Документальное оформление расчетов по оплате труда
Оплата труда — отношения между работодателями и работниками, закрепленные законами и трудовыми договорами, согласно которым работодатель обеспечивает работникам выплаты за их труд. В ООО «Эко-Транс Видное» во время производственной практики были созданы первичные документы по учету труда и его оплаты. После создания приказа о приеме работника на работу, была заполнена личная карточка работника… Читать ещё >
Документальное оформление расчетов по оплате труда (реферат, курсовая, диплом, контрольная)
К документам, регулирующим учет заработной платы на предприятии относятся:
Трудовой кодекс РФ.
Налоговый кодекс РФ.
Федеральный закон № 167-ФЗ от 15.12.2001 ФЗ об обязательном пенсионном страховании.
Федеральный закон № 372-ФЗ от 30.11.2011 о бюджете фонда социального страхования.
Оплата труда — отношения между работодателями и работниками, закрепленные законами и трудовыми договорами, согласно которым работодатель обеспечивает работникам выплаты за их труд.
Заработная плата — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
В ООО «Эко-Транс Видное» во время производственной практики были созданы первичные документы по учету труда и его оплаты.
Первым этапом работы было принятие работника на работу, для этого был создан приказ (Приложение К).
После создания приказа о приеме работника на работу, была заполнена личная карточка работника форма Т-2(Приложение Л).
Для начисления заработной платы работнику необходим лицевой счет, поэтому следующим этапом является создание лицевого счета (Приложение М). В лицевом счете не рассчитаны отпуск и удержания, кроме НДФЛ, так как работнику предоставлена работа на временной основе и он не имеет детей.