Модели системной деятельности

Модель «состав объектов целеполагания»

Модель состоит из вышестоящих органов, исследуемой системы, подведомственных органов и актуальной среды. Можно представить в виде структуры:

Рис. 1 — Модель состава объектов целеполагания

Модель «состав конечных продуктов»

• § Материальные: государственная политика в области занятости и безработицы; система подготовки кадров; система найма; контрактная система; фонд поддержки безработных; система переподготовки и переквалификации; биржи труда; правовое регулирование занятости.
• § Финансовые — на рынке труда действует закон спроса и предложения на рабочую силу, который влияет на заработную плату. Закон спроса и предложения на рабочую силу отражает несоответствие свободных рабочих мест составу приходящих на рынок труда работников по количественным и качественным параметрам.
• § Информационные — систематизированный сбор информации о вакансиях в централизованные базы данных и дальнейшее размещение её в центрах занятости населения, кадровых агентствах, СМИ, Интернет.

Модель «жизненный цикл производства конечных продуктов»

• § Выявление потребности: чем выше общий уровень развития экономики, чем более сложные задачи ей приходится решать, тем значительнее потребность в рабочей силе высшей квалификации.
• § На этапе производства реализуется возможность:
  • — свободного выбора профессии, отрасли и места деятельности, поощряемого приоритетными предложениями (уровень оплаты труда, возможности реализации творческих замыслов и т. д.);
  • — найма и увольнения при соблюдении норм трудового законодательства, защищающего интересы граждан в плане гарантий занятости, условий труда, его оплаты;
  • — независимой и вместе с тем экономически поощряемой миграции трудовых ресурсов между регионами, отраслями и профессионально-квалификационными группами, которой обычно сопутствует улучшение ус-ловий жизни и трудовой деятельности;
  • — свободного движения заработной платы и других доходов при сохранении приоритета квалификации и образования, соблюдении установленного законом гарантированного минимума зарплаты, обеспечивающего прожиточный минимум, и регулировании верхнего предела доходов через налоговую систему, основанную на прогрессивной шкале.
• § Потребление — через рынок труда проходят, скрещиваясь в нём, три взаимосвязанных эволюционных потока — развитие экономики (материально-технических элементов и структур), развитие человека (общей и профессиональной культуры, творческих возможностей, нравственных качеств), развитие общественных отношений (государственных и классовых структур, отношений собственности, производственных связей). Они образуют основу прогресса в обществе, его главное содержание.