Задачи решаемые службой охраны труда на предприятии

Охрана труда — это система законодательных, социальноэкономических, организационных, технических, гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда [15].

Охрана труда является органическим элементом процесса производства. Поэтому она имеет как организационно-технические, так и социальные аспекты. Охрана труда призвана ограждать работников от воздействия опасных и вредных производственных факторов, обеспечивать наиболее благоприятные условия труда, что предотвращает бесполезную затрату их сил, содействует повышению производительности труда, всестороннему развитию личности. Благоприятные условия труда на производстве способствует активному участию людей в общественно-политической жизни, позволяет шире удовлетворять их культурные запросы.

Сложность задач стоящих перед службой охраной труда требует использования достижений и выводов многих научных дисциплин, прямо или косвенно связанных с задачами создания здоровых и безопасных условий труда, предупреждение несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

Служба охраны труда выполняет следующие функции: проводит анализ состояния и причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний, разрабатывает и проводит соответствующие мероприятия по предупреждению несчастных случаев и профессиональных заболеваний;

организует разработку и выполнение планов улучшения условий труда и санитарно-оздоровительных мероприятий;

участвует в работе по внедрению стандартов безопасности труда и научных разработок по охране труда;

проводит совместно с соответствующими службами предприятия проверки технического состояния зданий, цехов, оборудования, состояния санитарно-технических устройств;

контролирует своевременное приобретение спецодежды;

проводит вводный инструктаж по вопросам охраны труда.

Успех в решении проблем охраны труда в большой степени зависит от качества подготовки специалистов в этой области, от их умения принимать правильное решение в сложных и изменчивых условиях производства [15].