Процедура увольнения в связи со сменой собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера)

1. Подготовить документы, подтверждающие смену собственника имущества организации Данные документы указываются в качестве основания приказа о расторжении трудового договора. Под сменой собственника имущества организации следует понимать переход (передачу) права собственности на имущество организации от одного лица к другому лицу (другим лицам), в частности: при приватизации государственного или муниципального имущества? при обращении имущества, находящегося в собственности организации, в государственную собственность? при передаче государственных предприятий в муниципальную собственность и наоборот? при передаче федерального государственного предприятия в собственность субъекта РФ и наоборот.

2. Уведомить увольняемых руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера о расторжении трудового договора Срок: 3 месяца со дня возникновения права собственности.

3. Издать приказ о прекращении трудового договора в связи со сменой собственника имущества организации Срок: 3 месяца со дня возникновения права собственности.

4. Зарегистрировать приказ в журнале регистрации приказов сроком хранения 75 лет.

5. Ознакомить работника с приказом о прекращении трудового договора Приказ следует распечатать и ознакомить с ним работника под роспись в нижней части приказа работник должен расписаться и поставить дату ознакомления.

6. Выплатить компенсацию в размере трехкратного среднемесячного заработка, заработную плату, денежную компенсацию за неиспользованный отпуск и остальные причитающиеся выплаты на основании и записки расчета.

7. Оформить запись о прекращении договора в трудовой книжке.

8. Изготовить копию трудовой книжки (страницы с записями) увольняемого работника для архива предприятия.

9. Оформить запись о прекращении трудового договора в личной карточке.

10. Выдать трудовую книжку.

11. Выдать работнику справку о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы, и иные запрашиваемые копии документов, связанных с работой на основании заявления.

12. Уведомить военный комиссариат по месту регистрации работника. Уведомить необходимо в письменной форме по почте заказным письмом. При этом экземпляр уведомления c почтовой квитанцией необходимо сохранить как доказательство уведомления. Срок: Две недели.