Безработица, как социально-экономическое явление и пути её сокращения в условиях экономики

Азербайджанский Государственный Экономический Университет Факультет: «Экономика и промышленность»

Кафедра: «Экономика и организация труда»

КУРСОВАЯ РАБОТА По предмету: «Основы экономики труда»

На тему: «Безработица, как социально-экономическое явление и пути её сокращения в условиях экономики»

Баку — 2015

Введение

Одной из важных социально-экономических проблем развития общества на современном этапе является проблема сокращения безработицы. Безработица влечет за собой расточение в огромных масштабах главной производительной силы общества — рабочей силы, сокращение потенциального валового продукта и национального дохода страны. Немалый урон безработица наносит и жизненным интересам людей, не давая им приложить свои умения в том роде деятельности, в котором человек может наибольшим образом проявить себя.

Показатель безработицы является одним из ключевых социально-экономических показателей для определения общего состояния развития экономики и оценки её эффективности. С этих позиций данная курсовая работа является актуальной.

Целью данной работы является изучение безработицы как социального явления и её влияния на развитие экономики страны на современном этапе.

Задачи курсовой работы следующие:

· раскрыть сущность понятия безработицы как социально-экономического явления;

· выявить причины, порождающие безработицу;

· рассмотреть последствия безработицы, их влияние на развитие экономики;

· рассмотреть наиболее актуальные пути решения проблемы безработицы.

Работа состоит из введения, четырёх разделов, выводов и предложений и списка литературы. В ходе написания курсовой работы мною использовалась учебно-методическая литература, статистические данные Госкомстата Азербайджанской Республики, законодательные акты Азербайджанской Республики, регулирующие социально-трудовую сферу.

1. Понятие и виды безработицы По определению Международной организации труда, безработным считается любой, кто на данный момент времени не имеет работы, ищет работу и готов приступить к ней и не имеет других источников дохода, кроме заработной платы в сфере оплачиваемой занятости.

Для раскрытия понятия безработицы следует рассмотреть основные категории населения страны. Население страны с макроэкономической точки зрения делится на две группы: включаемые в численность рабочей силы и не включаемые в численность рабочей силы.

К первой категории относят людей, которые могут, хотят работать и активно ищут работу, т. е. это люди, либо уже занятые в общественном производстве, либо не имеющие места работы, но предпринимающие специальные усилия по ее поиску. Общая численность рабочей силы включает следующие категории:

* занятые — граждане, работающие по трудовому договору, в том числе выполняющие работу за вознаграждение на условиях полного либо неполного рабочего времени, а также имеющие иную оплачиваемую работу (службу), включая сезонные, временные работы, за исключением общественных работ;

* безработные — трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней.

По данным Госкомстата Азербайджанской Республики, в 2013 году в органах службы занятости было зарегистрировано 36 791 человек. Наряду с ними, в 2013 году ищущие работу, но не зарегистрированные граждане составили 236 600 человек. Другими словами, лица, не имеющие статуса безработных, но также ищущие работу, в 6,4 раза превышают официально зарегистрированных.

К категории людей, не включаемых в численность рабочей силы, относят людей, не занятых в общественном производстве и не стремящихся получить работу. В эту категорию автоматически включаются следующие группы населения: дети до 16 лет; лица, отбывающие срок заключения в тюрьмах; люди, находящиеся в психиатрических лечебницах и инвалиды, а также студенты дневного отделения; вышедшие на пенсию; домохозяйки; бродяги; люди, прекратившие поиск работы.

Между категориями «занятых», «безработных» и «не включаемых в рабочую силу» постоянно происходят перемещения (рис.1).

Рис. 1. Схема кругооборота рабочей силы на рынке труда Эти перемещения связаны с тем, что часть занятых теряет место работы, превращаясь в безработных. Некоторая часть безработных находит работу, становясь занятыми. Часть занятых увольняется с работы и покидает общественный сектор экономики (например, выходя на пенсию или становясь домохозяйкой), а часть безработных, отчаявшись, прекращает поиски работы, что увеличивает численность не включаемых в рабочую силу. При этом часть людей, не занятых в общественном производстве, начинает активный поиск работы (неработающие женщины; выпускники высших учебных заведений, студенты-заочники и др.). Как правило, в условиях стабильной экономики, количество людей, теряющих работу, равно числу людей, активно ищущих её.

К показателям безработицы относят уровень безработицы и ее продолжительность. Уровень безработицы представляет собой отношение численности безработных к общей численности рабочей силы (сумме количества занятых и безработных), выраженное в процентах Продолжительность безработицы — это период времени, которое человек провел, не имея работы (рис.2)

Рис. 2 Доля лиц, получивших статус безработных, с учетом продолжительности периода безработицы в 2013 году в Азербайджане В зависимости от причин безработица принимает разные формы. Экономисты выделяют главным образом три вида безработицы: фрикционную, структурную и циклическую.

Фрикционная безработица связана с поисками или ожиданием работы. Она отражает текучесть кадров, связанную с переменой рабочих мест, местом жительства, поиском работы после окончания учебы и др. Среди совокупной рабочей силы определенная часть находится в движении, перемещаясь на новые рабочие места.

Структурная безработица связана с технологическими изменениями в производстве, которые порождают и структурные изменения в спросе на рабочую силу. Изменения в структуре спроса на труд вызывают несоответствие между спросом работников определенной квалификации и их предложением или расхождение между предложением рабочих и спросом на них по регионам.

Фрикционная и структурная безработицы называются также естественной безработицей. Естественная безработица характеризует наилучший для экономики резерв рабочей силы, способный достаточно быстро совершать межотраслевые и межрегиональные перемещения в зависимости от потребностей производства.

Естественный уровень безработицы зависит от следующих факторов:

1. состава рабочей силы;

2. минимальной ставки заработной платы;

3. величины пособия по безработице.

Циклическая безработица связана с фазой спада и депрессии в производственном цикле, когда недостаточный спрос на капитальные и потребительские товары вызывает сокращение производства. Поэтому рост циклической безработицы ведет к экономическим потерям в обществе.

Также различают следующие виды безработицы:

· Сезонная безработица зависит от колебаний в уровне экономической активности в течение года, характерных для некоторых отраслей экономики;

· Технологическая безработица — безработица, связанная с механизацией и автоматизацией производства, в результате которой часть рабочей силы становится излишней либо нуждается в более высоком уровне квалификации;

· Зарегистрированная безработица — незанятое население, занимающееся поиском работы и официально взятое на учёт;

· Маргинальная безработица — безработица среди слабо защищённых слоёв населения (молодёжи, женщин, инвалидов) и социальных низов;

· Неустойчивая безработица вызывается временными причинами (например, при добровольной смене работниками мест работы или увольнении в сезонных отраслях промышленности);

· Институциональная безработица — безработица, возникающая в случае вмешательства государства или профсоюзов в установление размеров ставок заработной платы, отличных от тех, которые могли бы сформироваться в естественном рыночном хозяйстве.

При безработице экономический потенциал общества используется не полностью. Незанятая рабочая сила не участвует в росте национального богатства, поэтому в стране возникают потери от недоиспользованных производственных возможностей.

2. Изучение причин, порождающих безработицу В ряду новых социально-экономических реалий, вызванных к жизни процессами рыночного реформирования, рынки труда фокусируют в себе наиболее острые и болезненные проблемы: рост безработицы, усиление структурных и региональных диспропорций занятости, неконтролируемый отток рабочей силы в страны ближнего и дальнего зарубежья, регрессивные изменения в качестве рабочей силы и мотивации к труду, катастрофическое падение уровня реальных доходов населения. Эти проблемы оказывают растущее неоднозначное воздействие на политическую и экономическую жизнь стран, становятся существенным фактором углубления кризисных явлений, сдерживания структурных преобразований и создания предпосылок для стабилизации и экономического роста.

Выделяют 5 основных причин безработицы:

· структурные сдвиги в экономике, выражающиеся тем, что внедрение новых технологий, оборудования приводит к сокращению излишней рабочей силы;

· экономический спад, который вынуждает работодателей снижать потребность во всех ресурсах, в том числе и трудовых;

· политика правительства и профсоюзов в области повышения минимального размера заработной платы, что снижает спрос на рабочую силу;

· сезонные изменения в уровне производства в отдельных отраслях экономики;

· изменение в демографической структуре населения, в частности, рост численности населения трудоспособного возраста.

Также среди причин безработицы выделяют следующие:

· экономическая конкуренция, в частности на рынке труда; несовпадение спроса и предложения рабочей силы по профессиям, специальностям;

· свертывание производства в традиционных отраслях, закрытие технически отсталых предприятий.

Среди других факторов в той или иной степени всегда фигурируют национальные традиции, но главную роль играет политическое устройство союза. Именно от последнего зависит, в какой степени при согласовании предложения и спроса учитывается специфика наемного труда. Ведь он не только, как правило, основной или существенный источник профита, но одновременно и способ реализации определенных жизненных установок и интересов человека, в том числе и в области профессиональной карьеры. Наконец, особо важна стадия экономического развития.

Безработицу можно структурировать в зависимости от ее причин возникновения на:

* безработицу в случае потери работы в результате увольнения;

* безработицу вследствие добровольного отказа от работы;

* безработицу, связанную с выходом на рынок труда после перерыва;

* безработицу в связи с выходом на рынок труда впервые (рис. 3).

законодательный занятость экономика безработица Рис. 3. Доля населения Азербайджана, получившая статус безработных в зависимости от причин (в процентах) Как показывает статистика, в Азербайджане доля населения, уволенных по собственному желанию, преобладает над остальными причинами получения статуса безработных — их доля на 2013 год составляет 37,5%. Тогда как, случаев увольнения за нарушение трудовой дисциплины на протяжении пяти лет, начиная с 2009 по 2013 годы, не регистрировалось.

3. Последствия безработицы и их влияние на развитие экономики Безработица ставит людей в нестандартные ситуации, она не только деформирует сложившийся экономический уклад, ухудшает финансовое положение, но и лишает возможности вести привычный образ жизни. Она качественно изменяет восприятие самих себя как личностей, разрушает необходимый уровень социальной стабильности.

Принято выделять экономические и неэкономические последствия безработицы, которые проявляются как на индивидуальном, так и на общественном уровне.

При исследовании экономических последствий безработицы целесообразно выделить три уровня:

* национальный;

* уровень предприятий;

* уровень человека.

Исследования безработицы на национальном уровне выделяют одно из главных ее последствий — нерабочее состояние трудоспособных граждан и, соответственно, недовыпущенная продукция. Если экономика не в состоянии удовлетворить потребности в рабочих местах для всех, кто хочет и может работать, кто ищет работу и готов приступить к ней, то теряется потенциальная возможность производства товаров и услуг в максимально возможном объёме.

Безработица, уменьшая объемы ВВП, приводит к сокращению налогов, поступающих в бюджет государства. Это связано со снижением налогооблагаемой базы, образуемой юридическими лицами, и уменьшением поступления налогов от физических лиц.

Безработица увеличивает расходы государства по мере ее роста (и наоборот). Их основная масса осуществляется за счет фонда занятости. В результате уменьшается доля всех других участников распределения ВВП. Рост безработицы свидетельствует и об общем неблагополучии в экономике, ошибках в экономическом курсе правительства.

Для отдельного человека безработица означает потерю постоянно и регулярно получаемого дохода. В условиях, когда доходы находятся на низком уровне и человек не имеет возможности создать какие-либо денежные и другие накопления, потеря постоянного источника средств существования превращается в большую беду для самого человека и его семьи.

Безработицу как сложное экономическое явление невозможно оценить однозначно. Она имеет не только негативное, но и позитивное значение.

Отрицательные экономические последствия безработицы — следующие:

* обесценивание последствий обучения;

* сокращение производства;

* затраты на помощь безработным;

* утрата квалификации;

* снижение жизненного уровня;

* недопроизводство национального дохода;

* снижение налоговых поступлений (рис. 5).

Рис. 4. Численность людей в Азербайджане, получающих пособие по безработице (человек) Как видно на рисунке 5, численность людей в Азербайджане, получающих пособие по безработице в 2009 году, составляла 2721 человек, затем в 2010 году численность их заметно уменьшилась и составила всего 87 человек. При этом, как видно, женщин намного меньше, чем мужчин. Начиная с 2010 года, численность лиц, получающих пособие, с каждым годом уменьшается. Из этого следует, что часть населения, будучи безработными уже больше года, покинула ряды экономически активного населения, а часть — устроилась на работу.

В свою очередь, положительные экономические последствия безработицы — это:

* создание резерва рабочей силы для структурной перестройки экономики;

* конкуренция между работниками как стимул к развитию способностей к труду;

* перерыв в занятости для переобучения и повышения уровня образования;

* стимулирование роста интенсивности и производительности.

Безработица — важнейшее условие нормального и бесперебойного функционирования экономики. Она обеспечивает формирование резерва рабочей силы как важнейшего фактора развития рыночной экономики, которая постоянно предъявляет спрос на труд в связи с вводом в действие новых объектов хозяйственной деятельности. Их комплектование кадрами нельзя обеспечить только за счет естественного прироста экономически активного населения. Действующее производство систематически предъявляет спрос на дополнительную рабочую силу для пополнения естественной убыли и в связи с текучестью кадров. Удовлетворить его в условиях современного рыночного механизма оказывается возможным лишь за счет резервирования рабочей силы. Многие из уволенных работников нуждаются в переподготовке, повышении квалификации и решить эту проблему в ряде случаев можно только с отрывом от производства.

Безработица может выступать как условие социально-экономической дестабилизации в том случае, если ее угроза коснется работников не особенно многочисленных, но хорошо организованных профессиональных групп, играющих важную роль в экономической жизни страны или в определенном виде деятельности. Примером таких профессиональных групп могут быть шахтеры, энергетики, врачи, учителя. Безработица становится фактором социально-экономической дестабилизации и в том случае, когда существенно возрастает группа лиц, которые длительное время не могут найти себе работу, — так называемые «отчаявшиеся». Существование такой категории людей связано с тем, что человек, потерявший работу в связи с ненужностью его профессии, может оказаться вынужденным трудоустраиваться на такие рабочие места, которые требуют более низкой квалификации, а они, как правило, рано или поздно «закрываются». В этом случае человеку становится еще более трудно найти работу.

Неэкономические последствия безработицы — это социальные, психологические и политические последствия потери работы.

Безработица как социальное явление, приводит к обеднению населения. В сознании людей появление безработицы неразрывно связано с экономическими реформами. Поэтому негативное отношение населения к безработице может выражаться и в неприятии процесса трансформации экономики. А это сужает социальную базу реформ, сдерживает рост экономики в стране.

Безработица, уменьшая доходы семей, усиливает дифференциацию населения, а дифференциация доходов экономически не оправдана и не способствует социальному миру в стране и росту эффективности производства.

Социальным последствием безработицы является и усиление конкуренции на рынке труда за наиболее престижные рабочие места. Ее высокий уровень может привести к тому, что отдельные и достаточно значимые группы населения будут вынуждены замещать неинтересные для них рабочие места. В этом случае трудовая деятельность для них будет носить «вынужденный» характер, а такой труд, как известно, не может быть высокоэффективным и обеспечивать необходимое качество.

Кроме того, безработица убивает инициативу человека, порождает у него неуверенность в завтрашнем дне, и своих силах и возможностях, снижает его трудовой и гражданский потенциал.

Можно предложить развернутую классификацию наиболее значимых социальных последствий безработицы, рассматриваемых с точки зрения их отрицательного и положительного влияния.

Отрицательные социальные последствия безработицы — это:

* обострение криминогенной ситуации;

* усиление социальной напряженности;

* рост количества физических и душевных заболеваний;

* увеличение социальной дифференциации;

* снижение трудовой активности.

Кризисное положение граждан, оказавшихся безработными, характеризуется не только тем, что вследствие низкого душевого дохода качественно изменяется структура потребления, но тем, что эта категория населения вынуждена ограничивать свои личные социальные контакты, изменять привычки социокультурного досуга. Меняется стиль жизни, возрастает необходимость приспособления человека к существенно изменившимся социально-экономическим условиям.

Положительные социальные последствия безработицы — это:

* повышение социальной ценности рабочего места;

* увеличение личного свободного времени;

* возрастание свободы выбора места работы;

* увеличение социальной значимости и ценности труда.

Безработица — опасное и в политическом отношении явление. На волне массовой безработицы возникли самые реакционные в истории человечества политические режимы (примером может служить приход к власти Гитлера в Германии и Пиночета в Чили). Высокий уровень безработицы, нарастание социального напряжения в обществе может привести к массовым забастовкам населения, что приводит к политической нестабильности в обществе.

Помимо чисто социальных издержек нельзя сбрасывать со счетов и значительные психологические (моральные) последствия безработицы, ее негативное влияние на общественные ценности и жизненные интересы граждан. Вынужденная бездеятельность значительной массы трудоспособного населения и каждого человека в отдельности ведет к появлению жизненной депрессии, потере квалификации и практических навыков; снижают моральные устои, и растет преступность, теряется самоуважение и, распадаются семьи, растет социальная напряженность в обществе, которая характеризуется также повышением числа самоубийств, психических и сердечнососудистых заболеваний. В конечном итоге, подрывается моральное и физическое здоровье общества.

Среди психологических (моральных) последствий безработицы можно отметить низкую самооценку, депрессию, самоубийство и необходимость психиатрического лечения в стационаре. Стрессы, вызванные безработицей, могут сократить продолжительность жизни и, следовательно, повысить уровень смертности.

Лишение миллионов трудоспособных людей возможности нормально работать ведет не только к резкому падению жизненного уровня безработных и членов их семей. Обследования показали, что подавляющее большинство безработных рассматривают значительное ухудшение материальных условий жизни как главный недостаток своего положения. Вместе с тем, в качестве немаловажного источника недовольства опрошенных указывают также и на такие моменты, как «скука и бездействие», «депрессия и апатия», «чувство бессмысленности существования», «социальная изоляция» и т. п.

Существует связь между ухудшением отношений в семье (нарушением функционирования семьи) и детской смертностью, жестким обращением с детьми, разводом, конфликтами между родителями и детьми. У детей в безработных семьях чаще встречаются отклонения в поведении, чем в работающих семьях.

Морально-психическое состояние безработных не является статичным. Оно претерпевает немалые изменения, определяемые, прежде всего, продолжительностью пребывания без работы. Для состояния безработных характерны три основных стадии:

· Вначале безработный испытывает сильный шок от увольнения, который, как правило, быстро проходит. Но вскоре начинаются суровые будни, следуют активные поиски работы. Но безработный еще сохраняет оптимизм и надежду на будущее трудоустройство.

· Когда все усилия найти работу заканчиваются провалом, оптимистическое настроение сменяется пессимистическим. Безработный становится беспокойным и испытывает утомление от непрерывных неудач.

· Наступает состояние надломленности и безразличия. Безработный превращается в фаталиста, подчиняющегося своей судьбе. По мере увеличения продолжительности безработицы происходит смена настроений ее жертв — от «оптимизма» до «пессимизма» и «фатализма» .

Психологические последствия безработицы — это:

* изменение стиля жизни;

* изменение отношений с окружающими;

* усиление тревожно-депрессивных настроений;

* алкоголизм, наркомания;

* суицидальное поведение.

Столь серьезные психологические последствия безработицы связаны с тем, что обеспечение занятости играет огромную роль в жизни большинства населения. Во-первых, работа обеспечивает доход, материальные источники существования, определенный уровень и образ жизни. Во-вторых, работа представляет собой самостоятельную ценность. Она обеспечивает возможность участвовать в общественной жизни и увеличить чувство собственного достоинства.

Психологические (моральные) последствия потери работы нарастают постепенно. В наибольшей степени они сказываются при продолжительной безработице.

Серьёзность экономических, социальных и политических последствий безработицы служит основанием для включения в число основных макроэкономических функций государства политику регулирования рынка труда и стабилизации занятости.

4. Пути решения проблемы безработицы в современных условиях Решение проблемы безработицы может быть осуществлено прямыми и косвенными методами.

К прямым методам относятся возрождение отечественного производства, организация новых рабочих мест во всех сферах хозяйственной деятельности.

Косвенные методы — это административное или законодательное регулирование занятости:

· Обеспечение правовой защищенности наемных работников.

· Использование альтернативных форм занятости.

Помимо гибких и нетрадиционных форм занятости, предусматривающих возможность выбора оптимального режима работы самими работниками, нужно использовать и мировой опыт работы «дележа рабочих мест» и «дележа работы» во времени и пространстве.

· Развитие системы страхования от безработицы:

· повышение доли отчислений в фонд занятости, что позволит стимулировать структурную перестройку предприятий;

· использование страховых принципов, когда наряду с работодателем в формировании фонда участвует и сам работник;

· адаптация безработных к изменившимся требованиям рынка через систему профессиональной подготовки при максимальном учете имеющейся базовой квалификации;

· упрощение процедуры регистрации безработных в службах занятости.

· Усиление гарантий в сфере оплаты труда и решение проблемы неплатежей заработной платы.

· Создание действенной системы защиты наемных работников через механизм социального партнерства, важнейшей задачей которого является устранение конфликтных ситуаций. Система социального партнерства призвана обеспечить ведение переговоров по определению минимальной заработной платы, а в ряде случаев — выработку критериев для повышения заработной платы на уровне отрасли или предприятия в рамках общегосударственной политики доходов и занятости.

Важнейшей задачей социального партнерства является устранение конфликтных ситуаций.

Согласно части VIII статьи 35 Конституции Азербайджанской Республики, государство должно использовать все свои возможности для устранения безработицы. Перечисленные мероприятия не смогут полностью ликвидировать или существенно сократить циклическую безработицу. Такой результат достигается лишь при общем улучшении экономической ситуации в стране. Поэтому проводимая в стране политика по борьбе с безработицей должна ориентироваться на долгосрочный период, обеспечивая не только занятость населения, но и стабильный экономический рост.

Особое место в системе государственного регулирования рынка труда занимает биржа труда или служба занятости, являющаяся одной из важных структур рыночного хозяйственного механизма (рис.5). Это службы, осуществляющее посреднические функции на рынке труда.

Рис. 5. Обеспечение населения Азербайджана рабочими местами по средствам службы занятости в 2013 году (человек) В большинстве стран биржи труда являются государственными и осуществляют свою деятельность под руководством министерства труда или аналогичного ему органа, вместе с тем, на рынке труда наряду с государственными службами занятости функционирует большое число частных посреднических фирм, эффективность деятельности которых очень высока.

Основные направлениями деятельности бирж труда:

· регистрация безработных;

· регистрация вакантных мест;

· трудоустройство безработных и других лиц;

· изучение конъюнктуры рынка труда и представление информации о ней;

· тестирование лиц, желающих получить работу;

· профессиональная ориентация и профессиональная переподготовка безработных;

· выплата пособий.

Выводы и предложения В процессе выполнения курсовой работы были рассмотрены общие понятия о безработице и ее виды; причины, порождающие безработицу; последствия безработицы, их влияние на развитие экономики.

Изучив все основные аспекты возникновения и развития безработицы, можно сделать следующие выводы:

· важнейшим показателем — индикатором социально-экономической безопасности выступает уровень безработицы;

· проблема безработицы является ключевым вопросом в рыночной экономике и, не решив его невозможно наладить эффективную деятельность экономики. Изменения в экономической действительности, произошедшие в последние годы, привели к тому, что безработица предстала в новом облике как сложное и многообразное социально — экономическое явление, вызываемое целым комплексом взаимосвязанных факторов: природно-ресурсных, демографических, социально-экономических (спад производства, структурные изменения в экономике, приватизация, состояние финансово-кредитной сферы, уровень доходов населения);

· рост уровня безработицы приводит к увеличению расходов государства на социальную поддержку безработных граждан (пособие по безработице). Безработица наносит ущерб не только человеку, но и экономике, поскольку спрос на товары и услуги сокращается, а значит, сокращаются и объемы их производства;

· явление безработицы может иметь и положительные результаты. Позитивным результатом существования безработицы является тот факт, что безработица — одно из условий нормального, бесперебойного функционирования экономики, обеспечивающая формирование резерва рабочей силы как важнейшего фактора развития рыночной экономики. Безработица обеспечивает необходимое производству перераспределение кадров, их сосредоточение в тех видах деятельности, которые сегодня нужны потребителям.

Рассмотрев причины, порождающие явление безработицы, последствия безработицы, влияющие на нестабильность развития экономики можно сделать следующие выводы:

· рост безработицы свидетельствует об общем неблагополучии в экономике, ошибках в экономическом курсе правительства и чтобы начать эффективно решать проблемы на рынке труда, нужно сначала реформировать все сферы экономической и социальной жизни общества, усовершенствовать нормативно-законодательную базу;

· основной возможностью снижения уровня безработицы на сегодняшний день является активизация государственной политики в области занятости населения, наряду с мероприятиями по общему оздоровлению инвестиционно-экономического климата в стране. Забота государства о достижении в стране наиболее полной и эффективной занятости как важной социальной гарантии для экономически активного населения является важнейшим аспектом государственного регулирования рынка труда, механизм формирования которого будет постоянно совершенствоваться применительно к новым условиям развития экономики, структурной перестройки производства, формирования эффективной социальной политики.

Список используемой литературы

1. Азизова Э. Д., Байрамова С. Р. «Основы экономики труда» (Баку, 2012)

2. Бородянский Э. В., Кузьмин В. В. «Реальный путь противодействия безработице» (Москва, 2007)

3. Конституция Азербайджанской Республики (Глава III) (ред. от 2002 г.)

.ur