Другие работы
Условие (В) обеспечивает страховое покрытие риску утраты или повреждения груза в результате четко оговоренных рисков и звучит как «страховое покрытие с ответственностью за частную аварию». Под данное покрытие попадают такие риски, как: пожар или взрыв, посадка судна на мель, опрокидывание или сход транспортного средства с рельс, столкновение транспортного средства с любым внешним предметом…
Курсовая Слово «конфликт» — латинского корня и в буквальном переводе означает «столкновение». В основе любого конфликта лежит противоречие, которое ведет обычно либо к конструктивным (например, к усилению групповой динамики, развитию коллектива), либо к деструктивным (например, к развалу коллектива) последствиям. Руководитель должен обладать сильным стремлением к реализации своих творческих способностей…
Реферат Третий этап — разработка стратегии и программы реструктуризации. На этом этапе по данным, полученным в результате диагностики, составляется несколько альтернативных вариантов развития компании. Для каждого варианта определяются методы реструктуризации, рассчитываются прогнозные показатели, оцениваются возможные риски, объемы задействованных ресурсов. На основе различных критериев собственниками…
Реферат Текучесть персонала вызывает немало экономических потерь, среди которых можно выделить прямые потери, вызванные неукомплектованностью рабочих мест исполнителями. Кроме того, как правило, производительность труда работников, которые намереваются покинуть предприятие, снижается в связи с изменением их ценностных ориентаций. Производительность труда в группе работников, которые недавно пришли…
Курсовая Индивидуальные барьеры: механические помехи (шум, обрыв информации); фонетическое непонимание (дефект речи, речь-скороговорка, слова-паразиты, различные диалекты и языки); семантический барьер (профессиональная лексика, жаргон, сленг); стилистический барьер (несоответствие стиля речи коммуникатора и ситуации общения); логический барьер; психологический барьер; эмоциональный барьер…
Реферат Социальный эффект нововведений состоит в том, что они способствуют повышению благосостояния общества, повышению качества жизни и условий труда, увеличению производительности, ускорению обновления жизненной среды. Создаваемые человеком новшества значительно изменяют среду жизнедеятельности, облегчают трудовую деятельность. Инновационные процессы ускоряют обновление жизненной среды. Так, для…
Реферат Распределение ответственности за элементы СУК проводится на основании должностных инструкций с помощью матрицы ответственности, которая приведена в таблице 1. В первой колонке указаны элементы СУК в соответствии с ДСТУ ISO 9001:2001 система управления качеством. Во второй колонке указаны руководители 1−2 уровня. «+» обозначена ответственность за элемент системы. Управление средствами мониторинга…
Реферат Макгрегор руководитель подчиненный Дуглас Макгрегор был великим руководителем. Компетентный, остроумный и проницательный, он пользовался огромным уважением у своих подчиненных и верил, что люди от природы полны энтузиазма, ответственны и нравственны. Он верил в это так сильно, что в 1960 году написал книгу, которая навсегда изменила теорию управления, в те времена опиравшуюся на представление…
Реферат Взаимосвязь качества рабочей силы и качества труда Поскольку категория «качество рабочей силы» отражает отношения фазы производства рабочей силы, а качество труда — отношения, связанные с потреблением, использованием рабочей силы, то взаимосвязь данных категорий определяется, преаде всего, взаимодействием фаз производства и потребления процесса воспроизводства рабочей силы. Фаза потребления…
Реферат В настоящее время, уборка объектов, находится в частной собственности, проводится по двум схемам. В первую, входят объекты, чьи руководители, отдают предпочтение уборке с привлечением профессиональных клининговых компаний, они составляют около 20 — 25% от общего объема рынка. Остальные производят уборку собственным штатом уборщиков, не имеющих профессиональной подготовки. В этом случае уборочные…
Реферат Рабочее место сотрудника представляет из себя не то форменный бардак, не то странно организованную систему. С одной стороны, на столе развалено множество бумаг, в которых сотрудник неустанно роется. С другой же стороны, монитор компьютера чуть менее, чем полностью, залеплен цветными стикерами, на которых перечислены грядущие задачи. Это делает рабочее место более солидным. Невооруженным взглядом…
Реферат Однако в большинстве случаев корпоративная культура продумывается и внедряется как единый стандарт для всей организации. Поэтому потенциальные сотрудники еще в ходе приема на работу должны получить общее представление о ней. Если HR-департамент не уделяет должного внимания такой работе (а это, к сожалению, пока не редкость), то велик риск несоответствия нового сотрудника сложившейся системе. Это…
Реферат Нами рассмотрено принятие решений в ООО «ЛОГИСТИК». На основании количественных методов можно сделать вывод об оптимальности принимаемых решений. В ООО «ЛОГИСТИК» по данному критерию качество решений удовлетворительное. Однако по экспертным оценкам руководителей присутствуют дефекты самого решения, вызываемые неполнотой информации, некомпетентностью ЛПР или недостатком времени для тщательной…
Реферат Для оценки достигнуты ли цели проекта назначены ответственные за контроль за ходом реализации проекта (см. рисунок 9). Так контроль за этапы, связанные с финансовой стороной проекта и этапов с участием отдела совершенствования процессов производства возложен на Директора по бережливому производству. Этапы относящиеся к работе с привлечением персонала учебного центра возложен на Директора…
Реферат Овчинникова Т. Новая парадигма управления персоналом в условиях переходной экономики. // Управление персоналом. — 2005. — № 7. Моргунов Е. Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. — М.: Бизнес-школа «Интел-синтез», 2006. Система управления персоналом на предприятии. — М.: Всероссийский центр производительности, 2003. Управление персоналом организации: учебник для Вузов. Под ред…
Реферат