Организация охраны труда и техники безопасности в организации

Политика в области охраны труда направлена на обеспечение безопасных условий труда, исключающих несчастные случаи на производстве, травмирования и профзаболевания работников, аварии и инциденты, а также случаи загрязнения окружающей среды. Для этого создана система правовых, социально — экономических, организационно — технических, санитарно — гигиенических и лечебно — профилактических мероприятий, включая регулярное проведение бесплатных медицинских осмотров.

Организовано своевременное обучение, инструктаж и проверка знаний по охране труда руководителей структурных подразделений и других работников в сроки, предусмотренные действующими нормативными документами и планами обучения, утвержденными на предприятии.

В целях улучшения условий и безопасности труда производится ремонт корпусов, замена устаревшего оборудования, внедряются безопасные технологии, проводятся регулярные замеры концентрации вредных веществ в воздухе и других опасных параметров условий труда на рабочих местах, закупается мебель и оргтехника.

По правилам внутреннего распорядка все управленческие подразделения подчиняются общему режиму внутреннего распорядка.

Льготы и гарантии (в соответствии с трудовым законодательством РФ):

• — пятидневная рабочая неделя;
• — выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• — обязательное медицинское страхование;
• — оказание медицинской помощи в медицинском пункте предприятия, организация регулярных профилактических осмотров работников;
• — оплата листков нетрудоспособности;
• — предоставление оплачиваемого ежегодного отпуска;
• — оплачиваемый учебный отпуск;
• — обеспечение льготными путевками детей сотрудников предприятия в детские оздоровительные лагеря;
• — регулярная индексация заработной платы;
• — поддержка промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды;
• — безопасная и эргономичная организация рабочих мест;
• — обеспечение функциональной и качественной специальной одеждой и обувью, чистой питьевой водой всех работников, занятых на производстве;
• — обеспечение возможности получения горячего питания в комнатах приема пищи, кафе и передвижных буфетах предприятия;

Развитие и поддержка здорового образа жизни:

• — здравпункт проводит вакцинации, профилактику заболеваний, физиопроцедуры, массаж, стоматологические услуги;
• — спортивный комплекс (спортивный зал, зал бокса, тренажерный зал, душевые, сауна) предоставляет возможность заниматься в секциях бокса, лечебной физкультуры, аэробики, волейбола, тенниса, мини-футбола, флорбола;
• — база отдыха «Серебряный бор» предлагает комфортабельные дома, баню, спортивное снаряжение (мячи, лыжи, бадминтон, велосипеды, квадроциклы, снегоходы);
• — организация досуга работников и их семей на корпоративном уровне.