Другие работы
Главная цель планирования карьеры — найти такое применение вашим способностям, которое приведет к ощутимому успеху и реализации ваших интересов. Мало кто в России целенаправленно занимается планированием карьеры. Выбор учебного заведения часто определяется его престижностью, мнением родителей, друзей. Первая работа также чаще всего находится случайно: через знакомых, по рекомендации и т. п. При…
Курсовая Маркетинговый инвестиционный бизнес управление Важную роль в развитии экономики на современном этапе играет повышение научного уровня оперативного управления и дальнейшее совершенствование его систем. Установившееся в практике управления производством понятие «оперативное управление» имеет отношение к завершающей стадии этого процесса. Оперативное управление производством характеризуется…
Курсовая Более подробно механизм финансирования ГЧП представлен в специальных исследованиях, посвященных именно данной проблематике. 6] Приводится по: Рекомендации по реализации проектов государственно-частного партнерства в субъектах Российской Федерации. 3] Приводится по: Рекомендации по реализации проектов государственно-частного партнерства в субъектах Российской Федерации. Долевое финансирование…
Реферат ГОСТ Р ИСО 9000—2015 «Системы менеджмента качества. Основные положения и словарь». Настоящий стандарт идентичен международному стандарту ИСО 9000:2015 «Системы менеджмента качества. Основные положения и словарь» (ISO 9000:2015). Способность стабильно предоставлять продукцию и услуги, которые удовлетворяют требованиям потребителей и применимые законодательные и нормативные правовые требования…
Реферат Марковская, Е. И. Механизмы адаптации российских банков в условиях циклического развития экономики / Е. И. Марковская // Аудит и финансовый анализ. — 2013. — № 2. — С. 126—129. Марковская, Е. И. Основные виды механизмов адаптации хозяйствующих субъектов в российской экономике / Е. И. Марковская // Аудит и финансовый анализ. -2013. — № 1. — С. 273−277. Доклад Стиглица. О реформе валютно-финансовой…
Реферат Федосеев, В. Н. Управление персоналом организации: учебное пособие / В. Н. Федосеев, С. Н. Капустин. — М.: Издательство «Экзамен», 2009. — 368 с. Фатхутдинов, Р. А. Стратегический менеджмент: учебник для вузов / Р. А. Фатхутдинов. — М.: ЗАО «Бизнес-школа», «Интел-Синтез», 2008. — 416 с. Семенов, А. К. Основы менеджмента: учебник / А. К. Семенов, В. И. Набоков. — М.: Издательско-торговая…
Реферат Емельянов Е. Н., Пахомов Ю. В., Проведение системных организационных изменений. Опубликован: Менеджмент в России и за рубежом № 3, 2006. Камерон К., Куинн Р. Диагностика и изменение организационной культуры / Пер. с англ. под ред. И. В. Андреевой. — СПб: Питер, 2001. — 320 с. Магура М., Курбатова М. Секреты мотивации или мотивация без секретов. — М.: Журнал «Управление персоналом», 2007. — 656 с…
Реферат Отдельные познания в области экономики, права, социальной психологии или финансов, безусловно, важны, но их становится недостаточно для приобретения конкурентного преимущества. Современный уровень развития технологий ставит перед руководством организаций такие задачи, решать которые призван специалист, способный сравнительно быстро построить ретроспективную модель принятия решения в каждой данной…
Реферат Проблема — это возникновение потенциальной неиспользуемой возможности. Такое управление называется управлением с упреждением и предназначено для случаев качественного развития системы, например, появления новых элементов, их свойств, связей и т. д. Разумеется, как это всегда бывает при появлении в процессе креативных, творческих моментов, такой подход не только сложнее, но и на порядок дороже…
Реферат Философия ведения бизнеса. Россия проходит этап ускоренного перехода от плановой к рыночной экономике, в связи с этим особенности ее бизнес-культуры только формируются, но на данный момент выделяются такие особенности как: Рискованность — в сознании людей сформировалось ожидание негативной ситуации, поэтому люди не боятся рисковать так как на этот случай разрабатывается отдельный план…
Реферат Функции отдела социальной защиты: разрабатывать формы социальной защиты работающих; планировать и использовать средства социального страхования; организовывать фонды материальной помощи; оформлять пенсионные дела и проводить работу с ветеранами труда, осуществлять медицинское и другие виды страхования работающих; организовывать выплаты ссуд, всех видов пособий и обеспечение санаторно-курортными…
Реферат Планирование роста квалификации кадров имеет большое значение в процессе осуществления производственных мероприятий, которые касаются персонала. С одной стороны, оно позволяет использовать собственные резервы рабочей силы при одновременно более высокой степени успеха, чем это смогли бы обеспечить поиски новых кадров; с другой — дает отдельному работнику оптимальный шанс для самореализации. Оно…
Реферат Наука управления имеет в своей основе систему базовых положений, принципов, которые присущи только ей, и при этом опирается на законы, изучаемые другими науками, связанными с управлением. Очевидно, что, прежде чем приступить к изучению социально-психологических аспектов управления и искусству воздействия на личность и коллектив, необходимо рассмотреть фундаментальные основы управления — его цели…
Реферат Согласно Федеральной службе государственной статистики, уровень инновационной активности (или удельный вес организаций, осуществлявших инновации в отчетный период) определяется как отношение числа организаций, осуществлявших инновации (технологические, организационные или маркетинговые), к общему числу обследованных за определенный период времени организаций в стране, отрасли, регионе…
Реферат Планирование трудовых ресурсов и трудового потенциала по существу представляет собой применение процедур планирования для комплектации штатов и персонала. Для удобства можно считать, что процесс планирования включает в себя три этапа: оценка наличных ресурсов; оценка будущих потребностей; разработка программы удовлетворения будущих потребностей. Планирование трудовых ресурсов в действующей…
Реферат