Диплом, курсовая, контрольная работа
Помощь в написании студенческих работ

Методы нормирования труда

РефератПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Наибольшее распространение в архивных учреждениях получил аналитически-исследовательский метод нормирования труда. Этот метод основан на изучении и критическом анализе существующих последовательности и приемов выполнения нормируемых работ. Суть метода в том, что норма труда устанавливается на основе анализа фактического сочетания элементов трудового процесса и определения рациональных приемов… Читать ещё >

Методы нормирования труда (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Одним из главных моментов нормирования труда является выбор метода установления норм, т. е. выбор способов и приемов исследования трудовых процессов. В архивах могут применяться такие методы нормирования труда, как аналитически — исследовательский, опытно — статистический и метод экспертных оценок.

Наибольшее распространение в архивных учреждениях получил аналитически-исследовательский метод нормирования труда. Этот метод основан на изучении и критическом анализе существующих последовательности и приемов выполнения нормируемых работ. Суть метода в том, что норма труда устанавливается на основе анализа фактического сочетания элементов трудового процесса и определения рациональных приемов проведения каждого из них. Этим методом могут быть установлены затраты труда в любом подразделении с учетом всех специфических особенностей выполняемой работы. При аналитически — исследовательском методе нормирование проводится непосредственно на рабочем месте путем фотографии, самофотографии, хронометражных наблюдений рабочего времени. При этом нормируются отдельные операции или работа в целом.

Опытно-статистический метод нормирования труда основан на использовании статистических данных, когда норма устанавливается на основе данных статистического учета выработки исполнителей по отдельным видам работ за определенный период времени.

Метод экспертных оценок применяется в архивах в основном для определения необходимых затрат времени на выполнение внепланового дополнительного задания, в случаях отсутствия данных о трудоемкости работ и факторах, влияющих на нее. Это время определяют эксперты — высококвалифицированные специалисты, руководители подразделений, работники, имеющие значительный опыт работы. Экспертов должно быть не менее двух.

Задача экспертов — сформулировать и обосновать свое мнение о необходимых затратах рабочего времени на выполнение той или иной работы. Результат их работы позволяет изменить величину предлагаемой нормы времени, корректировать содержание работы и т. д. Оценки экспертов заносятся в карту. Полученные на основании работы экспертов исходные данные могут быть рекомендованы для определения нормативного времени на выполнение конкретной работы.

Показать весь текст
Заполнить форму текущей работой