, также требует дальнейшего развития теории заработной платы в условиях развитого социализма — с целью решения ряда насущных задач социалистического строительства.

Актуальность выбранной темы отражена в рекомендациях Всесоюзной научной конференции «Проблемы совершенствования распределительных отношений на современном этапе» (Институт экономики АН СССР, декабрь 1982 г.), в Координационном плане основных научных исследований высших учебных заведений в области философии, политической экономии, научного коммунизма и истории КПСС на 1981;1985 годы (проблема б, пункт 18 «Методология исследования экономических категорий и законов»).

Практические рекомендации советских ученых были использованы при проведении таких важных государственных мероприятий, как введение новой тарифной системы оплаты труда, перевод предприятий на новую систему планирования и экономического стимулирования (1965;1970 гг.)" внедрение бригадных форм организации и стимулирования труда и др. Однако, как отмечалось на июньском (1983 г.) Пленуме ЦК КПСС- 'Мы еще до сих пор не изучили в должной мере общество, в котором живем и трудимся, не полностью рас.

I Черненко К"У. Народ и партия едины. М., 1984, с. 12. крыли присущие ему закономерности, особенно экономические" .1 Поэтому порой не всегда удается достигнуть объективного соизмерения затрат и результатов труда, оптимального соотношения между ростом заработной платы и производительности труда, сбалансированности денежных доходов населения и товарного покрытия и т. п.

Степень разработанности темы определяет двадцатилетний период развитого социализма, позволивший обобщить большой научный материал исследований теоретических и практических проблем труда и заработной платы в работах советских ученых: академика С. Г .С тру-милина, академика А. Г. Аганбегяна, Р. А. Баткаеэва, Л .С.Бляхмана, Г. Х. Гендлера, Г. И. Гуляева, Е .И .Капуе тина, Д. И. Карпухина, В.В.Ко-рочкина, В. И. Котелкина, И. И. Кузьминова, Л. Э. Кунельского, АД Лившица, Э. АЛутохиной, В. Ф. Майера, НА. Мальцева, В .И .Маркова, Р. К. Мазитовой, В. А. Медведева, ИЛ. Обломской, МЛ. Портянко, Г. С. Саркисяна, Б. М. Сухаревского, Н. М. Тихонова, С. П. Фигурнова, Л.С.ХеЙ-I феца, С. И, Шкурко и других.

Однако остается дискуссионной сама трактовка принципа распределения по труду (распределение по количеству и качеству затраченного труда или по его результатам). Нет единства мнений о соотношении и экономическом назначении структурных элементов заработной платы в условиях интенсификации. Отсутствует единое определение заработной платы как экономической категории и ее функций.

На современЕОм этапе развития экономической теории социализма уже недостаточно исследования отдельных аспектов заработ.

I Материалы Пленума Центрального Комитета КПСС, 14−15 июня 1983 г. М., 1983, с. 19. ной платы, вне органической связи со всеми другими стадиямивоспроизводства, сам методологический подход к проблеме в этом случае ограничивает выводы, В настоящее время настоятельным становится комплексный анализ формирования и развития категории заработной платы, как элемента всего общественного воспроизводства, что позволяет по-новому оценить сущность, роль и место изучаемой категории в системе экономических категорий социализма, что наиболее соответствует современным требованиям практики — повышению стимулирующей роли заработной платы как основного источника доходов работников материального производства.

Непосредственным предметом исследования является заработная плата работников материального производства. Автор считает, что сфера оплаты труда работников нематериального производства должна быть объектом специального изучения.

Однако многоаспектноеть данной категории не позволила охватить все вопросы. Исследование ограничено следующими задачами:

— уточнить политико-экономическую сущность заработной платы, связь с материальным источником;

— обосновать критерии пофазного выделения функций заработной платы как субстанционную основу ее содержания;

— выявить пути усиления стимулирующей роли механизма функционирования заработной платы в интенсификации общественного воспроизводства.

Методологической и теоретической основой диссертации являются произведения основоположников марксизма-ленинизма, диалектический подход7метод и принцип марксистско-ленинской теории познания* В работе над диссертацией использованы программные документы Коммунистической партии и Советского правительства по важнейшим вопросам развития экономической теории и хозяйственного строительства, работы советских экономистов, методические материалы Госплана СССР и Госкомитета СССР по труду и социальным вопросам. Теоретические выводы и предложения диссертации базируются на анализе статистических материалов ЦСУ СССР, рекомендаций научных конференций по распределительным отношениям, результатов экономических экспериментов.

Научная новизна работы определяется прежде всего тем, что заработная плата при социализме является предметом пофазного политико-экономического исследования и заключается:

— в уточнении категориального места заработной платы в экономической теории социализма, ее материального источника;

— в обосновании разграничения политэкономической сущности заработной платы производителей и работников, занятых общественно полезным, но непроизводительным трудом;

— в рассмотрении функций заработной платы в виде субординированной системы, охватывающей сферу производства, распределения, обмена и потребления с выделением подсистем.: стимулирования, учета, контроля меры труда и потребления и т. п.;

— в определении трех уровней формирования структуры заработной платы: а) в производстве, б) в распределении, в) в обращении с учетом различий основной (тарифной), премиальной и социальной оплаты;

— в обосновании социально-экономической необходимости опережения роста производительности труда по сравнению с ростом заработной платы как экономического закона социализма;

— в выявлении двух тенденций норматива соотношения роста производительности труда и заработной платы: а) в промышленноети прирост средней заработной платы на один процент прироста производительности труда имеет тенденцию к понижениюб) по народному хозяйству прирост средней заработной платы на один процент прироста производительности труда имеет тенденцию к возрастанию.

Теоретическая и практическая значимость работы заключается в уточнении изложения тем курса политической экономии социализма: «Распределение по труду, Общественные фонды потребления», «Процесс социалистического производства», «Закон неуклонного роста производительности труда», «Накопление и потребление при социализме», Содержащиеся выводы и положения могут быть использованы для дальнейшего развития теории заработной платы, совершенствования методики планирования заработной платы и стимулирования труда. Теоретические обобщения и практические выводы могут быть использованы при разработке планов экономического и социального развития народного хозяйства в разделах: «Планирование роста производительности труда и заработной платы» .

Основные положения диссертации были изложены в докладах и сообщениях: на конференциях молодых ученых ЛГУ, посвященной 110-ой годовщине со дня рождения В. ИДенина (май 1980 г.), конференции молодых ученых ЛГУ «ХХУ1 съезд КПСС* и формирование коммунистического мировоззрения» (апрель, 1981 г.), на заседаниях проблемной группы экономического факультета ЛГУ «Труд и распределительные отношения» (ноябрь 1982 г.) По теме диссертации опуб.

Г О ликовано 5 статей.

Пофазный метод исследования определил структуру диссертации. Первая глава содержит постановку вопроса и посвящается формирова-ник>: заработной платы в сфере производства, распределения, обмена и потребления под воздействием экономических законов социализма, уточнению ее материального источника и политико-экономической сущности как экономической категории социализма.

Вторая глава — раскрытию сущности заработной платы, механизма функционирования в реальной действительности развитого социализма. В заключении диссертации сформулированы теоретические выводы и практические рекомендации, приведена библиография.

Выводы по П главе.

1, Политэкономическая сущность заработной платы как абстракция отношений развитого социализма полностью раскрывается в ее функциях. Количество и специфичность которых определяется объективным фактором (уровень развития производительных сил и производственных отношений) и субъективным (степенью познания и изучения людьми экономических законов социализма, умением применения этих знаний на практике).

2, Функции заработной платы, как составляющие элементы системы оплаты труда, являются и элементами системы хозяйственного механизма и самостоятельной системой (система стимулирования, учета, меры труда и потребления).

3. Все функции заработной платы, как и она сама, возникают в производстве, но реализация их наступает в процессе пофазного движения общественного продукта: а) прежде всего в сфере производства заработная плата выпол-! няет три функции: воспроизводственную, учетную, стимулирующуюб) в сфере распределения — функцию контроля меры труда и потребления, функцию распределения и перераспределения трудовых ресурсовв) сфере обмена — функцию формирования платежеспособного спроса населенияг) посредством реализации в сфере потребления функции заработной платы повышения благосостояния трудящихся окончательно складывается соотношение между трудовым вкладом и потреблением.

Каждая функция (элемент, система) заработной платы требует тщательного исследования, изучения с целью комплексного применения заработной платы в практике народного хозяйства как сложного механизма, не допускающего диссонанса.

5. Взаимообусловленность заработной платы и производительности труда в воспроизводственном процессе выступает как форма реализации всех функций заработной платы, как форма проявления реальных общественных производственных связей и отношений работников.

В динамике производительности труда и заработной платы безусловно имеется внутренняя взаимосвязь, важнейшей закономерностью которой. выступает опережающий рост производительности труда по сравнению с ростом его оплаты. б. Проведенный анализ статистических данных показал, что при одинаковых темпах роста производительности труда и заработной платы снижаются темпы роста валового общественного продукта, возрастает себестоимость, нарушается соответствие между покупательским спросом населения и товарным обеспечением, образуется накопление денег у населения. Все это снижает стимулирующую роль заработной платы, отрицательно сказывается на производственной активности работников и ведет к замедлению темпов роста производительности труда, превышению роста заработной платы и к еще большей диспропорции рыночных и покупательных фондов.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

.

Проведенное политико-экономическое исследование сущности и механизма функционирования заработной платы в условиях развитого социализма позволило сделать ряд теоретических выводов и практических рекомендаций:

1. воспроизводственный анализ заработной платы позволил выявить: а) существенное теоретическое различие политико-экономической сущности заработной платы работников материального производства и оплаты труда работников непроизводственной сферы. Распадению чистого продукта на необходимый и прибавочный соответствует первичное распределение, в результате чего закладываются конкретные пропорции заработной платы производительных работников.(Оплата труда работников непроизводственной сферы — результат вторичного распределения национального дохода, его перераспределения), б) Размер заработной платы зависит не от массы последнего, а от абсолютной величины той части всего чистого продукта общества, которая поступает в распределение по труду, и доля каждого производительного работника представляет собой пропорцию, в какой этот индивидуальный вклад соотносится с совокупным трудом в обществе.

2. Уточнение материального источника оплаты труда работников материального производства и непроизводственной сферы имеет важное государственное значение при установлении оптимальных пропорций между численностью работников двух сфер общественного производства, позволяет более целенаправленно разрабатывать и осуществлять мероприятия по совершенствованию как всего механизма оплаты по труду, так и отдельных его элементов является основой регулирования роста и использования необходимого продукта, объективного источника заработной платы, рационального распределения общественных фондов потребления между работниками различных групп и районов, а также для решения ряда других вопросов хозяйственного строительства социализма.

3. В работе показано, что величина фонда заработной платы находится в определенном пропорциональном отношении к совокупному общественному продукту, объем и стоимость которого зависит от уровня производительности общественного труда.

4. Для установления взаимосвязи динамики производства и заработной платы необходимо раздельное формирование фонда заработной платы работников материального производства и оплаты труда работников, занятых в непроизводственной сфере. Рассмотрение общего объема заработной платы как основы всего планового регулирования оплаты труда независимо от целевого назначения создает возможность отойти от объективной основы заработной платы.

5. В результате пофазного анализа сущности заработной платы работников материального производства в условиях развитого социализма, автор пришел к выводу, согласно которому, во-первых, неправомерно подводить под одно определение политико-экономическую сущность заработной платы работников производственной сферы и оплаты труда работников нематериального производства (обе категории имеют существенное теоретическое различие). Во-вторых, исследование заработной платы следует начинать с фазы собственно производства. В-третьих, не следует включать в характеристику сущности заработной платы ее функции. Сущность категории и ее функции — не одно и тоже. б. Заработная плата отражает глубинные отношения непосредственно общественного производства. Поэтому при определении сущности заработной платы необходимо руководствоваться тремя принципами: указать объективный источник заработной платы, глубинные отношения, которые она содержит, принцип распределения потребительских благ.

V. Заработная плата — денежная форма основной части необходи мого продукта, выражает непосредственно общественные отношения между обществом и работниками материального производства, распределяется пропорционально количеству и качеству затраченного труда.

8. Политико-экономическая сущность заработной платы развитого социалистического общества раскрывается посредством анализа и реализации ее функций. Изучение которых и умелое применение в практике социалистического хозяйствования имеет важное народнохозяйственное значение.

9. Характерное для развитого социализма более свободное проявление экономических законов предопределяет расширение диапазона функционирования заработной платы. Однако при всей своей многофункциональной направленности на повышение эффективности производства и, соответственно, благосостояния трудящихся, не всегда выполняет эту роль.

10. Одним из направлений усиления стимулирующей роли заработной платы в повышении интенсификации производства является дальнейшая разработка научно-обоснованных условий воспроизводства рабочей силы: составление рациональных бюджетов по профессии, должности, уровню образования, с учетом специфики сферы применения труда (производственная, непроизводственная), территориально-климатических условий и других параметров.

II. Одним из главных условий выполнения стимулирующей функции заработной платы является углубление ее дифференциации с учетом решения ряда актуальных вопросов оплаты труда: по интенсивности, престижности, по тяжести выполняемых работ, по квалификации и т. д.

Не менее важное значение в усилении стимулирующей роли заработной платы имеет улучшение структуры, повышение качества производства товаров и услуг, пользующихся повышенным спросом населения.

12. В результате проведенного анализа автор приходит к выводу о недостаточно полном использовании учетной функции заработной платы в современных условиях. а) Одним из направлений достижения указанной цели в системе оплаты труда, по мнению автора, является дифференциация элементов структуры заработной платы, экономическая обоснованность каждого из них с позиций непосредственной связи с результатами труда. б) Автор предлагает в структуре заработной платы выделять основную часть, определяемую тарифной ставкой, окладомпремиальную (премии за текущие показатели и по итогам года) — социальную часть, непосредственно не связанную с трудовой деятельностью. в) Аналогичное рассмотрение фонда заработной платы на всех звеньях материального производства позволит создать систему более точного учета затрат труда и трудового потенциала работника. г) В условиях повышения роли трудовых коллективов в государственной, общественной, производственной деятельности при совер шенствовании нормативного планирования такой порядок позволит освободиться от полной гарантарованности со стороны общества фонда заработной платы.

ИЗ. Постоянно происходящие изменения в структуре и объеме необходимого продукта, обусловленные развитием производительных сил общества, указывают на объективную необходимость отражения этих изменений в уровне заработной платы путем не только усиления связи меры труда (нормы) с мерой потребления (тарифной ставки), но и совершенствованием системы надбавок и доплат к тарифу (окладу).

14. Связь заработной платы с конечными результатами улавливается всем механизмом заработной платы, поэтому: а) всесторонний учет трудовых затрат, выбор целесообразных форм и систем оплаты труда для конкретных условий производстваб) применение в премировании дифференцированной системы основных и дополнительных показателейв) экономически обоснованной системы надбавок и доплат будут важным условием реализации общенародных интереоов.

15. Высокий уровень обобществления производства предопределяет учет результатов труда прежде всего производственного коллектива, а затем отдельных групп работников. а) Достигается этот учет посредством унификации тарифно-квалификационной системы и углублением дифференциации премирования по конечным результатам производственной деятельности. б) Распределение материальных благ по количеству и качеству затраченного труда является непосредственно общественным на первой фазе своего развития, поэтому оплата по затратам труда — это и есть оплата по результатам. в) Противопоставлять эти принципы неправомерно, совершенствование торл и систем заработной платы требует всесторонней оценки труда по его количеству и качеству.

16. Практика хозяйствования требует установления конкретного соотношения роста проивводительности труда с ростом его оплаты, определения путей обеспечения более высоких темпов роста производительности труда. а) В результате проведенного анализа статистических данных автор считает, что по народному хозяйству в целом прирост средней заработной платы на один процент прироста производительности общественного труда имеет тенденцию к возрастанию (сближению). б) В промышленности прирост средней заработной платы на один процент прироста производительности труда имеет тенденцию к понижению. Оптимальным его можно считать в пределах 0,45−0,65 $, а на отдельном предприятии на один процент прироста производительности труда на основе сравнительных статистических данных в каечтсве отправной величины можно принять 0,4% прироста заработной платы.

17. На основе проведенного исследования тенденций опережения прироста средней заработной платы на один процент прироста производительности труда в промышленности в целях материальной заинтересованности работников министерств, объединений, предприятий, цехов, бригад целесообразно считать одним из важнейших фондообразующих показателей материального поощрения снижение затрат по заработной плате на один процент прироста производительности труда.

Более того, наравне с фондом материального поощрения необходимо учредить фонд возмещения убытков за счет вычета из фонда зарплаты, усилив тем самым материальную ответственность от рабочего до руководителя предприятий и министерств за экономию всех видов ресурсов, качество работы.

18. Рост производительности труда и соответствующее увеличение заработной платы — процесс закономерный, но не единовременный. Поэтому планирующим органам важно корректировать плановый рост заработной платы после получения директивных показателей прироста производительности общественного труда в целом по стране.

19. Опережающий рост производительности труда по сравнению с ростом заработной платы — объективная необходимость расширенного воспроизводства и это следует признать таким же экономическим законом, как и закон опережающего возрастания средств производства по сравнению с ростом предметов потребления.

Показать весь текст

Список литературы

  1. К., Энгельс Наемный труд и капитал" Маркс К.,
  2. Энгельс Соч., т.6,с.428−459 .
  3. К. Тезисы о Фейербахе. Маркс К., Энгельс Ф. Соч., 2. е изд., т.3,с.1−4.3. Маркс К. Коммунизм газеты
  4. К., Энгельс ф. Соч., т.4,с.194−207.
  5. К. Введение (Из экономических рукописей 1957−1858 годов).-Маркс К., Энгельс Ф&bdquo- Соч., т. 12, с.709−738.
  6. К. Критика Готской программы. Маркс Кф> Энгельс Ф.1. Соч., т.19,с.9−32.
  7. К. Капитал, тД. Маркс К., Энгельс Ф. Соч., т.23.907 с.
  8. К. Капитал, т.Ш, ч.П. Маркс К., Энгельс Ф. Соч., т.25,ч.П, с .3−486.
  9. К. Теории прибавочной стоимости (Капитал, тДУ).
  10. К., Энгельс Ф. Ооч., т.26,ч.1. 476 с.
  11. к. Экономические рукописи 1857−1859 годов. Маркс К.,
  12. Ф. ^оч., т.46,чД. 553 с.
  13. К. Экономические рукописи 1857−1859 годов. Маркс К.,
  14. Ф. Соч., т.46,ч.П. 612 с.
  15. Ф. Наброски к критике политической экономии.
  16. К., Энгельс Ф. Соч., т. I, с.544−571.
  17. Ф. Эльберфельдские речи. Маркс К., Энгельс Ф.1. Соч., т.2,с.532−554.
  18. Ф. Карл Маркс. Маркс К., Энгельс Ф. Соч., т.19,с.10 5−115.
  19. Энгельс Анти-Дюринг. Маркс Энгельс ф. Соч., т.20,с.5−342.
  20. Ф. Францу Мерингу. 14 июля 1893 года. — Маркс К.,
  21. Ф. Соч., т.39,с.82−86.
  22. Ф. В.Боргиусу. 25 января 1894 года. Маркс К.,
  23. Ф. Соч., т.39,с.174−177.
  24. В.И. По поводу так называемого вопроса о рынках.
  25. П0лн.собр.соч., т. I, с.67−122.
  26. В.И. Что такое «рдрузья народа» и как они воюют противсоциал-демократов? Полн.собр.соч., т. I, с.125−346.
  27. В.И. Замечания на второй проект программы Плеханова.- Полн.собр.соч., т. б, с.212−235.
  28. В.И. Государство и революция. Полн.собр.соч., т.33,с .1−120.
  29. В.И. Очередные задачи Советской Еласти. Полн.собр.с оч., т.36, с. 165 -208.
  30. В.И. Заседание Петроградского Совета 12 марта 1919г.- Полн.собр.соч., т.38,с.1−21.
  31. В.И. Проект программы РКП(б). Полн.оббр.соч., т.38,с.81−124.
  32. В.И. О заработной плате специалистов. Проект постановления. Полн.собр.соч., т.38,с.381−352.
  33. Ленин В.1! О профессиональных союзах, о текущем моменте иоб ошибках т. Троцкого: Речь на соединенном заседании делегатов УШ съезда Советов, членов ВЦСПС и МГСПС членов РКП (б) 30 декабря 1920 г. — Полн.собр.соч., т.42,с.202−226.
  34. В.И. Речь на Ш Всероссийском продовольственном соЕе? щании. Полн.собр.ооч., т.43,с.350−360.
  35. В.И. Конспект книги Гегеля «Лекции по истории философии». Полн.собр.соч., т.29,с.219−271.
  36. В.И. Как организовать соревнование. Полн.собр.соч., т.35,с.195−205.
  37. В.И. Наказ от СТО (Совета труда и обороны) местнымсоветским учреждениям. Полн.собр.соч., т.43,с.266г291.
  38. В.И. Еще раз о профсоюзах, о текущем моменте и обошибках тт. Троцкого и Бухарина. Полн.собр.соч., т.42,с.264−304.
  39. В.И. Марксизм о государстве. Полн.собр.соч., т.33,с.123−307.
  40. В.И. К четырехлетней годовщине Октябрьской революции.- Полн.собр.соч., т.44,с.144−152.
  41. Программа Коммунистической партии Советского Союза. М.:1. Политиздат, 1974.
  42. Конституция (Основной Закон) Союза Советских Социалистических Республик: Принята на внеочрредной седьмой сессии Верховного Совета СССР девятого созыва 7 октября 1977 г. М.: Политиздат, 1977. — 62 с.
  43. Материалы ХХ1У съезда КПСС. -М.: Политиздат, 1971. 320 с.
  44. Материалы ХХУ съезда КПОи. м.: Политиздат, Ь'76. — 256 с.
  45. Материалы ХХ. У1 съезда 1Шии. М.: Политиздат, 1981. — 223 с.
  46. О повышении заработной платы: Постановление Всероссийского
  47. Центрального Исполнительного Комитета. СУ РСФСР, 1919,/з 5, ст. 52.
  48. Общее положение о тарифе: Декрет Совета Народных Комиссаров.- СУ РСФСР, 1920, Л 61−62, с. 276.
  49. Об урегулировании оплаты труда рабочих: Декрет Совета Народных Комиссаров. СУ РСФСР, 1921, $ 27, ст. 154.
  50. Основное положение по тарифному вопросу: Декрет Совета Народных Комиссаров. СУ РС^ХСР 1921, л 67, ст. 513.
  51. О политике заработной платы: Постановление Пленума ЦК
  52. РКП (б) 19 авгД924 г. В кн.: КПСС в резолюциях и решениях съездоЕ, конференций и пленумов ЦК, т. З, 1924−1927. -М.: Политиздат, 1970, с.131−134.
  53. Постановление по заработной плате и производительности труда:
  54. Принято Политбюро ЦК ВКП (б) 22 апр.1926 г. В кн.: Решения партии и правительства по хозяйственным вопросам: Сборник документов за 50лет. — М.: Политиздат, 1967, т.1, с.523−525.
  55. Контрольные цифры развития народного хозяйства СССР на1959−1965 годы: Утверждены XXI съездом КПСС 5 фев. 19 59 г. В кн.: Решения партии и правительства по хозяйственным вопросам: Сборник документов за 50 лет. — М.: Политиздат, 1968, т.4, с.479−552.
  56. Пленум ЦК КПСС 27. Х1.1979г. В кн.: КПСС в резолюциях и решениях съездов, конференций и пленумов ЦК. М.: Политиздат, 1981, т’ДЗ, с.507−526.
  57. Продовольственная программа СССР на период до 1990 года имеры ее реализации: Материалы майского Пленума ЦК КПСС 1982 г. -М.: Политиздат, 1982. III с.
  58. Материалы Пленума Центрального Комитета КПСС, 22 ноября 1982 г. -М.: Политиздат, 1982. 30 с.
  59. Материалы июньского (1983 г.) Пленума ЦК КПСС. -М.-1. Политиздат, 1983.
  60. Материалы декабрьского (1983 г.) Пленума ЦК КПСС. М.:1. Политиздат, 1984^
  61. Материалы февральского (1984 г.) Пленума ЦК КПСС. М.:1. Политиздат, 1984.
  62. Материалы апрельского (1984 г.) Пленума ЦК КПСС. М.:1. Политиздат, 1984.
  63. Постановление ЦК КПСС «О дальнейшем укреплении дисциплины исокращении текучести кадров в народномхозяйстве». Коммунист, 1980, J§ 2.
  64. Ю.В. Избранные произведения. -М.: Политиздат, 1984.
  65. Ю.В. Речь на встрече с ветеранами партии. ПраЕда, 1983, 16 августа.
  66. К.У. Народ и партия едины. -М.- Политиздат, 1984.
  67. Л.И. Экономические законы мсоциализма. М.: Наука, — 1971. 191.с.
  68. А.Г., Майер’В.Ф. Заработная плата в СССР. (Некоторые вопросы теории и практики). -М.: Госпланиздат, 1959. 240 с.
  69. В.М. Экономические категории социализма: Системный анализ. м.: Мысль, 1980. — 335 с.
  70. Актуальные вопросы организации заработной платы. М.: НИИтруда, 1979 Г 215 с.
  71. Алейникова 3., Лутохина Э. Совершенствование формированияфонда заработной платы как средство интенсификации производства. Экономические науки, 1976, $ 9, с.18−24.
  72. Ю. Дифференциация заработной платы по сложности труда. Экономические науки, 1973, 7, с.15−18.
  73. Ю. Об отражении сложности труда рабочих в тарифнойсистеме. Социалистический труд, 1979, 10, с.30−34&bdquo-
  74. Л., Ситарян А. Распределительные отношения и эффективность производства. Вопросы экономики, 1982, & I, с. 138.
  75. Л.Н. Влияние научно-технической революции на изменение соотношения форм и систем заработной платы, в В кн.: Основы общественного строя и политики СССР. — М.: Мысль, 1979, с. 143.
  76. Л. Формирование потребностей населения. Вопросыэкономики, 1982, 9, с.112−115.
  77. Р.А. Как организована заработная плата в СССР.
  78. М.: Экономика, 1972. 92 с.
  79. Баткаев Р.,' Веллер М, Коллективные формы организации и оплатытруда. Вопросы экономики, 1980, .} 1, сД0−15.
  80. Л.С., Злотницкая Т. Управлению заработной платой кокомплексный подход. Социалистический труд, 1984, !в I, с.84−96.
  81. Л.С., Злотницкая Т. Дифференциация заработной платыкак фактор стимулирования труда. Социологические < исследования, 1984, $ I, с.39−45.
  82. Л.С. Почему рост производительности труда долженопережать заработную плату. Л.: Лениздат, 1960.
  83. Л.С. Вопросы производительности и оплаты труда в период строительства коммунизма. Л.: Лениздат, 1964.
  84. Е.Ф. Единство экономических интересов общества, предприятий и трудящегося. -М.: Экономика, 1970.-149 с.
  85. П. Заработная плата и премии в условиях хозрасчета.
  86. Вопросы экономики, 1975, Л 9, с.18−21.
  87. Э.А. Необходимый и прибавочный продукт в СССР.
  88. М.: Экономика, 1973. 143 с.
  89. В. Содержание и границы необходимого продукта присоциализме. Экономические науки-, 1977, Гг 6, с.22−27 .
  90. Волосатов В Л. К в опросу об исчислении районных различий реальной заработной платы. В кн.: Экономические проблемы развитого социализма. — Новосибирск, 1978, с. III-117.
  91. Вопросы производительности и оплаты труда в период строительства коммунизма. /Отв.ред.Л. С. Бляхман. -М.: Экономика, 1964.
  92. Вопросы производительности, организации и оплаты труда.
  93. М.: НИИ труда, 1975. 243 с.
  94. Вопросы производительности, организации, оплаты труда.
  95. М.: Экономика, 1969- 205 с.
  96. ГаврилоЕ Р. В. ИЛенин о производительности труда и пути ееповышения на современном этапе. Вопросы экономики, 1982, .к 4, с. 138−143. 89- Г’аЕрилоЕ Р. Темпы, факторы и новые показатели роста производительности труда. — Вопросы экономики, 1982, д 3, с. 23.
  97. Л.М. Вопросы развития политической экономии социализма. М.: Мысль, 1979. — 209 с.
  98. Н. Факторы, влияющие на динамику заработной платы.- Экономические науки, 1977, 5, с.44−54.
  99. Г. Х. Заработная плата при социализме. Л., 1970.- 211 с.
  100. Г. Заработная плата при социализме и закон стоимости. Вопросы экономики, 1973, я 2.
  101. Г. Х. Особенности организации оплаты труда в различныхотраслях народного хозяйства. Л.: Изд-во ЛФЭИ, 1977. — 145 с.
  102. А.И. Сущность и формы необходимого продукта присоциализме. Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук, -Минск, 1971. 18 с.
  103. A.B., Проскуряков В.M. Производительность труда напредприятии в условиях хозяйственной реформы. -М.: Экономика, 1970. 193 с.
  104. A.A., Проскуряков В. М. Соотношение роста производительности труда и заработной платы в промышленности. -М.: Экономика, 1972. -180 с.
  105. П. Необходимый продукт в условиях социализма.
  106. Вопросы экономики, 1978, В с.17−20.
  107. Я. Квалифицированный труд один из факторов дифференциации заработной платы. Вопросы экономики, 1964, JE с. 18−24.
  108. Я. Некоторые Еопросы теории заработной платы присоциализме. Вопросы экономики, 1968, 12, с. П-15.
  109. Я. Необходимый продукт в условиях социализма.
  110. Вопросы экономики, 1978, J* 5, с.13−15.
  111. Го: б ер г Я. Совершенствование районного регулирования заработной платы. Известия АН СССР, серия Экономическая, 1979, с.34−37.
  112. Э.И. Вознаграждение по итогам года. Минск, 1977, — 143 с.
  113. Е.С., Евремова Е. Я. В.ИДенин об использованиитоварно-денежных отношений в практике строительства социализма. Вестник МГУ, серия 6: Экономика, 1982, й 2, с.18−25.
  114. Г. М. Механизм действия экономических законов социализма: (методология, теория). Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук. М., 1981. 34 с.
  115. Г. И. Научно-технический прогресс и вопросы оплатытруда. Учебное пособие. JI.: Ленинградский политехнический институт, 1973. — 25 с.
  116. Г. И. Распределительные отношения развитого социализма. -Л.: Изд-во Ленинградского университета, 1978.- 142 с.
  117. ГуляеЕ Г. И. Материальное стимулирование производительноститруда. В сб.: Экономические и социальные проблемы научно-технической революции. — Прага, 1978.
  118. Г. И. Заработная плата. В кн.: Законодательство отруде. ¿-Минск: Наука и техника.1978.
  119. И.Д. Необходимый продукт в период развернутогог коммунистического строительства'. 1. Л., 1966.
  120. М.: Политиздат, 1977. -114. Добрынин А., Мухин 0. Принципы распределения прибыли предприятий и объединений. Экономические науки, 1982, ••- В 9/с .53.
  121. Д., Драгомарецкий С., Толмачева 3. Некоторыеметодологические вопросы совершенствования вознаграждения за труд. Экономика Советской Украины, 1979, J§ 10,с.21−29.
  122. Егиазарян Г. А, Материальная заинтересованность е периодстроительства коммунизма. -М.: Мысль, 1961. ,
  123. Г. А. Материальное стимулирование роста эффективности производства. М: Мысль, 1976. — 280 с.
  124. Г. А. Интерес, коллектив, производство. М:1. Экономика, 1970. 181 с.
  125. А., Аличкин Н. К вопросу о зависимости увеличениязаработной платы от роста производительности труда.- Экономические науки, 1973, J2 3, с.34−38.
  126. В.Д. Проблемы заработной платы в развитом социалистическом обществе. Волгоград: Шжне-Волжское книжное изд-во.1973. — 176 с.
  127. М. Необходимый и прибавочный продукт и их формы наразличных стадиях социалистического воспроизводства.- Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук. -М.: МГУ, 1972.- 18 с.
  128. В.И. Строительство коммунизма и развитие отношений распределения. -М.: Мысль, 1968. 214 с.
  129. B.C. Соотношение роста производительности труда изаработной платы в воспроизводственном процессе на промышленных предприятиях. В кн.: Проблемы социалистического воспроизводства. Межвузовский сборник. -Красноярск, 1982, с.41−54.
  130. Г. Национальный доход социалистического общества и формыего движения. Экономические науки, 1982, Л 4, с.14-Г7.
  131. Зарплата и непосредственно общественный характер социалистического производства. Межвузовский сборник.- Ярославский государственный университет/ Редкол.: В. И. Меликов ховский /отв.ред./ и др. 1979. — 144 с.
  132. . Заработная плата в системе социалистическоговоспроизводства. Советская Украина. — Киев, 1975, Ге 2, с. 8 73−81.
  133. КазакеЕИч Е. И. Очерки теории социалистической экономики.
  134. Новосибирск: Наука, Сиб. отделение, 1980. 368 с.
  135. Е.И. Актуальные проблемы экономической теории.1. М.: 1973.
  136. Е.И. Заработная плата в системе хозрасчетных отношений. М.: Экономика, 1973. — 20 с.
  137. Е.И. К вопросу о сущности заработной платы при социализме -Экономические науки, 1967, Л 12, с. 10−19.
  138. Е.И. Качество труда и заработная плата. М.:1. Экономика, 1964. 320 с.
  139. Е.И. Методологические принципы прогнозирования заработной платы. Известия АН СССР, серия Экономическая, 1970, й 5, с .21−27 .
  140. Р.Р. Хозрасчет, эффективность и прибыль. (Очеркитеории). Новосибирск: Наука. Сиб.отделение. 1980. — 182 с.
  141. Д.Н. Производительность общественного труда и народнохозяйственные пропорции. М. 1979.
  142. Д.Н., Ананьев Ю. Д. Рост заработной платы основнойисточник повышения личных доходов. В сб.: Оплата труда при социализме (Вопросы теории и практики). -М.: Экономика, 1977.
  143. Категории и законы распределительных отношений социализма.-/Под ред. Г. Т. Ковалевского. Минск: Наука и техника. 1968. — 321 с.
  144. А. Личные потребности и повышение стимулирующейроли заработной платы. Экономические науки, 1978. }з 12.
  145. Г. Т. Основной экономический закон и распределительные отношения при социализме, В кн.: Категории и законы распределительных отношений социализма. -Минск, 1968.
  146. Ю.П. Заработная плата и источники ее роста при социализме. -М.: Экономика, 1974. 176 с.
  147. Конечные народнохозяйственные результаты. Вопросы экономики, 1982, 9, с .20−29.
  148. В. Еще раз о составе фонда заработной платы. Вестникстатистики, 1978., п 8, с.30−38.
  149. В. О критериях разграничения общественных фондовпотребления и фондое оплаты по труду. В кн.: Развитие экономических отношений механизма социалистического хозяйствования на современном этапе. — М.: Экономика, 1979, вып.7,с.140−148.
  150. В.В. Основная форма необходимого продукта в колхозах. М.: Экономика, 1971. ~ 230 с.
  151. В. Заработная плата как экономическая категорияпри социализме и ее социально-экономические функции. Вестник Ленинградского университета, 1977, и 5, с.5−13.
  152. Котелкин В. И, Необходимый продукт при социализме и распределение по труду. Вестник Ленинградского университета. 1975, й 17, с .5−13.
  153. В.И. О законе распределения жизненных благ коммунистического способа р производства. Вестник Ленинградского университета, 1978, п 5, с.7-II.
  154. Ф.П. Экономические интересы при социализме и формыих реализации. М.: Изд-во МГУ, 1978. — 132 с.
  155. Я. Актуальные проблемы политической экономии социализма. Экономические науки, 1983, 5.149.:Кронрод Я. А. Закон стоимости и социалистическая экономика. Некоторые актуальные проблемы. -М.: Наука, 1970.- 159 с.
  156. Я.А. Законы политической экономии социализма. Очеркиметодологии и теории. -М.: Мысль, 1966. 584 с.
  157. Г. В., Хорзов С. Я. Распределение по труду: путисовершенствования. -М.: Мысль, 1974. 85 с.
  158. Г. Я. Решение продовольственной проблемы в СССР.- М.: Политиздат, 1984. 72 с.
  159. А. Состав фонда заработной платы. Вопросы экономики, 1970, к 9, с.30−36.
  160. И.и. Избранные труды. Очерки политической экономии социализма. В 2-х томах., М.: Мысль, 1982.
  161. Т.Д. Проблемы интересов в социалистическом обществе.1. М., 1967.
  162. Л .Э. Заработная плата и стимулирование труда.
  163. Социально-экономический аспект. М.: Экономика, 1981. 248 с.
  164. Л.Э. Повышение стимулирующей роли заработной платы и оптимизация ее структуры. М.: Экономика, 1975,-223с.
  165. Л.Э. Социально-экономические проблемы заработнойплаты. -М.: Экономика, 1972.- 240 с.
  166. Л.Э. Экономические и социальные проблемы ростазаработной платы и повышения ее стимулирующей роли в развитии производства. Автореферат диссертации на соискание ученой степени доктора экономических наук. — М., 1974. — 54 с.
  167. Л. Больше прав, выше ответственность. Социалистический труд, 1984/ Д 4, с.70−75.
  168. Курс политической экономии в двух томах. Социализм. -М#:1. Политиздат, 1974. 491 с.
  169. С.А. Система экономических категорий и законов, прогнозирование совершенствования производственных отношений в условиях развитого социализма. Вестник МГУ, серия 6 — Экономика, 1981, Д 6, с.68−75.
  170. А. Некоторые вопросы распределения при социализме.
  171. Вопросы экономики, 1965, Л 19^ с.75−82.
  172. Лившиц AJI. О необходимом и прибавочном продукте при социализме. М,: Экономика, 1967. — 134 с.
  173. В. Качество труда и его оплата. Экономические науки, 1982, Л 5, с.50−56.
  174. В. Распределение в системе экономических отношений.- Вопросы экономики, 1975, I, с.30−36.
  175. Э.А. Закон формирования заработной платы при социализме. В кн.: Категории и законы распределительных отношений социализма. -%нск: Наука и техника, 1968, с. 180.
  176. Э.А. Заработная плата: закономерности и проблемыформирования./Ред.Г. Т. Ковалевский, Минск: Наука и техника, 1978. — 216 с.
  177. Э.А. Заработная плата и закономерности ее формирования при соицализме. Автореферат диссертации на соискание ученой степени доктора экономических наук. Л.: ЛГУ, 1980. — 35 с.
  178. Э.А. Оплата труда инженерно-технический работников.
  179. Минск: Наука и техника, 1966. 118 с.
  180. Э.А. Принципы определения общественно-необходимыхзатрат живого труда. В кн.: Стоимость в условиях социализма. — Минск: Наука и техника, 1972.
  181. Э.А. Функции заработной платы в развитом социалистическом обществе. Экономические науки, 1983, J5 3, с. б2 i
  182. Р.К. Заработная плата и проблемы ее взаимосвязи сэкономическими интересами. Казань: Казанский государственный университет, 1983. — 143 с.
  183. В.Ф. Доходы населения и рост благосостояния народа.- М.: Мысль, 1968. 220 с.
  184. В.А. Совершенствование организации нормирования истимулирования труда. М.: Профиздат, 1983. — 144с.
  185. Г76. Мальцев H.A. Проблемы распределения в развитом социалистическом обществе. -М.: Экономика, 1976 198 с.
  186. Н. Содержание отношений распределения по труду.
  187. Экономические науки, 1976, js -2,с .30−39.
  188. В.И. Оплата труда в системе управления экономикойразвитого социализма. -М.: Экономика, 1980. 224 с. 179'- Марков В. Условия труда и дифференциация заработной платы. — Социалистический труд, 1978, л II, с.20−21.
  189. И.О. о сущности закона перемены труда. Экономические науки, 1982, п 3, с. 1,.
  190. Медведев Закон стоимости и материальные стимулы социалистического воспроизводства. Экономика, 1966, — 176 с.
  191. В.А. Некоторые проблемы экономической теории всвете решений ХХУ1 съезда КПСС. Вопросы экономики, 1981, J" II, с.119−129.
  192. В.А. Социалистическое производство. Политико-экономическое исследование. 2-е изд., перераб. и доп.-М.: Экономика, IS8I. 328 с.
  193. В., Котелкин В. Распределение по труду и закон’стоимости. Вопросы экономики, 1962, J5 3, с.49−56.
  194. Методические указания к разработке государственных плановэкономического и социального развития СииР. м., I960, — 640 с.
  195. Методические указания по внедрению комплексной системыуправления производством, организации и оплаты труда по опыту ВАЗа имени 50-летия СССР. М.: Политизадт, 1949 г
  196. Микульский 1С.И. Опыт строительства нового обществаколлективное достояние. -М.: Экономика. 1983.-207с.
  197. К .И. Экономический рост при социализме.
  198. М.: Экономика, 1983. 460 с.
  199. Д. Непосредственно общественный труд и распределение при социализме. Экономическиен науки, 1982,
  200. В.Г. Роль заработной платы в стимулировании конечныхрезультатов труда. Минск: Наука и техника, 1981,
  201. H.A. Очерки индивидуального воспроизводства присоциализме. Л.:ЛГУ, Т971. 146 с.
  202. Г. Экономический закон: каковы его суть и сфера?
  203. Экономические науки, 1982, Л 9-, с.8−15.
  204. Народное хозяйство СССР в I960 г. -М.: Госстатиздат, 1961.
  205. Народное хозяйство СССР в 1965 г. М.:Статистика, 1966.
  206. Народное хозяйство СССР в 1970 г. М.: Статистика, 1971.
  207. Народное хозяйство СССР в (1922−1972гг.) -М.: Статистика.1973.
  208. Народное хозяйство стран-членов СЭВ в 1970 г. М.: Стати, стика, 197I.
  209. СССР в цифрах в 1979 г. м.: Статистика. 1980.199. Народное хозяйство СССР в 1979 г. м.: Статистика, 1980.
  210. Народное хозяйство СССР, 1922−1982 гг.: Шил.стат.ежегодник.- М.: Финансы и статистика.1982.
  211. О системе категорий и законов политической экономии./Подред.H.А.Цаголова. M.: И3д-во МГУ, 1973. — 271 с.
  212. И.Я. Необходимый продукт в условиях развитойсоциалистической экономики. Вопросы экономики, 1976,3 сtH ~ } o •
  213. И.Я. Система личных материальных стимулов при социализме. М.: Экономика, 1972. — 230 с.
  214. Г. А. Распределительные отношения в непроизводственнойсфере. Киев: Наукова думка, 1974. 247 с.
  215. В.Т. Место заработной платы в стимулировании труда.- В кн.: Пути повышения эффективности общественного производства. Владивосток, 1978. — 141 с.
  216. Оплата труда при социализме- вопросы теории и практики.
  217. М.: Экономика, 1977. 207 с.
  218. П.С. Производительность труда и заработная плата:соотношение тешов роста. М.: Мысль, 1974. — 71 с.
  219. Основной экономический закон социализма /Под ред.В. Н. Черковца. -М.: Наука, 1978. 348 с.
  220. С.П. Экономические законы в развитом социалистическом обществе. Особенности проявления и использования. М.: Мысль, 1974.
  221. В.А. Методологические вопросы определения принципиальных различий заработной платы при капитализме и социализме. Известия АН СССР, серия Экономическая, 1975, J' 2, с.30−38.
  222. В. Об измерении и редуцировании труда при социализме. Экономические науки, 1982, 2, с.25−32.
  223. Политическая экономия социализма. Макет учебника под ред. академик, а С. Г. Струмилина. «.: Политиздат, 19 59. -491 с.
  224. Положение об образовании и использовании ФЭС и ®-П на предприятиях электротехнической промышленности. Экономи- 180ческая газета, 1984,, п 10, с.17−18.
  225. М.Л. Распределительные отношения развитого социализма. -Л.: Изд-во Ленинградского университета.1982.
  226. Проблемы развития хозяйственного расчета и материальногостимулирования на современном этапе. Межвузовский сборник./Отв.ред.А. И. Сибирев. — Л.: Изд-во Ленинградского университета.1978. — 200 с.
  227. Проблемы распределения и рост народного благосостояния.
  228. Ред.Э. М. Аганбегян и Е. Н. Яковлева. -М.: Наука, 1979. 259 с.
  229. Производительность труда важный фактор повышения эффективности производства. /Под рук.П. А. Хромова.
  230. М.: Экономика, 1982. 24U с.
  231. Н.Е., Римашевская Н. М. Основы дифференциации заработной платы и доходов населения. -М.: Экономика, 19 72. 288 с.
  232. В.В. Экономические интересы при социализме. М.:1. Изд-во МГУ, 197I. 335 с.
  233. Разработка мероприятий по совершенствованию организациизаработной платы в связи с введением новых тарифных условий, -м.: Экономика, 13и с.
  234. Ракитский -В.В. Социальные задачи политики государства в области распределения. Известия АН иьиР, серия Экономическая, 197!?, г? с.60−68.
  235. В.Т. Экономические и социальные функции социалистического распределения. Вестник Ленинградского университета, 1977, л? 17, с.34−36.
  236. Г. С. Уровень, темпы и пропорции ро’ста реальных доходов при социализме. М.: Экономика, 1972. — 214 с.
  237. И.М. Коллективные формы заработной платы и система премирования за конечные результаты труда. Минск: Высшая школа, 1978.
  238. А.И. Личная материальная заинтересованность и формыее проявления при социализме. Киев, 1974.
  239. Система экономических законов социализма. / Под ред.А.Д.
  240. Смирнова. -М.: Мысль, 1978. 294 с.
  241. С.А. Распределительные отношения и эффективностьпроизводства. -М.: Мысль, 1980. 245 с.
  242. Н.М. Необходимый продукт и его норма при социализме. -Диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук. Л., 1975,
  243. В.П. Премирование в системе социалистических раснпределительных отношений.: Томск: Томский государственный университет, 1980. 156 с.
  244. Г. О необходимом продукте при социализме. Вопросы экономики, 1971, л 1,0.41−59.
  245. Статистическое изучение производительности труда. М.:1982. 142 с.
  246. .М. 'Стимулирование производства и экономикасоциализма (Вопросы теории и практики). -М.: Экономика, 19 68. 94 с.
  247. .С. Тарифные системы оплаты труда в-промышленности стран-членов СЭВ. -М.: Экономика, 1974.-270с.
  248. .М. и др. Формы заработной .. платы в промышленности стран-членов СЭВ. М.: НИИ труда, 1975. — 186 с.
  249. Тихонов Н.м.'Необходимый продукт в условиях развитого социализма (Вопросы теории). Л.: лениздат, 1974. — 23Ус.
  250. Труд и заработная плата в СССР /Под ред.А. П. Волкова.
  251. М.: Экономика, 1974. 588 с.
  252. В.П. Экономические проблемы совершенствования организацции заработной платы в условиях развитого социализма. Автореферат диссертации на соискание ученойстепени кандидата экономических паук. Тарту.1975.
  253. Указания СССР О порядке выдачи производственным обвединениямпредприятиям) промышленности средств на заработную плату в условиях эксперимента. Экономическая газета, 1984, 13(43), с. 15.
  254. Т. Действие и использование экономических законовсоциализма: объективный и субъективный фактор. -Экономические пауки, 1982, 7, с.Зб.
  255. П.Н. Философия и научное познание, М.: Мысль, 1983. 521 с.
  256. С.П. Реальная заработная плата и подъем материального благосостояния трудящихся в-СССР. -М.: Соцзк-гизД960. 199 с.
  257. Фигурнова Н, Необходимый продукт и его формы при социализме.- М., 1967.
  258. Формирование и удовлетворение потрббностей населения присоциализме. -М.: Экономика, 19 82. 270 с.
  259. Фонды экономического стимулирования (отраслевые особенности).- Экономическая газета, 1984, 16, с. 18.
  260. Формы необходимого продукта при социализме /Яод общей ред.
  261. Э.А.Лутохиной. Минск: Наука и техника, 1976.-270с».
  262. Л. Государственное регулирование заработной:. Vплаты. Вопросы экономики, 1982, с.33−40.
  263. Л. Рост заработном платы и эффективность производства. Вопросы экономики, 1978, J° II, с.46−55.
  264. A.A. Распределение предметов потребления в социалистическом общества. -и.: Высшая школа, 1967. III с.
  265. A.A., Саяпин И. Г., Лиходей В. Г. Вознаграждение затруд при социализме. Киев: Изд-во Киевского университета, 1968. — 279 с.
  266. C.B. Рост благосостояния трудящихся и заработнаяплата. -J1.: Лениздат, 1975. iU4 с.
  267. М.А. Фонд зарплаты и его роль е управлении трудовымиресурсами. 3 кн.: Рациональные проблемы управления трудовыми ресурсами. — КиеЕ, 1978.
  268. А. К вопросу о действии закона распределения по труду. Экономические науки, 1970, II.
  269. А. Необходимый продукт в условиях социализма.1. M.: 1967.
  270. А. Необходимый продукт как экономическая категориясоциализма. Вопросы теории. Вилбнюс: Минтис, 1976. ч/ - 287 с.
  271. С.И. Совершенствование форм и систем заработнойплаты. -М.: Экономика, 1975. 231 с.
  272. С.И. Стимулирование качества и эффективности р производства. м.: Мысль, 1977. — 186 с.
  273. Л.А. Воспроизводство рабочей силы и заработнаяплата при социализме. / Научн.ред. Э.АЛутохина. -Минск: Наука и техника, 1982. 104 с.
  274. М. Народнохозяйственные пропорции в межотраслевомбалансе. Вопросы экономики, 1969, Г: 9, с.85−89.
  275. Экономика непроизводственной сферы. М.: Изд-во Московскогоуниверситета, 1980. 230 с.
  276. Экономическая энциклопедия. Политическая экономия, е 4-хтомах. -м.: Советская энциклопедия, 1980.
  277. Экономические законы социализма: система, особенности действия, формы и методы использования /Под ред.71.И. Абалкина, Г. Шульца. -М.: Мысль, 1981. 318 с.
  278. Экономические проблемы развитого социализма. Опыт СССР и
  279. ПНР. -М.: Экономика, 1980. 180 с.
  280. Экономический закон распределения по труду: сущность, действие и использование. М.: Мысль, 1975. — 192 с.
  281. В. Рабочая сила при социализме. Экономическиенауки, 1971, В I.
  282. В. Труд и его стимулы. Правда, 1967, 10 февраля.
  283. Е. Экономическая форма и издержки воспроизводстварабочей силы при социализме. Экономические науки, 1982, Г 5, с.
  284. Г. А. Социальная однородность распределительных отношений и дифференциации заработной платы в развитомсоциалистическом обществе. Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук, — М., МГУ, 1980. — 18 с.
  285. С., Адамович Т. Взаимосвязь политической экономиии хозяйственной практики. Экономические науки, 1984, 2, с.3−7.
  286. К.Я. Распределение и потрбйление в социалистическихстранах. / 0тв.ред.К. И. Микульский. — М., 1981.
Заполнить форму текущей работой

На отлично!