Формирование резервов как метода финансирования социального страхования

В мировой практике можно выделить два основных подхода по финансированию социального страхования.

Солидарное Финансирование (так называемое «pay-as-you-go» или «плати по ходу»).

Метод финансирования, при котором текущие взносы в систему полностью используются для оплаты текущих пособий. Размер взносов на начальном этапе функционирования системы является невысоким, в дальнейшем взносы увеличиваются быстрыми темпами по причине постепенного роста количества получателей социальных выплат. Данный метод широко применяется в мировой практике, но проблематичен.

Резервный метод.

Метод финансирования, при котором текущие взносы используются для формирования активов, из которых будут выплачиваться будущие социальные выплаты существующим получателям.

Характерными чертами данного метода являются: стабильный уровень взносов, возможность заблаговременно оценить риски нарушения финансовой устойчивости системы. Резервный метод широко используется в частном страховании.

С учетом анализа международного опыта, при разработке модели финансирования системы социального страхования в Казахстане, было отдано предпочтение резервному методу.

На практике, в деятельности Государственного фонда социального страхования, данный метод реализуется, в частности, следующим образом:

По социальным выплатам на случай утраты трудоспособности, потери кормильца, обязательства Фонда перед получателями носят долгосрочный характер. Например, социальные выплаты на случай утраты трудоспособности, могут продолжаться до достижения получателем пенсионного возраста; в свою очередь, выплаты на случай потери кормильца выплачиваются до достижения детьми, находящимися на иждивении, совершеннолетия, либо, при продолжении ими учебы в очных учебных заведениях (колледжах, ВУЗах) — до завершения учебы.

социальное страхование казахстанская модель.