Другие работы
Внутренний документопоток составляют документы, создаваемые и используемые в самом аппарате управления, не выходящие за его пределы. Происхождение этих документов совпадает со сферой их применений. Внутренний поток обеспечивает целенаправленное решение управленческих задач в пределах одного учреждения, организации. К внутренним относятся организационные документы, определяющие задачи, функции…
Дипломная В 2010 году компания «Русский Стандарт Водка» завершила сделку по купле-продаже спиртового завода «Буинский», подписав соответствующее соглашение с Правительством Республики Татарстан. В результате этой сделки компания получила последний недостающий элемент производственной цепочки, собственное спиртовое производство, для завершения реализации собственной стратегии по построению…
Курсовая Сущность экономических методов состоит в том, чтобы через воздействие на экономические интересы сотрудников компании и других лиц, участвующих в экономической деятельности компании при помощи экономических рычагов (заработной платы, премий, прибыли, налогов, льготных цен и т. п.) организовать эффективное управление производством. В основе данных методов лежит материальное стимулирование…
Реферат При проведении анализа возникших трудностей важно определить объективные факторы их возникновения от субъективных. Следует избегать часто встречающиеся ошибки сведения анализа проблем к поиску виновных. Конечно, субъективный фактор присутствует в любой проблеме, но важно четко определять его от объективных причин. Анализ, диагностика проблемы на основе сбора фактического материала, относящегося…
Реферат Так как культура играет очень важную роль в жизни организации, то она должна являться предметом пристального внимания со стороны руководства. Менеджмент не только соответствует организационной культуре и сильно зависит от нее, но и может в свою очередь оказывать влияние на формирование и развитие организационной культуры. Для этого менеджеры должны уметь анализировать организационную культуру…
Реферат Максимов, Ю.А., Папков, В.И., Сабодаш, В.Н. СМК как средство повышения конкурентоспособности и эффективности предприятия. Методы менеджмента качества, № 11, 2005, с. 17−25. Ватсон, Г., Кондо, Ё., Конти, Т. Качество в ХХI веке. Роль качества в обеспечении конкурентоспособности и устойчивого развития. М., РИА «Стандарты и качество», 2005, 280 с. Овчинников, В. В. Почему компании, использующие СМК…
Реферат Задачами данной работы являются: анализ теоритической базы проектного управления; анализ инвестиционной деятельности; разобрать систему управления проектом; понять функции проектного управления; анализ функционального аспекта проектного управления. Данной работой преследуются следующие цели: обобщить методы проектного управления; рассмотреть составляющие управления на различных стадиях проекта…
Реферат Для всех организаций — больших и малых, коммерческих и некоммерческих, промышленных и действующих в сфере услуг управление людьми имеет важное значение. Без людей нет организации. Без нужных людей ни одна организация не сможет достичь своих целей и выжить. Несомненно, что управление трудовыми ресурсами является одним из важнейших аспектов теории и практики управления. Без психологических знаний…
Реферат Работая в Службе маркетинга ОАО «УралАЗ», поэтому можно сказать о способах адаптации в Службе маркетинга. Формальный способ заключается в беседе с директором Службы маркетинга. Он объясняет вновь поступившему служащему его обязанности, права, рассказывает о системе вознаграждения труда, в свою очередь, интересуется навыками работника, рассказывает о своих ожиданиях относительно работы нового…
Реферат Смирнова В. Корпоративная культура — ключевой фактор в управлении знаниями / В. Смирнова, Ю. Вознесенская // Проблемы теории и практики управления. — 2008. — № 12. — С. 102−107. Емельянов Ю. Корпоративная культура как «формула успеха» бизнес-организации / Ю. Емельянов, А. Хачатурян // Проблемы теории и практики управления.- 2009. — № 1. — С. 23−33. Емельянов Ю. Архетипы хозяйственной…
Реферат Теория «X», «У» и «Z» привлекает простотой использования мотивов и стимулов. В ее основе лежит отношение человека к труду. Теория «X» была первоначально разработана Ф. Тейлором, а затем развивалась Д. Мак Грегором, который добавил к ней теорию «У». Теория «Z» была предложена уже значительно позднее, в 80-х гг. В. Оучи (модель поведения и мотивации человека). «X», «У» и «Z» — это абсолютно разные…
Реферат Краснова Л. В. Теоретические аспекты управления технико-технологическими инновациями /Краснова Л.В.// Современные аспекты экономики, менеджмента и инноваций: сборник материалов Международной научно-практической конференции.- Нижний Новгород: Нижегородский государственный технический университет им. Р. Е. Алексеева, 2008. — с.266 — 267. Менеджмент организации: основы менеджмента, история…
Реферат При применении метода психологического тестирования в компании используется три вида тестов — методика Леонгарда, опросник СМИЛ, методика Айзенка. Все эти тесты направлены на исследование личности. Таким образом, не представляется целесообразным использование всех этих методик одновременно. Для отбора директора магазина стоит остановиться на одном из предложенных тестов. Интервью по компетенциям…
Реферат ОЗП — основная заработная плата; ОЗП — основная заработная плата; ОЗП — основная заработная плата; НДФЛ=13%*(18 244−1 000*1)/100%=2 242 руб. Дополнительные выходные дни (3); ЗП — прямая заработная плата; ЗП — прямая заработная плата; ЗП — прямая заработная плата; ЗП — прямая заработная плата; Ижд — количество иждивенцев; 0,15*(352 800+42 336+105 840)=75 146 руб. ФОТотч=656 779+197 033=853 812 руб.
Реферат Руководствуясь этими удельными весами, выручка и авансы полученные распределяются по отдельным «полочкам», каждая из которых имеет свое целевое назначение — отдельную статью сводной калькуляции. В силу этого каждая статья сводной калькуляции получает свой источник финансирования. Становится понятным, сколько заработанных средств может быть направлено на оплату сырья и материалов, выплату…
Реферат