Диплом, курсовая, контрольная работа
Помощь в написании студенческих работ

Охрана труда. 
Обоснование конструктивно-режимных параметров механизации доильных аппаратов

РефератПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Целью данной программы является создание условий для повышения конкурентоспособности субъектов агропромышленного комплекса. Достижение этих целей достигается в результате использования эффективных мер государственного регулирования, создания благоприятных системных условий для развития бизнеса в АПК РК, развития обеспечивающей инфраструктуры, удвоения среднегодовых инвестиций в сектор роста… Читать ещё >

Охрана труда. Обоснование конструктивно-режимных параметров механизации доильных аппаратов (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Охрана труда — система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально — технические, санитарно — гигиенические, лечебнопрофилактические, реабилитационные и иные мероприятия. Государственные нормативные требования охраны труда устанавливают правила, процедуры и критерии, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

Задача охраны труда — свести к минимуму вероятность поражения или заболевания рабочего и с одновременным обеспечением комфорта при максимальной производительности труда.

Улучшение условий труда и его безопасность, приводит к снижению производственного травматизма, профессиональных заболеваний, что сохраняет здоровье трудящихся и одновременно приводит к уменьшению затрат на льготы и компенсацию за работу в неблагоприятных условиях труда, на лечении, переподготовку работников производства, в связи с текучестью по причинам связанным с условиями труда, повышению степени удовлетворенности труда, росту производственной и общественной активности, улучшения ряда других показателей.

Законодательные акты по охране труда составляют неразрывную часть трудового права [1]:

  • 1. Каждый имеет право на свободу труда, свободный выбор рода деятельности и профессии. Принудительный труд допускается только по приговору суда либо в условиях чрезвычайного или военного положения.
  • 2. Каждый имеет право на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации, а также на социальную защиту от безработицы.
  • — приоритета жизни и здоровья работника по отношению к результатам производственной деятельности предприятия;
  • — полной ответственности собственника либо уполномоченного им представителя (в дальнейшем — работодатель);
  • — комплексного решения задач охраны труда на базе государственных программ по этим вопросам и координации деятельности в области охраны труда с другими направлениями экономической и социальной политики;
  • -установления единых требований в области охраны труда для всех предприятий, независимо от форм собственности и хозяйствования;
  • — осуществления государственного надзора и контроля за повсеместным выполнением требований охраны труда и техники безопасности на предприятиях;
  • — широкого использования достижений науки, техники и передового национального и зарубежного опыта по охране труда;
  • — стимулирования разработки и внедрения безопасной техники, технологии и средств защиты работающих, научно-исследовательской работы по охране труда;
  • — участия государства в финансировании охраны труда и т. д.

В изменившихся условиях внешней и внутренней среды необходимостью применения новых инструментов государственного регулирования и модернизации отрасли, разработана новая отраслевая Программа по развитию агропромышленного комплекса.

Целью данной программы является создание условий для повышения конкурентоспособности субъектов агропромышленного комплекса. Достижение этих целей достигается в результате использования эффективных мер государственного регулирования, создания благоприятных системных условий для развития бизнеса в АПК РК, развития обеспечивающей инфраструктуры, удвоения среднегодовых инвестиций в сектор роста продуктивности.

В свою очередь, задача охраны труда сводится к тому, чтобы путем осуществления разноплановых мероприятий свести к минимуму воздействия на человека опасных и вредных производственных факторов, возникающих на рабочих местах, максимально уменьшить вероятность несчастных случаев и заболеваний работающих, обеспечить комфортные условия труда, способствующие высокой производительности.

Показать весь текст
Заполнить форму текущей работой