Другие работы
Основная задача при разработке методов труда — всемерное сокращение трудоемкости и снижение затрат на оплату труда. В связи с этим большое значение придается разработке методики устранения лишних звеньев и установление комплекса наиболее рациональных движений работников, создание внешних условий для применения рациональных методов труда. Так, специфика труда работников отраслей бюджетной сферы…
Дипломная Темой для моей курсовой работы стала, пожалуй, самая важная и распространенная часть общения между людьми — переговоры. Без рассматриваемого процесса невозможно создать ни один проект, не получится скоординировать действия в совместной работе, не выйдет добиться результатов во всех сферах деятельности, подразумевающей контакт с окружающим миром. Переговоры останавливали кровопролитные войны…
Курсовая Линейно-функциональная структура реализует принципы единоначалия, линейного построения структурных подразделений компании и распределения функций управления между ними. При такой структуре управления всю полноту власти берет на себя линейный руководитель компании. При разработке конкретных вопросов и подготовке соответствующих решений ему помогает аппарат, состоящий из функциональных…
Контрольная Численность служащих может быть определена исходя из анализа среднеотраслевых данных, а при их отсутствии — по разработанным предприятием нормативам. Нормативы численности в зависимости от их назначения могут разрабатываться не только по каждой отдельно взятой функции управления, по группам функций, по предприятию в целом, но и по отдельным видам работ (учетные, графические, вычислительные…
Курсовая Апробация работы. Основные положения работы докладывались и обсуждались на Ученом совете ВостНИИнаучнотехнической конференции «Повышение надежности и долговечности взрывозащищенного электрооборудования» (г. Кемерово, 1982 г.) — семинаре МГИ (1980 г.) — на семинаре «Проблемы надежности и безопасности комплекса К128 с регулируемым тиристорным электроприводом постоянного тока» (Караганда, ИГД…
Диссертация Компании, не имеющие глобально образованных лидеров, могут оказаться в нелепых ситуациях, не учитывая особенности культуры. Например, рекламный слоган KFC «Пальчики оближешь» был переведен в Китае как «Съешь свои пальцы». В течение многих лет крупные американские компании просто переводили слоганы своих реклам в зарубежных странах. Теперь организуются целенаправленные рекламные компании, которые…
Реферат Необходимо отметить, что употребляя понятие «менеджмент», мы следуем давно установившейся традиции в мировой литературе по управлению, дающей ему очень широкую трактовку. Так в фундаментальном Оксфордском словаре английского языка менеджмент определяется как: «способ, манера обращения с людьми; властью и искусство управления; особого рода умелость и административные навыки; орган управления…
Реферат Дополнительную заработную плату называют переменной, поскольку она складывается из дополнительных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в зависимости от эффективности труда работника. Она — гибкий инструмент управления персоналом и мотивации для повышения качества работы. Достоинства использования дополнительной части заработной платы состоят прежде всего в непосредственной…
Реферат Основой успешного проведения изменений становится идея об их осуществлении. Идея проведения изменений не может зародиться в головах рядовых сотрудников или представителей менеджмента, а затем пробить себе дорогу наверх. Однако наиболее легким, коротким, а потому и эффективным путем проведения организационных изменений становится тот путь, который инициируется представителями организации…
Реферат Миссия компании ОАО «Роснефть» — инновационное, экологически безопасное и экономически эффективное удовлетворение потребности общества в энергоресурсах. Благодаря уникальной ресурсной базе, высокому технологическому уровню и команде профессионалов, приверженных своему делу, компания обеспечивает устойчивый рост бизнеса и повышение доходов акционеров. Деятельность компании способствует социальной…
Реферат Методы эксперимента (экспериментальное моделирование трудовых ситуаций и измерение показателей деятельности, контроль факторов). Регистрация процесса и результатов трудовой деятельности с использованием технических средств (видеосъемка, хронометраж). В данный комплекс входят профессиографические методики: гигиенические, медицинские, психологические и физиологические. Физиологические (регистрация…
Реферат Партисипативное управление позволяет решить эту проблему. Партисипативная структура управления — структура управления, основанная на активном включении сотрудников и их представителей в процесс управления организацией. Концепция партисипативного управления исходит из предположения о том, что работник активно участвующий в жизни компании, имеющий право голоса, получающий вознаграждение, зависящее…
Реферат Компания «Linux» (компьютерная операционная система) — лучший пример инноваций в сфере управления: разработка программ на основе открытого исходного кода. Данная инновация стала эффективным механизмом для координации деятельности отдельных разработчиков, разбросанных по всему земному шару, для достижения одной цели. Успех компании «Procter & Gamble» в индустрии фасованных товаров начался с 1930;х…
Реферат Социально-психологический климат в коллективе, группе значительно влияет на отношение человека к выполняемой им работе, на силу его мотива. Освобождение от неукоснительного соблюдения формальных требований администрации, возможность определять режим своей деятельности, обсуждение всем коллективом обоих вопросов, дружеская атмосфера способствуют удовлетворению потребности человека в уважении…
Реферат Для выработки решения, выявляются существующие проблемные ситуации, сложившиеся в работе и причины их возникновения. Данную работу выполняют руководители, которых касается существующая проблема и быстрое ее разрешение. Собирается необходимая информация, например, по изучению рынков продавцов и покупателей, будущих конкурентов, спроса и предложения, увеличения или снижения темпов реализации…
Реферат