Другие работы
Считается, что возникновение цивилизованного менеджмента произошло в Античности, а конкретно в Древней Греции. Базой для данного утверждения служит весьма устойчивая и наиболее перспективная (по оценкам передовых изыскателей) экономическая база древней Греции — эластичная система небольших самостоятельных семейных предприятий в сельском хозяйстве (аналогия фермерства). Эффективность таковой…
Курсовая Оценка на основе критериев Оценка результата эргономического проектирования любой системы, продукции или услуги должна быть основана на эргономических критериях, независимо от того, применялся ли процесс эргономического проектирования. Эргономические критерии могут быть связаны с: производительностью работы человека; здоровьем, безопасностью и благополучием человека; удовлетворенностью человека…
Курсовая Система мотивации персонала строиться, исходя из анализа потребностей сотрудников, она должна быть гибкой, учитывать профессиональные, возрастные особенности сотрудников. Каждый сотрудник должен знать, за что вознаграждают или наказывают в организации, для этого нужны четкие критерии оценки работы персонала. Различные изменения в организации, ее рост, реорганизация требуют адаптации системы…
Отчёт Все это предопределяет развитие методов неформального системного анализа в оценке рыночной стоимости бизнеса и их учета в структуре применяемых решений, в которых описание хозяйственных процессов и решения экономических задач осуществляется на основе интуиции, простого опыта, экспертных оценок и т. п. Однако эти методы пока еще не получили должного освещения в литературе т.к. носят фрагментарный…
Диссертация Скорость транспортного потока, пропускная способность, грузоподъемность моста не всегда соответствуют дорожно-транспортным условиям, сложившимся в настоящее время на участке дороги, где функционирует сооружение. Известно, что скорость проезда транспортного потока по мосту складывается еще на подходах к нему. Мостовой переход рассматривается как узел транспортных потоков, изменение качественного…
Диссертация Журнал ознакомления с локальными нормативными актами (факт ознакомления с локальными актами можно также подтверждать листками ознакомления, прилагаемыми к локальным нормативным актам); Журнал учета работников, выбывающих в служебные командировки из командирующей организации; Фамилия, имя, отчество и (или) должность работника, о котором идет речь в приказе. Журнал учета работников, прибывших…
Реферат Перед подачей счета официант должен выяснить у гостя, не будет ли дан дополнительный заказ, и попросить разрешение на подготовку счета для оплаты. Безналичный расчет производится с организацией путем заключения договора на обслуживание группы потребителей и оформления заказа-счета. Основными формами расчета с потребителями являются механизированная и автоматизированная. Наличный расчет…
Реферат Ван Хорн Д., Вахович Дж. Основы финансового менеджмента / Пер. с англ. — М.: Изд. Дом «Вильямс», 2007. Балабанов И. Т. Основы финансового менеджмента / Учебное пособие. — М.: Финансы и статистика, 2009. Финансовое управление компанией / Общ. Ред. Е. В. Кузнецовой. — М.: Фонд «Правовая культура», 2009. Ворст Й., Ревентлоу П. Экономика фирмы: Учеб./ Пер. с датского А. Н. Чеканского. — М.: Высш…
Реферат Торгово-оперативный персонал. В эту группу включаются работники, занятые непосредственным обслуживанием покупателей: заведующие и заместители заведующих товарными секциями (отделами), продавцы, контролеры, кассиры, продавцы торговых павильонов и мелкорозничной сети. Вспомогательный персонал. К нему относятся работники, обслуживающие процесс продажи товаров, занятые хранением товаров, подготовкой…
Реферат Организация конкурентный цель персонал Люди (персонал или кадры) — это основные составляющие элементы организации: руководители и подчиненные. Руководители занимаются вопросами поведения людей, как отдельных личностей, так и групп людей, выступающих в качестве лидеров. Отдельные личности обладают индивидуальными способностями, предрасположенностью и одаренностью, потребностями, ожиданиями…
Реферат В данной работе рассматривается одна из важнейших проблем современного менеджмента — корпоративная культура предприятия. Актуальность этой темы очевидна, прежде всего, потому, что быстрее всех поднимается и развивается та фирма, коллектив которой имеет хорошо развитую корпоративную культуру. При написании работы были использованы методы: сравнение, группировка. Теоретико-методологической основой…
Реферат Индустрия гостеприимства, являющаяся одной из крупнейших отраслей мировой экономики, бурно развивается. Благодаря социальному, политическому и экономическому прогрессу за последние двадцать лет туризм стал доступен широким слоям населения. Одновременно с ростом общего числа туристов заметное развитие получила инфраструктура туризма и основной ее компонент — гостиничный сектор, стремящийся…
Реферат Метод декомпозиции позволяет расчленить сложные явления на более простые. Чем проще элементы, тем полнее проникновение вглубь явления и определение его сущности. Например, систему управления персоналом можно расчленить на подсистемы, подсистемы на функции, функции — на процедуры, процедуры на операции. Найм персонала за счет внешних источников обычно позволяет сделать выбор из большого числа…
Реферат Эффективный менеджмент — это в первую очередь способность руководителя максимально раскрыть энергетический и интеллектуальный потенциал своих сотрудников. Этого не добиться без понимания движущих сил, определяющих поведение и работу человека в организации. Высокие достижения в управлении требуют, в том числе, и хорошего знания психологии человека. На словах руководители легко признают эту истину…
Реферат Важно также соблюдение предпринимателями общих этических норм, которые включают профессиональную этику, этические кодексы фирмы, общепринятые правила осуществления бизнеса, уровень культуры и воспитания предпринимателей, соблюдение обычаев и характеров, которые действуют в обществе, уровень знаний, необходимых для осуществления законного бизнеса. Культура предпринимательства означает, что…
Реферат