Инструментальный тип. 
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности

Сотрудников данного типа мотивации интересует исключительно заработок, при этом заработок не любой ценой, а именно справедливый высокий уровень заработка, полученный за достигнутые результаты, уровень квалификации и знаний. Такие сотрудники соглашаются на любую работу, соответствующую их квалификации и должным образом оплачиваемую, достигают требуемых результатов, при этом при постановке задачи сотрудникам с инструментальным типом мотивации необходимо четко описать, что от них требуется, а результат должен быть прозрачным.

Профессиональный тип.

У сотрудников с таким типом мотивации ярко выражены потребности в уважении, самоуважении и признании, возможностях для творчества в выполнении работы и стремлении к саморазвитию в своей профессиональной области. Такие сотрудники достаточно быстро достигают высоких результатов, так как внутренняя удовлетворенность от выполненной задачи для них зачастую важнее, чем материальное вознаграждение. Патриотический тип. Данный мотивационный тип характеризуется доминированием социальных потребностей, людям из этой группы важно ощущать свою востребованность в организации, причастность к ней. Такие сотрудники с радостью берут на себя дополнительную ответственность ради общего дела. Кроме того для них очень важно общественное признание их заслуг.