Другие работы
Управление персоналом: учебник для вузов / под ред. д.э.н., проф. А. Я. Кибанова, к.э.н., Л. В. Ивановской. — 2-е изд., стереотип. — М.: Издательство «Экзамен», 2008. — 352 с. (серия «Учебник для вузов»). Управление персоналом современной организации. Учебное пособие / О. С. Орлова. — М.: Издательство «Экзамен», 2009. — 286, (2) с. (Серия «Учебное пособие для вузов»). Кадровый менеджмент…
Реферат В исследованиях управленческих ситуаций экстраполяция применяется как метод прогнозирования. Одним из ограничений в использовании метода является то, что экстраполяционный прогноз может быть получен на период, во временном протяжении равном не более 1/3 базового. Простота и доступность метода позволяют широко использовать его при прогнозировании на ближайшую перспективу с корректировкой на другие…
Реферат Проектное финансирование характеризуется высокой динамичностью, сложной техникой анализа и контроля за движением финансовых потоков, разнообразием инструментов финансирования, При этом применяются новейшие достижения математического моделирования с использованием средств вычислительной техники. При проектном финансировании существует специфика предоставления ресурсовнепосредственно…
Диссертация В процессе контроля и оценки деятельности организации используются различные методы, способы, приемы, позволяющие эффективно проводить работу на всех этапах контрольного процесса. Частично эти методы раскрыты выше, где они рассматривались как способы выявления проблем, диагностики, разработки и выбора решений. В данной главе мы кратко опишем содержание комплексных методов, широко используемых…
Реферат С позиций науки управление представляет собой целенаправленную переработку информации. Для того чтобы использовать управленческую информацию, ее нужно передавать, перемещать с одного объекта на другой, организовывать взаимосвязи между этими объектами. Эффективный обмен информацией необходим на всех этапах деятельности и во всех подразделениях организации для достижения намеченных целей, а также…
Реферат Конечно, желательно, чтобы это решение было «хорошим», научно говоря — оптимальным. Руководителю нужно проанализировать возможные варианты (допустимые решения) и их последствия, после чего выбрать наилучшее. Но, для того чтобы руководитель мог прогнозировать последствия принимаемых решений, ему нужно знать реакцию на них его подчиненных. «Подчиненный» (человек, группа, коллектив), точно так же…
Реферат Для сложных задач, выполняемых какой-либо внешней организацией по субподряду или по заказам на закупку, требуются подробные календарные планы и бюджеты. Такие закупки могут совершаться для решения задач по проектированию и разработке, производству или вводу в эксплуатацию, а потому к ним применимы все требования, сформулированные в предыдущих разделах. Однако, как правило, субподрядчики…
Реферат Организационно-распорядительные методы в основном опираются на власть руководителя, его права, присущую организации дисциплину и ответственность. Организационно-распорядительные методы оказывают прямое воздействие на управляемый объект через приказы, распоряжения, оперативные указания, отдаваемые письменно или устно, контроль за их выполнением, систему административных средств поддержания…
Реферат Центры ответственности представляют собой выделение структурных подразделений внутри вуза с соответствующей финансовой ответственностью и самостоятельностью. Внутри вуза выделяется подразделение (факультет, кафедра, лаборатория, центр, редакционно-издательский отдел и т. д.), для которого формируются все потоки поступающих и расходуемых средств. Часть доходов, оговоренная в контракте между вузом…
Дипломная Гармонизирующая модель, ориентированная на самореализацию сотрудников, целостное развитие личности в деятельности. Каждый сотрудник рассматривается как прообраз (матрица) организации, в которой он работает. И на этой основе организации способны дробиться и создавать новые организации (фрактальная система или японская модель «бунша»). Развивающая модель или модель обучающейся организации…
Реферат Вопрос о становлении института собственности и осуществление в рамках этого, приватизации довольно сложный. Собственности и приватизации уделяется много внимания потому, что считают их решающим способом влияния на поведение людей в трудовых отношениях и экономической деятельности. Считается, что с урегулированием отношений собственности сформируется наилучший тип работника. Однако реальная…
Курсовая Первый этап современного малого предпринимательства начался в конце 1987 г. С принятием соответствующего законодательства в России стали активно развиваться производственные кооперативы, число которых составило на 1 января 1991 г. 132 тыс. К малым предприятиям относились в соответствии с Законом РСФСР «О предприятиях и предпринимательской деятельности» предприятия со среднесписочной численностью…
Реферат Обязательные атрибуты документов фирмы — цель документа, основание для разработки, место данной цели (задачи, функции и другие подсистемы системы менеджмента), основание для разработки, ссылки на научные подходы и принципы, которые должны соблюдаться при достижении цели (решении задачи), потребитель информации, нормы и правила ее использования, возможный круг исполнителей, требования к качеству…
Реферат Многофункциональный отдел внешних связей отчитывается перед Генеральным директором, а тот, в свою очередь, отвечает за достижения в этой области перед Группой. Отдел также поэтапно отчитывается Совету Группы по корпоративной социальной ответственности, который контролирует качество работы Компании на мировом уровне и сообщает о результатах этого контроля в Комитет корпоративной социальной…
Реферат Сопротивление со стороны менеджера — в прошлом менеджеры настойчиво отказывались от использования видео-собеседований, поскольку не могли выкроить время на просмотр видео-записи, им не нравилась необходимость идти в центр по организации видео-конференций, или им не нравилось использовать специальное оборудование, к примеру, наушники. Новые технологии проведения удаленных собеседований исключают…
Реферат