Экологические службы дифференцированного типа

В них обязанности сотрудников разделены по видам воздействия на окружающую среду.

Для большинства служб такого типа можно выделить сотрудников, занятых:

• • охраной и рациональным использованием водных ресурсов;
• • охраной атмосферного воздуха;
• • охраной и рациональным использованием земельных ресурсов;
• • охраной окружающей среды от отходов производства и потребления.

Разделение обязанностей в экологических службах дифференцированного типа сходно со структурой государственных органов экологического контроля. Подобное разделение обязанностей оправдано для больших предприятий, например, производственных объединений, на которых экологическая служба включает более 10 человек.

К недостаткам структуры экологических служб первого типа относятся:

• • изолированность областей деятельности специалистов;
• • вероятность возникновения ситуаций, в которых в случае болезни или в силу каких-либо других причин специалист не сможет выполнять свою работу, другим специалистам потребуется значительное количество времени, прежде чем они квалифицированно смогут выполнять обязанности отсутствующего сотрудника;
• • организационные сложности принятия комплексных природоохранных решений.

Достоинство экологической службы типа IV заключается в том, что можно досконально изучить требования и возможности в определенной области деятельности, осуществлять более эффективное управление и менеджмент, например в области обращения с отходами производства и потребления, принимать правильные решения в этой области.

К описанному типу относятся и экологические службы, обязанности сотрудников в которых разделены по виду технологических операций, существующих на предприятии. Работники таких служб занимаются экологическими вопросами, связанными с конкретной технологической операцией. Достоинства и недостатки экологической службы этого типа аналогичны описанным для службы типа IV.

Экологические службы интегрированного типа

Сотрудники экологической службы такого типа в составе подразделения, отвечающего за природоохранную деятельность на предприятии, все вместе выполняют работы, связанные с охраной окружающей среды и рациональным использованием природных ресурсов. Такой тип структуры экологической службы предприятия достаточно распространен для средних и мелких предприятий.

Достоинства экологических служб подобного типа следующие:

• • взаимозаменяемость сотрудников; в случае отсутствия коголибо из сотрудников другие специалисты могут успешно выполнить его обязанности;
• • комплексный характер работ проявляется в том, что при рассмотрении вопросов, связанных с одним видом воздействия на окружающую среду, учитываются и остальные аспекты такого воздействия. Так, при разработке обоснования лимитов размещения отходов важными являются не только знания и навыки в области обращения с твердыми бытовыми отходами (ТБО), но и в области воздействия на атмосферный воздух, рационального использования водных и земельных ресурсов;
• • возможность разработки корректной экологической политики, определения комплексных целей и задач предприятия в области охраны окружающей среды и рационального использования природных ресурсов;
• • возможность наиболее эффективного управления охраной окружающей среды и рациональным использованием природных ресурсов, такое управление можно осуществлять только при комплексном подходе в определении экологической политики и стратегии, целей и задач.