Персонал и управление ООО «Бест плюс»
Юридическим обеспечением Общества, решением вопросов правового обеспечения организации занимается квалифицированный юрист, в обязанности которого входит решение проблем, связанных с созданием и регистрацией предприятия, формы собственности, лицензиями и другими документами, которые необходимы для обеспечения деятельности предприятия. Количество работающих в обществе составляет 23 человека… Читать ещё >
Персонал и управление ООО «Бест плюс» (реферат, курсовая, диплом, контрольная)
Количество работающих в обществе составляет 23 человека, наименование рабочих профессий соответствует Единому тарифно-квалификационному справочнику (ЕТКС), наименование должностей управленческого персонала соответствует Единому тарифно-квалификационному справочнику ИТР и служащих.
Структура штата и управления представлена в таблице 5.
Характеристика управленческого персонала:
Директор — имеет высшее экономическое и техническое образование. Возраст 50 лет, опыт работы на руководящей должности в области строительной деятельности 31 год.
Главный бухгалтер — высшее профессиональное экономическое образование. Возраст 44 года. Стаж финансово — бухгалтерской работы на руководящей должности (гл. бухгалтера) 23 года.
Заместитель директора — высшее профессиональное экономическое образование. Возраст 35 лет. Опыт работы на руководящей должности 7 лет.
Заместитель директора по производству — технический директор — высшее профессиональное техническое образование. Возраст 41 год. Стаж работы на руководящей должности 5 лет. Опыт работы в строительстве 9 лет.
Заместитель главного бухгалтера — высшее профессиональное экономическое образование. Возраст 24 года. Стаж финансово — бухгалтерской 3 года.
Главный механик, энергетик — высшее профессиональное техническое образование. Возраст 56 лет. Стаж работы на инженерно-технических должностях на предприятиях строительной отрасли 38 лет.
Главный специалист по кадрам, охране труда и технике — высшее профессиональное экономическое образование (по специальности «менеджмент»). Возраст 29 лет. Стаж работы на руководящей должности по управлению персоналом 7 лет.
Бухгалтер-кассир — высшее профессиональное экономическое образование Возраст 24 года. Стаж работы 2 года.
Менеджер — высшее профессиональное экономическое образование (по специальности «менеджмент»). Возраст 23 года. Стаж работы 1 год.
Секретарь — среднее профессиональное экономическое образование. Возраст 38 лет. Стаж работы 15 лет.
Заведующая складом — среднее профессиональное техническое образование. Возраст 35 лет. Стаж работы 11 лет.
Начальник ПТО — высшее профессиональное техническое образование. Возраст 46 лет. Стаж работы на инженерно-технических должностях на предприятиях строительной отрасли 22 года.
Мастер — высшее профессиональное техническое образование. Возраст 43 года. Стаж работы на производстве 19 лет.
Юридическим обеспечением Общества, решением вопросов правового обеспечения организации занимается квалифицированный юрист, в обязанности которого входит решение проблем, связанных с созданием и регистрацией предприятия, формы собственности, лицензиями и другими документами, которые необходимы для обеспечения деятельности предприятия.
Подбор сотрудников в организацию производится на конкурсной основе, по итогам собеседования, с учетом личных качеств и опыта работы. Качество работы персонала ежемесячно оценивается, лучших работников поощряют. управление организационный ответственность персонал При приеме на работу в организацию учитывается образование, рекомендации с прошлых мест работы, а также для всех устанавливается испытательный срок — 3 месяца.