Другие работы
При определении социальных результатов инвестиционного проекта используют следующие предпосылки: нужно, в первую очередь, чтобы проект соответствовал социальным нормам, условиям и стандартам соблюдения прав человека. Мероприятия по созданию нормальных условий труда и отдыха, по обеспечению работающих жилплощадью, продуктами питания, а также объектами социальной инфраструктуры являются…
Курсовая Все управленческие действия менеджера должны быть психологически обоснованы и адекватны запросам производства, ориентированы на реализацию комплекса экономических и социальных задач (принцип плановости). Каждый работник должен быть наделен конкретными обязанностями и правами, периодически отчитываться о своей работе. Менеджеры всех уровней должны обладать профессиональной свободой — свободой…
Курсовая Линейная структура управления как любая организационная категория обладает определенными преимуществами, среди которых на первом месте находится именно простота применения. При такой организации все полномочия и обязанности имеют четкое распределение. Именно применение данной структуры позволяет создавать все условия для повышения оперативности принятия решения, а также для организации…
Дипломная Важно учитывать, что по количеству рабочие места, соответствующие двум указанным аспектам, не всегда совпадаю и это обусловлено тем, что в первом случае рабочее место может быть индивидуальным или коллективным, а во втором — всегда предназначено для одного человека. Например, если для, обслуживания станка (агрегата) требуется участие двух рабочих, то в технологическом и эргономическом аспектах…
Контрольная Курс менеджмента. Учебник для вузов/ Уткин Э. А. — М.:Изд-во «Зеркало» .2001. — 448 с. Иванов А. П. Менеджмент. Учебник — Спб М.: Изд-во Михайлова В. А., 2002. — 440 с. Менеджмент: Конспект лекций/ В. М. Гавриленко.-М.: Приор.-издат., 2004.-160 с. История Avon. -https://my.avon.ru/bout#charity — ссылка на сайт (дата обращения 08.11.13). Менеджмент. Учебник/ Григорян А. Ф. — М.: ПБОЮЛ, 2002. — 264…
Реферат Пионеры менеджмента, работавшие сто лет назад, не ошибались в главном. Организационная структура крайне необходима. Современное предприятие — будь то коммерческая компания, государственное учреждение, университет, больница, церковь или крупное воинское соединение, — так же нуждается в организационной структуре, как любой биологический организм, поднявшийся по эволюционной лестнице на следующую…
Реферат Занимайтесь только теми вопросами, в решении которых Ваше участие обязательно. Будьте терпимы к недостаткам людей, если они не мешают эффективной работе. Помните, что ничто так не компрометирует менеджера, как его растерянность. Следует сказать, что при выполнение дипломного проекта проведен анализ: Не оставляйте без тщательного анализа ни один случай промаха. Будучи уверенным, в себе, следует…
Реферат Трудно переоценить значение хлеба в жизни русского человека. Это не только пища необходимая и незаменимая, но и древнейший символ плодородия, благополучия, довольства в славянской календарной обрядности. «Хлеб, ты наш батюшко, — уважительно обращались к нему русские крестьяне. — А рожь — матушка». В России с древних времен выпечка хлеба считалась почетным и ответственным делом. Хлеб, как считают…
Реферат Сухая мойка автотранспортных средств. Производство и продажа сахарной ваты. D автосимулятор последнего поколения. Производство и сбыт древесного угля. Производство натяжных потолков ПВХ. Надувной аквапарк на открытой воде. Производство шпонированных дверей. Изготовление и продажа коно-пиццы. Ателье по пошиву и ремонту одежды. Производство кукурузных палочек. Организация нестандартных туров…
Реферат Неудовлетворительное положение дел в системе управления персоналом, некомпетентность принимаемых решений и некомпетентность работников систему управления персоналом приводят к неэффективной деятельности персонала организации, а, следовательно, и организации в целом. Таким образом, в настоящее время много внимания стало уделяться развитию кадрового обеспечения системы управления персоналом, так…
Реферат В условиях рыночной экономики в нашей стране особое значение приобретают вопросы совершенствования кадрового и делопроизводственного обеспечения системы управления персоналом, позволяющие повысить социально-экономическую эффективность предприятия. Компании должны быть в состоянии давать оценку управлению кадрами на основе качественного ведения делопроизводства, если они намерены обеспечить…
Реферат Условия премирования должны охватывать производственную и трудовую дисциплину, охрану труда и технику безопасности, культуру производства и выполнение различных мероприятий. Положительные моменты не нуждаются в совершенствовании и каких-либо рекомендациях, а вот отрицательные моменты не только нуждаются, но и требуют срочной модернизации. Анализ системы показал, что она не эффективна…
Реферат Делегирование — передача прав, обязанностей и ответственности на выполнение какой-либо деятельности. Делегирование — действие совершенно необходимое. Можно сказать, что любой руководитель стоит перед неизбежностью, перед объективной необходимостью делегировать часть своих полномочий подчинённым. Если он умеет это делать, то тем самым выполняет одну из основных заповедей управленца: «Не я должен…
Реферат Собеседования и объективные тесты — самые распространенные методы, используемые для окончательного выбора. Их точное соотношение должно быть выработано в соответствии с их возможностями и обеспечить самую полезную информацию о претендентах. Сложность и точность процесса отбора зависят от цены ошибки, допускаемой при этом. Если цена ошибки высокая и имеется очень мало претендентов для выбора…
Реферат Организационное поведение — изучение людей и групп в организации. Это академическая дисциплина, которая помогает руководителю принимать действенные решения при работе с людьми, в сложной динамической среде. Она объединяет концепции и теории, относящиеся к отдельным людям, группам, организации в целом. В результате изменений происходящих в социальной, экономической и управленческой сферах…
Реферат