Социальные проекты омского малого и среднего бизнеса

Не остаются без внимания ветераны предприятия. В обществе практически отсутствует текучесть кадров. ОАО «Омэлектромонтаж» уделяет особое внимание осуществлению социальных проектов в сфере охраны труда, промышленной безопасности и охраны окружающей среды. В обществе внедрены система экологического менеджмента по ГОСТ Р ИСО 14 001, системы управления охраной труда по ГОСТ Р 54 934−2012 (OHSAS 18 001), имеются все необходимые разрешения, допуски, инструкции и требуемая нормативная база. Организовано периодическое повышение квалификации, обучение и аттестация всех работников. Общество обеспечено необходимой материально-технической базой, включая СИЗ, для выполнения работ с соблюдением всех требований и правил российского законодательства и Заказчиков в области ОТ, ПБ и ООС. Обществом получено свидетельство СРО включая особо опасные и технически сложные объекты, в том числе с допуском к генподряду. Получены сертификаты соответствия таможенного союза на выпуск низковольтного оборудования.

Заключение

.

В современных условиях роль корпоративно-социальной ответственности корпорации, и ее влияние на социально-экономическое развитие общества очевидно. С ростом производства и развитием научно-технического процесса, появляются новые, весьма сложные проблемы: экологические, социально-экономические, технические, информационные и т. д. От правильного и сбалансированного решения возникающих проблем зависит будущее отдельно взятой организации, города и страны в целом. Ответственность за реализацию поставленных задач в значительной мере ложится на современные корпорации. Таким образом, проблема корпоративной социальной ответственности является центральной проблемой менеджмента. Развитие социального предпринимательства в г. Омск и Омской области осуществляется на протяжении 6 лет. За это время данный вид бизнеса помог решить ряд острых социальных вопросов, таких как: очереди в детские сады, отсутствие свободных мест в домах престарелых. В рассматриваемом регионе действует около 1800 компаний и индивидуальных предпринимателей в данной отрасли, которые создали 6000 рабочих мест. Социальное предпринимательство охватывает такие сферы как: спорт, туризм здравоохранение, социальное обслуживание, реабилитационные центры.

Социальный бизнес, реализуемый малыми и средними предприятиями, снижает государственные расходы на содержание социальной инфраструктуры7.

Список использованных источников

1. Центр инноваций социальной сферы (ЦИСС) г. Омска.

http://cissinfo.ru/7-mezhdunarodnyj-forum-socialnyh-predprinimatelej-i-investorov-innosib/Годовой отчет (ЦИСС) за 2016 год.

http://cissinfo.ru/wp-content/uploads/2017/08/god-otch-2016;blok.pdfАНО «Центр дополнительного профессионального образования «Содействие»,.

http://sodeystvie-omsk.ru/;АНО Центр экспертизы и сертификации «Мир, доступный для всех»

https://mddv.ru/;Детский центр «Наш клуб».

http://www.list-org.com/company/9 294 725.

Официальный сайт предприятия.

ОАО «Электромонтаж».

http://omelmont.ru/company;Официальный сайт Омского регионального фонда поддержки и развития малого предпринимательства.

http://fond-omsk.ru/novosti/item/4431-sotsialnoe-predprinimatelstvo-i-puti-ego-razvitiya-v-omskoj-regione.html2.Ю. Е. Благов. Корпоративная социальная ответственность. Эволюция концепции //СПб.: Высшая школа менеджмента, 2010. — 272 с. Ганина С. А. Корпоративно-социальная ответственность: Учеб. Пособие.М.: НОУ ВПО Рос.

НОУ, 2015. 126 с.;Зарецкий А. Д., Иванова Т. Е. Корпоративно-социальная ответственность: Мировая и отечественная практика: учеб. Пособие. Краснодар: Изд-во КСЭИ, 2012. 231 с.;Официальный сайт Центра поддержки предпринимательства города Омска.

http://omskcpp.ru/podderzhka-biznesa/imidzhevaya-podderzhka/luchshee-predpriyatie-malogo-i-srednego-biznesa.