Общая характеристика ООО «Априори Талентор»
В Московском офисе работает 85 сотрудников, в структуре 5 отдела по подбору персонала, каждый из которых специализируется на своем направлении рекрутмента — банки и финансы, фармацевтика, промышленность, продажи, административный персонал. Города присутствия: Москва, Лондон, Милан, Женева, Хельсинки, Стокгольм, Копенгаген, Бухарест, Прага, Острава, Брно, Братислава, Орхус, Будапешт, София, Осло… Читать ещё >
Общая характеристика ООО «Априори Талентор» (реферат, курсовая, диплом, контрольная)
Apriori recruitment company — международная консалтинговая компания, специализирующаяся на подборе персонала высшего и среднего звена и услугах управления человеческими ресурсами более чем в 20 странах мира, в том числе и в России. Сочетание многолетнего опыта на российском и международном кадровых рынках позволяет Apriori recruitment company работать быстро и качественно, решая самые сложные и нестандартные кадровые задачи.
Успешности компании способствует анализ потребностей клиента и профессиональная экспертиза, а также высокая компетентность в различных отраслях.
Apriori recruitment company:
- • более 150 профессионалов в Европе, России, Японии и Балтии
- • сочетание традиционных методов подбора персонала с
- • технологическими новшествами
- • уникальная отраслевая экспертиза специалистов
- • индивидуальный подход к каждой позиции и понимание потребностей
- • клиента благодаря глубокой вовлеченности в бизнес
- • высокая скорость поиска и закрытия проектов
Города присутствия: Москва, Лондон, Милан, Женева, Хельсинки, Стокгольм, Копенгаген, Бухарест, Прага, Острава, Брно, Братислава, Орхус, Будапешт, София, Осло, Таллин, Вильнюс, Рига, Токио, Киев.
Миссия компании: понимая уникальность каждого клиента, мы помогаем ему добиваться успеха, находя лучшие кадровые решения.
В Московском офисе работает 85 сотрудников, в структуре 5 отдела по подбору персонала, каждый из которых специализируется на своем направлении рекрутмента — банки и финансы, фармацевтика, промышленность, продажи, административный персонал.
В каждом из отделов есть сотрудники разных грейдов, которые работают над вакансиями соответствующими своему опыту и грейду.
В компании применена система грейдов с целью наиболее эффективной работы сотрудников.