Ценностно-смысловая картина мира и управление

Чтобы адекватно управлять чем бы то ни было — обществом, государством, корпорацией, бизнесом, университетом, футболом, даже собственными эмоциями и т. д. — следует распознавать не только видимые вызовы, контуры которых очерчены выше, но и те, которые связаны с изменениями в мироощущении человека, внутреннем состоянии и смысложизненных ценностях людей.

Это позволит принимать управленческие решения исходя не только из рациональных оснований и четкого понимания причинно-следственных связей, но и с учетом интересов и мотиваций людей, шкалы ценностей и смыслов, которыми они руководствуются.

Охарактеризовать сущность современной ценностно-смысловой ситуации в мире и ее динамику — дело трудное и, пожалуй, неблагодарное. Трудное прежде всего потому, что эта ситуация неоднородна, структурно сложна и постоянно развивается во времени. Одна духовная ситуация в Западной Европе и другая — в Восточной, Латинской Америке, Китае, Индии, России, Японии, не говоря уже об Африке, и т. д. В основе различий лежит своеобразие культур, традиций, истории, языков, менталитетов, идентичностей, религий — да мало ли что еще! Объединяет их лишь одно — глобализация и ее проявления. Неблагодарное же это занятие потому, что именно в силу структурной сложности феномена духовной ситуации любой точке зрения всегда довольно убедительно будет противостоять ровно противоположная модель, и ее убедительность зависит лишь от таланта личности, способной ее отстаивать.

Тем не менее некоторые особенности этой ценностно-смысловой ситуации выявить можно, тем более что над этим уже потрудились весьма сильные умы. Нам остается лишь кое-что обобщить, описать и добавить итоги собственных размышлений. К тому же речь пойдет, разумеется, не обо всем мире, а о наиболее развитом, который, как показывает социальная практика, обозначает некоторые (не все!) ориентиры всем остальным регионам и странам, хотя и с разным временным лагом.