Другие работы
В содержательных теориях мотивации делается упор на то, какие потребности побуждают людей проявлять активность в труде. В основе теорий X", «У» и «Z», описывающих типы работников, лежит отношение человека к труду. Таким образом, работники, описываемые теориями «X», и «У» и «Z», образуют различные группы людей и предпочитают различные мотивы поведения и стимулы побуждения к труду. На предприятии…
Реферат Стратегия управления современной фирмой охватывает огромное количество функций и подразделений: снабжение, производство, финансы, маркетинг, кадры, научные исследования и разработки. Принятие стратегического выбора означает связывание бизнес-решений и конкурентоспособных действий, собранных по всей компании, в единый узел. Это единство действий и подходов отражает текущую стратегию предприятия…
Реферат Диспетчерские, как часто называют диспозитивные информационные системы, направлены на контроль над логистической системой и ее оптимизация. Формирование диспетчерской ИС происходит на среднем уровне организации. Создаются такие ИС менеджерами функциональных подразделений цепи поставок: склады, отдел распределения, транспортный отдел, производство и др. Основными задачами диспозитивных ИС является…
Реферат Изменение форм собственности в сельском хозяйстве увеличило потребность в специалистах широкого профиля, готовых совмещать функциональные обязанности агронома, инженера, экономиста и др. Несмотря на сокращение объемов производства и значительное высвобождение работников в сельскохозяйственных предприятиях наблюдается недостаток квалифицированных кадров в области коммерческой деятельности…
Диссертация Организационный рыночный конкурентный Для каждой организации существует наилучшая и только ей присущая организационная структура управления, поэтому каждая организация сама должна строить структуру управления приемлемую только для нее. Любая организация имеет некоторые особенности использования технологического оборудования, профессионализма и личностных качеств персонала, порядков и традиций…
Реферат Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ) // КонсультантПлюс. Хапов Д. П. Корпоративные информационные системы на российский предприятиях: в чем проблемы? / Д. П. Хапов // Менеджмент в России и зарубежом. — 2005, № 4. — С. 16−18. Анализ…
Реферат Определение кадровой информационной системы, — формирование кадрового планирования, — анализ работы персонала, — анализ эффективности различных методов управления, — составление отчета по кадрам. Таким образом, инструментарий кадрового консалтинга представлен большим количеством и разнообразием методов и инструментов, что позволяет подобрать нужный инструмент для каждой организации и каждой…
Эссе Основополагающим стандартом серии стандартов качества является документ ISO 9000 «Стандарты на управление качеством и обеспечение качества. Руководящие положения по выбору и применению». Он определяет основные принципы политики руководства организаций в области обеспечения качества, описывает три возможных модели управления, устанавливает и разъясняет взаимосвязь между различными понятиями…
Реферат Финансовая служба решает вопросы финансового обеспечения предприятия, получает отчеты от кассиров каждой торговой точки предприятия, включая службу питания, службу портье, сувенирные киоски и спортивные комплексы, если таковые имеются. Финансовая служба ведет единый финансовый учет на предприятии (то есть доходы от торговых точек, учет расходов и доходов, ведение операций по учету оплачиваемого…
Реферат Потенциальная остаточная стоимость рассчитывается как произведение коэффициента эффективности использования активов (a k) на стоимость чистых активов (без учета денежных средств) на конец выбранного периода планирования. Коэффициент (а1) рассчитывается как отношение суммы чистых приведенных стоимостей выбранных наиболее предпочтительных проектов за выбранный период планирования, умноженной…
Диссертация Первые попытки осознания природы успеха лидерства были направлены на изучение личностных особенностей или характерных черт лидеров. Характерные черты — это ярко выраженные индивидуальные особенности человека, такие как умственные способности, морально-этические ценности и внешний вид. Начальные исследования на эту тему были посвящены людям, достигшим самых высоких постов и званий, и поэтому…
Реферат В нашей стране на протяжении долгих лет при назначении на должность определяющим считалось не профессионализм и компетентность, а идеологические мотивы. В месте с тем лозунг «Кадры решают всё» не потерял свою актуальность и на современном этапе набор и отбор персонала является приоритетной задачей. В настоящее время разработано много надежных и эффективных систем набора и отбора кадров. Новая…
Реферат Решение о выборе организационной структуры было принято непосредственно. Среднее и низшее звенья управления предоставляют исходную информацию, а иногда и предлагают свои варианты структуры подчиненных им подразделений. Наилучшей структурой организации считается такая структура, которая позволяет оптимально взаимодействовать с внешней и внутренней средой, удовлетворять потребности организации…
Реферат ООО «Амазонка» ориентировано на массовые направления, но так же есть составление и индивидуальных туров. В основном это групповые туристические путёвки для всех видов лиц: школьные и детские экскурсии и путёвки, корпоративные туры и прочее. Компания предлагает широкий выбор туров на любой вкус: пляжный отдых, экскурсионные программы, автобусные туры, туры выходного дня, морские и речные круизы…
Реферат В экономической литературе рекомендуется несколько методик анализа обобщающих показателей, основанных на разных типах факторных систем. Наиболее объективную оценку использования материальных ресурсов даёт показатель материалоёмкости. Материалоёмкость определяет сумму материальных затрат: рост материалоёмкости увеличивает сумму материальных затрат, снижение материалоёмкости — уменьшает…
Курсовая