Диплом, курсовая, контрольная работа
Помощь в написании студенческих работ

Потенциал жизнеспособности отраслевых территориальных образований: Социологический аспект

ДиссертацияПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Апробация работы. Результаты исследований и основные научные положения работы нашли место в докладах и выступлениях на региональных и российских конференциях в Челябинске «Россия на пути реформ» в 1997 -2001гг.- Уральских социологических чтениях 1996;1998гг.- научных советах и семинарах НТЦ-НИИОГР в 1991;2003 гг.- международных конференциях и семинарах в рамках реализации европейского проекта… Читать ещё >

Содержание

  • РАЗДЕЛ 1. ДИАГНОСТИКА ПОТЕНЦИАЛА ЖИЗНЕСПОСОБНОСТИ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ СОЦИАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ УГОЛЬНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
    • 1. 1. «Потенциал жизнеспособности территориальных социальных образований» как категория социологии управления
      • 1. 1. 1. Разработанность теории и методов исследования потенциала жизнеспособности социальных систем в социологии управления
      • 1. 1. 2. Введение понятия «территориальное социальное образование»
      • 1. 1. 3. Понятие «жизнеспособность» применительно к территориальному социальному образованию
      • 1. 1. 4. Понятие «потенциал жизнеспособности» применительно к территориальному социальному образованию
    • 1. 2. Состояние социальных систем разного уровня и их влияние на систему территориального социального образования угольной промышленности
      • 1. 2. 1. Территориальные социальные образования угольной промышленности как часть системы и локальное сообщество
      • 1. 2. 2. Состояние мировой социальной системы и сценарии будущего
      • 1. 2. 3. Состояние социальной системы России
    • 1. 3. Методология и результаты комплексной социальной диагностики потенциала жизнеспособности территориальных социальных образований угольной промышленности
      • 1. 3. 1. Методологические подходы к разработке комплексной социальной диагностики потенциала жизнеспособности территориальных социальных образований угольной промышленности
      • 1. 3. 2. Результаты комплексной социальной диагностики в трудовых коллективах угледобывающих предприятий 1992−1999 гг
      • 1. 3. 3. Выявление причин социальных конфликтов в ходе проведения комплексной социальной диагностики трудовых коллективов угольной промышленности
      • 1. 3. 4. Протекание локального социального конфликта в
  • Челябинском угольном бассейне в 1998 г
    • 1. 4. Территориальные социальные образования угольной промышленности как особый вид территориальных образований
      • 1. 4. 1. Влияние закрытия шахт налотенциал жизнеспособности территориальных социальных образований угольной промышленности
      • 1. 4. 2. Влияние приватизации на потенциал жизнеспособности территориальных социальных образований угольной промышленности
      • 1. 4. 3. Региональные программы реструктуризации предприятий отрасли
      • 1. 4. 4. Программа переселения шахтерских семей из территориальных социальных образований угольной промышленности северных регионов в период реструктуризации
      • 1. 4. 5. Влияние прошлых управленческих решений на потенциал жизнеспособности предприятий и территориальных социальных образований угольной промышленности

      1.4.6. Влияние уровня производительности труда, избыточной численности работников в отрасли на потенциал жизнеспособности территориальных социальных образований угольной промышленности. 114 1.5. Уровень потенциала жизнеспособности территориальных социальных образований угольной промышленности.

      1.5.1. Воспроизводство потенциала жизнеспособности социальных систем.

      1.5.2. Исчезновение территориальных социальных образований -социальная катастрофа локального уровня.

      1.5.3. Влияние программ местного развития на потенциал жизнеспособности территориальных социальных образований угольной промышленности.

      1.5.4. Социально-экономическая ситуация в территориальных социальных образованиях угольной промышленности.

      1.5.5. Выявление закономерностей влияния емкости угольного рынка на жизненный уклад, социальное положение шахтеров, потенциал жизнеспособности территориальных социальных образований.

      1.5.6. Структура рынка топливно-энергетических ресурсов и ее влияние на потенциал жизнеспособности территориальных социальных образований.

      Выводы к разделу 1.

      РАЗДЕЛ 2. КОНЦЕПЦИЯ СОХРАНЕНИЯ, РЕАЛИЗАЦИИ И РАЗВИТИЯ ПОТЕНЦИАЛА ЖИЗНЕСПОСОБНОСТИ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ СОЦИАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ УГОЛЬНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ.

      2.1.Анализ современных концепций управления, повышения потенциала жизнеспособности социальных систем организаций и территорий.

      2.1.1. Разработанность теории и методов социального управления в социологии управления.

      2.1.2. Разработанность территориальных аспектов управления.

      2.1.3. Стратегическое планирование развития территориальных социальных образований.

      2.1.4. Руководители регионов о стратегии развития.

      2.1.5. Депрессивность территориального образования и ее преодоление.

      2.1.6. Тенденции в топливно-энергетических отраслях.

      2.2.Социологическая концепция сохранения, реализации и развития потенциала жизнеспособности территориальных социальных образований угольной промышленности.

      2.2.1. Концептуальная модель структуры потенциала жизнеспособности территориального социального образования.

      2.2.2. Структура потенциала жизнеспособности основных систем территориального социального образования.

      2.2.3. Потенциал жизнеспособности субъектов территориального социального образования угольной промышленности.

      2.2.4. Модель уровней потенциала жизнеспособности территориальных социальных образований угольной промышленности.

      2.2.5. Управленческий аспект в повышении потенциала жизнеспособности территориальных социальных образований угольной промышленности.

      2.2.6. Концепция нового социального планирования.

      2.2.7. Концептуальная модель проведения преобразований в территориальных социальных образованиях угольной промышленности

      2.3.Систематизация методологических принципов, подходов сохранения, реализации и развития потенциала жизнеспособности территориальных социальных образований.

      2.3.1. Целесообразность использования техники визуализации при изучении и создании планов развития территориальных социальных образований.

      2.3.2. Подходы к структуризации проектной деятельности.

      2.3.3. Методы муниципального стратегического планирования.

      2.3.4. Разработка концепции развития территориального социального образования.

      2.3.5. Развитие города на основе программы маркетинга.

      2.3.6. Программа развития муниципального образования.

      2.3.7. Социальное проектирование по В. Лукову.

      2.3.8. Организация работ по подготовке Планов Муниципального развития по методологии европейских экспертов проекта Тасис.

      2.3.9. Инновационные методы управления муниципальным образованием.

      2.4.Новое социальное планирование как метод построения «образа будущего» территориального образования и траекторий движения к нему

      2.4.1. Общая методология социального планирования Н.Павловой.

      2.4.2. Реализация в новом социальном планировании «потенциал-концепции».

      2.4.3. Цикличность и последовательность социального планирования в территориальном социальном образовании.

      2.4.4. Изменение социальных практик через организацию мыследеятельности в социальном планировании.

      Выводы к разделу 2.

      РАЗДЕЛ 3. ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ТЕХНОЛОГИЙ СОЦИАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ ДЛЯ СОХРАНЕНИЯ, РЕАЛИЗАЦИИ И РАЗВИТИЯ ПОТЕНЦИАЛА ЖИЗНЕСПОСОБНОСТИ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ УГОЛЬНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ.

      3.1.Технология стратегического планирования и управления в территориальных социальных образованиях угольной промышленности.

      3.1.1. Влияние выбора стратегических направлений развития на потенциал жизнеспособности.

      3.1.2. Определение и декларация главной цели стратегического плана.

      3.1.3. Руководящие органы стратегического плана.

      3.1.4. Идеология стратегического планирования на основе участия общественности.

      3.1.5. Ответственность местного сообщества за будущее территориального социального образования угольной промышленности. 264 3.1.6, Интегральная оценка социально-экономической ситуации в территориальном социальном образовании угольной промышленности.

      3.2.Технология управления развитием инновационного потенциала территориального социального образования угольной промышленности.

      3.2.1. Предпринимательство как главный инновационный фактор развития территории.

      3.2.2. Меры, предпринимаемые в г. Копейске по развитию малого и среднего бизнеса, предпринимательского потенциала населения.

      3.2.3. Развитие инновационного потенциала в процессе стратегического планирования.

      3.3.Технологии развития функционального потенциала территориального социального образования угольной промышленности.

      3.3.1. Оптимизация управления на предприятиях традиционных отраслей.

      3.3.2. Роль инженерной инфраструктуры и муниципальной собственности.

      3.3.3. Развитие функционального потенциала в процессе стратегического планирования.

      3.4.Технологии сохранения и реализации консервативного потенциала территориального социального образования угольной промышленности.

      3.4.1. Подходы к анализу состояния консервативного потенциала.

      3.4.2. Рабочие навыки и опыт шахтеров — ценность консервативного потенциала.

      3.4.3. Адаптация шахтеров на рынке труда.

      3.4.4. Сохранение и реализация консервативного потенциала в процессе стратегического планирования.

      3.5.Технология мониторинга — получение «обратной связи» в системе социального управления территориальных социальных образований угольной промышленности.

      3.5.1. Цели и концепция мониторинга.

      3.5.2. Мониторинговые отчеты.

      3.5.3. Индикаторы реализации стратегического плана.

      Выводы к разделу 3.

Потенциал жизнеспособности отраслевых территориальных образований: Социологический аспект (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Актуальность темы

Кардинальная смена режима государственного управления и системы экономического хозяйствования, радикальное изменение социальной природы общества, получившее в социологии название социетальной трансформации1, оказали негативное влияние на потенциал жизнеспособности территориальных образований отраслей, находящихся в кризисе. Возрастающая дифференциация экономических и социокультурных условий жизнедеятельности населения, напрямую зависящая от отраслевой принадлежности и экономического состояния градообразующих предприятий оказывает значительное влияние на потенциал жизнеспособности отраслевых территориальных образований. Особенно это проявилось в угольной промышленности, долгое время находившейся на дотации государства и испытавшей снижение господдержки одновременно с резким уменьшением емкости угольного рынка в период кризиса экономики.

Потенциал жизнеспособности территориального образования — сумма запасов, ресурсов и резервов социально-экономической системы, находящихся в проявленном и не проявленном (не осознаваемом) видеэто — жизненная сила социально-территориальной системы, позволяющие ей осуществлять жизнедеятельность, воспроизводство населения и социальных отношений.

Потенциал жизнеспособности территориального образования имеет реализуемую в настоящее время, действительную, проявленную часть и возможности, которые пока скрыты, не используются или создаются в процессе деятельности населения.

Отраслевые территориальные образования возникли в процессе общественного разделения труда. Социальная и управленческая подсистемы адаптировались под решение производственно-экономических задач. В случае кризиса в отрасли, такое территориальное образование подвержено депрессии в большей степени, нежели многопрофильное.

1 Заславская Т. И. Социетальная трансформация российского общества: деятельностно-структурная концепция.- М.: Дело, 2002. С. 445.

Отраслевое территориальное образование (ОТО) — один из видов территориального социального образования (ТСО), это территориальное социальное образование, деформированное принадлежностью к отрасли. С социологической точки зрения, территориальное социальное образованиеисторически сформировавшееся сообщество, коллективная форма сохранения и воспроизводства жизни людей и социальных отношений на базе использования природных и социальных ресурсов, возможностей экономики соответствующего этапа цивилизации и технологического уклада. Это локальная социально-экономическая система2, включающая территориально-социальную общность, экономическую систему и систему управления. Управление — функция территориального социального образования, обеспечивающая его целостность и сохранение. Оно часть мировой социально-экономической системы, часть социально-экономической системы страны, региона.

Отраслевые территориальные образования угольной промышленности, являющиеся объектом социологического анализа автора, — это шахтерские города и поселки, созданные на территориях разработки угольных месторождений, в угольных регионах.

2 Автор применяет понятие «система» как концептуальный инструмент, широко используемый в естественных и общественных науках. Система — это любая совокупность взаимосвязанных частей, объектов, предметов или организмов. Часто подчеркивают, что система бывает целенаправленной или функциональной, существуя для достижения определенной цели (Социологический словарь) Система (греч. systema — составленное из частей, соединенное) трактуется философией как совокупность элементов, находящихся в отношениях и связях между собой, образующих определенную целостность, единство.

Достаточность в условия создания системы вносит заинтересованность — объективная и/или субъективная в существовании такого образования. Исходный хаос определяется как неорганизованная среда, в которую при зарождении системы вносятся и/или возникают элементы порядка и организации, а последующее развитие приводит к специализации отдельных элементов, появлению протосистемы, из которой вырастает система.

Вопросы самоорганизации временных, пространственных, пространственно-временных систем изучаются в рамках междисциплинарной науки синергетики, которая обязана своим существованием обнаруженной общности процессов самоорганизации в различных областях знания: физике, химии, биологии, экологии, социологии и технике. (Могилевский В. Д. Методология систем. М.: Экономика. — 1999;С.18−24).

В начале 90-х годов непосредственно с угледобычей в Российской Федерации были тесно связаны 142 административных образования (64 города, 76 поселков городского типа), а также сотни мелких поселков вблизи угольных предприятий. Угольная промышленность обеспечивала работу и сравнительно высокий уровень благосостояния более 1,2 млн. работников, или около 4−5 млн. человек, включая членов семей.3'.

В 2002 году в стране имелась 81 административная единица: шахтерское поселение, район или город. Следовательно, несколько десятков территориальных социальных образований угольной промышленности перестали существовать в связи с закрытием более 170 шахт в 1990;е годы прошлого столетия.

Социетальная трансформация российского общества, изменившая его социальные, политические, экономические основы, привела Россию к потере примерно 5 млн кв. км территории4 в период распада Советского Союза. Обезлюдение российских провинций вследствие оттока населения в мегаполисы и экономически благополучные регионы приводит к потере статуса городских поселений, таит в себе угрозу новых территориальных потерь.

С социологической точки зрения, исчезновение территориального социального образования можно рассматривать как социальную катастрофу локального уровня, косвенно влияющую на всю страну.

Осуществляемое в России в последнее десятилетие управление осуществляется с позиций рационализма «человека экономического5», что резко снижает потенциал жизнеспособности всего «социального», то есть непосредственно людей и их сообществ. Это привело к обезлюдению больших территорий и депопуляции населения, подрывает основы безопасности страны, противоречит ее государственным интересам. Необходимо внесение социологического аспекта в рассмотрение и анализ проблем современного.

3 Малышев. Ю.Н. и др. Реструктуризация угольной промышленности (Теория. Опыт. Программы. Прогноз). М.: 1996.

4 Бабурин В. Л., Мазуров Ю. Л. Географические основы управления: Курс лекций по экономической и политической географии. — М.: Дело, 2000 — 288 с.

5 Радаев В. В. Экономическая социология: Учеб. пособие, — М.: Аспект Пресс, 1997 российского общества, а также донесения идей адекватного социального управления до лиц и групп, принимающих решения на уровне страны.

Сложилось явное противоречие между имеющимся природным, территориальным, интеллектуальным потенциалом страны и его использованием на благо населения. На местном уровне это противоречие между имеющимся потенциалом жизнеспособности территориальных образований и способностями управляющих по его реализации. На взгляд автора, это является следствием низкого уровня социального управления. Сущность сложившегося противоречия: социальная бедностьб, в первую очередь неразвитость социальных установок, недостаточный уровень социальной ответственности и управленческого профессионализма порождают в стране материальную бедность больших групп населения, снижают потенциал жизнеспособности и территориальных образований.

Задача социального управления — создавать условия для развития возможностей при реализации имеющегося потенциала в период использования природных ресурсов в отраслевых территориальных образованиях газовой, -нефтяной, угольной, горной промышленности закладывать основы многопрофильной экономической деятельности, развития предпринимательства. Для воспроизводства и устойчивого развития территориального образования необходимо освоение органами власти методов социального управления, направленных на использование социальных ресурсов для повышения потенциала жизнеспособности территориальной системы.

В России 1100 городов, из них 932 (85%) имеют численность населения менее 100 тыс. человек, в том числе 757 (69%) — менее 50 тыс. человек. В последнее десятилетие наблюдается процесс миграции населения трудоспособного возраста в крупные города, но запустение на огромных территориях противоречит глобальным целям сохранения и развития российского этноса и государства. «Экономический», рациональный человек ради реализации рыночной свободы, частной собственности, нормы прибыли, капитализации уничтожает вокруг себя социальное пространство, уничтожает «человека социального», без которого экономика мертва.

6 Пригожин А. И. Методы развития организаций.- М.: МЦФЭР, 2003, — С. 692.

Сохранение жизни многих людей, укорененных на своей «малой родине», возможно через сохранение и развитие территориальных социальных образований (малых городов, поселков, поселений), как системных социально-экономических образований, что является актуальной задачей социальной политики России 21 века, а поиски научной методологии — актуальной задачей для социального управления, социологии управления и экономической социологии.

Период кардинальных российских политических и социально-экономических реформ совпал с процессами глобализации в мировом сообществе. Мировой кризис усиливает трудности периода переустройства постсоветского пространства. Разрушение планово-распределительной системы ведения народного хозяйства, вхождение в мировую систему открытого конкурентного рынка неподготовленных субъектов хозяйственной жизни резко снизило приток доходов на угольные предприятия, а, следовательно, и налоги на территории.

Проведенные в рамках Программы реструктуризации угольной промышленности мероприятия по социальной защите высвобождаемых работников через реализацию программ местного развития, поддержку предпринимательства, переселение из северных территорий смогли частично снизить остроту социальных проблем, связанных с закрытием шахт. Однако, социальный и экономический эффект мог бы быть намного больше, если бы местное сообщество одновременно искало пути развития территориального социального образования в новых условиях.

В настоящее время в угольной промышленности действует 184 угледобывающих предприятий, полностью закрыт Кизеловский бассейн, 85% убыточных шахт Подмосковного бассейна, 83% - Приморья. Численность работников составляет 340 тыс. человек7.

Несмотря на негативное влияние периода трансформации, определенный потенциал жизнеспособности территориальных социальных образований угольной промышленности остался. Он возрастает в тех шахтерских городах, где к управлению предприятиями пришел эффективный собственник, учитывающий интересы территории и интересы работника — собственника.

Социальные проблемы и программы местного развития угольных регионов России// труда. Для сохранения, воспроизводства и устойчивости ТСО не только в настоящем, но и будущем, требуется освоение органами власти адекватных изменившимся условиям методов управления.

Анализ разработанности проблемы. Непосредственно теории потенциала жизнеспособности социальных систем в социологии управления не представлено. Изучению потенциала человека посвящены работы И. П. Манохи, Н. И. Шаталовой, В. Ж. Келле, Б. Г. Юдина, В. К. Левашова, М. Н. Руткевича и других ученых, потенциала социальной сферы посвящены работы В. Н. Ковалева, Г. И. Осадчей, потенциала предприятия Н. В. Колобовой и других. Однако территориальный аспект не нашел отражения. Анализ разработанности проблемы (параграф 1.1.1) показал, что среди научных работ по социологии управления, проблемам социального управления в территориальном разрезе практически нет исследований, посвященных сохранению, реализации и развитию потенциала жизнеспособности отраслевых территориальных образований. Поэтому разработка новых подходов к социальному планированию, систематизация методологических принципов и технологий социального управления, способствующих повышению уровня использования потенциала жизнеспособности территориальных социальных образований (на примере угольной промышленности) является актуальной^научной и практической проблемой социологии управления.

Основная идея работы состоит в том, что использование комплекса методов, принципов и технологий социального управления, основанных на широком участии населения в планировании и осуществлении «видения будущего» ТСО открывает возможности повышения его потенциала жизнеспособности, обеспечения безопасности жизнедеятельности в настоящем и будущем. Главные жизненные силы находятся в самом местном сообществе. Грамотная реализация имеющегося потенциала жизнеспособности может способствовать сохранению ТСО. .

Цель диссертационного исследования — обоснование концепции, системы принципов, методик, эффективных технологий социального.

Информационный выпуск Соцугля № 1, 2002 (данные округлены) управления для сохранения, реализации и развития потенциала жизнеспособности отраслевых территориальных образований (на примере угольной промышленности).

Основные задачи исследования:

1. Рас крыть содержание понятий: «потенциал жизнеспособности отраслевого территориального образования», «отраслевое территориальное образование» «потенциал жизнеспособности территориального социального образования», «территориальное социальное образование» как новых категорий социологии управления.

2. Оценить современное состояние социальных систем разного уровня и проследить их влияние на систему территориальных образований угольной промышленности.

3. Разработать и обосновать методологию комплексной социальной диагностики потенциала жизнеспособности и провести социально-экономический анализ ситуации в территориальных образованиях угольной промышленности в период реструктуризации отрасли.

4. Разработать социологическую концепцию сохранения, реализации и развития потенциала жизнеспособности территориальных образований угольной промышленности.

5. Систематизировать методологические принципы и технологии социального управления, обеспечивающие сохранение, реализацию и развитие потенциала жизнеспособности территориальных образований.

6. Использовать инструменты визуализации в методологии социального планирования для повышения его наглядности и применимости, а также для проведения сравнительного анализа существующих методов социального планирования.

7. Разработать методологию и апробировать социальные технологии сохранения, реализации и развития потенциала жизнеспособности территориальных образований угольной промышленности.

8. Развить существующие методы стратегического планирования и социального проектирования и использовать как конкретный механизм сохранения, реализации и развития потенциала жизнеспособности территориальных образований угольной промышленности.

9. Раскрыть и обосновать специфику технологии социологического мониторинга в управлении отраслевым территориальным образованием для сохранения, реализации и развития его потенциала жизнеспособности.

Объект исследования: отраслевое территориальное образование угольной промышленности в период трансформации российского общества и реструктуризации отрасли, его основные подсистемы: социальная, управленческая, экономическая.

Предмет исследования: потенциал жизнеспособности отраслевых территориальных образований угольной промышленности, система социального управления, социальные технологии его сохранения, реализации и развития.

Теоретической и методологической базой исследования являются: труды специалистов в области социологии управления, методологии социального управления сложными социально-экономическими системами макрои микроуровня, обеспечения устойчивого развития мирового и региональных социумов в условиях глобализации мировых социальных процессов, пересмотра векторов общественного развития в сфере взаимодействия человека и природной средынаучные исследования отечественных и зарубежных ученых, классиков, современных видных деятелей социологической и экономической науки, философии, этнографии и демографии, в работах которых нашли отражение вопросы обеспечения расширенного воспроизводства в сфере материальных благ, образования и духовности.

Методы исследования. В работе использованы: системный социологический подход к изучению ТСО, позволивший осуществить всестороннее рассмотрение объекта исследования и его подсистеммассовые опросы, наблюдения, интервью, экспертные опросыметодологические подходы неклассической социологииметоды синергетического подходаметоды экономического, статистического, исторического и сравнительного анализа.

Информационной базой исследования послужили:

— положения Конституции и законов Российской Федерации, указы Президента РФ и постановления Правительства, определяющие функционирование органов местного самоуправления, предприятий угольной промышленности;

— статистические материалы по регионам Российской Федерации, малым и средним городам, шахтерским городам, развитию человеческого потенциала. Использована статистика, отражающая состояние предприятий угольной и других отраслей промышленности, информация ГУ «Соцуголь», ассоциации шахтерских городов.

Эмпирической базой диссертации являются социологические исследования, проведенные автором и под его руководством лабораторией социологии Научно-технического центра угольной промышленности (НТЦ-НИИОГР) в угольных регионах России в 1991 — 2001 гг. В ходе исследований было опрошено более 14 тыс. респондентов. Научно-методическое обеспечение и программы развития угледобывающих предприятий и территориальных образований, разработанные с участием автора:

1. Работы по диагностике социальных проблем коллективов трудящихся угледобывающих предприятий и выработке путей их решения: разреза «Бородинский» «, (N=1180), 1991; производственного объединения «Экибастузуголь», Казахстан, (N= 1253), 1993; АО «Челябинскуголь» (N=486), 1993; (N=1704), 1994; (N=1700), 1995; АО «Шахта Распадская», (N=286), АО «Красный брод», (N=312), 1995.

2. Работы по диагностике социальных проблем населения территориальных образований угольной промышленности и разработке программ социально-экономического развития: города Бородино Красноярского края, (N=897), 1991; города Копейска Челябинской области, (N = 732), 1998; (N = 802), 1999; (N = 754), 2000; (N = 300), 2001.

3 .Программы развития угледобывающих предприятий: АО «Разрез Красногорский», ОАО «Разрез Таллинский», разрез «Копейский», ОАО «Разрез Калтанский», ОАО" Разрез Бачатский", ОАО «Разрез Сартаки», на 1997;2005гг (анализ альтернатив развития), 1997; антикризисная программа ОАО.

Челябинскуголь", 1998; программа реструктуризации ОАО «Челябинскуголь», 1998.

4. Стратегический план развития города Копейска на 2001;2005 годы, 2001. Перечисленные социологические исследования и социальные проекты позволили эмпирически выявить наиболее острые проблемы сохранения жизнеспособности хозяйствующих субъектов и территориальных образований угольной отрасли. Результаты исследований легли в основу оценки ситуации в ТСО угольной промышленности и были использованы автором при выработке социологической концепции сохранения, реализации и развития их потенциала жизнеспособности.

Научная новизна исследования состоит в предложении авторской социологической концепции сохранения, реализации и развития потенциала жизнеспособности отраслевых территориальных образований с применением методологии социального управления, основанной на грамотном планировании будущего самим местным сообществом с использованием методов стратегического и программно-целевого планирования. Осуществив анализ генезиса теоретических положений организационного и территориального планирования и управления, автор строит концептуальную модель развития отраслевого образования на основе идеи необходимости объединения общественного интеллекта и воли, формирования и активизации местного сообщества как социального субъекта в процессе социального планирования и управления.

В результате разработки концепции:

— введено, обосновано и раскрыто содержание понятий отраслевого территориального образования как локальной социально-экономической территориальной системы, возникшей в процессе общественного разделения труда, потенциала жизнеспособности территориального образования как интегрального понятия, отражающего способность системы к сохранению и воспроизводству, определено их место в социологии управления, теории социального управления;

— разработана методика комплексной социальной диагностики (КСД) потенциала жизнеспособности территориального образования, включающая анализ социальной, экономической и управленческой системКСД является инструментом анализа и повышения эффективности управленческого воздействия и представляет собой комплекс социологических методов, позволяющих осуществлять связь «население — власть», изучать и формировать общественное мнение, инициировать местные социальные интересы, вовлекать общественность в управление территориальным образованием, учитывать дифференциацию мнений различных групп населения;

— осуществлена комплексная социальная диагностика состояния территориальных образований и предприятий угольной промышленности в 1991;2001 гг., выявившая позитивные и негативные результаты социального управления, позволившая сформулировать рекомендации к органам власти разного уровня;

— проведена визуализация существующих методологических подходов к управлению развитием территории, что позволило представить в сопоставимом и компактном виде методы социального планирования и проектирования, стратегического планирования и управления, маркетингового управления на территориях, разработанные и используемые в современной отечественной и зарубежной практике управления территориями;

— выделены составляющие потенциала жизнеспособности основных подсистем территориального образования: инновационная, функциональная и консервативная;

— выявлено, что необходимым условием обеспечения жизнеспособности территориального образования является сохранение, реализация и развитие инновационного, функционального и консервативного потенциалов жизнеспособности. Это условие реализуется через конкретные программы и проекты стратегического плана развития;

— определена роль каждой составляющей потенциала жизнеспособности: инновационный потенциал обеспечивает переход на новые траектории развития, к новому технологическому укладу, к предпринимательскому типу экономических отношений на территориифункциональный потенциал — текущую жизнедеятельность населения, функционирование экономической системы территории на базе существующего технологического укладаконсервативный потенциал — сохранение природного и этнокультурного наследия территориального образования;

— предложена система методологических принципов сохранения, реализации и развития потенциала жизнеспособности территориального образования, реализуемая в процессе социального планирования и управления, основанная на приоритете сохранения социоприродной среды, использовании лидерства в стратегическом управлении, нахождении баланса интересов субъектов территориального образования;

— выявлена закономерность зависимости положения населения и потенциала жизнеспособности территориального образования от качества социального управления, наличия лидерского потенциала в органах местного самоуправления и хозяйствующих субъектах;

— разработан алгоритм осуществления управленческого цикла в территориальном образовании, включающий организацию совместной работы субъектов территориального образования над определением «видения будущего», проведение социальной диагностики исходного состояния и SWOT-анализа подсистем, использование этапов проблематизации, прогнозирования, выбора стратегических направлений развития, разработки целевых программ и социальных проектов с участием широкой общественности;

— предложена методика организации мониторингов: выполнения стратегического плана развития территориального образования и социологического мониторинга регулярного изучения социальной ситуации, отслеживания реакций на управленческие решения трудовых коллективов и населения, измерения уровня социальной напряженности в местном обществе.

Положения, выносимые на защиту:

1. Отраслевое территориальное образование следует рассматривать как территориальное социальное образование, возникшее в процессе общественного разделения труда, имеющее явно выраженную отраслевую направленность производственной деятельности хозяйствующих субъектов и прямую зависимость своего социально-экономического состояния от результатов деятельности градообразующих предприятий.

2. Потенциал жизнеспособности отраслевого территориального образования — интегральная характеристика, отражающая его возможности по обеспечению своего воспроизводства и развития. Потенциал жизнеспособности имеет проявленную, реализуемую в настоящее время и непроявленную, которая может быть реализована в будущем, части. Отношение проявленной части потенциала к непроявленной определяет уровень использования потенциала жизнеспособности отраслевого территориального образования.

3. Для оценки потенциала жизнеспособности отраслевого территориального образования целесообразно выделять инновационную, функциональную и консервативную составляющие потенциала. Консервативная составляющая обеспечивает сохранение, функциональная — воспроизводство, а инновационная — развитие территориального образования. Социальная диагностика позволяет определить индекс потенциала жизнеспособности отраслевого территориального образования.

4. Потенциал жизнеспособности отраслевого территориального образования в наибольшей мере определяется потенциалом жизнеспособности основных его подсистем: 1) социальной, 2) экономической и 3) управленческой.

5. Уровень использования потенциала жизнеспособности отраслевого территориального образования может быть существенно повышен методами социального управления на основе установления и поддержания баланса интересов владельцев градообразующих угледобывающих предприятий, работников этих предприятий и органов власти в направлении повышения эффективности и безопасности производства, его доходности для субъектов социально-экономических отношений и диверсификации производства. 6. Система методологических принципов сохранения, реализации и развития потенциала жизнеспособности отраслевого территориального образования включает:

— соподчиненность и учет интересов субъектов территориального образования;

— -целесообразность деятельности хозяйствующих субъектов с позиции эффективности использования и развития потенциала жизнеспособности;

— комплексность решения проблем при приоритете сохранения социоприродной среды — жизненных сил населения и живой природы;

— обязательность социальной диагностики состояния отраслевого территориального образования и социологического мониторинга реализации управленческих решений;

— лидерство в стратегическом управлении деятельностью отраслевого территориального образования.

Теоретическая значимость работы состоит:

— в определении и введении в научный оборот понятия «потенциал жизнеспособности территориальных социальных образований» и его видовых составляющих — инновационного, функционального и консервативного потенциалов, что может служить вкладом в социологию управления, теорию социального управления;

— в концептуальном обосновании методики комплексной социальной диагностики потенциала жизнеспособности ТСО;

— в развитии теоретических положений и методологии социального планированияв обосновании социологического информационно-аналитического обеспечения управленческих процессов, направленных на повышение потенциала жизнеспособности территориального образования.

Практическая значимость работы заключается:

— в разработке и реальном эффективном использовании комплексной социальной диагностики потенциала жизнеспособности ТСО;

— в совершенствовании технологий социального управления для сохранения, реализации и развитии инновационного, функционального и консервативного потенциала жизнеспособности ТСОв использовании методов визуализации при разработке процессов и технологий социального управления и планирования в территориальном образовании.

Результаты диссертационного исследования могут быть использованы в учебных курсах: социология управления, экономическая социология, социальное управление, стратегическое планирование и управление ТСО (муниципальным образованием).

Реализация результатов работы. Результаты выполненных автором исследований внедрены при разработке программ развития производственных и территориальных социальных систем в угольных регионах Кузбасса: ЗАО «Распадская», ОАО «Междуречье», УК «Кузбассразрезуголь», ОАО «Южный Кузбасс», разрез «Красный брод" — Красноярского края: разрез «Бородинский» и город БородиноКазахстана: ПО «Экибастузуголь" — Челябинской областиОАО «Челябинскуголь» и город Копейск.

Апробация работы. Результаты исследований и основные научные положения работы нашли место в докладах и выступлениях на региональных и российских конференциях в Челябинске «Россия на пути реформ» в 1997 -2001гг.- Уральских социологических чтениях 1996;1998гг.- научных советах и семинарах НТЦ-НИИОГР в 1991;2003 гг.- международных конференциях и семинарах в рамках реализации европейского проекта Тасис по муниципальной социально-экономической реформе МЕРИТ1 в 1999 — 2001ггпервых управленческих чтениях МГСУ (2003 г., Руза) — всероссийской научно-практической конференции «Корпоративная социальная политика на современных российских предприятиях: проблемы, опыт, перспективы» (2003 г. Москва) — российском социологическом конгрессе (2003 г., Москва) — в докладах органам местного самоуправления территорий, руководителям предприятий. Основные идеи работы нашли практическое внедрение в процессе стратегического планирования в Копейске Челябинской области в 2001 г.

Автор выражает благодарность за консультации при разработке концепции данной работы: д.ф.н. С. Ф. Фролову, д.т.н. В. А. Галкину, д.т.н. А. М. Макарову.

Автор выражает благодарность участникам проекта стратегического планирования в Копейске: М. П. Конареву, Н. И. Матвееву, B.C. Сердюкову, В. Г. Бисерову, Л. В. Фидий, к.х.н. Е. А. Иониной, З. Г. Шарко.

Публикации. По результатам выполненных исследований опубликовано 49 научных работ, в том числе три монографии.

Выводы к разделу 3.

1 .Практическая реализация технологий социального управления для сохранения, реализации и развития потенциала жизнеспособности территориальных образований угольной промышленности состоит в применении органами местного самоуправления и местным сообществом технологий стратегического планирования и социального проектирования. Применения методов управления проектами, содействующих развитию 3-х составляющих потенциала жизнеспособности: инновационного, функционального и консервативного.

2. Лидер и управленческая команда для сохранения и развития потенциала жизнеспособности ТСО УП должны представлять собой сплоченный коллектив людей, нацеленных на высокие достижения ради себя и местного сообщества. Для превращения в эффективную команду во главе с успешным лидером требуется значительное время уделять самосовершенствованию, обучению эффективным коммуникациям, проведения переговоров, мотивации сотрудников. Кроме того, необходимо обладать базовыми компетенциями в той сфере деятельности, руководство которой непосредственно осуществляет член управленческой команды. Роль лидера и команды является определяющей в успехе проводимых преобразований.

Технологии развития лидерства включают в себя:

— Воспитание в себе силы воли, лидерских качеств, умения работать с людьми и информацией;

— Создание социально-ориентированной и ответственной управленческой команды;

— Постоянным обучением, организацией и проведением семинаров по наиболее актуальным вопросам повышения потенциала жизнеспособности ТСО УП;

— Организацией обратной связи: власть — население.

3.Технологии развития инновационного потенциала ТСО УП реализуются через проведение органами местного самоуправления, местным сообществом политики поддержки и развития предпринимательства. Управление осуществляется с применением социологических методов выявления существующего потенциала предпринимательства, разработкой стратегии развития малого бизнеса и предпринимательства в ТСО, создании структур поддержки предпринимательства. Все это позволяет предпринимателям осуществлять в угольном регионе проекты, инновационные для этой территории сущностью бизнеса. Инновационность выражается в новизне создания предприятий нетрадиционной отрасли — создание основы для многопрофильной экономики ТСО, в способах создания предприятия — по инициативе частных лиц, в способах финансирования проекта создания предприятия — с использованием средств государственной поддержки отрасли, местных и региональных фондов поддержки предпринимательства.

4. Основу укрепления инновационного потенциала ТСО УП составляет проводимая органами местного самоуправления политика поддержки и развития предпринимательства:

— создание условий, климата поддержки — соглашение о социальном партнерстве;

— создание структур поддержки предпринимательства;

— привлечение в ТСО УП инвестиционных ресурсов и грамотное управление ими.

5.Технологии развития и сохранения функционального потенциала ТСО УП реализуются в процессе стратегического и текущего планирования и управления муниципальными службами, обеспечивающими жизнеспособность инженерной и социальной инфраструктуры ТСО. Первым шагом в управлении функциональным потенциалом ТСО УП является критический анализ сложившейся системы жизнеобеспечения города, созданной прошлыми управленческими решениями в других экономических и политических условиях. Ставить и решать задачу создания новой системы, более адекватной изменившимся условиям ТСО УП, решать задачу снижения затрат бюджета на обеспечение функционального потенциала.

6. Практическая реализация развития и сохранения функционального потенциала может осуществляться по направлениям:

— постепенного отказа и коренной модернизации расточительно затратных систем жизнеобеспечения;

— поиска инновационных решений для систем жизнеобеспечения;

— создание конкурентной среды в производственной сфере систем жизнеобеспечения;

— привлечения инвестиций, в том числе средств населения в проекты сохранения и модернизации систем жизнеобеспечения;

— возвращения к доиндустриальным методам и системам жизнеобеспечения на основе природного потенциала ТСО.

7.Сохранение и реализация консервативного потенциала ТСО УП в стратегическом плане включает в себя:

— развитие действующих промышленных предприятий;

— развитие культуры, сохранение культурного наследия;

— социальную поддержку малообеспеченных жителей и возрождение общинных обычаев взаимопомощи;

— содействие занятости населения, возрастание роли домашних хозяйств;

— сохранение народных традиций, промыслов, природного наследия;

— сохранение и использование трудовых навыков населения;

— рациональное и экологичное использование природного потенциала.

8.Технология сохранения консервативного потенциала реализуется инновационными и традиционными управленческими практиками:

— вовлечением в процесс стратегического планирования населения ТСО с целью формирования местного сообщества ответственных людей;

— активизацией менеджеров и трудовых коллективов угольной промышленности на сохранение предприятий отрасли через повышение жизнеспособности самих предприятий модернизацией управления;

— осознанием, выявлением и учетом имеющихся на территории сообщества богатств и ресурсов, определении наиболее эффективных методов его использования, в первую очередь имеющихся трудовых навыков работников угольной промышленности, практик выживания за счет использования природного наследия и среды;

— развитием ориентации местного сообщества и всего населения на повышение ответственности за собственную жизнь, семью и состояние ТСО УП;

— пересмотром роли домашнего хозяйства в сохранении жизнеспособности ТСО;

— использованием глубинных истоков народной жизни этноса, сохранения высокого морального духа в сообществе, препятствующего аномии.

9.Технологии сохранения консервативного потенциала территориального социального образования угольной промышленности включают в себя:

— поддержание жизнеспособности социально-незащищенного населения;

— перевод его с помощью Центра занятости и других социальных центров в разряд востребованных обществом (трудоустройство, вовлечение в общественную деятельность);

— активизацию управленческой деятельности на предприятиях устаревшего технологического уклада с целью повышения эффективности производства;

— возрождение ремесел, практик хозяйствования, имевших место в доиндустриальный период развития территории.

10.Технология мониторинга представляет собой совокупность видов научно-практической деятельности:

— регулярное наблюдение за состоянием объекта мониторинга по ограниченному кругу показателей, представляющих интерес для субъекта управления;

— непосредственное диагностирование состояния объекта;

— прогнозирование динамики состояния, поведения объекта;

— выработка рекомендаций по решению выявленных проблем, отклонений, нарушений функционирования социальной системы;

— определение необходимых ресурсов для решения проблемы, в том числе материальных, финансовых, организационных и временных.

Объектом мониторинга являются различные социальные группы и институты, а также индивиды как представители этих групп.

В системе стратегического управления потенциалом жизнеспособности ТСО УП, мониторинг выполняет функцию «обратной связи» при создании и реализации стратегического плана развития. Основной, конкретной целью мониторинга является обеспечение Генерального совета и дирекции Стратегического плана информацией о ходе реализации Стратегического плана для принятия решений.

Мониторинг включает в себя сбор социально-экономической информации на базе проведения социологического мониторинга и изучение групп статистических показателей, включенных в стратегический план в качестве индикаторов развития потенциала жизнеспособности ТСО УП.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

.

В диссертации иа основании проведенного автором исследования предложена социологическая концепция сохранения, реализации и развития потенциала жизнеспособности отраслевых территориальных образований (на примере угольной промышленности) и конкретные механизмы ее осуществления. Решение этой научной и практической проблемы имеет важное социально-культурное значение.

Обосновывая актуальность избранной темы, автор подчеркивает, что сложилось явное противоречие между количеством имеющихся в стране ресурсов (природных, интеллектуальных, финансовых и др.) и качеством жизни большей части населения, особенно проживающих в малых городах и поселениях российских регионов, не связанных с добычей нефти и газа. Низкий уровень качества жизни населения, количественно выражаемый через индекс развития человеческого потенциала (ИРЧП) ООН, приводит к вынужденной миграции значительных слоев населения, вымывает трудоспособное население, разрушает семьи, ведет к деградации людей, оторвавшихся от места проживания, имеющих низкие адаптационные ресурсы жизнеобеспечения. На взгляд автора, низкий уровень качества жизни населения вызван низким уровнем социального управления, преобладанием в нем сугубого «экономизма» в ущерб «социальному».

Основные научные выводы, методические положения и практические рекомендации, полученные лично автором, заключаются в следующем: обоснована актуальность изучения потенциала жизнеспособности территориальных отраслевых образований, так как исчезновение поселений и обезлюдение отдаленных провинций таит в себе угрозу территориальных потерь и безопасности государства, может рассматриваться как социальная катастрофа локального уровня;

— определено, что территориальное отраслевое образование является одним из видов территориального социального образования (ТСО), которое с социологической точки зрения, исторически сформировавшееся сообщество, коллективная форма сохранения и воспроизводства жизни людей и социальных отношений на базе использования природных ресурсов и возможностей соответствующего этапа цивилизации и технологического уклада. Его социальная сущность первична и всеобъемлюща, а экономика, право, искусство и другие стороны человеческой деятельности вторичны, отражают уровень развития ТСО как системы;

— установлено, что эволюция территориального отраслевого образования соответствует общим законам развития сложных социально-экономических систем. Она характеризуется периодами создания, роста, достижения наивысшего развития, спада, а также цикличностью. Цикличное развитие связано с изменением жизнеспособности — способности системы к самостоятельному функционированию и развитию в окружающей среде. Эта способность обеспечивается наличием у системы свойств адаптивности, устойчивости, воспроизводства и обмена с окружающей средой. Такие системы являются самоорганизующимися и способны переходить от спада к новому циклу развитияпредложено использование понятие потенциала жизнеспособности территориальных отраслевых образований, как интегрального показателя, указывающего на возможность сохранения данного территориального образования в структуре поселений странывыявлено, что потенциал жизнеспособности территориальных отраслевых образований в наибольшей мере определяется потенциалом жизнеспособности основных систем территориального образования: 1) социальной, 2) экономической и 3) управления. Состояние потенциала жизнеспособности социальной системы в наибольшей мере отражают демографические показателиэкономической системы — показатели созданной добавленной стоимости на территории как ресурса для обмена с внешней средойсистемы управления — показатели сохранения целостности территориального образования, направленности миграционных потоков. предложена методика диагностики потенциала жизнеспособности территориальных отраслевых образований через диагностику состояния основных систем территориального образования, определяющих его жизнеспособность: экономической, социальной, управленческой- - выявлена закономерность зависимости положения населения и потенциала жизнеспособности ТСО от качества социального управления, наличия лидерского потенциала в органах местного самоуправления, степени участия населения в самоуправлении.

Исследуя сущность потенциала жизнеспособности территориального социального образования, автор выделил в нем три составляющие: функциональный, инновационный и консервативный потенциалы. Каждый из них играет свою роль в сохранении потенциала жизнеспособности ТСО. Функциональный потенциал поддерживает жизнедеятельность текущего дня на базе использования существующего технологического уклада, экономической и социальной структуры территориального образования, содержит имеющиеся ресурсы самосохранения и воспроизводства. Инновационный — обеспечивает переход всей системы или отдельных подсистем ТСО на новые траектории развития на основе модернизации технологического уклада, внедрении предпринимательского типа экономики, применения современных методов социального управления. Инновационный потенциал может появиться и развиваться на основе резервов социально-экономической системы, созданных и выделенных местным сообществом для реализации выбранного будущего ТСО.

Консервативный — обеспечивает устойчивость социальной системы, ее глубинную связь с природной средой, трудовые навыки, социальные нормы и ценности, жизненный уклад населения, практики выживания. Консервативный потенциал — это запасы социальной системы, ее корни, ее якорь. В том числе и тот неприкосновенный запас, при разрушении которого теряется устойчивость и целостность социальной системы ТСО, происходит атомизация индивидов, распад подсистем, теряется смысл и ценность совместного проживания населения.

Социологическая концепция сохранения, реализации и развития потенциала жизнеспособности, основанная на том, что системой, оказывающей непосредственное влияние на целостность и состояние потенциала жизнеспособности территориального образования, является система управления, степень реального участия населения в планировании будущего своего поселения и реализации этих планов. Качество социального управления определяет потенциал жизнеспособности территориального образования в наибольшей мере. Управление — функция системы территориального образования, обеспечивающая его целостность через сохранение, реализацию и развитие в каждой подсистеме ТСО составляющих потенциала: инновационной, функциональной и консервативной.

Предложена система методологических принципов сохранения, реализации и развития потенциала жизнеспособности ТСО на основе организации и реализации органами местного самоуправления процесса социального планирования и управления.

Разработан алгоритм осуществления управленческого цикла в ТСО. Практическая реализация технологий социального управления для сохранения, реализации и развития потенциала жизнеспособности отраслевых территориальных образований состоит в применении органами местного самоуправления и местным сообществом технологий стратегического планирования и социального проектирования, применения методов управления проектами для разработки и реализации проектов, содействующих развитию 3-х составляющих потенциала жизнеспособности: инновационного, функционального и консервативного.

Предложена организация мониторингов: выполнения стратегического плана ТСО и социологического — для регулярного изучения социальной ситуации, отслеживания реакций на управленческие решения трудовых коллективов и населения, измерения уровня социальной напряженности в местном обществе.

Предложено использовать метод визуализации для описания и использования органами местного самоуправления существующих методологических подходов к управлению развитием территории. Это позволяет представить в сравнимом и компактном виде методы социального планирования и проектирования, стратегического планирования и управления, маркетингового управления на территориях, разработанные и используемые в отечественной и зарубежной практике управления территориями, добиваться однозначности понимания процесса у всех его участников.

Для сохранения, реализации и развития потенциала жизнеспособности территориальных социальных образований в стране целесообразно:

— исследовать его исходное состояние с использованием методики комплексной социальной диагностики;

— проводить мониторинг состояния потенциала жизнеспособности;

— разработать индекс «потенциала жизнеспособности территориальных социальных образований», на основе которого производить сравнение индексов потенциала различных поселений, регионов.

Предупреждать исчезновение территориальных социальных образований, влекущее за собой маргинализацию значительных групп населения проведением грамотной социальной политики на государственном, региональном и местном уровне.

Проводить комплексную экспертизу принимаемых законов, предлагаемых к реализации программ и проектов на их влияние на потенциал жизнеспособности ТСО.

Целесообразно на государственном уровне принять программу сохранения потенциала жизнеспособности ТСО, как программу сохранения территориальной целостности, населения, повышения национальной безопасности. Использовать опыт, полученный при реализации программ местного развития в угольных регионах для повышения потенциала жизнеспособности отраслевых территориальных образований в стране.

Возможно использование понятия «сохранение потенциала жизнеспособности» ТСО и других социальных систем в качестве национальной идеи объединения, сохранения российской самобытности, опоры на глубинные ценности менталитета и практики жизненного уклада населения, привнесения в жизненные практики всего полезного для целей сохранения и воспроизводства на качественно более высоком уровне.

Автор считает, что дальнейшие исследования целесообразно сосредоточить на разработке индекса потенциала жизнеспособности отраслевого территориального образования, как интегрального и сравнительного показателя потенциалов жизнеспособности различных территорий. Продолжить исследование роли составляющих потенциала жизнеспособности — инновационного, функционального и консервативного потенциалов на развитие всей системы отраслевого территориального образования и отдельных подсистем в зависимости от стадии развития (деградации) территориального образования.

Показать весь текст

Список литературы

  1. О.С. Развитие России и культура принятия государственных решений. М., 2002. — 140 с.
  2. И. Стратегическое управление. — М.: Экономика, 1989.
  3. А.С. Проблемы реструктуризации угольной промышленности// Вопросы экономики. 1997. — № 6. — С.67−82.
  4. В.Г. Общество: системность, познание, управление. М., 1981.
  5. В.Г. Человек и управление обществом. М., 1977.
  6. ТО. А. Малый бизнес в России: концепция поддержки и социально-экономические технологии реализации. М.-Самара: Изд-во Самарской государственной экономической академии, 1997. — 208 с.
  7. Л.А., Шугуров В. Э. Системный подход к определению инновации// Современные технологии в социально-экономических системах. -Челябинск ЧГТУ, 1995.
  8. В.Н. Труд и рабочая сила человека. Екатеринбург: УрО РАН, 1996.
  9. Л.А. Стратегии выживания, адаптации, преуспевания// Социс.2001. № 6. — С.44 — 53.
  10. . Н.А. Судьба России. Опыт психологии войны и национальности. -М., 1990. -207 с.
  11. Ю.Бестужев-Лада И. В. Нормативное социальное прогнозирование. М.: 1987.
  12. Бестужев-Лада И. В. Альтернативная цивилизация. М.: 1998
  13. Бизнес-инкубаторы как инструмент содействия развитию экономики на муниципальном уровне/ Под ред. X. Берра и Н. Александрова. СПб., 2000.
  14. В.М., Галкин В. А., Макаров A.M. Функции и структура саморазвивающихся систем// Проблемы управления развитием организаций: Труды НТЦ-НИИОГР. Выпуск 5. Челябинск, 2000. — С.5−7.
  15. Н.Блохин А. А. Институциональные условия и факторы модернизации российской экономики: Автореф. дисс. докт. экон. наук. — М., 2002.
  16. В.В. Репродуктивное поведение как фактор депопуляции в России// Социологические исследования. 2002. — № 6. — С.96−102.
  17. Ф.И. Проблемы самоуправления в России и задачи социологии// Регион: экономика и социология. 1993.-№ 1.-С. 19−28.
  18. Ф.И., Герчиков В. И. и др. Методология регионального мониторинга в переходный период // Регион: экономика и социология. -1992.- № 3. — С.3−44.
  19. Ю.П., Любовный В. Я., Шевердяева Н. И. Город и производство. -М., 1980.
  20. С. А. Управление социально-экономическим развитием депрессивного региона: Автореф. дисс. канд. экон. наук. М., 2001.
  21. В.И. Экономическое обоснование развития территориальных корпоративных комплексов Сибири: Автореф. дисс. докт. экон. наук. М., 2002. -34 с.
  22. В. Н. Новиков Д.А. Как управлять проектами. М.: СИНТЕГ-ГЕО, 1997. — (Информатизация России на пороге XXI века).
  23. Л.Г. Кризис идентичности современного российского общества имотивация социально-политического выбора // Вести, моек, ун-та. Сер. 12. Политические науки. 1999. — № 4. — С.76−87.
  24. Бюджетный кодекс Российской Федерации: ФЗ № 145 от 31.07.1998.
  25. Ю.П. Управление развитием производства. Опыт США. М., 1989.
  26. Введение в управление: Учебное пособие. В 3-х ч. /Науч. ред. Гладышева А. Г., Иванова В. Н., Масловой В. Н. М., 2002. — 360 с.
  27. JI. А. Основы городского хозяйства. М.- JL: Госиздат, 1928.
  28. С.С. Поисковые конференции как институт стратегического планирования// Особенности стратегического планирования развития городов в постсоветских странах: Сб. статей. — СПб.: МЦСЭИ «Леонтьевский центр». 2000. — С.103−105.
  29. М.А. Конкурентоспособность угледобывающих предприятий и методы ее повышения: Автореф. дисс. докт. экон. наук. М.: МГГУ, 1996. -27 с.
  30. О.С., Наумов А. И. Менеджмент. М., 2001.
  31. Т.В. Изучение общественного мнения как элемент стратегического планирования// Особенности стратегического планирования развития городов в постсоветских странах: Сб. статей. СПб.: МЦСЭИ «Леонтьевский центр». — 2000. — С.28−31.
  32. Л., Водачкова О. Стратегия управления инновациями на предприятии. -М.: Экономика, 1989.
  33. Воркута и Воргашор. Шахтерский Север времен конфликтов и приватизации //Дружба народов. 1993. — № 8. — С.169−188.
  34. А.Г. Финансы муниципального образования // Проблемы городов переходных экономик: Сборник статей. М.: Фонд «Институт экономики города», 2000.
  35. А.Г., Лапин В. А., Широков А. Н. Основы управления муниципальным хозяйством: Учеб. пособие. М.: Дело, 1998.
  36. Выбор стратегических приоритетов устойчивого развития города Новосибирска в долгосрочной и среднесрочной перспективе: Справочно-аналитические материалы/ Под ред. В. М. Чистякова. Новосибирск, 2000. -151с.
  37. Г. А. Стабилизация и развитие экономики депрессивного региона (Дагестан): Автореф. дисс. докт. экон. наук. М., 2000.
  38. А. Некоторые теоретические предпосылки и проблемы организации местного самоуправления в посттоталитарном обществе/ Центр исследования проблем самоуправления. Клайпеда, 1992.
  39. В.А., Козовой Г. И. Основная проблема угледобывающих предприятий при переходе к рынку //Проблемы реструктуризации угледобывающих предприятий: Труды НИИОГР. Челябинск, 1996. — С.9−12.
  40. В.А., Макаров A.M. Руководитель это кто? Это что?// Шахта «Распадская»: между прошлым и будущим (1996−2000): Сб. статей. -Междуреченск-Челябинск, 2001. -С.184−187.
  41. Н. Инновации и инновационная политика на этапе перехода кновому техническому порядку// Вопросы экономики. 1997. — № 9.
  42. Д.М. Организация и управление. -М., 1972.
  43. Д.М. (отв.ред) Социологические аспекты глобального моделирования. М.: 1979, 97 с.
  44. Э., Шеппард К. Предпосылки для эффективного управления //Проблемы реструктуризации угледобывающих предприятий: Труды НИИОГР. Выпуск 2. Челябинск, 1997. — С.5−15.
  45. А. Г. Правовые основы местного самоуправления. М.: Славянский диалог, 1996.
  46. А.Г. Развитие местного сообщества: теория, методология, практика. Монография. М.: Граница, 1999. — 384с.
  47. А.Г., Иванов В. Н., Мельников С. Б. и др. Стратегия вывода экономики муниципальных образований из кризиса. — М.: Дело, 1997.
  48. Е.Ш. Экономические основы социальной политики в условиях реформ (вопросы методологии, теории и практики): Автореф. дисс. докт. экон. наук. М., 2000.
  49. Н. М. Межрегиональная экономическая интеграция: тенденции, факторы и механизмы государственного регулирования: Автореф. дисс. докт. экон. наук. -М., 2000.
  50. Д., Клопов Э. Потери и приобретения в России девяностых. В 2-х т. М.: Эдиториал УРСС, 2001.
  51. В.Г. Социология города: проблемы развития и применения знания// Социологические исследования. 2002. -№ 5. — С. 141−142.
  52. А.П. Экономическая стратегия фирмы: Учебное пособие. — СПб., 1995.
  53. Гражданский кодекс Российской Федерации. Ч. 1,2. М., 1995,1996.
  54. С.И. Местное управление в Великобритании// Вопросы экономики. —1991. -№ 5.
  55. С.И., Субетто А. И. Основы неклассической социологии. Новые тенденции развития культуры социологического мышления на рубеже XX -XXI веков. М.: РУСАКИ, 2000.- 208 с.
  56. С.И. Социологическая концепция жизненных сил человека: контекст развития социальной культуры на пороге 21 века. М., 1999.
  57. В. А. Мельников С.Б., Николаев В. А. Муниципальный менеджмент: Формирование системы кредитных кооперативов муниципальных образований. М.: Дело, 1998.
  58. Гумилев Л. Н. Этногенез и биосфера Земли. М.: ООО «Изд-во ACT», 2001,560 с.
  59. Е.Г. Теория потребления: концептуальные подходы к развитию национальной экономики: Автореф. дисс. докт. экон. наук. СПб., 2000.
  60. М.А., Павлова Н. Ф. Социальные аспекты адаптации населения промышленного региона к рыночным отношениям. — Екатеринбург: УрО РАН, 1998.-284с.
  61. А.А. Модульный анализ и конструирование социума. М.: Институт социологии РАН, 1994.
  62. А.А. Существует ли мера социальной гармонии// Социологическиеисследования. 1994. — № 3.
  63. Н.Я. Россия и Европа. Взгляд на культурные и политические отношения славянского мира к германо-романскому. — СПб., 1995.
  64. Н. И. Развитие крупных промышленных центров в индустриальном регионе: Автореф. дисс. докт. экон. наук. М., 2000.
  65. Деловое планирование (методы, организация, современная практика): Учеб. пособие Под ред. В. М. Попова. М.: Финансы и статистика, 1997.
  66. Демократизация муниципальной власти. Опыт г. Пушкина: Сборник материалов/ Под общ. ред. Э. Маркварта. СПб., 2000.
  67. Деятельность: теория, методология, проблемы. -М.: Политиздат, 1990.
  68. В.Г. Старшее поколение современной России. М.: РИЦ ИСЭПН, 2003.-304 с.
  69. Доклад о развитии человеческого потенциала в Российской Федерации за 2000 год/ Под общ. ред. проф. С. Н. Бобылева. М.: Права человека, 2001.196 с.
  70. П. Задачи менеджмента в XXI веке. М.: Дело, 2002.
  71. П. Рынок: как выйти в лидеры: Практика и принципы. М., 1992.
  72. П.Ф. Инновации и предпринимательство. М.: Экономика, 1992.
  73. B.C. Инновационные технологии. М.: 1996.
  74. Э. О разделении общественного труда: Метод социологии. М.: Наука, 1990, — 575 с.
  75. Европейская хартия о местном самоуправлении/ Совет Европы, Отдел изданий и документов. Страсбург, 1990.
  76. А.В. Прогнозирование ресурсов социального развития региона: Автореф. дисс. канд. экон. наук. Орел, 2000.
  77. Е.С. Психология управления. М.: МЦФЭР, 2002. — 512 с.
  78. Г. В. Государственное регулирование занятости и безработицы на региональном рынке труда на этапе перехода к устойчивому экономическому развитию: Автореф. дисс. докт. экон. наук. М., 2000.
  79. В.И. Проблема народонаселения в современной сравнительной социологии: Доклад на 10 международных социологических чтениях. М.: МГСУ, 2003.-35с.
  80. В.И. Современный мир и Россия в условиях глобализации: Материалы к докладу. М., 2001.- 37 с.
  81. А.К. Забастовки 1989−1993гг. в России //Социальный конфликт.1994.-№ 1. С.38−40.
  82. А.К. Малтилог. М.: Academia, 2001. — 288 с.
  83. Т.И. Социетальная трансформация российского общества. М.: Дело, 2002. — 568 с.
  84. Н.П. Развитие мотивационной функции управления экономикой: Автореф. дисс. докт. экон. наук. М., 2000.93.3дравомыслов А. Г. Потребности, интересы, ценности. М., 1986.
  85. В.Б. Территориальное управление: Методология, теория, практика. -М.: ИМ-информ, 1998.
  86. В.В., Коробова А. Н. Муниципальный менеджмент: Справочное пособие. М.: ИНФРА-М, 2002. — 718 с.
  87. В.Н. Социальные технологии в современном мире. М.: Славянский диалог, 1996.- 335 с.
  88. В.Н., Иванов А. В., Доронин А. О. Управленческая парадигма 21 века: Учебное пособие. Т.1. М.: МГИУ, 2002. — 180 с.
  89. В.Н., Патрушев В. И. Инновационные социальные технологии государственного и муниципального управления. М.: ЗАО «Издательство «Экономика», 2001. — 327 с.
  90. В.Н., Патрушев В. И., Доронин А. О., Иванов А. В. Современное социальное управление: Курс лекций/ Под ред. проф. Иванова В.Н.- Академия социальных технологий и местного самоуправления. М.: Социум, 2000.-278 с.
  91. О. В. Стратегическое управление социально-экономическим развитием предприятий муниципального производства: Автореф. дисс. канд. экон. наук. Красноярск, 2000.
  92. А.Б., Картышев С. В., Постников А. В. Стратегическое планирование и анализ эффективности инвестиций. М.: Информационно-издательский дом «Филинъ», 1998.
  93. С.В. Управление нововведениями в промышленности. — JL, 1991.
  94. Инвестиционный рейтинг российских регионов: 1998−1999 годы // Экперт. -1999. -№ 39 (203). С. 20.
  95. Инновационный менеджмент: Справ, пособие / Под ред. П. Н. Завлина, А. К. Казанцева, Л. Э. Миндели. М.: ЦИСН, 1998.
  96. С.П., Курдюмов С. П., Малинецкий Г. Г. Синергетика и прогнозы будущего. М.: Эдиториал УРСС, 2001. — 288 с.
  97. П. Управленческое консультирование для руководителей: Практическое пособие. — СПб.: Бизнес-пресса, 2000.
  98. . Деловая стратегия. М., 1991.
  99. М. В.Стратегическое планирование развития регионального социально-экономического комплекса (на примере северозападного региона): Автореф. дисс. канд. экон. наук. -М., 2000.
  100. В.В. Исследование систем управления: Учебное пособие для вузов. — М.: Академический Проект, 2003. 160 с.
  101. В.А. О правовой поддержке местного самоуправления // Городское управление. 1996. — № 4.
  102. М. Г.Влияние социально-экономического развития регионов на экономическую безопасность России: Автореф. дисс. канд. экон. наук. -М., 2001.
  103. В.Н. Социология социальной сферы. -М., 1993.
  104. JI.A. Формирование государственной системы развития предпринимательства в переходной экономике (Вопросы теории, методологии и практики): Автореф. дисс. докт. эконом, наук. М., 2001.
  105. Н.В. Управление потенциалом предприятия: Дисс. канд. соц. наук. -М, 2001.
  106. В. А Инновационные механизмы предпринимательства в современной экономике: Автореф. дисс. докт. экон. наук. М., 2002.
  107. Комментарий к Конституции Российской Федерации/ Председатель редакционной коллегии JI. А. Окуньков. М.: БЕК, 1994.
  108. М.П., Матвеев Н. И., Павлова Н. Ф. Подходы к решению задачи трудоустройства работников, высвобождаемых с предприятий угольной промышленности г. Копейска// Проблемы адаптации предприятий: Труды НТЦ-НИИОГР. Выпуск 4. Челябинск, 1999. — С.54−57.
  109. М.П., Матвеев Н. И., Павлова Н. Ф. Стратегическое планирование развития шахтерских городов // Научные сообщения НТЦ-НИИОГР. Выпуск 2. —Челябинск, 2000. С.177−179.
  110. Конституция Российской Федерации. М., 1993.
  111. Концепция реструктуризации угольной промышленности. М., 1994.
  112. A.M. Оценка эффективности регионального развития// Особенности стратегического планирования развития городов в постсоветских странах: Сб. статей. СПб.: МЦСЭИ «Леонтьевский центр», 2000.-С.118−122.
  113. Т. Л. Исследование систем управления: Учеб. пособие. М.: МИЭТ, 1998.
  114. Ю.Л., Шанцер А. С. Искусство моделирования и природа игры. М., 1992.
  115. В.Н. Понятие и концепция предпринимательства: Лекция. —М.: Социум, 2001.
  116. С. А. Свободные экономические зоны в транзитивной экономике: Автореф. дисс. канд. экон. наук. — М., 2000.
  117. И.Л. Теоретические основы и методы формирования системы обеспечения безопасности производства горнодобывающего предприятия: Автореф. дисс. докт. техн. наук. М., 2001. -48 с.
  118. Ю.Д. Организационное поведение. М.: ЮНИТИ, 1999.
  119. Ю.А. О доктрине перспективного развития России/ Духовный собор России.-М., 2001. С.60−61.
  120. Ю.А. Теория и методы социального проектирования. М., 1 331 992уракина О. Д. Русский космизм как социокультурный феномен. — М.:1. МФТИ, 1993.- 184 с.
  121. О.Д. Социально-философская антропология: антропологические темы русской философии. Учебное пособие. М.: Российское философское общество, 2002. — 104 с.
  122. Л.В. Интеллектуально-деловой потенциал горнодобывающего предприятия. Что это такое?// Научные сообщения НТЦ-НИИОГР. Выпуск 2. -Челябинск, 2000. С.163−164.
  123. X. Социальная рыночная экономика. М.: Дело, 1996. — 156 с.
  124. О.А. Разработка методических положений по повышению эффективности управления развитием угледобывающего предприятия на основе совершенствования информационного обеспечения: Автор, дисс. канд. экон. наук. М., 2001. — 21 с.
  125. Н.И. Ценности социальных групп и кризис общества. М., 1991.
  126. Л.Е. Формирование местного сообщества. Местное самоуправление: проблемы и пути их решения. СПб., 2000.
  127. Ю.Н., Эйдельман Я. Л. Мотивация экономической деятельности в условиях российской реформы. М.: Наука, 1996.
  128. Г. Р. Кадровое обеспечение как ключевой фактор реализации реформы местного самоуправления в России // Местное самоуправление в России: Сб. статей / Под ред. В. Б. Зотова. М.: Прима-Пресс, 1999.
  129. Л.В. Знание и власть. Синергетическая кратология. М.: СИНТЕГ, 2001. — 100с. — (Серия «Информация и социум»).
  130. A.M. Лидер главный структурообразующий фактор// Проблемы реструктуризации угледобывающих предприятий: Труды НИИОГР. Выпуск2.-Челябинск, 1997. — С29−30.
  131. A.M. Плюсы кризиса// Проблемы реструктуризации угледобывающих предприятий: Труды НИИОГР. Выпуск 2. — Челябинск, 1997 С29−30.
  132. A.M. Теоретические основы и методы обеспечения жизнеспособности угледобывающего предприятия: Автор, дисс. докт. техн. наук. — Челябинск, 1997. 32 с.
  133. Д. 21 неопровержимый закон лидерства. М.: ООО «Попурри», 2001.-288 с.
  134. Ю. Власть должны взять муниципальные менеджеры// Местное самоуправление в России: Сб. статей/ Под ред. В. Б. Зотова. М.: Прима-Пресс, 1999.
  135. Ю.Н. и др. Реструктуризация угольной промышленности (Теория. Опыт. Программы. Прогноз). М., 1996.
  136. С.Б. Муниципальный менеджмент: Участие населения в собственности муниципальных образований. М.: МИКО «Коммерческий вестник», 1995.
  137. С.Б. Муниципальный менеджмент: Участие населения в финансировании социально-экономических программ развития своего города (района). -М.: МИКО «Коммерческий вестник», 1995.
  138. С.Б., Николаев В. А., Николаевский О. В. Муниципальный менеджмент. М., 1999.
  139. Р.К. Социальная структура и аномия // Социс. 1992. — № 2,3,4.
  140. М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М.: Дело, 1995.
  141. Местное самоуправление в России: Сб. материалов по проблемам становления местного самоуправления в Российской Федерации. М.: Грамота, 1995.
  142. Местное самоуправление: Проблемы и пути их решения/ Под ред. С. Н. Юрковой. СПб., 2000.
  143. Местное самоуправление: Сборник нормативных актов. М.: Изд-во «ПРИОР», 2001.-96 с.
  144. Мир управления проектами. /Под ред. X. Решке, X. Шелле. — М.: Алане, 1993.
  145. М.Н. Составление местных бюджетов на основе социальных стандартов // Финансы. — 1999. № 12.
  146. В.Д. Методология систем. -М.: Экономика, 1999. -251 с.
  147. М. Общество. Обмен. Личность: Труды по социальной антропологии. М., 1996.-359 с.
  148. В.Г. Местное самоуправление в России: концептуальностратегические аспекты становления и развития. — М.: Социум, 2000. — 89 с.
  149. Муниципальная экономика. Администрация, благожелательная к предпринимателям: Концепции и образцы документов. — М.: Статут, 1997.
  150. Муниципальное управление: Учеб. пособие/ А. Г. Гладышев, В. Н. Иванов, Е. С. Савченко и др.- Под общ. ред В. Н. Иванова, В.И. Патрушева- Академия наук социальных технологий и местного самоуправления. — М.: Муниципальный мир, 2002. — 560 с.
  151. Муниципальное экономическое развитие. Муниципальные экономические программы городов Нижний Новгород, Саратов, Ярославль. М.: Фонд «Институт экономики города», 1999.
  152. Муниципальный менеджмент: Учеб. пособие для вузов/ Т. Г. Морозова, М. П. Победина, Г. Б. Поляк и др. М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1997.
  153. С.М. Социальная экология: этнокультурные основы устойчивого развития. М.: НИИПИ экологии города, 2001. — 190 с.
  154. Настольная книга консультанта по проблемам местного самоуправления/ Под ред. С. Н. Юрковой, X. Пюндта, Э. Маркварта. М., СПб: Об-во «Знание», 2000. -200с.
  155. О государственной поддержке малого предпринимательства в Российской Федерации: ФЗ № 88 от 14.06.1995.
  156. О некоммерческих организациях: ФЗ № 7 от 12.01.1996.
  157. О принципах и порядке разграничения предметов ведения и полномочий между органами государственной власти Российской Федерации и органами государственной власти субъектов Российской Федерации: ФЗ № 119 от 24.06.1999.
  158. О Товариществах собственников жилья: ФЗ № 72 от 15.06.1996.
  159. О финансовых основах местного самоуправления в Российской Федерации: ФЗ № 126 от 25.09.1997.
  160. Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации: ФЗ № 35// Собрание законодательства РФ. 1995.
  161. Об основах бюджетного устройства и бюджетного процесса в Российской Федерации: Закон РФ// Сборник законодательных актов РФ. -1991.Вып. IV. -С. 3.
  162. Об основах муниципальной службы в Российской Федерации: ФЗ № 8 от 8.01.1998.
  163. Об основных гарантиях избирательных прав граждан в Российской Федерации: ФЗ № 33// Собрание законодательства РФ. 1994.
  164. Об основных направлениях реформы местного самоуправления в Российской Федерации: Указ Президента РФ № 568 от 11.06.1997.
  165. Об утверждении основных положений государственной политики в области развития местного самоуправления в Российской Федерации: Указ Президента РФ № 1370 от 15.10.1999.
  166. Общественное мнение-2001.М.: ВЦИОМ, 2001.- 164 с.
  167. Общественный договор. Социологическое исследование/ Под ред. Д. Драгунского. М.: ИИФ «СПРОС» КонфОП, 2001. — 264 с.
  168. Г. И. Социология социальной сферы: Учебное пособие для высшей школы.-2-е изд., перераб. и доп. М.: Академический Проект, 2003.-336 с.
  169. Основы инновационного менеджмента: Теория и практика// Под ред. Завлина П. Н. и др. М.: Экономика, 2000.
  170. Основы нормативно-правового регулирования местного самоуправления / Под общ. ред. А. Г. Воронина. М.: Фонд развития местного самоуправления, 1995.
  171. Т.В., Туманова С. В. Управленческий аспект становления и развития местного самоуправления и система местной власти // Местное самоуправление в России: Сб. статей / Под ред. В. Б. Зотова. М.: Прима-Пресс, 1999.
  172. Н.Ф. Диагностика социальных процессов переходного периода в трудовых коллективах (на примере угольной промышленности) / Дисс. канд. экон. наук. М., 1995.
  173. Н.Ф. Стратегическое планирование как инструмент проведения изменений в местном сообществе: Научные сообщения НТЦ-НИИОГР. Выпуск 2. -Челябинск, 2000. С. 180−183.
  174. Н.Ф. Фактор глобализации и проведение изменений в местных сообществах малых городов// Проблемы управления развитием организаций: Труды НТЦ-НИИОГР. Выпуск 5. Челябинск, 2000. — С.7−9.
  175. В.Д. Как улучшить работу ума: алгоритмы без программистов это очень просто! — М.: Дело, 2001.
  176. В.И. Введение в теорию социальных технологий. М.: Икар, 1999.
  177. Т. Уотерман Р. В поисках эффективного управления: опыт лучших компаний. М., 1986.
  178. В.А. Методологические принципы формирования эффективных организационных систем высокопроизводительных угледобывающих предприятий: Автореф. дисс.докт. техн. наук. -М. 2003. 38 с.
  179. В.Н., Рожков А. А. Социальные проблемы в угледобывающих регионах при структурной перестройке угольной промышленности России. М., 1998. 256 с.
  180. А.Г. Управление инновациями в условиях перехода к рынку. -М.: РИЦЛО «Мегаполис-контакт», 1993.
  181. А.И. Нововведения: стимулы и препятствия. Социальные проблемы инноватики. М., 1989.
  182. А.И. Методы развития организаций. М.: МЦФЭР, 2003.199 864Пригожин А. И. Организация: системы и люди. Эффективность трудовыхорганизаций в социалистическом обществе. М., 1983.
  183. А.И. Перестройка: переходные процессы и механизмы. — М., 1990.
  184. А.И. Проектирование и организация нововведений. — М.: ВНИИСИ, 1987.
  185. А.И. Современная социология организаций. М., 1995.
  186. И. От существующего к возникающему. М.: Наука, 1985. -327 с.
  187. И., Стенгерс И. Порядок из хаоса: новый диалог человека сприродой. М.: Прогресс, 1986.
  188. Примерное положение о бюджетном устройстве и бюджетном процессе в муниципальном образовании. М.: Российский научный центр государственного и муниципального управления, 2000.
  189. Проблемы исследования интеллектуального потенциала населения.//Сб. Качество населения. М.: ИСЭПН РАН, 1993. — С.86.
  190. Процессы социального расслоения в современном обществе: Науч. докл. /Под ред.З.Т.Голенковой- Институт социологии РАН. М., 1994.
  191. О.С. Комплексный социально-экономический анализ урбанизации. Город и экология. М., 1987.
  192. В.В. Экономическая социология: Курс лекций. М.: Аспект Пресс, 1997.-368 с.
  193. Развитие предпринимательства в системе местного самоуправления: Учеб. пособие/ Под общ. ред. Э. Маркварта. М.: РИЦ «Муниципальная власть», 2000.
  194. В.Ш. Диагностика управления (Практический опыт и рекомендации).-М., 1988.
  195. Т.Ф., Иванова О. Б., Рукина С. Н., Богославцева JI.B. Система государственных социальных стандартов и реформирование межбюджетных отношений в Российской Федерации: Науч.-практ. пособие/ РГЭА. — Ростов-на-Дону, 1999. 238 с.
  196. М.В. Адаптация личности в социуме: Теоретико-методологический аспект. Новосибирск: Наука, Сибирская издательская фирма РАН, 2002. 275 с.
  197. Э.Э. Регулирование экономического развития промышленно развитого субъекта федерации: Дисс. докт. экон. наук. М., 2001.
  198. Россия 2000: социально-демографическая ситуация. /Под ред. Н. М. Римашевской. -М.: ИСЭПН, 2001. — 310 с.
  199. Россия в окружающем мире: 2000: Аналитический ежегодник. М., Изд-во МНЭПУ, 2000.
  200. Россия: 10 лет реформ. Социально-демографическая ситуация/ Под ред. Н. М. Римашевской.-М.: РИЦ ИСЭПН, 2002.-368 с.
  201. Россия: Объединяющая идея. Путь выхода из кризиса. Улучшение жизни каждого/ Под ред В. Н. Иванова. М., Самара: Из-во Самарской государственной экономической академии, 1997. -112 с.
  202. Россия: трансформирующееся общество/ Под ред. В. А. Ядова. М.: Канон-Пресс-Ц, 2001. — 640 с.
  203. В.Е., Жилкин С. Ф., Знаменская КН., Тишин Е. В. Методические рекомендации по формированию концепции социально-экономического развития муниципального образования. М.: РИЦ «Муниципальная власть», 2000.
  204. И. Единая система управления основа развития регионов России // Муниципалитет. — 1999. — № 5−6.
  205. В.О. Население города. М., 1980.
  206. В.О. Социология переходного периода// Соц. исследования. 1994. — № 6,8,9.
  207. М.Н. Социальная поляризация// Соц. исследования. 1994. — № 9.- С.3−16
  208. Р.В. Драма перемен. М.: Дело, 2001. — С.16
  209. К. Социология: наука или антинаука// Теория общества/ Вступит, статья, сост. и общ. ред. А. Ф. Филиппова. М.: «КАНОН-пресс-Ц», «Кучково поле», 1999. — (Серия «Logica Socialis «).
  210. Г. Г. Стратегическое маркетинговое планирование// Особенности стратегического планирования развития городов в постсоветских странах: Сб. статей. СПб.: МЦСЭИ «Леонтьевский центр». — 2000. — С.77−80.
  211. В.Н. Карл Поппер и Россия. Эдиториал УРСС, 2002. — 280 с.
  212. .В. Структура комплексной диагностики инновационных процессов// Проблемы интенсификации и диагностики нововведений. — М., 1994.
  213. В.Н. Стратегическое развитие предприятия в условиях конкуренции и нестабильности (теория, методол. и практика): Дисс докт. экон. наук. М., 1999.
  214. Семь нот менеджмента/ Под ред. В. Красновой и А. Привалова. М.: ЗАО «Журнал Эксперт», 1997.
  215. И.М., Аверин Ю. П. Основы теории социального управления. -М., 1991.
  216. Словарь-справочник по местному самоуправлению (Термины, понятия, определения из российского законодательства). М.: Московский общественный научный фонд, 1999. — (Библиотека муниципального служащего).
  217. В.А. Логические методы анализа научного знания/ Под ред.
  218. B.Н. Садовского и В. А. Бочарова. М.: Эдиториал УРСС, 2002. — 264 с.
  219. П.А. Человек. Цивилизация. Общество. М., 1992.
  220. Социальная психология предпринимательства. Ярославль, 1996.
  221. Социальная статистика/ Под ред. И. И. Елисеевой. М. 1997.
  222. Социальная сфера России: социологический анализ (1990−2000 гг.)/ Под ред. Жукова В. И. М.: Изд-во МГСУ, 2002. — 284с.
  223. Социально-экономическая статистика: Учеб. пособие/ Под ред. О. Ф. Чистик. — Самара: Изд-во Самарск. гос. экон. акад., 2001. 176 с.
  224. Социальные технологии: Толковый словарь/ Отв. ред. В. Н. Иванов. -Москва-Белгород: «Луч» Центр социальных технологий, 1995. — 309 с.
  225. Статистика науки и инноваций: Краткий терминологический словарь/ Под ред. Л. М. Гохберга. М.:ЦИСН, 1996.
  226. Р., Пинегина М., Шапиро М. Как эффективно обслужить муниципальный жилищный фонд. — М.: Фонд «Институт экономики города», 1996.
  227. Стратегический выбор города: научное обоснование и механизм реализации (на примере г. Тольятти Самарской обл.) / Под ред. В. Е. Рохчина,
  228. C.Ф. Жилкина. -СПб.: ИСЭР РАН, Российский научный центр местного самоуправления, 1999.
  229. Стратегическое планирование в российских муниципалитетах. М.: РИЦ «Муниципальная власть», 2000. — (Сер. Муниципальное управление. Вып.
  230. Стратегическое планирование развития города (Зарубежный опыт 80−90-х гг / Отв. ред. Капранова Л. Д., Зарецкая С. Д. М.: РАН, 1999.
  231. Стратегическое управления и планирование: основные стили и подходы //ЭКО.- 1993.-№ 6.
  232. Субетто А. И. Социогенетика: системогенетика, общественный интеллект, образовательная генетика и мировое развитие (интерактивный синтез).СПб.-М.1994
  233. В.К. Персонал-технология. Отбор и подготовка менеджеров. -Л., 1989.
  234. Н., Деванна М. Лидеры реорганизации. Из опыта американских корпораций. М., 1990.
  235. Тойнби АДж. Постижение истории. М.: Прогресс, 1996.
  236. А.А., Стрикленд А. Дж. Стратегический менеджмент: Искусство разработки и реализации стратегии: Учебник для вузов. М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998.
  237. То флер А. Футурошок. СПб.: Лань, 1997. — 462 с.
  238. .Т. Парадоксальный человек. М.: Гардарики, 2001, — 398 с.
  239. .Т. Социальное планирование в СССР. М., 1981.
  240. .Т. Социальные резервы труда. Актуальные вопросы социологии труда. М.: Политиздат, 1989.
  241. В.Ю. Инновационная способность и инновационная восприимчивость: Конспект лекций. Саратов: Изд-во СГТУ, 1994.
  242. М.В. Социология управления: Учебное пособие. М.: ИНФРА-М, Новосибирск: НГАЭиУ, 1998. — 144 с.
  243. А.В. Система межбюджетных отношений в Российской Федерации // Финансы. 1998. — № 2. — С. 13.
  244. Управление финансовой деятельностью органов местного самоуправления во Франции, Швейцарии и Великобритании: Сб. докладов/ Совет Европы, Страсбург.
  245. О.А. Социальное управление на муниципальном уровне как средство оптимизации социальной структуры общества// Социальные процессы и социальная политика. М., 2000. — С.3−7.
  246. О.А. Стратификация и социальное управление. М.: «Союз» МГСУД999.
  247. .Ф. Социальная инноватика: Учебное пособие. М., 2000.
  248. Участие населения в собственности муниципальных образований. М.: Дело, 1998.
  249. В. И. Муниципальное право России. М.: Юрист, 1994.
  250. Р.А. Стратегический менеджмент: Учебник для вузов. М., 1998.
  251. Федеральный бюджет и регионы: опыт анализа финансовых потоков. -М.: Диалог-МГУ, 1999.
  252. Е.А. Стратегическое управление машиностроительным предприятием в условиях нестабильной экономики: Дисс. докт. экон.наук. -М., 2000.
  253. Ю.В., Авдеева Т. Т. Основы развития местного хозяйства: Учеб. М.: Дело, 2000. — 264 с.
  254. Философские проблемы деятельности (Материалы круглого стола) //Вопр.философии. 1985. -№ 2,3,5.
  255. А. От мобилизационного к инновационному типу развития// Вопросы экономики. 1993. -№ 11.
  256. М.В. Теоретические основы социальной работы. М., 1997.
  257. В.И. Общая теория социальных организаций. М.: Изд-во МГСУ «Союз», 2001.
  258. В.И. Основы современной теории обществ /Ин-т организационных систем. М., 2001. — 175 с.
  259. С.Ф. и др. Планирование социального развития коллектива предприятия: методические рекомендации. — М.: Профиздат, 1971.
  260. С.Ф. и др. Планирование социального развития коллектива предприятия: опыт, проблемы // Социс. 1974. -№ 2.
  261. С.Ф. и др. Планирование социального развития коллектива предприятия. М.: «Знание», 1975.
  262. С.Ф. Социология: сотрудничество и конфликт. М.: «Юристъ», 1997.
  263. Хайниш С. В Баранов П. В., Ляпунов С. И. и др. Развитие малого бизнеса на основе реорганизации крупных предприятий: Методическое пособие. -М.: КОНСЭКО, 1998.
  264. К.В., Финн В. К. Проблемы исторического познания в свете современных междисциплинарных исследований. —М.: Российск. гос. гуманит. ун-т, 1997. 256 с.
  265. Целевые программы развития регионов: рекомендации по совершенствованию разработки, финансирования и реализации. Выпуск 20. М.: Московский общественный научный фонд, Институт макроэкономических исследований, 2000.
  266. А. В. Избранные произведения. М.: Московский рабочий, 1989.
  267. Л.Н. Экономика городского хозяйства. М., 1999.
  268. М.Ш. Реформа ЖКХ: комфорт человеку доход государству // Журнал руководителя и главного бухгалтера ЖКХ. — 1999. — № 1.
  269. В.Н. Социальные конфликты. -М., 1997.
  270. В. Д. и др. Управление проектами. СПб.: ДваТрИ, 1996.
  271. М.Д., Петрова Е. Ф. Конкурсное обслуживание жилья: вопросы и ответы. М.: Фонд «Институт экономики города», 1997.
  272. Н.И. Трудовой потенциал работника.М.:ЮНИТИ- ДАНА, 2003.399 с.
  273. Шахта «Распадская»: между прошлым и будущим (1996−2000): Сб.статей. Междуреченск — Челябинск, 2001. — 204 с.
  274. В.М. Управленческая антропология. Человековедческая компетентность менеджера. М.: Дом педагогики, 2000.
  275. А. И., Юркова С, Н. Реформа местной власти в России. СПб.: Вести, 1995.
  276. А. Н. Местное самоуправление в политической системе современной России: особенности и проблемы становления. СПб.: СПбГУ, 1997.
  277. А. Н. Рекомендации по формированию структуры органов местного самоуправления // Городское управление. 1995. -№ 2. — С. 35−38.
  278. А.Н. Основы местного самоуправления в Российской Федерации (введение в муниципальное управление). М.: РИЦ «Муниципальная власть», 2000.
  279. А.Н. Основы управления муниципальным хозяйством: Учеб. пособие. М.: Дело, 1998. — 128 с.
  280. А.Н. Федеральное законодательство России о местном самоуправлении: Учеб. пособие. СПб., 1999.
  281. О. Закат Европы. Новосибирск: Наука, 1993.
  282. Й. Теория экономического развития. М., 1982.
  283. В.В. Средства социологической диагностики в системе управления. М.: МГУ, 1993.
  284. В.К. Социально-экономические проблемы реструктуризации угольной отрасли. М.: Изд-во МГГУ, 1998. — 212 с.
  285. А.С. Комплексный подход к управлению муниципальным районам // Местное самоуправление в России: Сб. статей/ Под ред. В. Б. Зотова. М.: Прима-Пресс, 1999.
  286. Эрхард J1. Благосостояние для всех. М.: Начало Пресс, 1991.
  287. С. Н., Широков А. Н. Местное самоуправление: рыночный облик местной власти // Экономист. 1996. — № 1.
  288. В.А. Социологическое исследование: методология, программа, методы. Самара: Самарский университет, 1995. — 331 с.
  289. А.А. Адаптация промышленного предприятия к рыночным условиям// Вопросы экономики. 1996. -№ 11.
  290. Ю.В. Прогнозирование циклов и кризисов. М.: МФК, 2000
  291. А.Б. Основы реструктуризации угольной промышленности. -М.: Недра, 1995.- 136 с.
  292. Е.С. Эффективность управленческого лидерства. М.: ТЕСИС, 2002.- 501 с.
  293. Yuld G. Managerial Leadership- A Review of Theory and Research// Jourrnal of Management.-6.-1989.-P. 2747/' Ю- ad/cZit
  294. Московский государственный социальный университет / .1. На правах рукописи1. Павлова Нина Федоровна
  295. Дотенциал жизнеспособности отраслевых территориальных образований: социологический аспект
Заполнить форму текущей работой