Другие работы
Как и факторы внутренней среды, факторы внешнего окружения взаимосвязаны. Под взаимосвязанностью факторов внешней среды понимается уровень силы, с которой изменение одного фактора воздействует на другие факторы. Так же, как изменение любой внутренней переменной может сказываться на других, изменение одного фактора внешнего окружения может обусловливать изменение других. Ярким примером…
Курсовая Анализ проблем функционирования и развития ОАО «ЧТПЗ с точки зрения применения японского менеджмента Согласно анализируемых данных об указанной организации хотелось бы особенно отметить, что на заводе создана новая система производства — «белая металургия». В основе ее японская система управления производством «кайдзен» (ее западный вариант называется «лин-технологии»). японский менеджмент…
Курсовая Кадровой службой в особую группу выделяются документы по личному составу, которые систематизируются обособленно и формируют отдельную опись. Обычно в такого рода опись включаются регистрационно-учетные формы документов по личному составу (книги, журналы учета приказов о приеме, переводе, увольнении, личных карточек, личных дел, соглашений, контрактов и пр.). Личные дела, если они передавались…
Реферат Основная цель управленческого анализа — оценка стратегической ситуации на предприятии с учетом имеющихся ограничений и перспектив развития. Принцип учета специфики предприятия, предполагающий знание значимых отраслевых и региональных особенностей деятельности предприятия. Математические методы (анализ трендов, факторный анализ, расчет средних показателей, специальных коэффициентов и т. д…
Реферат Рентабельность инвестиций Ри, которая в зарубежной практике рассматривается как способ оценки «мастерства» управления инвестициями и определяется отношением балансовой прибыли Пб к разности между валютой баланса-нетто и краткосрочными обязательствами (Б — Ок): Рентабельность отражает уровень прибыльности относительно определенной базы. Предприятие рентабельно, если сумма выручки от реализации…
Реферат К внешним вознаграждениям относятся: зарплата, положение в организации и за ее пределами, дополнительные льготы, благоприятные рабочие условия, разнообразие в деятельности, похвала, продвижение по службе, перевод на другую работу, свободное время, а также социальные виды наказания, потеря в зарплате. Ожидания в отношении «затрат труда — результатов» — соотношение между затраченными усилиями…
Реферат Чтобы не возникало подобных проблем адаптации, необходимо ознакомить новых сотрудников со сложившейся корпоративной культурой организации, служебными взаимоотношениями между сотрудниками, системой документооборота организации. Надо рассказать ему об истории развития, миссии организации и личной миссии сотрудника, о клиентах и партнерах, дать ознакомиться с положением об организационной структуре…
Реферат Уже сегодня большинство решений достигается путем переговоров, на которые возлагаются определенные надежды, справедливо полагая, что они должны: В связи с разнообразием переговоров невозможно предложить их точную модель. Обобщенная схема их проведения имеет следующий вид по этапам: Все меньше и меньше людей соглашается с навязанными кем-то решениями, будь то в деловой сфере, политике или семейных…
Реферат Основой качественного и эффективного функционирования современной системы здравоохранения являются трудовые ресурсы, значение которых усиливается персонифицированным характером труда работников учреждений здравоохранения. Одной из важнейших задач кадровой и организационной работы в здравоохранении сейчас является уровень квалификации персонала. Это сказывается из-за нехватки средств и не желания…
Реферат Оценка персонала — это процесс определения эффективности деятельности сотрудников в ходе реализации задач организации, позволяющий получить информацию для принятия дальнейших управленческих решений. Профессиональное поведение (сотрудничество и коллективизм в работе, самостоятельность в решении тех или иных задач, готовность к принятию дополнительной ответственности или дополнительной нагрузке…
Реферат В период экономического реформирования в нашей стране становится необходимым поиск новых форм и методов управления, позволяющих предприятиям адаптироваться к динамике внешней среды, рационально использовать производственно-рыночный потенциал во всей совокупности его составляющих, наращивать конкурентные преимущества и создавать на этой основе реальные предпосылки к обеспечению стратегической…
Реферат Япония — особенная страна, непохожая ни на одну другую, и те бесчисленные приемы, что активно разрабатываются и применяются специалистами по научному управлению кадрами в цехах, конторах, магазинах представляют собой не более, чем надстройку над мощным фундаментом, складывавшемся на протяжении веков и включающим в себя помимо производственной и сбытовой сфер такие звенья общественной организации…
Реферат Стратегии концентрированной диверсификации — суть в том, что существующее производство остается в центре бизнеса, а новое возникает в зависимости от возможностей компании действовать на освоенном рынке, используя свои технологические возможности или другие сильные стороны фирмы. Например, компания, производящая ткани, осваивает производство швейных изделий, переносит туда свой управленческий…
Реферат Таким образом, главное что необходимо усвоить — то что внешние факторы в совокупности с факторами внутренней среды оказывают решающее воздействие на функционирование организации. Все переменные тесно переплетаются и влияют друг на друга. Менеджер должен уметь анализировать все эти факторы в совокупности, не упуская ни одного из виду, и принимать верное решение. Смит А. Исследование о природе…
Реферат Хронометраж работы персонала и оборудования. Общее время простоев за смену, месяц, год. Несовершенство системы планирования производства и поставки материалов. Обеспечить непрерывное течение потока создания ценности продукта. Организация процесса обеспечения выпуска качественной продукции; Количество брака — его стоимость, либо затраты на переделку. Внедрение системы эффективной эксплуатации…
Реферат