Добровольное медицинское страхование

МТС предоставляет своим работникам добровольное медицинское страхование в компании РОСНО. Полис ДМС предоставляется работнику по истечении срока испытания, установленного при приеме на работу. В зависимости от грейда должности работник получает полис ДМС одной из трех категорий: Эконом, Бизнес или ВИП.

Программа ДМС каждого работника включает:

• 1. Поликлиническое обслуживание;
• 2. Стоматологическую помощь;
• 3. Стационарное обслуживание;
• 4. Скорую медицинскую помощь;
• 5. Вызов врача на дом.

Материальная помощь

При возникновении определенных жизненных обстоятельств компания может предоставить работнику материальную помощь.

Доплата по больничному листу

В соответствии с законодательством Российской Федерации каждый работник получает оплату больничного листа из расчета своего среднего заработка, но не выше установленного законом максимального размера, который на 01.01.2011 составляет 34 583 рубля. Если заработок работника выше максимального размера, компенсируемого государством, то во время нахождения на больничном работник теряет в доходе. Компания МТС предоставляет своим работникам льготу — оплату больничного листа сверх установленного законодательством ограничения. Получить оплату больничного листа сверх установленного законодательством максимального размера работник может, когда сам находится на больничном (но не более 45 дней непрерывного заболевания), когда ухаживает за заболевшим членом семьи или во время нахождения на больничном по беременности и родам (за весь период больничного по беременности и родам).