Волонтерство в Сочи

• Введение
• 1. История волонтёрства на Олимпийских играх
• 2. Волонтёры Сочи 2014. Интервью
• 3. История узора костюма волонтера Сочи 2014
• 4. Изготовление костюма волонтера Сочи 2014
• Список используемой литературы и интернет-источников
• Приложение

Волонтеры — это те люди, чье жизненное призвание — делать добро. Они помогают всем нуждающимся в непростых ситуациях, дают ответы на насущные вопросы и просто меняют нашу жизнь в лучшую сторону. Делая замечательные вещи, они ничего не просят взамен, и именно это их красит. Что же значит быть волонтером, каким образом строились их трудовые будни на Олимпиаде в Сочи, и почему эти люди так важны и нужны нам сегодня — именно на эти вопросы, а так же на многие другие мы попытаемся ответить в данном проекте.

Понятие «волонтер» концептуально раскрыто в Федеральном законе от 11 августа 1995 г. № 135-ФЗ «О благотворительной деятельности и благотворительных организациях». Согласно этому документу волонтеры — это граждане, осуществляющие благотворительную деятельность в форме безвозмездного труда в интересах благополучателя. Благополучатели — граждане и юридические лица, получающие благотворительную помощь филантропов, меценатов и добровольцев.

В словаре С. И. Ожегова «волонтерство» определяется как добровольное выполнение обязанностей по оказанию безвозмездной социальной помощи, услуг, добровольный патронаж над инвалидами, больными и престарелыми, а также лицами и социальными группами населения, оказавшимся в сложных жизненных ситуациях.

Таким образом, волонтеры — это люди, осуществляющие свою деятельность неформально, которые работают на общественных началах как в государственных, так и в коммерческих организациях социальной сферы.

Развитие волонтерского движения в России имеет давнюю историю. Общественная благотворительность зародилась еще в домонгольский период, и наиболее важную роль в ее развитии сыграла церковь. В годы становления Московской Руси благотворительность не была повсеместной, а проявлялась в деятельности отдельных лиц. В XVIII в. впервые появились многочисленные благотворительные заведения, которые заложили фундамент российской системы социальной опеки. В России первое официальное упоминание о волонтерской деятельности относится к 1894 г. До середины 80-х гг. XX в. добровольцами называли людей, которые в военные годы, не дожидаясь мобилизационной повестки, шли защищать свою страну, как это было в Первую мировую войну и в Великую Отечественную.

На сегодняшний день волонтерство приобрело многоаспектный характер. Один из российских социологов Е. И. Холостова трактует данное понятие следующим образом: «Волонтеры (от англ. volunteer? доброволец) — это люди, делающие что-либо по своей воле, по согласию, а не по принуждению. Они могут действовать либо неформально, работать бесплатно как в государственных, так и частных организациях медицинской, образовательной сферы, либо социального обеспечения, или являться членами добровольческих организаций. Волонтеры в современном значении этого слова — это члены общественного объединения социальной направленности» .

Сам феномен волонтёрства в современном понимании пришел в Россию не так давно, в 1990;х годах. Из-за многих социальных стереотипов волонтёрская деятельность в России плохо приживается и не пользуется одобрением большинства населения. Процент населения, занимающегося добровольчеством, ничтожно низок, в то время как во многих странах Европы, Азии и Америки волонтёрство является обычным явлением.

1. История волонтёрства на Олимпийских играх

История волонтёрского движения на Олимпиадах начинается с 1920 года. В городах Антверпен, Париж, Шамони, Амстердам. В период между мировыми войнами бойскауты принимали участие в каждых проводимых Играх. На зимних Олимпийских играх 1924 года в Шамони добровольцам впервые доверили самую почетную роль — нести национальные флаги команд-участниц во время торжественных церемоний открытия и закрытия.

На Играх в Мельбурне в 1956 году только бойскаутов было 3500 человек. Участие в организации Олимпийских игр принимали также герлскауты и члены других молодежных организаций, статистика по которым, увы, не сохранилась. В том же году на зимней Олимпиаде в Кортина-д'Ампеццо в роли добровольцев-помощников выступили военнослужащие, эта традиция продолжилась и в последующие годы. Но, если армия занималась в большей степени обеспечением порядка и безопасности, индивидуальные добровольцы бесплатно работали на Играх гидами, переводчиками.

80-е годы прошлого века ознаменовались мощным подъемом волонтерского движения: в Лейк-Плэсиде в 1980 году — 6 700 человек, в 1984 году в Лос-Анджелесе — уже около 29 000.

На Пекинских Играх 2008 года желающих стать волонтерами оказалось более миллиона. Отобрано же было около 500 000 человек. Главным, а порой, чуть ли не единственным требованием при отборе кандидатов было знание английского языка, так как для большинства участников и гостей Игр основной проблемой было незнание китайского. 70 000 человек помогали проводить Олимпийские, 30 000 — Паралимпийские игры. Остальные 400 000 работали в информационных центрах, действовавших по всему городу.

На Зимних Олимпийских Играх в 2010, в Ванкувере было отобрано 29 500 волонтеров из числа примерно 60 000 человек из 140 стран мира, подавших онлайн-заявку. Преимущество при отборе было у жителей Ванкувера и окрестностей, так как Оргкомитет «Ванкувер 2010» не мог обеспечить волонтеров проживанием. Россию представляла «Волонтерская сборная», в нее вошли 25 волонтеров, специально отобранных и подготовленных Оргкомитетом «Сочи 2014». Это был первый подобный опыт в истории Олимпийского и Паралимпийского движения, одобренный и поддержанный МОК и МПК.

В 2014 году на Олимпиаду в Сочи приехало более 25 тыс. волонтёров, что является не самым большим показателем в истории олимпийских игр:

Динамику количества волонёров на Играх можно увидеть на данном графике:

2. Волонтёры Сочи 2014. Интервью

Волонтером Игр в Сочи мог стать гражданин любого государства. Пол, вероисповедание, национальность, образование не играли никакой роли.

Единственное действующее ограничение — возраст. Кандидатам должно было быть не менее 18 и не более 80 лет на 6 января 2014 года. Обязательное условие — знание английского языка.

В Оргкомитет было направлено около 200 000 заявок более чем из 100 стран мира.

В Сочи в итоге приехало примерно 25 000 волонтеров Мы смогли взять интервью у одного из участников волонтерского движения Сочи 2014 — Егоровой Юлии, которая обучается на нашем факультете, на 3 курсе. Здесь будут представлены некоторые выдержки, с полным интервью можно ознакомиться в приложении.

— Юля, мы знаем, что в этом году ты ездила на Олимпиаду в Сочи в качестве волонтера-добровольца. Скажи нам, пожалуйста, что натолкнуло тебя на эту поездку?

— Само решение поехать на Олимпиаду возникло у меня еще в 2012 году. Тогда только открывался набор, и нужно было заполнить заявление на сайте. Я подумала, почему бы мне не попробовать поучаствовать в таком грандиозном событии как Олимпийские игры и таким образом соприкоснуться с миром большого спорта. Заполнила заявку, прошла продолжительный отбор и поехала.

— Как тебе удалось пройти такой сложный конкурс, ведь, насколько нам известно, было подано более 200 тысяч заявок. Как происходила процедура отбора?

— Да, заявок было действительно очень много. Сначала необходимо было заполнить анкету. Она была очень большой и включала в себя различные вопросы: «Какие твои самые лучшие качества?», «Чем ты занимался?», «Какими языками владеешь?». Затем нужно было проходить тренинги, каждый из которых состоял из множества заданий связанных с такими качествами как командообразование, проявление себя как лидера. Также был психологический тест, тест на умение понимать команды, поскольку невозможно работать в команде с человеком, который не воспринимает информацию. Также проводился тест и связанное с ним собеседование на английском языке. Затем начинался процесс непосредственного обучения. Причем если кто-то из конкурсантов принимал участие до этого в каких-либо волонтерских программах, то, естественно, это также расценивалось как большой плюс. Также нас проверяли в Академии ФСБ и во многих других достаточно серьезных организациях. Те, кто все испытания прошли успешно, оказались в числе тех самых «счастливчиков» и смогли поехать на Олимпиаду.

— Расскажи, пожалуйста, где ты работала? С кем общалась?

— Я работала в Олимпийском парке. Олимпийский парк — это место, где были собраны практически все главные олимпийские объекты: «Айсберг», где проходило фигурное катание; «Большой» и «Шайба», где проходил хоккей; «Фишт», где проходила церемония открытия и закрытия Олимпийских игр, и именно с этой целью он и был построен. Все эти главные спортивные объекты находились в одном месте, но кроме них в Олимпийском парке были еще дома маркетинговых партнеров игр: дом «Coca-Cola», дом «Microsoft», дом «Роснефть» и многие другие. Также был магазин фирмы Bosco, где продавались Олимпийские сувениры, спортивная одежда. Он был очень высоким и был сложен из зеркальных поверхностей. В общем, очень красивый магазин, в котором постоянно были большие очереди. Также был дом регионов, в котором был переставлен каждый регион России. В нем также проходили различные выставки. Даже если человек не имел билета на соревнования, он мог насладиться великолепной атмосферой Олимпийского парка, а также пройти в дома маркетинговых партнеров и получить подарки, пройдя различного рода викторины. Также была уникальная возможность протестировать автомобиль, поскольку среди маркетинговых партнеров была фирма «Audi». В общем, было много всего интересного. В Олимпийском парке я была, если можно так сказать, «живым справочником». Ко мне подходили люди и могли задать любой интересующий их вопрос, например, что и где находится. Моя задача была на все эти вопросы ответить вне зависимости от того на каком языке говорит человек. А также его национальности и расы. Самое главное правило заключалось в следующем: если к тебе подошел человек, то ему нельзя было говорить слово не знаю, причем независимо от того какой сложности вопрос был тебе задан. Необходимо было давать четкую и конкретную и что самое главное проверенную информацию. Если возникали какие-то трудности, то необходимо было достать рацию, позвонить «старшему», и получить точный ответ. Самым часто задаваемым вопросом был: «Сколько метров составляет Олимпийский факел?»

— Как ты думаешь, какой опыт ты смогла приобрести на этих играх? Может быть, смогла открыть в себе какие-нибудь новые лидерские качества, перебороть какие-либо страхи?

— У меня не было страха перед каким-либо общением с людьми, поскольку мы все равно, будучи социологами, являемся более открытыми. Но, могу сказать, что если взять моих друзей-волонтеров, которые там работали, то многим было тяжело находить общий язык с абсолютно незнакомыми людьми и общаться с ними просто так. Большим опытом для меня стала, несомненно, практика английского языка, а также практика работы в команде, ведь когда ты работаешь с людьми, то необходимо каждому доверять вне зависимости от того, кто является членом твоей команды.

— Ну и в завершение нашего интервью скажи, пожалуйста, какие впечатления остались у тебя после поездки?

— Это было круто! Ребята, становитесь волонтерами!

— Что для тебя было самым важным в работе?

— Самое лучшее, что дают игры — это понимание того, что в человеке есть большой запас прочности, поскольку режим работы был, правда, очень трудным. Также приходит осознание того, что в тебе есть много хорошего, которым ты можешь и готов поделиться с окружающими тебя людьми. Делать добро это здорово! Когда ты делаешь добро, и тебе это возвращается в двойном размере тем, что люди тебя благодарят, очень дорогого стоит. Под конец Олимпийских игр вечером говорили: «Уважаемые гости Олимпийского парка, давайте поблагодарим волонтеров за их работу!», и в этот момент к тебе подходили люди, которые поднимали тебя на руки, целовали, говорили спасибо. К этому невозможно остаться равнодушным. Ты шел, и у тебя катились слезы, ведь тебя просто благодарили за то, что ты есть.

— Мы тебя тоже благодарим за такое замечательное интервью.

Не только это интервью, взятое у участника движения из первых уст, является уникальным, но и сам костюм волонтера, а так же его узор оказались действительно интересным материалом для изучения.

3. История узора костюма волонтера Сочи 2014

Узор Сочи-2014 — это рисунок, который стал основой оформления всего олимпийского Сочи: спортивных арен, сувениров, автомобилей, самолетов, поездов, спортивной одежды и обуви.

волонтерство олимпийский игра сочи Визуальным образом Олимпийских и Паралимпийских зимних игр Сочи-2014 стало Олимпийское лоскутное одеяло, разработанное творческим коллективом BOSCO и переданное в дар Оргкомитету Сочи-2014.

В основу этой идеи, легла так называемая лоскутная техника — пэчворк (Patchwork), которая берет начало в 4−9 в.н.э. от искусства древних мозаичных композиций. Техника лоскутной мозаики была распространена по всему миру среди бедного населения и в период кризисов и войн. Старую одежду обновляли с помощью заплаток, шили полотенца, одеяла, ковры и одежду из кусочков разной ткани. Сегодня лоскутная техника снова в моде. Методом лоскутного шитья воплощают свои творческие замыслы не только рукодельницы всего мира, но и знаменитые дизайнеры и модельеры.

Узор Сочи-2014 сочетает в себе 16 орнаментов самых известных национальных промыслов России:

В этом узоре объединились север и юг, эмоции и хладнокровие, деликатность и экспрессия. Эти образы выражают характер современной России, объединяют разные национальности, проживающие на территории огромной страны, отражают разнообразие народных промыслов и индивидуальность их создателей.

4. Изготовление костюма волонтера Сочи 2014

Форма функциональная и удобная, ведь волонтёры работали в довольно непростых условиях. Порой им приходилось несколько часов проводить на открытом воздухе под дождем, под снегом, под палящим солнцем и при этом излучать улыбку и быть доброжелательными.

Над этой униформой организаторы работали целых три года: один год ушел на дизайн, год — на техническую проработку и еще год — на пошив и доставку в Сочи. Форму протестировали на соревнованиях в Сочи в 2012 году.

30 октября 2013 года в Сочи приезжал глава МОК Томас Бах. Он был на презентации формы, ему даже удалось померить волонтерскую куртку. И он поделился своими впечатлениями о форме: «Эта униформа — первое впечатление, которое получат прибывающие на Игры в Сочи. Эти яркие цвета демонстрируют российское радушие и гостеприимство. Но самое важное — не форма, а волонтеры, которые будут ее носить, потому что именно они создают имидж Олимпийских игр» , — отметил президент Международного олимпийского комитета Томас Бах.

Униформа организаторов Игр не отличалась от униформы волонтёров. Более того, на Олимпийских и на Паралимпийских играх форма для волонтеров и организаторов была одинаковая. А первые, кто ее получил — это волонтеры и организаторы, которые принимали гостей в аэропорту и встречали их в олимпийских деревнях.

Основываясь на фотографиях с Олимпиады, а также на рассказах тех, кто там побывал, мы попытались сделать копию костюма волонтера Сочи2014. Материал для куртки пришлось делать самостоятельно, потому что в продаже такого не найти. Мы распечатали рисунок узора на обычной белой футболке, из которой потом вырезали элементы костюма:

Шапочка и шарф были связаны крючком из ниток мулине:

В итоге, у нас получилась девушка-волонтер Юля (по имени нашего респондента в интервью).

В целом, хочется сказать, что благодаря этому проекту, благодаря самому процессу его написания и изготовления костюма мы смогли прикоснуться к такому социальному феномену как волонтёрство. Хочется сказать, что сама идея массового проекта изготовления костюмов для кукол, позволяет участникам с головой окунуться в интереснейшее исследование одной из отраслей социологии, и это не только полезно, но и поистине увлекательно. Этот проект помог нам сплотиться, узнать лучше друг друга, познакомиться с новыми людьми, а так же почувствовать себя в ролях интервьюеров, настоящих рукодельниц, писателей и даже научных исследователей. Мы смогли преодолеть многие трудности, связанные с подготовкой проекта и это дало нам несомненный опыт для будущих исследований. Так же особую благодарность хочется выразить заместителю декана по учебной работе Трофимову Сергею Викторовичу за помощь при выборе темы и в создании костюма.

Список используемой литературы и интернет-источников

· Холина О. И. Статья: Волонтерство как социальный феномен современного российского общества. // http://teoria-practica.ru/-8−2011/sociology/holina.pdf

· Холостова Е. И. Волонтер" // Словарь-справочник по социальной работе под ред. проф. Е. И. Холостовой. М., 1997.

· Федеральный Закон: О благотворительной деятельности и благотворительных организациях // Сборник нормативных правовых актов РФ. М., 2010.

· Ожегов С. И., Шведова Н. Ю. Толковый словарь русского языка: 80 000 слов и фразеологических выражений. М., 2003.

· http://sochi2013.com/simvoly-olimpijskix-igr-v-sochi-v-2014/simvolika-olimpijskix-igr-2014/uzor-sochi-2014/ Сайт «Предолимпийский Сочи» Статья «Узор Сочи-2014» (автор не указан)

· http://vol.sochi2014.com официальный сайт волонтёров Сочи 2014

· http://www.vokrugsveta.ru/article/196 717/ интернет-журнал «Вокруг света», статья «Как работают волонтеры на Олимпиаде в Сочи» (Анастасия Тупикова)

· http://azerros.ru/megapolis/15 989-v-sochi-predstavili-olimpiyskuyu-formu-volonterov.html информационно-аналитический портал «azerros», статья «В Сочи представили олимпийскую форму волонтеров» 30 октября 2013 г. (автор не указан)

Приложение

Интервью с одной из участниц волотёрского движения Олимпиады Сочи2014 Егоровой Юлии, студентки 3 курса Социологического факультета МГУ.

— Юля, мы знаем, что в этом году ты ездила на Олимпиаду в Сочи в качестве волонтера-добровольца. Скажи нам, пожалуйста, что натолкнуло тебя на эту поездку?

— Само решение поехать на Олимпиаду возникло у меня еще в 2012 году. Тогда только открывался набор, и нужно было заполнить заявление на сайте. Я подумала, почему бы мне не попробовать поучаствовать в таком грандиозном событии как Олимпийские игры и таким образом соприкоснуться с миром большого спорта. Заполнила заявку, прошла продолжительный отбор и поехала.

— Как тебе удалось пройти такой поистине сложный конкурс, ведь, насколько нам известно, было подано более 200 тысяч заявок. Как происходила процедура отбора?

— Да, заявок было действительно очень много. Сначала необходимо было заполнить анкету. Она была очень большой и включала в себя различные вопросы: «Какие твои самые лучшие качества?», «Чем ты занимался?», «Какими языками владеешь?». Затем нужно было проходить тренинги, каждый из которых состоял из множества заданий связанных с такими качествами как командообразование, проявление себя как лидера. Также был психологический тест, тест на умение понимать команды, поскольку невозможно работать в команде с человеком, который не воспринимает информацию. Также проводился тест и связанное с ним собеседование на английском языке. Затем начинался процесс непосредственного обучения. Причем если кто-то из конкурсантов принимал участие до этого в каких-либо волонтерских программах, то, естественно, это также расценивалось как большой плюс. Также нас проверяли в Академии ФСБ и во многих других достаточно серьезных организациях. Те, кто все испытания прошли успешно, оказались в числе тех самых «счастливчиков» и смогли поехать на Олимпиаду.

— Расскажи, пожалуйста, где ты работала? С кем общалась?

— Я работала в Олимпийском парке. Олимпийский парк — это место, где были собраны практически все главные олимпийские объекты: «Айсберг», где проходило фигурное катание; «Большой» и «Шайба», где проходил хоккей; «Фишт», где проходила церемония открытия и закрытия Олимпийских игр, и именно с этой целью он и был построен. Все эти главные спортивные объекты находились в одном месте, но кроме них в Олимпийском парке были еще дома маркетинговых партнеров игр: дом «Coca-Cola», дом «Microsoft», дом «Роснефть» и многие другие. Также был магазин фирмы Bosco, где продавались Олимпийские сувениры, спортивная одежда. Он был очень высоким и был сложен из зеркальных поверхностей. В общем, очень красивый магазин, в котором постоянно были большие очереди. Также был дом регионов, в котором был переставлен каждый регион России. В нем также проходили различные выставки. Даже если человек не имел билета на соревнования, он мог насладиться великолепной атмосферой Олимпийского парка, а также пройти в дома маркетинговых партнеров и получить подарки, пройдя различного рода викторины. Также была уникальная возможность протестировать автомобиль, поскольку среди маркетинговых партнеров была фирма «Audi». В общем, было много всего интересного. В Олимпийском парке я была, если можно так сказать, «живым справочником». Ко мне подходили люди и могли задать любой интересующий их вопрос, например, что и где находится. Моя задача была на все эти вопросы ответить вне зависимости от того на каком языке говорит человек. А также его национальности и расы. Самое главное правило заключалось в следующем: если к тебе подошел человек, то ему нельзя было говорить слово не знаю, причем независимо от того какой сложности вопрос был тебе задан. Необходимо было давать четкую и конкретную и что самое главное проверенную информацию. Если возникали какие-то трудности, то необходимо было достать рацию, позвонить «старшему», и получить точный ответ. Самым часто задаваемым вопросом был: «Сколько метров составляет Олимпийский факел?»

— С кем ты общалась? Какие моменты тебе особенно запомнились?

— Я объясняла не только на русском языке, но также и на английском. И хотя мое знание иностранного языка не является блестящим, я смогла преодолеть некий барьер и, не смотря на возникающие трудности, объясняла довольно успешно и, что самое важное, чувствовала, что меня понимают. Больше всего в работе волонтера мне понравился момент благодарности. Когда ты помогаешь человеку, причем помогаешь просто так, чисто, искренне, со всей душой. Невероятной была сама атмосфера игр, а именно доверия, какого-то невероятного настроения. Было очень классно! Также одно из наставлений, которое мы получили еще перед играми в Москве, — было постоянно улыбаться. Поначалу нам это казалось просто невозможным, ведь всю смену улыбаться достаточно тяжелая задача. Но на самом деле это все очень легко переносилось и в той атмосфере, которая постоянно царила в Олимпийском парке проявлять какие-либо другие эмоции, кроме улыбки, было просто невозможно. Когда я приехала в Москву, мне даже сказали, что я слишком много улыбаюсь.

— Как ты думаешь, какой опыт ты смогла приобрести на этих играх? Может быть, смогла открыть в себе какие-нибудь новые лидерские качества, перебороть какие-либо страхи?

— У меня не было страха перед каким-либо общением с людьми, поскольку мы все равно, будучи социологами, являемся более открытыми. Но, могу сказать, что если взять моих друзей-волонтеров, которые там работали, то многим было тяжело находить общий язык с абсолютно незнакомыми людьми и общаться с ними просто так. Большим опытом для меня стала, несомненно, практика английского языка, а также практика работы в команде, ведь когда ты работаешь с людьми, то необходимо каждому доверять вне зависимости от того, кто является членом твоей команды.

— Как была построена работа волонтеров?

— Волонтеров объединяли в команды, каждую из которых возглавлял тим-лидер. Группу команд возглавлял супервайзер, который был над тим-лидерами. Весь Олимпийский парк делили на сектора и каждый день мы работали в новом секторе и никогда не стояли на одном месте, чего не скажешь про бедных охранников, которые не меняли своего местоположения и выполняли строго определенную функцию и либо ощупывали людей, либо проверяли багаж, что являлось довольно скучным занятием. Мы работали по всему парку и выучили его как свои пять пальцев, хотя когда только мы в него пришли он казался нам огромным, а задача в нем ориентироваться совсем невыполнимой. Но мы действительно его выучили, причем выучили элементарно, где находятся все туалеты, сколько метров составляет Олимпийский факел, сколько в минуту он тратит газа. Самым необычным, на мой взгляд, был вопрос: «Если я заночую в туалете „Большого“, можно я не буду покупать билет на хоккей, пустят ли меня на финал Россия-США?»

— Ты все время говоришь «мы» и как будто до сих пор находишься в команде!

— Да, действительно. Если ты волонтер, то ты вытаскивал из себя только самые лучшие качества. Мы много работали, причем действительно много. Были смены, когда работать приходилось даже по 12 часов, но они проходили в такой поддержке, что вся усталость сразу словно исчезала.

— Много человек в команде было?

— Каждый раз по-разному. Волонтеры ведь тоже люди и многие болели и, соответственно не выходили не смены. В основном большие группы состояли в среднем из 80 человек, которых, в свою очередь, делили на 4 подгруппы A, B, C, D. Волонтеров Олимпийского парка было самое большое количество, а именно 5 тысяч. Мы работали каждый на своем объекте, где нас делили уже на маленькие команды, которые возглавляли тим-лидеры.

— На Олимпиаде у тебя появились друзья, с которыми ты сейчас поддерживаешь отношения?

— Отношения, конечно, поддерживаю, но все равно связи не такие крепкие и тесные, потому что все-таки у меня такой большой круг друзей в Москве, что пока нет ни сил ни времени, да и к тому же еще, возможно, воспоминания свежи и может быть, поэтому не получается увидеться с новыми друзьями.

— А с тобой на объекте только русские ребята были, или, может быть, еще с вами иностранцы какие-нибудь работали?

— Да, были и иностранцы. Были из Канады волонтеры, также из Дагестана и Кореи. Были люди, которые просто перенимали наш опыт к следующим Олимпийским играм, которые будут проходить в городе Пхёнчхан, это в Южной Корее.

— Ну и в завершение нашего интервью скажи, пожалуйста, какие впечатления остались у тебя после поездки?

— Это было круто! Ребята, становитесь волонтерами!

— Если еще раз появится такая возможность, поедешь?

— Не знаю. Сейчас у нас есть возможность поехать в Южную Корею или в Рио-де-Жанейро, где будут проходить Летние Олимпийские игры в 2016 году. Вообще нам говорили, что волонтеры в Сочи — самые лучшие волонтеры, потому что это были волонтеры, которые знают свое дело; волонтеры, которые были самыми веселыми, потому что мы, действительно, очень много веселились, танцевали на работе.

— Вы вечером работали, или было время отдохнуть?

— Вечером мы работали. У нас смены были с двух часов дня до двух часов ночи, и с пяти утра до пяти вечера. Половину игр мы проработали в таком режиме, но потом смены сократили до 6 часов.

— Чем вы занимались в свободное время?

— Мы ходили на соревнования.

— У вас вход был бесплатный?

— Нет. Мы также получали билеты. Естественно, тем, кто хорошо работал, выдавались билеты, ну и также именинникам.

— Что для тебя было самым важным в работе?

— Самое лучшее, что дают игры — это понимание того, что в человеке есть большой запас прочности, поскольку режим работы был, правда, очень трудным. Также приходит осознание того, что в тебе есть много хорошего, которым ты можешь и готов поделиться с окружающими тебя людьми. Делать добро это здорово! Когда ты делаешь добро, и тебе это возвращается в двойном размере тем, что люди тебя благодарят, очень дорогого стоит. Под конец Олимпийских игр вечером говорили: «Уважаемые гости Олимпийского парка, давайте поблагодарим волонтеров за их работу!», и в этот момент к тебе подходили люди, которые поднимали тебя на руки, целовали, говорили спасибо. К этому невозможно остаться равнодушным. Ты шел, и у тебя катились слезы, ведь тебя просто благодарили за то, что ты есть.

— Мы тебя тоже благодарим за такое замечательное интервью.